关于职场的感悟体会范文

关于职场的感悟体会范文第1篇

职场礼仪培训心得体会一：职业礼仪培训心得

2011年7月2日，我参加了公司举办的职业礼仪培训班，授课人为化工职业学院的李锦枫老师。李老师诙谐幽默的语言和深入浅出的讲解使我对职业礼仪有了更深的认识。

泱泱华夏，有着五千年的历史和文明，素称礼仪之邦。中国历来都非常重视礼仪教育，自周朝就出现了《周礼》、春秋时期伟大圣人孔子更是对礼仪的集大成者，进入封建社会后礼仪依旧非常重要，中央行政机构设有吏、户、礼、兵、刑、工六部，礼部就占其

一。进入现代社会，在当今市场经济的条件下，经济飞速发展，商务往来变得越来越频繁，职场礼仪在企业的商务活动和对外交流中显得尤为重要，因此我们必须要掌握一定的职场礼仪。

所谓：“人无礼则不立，事无礼则不成”。在职场中，礼节、礼貌都是人际关系的“润滑剂”，能够非常有效地减少人与人之间的摩擦，如：与同事们和谐相处也是需要讲礼仪的，文雅、宽厚能使人加深友情，增加好感，与同事沟通必须注重言语礼仪，可以营造一个和睦、友好的人际环境。如果同事之间关系融洽和谐，每天上班就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。职场礼仪在工作中最大限度的避免人际冲突，使人际交往成为一件非常愉快的事情。良好职场礼节能营造良好的交往氛围，为企业的合作奠定良好的基础;相反的话，可能会给企业造成不良的影响和带来巨大的损失，双方的业务很可能会毁在小小的职场礼仪细节之处。

那么，在工作中作为经理办公室人员应该在注意以下几方面的职场礼仪。

一是要掌握拨打电话、接听电话、代接电话和扣电话的技巧，使用礼貌用语，做好电话记录，并将来电信息及时反馈上级领导。

二是要搞好接待礼仪。要按公司要求着装，使用文明用语，待人热情，服务周到，学会正确地介绍自己和他人，做好迎送客人的礼节。

三是要做好会议礼仪。按照规定布置好会议场所，安排好参会人员及主席台领导的座次，做好会议的各项准备工作。

四是在工作中要时刻注意自己的言行举止，要做到尊重他人，只有先尊重对方，对方才会尊重你。“约束自己，尊重他人”才能使同事们更轻松愉快地工作。

职场礼仪是企业文化、企业精神的重要内容，是企业形象的主要体现。对齐城工贸公司来说，掌握一定的商务礼仪不仅可以提高企业形象，更能提高齐鲁公司和合作单位的满意度和美誉度，从而增加公司的经济效益和社会效益。因此，我们应该积极倡导大家从现在开始就要学习或熟悉职场商务礼仪，为齐城工贸的发展尽上一份力。

>职场礼仪培训心得体会二：职场礼仪培训心得>>(487字)

去年的12月31日,我们项目组织大家观看了职场礼仪的电影,观看后感触颇深。从办公室礼仪到待人接物的礼仪,无不从细节出发。

在工作中,我们的一言一行,一举一动都有各自的礼仪规范,都是我们不能忽略的,而这些礼仪是最能体现我们的素质和对待工作的态度。也是我们最不能忽略的地方。有时一个小小的细节都可能成为成败的主要因素。

通过学习,让我懂了很多,也让我了解了很多以前没有了解的东西,发现了自己的不足。而这些东西正是我们现在最需要的东西。让我们知道了怎样做才能做到互相地尊重。通过学习让我意识到以前忽略的这些问题会给我们造成很多的负面影响。通过学习,我觉得我们在平时的工作中应认真的做到“注重细节,追求完美”,力求做好每一件事。

“礼仪”就是行为规范,无规矩不成方圆,规范就是标准。礼仪,其实就是待人接物的标准化做法。“教养体现于细节,细节展示素质”。其实规范也是展示于细节的,在任何情况下,我们都要从细节出发,从小事着手。 所以我们强调礼仪,它是交往艺术,它是沟通技巧,它是行为规范! 通过这短短的一次学习,让我了解到了礼仪在工作中的重要性。通过这次培训,我将在工作中更加努力,并学以至用。

>职场礼仪培训心得体会三：职场礼仪培训心得体会>>(903字)

刚接到职场礼仪培训通知的时候，感觉多此一举，礼仪之邦，这还用培训么?但是通过学习，让我对职场礼仪有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场礼仪学习运用打下了坚实的基础。

在这次职场礼仪学习后，我恍然大悟，原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，职场交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰，在工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应符合自己的工作与职位，能够给人以美感。

学习职场礼仪我认为首先应当让每一个人了解学习职场礼仪的必要性，在现实工作当中，很多人对职场礼仪不重视，认为是一些表面的东西，是做给别人看的。但正是这些表面的东西才真正体现了我们的素质和教养，所谓的内行看门道，外行看热闹，你受过哪样的教育，上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中，能否给人留下良好的印象，树立自己良好的形象，更好地与人交往都是离不开礼仪的。学习职场礼仪能够从中得到一些交往艺术，能够更好地与人沟通，知已知彼，才能百战百胜。

因此，不光是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地地为他人想想。这就是这次礼仪培训我的所得，通过这次职场礼仪学习，我才明白在原来的平时工作中我们有很多地方都做得不是很好，从小小的电话，短信用语，鞠躬礼到文明用语，似乎我们都有太多的忽略，比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，声量适中表达清楚，简明扼要，文明礼貌。鞠躬礼是否标准、文明用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题我们好像都没有多加注意。所以，我们应该加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。

