出纳jd范文

出纳jd范文第1篇

1、对公司董事会和总经理负责，保证公司财务会计活动健康运行，在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3、制定和管理税收政策方案及程序。

4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

5、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度

6、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

8、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

9、做好财务系统各项工作，提高工作效能，增强团队精神。

任职资格:

教育背景:

◆会计、财务或相关专业大学本科以上学历。

培训经历:

◆接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。

经验:

◆8年以上大型连锁企业财务管理工作经验。

技能技巧:

◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度; ◆熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程;

◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策;

◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;

◆良好的口头及书面表达能力。

工作态度:

◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;

出纳jd范文第2篇

1、负责公司项目整体的招商工作;

2、制定年度战略计划，并确保公司招商阶段性目标的实现;

3、管理招商团队，培训招商员工，提高客户满意度;

4、为公司招商工作提出合理的建议，协助总部招商团队的工作;

5、负责年度经营性计划的完成及团队建设工作;

6、为公司的决策方向提供合理化建议及风险提示;

7、制定本部招商团队的绩效指标并与各部门间的沟通协调工作;

8、主力店及主力客户谈判，并与总部共同决策;

9、完成上级交付的其他工作。

任职资格 (包括教育背景、工作经验、工作态度等相关方面)

教育背景：

◆ 本科或以上学历，外语精;

◆ 房地产或相关商业管理专业。

工作经验及技能：

◆ 10年以上大型百货或购物中心招商经验，熟悉各种品类的招商和运营工作;

◆ 了解商业地产的运作，熟悉相关法律法规、卖场规划、动线设计，拥有丰富的商家资源; ◆ 极强的沟通协调能力，出色的人际交往和商务谈判技巧;

◆ 具备统筹全局及战略管理能力。

工作态度：

◆ 责任心强，良好的执行力，团队领导风范;

出纳jd范文第3篇

职位描述：

1、建立集团税务筹划相关流程标准及报表体系，监督执行税务统筹工作;

2、建立并执行内部税务筹划核查体系，保证集团税务工作的科学合理运行;

3、负责评估分析集团内部税务工作科学合理性，提出专业指导意见供集团决策参考;

4、结合集团香港上市财务报表及税务筹划需要，协助相关财务工作;

任职资格：

1、财务或税务类相关专业全日制大学本科以上学历;

2、三年以上大型房地产企业税务筹划工作经验，具有土地增值税及企业所得税 汇算清缴及日常与税务机关沟通及协商的经验;

3、熟练掌握会计及税务法规，并能娴熟运用;

出纳jd范文第4篇

1、负责公司项目整体的招商工作;

2、制定战略计划，并确保公司招商阶段性目标的实现;

3、管理招商团队，培训招商员工，提高客户满意度;

4、为公司招商工作提出合理的建议，协助总部招商团队的工作;

5、负责经营性计划的完成及团队建设工作;

6、为公司的决策方向提供合理化建议及风险提示;

7、制定本部招商团队的绩效指标并与各部门间的沟通协调工作;

8、主力店及主力客户谈判，并与总部共同决策;

9、完成上级交付的其他工作。

任职资格 (包括教育背景、工作经验、工作态度等相关方面)

教育背景：

◆ 本科或以上学历，外语精;

◆ 房地产或相关商业管理专业。

工作经验及技能：

◆ 10年以上大型百货或购物中心招商经验，熟悉各种品类的招商和运营工作;

◆ 了解商业地产的运作，熟悉相关法律法规、卖场规划、动线设计，拥有丰富的商家资源; ◆ 极强的沟通协调能力，出色的人际交往和商务谈判技巧;

◆ 具备统筹全局及战略管理能力。

工作态度：

◆ 责任心强，良好的执行力，团队领导风范;

出纳jd范文第5篇

岗位职责：

1、对所负责房地产项目进行全面管理，对公司工程项目、人事、财务进行统筹管理;

2、根据项目目标的要求，对项目的计划、成本、质量等进行有效控制;

3、制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标;

4、参与项目各部门的工作进展。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题;

5、全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况;

6、负责建设、推广与维护集团与公司的企业文化和品牌，负责公司和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展;

7、深入了解房地产行业发展和市场需求，对绿色建筑科技手段有充分的了解，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用;

8、负责公司的日常管理工作，代表公司签署有关协议、合同和处理相关事宜;

9、建立健全公司统

一、高效的组织体系和工作体系;

10、根据经营管理需要，合理配置人力资源，针对各职能部门对人员进行调整、任免、奖惩;

11、审查、批准年度计划内的经营、投资的报告;

12、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件及资料;

任职资格：

1、正规国家统招大学本科以上学历，工民建等相关专业;

2、10年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验，其中包括3年以上知名房地产公司总经理或副总经理工作经验，有独立的操作项目经历;

3、对国内房地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识，熟悉房地产行业相关流程、知识、政策等相关内容，熟悉相关的政策和法律法规，具有良好的行业人文资源储备;

4、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力;

5、思路清晰，做事果断，具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力，熟悉行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识;

6、具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧，优秀的管理队伍建设能力，能激发下属干部潜能，促进团队协作，创造地区利润，拓展本地市场;

出纳jd范文第6篇

二、主要任务：进行街舞培训，增加靓丽的节目表演，组织开展大型的街舞活动制作，在各种活动开展时进行一些社会实践活动，我们的目的不仅在于会员的个人文艺才能的提高，还在于对会员的社会实践能力培养、组织策划能力的培养，

三、长期规划：

除了平时每周的训练外，每四周必须进行一次俱乐部活动 近期规划;

