改革创新时代精神范文

改革创新时代精神范文第1篇

积极推进山西煤炭跨越现代化发展新时代

在全省煤炭工作会议上的报告 (2014年2月21日)

省煤炭工业厅党组书记、厅长

吴永平

同志们：

这次会议的主要任务是，全面贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中全会以及省“两会”精神，总结工作，分析形势，部署任务。

下面，我讲三点意见。

一、2013年工作简要回顾

过去的一年，是极不平凡的一年。全省煤炭行业在省委、省政府的坚强领导下，以转型发展为方向，以“七高一文明”为目标，以“八化工程”为路径，以“六大标准”为手段，全省煤炭工业取得了难得的新成绩新发展。

(一)主动应对复杂多变的市场形势，煤炭经济发展质量有了新变化 全行业客观理性认识和把握煤炭市场周期性、规律性变动，加强宏观调控，规范经营秩序，科学应对形势变化，顶住了市场下行压力。特别是省厅按照省政府的总体部署，深入基层、深入企业调查研究，牵头起草了“煤炭20条”，近期5项已落实到位，中长期15项正在积极推进，政策效果和市场活力正在逐步显现。

可以说，“煤炭20条”是救市帮企促进经济社会发展的重大举措，不仅扭转了煤炭市场下行的趋势，对稳增长发挥了重要作用，而且从长远促进了煤炭发展方式转变，尤其是在全国煤炭行业反响很大，为国家层面出台煤炭“国5条”进行了率先探索，促进了全省煤炭经济发展质量的进一步提高。 全行业煤炭产量完成9.62亿吨，同比增加4863.52万吨，增幅5.3%;出省销量完成6.2亿吨，同比增加3422万吨，增幅5.88%;销售收入完成14178.22亿元，同比增加2101.22亿元，增幅17.40%;实现税费1149.95亿元，煤炭对全省规模以上工业经济增长的贡献率为57.6%，拉动全省规模以上工业增加值6.1个百分点。

第一个重大的变化是：煤炭经济发展方式加快转变，正在走向理性发展轨道;

第一个重要的启示是：无论市场如何变化，只要科学应对、措施有力，就能够克服困难，扭转逆势，跨步向前。

(二)坚定现代化发展方向不动摇，煤炭工业面貌发生了新变化

一是煤炭现代化标准体系进一步完善。坚持实事求是、科学合理的原则，对六个标准进行了修订完善，出台了《六个标准贯彻落实评价考核实施办法》;制定了《露天煤矿管理标准》，完成了全省办矿企业首次等级审核评定。通过全面推行实施标准，全行业已经形成了学标准、用标准、达标准推进现代化的浓厚氛围。

二是煤炭基本建设积极有序推进。全行业完成煤炭固定资产投资1718亿元。起草了现代化矿井和重组整合矿井建设“两个意见”以省政府文件下发全省，召开两次现场会全力推进。全年全省初步建成现代化矿井54座，命名表彰了25座;重组整合矿井竣工验收82座，从2010年至2013年累计竣工验收170座;全力推进68个煤矿建设省重点工程项目，全年完成投资429.2亿元。

三是煤炭生产管理进一步加强。出台了《生产煤矿回采率管理实施细则》，审查批复82座矿井的生产能力核定，合理增加产能4590万吨/年。同时，积极协调解决重组整合遗留等问题。

第二个重大的变化是：地方煤炭企业建设现代化矿井的理念认识更高、推进力度更大、建设速度更快，走在了全省的前列;

第二个重要的启示是：只有依靠标准，才能推进煤炭现代化发展，只要现代化矿井早建成一天，煤矿安全保险系数就早提高一天。

(三)积极推进综改试验区项目建设，煤炭转型发展发生了新变化

一是制定转型方案，推进项目落地。制定了2013年行动计划4个专项《实施方案》，宏观指导煤炭科学转型。全行业在建较大非煤转型项目107个，全年完成非煤固定资产投资 610亿元，同比增长6.3%;非煤收入10154.09亿元，同比增加2124.1亿元，增幅26.45%。

二是进一步加强督促指导。省厅实行转型重点项目包联制度，厅领导、职能处室包干联系28个非煤项目，督促指导项目单位完成投资272亿元，其中阳煤集团低浓度瓦斯发电、太化高端化机制造(一期)等项目已经投产运行。 三是推进标杆引领项目建设。潞安180万吨煤制油、焦煤60万吨煤制烯烃、同煤40亿立方米煤制天然气等一批标杆项目不同程度的各有进展，为全省煤炭产业延伸拓展发展空间起到了引领示范作用。

第三个重大的变化是：非煤经济已经成为煤炭经济的重要组成部分和增长力量;

第三个重要的启示是：实施标杆高端引擎战略，是从根本上转变煤炭经济发展方式的一个重要途径。

(四)大力夯实安全生产基础，煤矿安全形势发生了新变化 一是安全理念进一步创新。认真落实“三个决不能过高估计”的新判断和“三个敬畏”的新要求，提出了“安全生产是天大的事”、“人人都是通风员”新理念，进一步创新发展了煤矿安全理念体系。

二是督促检查进一步加强。辩证妥善地处理了基层企业安全生产和政府部门安全督查检查的关系，开展了5次全省性、集中性、持续性的督查检查，累计督查矿井2251矿次，查出安全隐患57560条，先后责令停产停建矿井237座，责令停采、停掘工作面125个。特别是充分发挥突击执法检查的作用，采取暗查、暗访、夜查和突查的方式，全覆盖跟踪巡查、督查重大隐患的整改，打击了非法违法煤炭生产建设行为。

三是安全管理进一步严格。突出建设矿井安全管理，进一步严格落实建设、施工、监理三方责任，有效防止了煤矿建设重特大事故;突出“治瓦斯、摸清水”两个重点，出台了瓦斯防治八项规定，严格水害防治;突出安全质量标准化管理，全省全年共建成292座安全质量标准化矿井;突出应急救援工作，全省煤矿安全应急救援体系基本建成，应急救援能力显著提升。

