外聘教师协议书范本范文

外聘教师协议书范本范文第1篇

甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。

一、协议内容

1、甲方聘请乙方为合作讲师，聘用时间自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

2、乙方按甲方要求提供宣传、路演、培训等形式的授课服务，具体教学内容由甲乙双方另行约定。

3、课程所需电脑、投影、白板、纸张、书写笔、摄像机、设备、工具、试卷、课程资料等由甲方负责。

4、课程相关讲义由乙方按双方课程开课前协商一致的内容进行准备，并在规定课时之内讲授。

5、乙方讲师应能承担我司给他安排的全部课程，同时保证不断提高授课质量。

6、乙方的薪酬按上课小时计， 200(大写：贰佰元整)元/小时，全部以人民币支付，甲方需在每月10日前将课酬转账乙方指定账户，乙方账户信息如下：

开户行 ： 账号： 持卡人姓名：

7、乙方往返培训地点所产生的交通费、住宿费用、伙食费用均由甲方负责安排并承担，外聘讲师接待标准按我司经理级标准。

二、甲方权益和义务

1、对乙方提供必要的工作条件。

2、对乙方的工作进行指导、检查和评估。

3、按时支付乙方的报酬。

4、乙方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经甲方指出后，仍不改正的，甲方有权以书面形式通知受聘方解除协议。

三、乙方权益和义务

1、遵守甲方的工作制度，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经甲方同意，不得兼任与甲方存在竞争的其他劳务。

2、按期完成工作任务，保证工作质量。

3、乙方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除协议： 1)甲方未经合同约定提供乙方必要的工作条件。 2)甲方未按时支付受乙方报酬。

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四、保证条款

1、乙方授课后效果显著，并得到学员积极反馈前提下，甲方承诺根据协议约定日期向乙方支付授课报酬。

2、乙方保证在正式合作协议履约期间，甲方为乙方独家签约合作机构，未经甲方允许乙方不得与其他机构或与我司存在竞争关系企业或个人进行公开授课。

3、甲乙双方同意在合作期间，乙方以甲方高级培训讲师身份进行授课，同时乙方不得以甲方包装身份对外做出任何有损甲方利益的行为。即使双方协议终止、撤销、无效，乙方也不得以甲方包装身份对外宣称或做出任何有损甲方利益的行为。

4、甲乙双方合作期间，乙方原创的资料、文章，甲方在支付授课报酬后有权留存相关资料仅作宣传推广使用，乙方不得将其翻刻用作其他商业用途。

5、甲乙双方合作期间，乙方不得抢占甲方资源，私下与授课对象签约或做出有损甲方效益的行为。

五、保密条款

1、在没有双方一致同意下，甲乙双方均应对商业计划、公司信息、授课内容等商业秘密严格保密，任何一方不得对第三人披露框架协议任何细节。本协议终止、撤销、无效均不影响本条款约定的效力。

2、甲乙双方必须妥善保管双方提供的公司资料及设计成果，不得放置于双方非工作人员可以触及的地方，更不可对外复印，合同期满后可根据双方要求归还涉及商业秘密的部分资料。

3、为维护各方权益经甲乙双方协议同意签订补充条款《员工保密协议》。

六、合同的变更、解除和终止

1、双方应信守协议，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止协议。

2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止协议。在未达成一致意见前，仍应当严格履行协议。

3、甲方未完全履行协议条款造成乙方经济损失的，乙方有权要求甲方赔偿实际损失，但甲方承担的责任以本协议的培训费为限。

4、乙方未能完全履行协议条款造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。

5、其他具体责任划分依《中华人民共和国法律》有关规定进行确定。

6、甲、乙双方因本合同实施或与本合同有关的一切争议，应本着友好合作的精神，采取有效的方式协商解决。如协商不成，由甲方所在地人民法院管辖。

七、其他

本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。经双方协商同意后签订新合同。

甲方： 乙方：

签署及盖章： 签署及盖章：

日期： 日期：

外聘教师协议书范本范文第2篇

外聘教师协议书

甲方(用人单位)单位名称 西南大学育才学院经济性质 民办非企业单位法定代表人或其委托的代理人地址 重庆合川邮政编码

甲方(盖章)