提升个人的素养，不仅是员工素质的竞争，它还有助于维护企业的形象。在商务交往中个人代表整体，个人形象代表企业的形象，个人的所作所为决定了他人对本企业看法。所以说，它是企业形象的竞争，教养体现细节，细节展示素质。

本次礼仪学习开拓我的视野，让我受益匪浅。所以，我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美”。

>职场礼仪培训心得体会四：职场礼仪培训心得>>(1229字)

中国素以“文明古国,礼仪之邦”着称于世,讲“礼”重“仪”是中华民族世代相传的优秀传统,源远流长的礼仪文化是先人留给我们的一笔丰厚遗产。然而,无论是在日常生活还是在职场的礼节上,我总是觉得在这方面缺少了些什么。

实践求真知,通过2010年12月31日领导组织项目部全体人员参加了这次职场礼仪培训,虽然是光盘播放,但是大家都认真的观看,我也感触颇深,原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位。

那么,什么是礼仪呢?礼仪就是前人定的规矩、家法和行规,做人的规则。“礼由心生”,一个具有良好文明意识的现代人,礼是必备的基本教养,必须表里如一。“文明礼貌服务,怎么对待别人?那就要做到待客三声’来有迎声、问有答声、去有送声。不仅要形式美而且要心灵美。”

良好的礼仪可以赢得陌生人的友善,赢得朋友的关心,赢得同事的尊重。礼仪是一个人综合素质的体现,是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美,更代表一种深刻的道德指引。

职场交往是讲究规则的,即所谓的无规矩不成方圆。比如自己的办公桌,即是办公地点,就不能放太多的私人物品,文件归档是否及时归档,办公区的卫生情况,个人着装,这些都代表你的个人和公司的形象,给人第一印象,能够给人以美感。因此,不过是这些礼仪,还有生活中的其他细节都应留意,也要学会设身处地的为他人着想。从小小的电话,短信

用语,鞠躬礼到文明用语,似乎我们都有太多的忽略。比如在平时工作中接电话是否在铃响了3声内接起,是否先报自己的姓名部门以及工作单位,还有我们是否做到了语调热情,大方自然,面带微笑,声量适中表达清楚,简明扼要,文明礼貌,挂电话时要确定挂好电话后再与其他人说话,在身边应经常准备好笔和纸,及时记录。

当开会时手机需静音,重要电话不得不接时,要先向在座各位道歉,然后只听不讲,最好在30秒内结束通话。更要注意的就是不要在会上频发短信,转笔,补妆,跷二郎腿,晃悠,这都是对发言者和其他会上同事的不尊重的行为。打电话时不要吃东西,与领导同乘电梯,是要落落大方,面带微笑,不要拘谨,这可是可遇不可求的机会呀。

同事之间沟通,上下级之间的沟通,一定要会说话,说好话,用语言、文字、肢体、眼神、心灵上的沟通。态度要真诚,公私要分明,不要用手指人,背后不要议论别人,金钱往来要谨慎,私下里面不要抱怨等等。其实我们对礼仪的认知面还有待加强。所以,我们要趁闲暇时间应多多来加强礼仪这方面的学习,因为我们代表的不仅仅是个人,而是以整个集团公司的形象面对外界,并且还要做到学以致用。

可以说,礼仪是一张人际交往的名片。文明礼仪可以帮助我们“规范言谈举止,学会待人接物,塑造良好形象,赢得社会尊重。”所以说:知礼懂礼,注重文明礼仪,是每个立足社会的基本前提之一,是人们成就事业,获得美好人生的重要条件。而精通礼仪的目的就在于运用,将我们所学的点滴运用到今后的工作之中,再不断地学习,一步一步完善自己,争取尽力为我们的客户提供最优质的服务,个人与集体共同成长。

>职场礼仪培训心得体会五：职场礼仪培训心得>>(716字)

今天参加了公司组织的职场礼仪培训，让我学到了很多以前没有想过的礼仪知识。俗话也说:“没有规矩,不成方圆”。所以做任何事情,都应有一定之规。礼仪就是一种在人与人交往中的行为准则和规范,也是互相尊重的需要。平时在与人的交往中,特别是在与熟人的交往中,总以为不要讲究这一套,粗鲁一点没关系。但是通过学习职场礼仪,发现这长期以来心中的观念是不正确的。其实礼仪对每个人来说都是非常重要,无论是新朋好友还是工作上人与人直接的交往都离不开礼仪。礼仪体现着一个人道德修养。一个人若无礼可行,那么他在工作与学习上也很难顺利进行,因为无礼寸步难行。 礼仪说到底就是尊重,尊重别人,同时也能获得他人尊重。良好的礼仪会给别人留下很好的印象,进而促进相互间的沟通和交流。尊重与信任,无论在工作、学习和生活上,都尤为重要。没有什么比信任更为重要了。归根结底,还是有着良好的的礼仪才能引领我们走向更美好的生活。良好的礼仪能够让我们在工作上表现出良好的形象,在与客户洽谈的时候还能篇二：现代职场礼仪学习心得

现代职场礼仪学习心得

礼仪是表示敬重的仪式，它包括仪表礼仪、着装礼仪、仪态礼仪、接待礼仪、礼貌用语，它对我们每个人都是门必修课，礼仪三要素包括：礼仪是交往艺术，交往强调互动，互动看结果;礼仪是沟通技，巧沟通强调理解;礼仪是行为规范，规范就是标准。对中国人来讲礼仪是一种自我修炼，是律己行为，管住自己，独善其身;礼仪要求人和人打交道保持适当距离，距离产生美感，适当的距离是对对方的尊重。

