公司员工岗位责任书范文

公司员工岗位责任书范文第1篇

十验xx有限公司(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方，身份证号码：)为甲方员工。甲乙双方根据有关的法律、法规，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签定本岗位责任书。

第一条岗位责任期限

1、自年月日至年月日止，为期年。

2、责任期满，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方是否续签岗位责任书。

3、甲方与乙方签订劳动合同之前，此岗位责任书具有相应的法律效应。

第二条工作岗位

1、甲方安排乙方任一职，部门：

2、甲方根据生产经营需要和乙方的能力特长，可变更乙方的工作。乙方可提出意见和要求，但未经甲方批准，必须服从甲方的决定。在本岗位责任书期限内，甲方可以根据公司的生产经营情况，乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位，乙方须服从甲方安排。

3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、按量、按质地完成工作。如不能做到，即被视作不符合录用条件。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周40小时工作制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日

2、甲方确因工作需要乙方加班时，乙方如无特殊原因不得推诿。甲方按规定给予合理的补偿，或者给予相应的调休。

3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受伤害的环境条件下作业。

4、甲方根据生产经营需要及乙方岗位实际情况，为乙方提供必要的岗位培训及劳动防护措施。

第四条劳动报酬

1、甲方确定乙方月工资为含税工资(见员工录用通知书或薪资通知书)。并根据甲方生产经营状况和乙方技术熟练程度、劳动效率和岗位变化做相应调整。

2、乙方试用期为两个月，如果在试用期完成甲方所规定的工作目标，甲方一经录用会提升乙方工资。

3、基本工资为_________元，甲方发薪日为每月8日。

第五条福利待遇

1、乙方享有国家规定的法定假日，并在符合相关法律法规和公司规定的条件下，享有婚假、丧假、年假等有薪假期。

2、甲方向乙方提供有关政策规定的福利费用，并积极办好必要的生活福利设施。

第六条劳动纪律和奖惩办法

1、甲方依法制定各项规章制度，乙方在合同期内必须严格遵守执行。

2、甲方对违反规章制度的乙方予以处罚。具体奖惩规定见公司《员工手册》中相关条款。

第七条协议终止

乙方出现如下任何情况之一的，甲方有权终止本协议：

1、乙方从事公司以外兼职的(经公司批准从事兼职销售的除外);

2、自签约日起连续两个月未完成工作指标的;

3、有弄虚作假行为的;

4、擅自挪用公款或虚报发票的;

5、违反公司规章制度，且情节严重的;

6、乙方未按甲方统一制定的价格执行的;

7、乙方在甲方规定的工作时间内擅自离岗的;

8、便于工作开展和及时沟通，甲方要求乙方每日进行工作汇报，同时要求乙方工作期间手机(bp机)处于开机状态，如果甲方在15分钟内联系不上乙方(如乙方存在特殊情况，则甲方可指定相关人员核准后特批)的，甲方有权终止本协议。

9、乙方违反相关法律法规，并追究其法律责任的。第八条违约责任 双方任何一方违约且给对方造成严重损失的，都必须承担经济责任。

第九条补充条款

第十条其他

1、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。两份合同具有同等法律效力。

2、本合同条款与国家法律、法规政策相悖的，以国家法律和政策为准。

3、公司的各项规章制度(公司有权制订和修改)是本合同的组成部分。 甲方：十验xx有限公司乙方： 代表：

年月日年月日

篇二：岗位责任书格式 编号：08-fk01 岗

位

责

任

书

世通房地产开发有限公司

二0一0年十二月 聘任岗位：

所在部门：

责任人：

一、任职条件：

二、岗位职责：

三、工作标准：

四、管评与改进：

(须含与工作标准相对应的奖罚措施)

五、其他要求：

六、任职承诺：本人在任职期间将严格遵循上述职责、要求，认真完成本职工作。如发生违背上述承诺事项的行为，本人愿意承担相应责任，并接受处罚。

七、本责任书由责任各方签字后生效，责任书一式三份，由公司、部门、责任人各执一份。

责任人签字：

时间：

部门确认：

时间：

世通/金豪房地产开发有限公司(盖章)

时间：

篇三：岗位目标责任书范本 岗位目标责任书范本

落龙庄村委会学校办学的总体目标是“追求一个?高?高质量、高效率;立足一个?实?字不脱离学校实际，符合学校要求，符合时代发展变化;奋斗一个?创?创一流：领导作风、教师素质、教学质量、校容校貌、校风校纪的一流;创品牌、创特色。”要实现这一目标，每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，并结合实际，明确责任，特制定《落龙庄村委会学校20102010学年度教师岗位目标责任书》。

