民主党派发言稿

民主党派发言稿（精选6篇）

民主党派发言稿 第1篇

履行参政职责 提升参政能力

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

非常荣幸能够作为XX党员代表作本次工作汇报。近年来我县XX党员以中国特色社会主义理论体系重要思想为指导，在XX的正确领导下，在XX统战部的指导下，紧紧围绕十八大“五个建设”（经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设）的总体布局，以服务县委、县政府的中心工作作为参政议政的第一要务，认真履行参政职责，积极开展社会服务，为促进社会和谐，实现“全面小康、幸福XX”的目标，不断加强自身建设，在各项工作中取得了实效。

一、以自身建设为基础，提高党员素质

加强自身建设是民主党派的一项长期任务，是一个与时俱进的过程。其中，党员素质建设和后备干部队伍建设是自身建设的重点。

1.大力加强领导班子建设。今年，我县XX对领导班子的工作做了更加细致的分工与调整，进一步明确了各自的责任与义务。同时，有意识地安排一些年轻有为的党员经常参与一些党派组织活动，为班子的后续建设做好了准备。

2.始终将提高党员素质放在首位，坚持加强党员的思想建设和提高党员的思想觉悟。我们多次组织XX党员进行学习交流，提高了党员的整体素质，提升了党员对自身职责的认知，培养了党员做好本职工作、服务社会的敬业精神。

二、认真做好参政议政、建言献策工作

参政议政是民主党派发挥作用的力量源泉，也是民主党派的基本职能。作为参政党，必须不断与时俱进增强参政议政能力，为经济发展建言献策，做到立党为公，参政为民。

1.参与政治协商，民主监督。为了更好的发挥作为民主党派的职责，我县XX党员积极参加XX县委、县政府、县政协及有关部门举行的协商会、座谈会和情况通报会等，就XX县经济社会发展、生态环境保护、民生问题等提出意见和建议，不少意见和建议均被采纳。

2.重视调查研究，搞好参政议政。调查研究是民主党派发挥参政议政职能的基础和前提，我县XX党员充分发挥自身优势，深入基层扎实开展帮扶调研，在深入调研的基础上，先后完成了题为《浅议XX基层组织如何更好地树立和践行社会主义核心价值体系》、《加强自身建设、培养后备干部，为更好地履行职能做好人才储备》的调研文章和《关于我县医疗废弃物处理现状》的调研报告共3篇。

3.通过人大议案、政协提案，向XX提交建议等，积极建言献策。党员紧紧围绕县委、县政府的工作重心以及群众普遍关心的热点、难点等问题，提出了《高度重视XX疾控人才队伍建设的建议》、《关于进一步加强我县煤炭行业发展的建议》、《关于高度重视民办幼儿园规范性管理的建议》、《关于树立以人为本、切实提高市民科学文化素质的建议》、《关于切实加强我县出租车行业管理的建议》、《关于全面推行节能绿化，着力提升我县环境品质的建议》等提案共15件。另外，党员们还向XX市委会报送相关活动信息10条。所有这些工作，都得到了上级领

导和有关部门的好评与肯定，同时也锻炼和提高了党员的参政议政能力。

三、以社会服务为载体，树立党员形象

社会服务工作是民主党派的形象工作，也是参政议政的延伸，更是XX党员树立和践行社会主义核心价值体系的具体行动。我县XX全体党员在各自的领导岗位或者普通员工岗位上尽心竭力，工作成绩斐然，社会服务工作也取得了很好的成绩。2014年，党员们充分发挥以医疗卫生界为主的优势，调动一切可利用因素，积极探索和创新社会服务活动的新途径、新形式和新方法，开展形式多样的社会服务。在今年社会服务工作上，我们认真进行了项目的对接与落实。例如，今年3月份，医疗卫生界党员响应团县委“学雷锋，树新风”的号召，在XX相关负责人的带领下组织医护人员到我县的敬老院，免费为130多个老人进行体检和义诊。此次体检活动安排了常规体检、心肺听诊、B超、测量血压等多项内容，为老人们进行全方位的健康检查。体检现场，医护人员一边耐心地为老人们做检查，一边叮嘱老人们要注意的问题。义诊结束后，医护人员对每位老人的健康状况向敬老院工作人员进行了反馈和护理建议。

四、正视困难与不足，争创优秀基层党组织

今年，我县XX在XX市委会和XX政府的正确领导下，在加强自身建设、参政议政、社会服务等方面都取得了一定成绩。总体上看，各项工作有序开展，工作领域不断拓宽，为推进XX经济建设和社会发展做出了积极的贡献。但是，我们也清醒的认识到，我们的工作距新时期对