礼仪是一种在人际关系和社会交往过程中所应具有的相互表示敬重、亲善友好的行为规范，是人的一种内在涵养的充分体现;从个人角度看，优秀的礼仪素质不仅有助于提高个人的修养，还有助于美化自身、美化生活，并且有利于与他人的交往与沟通，使人获得良好的人际关系。以前，我对于礼仪的概念及重要性理解不透，总认为礼仪好坏是个人问题，人与人不同，甚至认为像气质一样是天生的，认真学习后，我才进一步明白，礼仪不仅是个人形象的社会表现，而且还关系到所在单位的荣辱得失，尤其像我们所在的行业，个人的礼仪

素质，直接关系到企业的形象，关系到单位的经济与社会效益。

在生活中，要学会设身处地地为他人想想。这就是这次礼仪培训我的所得，通过这次礼仪学习，我才明白在原来的平时工作中我们有很多地方都做得不是很好，从小小的电话，似乎我都有太多的忽略，比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听，还有我们是否做到了语调热情，声量适中表达清楚，简明扼要。所以，我们应该加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。

在这次职场礼仪学习后，我明白原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰，在工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应符合自己的工作与职位。 革命导师马克思说，人是社会关系的总和，你做任何事情，做农民也好，做工人也好，做企业家也好，做官员也好，做学者也好，做学生教师也好，你肯定要和别人交往，既然要跟别人交往，你就要有交往的艺术，所以学习礼仪有助于交往，你说话你得会说，什么话能说，什么话不能说，它有游戏规则，我们要通过自己的学习和观察，通过自己的修养来提升自己的礼仪方面的知识，提升自己的礼仪方面的品位，增进自己的人际交往!

细节决定成败，也许一个微小的细节决定了一个人的第一印象。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”所以，做任何事情，都应有一定之规，在人际交往中也应该有一定的规矩。良好的礼仪可以赢得陌生人的友善,赢得朋友的关心,赢得同事的尊重。礼仪是一个人综合素质的

体现,是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美,更代表一种深刻的道德指引。

职场交往是讲究规则的，即所谓的无规矩不成方圆。比如自己的办公桌,即是办公地点,就不能放太多的私人物品,文件归档是否及时归档,办公区的卫生情况，个人着装，这些都代表你的个人和公司的形象,给人第一印象,能够给人以美感。因此,不过是这些礼仪,还有生活中的其他细节都应留意,也要学会设身处地的为他人着想。从小小的电话,短信用语,鞠躬礼到文明用语,似乎我们都有太多的忽略。比如在平时工作中接电话是否在铃响了3声内接起,是否先报自己的姓名部门以及工作单位,还有我们是否做到了语调热情,大方自然,面带微笑,声量适中表达清楚,简明扼要,文明礼貌,挂电话时要确定挂好电话后再与其他人说话,在身边应经常准备好笔和纸,及时记录。

当开会时手机需静音,重要电话不得不接时,要先向在座各位道歉,然后只听不讲,最好在30秒内结束通话。更要注意的就是不要在会上频发短信,转笔,补妆,跷二郎腿,晃悠,这都是对发言者和其他会上同事的不尊重的行为。打电话时不要吃东西,与领导同乘电梯,是要落落大方,面带微笑,不要拘谨,这可是可遇不可求的机会呀。

同事之间沟通,上下级之间的沟通,一定要会说话,说好话,用语言、文字、肢体、眼神、心灵上的沟通。态度要真诚,公私要分明,不要用手指人,背后不要议论别人,金钱往来要谨慎,私下里面不要抱怨等等。其实我们对礼仪的认知面还有待加强。所以,我们要趁闲暇时间应多多来加强礼仪这方面的学习,因为我们代表的不仅仅是个人,而是以整

个集团公司的形象面对外界,并且还要做到学以致用。

可以说,礼仪是一张人际交往的名片。文明礼仪可以帮助我们“规范言谈举止,学会待人接物,塑造良好形象,赢得社会尊重。”所以说:知礼懂礼,注重文明礼仪,是每个立足社会的基本前提之一,是人们成就事业,获得美好人生的重要条件。而精通礼仪的目的就在于运用,将我们所学的点滴运用到今后的工作之中,再不断地学习,一步一步完善自己,争取尽力为我们的客户提供最优质的服务,个人与集体共同成长。

玉溪城市建设投资集团有限公司职工杜慧英

2014年8月8号篇三：职场礼仪培训心得 职场礼仪培训心得

篇一：职场礼仪培训心得

今天我 们培训的内容是职场礼仪的培训，我们学校高薪聘请了全国著名讲师黄彩子为我们培训职场礼仪，黄老师用她那高潮的讲课艺术为我们上了一堂精彩的课程，真的是使我受益匪浅。

开始的培训内容是教我们学会控制情绪，照顾别人的感受，永不失态。怎么才能懂得欣赏呢?要求我们必须要有足够的亲和力，带着欣赏的眼光去看每一位学生。人要有自信，怎么才能是人能够有足够的自信呢?一个人一定要得到3000 次表扬与肯定，才能有足够的自信。

我学到了尊重的重要性，尊重别人就是尊重自己，尊重上级是我们的天职;尊重同事是一种缘分;尊重下级和学生是一种美德;尊重对手是一种境界;尊重所有人是人格魅力的体现。我还学会了有前途的员工必须要拥有的六大能力：超强的形象力;超强的表达力;超强的亲和力;超强的专业技术能力;超强的服务能力;超强的危机处理能力。