一、德育目标：

1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。

2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。

3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90%以上。

4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于xx字。

5、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。

二、教育教学目标：

1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。学困生转化达80%以上，学生辍学率为0。每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题不低于10次，家长会12次，家访不低于学生人数的50%，按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。

2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。

3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

4、副校长要严格按照中心学校及本校有关要求做好对小东山小学的全面主持、管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。

5、大队辅导员要严格按照中心学校及本校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作。

7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。

8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照中心学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。

9、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。

三、教学质量目标：

1、学校总体目标进入中心学校第一。

2、教师个人目标：

我个人所担任的 年级 学科成绩在中心学校综合成绩不低于前 名，优秀率达到 %，及格率达到 %;我另担任的 年级 学科成绩在中心学校综合成绩不低于前 名，优秀率达到 %，及格率达到 %。

4、全面完成临时分配的各项工作任务。

以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。

教师签章： 校长签章：

学校签章：

篇四：骨干岗位经济责任书范本 骨干岗位经济责任书范本

甲方：乙方：

为了规范部门管理，落实目标管理经济责任制，提高部门经济效益，经双方协商，订立如下目标管理绩效考核责任书。

一、期限

自2011年3月1日至2011年2月28日。

二、乙双方的权利和义务

(一)甲方拥有对乙方监督考核权，负责安排、监督、协调、指挥其生产工作

(二)乙方拥有对所在岗位生产的知情权和均衡权并负责岗位生产作业过程的管理。

三、核定工资

每月以实际产量为核定工资依据：计件工资+岗位工资+骨干补贴

四、目标及考核

(一)产量

1-1按时完成生产计划，当月生产计划完成率100%(∑完成生产产量/∑计划完成产量*100%)，每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3%。

1-2工作认真，全月平均生产率15.6%(当期产品产值(∑工人计件工资)/∑当期人工工时*100%)每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3%。

(二)消耗

2-1劳保低值易耗品损耗率5%(劳保低值易耗品领用数量/当月生产成品产量*100%)每增减1%，奖减岗位管理浮动工资0.5% 2-2下班后未关闭水、电、气开关：巡检中发现未关闭1处次减岗位管理浮动工资2%。

(三)发生设备、工艺等责任事故，按照《工艺、设备等事故损失赔偿标准》执行 3-1工具的保管和保养率100%每天必须清点保养，缺少一件减岗位管理浮动工资2%。

(四)安全事故

4-1本岗位每有一人发生中伤事故(休假一周以上)，扣当月骨干补贴20%。 4-2违规出错率0。(不服从工作安排、操作失误等造成产品损坏、违反公司或部门管理制度等)违反1次，扣除当月骨干岗位工资，并按照《文明生产标准暂行规定》执行。 4-3每月至少对岗位工作提出1个改进建议或3个质量、技术问题，每多1次奖当月骨干补贴10%。

4-4轻伤事故(休假三天以内的微伤不在处罚范围内)(休假一周以内)从第二次开始每出现1人次扣减当月骨干补贴10%。

4-5产品质量，产品一次合格率100%(检验合格率/送检合格率*100%，下道工序或质保部提供)每增减1%，奖减当月骨干补贴3%。

4-6责任事故加倍处理;重伤事故(致残或死亡)扣除全年全部骨干补贴。

(五)负责做好本岗位目标管理与绩效考核工作，凡隐瞒、虚报或不作为的，每次核减当月骨干补贴10%

(六)每月对岗位或相关岗位人员培训2人次，每多1人次奖当月骨干补贴5%。

(七)“5s”管理到位率，“5s”联检每月本岗位累计不能超过3项次不合格，每超过1项次减当月骨干补贴1%。连续三月有不合格项当月骨干补贴15%。

(八)岗位出勤率100%(实际出勤天数/应出勤天数*100%)每增减10%，奖减当月骨干补贴3%。

五、执行

本经济责任书自2011年3月1日起执行。

甲方(签字)：乙方(签字)：

篇五：岗位安全生产责任书范本 岗位安全生产责任书范本

岗位安全生产责任书为进一步明确在生产过程中甲乙双方的安全责任，保护每一位员工的安全和健康，防止安全事故的发生，结合车间实际情况，班组(甲方)与各生产岗位(乙方)签定本责任书。