四是隐蔽性致灾因素排查治理进一步强化。以整合改造建设矿井为重点，集中开展隐蔽性致灾因素“大会诊”，水文地质会诊954矿次，瓦斯会诊865矿次，共查出问题13242条，全部采取了针对性的整改措施。同时，加强煤矿瓦斯抽采利用，抽采量52.5亿m3，同比增加14.6%，利用量18.2亿m3，同比增加17.4%。

可以说，去年是抓煤矿安全检查次数最多、措施得力、力度最大、成效最显著的一年，各项指标均大大低于国家下达我省的控制目标。全省煤矿共发生事故40起，死亡75人，同比减少8人下降9.64%;煤炭百万吨死亡率0.077，同比减少0.0

14、下降15.38%，比全国平均水平低0.211，全省煤矿安全生产形势总体平稳。

第四个重大的变化是：煤矿百万吨死亡率创出了山西煤炭现代开发史以来的最低值;

第四个重要的启示是：安全工作必须时刻紧抓，检查不能少、力度不能降，就能抓好、抓出成效。

(五)加快发展煤炭社会事业，煤炭现代文明建设发生了新变化

一是进一步推进煤炭科技工作。全行业有68项科技成果获得中国煤炭科学技术奖，由晋煤集团、汾西矿业、霍州煤电等单位共同完成的“煤矿岩巷全断面高效掘进关键技术与装备”研究项目获国家科技进步二等奖。鼓励推广新装备、新技术，煤矿现代化综采装备、煤炭绿色开采技术得到大力推广。 二是进一步推进煤炭人才建设。省厅累计培训各类从业人员23.03万人次，确定了省内19所专业定向培养院校，举办了首次校企洽谈会，全年变招工为招生2.9万人;举办了第二届“同煤杯”职工职业技能大赛;推行“送教下矿”，全省煤炭职业中专招生达15万人，75%的特种作业人员和班组长接受了职业教育，煤矿安全培训和职业教育水平稳步提高。 三是进一步推进绿色生态和谐矿区建设。积极协调促进矿区生态环境恢复和采煤沉陷区地质灾害治理，全行业完成造林3.3万亩，绿化280万平方米;加强煤矿职业卫生防治，保障从业人员职业健康权益;推动实施“以矿建镇”工作，5家煤炭企业开展了试点，进一步推进了绿色和谐文明矿区城镇化建设。

第五个重大的变化是：科技推动、绿色发展已经成为全行业安全发展、科学发展的共识;

第五个重要的启示是：现代化的矿井，必须要有现代化的人才作支撑。

(六)加强作风建设，服务煤炭发展的政务环境发生了新变化

按照中央和省委的总要求，深入开展群众路线教育实践活动，创新提出“画画像、对对症、活活血、祛祛病、见见效”具体要求，特别是本着“真亮丑、真揭短、真整改、真落实、真见效”目标，召开了高质量的专题民主生活会，查摆“四风”突出问题20个，确定整改措施25条;严格执行“八项规定”，坚持“会会讲廉政、时时严纪律、处处转作风”，党风廉政建设工作取得新成效;加强政风行风建设，下放审批权限，优化审批流程，提高行政效能，全力为基层和企业服务。同时，在干部队伍建设、直属单位管理、扶贫和援疆工作、煤炭社会保障和煤炭志编撰等工作方面都取得了新的成绩，进一步塑造了勤政廉洁、法制服务的机关新形象。

第六个重大的变化是：煤炭行业管理部门的服务意识进一步增强，社会形象进一步提升;

第六个重要的启示是：党的群众路线是战胜一切困难和解决一切问题的法宝，只要充分依靠群众，我们的工作就能够做好。

同志们，一年来的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵。这是省委、省政府坚强领导的结果，是国家、省有关部门大力支持的结果，是全行业干部职工奋力拼搏的结果。在此，我代表省煤炭厅党组，向始终关心支持煤炭工业改革发展的各级领导，表示崇高的敬意!向辛勤工作在煤炭战线的广大干部职工，表示衷心的感谢!

二、统一思想，认清形势，进一步增强做好煤炭工作的信心和决心

十八届三中全会吹响了全面深化改革的进军号，综改试验区建设开启了山西转型发展的新征程。在新的形势下，全省煤炭行业风险与机遇同在，挑战与发展共存。 积极的因素有： 一是从宏观经济发展态势看：首先是我国经济发展长期向好的基本面没有变，全面深化改革将释放发展的强大动力和内需的巨大潜力;其次是我国经济社会发展“稳中求进”将带动能源生产稳步增长，国家确定今年全国煤炭产量为38亿吨，同比增长2.7%，继续保持一定的增长态势;第三是淘汰落后生产力的力度加大，现代化企业和煤矿建设发展加快，行业集中度和生产力水平得到提高，应对市场变化的能力不断增强，为煤炭工业科学发展奠定了坚实的基础。

二是从煤炭产业发展的重大政策看：去年国务院陆续出台了国办发9

3、99和104号三个重要文件，全力打造中国煤炭“升级版”;特别是国家把事关煤炭改革的三项重大审批权限下放山西，全力推进全国重要煤炭能源综合基地建设，将推动山西煤炭产业发生巨大变革，山西煤炭迎来一次新的发展机遇。 三是从我省深化改革方向看：煤炭对山西经济发展支撑的基本面没有变，对推动转型发展的基本面没有变，对安全生产贡献的基本面没有变，“三个基本没有变”决定了煤炭仍然是山西深化改革的基本面，是省委、省政府推进转型综改试验区建设的主旋律和主攻方向。