年月日

乙方(被聘用者) 姓名性别学历、职称 家庭住址身份证号码 乙方(盖章)年月日

经【西南大学育才学院】(以下简称甲方)与(以下简称乙方)平

等协商，一致同意订立本聘用协议(以下简称协议)，共同遵守。

一 、协议期限

协议期限年，自年月日起，至年月日止。

二、工作岗位

(一)甲方聘用乙方担任院(部)课程教学工作;每周任课学时。

(二)乙方服从甲方的工作安排，并认真履行教学职责。

三、酬金

甲方对乙方的酬金按课时计发。甲方以货币形式按人民币元/课时支付乙方

讲课费，按月发放。

四、工作条件

(一)甲方为乙方提供相应的工作条件。

(二)甲方为乙方提供临时住宿等生活设施。

五、劳动纪律和工作要求

(一)乙方应为人师表，教书育人，认真履行教学职责，自觉遵守宪法、法律和

职业道德。

(二)乙方应自觉贯彻国家教育方针，执行教学计划，接受教学管理和监督，认

真完成教学工作任务，努力提高教学质量。

(三)乙方应自觉遵守职业道德和甲方有关的规章制度;按时到校上课，不无故 缺课、不私自调课。

(四)甲方有权根据法律、法规和甲方制定的教师教学工作规范要求等规章制度

对乙方进行管理。

六、协议的变更、解除和终止

(一)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议：

1、拖欠乙方酬金;

2、故意损害乙方与本协议有关的合法权益。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

1、不完成教学任务或造成重大教学事故，给教学工作造成损失的;

2、教学水平低，教学质量差，经甲方考核不合格的;

3、严重违反职业道德、职业纪律或甲方规章制度的。

七、乙方按甲方要求参加甲方召开的开学工作会、期末工作总结会及必要的教研活动。

八、其它约定

签订本协议时，乙方需向甲方提供学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、身份证等相关证件的复印件。

九、甲方以下规章制度作为本协议的附件：

1、甲方依法制定或修订的规章制度、办法;

2、岗位职责;

十、甲乙双方因履行协议发生争议，双方协商处理。

十一、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方单位(签章)：乙方签字：

法定代表人

或其委托代理人签字：身份证号码：

外聘教师协议书范本范文第3篇

甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。

一、协议内容

1、甲方聘请乙方为合作讲师，聘用时间自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

2、乙方按甲方要求提供宣传、路演、培训等形式的授课服务，具体教学内容由甲乙双方另行约定。

3、课程所需电脑、投影、白板、纸张、书写笔、摄像机、设备、工具、试卷、课程资料等由甲方负责。

4、课程相关讲义由乙方按双方课程开课前协商一致的内容进行准备，并在规定课时之内讲授。

5、乙方讲师应能承担我司给他安排的全部课程，同时保证不断提高授课质量。

6、乙方的薪酬按上课小时计， 200(大写：贰佰元整)元/小时，全部以人民币支付，甲方需在每月10日前将课酬转账乙方指定账户，乙方账户信息如下：

开户行 ： 账号： 持卡人姓名：

7、乙方往返培训地点所产生的交通费、住宿费用、伙食费用均由甲方负责安排并承担，外聘讲师接待标准按我司经理级标准。

二、甲方权益和义务

1、对乙方提供必要的工作条件。

2、对乙方的工作进行指导、检查和评估。

3、按时支付乙方的报酬。

4、乙方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经甲方指出后，仍不改正的，甲方有权以书面形式通知受聘方解除协议。

三、乙方权益和义务

1、遵守甲方的工作制度，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经甲方同意，不得兼任与甲方存在竞争的其他劳务。

2、按期完成工作任务，保证工作质量。

3、乙方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除协议： 1)甲方未经合同约定提供乙方必要的工作条件。 2)甲方未按时支付受乙方报酬。

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四、保证条款

1、乙方授课后效果显著，并得到学员积极反馈前提下，甲方承诺根据协议约定日期向乙方支付授课报酬。

2、乙方保证在正式合作协议履约期间，甲方为乙方独家签约合作机构，未经甲方允许乙方不得与其他机构或与我司存在竞争关系企业或个人进行公开授课。

3、甲乙双方同意在合作期间，乙方以甲方高级培训讲师身份进行授课，同时乙方不得以甲方包装身份对外做出任何有损甲方利益的行为。即使双方协议终止、撤销、无效，乙方也不得以甲方包装身份对外宣称或做出任何有损甲方利益的行为。

4、甲乙双方合作期间，乙方原创的资料、文章，甲方在支付授课报酬后有权留存相关资料仅作宣传推广使用，乙方不得将其翻刻用作其他商业用途。

5、甲乙双方合作期间，乙方不得抢占甲方资源，私下与授课对象签约或做出有损甲方效益的行为。

五、保密条款

1、在没有双方一致同意下，甲乙双方均应对商业计划、公司信息、授课内容等商业秘密严格保密，任何一方不得对第三人披露框架协议任何细节。本协议终止、撤销、无效均不影响本条款约定的效力。

2、甲乙双方必须妥善保管双方提供的公司资料及设计成果，不得放置于双方非工作人员可以触及的地方，更不可对外复印，合同期满后可根据双方要求归还涉及商业秘密的部分资料。