一、甲方应履行如下职责：

1、及时传达公司、部门有关指示精神，并结合实际提出实施意见，搞好组织协调工作。

2、对乙方进行安全生产检查指导，帮助乙方及时发现和整改隐患，总结推广典型经验。

3、汇同主管部门帮助乙方查处突发性事件，在业务方面给予一定的指导。

4、加强对乙方的安全生产知识指导和培训，参加公司组织的专业培训学习等活动。

5、依据“公司奖惩条例”对乙方履行情况进行实时考核，并提报公司。

二、乙方应履行如下职责：

1、乙方负责本岗位的综合治理和安全生产管理工作，发挥其应有作用。

2、认真学习法制和安全法规知识，提高自己遵纪守法的自觉性和安全防范意识。

3、认真贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，严格按照规章制度和操作规程抓好工作。

4、经常性进行安全自查，及时发现和消除隐患，认真落实公司、车间提出的整改意见。

5、积极参加公司、车间组织的有关工作会议。

6、不发生工伤事故、设备事故、火灾事故;无刑事盗窃案件、重大治安事件及群体闹事事件和影响恶劣的职工纠纷。

7、加强对易燃易爆化学危险品的管理，剧毒物品要实行“双监制”。

8、做好文件、档案、内部资料的保管工作，不发生泄密事件。

9、保持岗位生产现场整齐、整洁，无吸烟等现象，无违章野蛮操作。

三、本责任书有效期限：年月日至年月日。

公司员工岗位责任书范文第2篇

1、新进员工必须经过公司安全教育，经考核合格后方能上岗工作，按时参加公司的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。

2、上、下班途中自觉遵守交通规则。

3、遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，严格执行本岗位的安全规程和安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。

4、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位，遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。

5、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。

6、下班后要关掉各自办公室的电器电源，不得随地乱

扔剩下的烟头。

7、不准吵闹斗殴，努力打扫个人的卫生及室内、外场所的环境卫生，防止病虫害。

8、按时参加公司组织的员工健康体检活动。

9、遵守国家相关规定的交通法规和车辆管理(包括员工摩托车)，无驾驶证的人员严禁驾驶车辆，有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车，不强行超车。

10、严格遵守公司保密制度。

11、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。

12、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。

以上规定，望认真执行，切实做到，若有违反者，由此造成的后果责任自负，情况严重者，将罚款以至除名。

此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。

公司(部门)

经理签字(盖章)：

员工签字：

公司员工岗位责任书范文第3篇

1、新进员工必须经过公司安全教育，经考核合格后方能上岗工作，按时参加公司的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。

2、上、下班途中自觉遵守交通规则。

3、遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，严格执行本岗位的安全规程和安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。

4、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位，遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。

5、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。

6、下班后要关掉各自办公室的电器电源，不得随地乱

扔剩下的烟头。

7、不准吵闹斗殴，努力打扫个人的卫生及室内、外场所的环境卫生，防止病虫害。

8、按时参加公司组织的员工健康体检活动。

9、遵守国家相关规定的交通法规和车辆管理(包括员工摩托车)，无驾驶证的人员严禁驾驶车辆，有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车，不强行超车。

10、严格遵守公司保密制度。

11、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。

12、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。

以上规定，望认真执行，切实做到，若有违反者，由此造成的后果责任自负，情况严重者，将罚款以至除名。

此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。

公司(部门)

经理签字(盖章)：

员工签字：

公司员工岗位责任书范文第4篇

安全生产责任制度

为了建立和健全本企业的各项规章制度，保障各项规章制度的贯彻执行，共同搞好企业安全生产工作，增强企业竞争力，促进企业将抗发展，制定以下人员安全生产责任制度。

一、 支部书记职责

1、中国共产党在集体的基层组织是集体企业的政治领导核心，领导企业的思想政治工作，保障监督党和国家的方针、政策、法规以及上级有关决定、指示在企业的贯彻执行，主动向上级党委汇报贯彻执行情况。

2、支部书记贯穿整个企业各项工作，生产责任实施，实行党管理干部，组织广大职工群众参加民主管理、民主监督，促进企业整体工作顺利进行，组织先进积极分子，发展党员，壮大党员队伍，做好干部思想工作。

3、支持行政领导工作，收集和了解党员和群众对公司制定的各种规章制度及安全责任制的意见和贯彻执行情况，及时与行政领导进行交流，并共同研究解决问题和制定措施，把安全生产工作搞好。

4、对企业安全生产负有重要领导责任，深入个船舶调查研究安全生产贯彻执行情况，要求各船舶做好安全生产工作。

5、如发生重大事故或险情时，积极组织和带领党员，参加现场进行施救工作，并协同行政领导做好处理工作。

二、 行政管理职责

1、认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家的法律、法规，执行职工代表大会的决议，组织职工做好安全生产工作，简历健全企业的安全生产规章制度，提高企业经济效益，增强企业发展能力。