那么何为礼仪?礼仪是一种心态，礼仪是细节，礼仪是尊重。在商务场合用以维护企业与自身形象，并向交往对象表示尊敬友好行为的规范与准则市商务礼仪，懂得商务礼仪极其重要，我们在日常生活中能免会参加一些商务活动，在商务活动中我们如果懂得商务礼仪的话，我们的自信会得到很大提高，也会提高我们自身的身份。

我觉得我通过今天的培训，精神层面得到了升华。我觉得我的情感和表达能力得到了提高，素质修养也得到了提升。我非常感谢学校对我们的重视，我觉得我进入昌职使我人生的一次飞跃。

篇二：职场礼仪培训心得体会

刚接到职场礼仪培训通知的时候，感觉多此一举，礼仪之邦，这还用培训么?但是通过学习，让我对职场礼仪有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场礼仪学习运用打下了坚实的基础。

在这次职场礼仪学习后，我恍然大悟，原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，职场交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰，在工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应符合自己的工作与职位，能够给人以美感。

学习职场礼仪我认为首先应当让每一个人了解学习职场礼仪的必要性，在现实工作当中，很多人对职场礼仪不重视，认为是一些表面的东西，是做给别人看的。但正是这些表面的东西才真正体现了我们的素质和教养，所谓的内行看门道，外行看热闹，你受过哪样的教育，上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中，能否给人留下良好的印象，树立自己良好的形象，更好地与人交往都是离不开礼仪的。学习职场礼仪能够从中得到一些交往艺术，能够更好地与人沟通，知已知彼，才能百战百胜。

因此，不光是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地地为他人想想。这就是这次礼仪培训我的所得，通过这次职场礼仪学习，我才明白在原来的平时工作中我们有很多地方都做得不是很好，从小小的电话，短信用语，鞠躬礼到文明用语，似乎我们都有太多的忽略，比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，声量适中表达清楚，简明扼要，文明礼貌。鞠躬礼是否标准、文明用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题我们好像都没有多加注意。所以，我们应该加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。

关于职场的感悟体会范文第2篇

职场潜规则第一条：理想很重要，但比理想更重要的是利益。1.目标要大。

2.计划要小。3.用理想来处理细节，只会导致失败。4.利益是处理职场事务的原则。5.小和大要明确，利益不能取代理想。

职场潜规则第二条：表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。1.永远光明的表面。2.起决定性作用的深层。3.职场中缺不了任何一层。4.职场的本质就是表面公义，心里生意。5.是公义还是生意，取决于谁做主。

职场潜规则第三条：待人以诚，但诚是有目标和尺度的。1.对谁诚心对谁诈。

2.人们鄙视小人，并非因为自己不是小人。3.面对一件事情，你要看到两种结果。

4.无关紧要的时候诚心，关键时候使诈。5.诚心是有目标的。

职场潜规则第四条：工作不会害你，只有人才会害你。1.职场式囚笼，任何因素都会影响你。2.所有事情背后都有人存在。3.千头万绪总有主谋。4.善用资源才能避开陷阱。5.永远不要直接与人为敌。

职场潜规则第五条：做事要藏拙，做人要露怯。1.笨蛋比聪明人更聪明。2.无利蛰伏，有利起早。3.不要和聪明人较劲，让他们去送死。4.安全比胜利更重要。5.别和人比聪明，要和他们比长命。

职场潜规则第六条：上司夸你越多，你拿的好处就越少。1. 夸奖是职场中最廉价的"利益"。2. 现在的上司没有做事的标准，只有利益的标准。3. 零成本的奖励就是节约。4. 上司夸你越多，你拿到的就越少。5. 夸奖应该和利益并行，纯粹的夸奖就代表着利益损失。

职场潜规则第七条：规划要长远，拿钱要及时。1. 利益是大原则。2. 实现

职场理想是大目标。3. 规划要长远。4. 拿钱要及时。5. 大道无道，因人而异。

职场潜规则第八条：得罪人是有成本的。1. 职场里得罪人的机会总比讨好人多。2. 言多必失，做多必错。3. 恨一个人并不需要去得罪他。4. 任何情况都不要得罪上司。5. 今天不报，日后恶报。

职场潜规则第九条：在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。1. 没有从一而终的上司，也没有从一而终的表现。2. 做变色龙才能够生存4. 好坏是相对的，道德只作用于理想5.能臣和奸臣都是一个人。

职场潜规则第十条：别人对你越坏，你要对人越好。1. 坏人没有坏报2. 别人对你坏，并不一定是恨你。3.人越坏，你需要对他越好。4.有限度的受欺负，有节制的抵抗。5.不是不报，时候未到。你不保护自己，没人会保护你。

关于职场的感悟体会范文第3篇

今天和大家一起探讨一下新人如何尽快能步入外贸职场。作为一个招聘者和一个培训者，把我的体会和大家分享一下。今年总的外贸形势不是很乐观，尤其针对劳动密集型行业来说更加艰难，通胀，劳动力成本上涨，以及人民币不断升值，预计到年底汇率可能会在6.3左右。目前来看，国家不是很鼓励和支持劳动密集型行业的出口，希望退税不要再下调，否则无疑是雪上加霜。但是对于新人来说，是挑战的同时，也带来了机遇，希望大家在新的岗位上收获的不只是一缕春风，能收获整个生机勃勃的春天。

一.招聘建议

1. 自我介绍

我通常会让新人用英语做个简短自我英文介绍。(考察一下新人的英文基本功)