四是从煤炭产业发展规律看：煤炭企业从“黄金十年”转入到结构调整、理性回归，这一轮煤炭形势的逆转，这一番市场的变化，对大基地、大煤矿建设提出了新要求，对煤炭供需总量平衡提出了新要求，而山西正在全力建设现代化矿井，这与国家的重大发展战略完全一致，与煤炭产业发展的规律完全符合。 面临的挑战有：

一是从煤炭需求情况来看：世界经济仍将延续缓慢复苏态势，美国页岩气革命、进口煤持续不减、全球煤炭供大于求等因素，都将影响到国内煤炭的生产消费;我国经济正处于增长速度换档期，增速由两位数高速增长逐步回落到中速增长，重点耗煤行业产能过剩，节能降耗力度加大，将影响到煤炭能源生产消费，煤炭需求进入低速增长期。

二是从能源结构调整看：国家加大能源结构调整力度，实施化解产能过剩重大政策，落实大气污染防治、治理雾霾天气有力措施，增加清洁能源供应，控制煤炭消费总量。今年国家能源工作的重点就是转变能源消费方式、优化能源布局结构，煤炭消费比重将由70%降低到65%以下，非化石能源消费比重将由9.8%提高到10.7%。 三是从我省煤炭行业发展态势看：

在生产方面：全行业20102013年原煤产量逐年增长幅度分别为：20.39%、11%、11.14%和5.3%，呈增速放缓趋势。去年我们在很大一部分矿井改造建设的情况下产量达到9.62亿吨，到2015年重组整合矿井全部建成进入生产状态，产能将达到约13亿吨左右，供大于求的局面可能加大，科学合理调整、组织生产将成为下一阶段的趋势。 在市场方面：全行业20102013年煤炭出省销量增长幅度分别为：15.23%、13.23%、0.12%和5.88%，总体呈下降趋势。吨煤平均综合售价从2011年5月的656元下跌到2013年12月的430元，落差220多元。目前，煤炭市场仍在波动中，2014年1月为410元，下降的幅度较大，下行的趋势来的较早，而且不确定性因素仍然很多，煤炭企业生产经营的困难仍然很大。

在安全方面：20102013年百万吨死亡率分别为：0.18

7、0.08

5、0.091和0.077，持续保持在“双零”水平并基本保持逐年下降，在煤矿安全生产条件越来越复杂的情况下，进一步提高安全生产水平的难度越来越大，进一步加强安全监管的要求越来越高。

综合以上情况判断，2014年乃至更长一段时期，煤炭市场总的形势为：

一是国内煤炭行业彻底告别“黄金十年”，煤炭价格将在一个时期内低位徘徊，煤炭行业开始步入相对微利阶段。 二是虽然我国以煤炭为主要能源的格局短期内较难改变，但是我国煤炭市场将由供需基本平衡向供应宽松、结构性过剩、个别时段和局部区域紧张转变，我省煤炭市场将总体处于需求低增长、价格低水平的调整阶段，预测煤炭经济将呈较低位平稳发展态势。

三是无论是某个煤炭企业还是整体煤炭行业，市场竞争的重点将由价格竞争向市场份额竞争升级转变，让利争市、以量补价等传统的市场竞争手段逐步减效，建立长期战略合作关系和保持市场供需平衡将成为必然方向。

因此，全省煤炭行业必须立足全国看山西，着眼行业看发展，从战略和全局高度，善于运用经济发展“底线思维”，高度树立安全生产“红线意识”，确实增强煤炭事业“责任意识”，充分估计实际困难，牢牢把握工作主动权，扎实推进我省煤炭转型跨越发展。

三、坚持改革创新，强力实施“七个积极推进、七个稳步提高”，全力打造山西煤炭现代化“升级版”

2014年，既是全面贯彻落实十八届三中全会精神的关键年，也是全力推进转型综改试验区建设的攻坚年。全省煤炭工作的主要思路是：以深化改革为主题，以转型综改为主线，坚持“积极推进”和“稳步提高”，

实施标准引领与煤炭建设并举，煤炭主业与非煤产业并重，安全生产与发展经济齐抓，科技创新与人才强煤共进，煤炭管理与服务基层互促，努力打造山西煤炭现代化发展“升级版”。

强调“积极推进”：主要是基于当前的形势要求和工作任务，针对我们工作中还存在的一些消极被动现象，切实改变工作状态，提振工作信心，统筹谋划、勇于担当、大力推进，积聚正能量，开创新局面。 强调“稳步提高”：主要是基于我们对煤炭发展还存在急于求成的思想问题，充分认识一些工作理念、工作目标不能急功近利，贵在坚持稳中求进的正确趋向，抓铁有痕、踏石留印、坚定不移、持之以恒，要“蹄疾而步稳”，既不抢跑，也不懈怠，稳步扎实做好山西煤炭这篇大文章。

为此，确定今年煤炭工作的主要目标是：煤炭产量9.5亿吨、调整量10亿吨;出省销量6亿吨;销售收入不低于1.2万亿元;实现税费1100亿元左右;煤矿安全力争实现重特大事故零发生、百万吨死亡率力争保持“双零”目标。 围绕上述目标任务，重点要抓好以下七方面工作。

(一)积极推进煤矿安全生产，稳步提高煤炭安全发展水平 今年是煤矿“安全基础提升年”，要以贯彻落实国办发9

3、99号文件为统领，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产机制，把安全生产作为“天”字号工程，任何地方、任何企业、任何时候都必须放在首位，千方百计做到强抓狠抓。 一是必须坚决做到理念创新不满足。

要深刻领会总书记“坚持发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线”的思想内涵，按照省委、省政府“安全生产是民生，是最基本的民生;是责任，是比泰山还重的责任;是红线，是任何人、任何时候、任何地方都不可触碰的高压线”的工作要求，坚持“三个决不能过高估计”的基本判断，敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度，做到思想上高度重视，理念上创新发展，工作上落实到位。 二是必须坚决做到责任落实不空档。