2、抓好企业各项工作，负责全面工作实施执行，保护企业的合法权益和职工在企业内的正当权益，严格遵守财经纪律、坚持民主理财，组织落实好企业规章制度和安全生产工作，定期每年六月份、十二月份向职工代表大会报告工作，听取意见并接受监督，促进实现安全文明生产经营。

3、经理是企业安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。组织好安全生产，落实安全生产责任制，制订安全生产措施，督促安全检查，坚持以“预防为主，安全生产第一”的方针，加强力度对船员进行思想教育，明确安全生产是第一生命，安全生产是企业第一经济效益的思想观念。

4、经常听取分管安全生产的海务、机务、船员等人员的有关安全生产工作汇报，采取积极有效的措施，督促检查并协调抓好安全工作，及时解决安全生产工作中存在的问题。

5、每季度亲自主持召开公司季度安全例会，检查布置落实安全工作情况;如发生重大海损事故，应亲自到现场主持处理工作。

三、 财务人员职责

1、财务科是企业不可缺少的重要机构，要严格贯彻执行国家有关财经制度，对公司一切经济业务活动进行全面业务监督。做到日清月结，按规定认真编制并严格执行各种财务计划，全面负责成本、费用、利润和资金占用等财务指标的考核。

2、按期进行财经结算制度，定期向职工公布财务账目，按期收缴运费、管理费，如期编制好各种财务报表，按期缴交税款，做到收支平衡，接收公司职代会监督。

3、严格执行银行结算制度，按规章办理一切银行结算业务，加强现金管理，严格审核各种经济事项和清款手续。

4、任何个人不能擅自挪用公款或借支他人，必要开支款应由两人签名，经领导批准才有效，如发现乱支乱挪用的行为，一经查要严肃处理，发现贪污挪用要依法追究责任，要做好保密防盗措施。

5、组织好工资的正确合理发放，建立和健全各项财务制度、财务档案及管理制度，并严格执行。

四、 主管海务职责

1、负责船舶航行安全信息的提供。

2、负责海务有关资料的收集、统计整理和数据库建立及管理工作。

3、负责海务管理方面各类台账、记录的立挡、整理工作。

4、负责船舶管理的各类事物，包括体系的建设，船员的培训，船舶证书的跟踪、换新，文书起草，船舶监造等。

5、主管公司开展船舶海务安全检查工作。

6、参加船舶的应急抢险工作、对海损、火灾、爆炸和船舶治安等事故地抢救、调查、处理工作。

五、 海务人员职责

1、认真贯彻落实安全生产方针、政策和企业的安全规章制度，组织工作人员学习安全生产法规，不断增强安全意识，经常组织人员到船舶进行宣传、检查，发现隐患及时汇报。

2、检查船舶安全设备，发现缺、坏应立即发生整改通知督促船舶进行整改，以保障船舶设备处于良好状态，做好安全检查，事故隐患整改台账记录。

3、做好“三防工作”(防台、防汛、防雷雨大风)，特别是要做好防台工作，根据各种情况提示船舶航行路线，选择避风和锚泊地点，保证船舶航行安全，准确掌握船舶动态及时传达领导有关指令。

4、加强对船员的安全宣传教育，亲自主持安全日活动;协助事故调查，分析事故原因并提出防范措施。

5、经常检查向经理及安全工作小组汇报安全工作，报送有关安全工作汇报材料及事故报表。

六、 主管机务职责

1、协助机务总管开展船舶和设备的维护、技术指导工作。

2、负责船舶维护、修理的具体工作、负责收集整理机务有关资料、信息。

3、负责机务管理方面各类台账、记录的立挡、整理工作。负责机务管理方面数据库的建立和管理工作。

4、主管公司开展船舶机务安全检查工作。

5、参与船舶的应急抢险共组，协助机务总管对机损及污染事故地抢救、调查和处理工作。

七、 机务人员职责

1、贯彻执行公司及领导小组各项决议有关安全生产的政策和安全措施的落实，负责制定各种机械、船舶动力设备的安全技术要求，对机械、船舶、动力设备保持良好技术状态负责。

2、定期组织对船舶设备进行维修，确保设备处于良好技术状态，杜绝重大事故发生，减少一般机损事故。

3、负责督促轮机部队机械设备的维修保养，保证船舶处于良好状态，杜绝重大事故发生，减少一般机损事故，对机损事故，要按“三不放过”原则进行处理，并落实整改措施。

4、加强轮机员的思想教育，经常检查安全制度的落实情况，负责对种类机械进行检验，制定船舶的设备机械的维修保养计划和实施方案。

5、参与船舶安全生产检查，具体负责搞好隐患整改工作。

八、 经营管理员职责

1、认真贯彻落实安全生产的方针、政策和企业的安全规章制度，组织好学习安全生产法规，不断增强安全意思，经常组织人员到船舶进行宣传、检查，发现隐患及时汇报。

2、负责水上运输生产和安全管理工作，全面落实“预防工作，安全第一”的方针和各项工作措施，组织协调公司的安全生产工作，检查和督促安全规章制度和操作规章的实施执行情况。