一定要提前做好准备，你可以在产品上或者专业上有些词汇不能表达，但是你自我介绍必须要流利，因为在面试现场可能你的未来

老板也在场，他也许不懂外语，但是可以听你外语流利程度，也许一句话就左右了你的机会。至少如果一个连自我介绍都不流利，

说明根本就没有准备，在我心里，会给一个很低的分数。

2. 明确应聘目标

看清楚[url=http://job.fobshanghai.com][url=http://job.fobshanghai.com]招聘[/url][/url]的具体职位，是外贸业务，外贸跟单(单证)，报关报检，还是外贸翻译。有针对性的准备说辞和简历。业务主要的工作

就是开发新客户，维护老客户，重在沟通交流和开发方面，你要展现开拓进取的一面。跟单则需要细心，缜密的工作态度，认真审核

业务下达的订单，对所有辅料，包装唛头，单据(装箱单，商业发票，原产地证，FORM A，合同，提单，申报要素，报关单，保险单

，受益人证明等等)都要认真的核对，直至准确无误的出货。报关报检员虽然你可能在大学考试通过得到证书，但是缺少

实际工作经验，需要至少理论上的知识要过硬，这样公司会安排专人带你实习，主要是实际的流程，多跑跑海关和商检，加上自己公司

固有的模式，成熟应该很快，经验还需要通过出现的问题慢慢积累。外贸翻译那就需要对外贸尝试要了解甚至要精通，语言就不用说了，

像国际贸易实务，常用的进出口术语，合同术语，产品知识术语都要张口既出。去面试的时候，一定会让你翻译材料，面试前第一时间

浏览公司网站，多了解公司信息，有助于你翻译材料。网站上没有信息，到公司等待面试时，向人事部门借用公司简介，有英文版本更好

， 没有现场自助翻译，以便面试时游刃有余。

3. 面试问题

因为面对的是新人，没有工作经验，所以我不会问太多专业问题。通常会选几个问题来问(需要用英文来回答奥)

1)Brief Introduction (考察新人语言组织能力和外语应用能力)

2)Family background(考察新人的家庭情况，是否会对工作产生不利的影响)

3)Strenth & Weakness(考察新人的优势和劣势，工作中发挥优势，规避弱势)

4)Evaluation of family members, friends,classmates(对第三点的一个确认)

5)Short-term career plan(考察新人是否有短期职业规划，工作是否有计划性)

6)Serving time (考察一下新人的稳定性)

7)Ready for work(考察一下新人是否准备好了进入工作的角色)

8)Requirement for salary,welfare,working condition and promotion chance.(考察一下新人最关注的要求，对其作出评判)

9)Questions for company(考察新人的思维反应能力)

不是很唯一的面试，也根据具体人，情况等适当会有所调整。

二.新人入职建议

1. 从产品入手

很多新人抱怨，来到新公司没有人带，自己没有目标，不知道要做什么，那就去车间去了解产品，如果能自己亲身体验做产品是

最好不过了，你会更多的了解细节。如果是贸易公司就和资深采购员下市场了解供应商，不了解产品对自己来说是最大的损失，

尤其新人刚开始应该有充裕的时间去了解产品。理解什么呢?了解你们产品的特点， 常规包装方式，装量，生产周期，简单的技术

特点，生产工艺流程，以及最小起订量等等，这些对你日后开展工作会有更大帮助。

WELL BEGAN IS HALF DONE.

2. 内部各个部门沟通和协调

有点规模的公司都会让新人每个部门至少都实习一周以上，了解每个部门的运作模式，这样以后便于工作上的衔接和配合。我觉得

这是个难得的机会，新人要好好把握，多了解各个部门的分工和主要工作，然后和你未来工作的部门如何配合，单据交接等等事宜。

如果没有机会在每个部门实习，那至少也要了解和你们部门配合密切的部门需要如何单据交接，指令下达等事项。这样便于新人

日后进入工作角色。

EARLY BIRD CAN GET WORMS.

3. 外部协调和沟通的部门与机构

未来可能需要沟通和配合的部门和机构有银行，货代，商检局，贸促会，海关，保险公司，第三方验货公司，客人指定的检测机构，

贸易公司，最重要的是自己的客户。信用证，交单议付，押汇等等免不了要和银行打交道;租船订舱，报关报检等事项需要和货代

配合;办理FOMR A,FORM C, FORM D,FOME E,FORM T,FTA, CO, 报检等事宜需要和商检打交道;需要使馆认证等单据办理，CO，

价格确认等等需要贸促会配合;报关，海关查验需要和海关打交道，办理保险单据，索赔事宜需要和保险公司打交道;客人指定的第

三方验货机构，需要好好陪同和配合人家验货;客人根据不同的产品指定的如SGS, BV，CE, ROHS,CSA等认证机构，按照要求提供

产品及单据配合检测工作;有的是下单的贸易公司，那就要准确无误的把贸易公司订单跟好，生产前把一切细节要沟通好，不要为

采购和生产留下任何障碍。如果是代理退税的贸易公司，根据要求再报关后第一时间提供报关预录单，船开后的提单复印件，然后

等待贸易公司的开票资料，连同报关单退税联，核销联，以及退回的核销单场站收据，国内的销售合同，增值税发票寄给贸易公司

办理退税。重中之重就是要和你的客人配合好，否则前面的配合都不需要你来做了，因为木有订单啊。

GOOD PERFORMANCE IS BASED ON YOUR ALL-ROUND SERVICE TO YOUR CUSTOMERS.