企业层面：要严格落实企业主体责任，特别是国有重点煤炭集团要强化对子公司、分公司的安全管理，构建更加严厉更加完善的安全隐患排查治理体系，加大安全投入，有效防止事故发生;政府层面：要严格落实政府监管责任，积极创新煤矿安全监管模式，加强应急救援工作，确保一方平安;管理层面：要强化安全工作的落实与检查力度，实施更加有效的非法违法行为和重大安全隐患惩治措施;五人小组：要进一步发挥“五人小组”的作用，特别是要积极探索国有重点集团“五人小组”执法权改革，赋予其履行省级煤炭管理部门对国有重点煤矿安全生产执法权，确保责任到位。 三是必须坚决做到执行制度不松劲。

要深入贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，提高企业的主体责任意识;要严格执行煤矿图纸定期交换制度，并与安全监管检查紧密结合，不交换图纸，一律不得生产建设;要实行“不放心”煤矿挂牌管理制度，限期整改，省厅严格审核，摘牌销号;要建立事故警示制度，对发生的每起安全生产死亡事故，都要发布警示通报，并采取约谈、停产、吊证、列入黑名单等措施，督促企业加强安全工作。 四是必须坚决做到致灾因素排查治理不懈怠。

要坚定“治瓦斯、摸清水”两大重点，坚定“人人都是通风员”理念，深入开展煤矿隐蔽性致灾因素普查治理;要充分发挥执法网络平台的作用，实行隐患排查闭合治理;要对重大隐患整改治理进行挂牌跟踪督办，从源头上防控治理隐患。 五是必须坚决做到建设矿井安全管理不放松。

建设矿井既是煤炭基本建设的主体，也是安全生产的重点，要加强建设矿井安全管理，对水害、瓦斯探测不清的不得施工建设。特别是要把国有重点煤炭集团公司建设矿井作为重中之重，严厉打击边生产边建设行为，严令禁止给建设矿井下任务、定产量，全面规范煤矿建设行为。 六是必须坚决做到安全监管执法不手软。

要进一步完善安全生产执法检查机制，全面实行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直插现场的“四不两直”工作法，特别是要充分发挥好执法纠察队伍的作用，加大突击执法检查力度，形成打击非法违法的高压态势;要进一步提升安全质量标准化管理水平，加大安全质量标准化矿井建设力度;要加强对煤层气抽采、煤矿洗选煤厂等的安全监管力度，确保全省煤矿安全生产形势稳定好转。 同志们，煤矿安全马虎不得、疏忽不得、大意不得，安全工作怎么抓都不过分，必须纠正认为检查次数多的错误认识，在安全问题上就是要加大力度、一以贯之。全行业要以更加坚定的信心、以更加坚决的决心，坚决遏制重特大事故、减少一般性事故，全力把煤矿安全抓得更好、做得更实!

(二)积极推进标准体系建设，稳步提高煤炭科学发展水平 煤炭标准是一个综合宏大的系统工程，必须要坚持辩证、全面、科学的观点全力推进。

一要进一步拓展丰富标准体系。要研究出台煤矿信息化建设管理标准、煤矿技术装备标准、煤矿用防爆无轨胶轮车准入标准等技术性、操作性标准，进一步完善山西特色的煤炭标准体系，科学指导煤炭发展。

二要进一步推进对标达标。对照标准一项一项落实，逐条逐项达标，严格做到用标准建设、用标准管理、用标准提升、用标准发展。

三要进一步强化考核验收。要按照评价考核实施办法，严格考核。年内达标的，要严格验收;分达标的，要加强动态督促检查。

需要强调的是：全行业必须坚持一盘棋思想，统一实施，统一达标，统一提升。特别是国有重点煤炭集团公司，要加大对实施标准体系的认识程度和推进力度，真正发挥用标准推进现代化的表率和示范作用。

(三)积极推进现代化发展步伐，稳步提高煤矿矿井建设水平

建设现代化矿井既是重组整合的重要后续工作，又是安全生产的重要支撑保障。要以现代化矿井建设为目标，以重组整合矿井改造建设和新核准矿井建设为重点，加大推进力度，加快改变山西煤矿发展面貌。

一要加快建设一批高端引领的现代化矿井。

强化规划执行力度。无论是新建、整合改造矿井，还是生产矿井以及60万吨以下的小型矿井，都必须按照现代化矿井标准做出达标规划，强化执行意识，力争年内建成60座引领全国、影响世界的现代化矿井。

实行包联推进制度。省厅继续实行包联制度，厅班子成员每人包干联系一座现代化矿井，协调指导建设工作。各市、各集团公司也要建立包联制度，责任到人，积极推进。 实行奖罚激励制度。按照建设目标任务，严格考核，加快建设进度，要继续表彰奖励现代化矿井建设，调动和激发现代化矿井建设的动力和活力。

二要加快建成一批重组整合改造建设矿井。

目前，全省有575座在建矿井，今明两年要全面完成工作任务，建设任务重，安全压力大。要加大建设力度，争取年内建成竣工160座，确保矿井安全建设、安全投产。

三要加快新核准矿井项目的建设。

要严格执行现代化矿井建设标准，加快建设新核准的20座矿井，年内完成投资100亿元，确保新建矿井一次建成、一次达标。

需要强调的是，全省煤炭建设今年要完成固定资产投资1200亿元，其中煤矿项目700亿元。全行业一定要树立大局意识，坚定信念，越是在市场形势下行，越是在资金困难的情况下，越要抓住机遇，加快现代化矿井建设。

(四)积极推进转型综改项目建设，稳步提高煤炭工业发展方式

转型综改区建设是山西深化改革的主攻方向。全行业要以“转型综改攻坚年”为契机，全力推进和落实煤炭综改试验任务，力争完成非煤项目投资500亿元，深入推进煤炭转型发展。