民主党派基层组织的要求还有一定差距，还存在以下几方面的不足：一是工作机制不够灵活。限于资金和时间的因素，党员与党员之间的交流比较少，活动形式和内容比较单一，很多活动由于资金缺乏不能开展。二是调查研究不够深。有一些社情民意质量还有待提高，参政议政水平与民主党派的职能要求还有距离。三是理论学习不够扎实。党员参与学习培训的机会太少，在新党员引进、培养等方面还有待进一步提高。

新时代赋予了我们新使命，新一年需要我们再谱新篇章。2014年我县XX党员们将牢牢把握转型升级的历史发展机遇，针对存在的问题认真研究，励精图治，克难求进，争取把各项工作推向一个新的高度，为实现我县XX的宏伟目标做出新的更大的贡献！

民主党派发言稿 第2篇

各位领导、同事：

大家好！

转眼已经到了2011下半年，通过这么长时间的工作和锻炼，使自己的思想更加成熟，工作也取得了一定的成绩。但这些成绩的取得与公司党政的正确领导分不开，与支部成员的密切配合分不开，与全体职工的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！按照中共西宁特钢集团公司委员会下发的“关于召开2011中层以上党员领导干部民主生活会的通知”要求，在今天的民主生活会上，本人就自己的学习检查情况汇报如下：

1是领导班子的团结协作能力、执行保证能力、解决问题能力、廉洁自律能力情况不符合要求。一，领导班子的团结协作方面，我们基本能够团结起来，迎难而上，共吃苦共进退。平时工作中大家能够完全投入到工作中，把西钢作为自己的家，把集体利益放在首位。二，在执行力方面，显得比较弱。不管是从下面的职工、班长还是到上面的责工、值班作业长等在执行力这一项都显得有心无力。比如一个好的决策、计划从开会研究到下发执行，其结果往往要比预期的差很多。一件事，执行起来会遇到各式各样的问题，不会非常的顺利完成，导致我们的执行力看起来很差。这一点从以前就经常提起，但还是因为各种各样的因素使得执行力很难提高。三，在解决问题的能力上，往往有些问题不能得到彻底解决，只能解一时之急，没有彻底根治，等过一段时间，以前出现的问题又会出现。四，廉洁自律方面，我们的领导班子做的还是比较到位，都能勤廉履职，遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。注意领导干部的形象，努力做到勤政廉政。

2是认真按照“集团公司党委建立和完善质量控制、监督、保障体系工作”活动主要任务，按照自查出来的问题和明确的建设方向，分类进行深入研讨，查找其存在的原因，形成解决办法或解决思路。

开展建立和完善质量控制、监督、保障体系活动，不仅仅是2011年行业深入贯彻落实国家要求开展的一项重要活动，更是行业各单位今年乃至以后需要开展的一项长期工作，其主要目的就是通过着力抓好质量管理体系建设工作，实现传统管理向科学管理转变，着力抓好工艺、质量相关管理制度的建立健全，着力抓好生产过程控制和产品监督检验工作，切实通过活动提高员工的质量意识，确保钢坯质量水平有较大进步。

一、纵深推进体系建设，努力提高产品质量控制水平和产品均质化水平。以推进质量管理体系建设为重点，紧紧围绕质量管理上水平，以贯彻质量方针和质量目标为主线，以质量管理体系建设为抓手，以保证质量、提升基础管理水平为目标，进一步完善管理制度和管理流程，梳理并优化各环节工作流程，促使体系不断的持续改进，推动质量管理水平迈上新台阶。以服务生产为中心，围绕生产管理、质量管理、设备管理等与生产密切相关的各个环节，进一步完善管理制度和管理流程，加强评审，强化制度的适宜性和可操作性，梳理并优化各环节工作流程，确保流程清晰，操作方便；根据PDCA循环方法，按照识别问题——落实责任——分析原因——制定措施—

—实施整改——跟踪验证的闭环管理步骤，通过内审、管理评审、绩效考核等程序实现质量体系的持续改进，使质量管理水平有较大提高。

二、扎实推进6S管理和对标管理活动，并将其融入质量管理体系之中，实行同管理、同检查、同考核。以推行6S管理为重点，着力推进精细化、标准化管理，以对标创优活动为契机，着力提高经济运行质量和创优目标的实现。将6S管理和对标管理活动的相关制度、规定、标准及措施以体系文件标准纳入质量管理体系文件范畴，实行同管理、同检查、同考核，注重实效，不断提升现场管理和对标管理水平。一是扎实推进6S管理和对标活动，将6S管理和对标管理活动的相关制度、规定、标准及措施予以固化，以体系文件标准纳入质量管理体系文件范畴，实现6S管理与质量管理体系的有机结合，注重实效，不断提升产品质量的保障水平；二是重点围绕定臵管理、生产作业管理等工作，组织开展以6S为平台的现场管理活动，使人员、原辅料、设备等生产要素始终保持良好的结合状态，保证作业现场规范、整洁、有序、快捷、设备故障率低，杜绝安全生产事故，提高生产效率。