4. 积极主动地去寻找问题和答案。

师傅领进门，修行在个人。不要指望别人会像带婴儿一样带你，很多时候需要自己去主动的学习。注意观察和倾听主管或者师傅

在和客人沟通时的语言技巧和邮件技巧。善于整理问题，定时定期地集中发问，不要零散的去发问，会影响别人的工作思路。

我要求业务部的所有人员都要记工作笔记，定期做工作总结和工作计划。这样大家思路清晰的工作，有助于提高工作效率。我个

人评价一个业务人员的能力，主要看他们处理问题的方式和解决问题的方法。好的产品或者平台很优越的公司，其实不需要你去

推销产品，很多客人会主动上门买货，这个不能完全体现一个人的能力所在。外贸业务主要看同等条件下或者处于劣势的条件下，

业务做得最好的人员。

HAPPINESS IN WORK IS MOST IMPORTANT.

5. 执行能力

当主管或者领导安排新人工作的时候，不要在未做之间就说不行，或者做不了。更不要直接顶撞上司，任何领导都不希望下属直接

挑战自己的权威，做过之后，用事实告诉领导行还是不行。更何况新人刚刚入职，还有很多不了解之处。

ACTIONS ALWAYS SPEAK LOUDER THAN WORDS.

6. 以积极乐观的态度工作

刚到新的环境，难免会有人说些公司负面的因素，自己要做正确的分析，不要被这种负面的因素而干扰。再好的公司也会有不足，

因为世上没有完美。如果确实能学到知识，那就踏踏实实的去学习和锻炼吧。少一些抱怨，多一些理解和宽容。

因为公司培养新人方面要花很多代价，包括人力，物力，财力。如果感觉不能学到知识，那我劝你不要以混的心态继续做下去，

因为你还年轻，你应该继续追逐你自己的梦想。

NO ONE CAN REMAIN YOUNG FOR ALWAYS, BUT EVERYONE WISHES TO STAY YOUTHFUL.

7. 用感恩的心来工作。

不要带着不良目的工作。有的新人一开始还没有经验就想着要单飞，要SOHO，开网店等等。有的时候这种情绪外露，公司知道了，

还能得到重用吗?有甚者可能会散布一些对公司不利的言语，最后自己弄得无法收场，只好离开，再找下家。这就是为什么很多

公司面试时会问你离职的原因。或者你对以前公司和领导有什么看法，来考察你对公司的忠诚度和你的胸怀是否宽广。对以前公司

牢骚满腹，对以前领导缺点大肆渲染的人，我指定不录用，以后可能成为我的前车之鉴。买卖不成，仁义在。再怎么样，对于新人来

，都会学到知识的，只要你用心去做。

SMILE TO WORK, WORK WILL SMILE TO YOU.

8. 多找方法，少找理由。

有的新人刚开始，可能会经常犯错，但是犯完错误，不去总结，而是总在找借口，推脱。这样不好，任何领导都不喜欢这样的人，

这样的人团队意识会很差，有问题都推给其他人，会被整个团队排挤的。出现错误不可怕，多多思考，多找方法，这样你会赢得大家

的掌声。尊重是别人给的，面子是自己丢的。

MORE SOLUTIONS, YOU FIND ; MUCH EASIER, THE WORK BECOMES

9. 谦虚，诚实。

遇到好的领导或者主管主动给新人培训的时候，多多倾听，多记笔记，因为这些会是他们工作中积累的精华，有助于新人尽快开展

工作。学过的知识就当复习了，不知道的要更用心去记。不要主管在培训的时候，新人总是夸夸其谈，觉得自己学过这些知识，反而

给主管培训起来。这样会遭致主管和其他同事的反感。木秀于林，风必摧之。刚开始因为是新人犯错误是难免的，但是错了就是错

了，勇于承担，这样才能进步，找理由掩盖自己的错误会适得其反。

MODESTY AND HONESTY ARE BEST POLICY.

10.团队作业

新人刚开始不会特别忙，那有时间可以帮助老员工包装样品，拍照，安排快件，做些辅助工作，这样可以赢得同事的好感，

以后问问题，人家也愿意给你讲解。当你遇到问题时，也会有人帮助你。团队的力量是无穷的。

TEAM WORK CAN MAKE YOU STRONGER.

11.独立思考，独立完成工作。

刚开始新人做事为了谨慎会有人给你把关或者掌舵，但是不要所有事情都要依赖别人，尽量能自己独立完成的工作，自己来做。

做过之后，你就心里有了概念。因为你不能永远都依靠支点，你终究要独立工作。

INDEPENDENT WORD CAN PUSH YOU FORWARD.

12.善于归纳，善于总结。

定期定时把学到的知识，和接受培训的环节做好总结和归纳，查看自己不足，争取早日独立开展工作。别人的方法只是供你借鉴，

新人要找到适合自己的方式方法。把培训学到的每个点的知识连成线，完整的流程就会尽快出现，跟着老业务人员从第一步开做，

直到一个完整的单子收款后，记下自己心得。养成一个记笔记的好习惯吧。你会有体会的，相信我!

To make a summary regularly makes your work perfect.

13. 自己要有足够的信心

营销是从拒绝开始。无论遇到多大挫折，我都建议新人能坚持下去，直到事实告诉你真的不行，你再放弃。自己主动放弃，没有

人能帮得了你。 GOD HELPS THOSE WHO HELP THEMSELVES.

NEVER GIVE UP,MAYBE HOPE LIES IN THE CORNER.

三. 心态

拥有良好的心态，无论对新人还是阅历丰富的人来说都是至关重要的。新人千万不要急于求成，因为我觉得在外贸这条路没有太好的

捷径。这条路上充满荆棘，需要你用意志的利剑为你披荆斩棘;这条路上充满阻挡，既然选择了拼搏，我支持你奋力前往。

心变则态度变，态度变则习惯变，习惯变则品格变，品格变则人生变!