一要加快推进煤电一体化产业链。

要抓住国家下放低热值煤发电项目审批权限的机遇，合理规划，科学布局，加快建设“煤电一体化”国际型能源大集团，推进煤电联营、煤电一体化进程。 二要加快推进煤焦一体化产业链。

要抓住焦化企业兼并重组的机遇，充分发挥稀缺炼焦煤资源优势，推进煤炭与焦化企业的深度联姻，稳定炼焦煤生产秩序，掌握炼焦煤市场话语权。 三要加快推进煤气一体化产业链。

要抓住国家下放煤层气矿权审批权限的机遇，积极争取上新项目、大项目、好项目，提高煤层气综合利用水平，大力发展煤层气产业。

四要加快推进煤液一体化产业链。

要抓住国家在中西部布局一批煤化工产业的机遇，全力推进煤基合成油、煤制烯烃、煤制气等现代高端煤化工规模化、产业化发展。

同时，要拓展煤基新兴产业，特别是在煤机制造业、现代物流业、煤炭文化业、煤炭高端服务业等方面加快发展，推进煤炭转型步伐。

同志们，转型快与慢，关键看煤炭。省厅将继续加大督促指导推进力度，全行业必须要保持煤炭转型的定力，鼓起煤炭转型的勇气，构建循环完整可持续发展的产业链条，趟出一条具有山西特色的资源型经济科学发展新路。

(五)积极推进煤炭科技创新和人才培养，稳步提高煤炭核心竞争力

科技是推动煤炭发展的第一生产力，人才是提升煤炭发展水平的核心要素。未来煤炭的竞争，最根本的是科技和人才的竞争。全行业要紧紧抓住建设山西科技创新城的重大机遇，在煤炭科技上下功夫。

一要实施煤炭科技创新驱动战略。

今年是“煤炭科技创新年”，要把煤炭科技创新作为重点，召开全省煤炭科技创新推进会全力推进。

要制定煤炭科技创新战略规划，集中力量在煤炭科技创新领域抢占战略制高点，从战略方向和推进路径上引领煤炭科技快速发展，形成以大型煤炭集团公司为主体的技术创新体系，推进煤炭清洁、安全、低碳、高效、绿色开采利用。 要建立煤炭科技装备准入制度，坚持以标准提升装备、以标准淘汰装备，分阶段、分步骤推广新技术、新工艺、新装备。 要推广充填式绿色开采技术应用，年内选择3-4个矿井进行试点，以点带面全省推广;深入调研“三下”压覆资源情况，研究破解开采技术难题，提高资源利用率。

要建立煤矿网络信息管理系统，煤矿企业建立安全生产综合调度信息平台，管理部门建立监督管理综合信息平台，全省统一联网，实现煤矿安全生产自动化、信息化、智能化、现代化监督管理。

二要实施劳动用工推进战略。

到2016年要全面实现“变招工为招生”，时间紧，任务重。要围绕“如何用工”和“用什么工”两大核心，全力建设规范化、制度化、素质化、专业化的新型煤炭产业队伍;要进一步理顺劳动用工管理职能，规范劳动用工制度;要通过校企联合等方式，年内变招工为招生比例达到75%。 三要实施素质提升战略。

要加强各岗位、各工种、各类人员的安全培训，省厅年内完成从业人员培训20万人次;要严格持证上岗制度，做到“人、证、岗”一致;要推进“六个标准”进学校、进课堂，继续推行“送教下矿”;要加强全省各级煤炭培训机构管理，加快推进山西能源学院建设，提升各类煤炭学校办学水平;要发挥各级煤矿工会的作用，开展岗位练兵、技能竞赛，维护职工合法权益，创建和谐劳动关系。 四要推进生态文明建设。

要进一步提高节能降耗和减排治污水平，加大造林绿化和生态环境治理力度，加强社会保障和和谐矿区建设工作，促进煤炭工业绿色发展、循环发展、低碳发展。要继续推进“以矿建镇”工作;要强化煤矿职业卫生防治，提高职业健康水平。

(六)积极推进煤炭深化改革，稳步提高科学化管理水平 科学化管理是一个永恒的主题。全行业一定要深刻领会不唯GDP考核新观念，既不唯GDP，又要保持科学的增长速度，坚定改革意识，树立正确的煤炭经济发展理念，全面提高科学化管理水平，积极推进煤炭改革发展。 一要提高科学管理水平。

现代煤炭行业是一个技术含量高、知识素质高、现代化水平高的行业，必须要有与之相适应的科学管理。科学管理就是运用现代科学的思想方法和管理方式，突出人员素质、资源条件、自然环境等核心要素，通过科学决策、计划组织、指导实施实现工作目标的过程。全行业要高度重视这个问题，要由过去的经验管理向现代的标准化、规范化管理转变，要在人、财、物等因素的科学配置，技术、管理、文化等要素的有机融合上做文章，提高经济效益、提高安全素质、提高生产力水平。特别是要充分认识企业管理的文化属性，要把文化管理作为管理的最高境界，贯彻于企业的战略方针、人力资源、品牌形象等方面，更好地把企业员工的价值理念契合到企业的发展中，提升企业管理的文化品位，实现了企业管理的本质跃升，形成科学的经营理念、哲学思维、精神资源，全面提高煤炭企业科学化管理水平。

二要积极推进市场化配置煤炭资源改革。要主动积极配合煤炭资源市场化改革和开展自然资源资产化管理试点工作，按照煤炭资源市场配置规划，推动探索煤炭资源矿业权招标出让，促进矿业权交易市场的完善，激活煤炭资源市场。 三要积极推进煤炭产能改革。要坚持“保护性开发资源”理念，深度研究进一步提高产业集中度的问题;要坚持“调量、稳价、降本、提效”思路，科学核定煤炭产能，合理安排煤炭生产，超前预警防范产能过剩风险，做好煤炭产能战略储备;要充分发挥煤炭销售票的调控作用，把煤炭销售票和生产产量合并计划，根据市场变化调整煤炭产量。