3、收集船舶对生产和安全工作的意见和建议，及时、准确地上级汇报，做好信息反馈工作。

4、做好“三防工作”，特别是要做好防台工作在台风来临之前根据各种情况提示船舶航行路线、避风和锚泊地点，保证航行安全，准确掌握船舶动态及时传达领导有关指示。

5、协助事故调查，分析事故原因并提出防范措施

广西梧州港达运输船务有限公司

公司员工岗位责任书范文第5篇

对 总经理、总工程师 负责，要服从 总经理 的领导。工作中将采取绩效评分(10分制)，根据其岗位职责，规定评分标准如下：

⑴贯彻执行公司制订的各项规章制度，完成公司下达的各项指标，若有违反公司制度现象扣0.5分，未完成公司下达指标扣1分。

⑵项目经理要把好本工程质量关、形象进度计划和安全生产，对整个项目负全责，若工程出现质量事故扣2分，发生工人受轻伤事故扣1分，发生重伤和死亡事故扣4分。

⑶认真贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策，法规和上级有关决议，并负责检查实施，确保工程安全生产，如有违反扣1分。

⑷对本工程必须严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范，确保本工程质量，一次验收合格率达到90%以上，若一次验收合格率未达到90%扣2分。

⑸组织编制、部署、审批本工程的施工进度计划及具体实施情况。督促检查本工程各职能部门人员的执行情况，并安排有关的计划及调整措施，确保本工程按时完成。认真做好防火、防盗的安全生产计划和检查落实工作，若未能有效完成上述指标扣1分。

⑹ 负责组织生产例会制度，并及时向公司领导汇报。

①每天主持召开生产协调会，协调材料，劳动力，机械设备，各工种、各工序之间关系，检查当月计划执行情况，布置次日作业计划。若未能有效协调材料、劳动力、机械设备、各工种各工序之间关系扣1分。

②每周一上午抽半小时召开施工现场职工大会，总结上周的工程形象进度，质量安全执行情况，布置本周各项任务，落实各项措施，明确施工目标。若未执行此制度扣0.5分。

③每周同甲方及监理单位召开工程例会，负责汇报本周工程情况以及需要解决的一些问题。若未执行此制度扣0.5分。

⑺协助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定，对本工程有关款项的回收和使用工作。若未执行此制度扣1分。

⑻坚持求实创新，至诚服务’的原则，带领项目部全体员工恪守“廉洁奉公，终于职守”的工作规范，加强项目部内部廉正建设，严格财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现象。若发生腐败现象扣4分。

⑼负责编制项目施工组织设计和质量计划，编制分部分项施工方案。参加图纸会审，提出整改措施。若不能及时完成此工作扣1分。

以上是该岗位的职责范围，如在工作中由于管理不善出现重大责任事故、安全事故、人员浪费事故等均要承担责任，接受处罚。本责任书一式两份，公司存档一份，责任人一份。

责任人： 北京五瑞古建工程有限公司：

公司员工岗位责任书范文第6篇

员工岗位职责

岗位名称：办公室主任 所属部门(组别)：

直接上级：总经理(或部门分管领导) 直接下级： 办事员 岗位职责：

1、负责本公司办公室的全面工作，负责办公室队伍建设。

2、负责通知和安排公司领导需要召开的各种会议，并做好会议记录。

3、负责本公司文件的收集、整理、传递和发放工作。

4、负责员工的考勤、工资、奖酬金的及劳动工资的管理等工作。

5、做好各方面的接待及信访工作，处理好公共关系事务。

6、组织全体职工积极参加工会或公司组织的一切活动，增强全体职工的凝聚力和为集体争光的荣誉感。

7、负责本公司的固定资产及车辆的管理工作。

8、负责公司印鉴(公章)的管理。

9、负责本公司领导的港、澳通行证及护照的申请报批工作。

10、负责公司的人事管理工作，认真学习有关的法律法规，做到合法用工，使管理走向制度化、规范化。

11、协助公司领导监督、检查、落实各项工作任务、要求、规章制度等的执行情况。

12、负责本公司的效能建设，搞好本公司人员的思想教育、业务培训和考核工作。

13、尽职尽责地完成各级领导交办的其他各项工作。

1

岗位名称：办事员 所属部门(组别)：事务组 直接上级：办公室主任 岗位职责：

1、负责公司办公室一般日常行政工作;接收、传递好各类文件、报告等，并认真做好记录，保证上传下达。做到不积压、丢失文件和报告;