三、全面抓好设备维修保养和备品配件管理，不断提高设备满足工艺能力。加强设备的日常巡检和维护保养工作，保证设备处于良好状态，满足工艺要求和生产需要，提升设备管理、现场管理和安全管理水平。加强对设备管理、现场管理和安全管理的检查与考核，注重实效性和有效性，确保生产现场整洁、设备设施处于良好状态，满足产品质量要求，达到均质化生产的要求。

四、精心抓好炼钢生产过程控制管理，不断提高质量保障水平。按照生产和服务控制程序要

求，检查工艺质量日常监控、生产车间日常维护保养规范的实施情况，排查炼钢生产各环节的设备、人员、工艺文件、操作程序、环境等方面存在的质量隐患，确保关键、特殊工序处于受控状态。强化对过程控制能力，实行质量责任追究制，将质量控制情况纳入每月岗位业绩考核，促进产品质量稳步提升，为产品质量的符合性和均质化生产提供保障。

五、不断加强质量监督力度，完善质量监督考核办法，提高炼钢水平。加大产品质量监督检测力度，完善现场工艺质量管理巡检制度。加强产品的质量管理，强化内部监控活动的组织与实施，结合ISO9000质量管理体系要求，不断提高产品质量，以最大能力保证产品均质化。健全质量目标管理机制，做到目标明确、分解到位、考核有力，定期开展质量目标的测量和分析，及时改进，确保全年质量目标的实现，产品质量水平明显提高。

六、广泛开展群众性技术革新改造活动，提高员工参与意识和专业技能的提升。根据质量改进持续性、长期性的要求，积极探索，建立健全质量改进长效机制，着重围绕成本控制、质量提升、机制创新内容积极组织开展群众性QC活动及技术革新、小革小改活动，开展好形式多样的“质量比武”竞赛活动，加强质量检测技能培训力度，不断提高检验人员的技能水平，切实提高全员质量意识。

3是认真查找不适应、不符合本作业区现阶段改革发展要求的思想观念以及影响和制约科学发展的突出问题；在思想观念上，还不能完全适应科学发展观的内在要求。对科学发展观的学习认识不够全面，思想认识容易受到习惯思维的影响，难以跳出老经验、老方法的束缚，工作突破性不够，特别是在又好又快方面，还没完全做到拓宽思路、开阔眼界。在工作方式上，传统的手续较多，创新力度不够大，虽然在“推动集团公司党委建立和完善质量控制、监督、保障体系工作的落实”方面做了一些举措，但仍需要按照科学发展的内在要求去不断细化、创新和规范。在工作思路筹划方面，还需要进一步提高。到西钢任职这么多年以来，虽然把握了总体情况，但就有些具体情况的了解仍不够深入；虽然对重点工作特别是铸坯质量、产量等方面有所突破，但是对管理工作还没有能够到位，在干部精神状态提升、能力提高、积极性调动方面有很多事情需要做；虽然在践行科学发展观的实践中正常性的工作能按时保质完成，但对统筹发展的方方面面上还没有完全触及，有的仅仅是起步，比如说作业区人员管理，产品质量控制、监督、保障体系等方面。

在今后的工作中要甘于奉献，求真务实。勇于进取，善于创新。立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作。

4是认真检查上半年以来影响本单位和本人工作进步的主要因素，进一步明确努力方向；个人觉得上半年影响单位和本人工作进步的主要因素有工作的力度使用方面，还存在欠均衡的问题在内容安排上不够合理。注重了物质文明建设，而忽视了精神文明建设。推进措施上不够扎实，今年以来，我在整个工作安排上能够注重有布臵有检查，但是没有更好地去研究工作落实的机制，这一点很值得注重。工作的锐气有待加强，特别是要加大对各项工作的考核力度。

在今后的工作中，我会尽最大努力攻克这些因素，加强精神文明建设，加强工作落实机制，加强对各项工作的考核力度。

5是要对照中央和省委以及集团公司党委关于领导干部廉洁自律有关规定，认真查找存在的不足和问题。回顾以前的工作历程，认为在廉洁自律方面，能够辨明是非、坚持原则，也促进了自身工作的开展。现将有关情况总结如下：

一、加强自身学习，不断提高修养，树立正确的人生观、价值观。

二、坚持原则、按章办事。按章办事、抓好落实是加强廉政建设和廉洁自律的重要环节。在具体工作中，能认真落实企业和上级的各项制度要求，始终坚持以企业利益为重，凡事出于公心，坚持原则，按制度办事。

三、廉洁自律，以身作则，充分发挥模范作用。平时能始终严格要求自己，以身作则，率先垂范，要求下属做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己坚决不做。在工作和生活中，带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，干净干事，维护好自身形象和企业形象。