四要积极推进煤炭市场化改革。在认真落实“煤炭20条”措施基础上，在实施煤矿生产能力登记和公告制度的同时，要以市场化改革为方向，以煤炭销售票为依托，以日常监测监控为途径，进一步完善产运需衔接机制，进一步加大宏观调控力度，积极探索建立煤炭经营行业标准体系，提高煤炭企业经营素质。积极探索完善煤炭市场诚信评价体系，指导企业规范经营活动。积极探索建立全省煤炭价格预警机制，帮助企业归避市场风险，科学调控市场供需。

(七)积极推进煤炭行业管理职能转变，稳步提高服务水平 一是加强党风廉政建设。要充分认识十八大以来反腐倡廉面临的新形势新任务，深刻理解总书记“以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气”抓反腐倡廉的重要讲话精神，按照袁纯清书记在全省党风廉政建设大会上的安排部署，进一步完善廉政风险防控机制，扎实做好全行业反腐倡廉各项工作。

二是加强煤炭行业管理。要适应国家推进行政体制改革、加快转变政府职能的新形势，强化规划、政策、法制、监管、服务等职能，努力在标准管理、事中事后监管、煤炭宏观调控、依法行政和服务煤炭发展上有创新，有突破。

三是巩固运用好群众路线教育实践活动成果。要坚持接地气、转作风、解难题，以基层和企业的期盼和要求为准绳，继续深化“三型机关”建设和“带公章下基层”活动，进一步加强干部队伍建设，进一步提高行政效能，进一步弘扬山西煤炭精神，进一步做好老干部和煤炭史志编撰等工作，坚持不懈纠正“四风”问题，千方百计创优发展环境。

同志们，煤炭厅就是全省煤炭人“温暖的家”，今年我们要在做好各项工作的同时，想大家所想，急大家所急，要为基层和企业研究办好四件事。

一是在煤矿改造建设初步设计变更上，对合理的、优化的，要积极研究，主动研究，帮助解决; 二是在煤矿生产能力核定上，对符合规定的、符合条件的，要实事求是，及时组织核定;

三是在煤层配采问题上，对不同硫份、不同灰份煤层配采，厚薄煤层配采，煤与瓦斯突出矿井非突煤层与突出煤层配采，带压矿井安全区与带压区配采的，要严格、科学、合理予以解决;

四是在《煤矿矿长资格证书》和《安全资格证书》审批上，要减少程序，实行两证合并发放。

改革创新时代精神范文第2篇

一个国家需要改革，一个企业需要改革，我们就要顺应这些客观原因，改革创新是的时代精神的核心，是中华民族进步的灵魂，是我国兴旺发达的不竭动力。

一个民族要想强大，就需要创新，我们的国家是一个具有五千年文化的历史古国，创新是我们民族延续的不竭动力，是我们的优良传统在新的的历史条件下，他的延续需要我们级继承和发扬。现代社会主义建设就是一次历史性的大胆改革，是建设社会主义创新型国家的迫切需要，是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要条件。如果没有敢于创新的人，这个社会还是人吃人的社会，就不会出现社会主义社会，就不会出现资本主义社会，哪怕资本主义社会的宗旨是“人不为己天诛地灭”。但是我们也不能去全盘否定，毕竟他是人类创新的结果。

时代精神是一个什么东西呢？是传承中华民族富于进取的思想品格，古人倡导的“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，聚集了中华民族丰富的精神遗产。我们作为新时代的大学生，都是受过高等教育的人，我们要把报效祖国和改革创新作为核心。要深刻的意识到我们所肩负的历史重任，明确当代大学生的成才目标。树立远大的理想，坚定崇高的信念，要时刻牢记鸦片战争是怎样战败的，为什么我们这样一个悠久历史的文明古国会沦落到被列强鱼肉的地步，我们不是要去记住仇恨，而是要在失败中去吸取教训。

教育体制的改革正昭示着我们国家啊再次崛起，我们在做什么新的的事务的时候总是有反对的人，所以我们的这种改革总是要历经千山万水，困难重重。一个国家就像是经济体制一样，总是上层适应基础，所以我们既然国家给了我们这次机会，我们就要去珍惜，大胆的改革、创新！我国自鸦片战争以后就意识到了一个国家要强大就必须要改革，一个国家的强大可以给我们坚强的后盾，我们的改革创新可以给我们强大的祖国再次添加华丽的色彩，我们的命运和我们可爱的祖国的命运联系在一起。

我们的改革做到了，但是我们不是就这样完了，事物都是有两面性的，我们在改革的同时我们没有把它们结合在一起，我们就会脱离轨道。就像是日本为什么他们的科技发展的如此迅速，是因为将改革创新结合在一起。正视自己的失败，发现自己的潜能，战胜自己，超越自己，保存自己的“实力”，不要改变自己的本质，改变了再好的创新也是白费，改革创新必然顺乎文 明之潮流、体现时代之脉动、展示历史之未来。

学会发现自己的优势后发展自己的优势，了解中国的发展道路，找到自己需要的哪一条路，如果说我们改革创新的东西还是带有旧事物，那么你的这种在时代交替的时候就是带有复辟的味道。

青年是社会中最富有活力的力量，是我们事业的希望，是祖国和民族的未来和希望，中国社会主义现代化建设的重任，历史地落在我们的肩上，“振兴中华，从我做起”，在不同的历史条件下，我们报效祖国的方式不一样，路在自己的脚下，关键是你要怎么去走。

积极大胆的去实践，树立以改革创新为核心的时代精神，投身实践，冲破思想禁锢，努力为理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他方面的创新作出应有的贡献！