2、及时准确地完成领导交办的文件打印、复印等工作;

3、建立公司人事档案和文书档案，做好各类文件、制度等文档的归档、存档工作;

4、协助主任(或管理负责人)做好办公室的全面工作;

5、负责本公司固定资产购置及备案工作，严格执行物资管理制度，物资出入库手续完备，使用出库入库单据，账实相符，物资管理规范化;

6、保持档案室、仓库的清洁，物资摆放条理，无霉变，虫蛀现象，有防鼠措施，不发生事故;

7、对正常性损坏物品，本着节约原则，及时进行维修，简单修补，尽量不求人;

8、按要求采购物品。采购物品要货真价实、货比三家;

9、负责本公司安全和值班安排工作;

10、负责本公司车辆的日常维护和保养工作，办理车辆的年审、保险、通行等相关手续;

11、尽职尽责地完成各级领导交办的其他各项工作。

2

岗位名称：报账员 所属部门(组别)：财务组 直接上级：财务主管 岗位职责：

1、必须严格遵守财经纪律，认真学习《会计法》及民政工作法律法规，努力提高业务水平，执行公司制定的各项财务规章制度。

2、负责公司各项经费的收支和现金存款的管理工作，在规定时限内完成上交或报账工作。

3、负责公司在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。

4、熟悉各项财务制度和开支标准，严把财经纪律关，仔细审核收付时的每一张单据凭证，做到每一笔收付都能符合航空城发展集团有限公司。

5、按时发放工资、缴交社保及公积金，做到不重，不漏，不错。

6、保管好库存现金、支票等一切票证，记好日记账，按月对账，做到账账相符、账库相符。发现问题及时向办公室主任(或管理负责人)、总经理汇报。

7、定期向领导汇报各项经费的收支结算情况，按时催收各种借据及应收款。

8、做好本公司的日常行政经费的开支结算、报销及账务处理，按规定向上级部门报送相关报表。

9、负责发票的打印、购销和记录工作，业务收据的登记管理工作。

10、尽职尽责地完成各级领导交办的其他各项工作。

3

岗位名称：记账员(统计员) 所属部门(组别)：财务组 直接上级：财务主管 岗位职责：

1、必须严格遵守财经纪律，执行《会计法》及上报集团公司制定的各项财务规章制度。

2、根据审核无误的原始凭证，按规定的会计科目和国家预算收支科目编制记账凭证，做到字迹清楚，编写准确，摘要清楚，附件齐全有效，分录对应正确。

3、审核原始凭证的真实性、合理性、合法性;

4、认真办理对、结账工作，装订记帐凭单， 会计档案归档工作。按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。

5、负责会计凭证、会计账簿、会计报表、帐册凭证等资料的保管和整理归档。

6、正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，根据航空城集团财务审计部要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。

7、协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。

8、根据领导的要求，及时、准确提供有关数据资料及报表。

9、积极参与经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参加集团公司组织的对下属部门经营情况讲评或财务培训活动。

10、尽职尽责地完成各级领导交办的其他各项工作。

4

岗位名称：物业组主管 所属部门(组别)：物业部 组 直接上级：部门经理

直接下级：物业管理员、水电工、保安员、保洁员 岗位职责：

1、在物业经营管理部经理的领导下全面负责物业组的日常管理工作，带领物业组的员工认真完成各项工作任务;

2、带领物业组员工遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，贯彻执行国家颁布的《物业管理条例》;

3、负责向管辖物业组传达落实公司各项规章制度、决定、决议，指示和布置具体工作，并检查执行情况;

4、负责有关租赁合同履行工作、物业管理等事宜代表公司与客户和住户沟通;负责监督本物业组的管理服务质量，确保客户和住户满意;

5、定期对管理辖区范围内的工作进行经常性检查监督巡视，及时总结和汇报情况;

6、定期检查各种设备、设施的技术状况，分析存在问题，及时提出维修解决办法和制定维修方案，方案经领导审批后，组织贯彻实施;

7、负责对本物业组的档案、质量记录进行整理、归档和保存，并将相关材料报送综合办公室存档;

8、抓好物业组员工的考勤、劳动纪律以及思想工作，不断提高员工的思想和业务素质;

9、负责管理员、保安员、保洁员以及维修人员的日常管理，包括出勤、考核、分工等，并对各项日常工作做出科学合理的安排，精简开支、降低费用;