四、工作中存在的问题和薄弱环节。工作中养成了认真细致的工作作风，但也带来了工作力度小、瞻前顾后、放不开手脚的弱点，缺乏开拓精神，在困难面前有畏难发愁情绪，办事求稳、求和，这在一定程度上影响了工作的开展。对存在的这些问题，我将正确面对，从思想上引起高度重视，尽快整改，也希望领导检查监督、批评指正。在廉洁自律方面总体情况是好的，特别是在有关时间、有些情况、有的环节上都能严格按要求处理，但有时也有却不过情面的情况，应继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。

在今后工作中应进一步树立廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严于律己，认真执行廉洁自律的相关规定。增强党性锻炼，严格按一个共产党员的标准要求自己。加强自身修养，不断改造自己的世界观、人生观。强化责任感、使命感，淡化权利意识、自我意识。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有发现的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，恳请各位同志给予批评、监督和帮助。总之，在今后工作中，我愿和大家一起团结奋斗、开拓创新，以更大的工作热情投入到西钢的建设中。

民主党派发言稿 第3篇

关键词：高校,民主党派,基层组织,问题

高校汇聚着一大批文化素质高、学术造诣深、社会联系广, 在国内外影响较大的民主党派知名专家、学者, 是民主党派组织相对集中的地方, 也一直是培养、输送民主党派干部的重要源头。高校民主党派基层组织发展, 不仅是民主党派自身发展的需要, 也是高校统战工作的重要内容, 对促进高等教育的发展意义重大。改革开放三十年来, 随着我国经济社会发展和社会结构的变化, 高校民主党派基层组织得到了长足发展的同时, 也遇到一些新的问题。

1 高校民主党派基层组织发展存在的问题

1.1 发展理论探索不足

民主党派是中国的参政党, 参政党建设属于政治学学科范畴, 在新世纪新阶段, 国内外有关专家和学者对参政党建设研究做了大量的工作, 但是关于参政党建设中的基层组织发展研究方面的理论研究甚少, 大多没有深入研究形成共识的理论和观点, 只是涉及到本地区党派组织发展的问题。对高校民主党派基层组织发展的研究多从宏观角度研究, 从微观角度研究的视角很少, 并且很少直面现实矛盾。高校民主党派基层组织发展研究队伍中, 多数有其他专业职务, 使得从事组织发展研究的时间不足。

1.2 部分党派成员参政意识淡薄

我国各民主党派作为参政党, 具有协调利益和综合表达、参政议政、民主监督、政治稳定等功能。但是部分民主党派成员的政治责任意识不强, 在现实生活中, 把自己混同于一般群众, 参政议政意识淡薄, 参政议政能力不强。有的成员不知道作为党派成员要主动为本党派代表参政议政提供素材, 反映社情民意, 提供建言献策的思路, 有的不能正确地认识民主党派和参政议政在国家政治生活与经济建设中的地位、作用。有的对本党派的光荣历史传统、历史使命没有一个系统的了解, 对怎样履职、发挥参政党的作用也没有一个明确的任务。有的成员和统战工作者缺乏责任意识, 对本党派不同于其他组织的理念与特性不够了解。这些都不断淡化了对参政议政的认识, 降低了参政议政的热情和水平。在加入民主党派时, 部分成员是受周围家人同事朋友的影响, 部分成员是为了寻找社会归属感, 部分成员成员是出于对组织的向往, 仅有少数成员是为了反映社情民意。

1.3 整体作用发挥不足

高校民主党派基层组织作用的发挥多以集体活动的形式, 通过广泛参与, 调动每个成员的积极性, 汇聚集体的智慧和力量。同时, 由于其成员知识层次普遍较高, 党派意识普遍较强, 居住地和工作地较为集中, 具备了发挥整体功能的潜在优势。但目前高校民主党派基层组织活动还更多依赖个别骨干成员的力量, 党派活动的参与、调查研究任务的承担和建言献策材料的提供等主要依赖少数骨干分子。这既不利于民主党派基层组织作用发挥的可持续性, 也使民主党派基层组织的整体影响力遭受影响, 其基层组织的凝聚力也会减弱。党派成员在认识和实践中, 缺乏大局意识, 忽视了个人对党派的整体性影响, 有的成员认为参政议政是领导的事, 与己无关, 缺少组织的集体荣誉感。

2 高校民主党派基层组织发展存在问题的原因分析

2.1 个别党派成员的政治素质需要加强

政治素质是关于民主党派成员的观念、道德、习惯、知识以及参政方式、价值取向、是非标准和行为准则等方面的总体反映和体现, 其高低直接关系着党派组织的凝聚力。我国民主党派成员的整体思想政治素质较高, 具备参政议政的能力, 但也有少数民主党派成员对民主党派的性质、作用认识不清, 思想政治素质有待加强。有的个别民主党派成员加入党派的动机不纯, 把加入民主党派看作是荣誉的光环, 甚至抱着职务升迁的目的, 不具备参政议政所应有的基本政治素质和责任感;有的缺乏民主党派成员应该具有的心理素质和政治立场, 缺少建一言献策、仗义执言的胆识, 严重削弱了民主党派职能;有的民主党派成员缺少奉献精神, 认识不到组织活动和政治学习的重要性, 认为参加组织活动和相关的政治理论学习培训会占用自己宝贵的教学、科研时间, 进而对自己思想政治素质的要求有所松懈。