吴沛霖

改革创新时代精神范文第3篇

一个国家需要改革，一个企业需要改革，我们就要顺应这些客观原因，改革创新是的时代精神的核心，是中华民族进步的灵魂，是我国兴旺发达的不竭动力。

一个民族要想强大，就需要创新，我们的国家是一个具有五千年文化的历史古国，创新是我们民族延续的不竭动力，是我们的优良传统在新的的历史条件下，他的延续需要我们级继承和发扬。现代社会主义建设就是一次历史性的大胆改革，是建设社会主义创新型国家的迫切需要，是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要条件。如果没有敢于创新的人，这个社会还是人吃人的社会，就不会出现社会主义社会，就不会出现资本主义社会，哪怕资本主义社会的宗旨是“人不为己天诛地灭”。但是我们也不能去全盘否定，毕竟他是人类创新的结果。

时代精神是一个什么东西呢？是传承中华民族富于进取的思想品格，古人倡导的“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，聚集了中华民族丰富的精神遗产。我们作为新时代的大学生，都是受过高等教育的人，我们要把报效祖国和改革创新作为核心。要深刻的意识到我们所肩负的历史重任，明确当代大学生的成才目标。树立远大的理想，坚定崇高的信念，要时刻牢记鸦片战争是怎样战败的，为什么我们这样一个悠久历史的文明古国会沦落到被列强鱼肉的地步，我们不是要去记住仇恨，而是要在失败中去吸取教训。

教育体制的改革正昭示着我们国家啊再次崛起，我们在做什么新的的事务的时候总是有反对的人，所以我们的这种改革总是要历经千山万水，困难重重。一个国家就像是经济体制一样，总是上层适应基础，所以我们既然国家给了我们这次机会，我们就要去珍惜，大胆的改革、创新！我国自鸦片战争以后就意识到了一个国家要强大就必须要改革，一个国家的强大可以给我们坚强的后盾，我们的改革创新可以给我们强大的祖国再次添加华丽的色彩，我们的命运和我们可爱的祖国的命运联系在一起。

我们的改革做到了，但是我们不是就这样完了，事物都是有两面性的，我们在改革的同时我们没有把它们结合在一起，我们就会脱离轨道。就像是日本为什么他们的科技发展的如此迅速，是因为将改革创新结合在一起。正视自己的失败，发现自己的潜能，战胜自己，超越自己，保存自己的“实力”，不要改变自己的本质，改变了再好的创新也是白费，改革创新必然顺乎文 明之潮流、体现时代之脉动、展示历史之未来。

学会发现自己的优势后发展自己的优势，了解中国的发展道路，找到自己需要的哪一条路，如果说我们改革创新的东西还是带有旧事物，那么你的这种在时代交替的时候就是带有复辟的味道。

青年是社会中最富有活力的力量，是我们事业的希望，是祖国和民族的未来和希望，中国社会主义现代化建设的重任，历史地落在我们的肩上，“振兴中华，从我做起”，在不同的历史条件下，我们报效祖国的方式不一样，路在自己的脚下，关键是你要怎么去走。

积极大胆的去实践，树立以改革创新为核心的时代精神，投身实践，冲破思想禁锢，努力为理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他方面的创新作出应有的贡献！

吴沛霖

改革创新时代精神范文第4篇

领导干部坚持眼睛往下看，身子往下沉，劲头往下使，在当前一段时间里，就是强调坚持科学发展观，深入开展创先争优活动，争当坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部。结合基层工作实际，结合当地资源特点，创造性开展工作，切实为提高百姓生活水平，壮大基层基础性作用而努力奋斗。我们要坚持干部到基层去，到群众中去，到职工家庭中去，谈心交朋友，访贫问苦，解难题、送温暖、办实事，通过积极主动、扎实有效地开展群众工作，努力化解各种矛盾，切实解决影响我区发展的难点、热点问题，把人民的智慧和力量凝聚起来，把广大群众的积极性、主动性和创造性调动起来，形成整合社会、动员社会、组织社会、凝聚社会的强大合力，切实营造心齐气顺、和衷共济的良好发展环境，为共同推进我乡经济社会又好又快发展。

加强基层组织建设、巩固党的执政基础的有效措施。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，心系群众、服务人民，保持与人民群众的血肉联系，是加强作风建设的核心和关键。下基层就是要真正做到心系群众、服务人民，关键是要树立亲民爱民为民的根本立场和作风。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，亲民者民亦亲。因此，各级领导干部都要坚持把亲民作为对自己的第一要求，以对人民群众的深厚感情真诚的对待群众，尊重群众，关心群众，努力树立亲民形象。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，都要看成大事、要事、急事，竭尽全力办好，真正做到在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风

改革创新时代精神范文第5篇

在目前高校日益增多、竞争压力日益严峻的背景下, 我国高等教育的普及范围逐渐扩大, 进入高等院校的人们也是越来越多, 但是就目前的形式来看, 我国的高等教育体系仍然存在着各种方面的问题。现如今, 高等院校的详细管理体系已经受到高校各个行政部门的高度重视, 尤其是高等院校的办公室管理工作的开展与进行, 因为高等院校的办公室所做出的每一个决定和做出的每一步的规划, 都将决定这个高等院校的发展命脉, 所以拥有一个更加科学性、更加合理性的行政管理体系是至关重要的。通过对互联网的应用, 将互联网的先进概念运用到高校实际的行政管理体系中来, 不断地创新和深化高校行政管理制度, 通过信息化的管理来推进高校行政管理制度的规范化、智能化以及全面化。提高高校行政管理的整体水平, 提高高校行政管理的整体效率是我们现在所迫不及待应该做的事情。