10、负责小区内的防火、防盗等安全生产工作及综合治理工作，履行公司安全及物业组消防第一责任人的所有职责;

11、负责协调与各业务相关单位及公司各部门之间的关系;

12、负责本组管辖物业的招租、收租工作，加强对现金、发票及收据等票据的管理工作，做到帐目清楚、准确，确保物业组在财务方面的安全无误;

13、熟悉本物业组的各项工作，负责制定本组的工作计划、要点，起草和制订各类通知、报告及工作总结等;

14、定期以口头或书面形式向领导汇报本物业组的工作、学习以及职工教育等情况，做到上传下达;

15、尽职尽责完成领导交办的其它任务。

5

岗位名称： 物业管理员 所属部门(组别)：物业部 组 直接上级：物业组主管 直接下级： 岗位职责：

1、在物业组主管领导下开展工作，协助主管抓好辖区范围的物业管理工作;

2、掌握自己管理范围内住房的基本情况，包括:(1)住户的户数、各住户的家庭成员、户主基本信息;(2)房屋租赁及租金情况;(3)房屋结构及质量情况;

3、负责落实、检查、督促主管下达的各项工作，发现问题及时向主管汇报，做到工作有布置，有检查，有落实;

4、拟订本物业组的服务工作计划，按照工作计划开展本部门的具体服务工作;

5、做好住户和客户的来信来访接待工作，认真处理客户投诉，负责对住户和客户投诉的归口处理，做好登记、存档及上报工作;

6、通过多种渠道搜集物业市场信息，积极与住户和客户沟通，了解物业市场动态及业主和用户需求的动向;

7、负责做好物业管理资料的登记、收集、汇总、归档、变更、修改、利用、上报及相关统计工作，为主管做出正确的决定提供保证;

8、负责制定管辖区域内的房屋保养维修初步计划，并组织实施各项房屋及楼宇的维修任务，验收维修质量，作好维修记录和维修后回访，维修投诉率不超过5%;

9、负责管理区域内的居住环境和卫生的管理，组织实施宣传、教育住户爱护公共卫生，监督、协助居委会、街道办、环卫部门等打扫和清理垃圾，保证住宅区无鼠、无蝇、无臭;

10、负责管辖内物业的招租及物业租金、管理费和各项规定性费用的收缴，并按时上报月报表，做到报表准确、清晰，报送准时;

11、积极做好辖区范围的巡查工作，及时发现和制止在住宅区内张贴现象，或向有关部门反映。主动上门对有需要的住户提供服务，为其解决困难，与住户建立良好的关系;

12、负责本组固定资产、办公家具、办公用品等的管理工作;

13、尽职尽责完成领导交办的其它任务。

6

岗位名称：水电工 所属部门(组别)：物业部 组 直接上级：物业组主管 岗位职责：

1、自觉执行公司的各项管理规定，遵守劳动纪律，服从领导的工作安排。

2、电工必须持合法有效的证件上岗，并且严格遵守安全生产条列、操作规程。

3、熟悉管辖物业的供水(冷水、热水)系统、供电系统。做到物业内水管流畅，灯光明亮，供水、供电及时，确保大厦和住宅区的正常运行。

4、定期巡查公共场所(如：办公室、厕所、照明、电器)的水电设施和供水供电设备。并做好记录。

5、经常深入物业点，了解的供水、供电情况，并做好记录。

6、负责管辖区域内各地方的水、电设施和设备的安装、维护、保养与维修工作。对水电线路的一般改造及装修，应由水电工个人负责解决。若确因技术和设备的限制，自己不能承担需请外地单位协助时，须报主管领导批准后实施。施工前要本着节约的原则，编制材料预算表。负责施工监管和质量检查。

7、对住户或客户提出的水电故障维修要求，做到及时处理，当日必须排除，若故障复杂或太多，不能当日到位的，要给予解释和答复，并上报主管领导。

8、管理好水、电工具和安装、维修所需配件，对安装、维修情况、所用器材，要逐一登记，定期进行上报核对。

9、停水停电要及时通知管理处，并在固定地方张贴通知予以告知。

10、按时做好抄表工作，建立对外、对内的水、电表登记簿和电子文档。

11、认真核对每月水、电的起止数，计算实际用水用电的数量、水费和电费。

12、每月按时向财务报送各单位用水用电数据和水电费，以便结算、汇总报表。

13、对临时性、季节性使用的公用电器，如壁扇、吊扇、节日彩灯等，要安排各使用部门及时做好维护和拆装工作。

14、做好节水节能工作，科学合理规划用水用电。

15、做好相关用水、用电安全工作，未经物业经营管理部同意，任何单位和个人不得私接水电。对私接水电的单位和个人，水电工应予以制止、批评，并及时撤除，事后将情况报告主管领导。