2.2 基层组织的运行机制完善不足

组织的运行机制是组织生存和发展的内在机能及其运行方式, 是引导和制约组织各要素活动的基本准则, 是决定组织行为的内外因素及相互关系的总称, 良好的运行机制可以使组织活动协调、有序、高效, 增强组织活力。

高校民主党派基层组织运行机制不健全是导致其建设过程中出现诸多问题的一个重要的因素。一是, 高校各民主党派基层组织发展新成员缺少一套科学完备的发展成员的标准, 重专业成绩, 轻政治素质, 追求数量, 忽视质量, 组织发展缺乏培养过程, 个别参政意识淡薄的教师加入到民主党派组织中来。二是, 缺乏公正公开的选举程序。选拔基层组织干部时, 注重学术水平、专业职称等资历, 有时是由高校统战部门和上级部门指定人选担任, 削弱了一些具有表性成员从事基层组织工作的积极性。三是, 基层组织缺少具体的工作计划和要求。一些基层组织在开展活动时没有系统的计划和必要的准备, 缺乏对成员参加活动的有效约束机制和民主程序, 活动质量不高。激励机制部健全, 缺乏严明的奖惩措施, 不能有效的对党派成员的行为做出约束, 极大地挫伤了热心从事党派工作成员的积极性。

2.3 社会多元思想的影响

当前, 高校一些党派成员教师对中国政治协商制度和民主党派作用、性质知之甚少, 认为各民主党派处于参政地位, 只是虚名而已, 对中共的各项决议起不到多少作用, 认为作为教师只需要教书育人、钻研学术, 至于反映社情民意、建言献策、利益表达等是领导干部的事情。这样思想认识一定程度上削弱了高校民主党派成员发挥参政党职能的积极性。同时, 在高等教育国际化的过程中, 国外敌对势力广泛利用国际间的教育、科技、文化交流与合作的机会, 对我国高校进行多元思想文化的影响和渗透。一些异化的思想可能对高校民主党派成员的思想意识、价值观念和行为方式产生较大的影响。这在不同程度降低了高校民主党派基层组织在社会上的地位, 削减了各党派成员的社会影响力。

参考文献

[1]李金河, 郑宪.民主党派和无党派人士关注的20个理论问题[M].中央编译出版社, 2006.

[2]黄梅.关于民主党派基层组织参政议政情况的思考:以云南省为例[J].中央社会主义学院学报, 2010 (3) .

民主党派发言稿 第4篇

一、民主意识是党派政协委员政治协商民主监督参政议政的根本保证

人民政协与各民主党派不是领导与被领导的关系,而是谁也离不开谁、互相协商和团结合作的鱼水关系。人民政协的政治协商、民主监督、参政议政是中国共产党领导的多党合作的重要体现,是党和国家实行科学民主决策的重要环节,是党提高执政能力的重要途径。作为参政党的民主党派,在人民政协中如何履行“参加国家政权,参与国家大政方针和国家领导人选的协商,参与国家事务的管理,参与国家方针、政策、法律、法规的制定执行”职责,如何使人民政协具有广泛的先进性、代表性和实现政治协商的特殊优越性,如何在民主监督实施过程中体现其合法性、权威性、公共性、公正性,如何保持和发挥多党合作参政议政这个社会主义政治优势,关键和首要在于增强民主党派界别政协委员的民主意识。

在人民政协,民主党派界别政协委员作为政协组织的重要成员组成,作为一种重要的政治力量,既可以党派名义进行活动,其成员也可以个人身份加入界别参加人民政协,就国家大事和多党合作中的重大问题以政协委员身份提出建议和意见。可以说,人民政协是民主党派发挥作用的最重要的平台。民主党派要坚持围绕经济建设这一中心和全面建设小康社会的目标,选择有利于促进改革开放、科学发展、社会和谐的重大课题和涉及广大人民群众切身利益的重要问题,深入开展调查研究,提出切实可行的意见建议;要不断完善和创新参政议政工作机制,整合各方面资源,进一步提高参政议政、民主监督水平;要加强反映社情民意工作,及时准确反映来自会员和所联系群众的合理意见、建议和要求。中国现在、未来政治协商制度的保障就在于民主制度的进步提高,而民主制度的进步提高在于政协委员秉持民主意识的自觉理性。因此,民主意识是政协委员政治协商民主监督参政议政的根本保证。