九月份份为学校迎新晚会准备文艺节目

十月份 积极同学院各社团进行交流

十一月份 开展面向全院的街舞社会员街舞比赛

四、长远目标：

提高俱乐部的影响力，提高每一位成员的全面素质，打造好阳光社团， 力争举办一次机电学院大学生街舞大赛

五、街舞社规章制度

第一章 总则

第一条 本社团称为：JD街舞俱乐部

第二条本会性质:

本俱乐部是云南机电职业技术学院学生社团的成员，遵守宪法、法律、法规及学院各项规章制度，遵守社会道德风尚，由学院学生负责组织、管理，学生自愿参加组成，接受我院团委老师的指导，接受学院的具体管理。

第三条本会宗旨:

本俱乐部注重思想性、知识性、实践性，坚持团结，积极创新。崇尚“以舞会友”的精神，在学舞，练舞的过程中活跃同学们的第二课堂活动，丰富课余生活，让同学们的才能得到充分的发挥，同时展现其个性，释放学习生活压力，锻炼身心。

第四条本社团工作任务:

积极参与学院团委、学生会开展的活动。自办街舞教学，以训练为主，鼓励学员参与各种健康形式的演出、比赛。举办舞蹈交流会，专题学习等活动。

第二章 会员

第五条入会条件

1、自愿为原则，遵守学院规章制度;

2、具有云南机电职业技术学院正式学籍，承认本社团章程，均可申请加入本俱乐部;

3、对本俱乐部开展的活动感兴趣，有热情和责任心，思想端正，积极向上;

第六条 入会程序

1、提出入会申请;

2、由理事会面试并审核通过;

3、由协会执行机构发给会员证;

第七条会员权利

1、享有选举权、被选举权和表决权;

2、对本协会的工作有批评建议权和监督权;

3、参与本协会活动;

4、退会自由;

第八条会员义务

1、遵守本俱乐部章程及有关规定，执行本俱乐部的决议，参与俱乐部开展的活动;

2、按规定交纳会费作为俱乐部经费。

第九条会员退会必须书面通知协会理事会，并交回会员证;

第十条会员有严重违反本俱乐部章程、学院规章制度、损坏学院、本俱乐部形象者，经本俱乐部执行机构会议表决通过，予以除名;

第十一条会员如一学期内无故不参与俱乐部活动，三次不出席会员大会，不按规定交纳会费，则视为自动退出本协会;

第十二条 中途无故退出本俱乐部与被本协会除名者，本俱乐部将不退回已缴会费。

第三章组织机构及职能

第十三条基本机构

本俱乐部设部长一名，副部长三名及三名部长。

第十四条常务理事会(下面简称理事会)

1、理事会由会长、副会长、秘书部部长、宣传部部长、外联部部长组成;

2、理事会是本俱乐部的执行机构。负责处理本俱乐部的日常事务，执行本俱乐部的章程，制定内部管理制度，部门、人员变更调动;

3、理事会定期召开例会，由会长主持，做出近期的工作报告、工作计划和具体安排，讨论、总结、评价已开展的各项活动工作;

4、决定终止事宜与其他重要事宜;

5、筹备召开会员大会;

第十五条会员大会

1、会员大会由全体会员组成，负责对本协会各重大事项进行决策，是本协会最高决策机构;

2、会员大会有权对本协会章程、规定、协会工作活动方案提出批评建议，对常务理事会人员的撤消、选举、任命会长及理事会各成员的权利;

3.会员大会有对会员舞功的考察，每两个月进行一次检测。按个人舞功的高低来选择核心表演队伍，进度太低就会进行轮换。

第十六条各部门职能

1、会长

(1)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划;

(2)定期召开和主持常务理事会、执行机构会议;

(3) 检查会员大会、协会执行机构决议的落实情况并给予指导;

2、副会长

(1)负责外部交流等一切会外事务;

(2)代表本协会签署有关重要文件;

(3)在会长缺席会员大会或理事会而不能代表本协会进行决策时，暂代会长作出相应决策;

3、秘书部

(1)负责本协会的考勤工作，会议通知、会议记录等工作;

(2)负责收集意见，整理、制定本协会的规章制度、计划及各项规则性文件等文稿、档案的管理;

(4)负责安排和管理本协会会费、物资，记录会费使用情况并编制财务汇报表以及公布工作;

4、宣传部

(1)负责书写本协会的有关海报及通知;

(2)以多种文明形式宣传协会文化及街舞文化的相关知识;

(3)负责协会重大活动的前期宣传;

5、外联部

主要负责外联工作，包括邀赞助单位，联系校内外社团组织，组织参加校内外相关活动、比赛等;

第四章 资产管理及使用原则

第十七条经费来源

(1) 会费;

(2)在学院核准的范围内开展活动或服务的收入;

(3赞助;

(4)其他合法收入;

第十八条本协会将按照武汉工程大学职教院学生社团管理有关规定收取会员会费。

第十九条本协会经费必须用在本章程规定的活动和发展范围内，如训练、管理耗材，舞蹈交流会等。不得挪为他用，不得在会员中分配。

第二十条本协会资产管理必须执武汉工程大学职教院学生社团管理规定的财务管理制度，建立严格的财务制度，保证财务资料合法、真实、准确，完整，并接受学院团委和会员大会的监督。

第二十一条协会换届、财务人员变动，都必须与接管人员办清交接手续，接受学院团委的财务审计。

第五章附则

第二十二条本章程的解释权属于本协会理事会。

第二十三条对于协会工作活动事项的补充性规章制度一切遵从武汉工程大学职业技术学院学生社团管理规定。