3、为维护各方权益经甲乙双方协议同意签订补充条款《员工保密协议》。

六、合同的变更、解除和终止

1、双方应信守协议，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止协议。

2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止协议。在未达成一致意见前，仍应当严格履行协议。

3、甲方未完全履行协议条款造成乙方经济损失的，乙方有权要求甲方赔偿实际损失，但甲方承担的责任以本协议的培训费为限。

4、乙方未能完全履行协议条款造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。

5、其他具体责任划分依《中华人民共和国法律》有关规定进行确定。

6、甲、乙双方因本合同实施或与本合同有关的一切争议，应本着友好合作的精神，采取有效的方式协商解决。如协商不成，由甲方所在地人民法院管辖。

七、其他

本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。经双方协商同意后签订新合同。

甲方： 乙方：

签署及盖章： 签署及盖章：

日期： 日期：

外聘教师协议书范本范文第4篇

鉴于：

郑州大学西亚斯国际学院法学院(以下简称甲方)为了吸引法学界杰出人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建设，促进教学、科研工作的发展，全面提高教学、科研综合实力的强烈愿望。

(以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术水平及业务素质和良好的职业道德，并愿意以外聘研究员身份参与工作，并接受甲方的监督和管理。

甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。

一、聘用期限

本聘用合同有效期自至止。合同期满。双方协商可以重新签订。

二、工作内容及任务

1、甲方聘用乙方从事

2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务

(1)为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议;

(2)在客观条件许可的情况下，出席甲方的重大活动，为甲方的发展提供意见和建议;

(3)参与甲方的专业建设中，每学期不少于学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座(原则上一年不少于次)，对青年教师进行具体指导;

(4)指导科研工作，带领中青年教师申报、承担国家、省、部级科研项目，每年策划争取到国家级科研项目项或者省、市级科研项目项或者横向项目项，按计划每年提交报告，并确保项目的顺利实施和目标实现。对本学科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体的指导;

(5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于个月。

(6)根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的教学任务。

三、双方的权利和义务

甲方：

1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件;

2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。

乙方：

1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神;有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风;有团队协作精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的发展做出贡献;

2、在聘期间，对外可使用“郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员”的称呼参加学术研讨会、申报课题或者发表学术研究成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动;

3、遵守学院的各项规章制度;

4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务;

5、接受甲方对完成任务情况的检查。

四、待遇

1、在聘期内，甲方按每年

2、聘期内工资发放方式

3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的往返机票。

4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执行。

五、知识产权的归属

乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参与申报立项的教学改革项目、科研项目及所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其知识产权应归甲方所有，所发表的论文、出版的专著、申报的专利及奖励，第一作者单位必须是“郑州大学西亚斯国际学院”。

六、聘用合同的变更、解除和终止

(一)有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容;

1、甲方调整工作任务的;

2、乙方被调整工作岗位的;

3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的;

4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的;

5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、违反国家法律、行政法规有关禁止性规定的;

2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严重后果的;

3、不履行聘用合同规定的职责的。

七、本合同一式三份，甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份，协议自双方签字(盖章)后生效。聘用期满，本协议自动终止。

甲方代表：乙方：

(单位公章)

年月日年月

外聘教师协议书范本范文第5篇

一、 电器、电力设备维护保养，对电力公司来文来人等特殊要求、技术管理、 接待处理方面。

1、甲方将公司内配电间及高压动力电器设备交由乙方维护管理，乙方保证电力设备正常运行，保障甲方正常生产用电需要，互惠互利。

2、乙方有责任在工作中为甲方多提合理化建议及提出具体实施方案。

3、乙方承担用电技术指导及安全检查工作，对不正规的操作的与用电情况发现 及时提出整改意见。

4、每周二次配变电间，公司主控柜(生产场地)进行清洁维护保养，时间暂定于每周

二、周五(二天)为到公司维护日。

5、公司有发生设备，电路电气故障通知乙方，乙方因随叫随到及时排除电力故障，保障甲方正常生产用电。

二、 各自权利与义务

1、甲方在协议期内应及时支付乙方劳动技术服务到期的劳动报酬，不对拖延、拒付，甲方如拖延、拒付乙方有权向法院起诉甲方，追偿报酬。

2、乙方在协议期内应履行自己的责任及协约条文义务，不得推诿及不执行协约条款，如因乙方维修不到位造成生产停产，设备损坏，按实际情况甲方有权向法院起诉乙方追偿损失赔付。

3、甲方向乙方交付年协约服务酬金 5000 元人民币， 半年支付一次， 第一次 2008 年 12 月 10日前支付 2500 元，第二次 2009 年 5 月 31 日前支付 2500 元，共计年酬金 5000 元人民币。