二、民主意识是健全完善政协工作机制促进履职成果转换的有效路径

人民政协的民主协商体现的就是民主精神,民主精神必须在一个开明的政治氛围中得以体现和发扬,各项工作才有践行的基础和条件;民主一旦脱离实际,一味追求意识形态、话语结构来“独善其身”,民主意识就难免沦为一个封闭的、空洞的观念体系。民主意识是公民最基本的政治要求,作为民主党派政协委员如何对民主意识内涵进行认知,把民主意识转化成为政协工作履职尽责的自觉行动,从而健全完善政协工作机制,有效促进履职成果转换,应把握以下四个方面的要点:

1. 发挥主体作用,完善落实机制。一要引导促使政协组织创新工作方式,拓宽委员参加、参与政协工作的途径和渠道,为政协委员履行职责,发挥应有的主体作用创造更好的条件;二要对政协全会期间协商会上的意见建议进行责任分解,要求各级各部门限期办理落实,将政协提案列入政府各级督查部门的重要内容,适时对政协报送的调研视察报告提案回复落实情况进行督查通报;三要求政府坚持向政协全体会议报告和向常委会议通报提案办理工作情况,制定“政府办理政协提案”工作制度,使提案办理工作有章可循、规范有序。

2. 密切联系沟通,加强协商配合。民主党派政协委员要及时、密切与中共各级党委、政府和政协领导的联系、沟通、协调,并会同党委办、政府办,按照职能职责将提案交由承办单位办理落实。对提案关注的热点和重点以及某个课题和工作的调研视察告一段落后,要及时与政府分管领导进行沟通,反馈相关工作情况。要主动营造宽松的民主氛围,引导和要求相关部门认真对待政协委员的提案议案,尊重他们不同的意见,激励委员勇于发表自己的见解。即反映多数人的普遍意愿,又考虑少数人的合理主张;既听取支持赞同的意见建议,又吸纳接受不同的声音甚至批评。政协委员应及时选择事关经济社会发展全局和人民群众普遍关心关注的问题提出办理落实意见,请相关部门单位向政协常委会议报告提案议案的落实情况,并向相关部门领导班子进行反馈,形成、密切联系、相互配合、友好协商的工作机制。

3. 建立督查机制,加大督办力度。民主党派政协委员要着眼大局,从解决热点和难点问题入手提出提案,并会同中共各级党委、政府及相关部门一道,进行跟踪问效,促进成果转化;应建立完善单位部门日常督办、主席会议重点督办、常委会议协商督办、政协委员跟踪督办等督查、督办机制,采取切实有效的方式,促进提案的办理落实;要不定期组织开展优秀提案评选表彰奖励等活动,以促进和增强政协委员的民主意识,使他们自觉、切实、认真地履行委员职责,积极发挥民主党派界别政协委员的监督作用,加大督办力度。

4. 体现党派特点,协商问效机制。民主党派政协委员要发挥代表性强、联系面广、信息量大、位置超脱等特点,在深入调查和全面了解情况的基础上,要有民主精神、民主作风,知无不言、言无不尽,充分反映各方面的实际情况、客观事实和动态变化;在政协常委会议对相关问题进行协商讨论时,应提出科学合理的意见建议以及进一步改进的预案设想;民主党派组织也要主动向政协机关各职能部门及时了解本党派政协委员履行职责的表现,并用适当方式及时反馈给当事单位和人,协商问效。必要时并对委员履行职责的情况进行有效的监督和考核,以工作机制促进履职成果的转换。

三、民主意识是推动民主法制建设发挥多党合作政治优势的核心命脉

民主是法制的前提和基础,法制是民主的体现和保障。发展社会主义民主政治,发挥多党合作政治优势,必须加强法制建设,使民主制度化、法律化。民主法制建设和多党合作政治制度的进一步完善,对民主党派政协委员参政议政、民主监督的水平提出了更高要求。

目前,各民主党派界别的政协委员是各党派、各团体和各族各界的代表人物,以中青年居多,他们学历高、思想敏锐、工作积极性强,有一定的参政议政能力,在社会上享有较高的声誉。他们注重自己当选政协委员这一政治荣誉,对政协组织及其委员的政治责任或职责认识清晰明确,参与政协会议和活动的积极性、主动性也明显增强。但也确实存在对党派的历史、职能、成员组织、政协组织以及委员在我国实际政治生活中发挥作用认识不足,对我国现有政治体制和具体的参政议政环境尚持有某种怀疑态度;尤其那些因为区域平衡和单位平衡出来的政协委员,政党意识较为薄弱,加之受专业知识、能力和工作环境等客观条件的限制,使他们感到履行职责有困难、作用不大,往往采用保守或观望的态度和方法,被人称为“三手”委员(握握手,拍拍手,举举手)。因此,自觉自醒的强化民主党派政协委员的民主意识,是推动民主法制建设发挥多党合作政治优势的核心命脉,是坚持和完善人民政协制度的一项重要而又迫切的任务。