16、电工作业时必须穿戴好必要的劳防用品，安全操作，注意人身安全。

17、消除各种隐患，避免和防止发生水灾、火灾、人身伤害和设备损坏事故。

18、加强与珠海市自来水公司和供电部门之间的业务联系，以获取水电部门对我司水电工作的配合和支持。

19、完成办公室或物业组交办的其他工作。

7 岗位名称：保安员 所属部门(组别)：物业部 组 直接上级：物业组主管 岗位职责：

1、保安员务必敬业，爱业，奉献，守时，在岗在位;执勤认真负责;秉公办事;不徇私情;时刻保持高度的警惕性;敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为，必须要有责任心。

2、做到宾客至上，服务第一;值岗期间，精神饱满，仪表端庄，衣着整洁，热情迎客;正确运用礼貌敬语，认真回答客人的询问,在保安服务中真正体现敬客、敏捷、周到，巡逻中遇见客人，必须彬彬有礼，有问必答，并主动让住户、客户先行。

3、坚决服从上级指令，熟悉本职岗位的任务和具体要求;自觉钻研保安业务服务知识、服务技能，熟练准确使用防火消防器械，紧急情况下的应变指挥(例：迅速组织客人疏散，保护好现场等);值岗务必保持精力旺盛，发现带有危险品、易燃品、易爆品的客人，务必劝其交保安部代为安全保管 ，确保公司安全。

4、对出入住宅或楼宇的陌生人员要做好来访登记，注意可疑人员的行踪，要礼貌地进行盘查和监控，认真做好记录和报告，如发现异常，务必阻拦;禁止闲杂人员在小区内滞留、聚集。

5、做好防盗、防偷、防破坏的防范工作;维护物业周围的社会秩序，防止不法人员捣乱、破坏，发现异常情况要及时制止并报告。

6、不得无故脱岗，如遇紧急情况，除个别岗位不能离开外，其余所有人员必须迅速赶到事发地点，进行有效保卫。

7、定期检查物业的消防系统(灭火器具)，报警系统，建筑物门、窗及服务区域(员工宿舍)的安全防范，发现隐患，及时报告。巡逻时必须逐区域、逐重点部位仔细检查，发现问题或可疑情况必须正确判断，果断处理，并立即上报。在任何情况下，保安人员要注意提高警惕，防范违法犯罪嫌疑人突然袭击造成伤害。

8、禁止人员携带危险品进入大厦或住宅，在巡检中对发生的违纪违规行为，有权利进行制止和劝阻。

9、保安员岗位中使用的各种设施必须安全使用，安全操作;器材注意爱护和认真保养维护。环境卫生整洁;外来人员未经许可严禁擅自闯值班室。

10、坚持原则、明辨是非，如发生火灾、盗窃、凶杀等违法事件，必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知物业组主管和辖区派出所。

11、对进出车辆和车辆的停放进行统一指挥，严禁乱停乱放，严禁装有易燃易爆危险品的车辆进入管辖区域内。

12、交接班时必须将当班记录情况交待清楚，并做好交接班手续。

13、当班保安人员要负责管理小区(大厦)门面卫生整洁，小区路口、消防通道保持畅通，发现有违规行为应阻止，劝说并清理，营造小区(大厦)卫生干净、整洁、舒适的环境。

14、完成公司、物业组或地方有关部门交办的其他工作。

8 岗位名称：保洁员

直接上级：物业组主管 岗位职责：

1、保洁员要听从领导，按规定完成日常工作，服从工作安排，文明服务，礼貌待人，对工作认真负责。

2、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

3、具体要求：

(1)生活垃圾日产日清;

(2)办公室、楼道每天清扫一次，整日保洁;

(3)卫生间要每天清扫，做到地面清洁，卫生器具无异味; (4)办公室设备、公共设施、家具电器等要定期擦拭;

(5)保证大厦、住宅区及公众地方干净整洁，无瓜果皮壳、纸屑、烟头等杂物;无积水、污迹;大厦、小区外部垃圾要及时处理，管道、沟渠如有堵塞及时反映、疏通;

(6)及时清理公众地方的生活垃圾和散落垃圾。

4、清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、定量发放。

5、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向管理处报告，否则视为失职。

6、听取住户、公司员工对保洁管理工作的反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向上级汇报。

7、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。

8、关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。

9、完成办公室或物业组交办的其它工作。