HEIGHT LIES IN ATTITUDE.

关于职场的感悟体会范文第4篇

大家，早安!今天，我们演讲的主题是做一个梦想的男孩我希望每一天我醒来不是闹钟，而是梦想。

就是这样，每个人都应该有一个梦想，梦想的力量是无限的，它鼓励每个人在良好的时代坚定自我，不要忘记原来的心;在逆境克服所有障碍，勇敢前进。没有梦想的人喜欢走尸体，注定生活平庸。

在古代和现代，每一个成功的人都有自己的伟大的梦想。写了世界上第一个担忧和担忧，经过音乐和音乐的世界，作家，政治家范忠彦小家族穷人，但他的世界，勤奋的工作，终于成为一代着名部长，刘芳永恒。一起：国家的梦想因为国家的安全更加沉重。

发明了莱特兄弟的飞机，是牧羊人的儿子，渴望鹅在他的父亲的鼓励下在天空飞翔，终于实现了人类逃离蓝天数千年的愿望。梦想这个小小的兴趣坚持到明亮。

阿里巴巴集团ceo Ma说：人们不能喝水10天，7,8天不吃，2分钟不呼吸，但不能失去梦想1分钟。没有梦想，比贫穷更可怕，因为它代表 对未来没有希望。

梦想是坚持不懈的美丽。

可见，梦想是成功的基石，是每个人对未来的翅膀!而作为青少年我们，当青春时，它应该有这样一对翅膀，帮助你翱翔!

那些追逐梦想的人是最可敬的。在我们的校园里，你可以看到这样的人无处不在绿洲社区，几十个青少年的梦想写了文本的文本。

最后一类优秀班选择，每个学生发挥自己的创造力和智慧，集体荣耀作为他们的梦想，谁大喊，谁奋斗。

但是，如果一个人只有梦想，但没有付出努力，而且一定不能看到未来。

梦想的花需要醒来水!明天的梦想需要坚强 追求的意志。

像每一个蒲公英想漂移到遥远的领域，但不够强到被风和雨打;每只鹰都渴望在天空翱翔，但翅膀不够坚硬，不能落在悬崖上。

也许我们的梦想不被别人理解。但是什么是关系?

梦想是诅se的一天，不停止脚步声，

景伟复垦是不懈的追求，

是凤凰涅磐当不朽的信念!

有这样的话 - 去你自己的方式，让别人说去吧!

关于职场的感悟体会范文第5篇

2、《黑客的滑铁卢——德国陷落全纪实》

3、职场沟通视域下商务翻译人才培养模式研究

4、职场“老人”:定期更新职场定位

5、高职院校《职业素养》课程建设初探

6、新课程标准下的中职英语学生职场语言沟通素养的发展策略

7、小组合作学习提高中职英语阅读教学效率

8、试论职场沟通与礼仪的重要性

9、浅谈职业学校校园职场文化的建设和创新

10、专家梦工场：企业最佳实践提炼与传承的新平台

11、基于职场语言沟通能力培养的高职英语游戏教学设计研究

12、“拆书帮”职场沟通能力训练（6）

13、“拆书帮”职场沟通能力训练（9）

14、化解老板、同事４心结

15、有些事现在不做一辈子都不会做了

16、产后：职场OR 家庭，难舍难分？

17、新进员工如何提高职场的人际有效沟通

18、“大圣”和“小人”，谁能职场善终？

19、职场沟通：连接信息孤岛的“桥梁”

20、生涯发展理论背景下的“职场英语”教学策略改革

21、高职院校学生对传统文化的认知状况及影响力探究

22、新课标引领下中职英语学生文化意识培养探究

23、基于新课标下中职英语核心素养的研究

24、高职公共英语教学质量提升路径与策略研究

25、高职毕业生职场自闭症的成因及对策

26、年后职场微博秀 吹响就业集结号

27、管理学课程实验教学中的职场化模式构建

28、职场女性工作沟通小技巧

29、“五能三好”金融从业技能培训体系的实践

30、职场类节目主持人的角色意识

31、基于“工作过程为导向”构建高职公共英语教学质量评价体系

32、基于培养职场交际能力的高职英语课程的改革探析

33、基于中职英语学科核心素养的教学活动探究

34、职场人睡眠不佳成普遍现象

35、职场潜规则，是否曾让你很受伤

36、了解你身边的职场女性

37、现代职场教育与当代成人学习

38、微课环境下中职语文文学经典阅读教学探索

39、拥有共情沟通力，成为职场大赢家

40、六步打造职场沟通高手

41、职场沟通１０忌，你犯了吗？　等

42、Golden Rules of Internal Email Etiquette

43、中职学生英语职业能力需求调查研究

44、学会沟通14招让你变身职场万人迷

45、２００９我们过得不错

46、化解职场“战争”的武器：有效沟通

47、如何躲开职场沟通误区呢？

48、新课程标准下中职英语教学中培养学生职场语言沟通素养探讨

49、职场上怎样的沟通最有效？

关于职场的感悟体会范文第6篇

幸福，对于我们当代大学生来说，有时会觉得有些空洞、抽象，虚幻而不切实际。幸福的定义虽然空泛，但它仍存留在我们每个人的心底。人活着就是一个不断追求的过程，我们追求美好的生活，追求美味可口的食物，追求温馨舒适的居住环境，追求梦寐以求的工作，追求一切美好的事物，其中就包括幸福!什么是幸福?对于这个人们看不见、摸不着的事物，只能凭借自己内心的感觉去慢慢感受，用心去感受。而前人对于幸福的看法则是：