我国多党合作制度的政治优势在于,既能发挥广泛的政治参与的功能,整合新时期各阶层的利益,又有利于形成统一的意志和团结力量,为广大人民的政治参与提供制度化的组织、程序和途径;既克服了多党制所带来的政治不稳定,又避免了一党制脱离社会监控而导致的种种弊端;既体现了严格的统一与权威,又促进了决策的科学化与民主化。

实践证明,中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是既适合我国国情又具有无穷潜力的社会主义政党制度,有其特点和优势。但在我国的现实政治生活中,其优势还没有得到充分的发挥。其中一个重要原因是民主法制建设的滞后。因此,增强民主党派政协委员的民主意识、提高多党合作理论建设必须致力于推动民主法制建设的进程。

参考文献:

[1] 阳加荣.完善工作机制 促进履职成果转化[J].政协天地,2011,(12).

[2] 黄晗.浅析中国多党合作制度的政治民主化功能及建设[J].法制与社会,2009,(11).

民主生活会民主评议党员发言稿 第5篇

遵照区纪委、区委组织部民主生活会决定，按照“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动的要求，围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的主题，对照“坚持党的群众路线、正确对待个人进退留转、遵守人事纪律尤其是换届工作纪律以及廉洁从政”等情况，结合自身工作和生活的实际，在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本人在思想作风建设、岗位履职、廉洁自律、自身不足等情况，由表及里、由浅入深地进行自我总结与剖析，以期各位领导批评指正。

（一）思想建设不放松，永葆共产党员的先进性

作为一名受党教育多年的领导干部，我始终把自身思想政治教育作为一项长期政治性任务来抓，坚持理论学习、坚定共产主义理想信念，在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率，在加强学习、不断提高管理水平和业务水平上作表率，时刻牢记三种意识（忧患意识、服务意识、节俭意识），振作精神，用良好的职业操守践行自己的入党誓词，防止思想开小差。在学习中思考，在思考中改进，增强了应对实际困难的临场处置能力，在事关全局的大是大非面前，敢于提出自己的意见并能够很好地组织贯彻实施。注重思想改造，不断增强责任感和使命感，牢固树立在其位，谋其政，树雄心，立大志的意识，以向党和组织高度负责的精神，充分认识自身重大责任和光荣使命，鼓足干劲，不断进取。

（二）岗位履职不懈怠，强化干事创业的事业心

作为卫生局长，我深感自身责任重大，时刻保持高度的责任感和强烈的事业心，多年来，我始终以干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要义，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。一是努力创造宽松的卫生事业发展环境。积极争取上级领导的重视，经常向区四套班子和市卫生局、省厅领导汇报工作，努力协调各相关部门的关系，帮助解决实际困难和问题；二是自觉服从并服务于全区经济社会发展大局，紧扣区委、区府“高位求进，跨越发展”的总体要求，突出“招大引强、环境创优和四个大会战”的工作重点，确定全局的工作思路并狠抓落实；三是紧密团结局党委一班人，充分发挥局领导班子整体功能作用，充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性，集中精力抓好医药卫生体制改革、基本药物制度实施、公共服务均等化、卫生民生工程等几件大事，并取得可喜成绩（在班子材料中已有叙述，这里不再重复）。

（三）廉洁自律不麻痹，筑牢拒腐防变的警戒线

廉洁也是一种力量，我作为一名党员干部，在加强党性修养的同时，牢固树立宗旨意识，自重、自警、自省、自律，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。追求积极向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。工作和生活当中，管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，筑牢拒腐防变的思想道德防线。工作和生活中，我始终坚持用共产党员的标准来要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。在工作中，既注重做到总揽全局，科学决策，管好、用好干部，又注重身体力行，带头实干，当好“一把手”。在生活中，坚持做到了“自重、自省、自警、自励”，注意培养自己良好的生活情趣，净化生活和交往的圈子。特别是在人、财、物等问题上，始终坚持原则，严格按程序办事，严格管好自己身边的干部和家人，模范执行党风廉政建设规定，从未利用公款大吃大喝高消费，始终保持清白做人，公正做事，从思想上筑牢拒腐防变的长堤。在纪律上，带头执行民主集中制原则，不搞一言堂，不搞个人说了算，严格按民主集中制的原则和程序办事，处事公正，时时处处当好表率，自己从未参与任何违法违纪行为，并且敢于制止违法违纪现象，注意用自己的良好言行影响带动身边同志们。

（四）自我批评不马虎，增强素质提升的实效性

回顾以往工作，尽管做到了自身过硬，但也存在一些问题：一是陷于具体事务多，学习上存在时紧时松、忽冷忽热现象，不够深入系统；二是解放思想力度不够大；三是创新精神不够强；四是下基层调研时间较少。