4、协约期限自 2008 年 6 月 1 日起到 2009 年 5 月 31 日止，期限壹年。本协约自签订之日起生效。

5、双方在协约期内本着互惠互利原则，双方恪守已责，遵守协约。如一方有不可抗拒的自然因素确定不能在履行合约的，本协约即自动解除。

甲方 ：常州 XX 服饰公司 乙方：XXX

外聘教师协议书范本范文第6篇

一、外聘教师的基本条件

(一)遵守国家法律、方针、政策，热爱教育事业，具有较高的政治思想素质及相关的专业理论水平;

(二) 原则上应具备中级以上专业技术职务或高级工以上职业资格或者是本行业享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”。

(三)身体健康，在聘期内能保证有充裕时间在我校从事教学工作，原则上男性年龄在55周岁以下，女性年龄在50周岁以下;

(四) 除上述条件外，不同教学岗位的特殊条件，按实际聘用岗位另作决定。

二、外聘教师的聘任和审批程序

(一)聘用部门要严格按照规定审核外聘教师的身份证、毕业证(学位证)、职称证、教师资格证、职业资格证等材料。经初审合格后,并附上拟聘教师有关证书的复印件(如拟聘教师的身份证、毕业证(学位证)、教师资格证、职称资格证等);

(二)新任外聘教师在上任之后的第一周为试用期，在试用期内可享受正式签约外聘教师的待遇，但其工作水平及能力需由学校主管部门进行评估，评估成绩分为优秀、合格、不合格。

(三) 试用期内评估成绩合格以上的外聘教师方可与学校签订聘用协议。

(四)外聘教师聘期为一个学期，续聘教师在考核评估合格后,可续签聘用协议书。

三、外聘教师的要求

(一)严格遵守我校“教学基本要求”，用普通话讲课;按时上课，不迟到，不提前下课;不允许随意缺课或私自调课，因事请假须提前两天向教学管理部门提出申请并获准等;如有紧急情况必须在第一时间通知教务办相关负责人。

(二)严格执行教学计划和教学大纲，认真钻研教材，认真备课，把握好教学进度，掌握好重点和难点，完成学校安排的教学任务，保证教学质量;

(三)了解职业教育人才的培养目标，把握职业教育的教学特点，在教学过程中注重学生技能的培养;

(四)做好教书育人工作，不断对学生进行思想品德教育，关心学生的身心健康。加强与学生的沟通，及时将学生的学习情况及出现的问题向所在教学主管部门报告，提出建议;

(五) 具有良好的职业道德和协作意识，有严谨的治学态度，能服从学校的管理，遵守学校的各项规章制度，认真履行职责，较好地完成所承担的教学工作任务。

四、外聘教师的待遇

(一)外聘教师课酬发放按职称或专业技术高低分档：初级职称30元/课时;中级职称50元/课时;副高级职称60元/课时;正高级职称80元/课时;专家讲座原则上200元/场。专业技术初级工30元/课时;中级工50元/课时;高级工70元/课时;每月按当月实际上课时数发放课时费;按照工作实际情况可适当进行增减课时报酬。

(二) 我校对外聘教师不另外提供交通、餐饮、住宿等补贴，外聘教师不享受我校正式在编教职员工待遇，不纳入学校工会会员。

五、外聘教师课酬发放

教学管理部门根据所提供的有效证明材料，对照相应的标准计算外聘教师课酬，报送学校办公室审核。 外聘教师课酬原则上当月结算，并在下月15号之前支付。

六、外聘教师的管理与考核

(一)外聘教师实行合约管理，聘期为一个学期;

(二)聘用部门要按照我校在编在岗教师的教学要求，切实负担起对外聘教师的指导责任;教务科负责外聘教师的日常教学检查、教学质量监督等;

(三)外聘教师由聘用部门进行日常管理，自觉接受学校教学管理部门的检查指导，教务科将教育教学质量和教学效果的考核结果及时反馈学校聘用部门，考核结果作为续聘的依据之一，考核不合格者不予续聘;

(四)各教学管理部门均应建立外聘教师档案库，对完成一个教学周期，考核称职以上的外聘人员，列入档案库，作为续聘的资源。

(五)在聘用期间如出现迟到一次扣5元，迟到超过半节课的按照缺勤处理。早退一次扣5元，无故缺勤一节扣20元。迟到、早退、缺勤一次均计违规一次，总计违规达到平均2次/10节的，扣罚总报酬的5%。

(六) 在聘任期间有以下情形之一者，一经发现，立即中止聘用。

1.违反国家法律法规，违反国家政策者; 2.传播不法或非科学信息者; 3. 道德败坏者;

4.用不正当手段谋取私利者; 5.损坏学校声誉和利益者;

6.故意损害同事关系，造成人际关系紧张，影响团结者; 7.因教学不负责任造成重大教学事故者; 8.旷教四学时以上者;

9.教学效果不好，学生反应强烈，经教务科听课确认。

被解除任课资格者，不得担任我校任何课程的教学工作。

学校