幸福是指人们在感受外部事物带给内心的愉悦、安详、平和、满足的心理状态。

幸福是当一个人在追求目标时达成的理想状态和内心喜悦的激情。幸福是一个人对自己美好生活的一次又一次的满足。

幸福是一种持续的状态。幸福是人们内心的感受。

马克思定义幸福：幸福是指人之所以为人的真理与自己同在时的心理状态，包括一切真实的事物、人性的道理、他人的生命甚至动物的生命与自己同在等等，是一种心理欲望得到满足时的状态，是一种持续时间较长的对生活的满足和感到生活有巨大乐趣并自然而然地希望持续久远的愉快心情。

对于我们自己，幸福到底是什么。我们大学生被幸福熏陶了十几年，却很难表达出幸福是什么。但是，幸福绝不是简单的字眼，对于有着不同的人生观、世界观、价值观的人，他们对幸福有自己的理解、感受，有着属于自己的对于幸福的诠释。有人认为衣食无忧是种幸福，有人认为能够在家人的无微不至的呵护下成长就是幸福，有人认为能在自己觉得理想的大学里学习想学的知识就是幸福，也有人认为假期能和朋友去自己想去的地方旅游就是幸福

现实中主要受社会环境和文化环境的影响，很多人认为幸福就是能做自己喜欢做的事;幸福就是坚持不懈地努力奋斗，实现自己的每个阶段的人生目标;大部分忙碌奔波者坚信唯有取得成功的那一刻才是幸福的，只有在获得了各种名誉、成就后才会得到幸福。其实，这样我们只能生活在“幸福的假象”中,我们错误地认为成功就是幸福，以为一旦目标实现后感受到的解脱与放松就是幸福，我们不停地从追求一个目标的实现到另一个目标。到最后，当我们取得最终成功时可能会觉得失落，因为我们并没有产生那种料想中的幸福感。

我们应该在努力过程中追求和体验幸福，不要只看终点而忽略过程的幸福，要学会避免让自己陷入那种忙碌奔波型的人生，不要以为一生苦苦忙碌后取得了成功就会幸福，大多数时候没有了痛苦并不代表幸福就来临了，成功也并不一定要以牺牲快乐为代价，我们要铭记：幸福无时无处不在，为了追求所谓的终点幸福是得不到过程的幸福的。

马克思认为，幸福本质上是物质和精神的统一。人不但是生物性的存在、社会性的存在、同时是精神性的存在。人们追求物质生活的优裕是人之常情。但是倘若把肉体和物质上的享乐视为人生的主要内容，那么也终将得不到幸福。英国大戏剧家莎士比亚曾经说过：“一个人要在他生命的盛年，只知道吃吃睡睡，他还算什么东西!简直不过是一头畜生。”也就是说，人不同于一般动物，人是有思想、情感、理想、丰富的精神生活的。如果一个人忽视了精神生活的满足，只把物质享受当作幸福，那么他所拥有的幸福只是动物水平的幸福。真正的幸福是要建在物质追求的基础之上注重文化修养、精神，不断提升自我精神境界。只有在对真、善、美的追求，对崇高信念、理想的精神追求中才能感觉真正的幸福。

我们大学生深受社会舆论、家长、老师的影响，从小学到大学都用功苦学，努力地追求考试排名和奖励，以为考得好成绩，得到奖励就会快乐、幸福，这样以来就忽略了享受学习过程的快乐和幸福。其实学习是件很幸福的事，尤其在校学习的过程，可以享受到同学之情，老师之情，朋友之情，恋人之爱，可以体会到只是给人带来的欣喜和充实感，感受到校园和学生时代的相对纯洁，因为成绩好坏并不代表人生的失败，毕竟不是每一个人都适合应试教育下的学习，每一个的排名也只有一个位置，人生只要能找到适合自己的并且有意义的事并付诸努力与实践就好。即使期间会有困难、挫折，只要是自己喜欢的，就会心甘情愿去付出。

有句话说：越单纯越幸福，越简单越幸福。大多数时候，幸福并不真的像想象中那样遥不可及，它距离我们并不那么遥远，只要用心感受，留心生活，就可以发现，其实幸福就在我们身边，一直与我们同在!我们会慢慢发现一顿温馨的晚餐，一个妹妹的懒觉，一个健康的体魄，一颗积极良好的心态;朋友之间一声温馨的问候和一条祝福的短信;在温暖的阳光下坐在图书馆向阳的座位阅读一本自己喜爱的书籍或躺在床上十分惬意地聆听自己喜爱的音乐，甚至为了自己热衷的活动而熬夜策划，为了自己的学业而勤奋刻苦地学习这些都可以成为我们幸福的原因。

我们觉得自己不幸福，原因有很多：比如不善于发现阳光积极面、缺乏信念、总爱和别人比较、对于周围的事物总是抱着一种怀疑的态度等。如果一个人总是怀着消极的情绪，很容易受到社会的各种负面报道的感染：认为生活是很悲观的，没有好的，感受不到幸福，觉得自己是个很不幸福的人。对于生活，缺乏信心，遇到各种各样的问题时，总是担心害怕，害怕应对那些问题，畏畏缩缩的。很难独立地或与其他人共同完成生活中所面临的事情。总爱和他人进行比较，总是在那些永远没有结果的答案上、问题上纠结着。任何人都不是十全十美的，我们每个人都多多少少有着或大或小的缺陷，可是我们需要做的是不要老拿自己的短处去和别人的长处进行比较，要学会扬长避短，学会让别人肯定、欣赏自己。