上述问题，既是对自己的心智、能力的检验与考验，更是对提升自身综合素质的深层次的要求。为此，今后我将从以下几方面继续进行努力：一是加强道德修养，不断提高思想道德素质，永葆共产党人的本色；二是加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观，端正人格品行；三是严格遵守各项廉政规定，凡要求别人做到的，自己带头做到，要求别人不做的，自己坚决不做；四是加强业务学习，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。自觉运用《党章》、《廉政准则》、工作纪律等严格约束自己的言行，做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态勤于学习，廉洁自律，锐意进取，尽心履职，使自身素质明显提升，履职效能明显增强，成为组织放心、员工满意的好党员、好干部，为xx卫生事业的发展作出应有的贡献！

民主党派发言稿 第6篇

一、存在的主要问题

(一)精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活过程中，我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，尤其是工作以来以来，较好的完成了各级首长赋予的各项任务。但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来衡量，还有很多缺陷和不足：一是学习不务实、运用不灵活。平时喜欢忙于事务性工作，静下心来学习少，照抄照搬记录多。有时工作多、任务重学习就收到影响冲击，导致学习不够系统、掌握一知半解，韧性钻劲不够，有浅尝辄止、半途而废的现象。二是标准意识不高、精品意识不强。单位有着厚重的历史荣誉和优良传统，在工作上我也能做到认真负责，但工作状态还会受到个人情绪影响，导致顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。

(二)能力素质和党员干部要求还不相适应。工作中，我也坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，也取得了一定的进步，但与标准还存在较大差距：一是提升能力的紧迫感不强。日常工作中总认为单位偏远，基础设施条件一般，自身能够管理好，不出问题就是成绩。有时下决心提升自己的能力素质却因为事务性工作导致恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致能力素质与单位发展势头不相适应，从整体看，自己比自己有进步，但与优秀同志相比还有较大差距。二是全面发展、全面过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时想问题、提建议、办事情，对自己分管的工作想得更周全，办的更缜密，对分管以外知识学习钻研不够，知识储备不足，适应单位正规化建设能力还不强。

(三)工作方法与党员干部要求不相适应。任现职以来，对部队教育、管理工作有一定程度的理解和把握，但系统学习、研究和探索还有差距，尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。在当前背景下，单位管理出现了许多新情况和新问题，在人员管理和引导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

二、存在问题的原因

一是乐观自满情绪在作怪，总以为自己在岗位上工作多年，既有经历，又有经验，既有理论知识储备，又有实践经验积累，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，在一定程度上满足现状，导致一些问题看得不透、点得不准、解决得不彻底;另一方面是重工作轻学习，没有真正把学习作为第一要务和第一需要，致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次还不高。

二是精神状态不能永远保持高昂。平时虽能不折不扣的落实上级指示，抓好本单位建设，但吃苦意识有所弱化，思考不刻苦，工作不深入。总觉得“还可以”、“过得去”，不能实事求是地正视问题，客观辩证地分析问题，严肃刚性地解决问题，另一个是大胆创新还不够，缺乏新理念、新招数，以新的思路解决新情况新问题的意识还不强。

三是工作作风出现了漂浮的情况。任职时间长，自己的群众观念有所淡化，没有把服务大家作为工作作风的重要着眼，为兵服务的责任感不强，为大家排忧解难还没有做到真情投入、持之以恒、全神贯注。

三、整改措施和努力方向

下一步，我将盯住问题抓整改，实实在在解决自身存在的问题，

一是带头求真务实力克形式主义。坚持说实话、办实事、树实像，言行一致、表里如一。从早出操、请销假等小事做起，当好标杆，做好表率。狠抓末端落实，对安排的工作进展到哪，开展的怎么样，落实了哪些，还存在什么困难问题等，都要及时跟踪问效，做一件成一件，抓一项是一项。

二是带头艰苦奋斗戒除享乐思想。坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，带头学理论、练指挥、钻业务、强作风，为大家做示范，为大家辅导讲课，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

三是带头清正廉洁严防奢靡。带头规范日常养成，遵章守纪，不越雷池一步，不做“特殊党员”，老老实实做人、规规矩矩做事。坚决抵制诱惑，自觉净化“三圈”，筑起自律护栏，切实树立党员干部良好形象，做清正廉洁的表率。

★ 党员领导干部民主生活会发言

★ 幼儿园党员民主生活会发言材料

★ 党员民主生活会批评与自我批评发言材料

★ 公司党员领导干部民主生活会发言材料

★ 党员民主生活会个人剖析发言材料

★ 民主生活会表态发言

★ 乡镇党委书记民主生活会发言材料

★ 企业党员民主生活会发言稿

★ 党员组织民主生活会检查材料