二、高校行政管理改革创新面临的问题

在目前社会高速发展的时代背景下, 数字化校园和信息化校园的建设逐渐成为评价教育水平高与低的重要指标之一, 高校通过应用互联网信息化科学技术方法, 从而进行对学生的授课、管理、科研等方面, 通过大力推进高校行政管理信息化的建设, 达到高校的行政管理制度的全面改革与创新, 这样不仅有利于高校对人才的培养, 显著提升高校行政管理效率, 而且对于高校的今后发展具有重大的意义, 使得高校在竞争激烈的今天仍充满着显著的优势。但目前高校行政管理制度仍然存在许许多多的不足之处, 高校行政管理制度的整体计划不够完善, 管理体系不够科学化, 基础设施不够完备, 高校行政管理人员的整体化水平偏低, 无法将行政管理制度与教育制度等到全面的融合, 无法实现高校行政管理制度的价值。

(一) 高校行政管理念不够先进

就目前的情况来看, 我国的高校行政管理制度一直都受到传统的行政管理体制的约束, 一直都被传统的行政管理理念所影响, 行政管理部门的领导很难指导高校的各个行政管理, 教师和学生也很难对相应的高校行政管理制度进行全方位的监督, 这就导致高校行政管理制度很难在各个高校中实现全面地发挥作用, 致使我国的高校行政管理水平一直都没有得到提高。虽然在互联网的时代背景下, 仍然有许多高校尝试地进行将互联网与高校行政管理制度联系在一起, 借助互联网的高效率办公和高质量的管理来进行一些基础的办公管理, 但是他们仍然缺乏对互联网的认识, 对互联网的熟练程度不够高, 这样很难全方位的提高高校行政管理工作的整体效率与整体质量。

(二) 高校行政管理模式的落后

目前无法将高校行政管理制度与校园广大师生的日常生活、学习和工作牢牢地结合在一起, 无法提供学生们一个活跃而又充满氛围的课堂, 对于互联网科学技术走进校园的先进化管理体系的认识度不够全面, 受到传统的校园行政管理理念的影响迫使高校的行政组织过于复杂化, 无法渗透到高校行政的各个领域中去, 这导致高校行政管理模式一直处于停滞不前的状态。高校行政管理是一门学问, 由于对大学本身管理的规范化、制度化和高效管理的客观要求, 导致我国的高校行政管理人员队伍相对落后, 无法与世界接轨, 不能实时地进行对高校的管理。只有建立和培养一支高效率和先进的专业行政管理团队, 才能对高校行政管理体系进行合理地、科学地制定, 将先进的互联网科学技术方式带入高校中, 发挥其特定的作用。

(三) 高校行政管理体系的不够完善

就目前的形式来看, 任何组织工作的开展都需要一个合理地、完善的、科学地行政管理制度作为支持, 在互联网时代的诞生背景下, 对于高校行政管理也提出了更高的要求, 高校只有不断地完善相应的行政管理制度, 不断地创新行政管理制度。才能继续保持前进的步伐, 才能与世界接轨。但是, 我国的高校行政管理制度仍然不够完善, 现有的制度无法进行创新与改革, 导致现有的行政管理制度一直都是停滞不前的状态, 无法适应当今飞速发展的社会环境。由于高校行政管理体系的不够完善, 导致许多高校的行政管理工作开展的过于盲目性, 使得传统的行政管理体系仍然在目前社会上运行, 导致无法对目前的高校行政管理体系进行改革与创新。

三、网络对行政管理的意义

互联网作为一个信息传播发展的窗户, 它提供给我们许许多多真实有效的信息通讯, 随着互联网的不断普及与人们素质的不断提高, 互联网对于高校行政管理工作的开展具有重大的意义。人们通过互联网对相应的行政工作进行提出良好的建议, 有关部门可以采纳高质量的建议, 进而推动社会的发展。

学生通过在互联网上学习相应的知识, 进而使得学生的自身素质得到提高。在互联网上可以了解更多的信息, 学习更多的知识, 开阔自身的视野, 及时地了解时事新闻, 获得更多更新的知识和信息。

对于今后学生的学习和工作生涯中起到推进和指导的作用。互联网可以充实自己的大脑, 可以学习到许多校园学习不到的知识, 扩大自己的认知程度。互联网也可以进行对外的交流, 学生通过互联网的全面性特点, 学习国内外的更多资讯, 促进个性化的发展, 使自己的自信程度更加的明显。通过对互联网的正确性使用, 学生们可以消除学习方面的压力, 培养自己的爱好, 掌握自己所喜好的任何事情。有利于树立起学习的信心。利用网络了解最新的教育动态, 通过学习与融入, 使得适合本高校的行政管理体系得到更好的完善与添加, 弥补以前高校行政管理体系的不足之处。

四、如何改革和创新高校行政管理

(一) 更新高校行政管理理念

我们要不断地更新高校行政管理体系, 将高校行政管理体系与互联网时代紧紧地结合在一起, 首当其冲的就是要打破传统观念的高校行政管理体系, 创新出与时代接轨, 符合新时代背景的高校行政管理理念, 不断地加强高校有关行政部门的行政意识和调动能力, 借助互联网这一高新科技的产物, 加强高校对校园的行政管理, 不断地改革与创新行政管理模式, 积极开展行政管理工作, 促使高校可以长期地、可持续性的发展与进步。

(二) 更新行政管理体系

高校行政管理体系的制定需要结合高校自身的特点, 牢牢地跟住互联网时代的步伐, 充分利用互联网信息化的优势, 对高校行政管理人员进行全方位的培养与吸收, 不断地完善高校自身的行政管理体系, 对于高校行政管理工作来说, 不要过于的盲目与跟风, 努力打破原有的高校行政管理体系, 积极地、源源不断地为新形势下的高校行政管理体系注入新的血液。对于高校行政管理人员来说, 通过互联网的科学技术方法, 提高高校行政管理工作的效率, 并且应该建立起一个完善的监督体系, 通过师生们的反应, 积极的采纳师生们的良好意见, 促使高校的新型行政管理体系不断地更新与完善。提高改革的效率, 全面地根据自身校园的特点进行优化自身的高校行政管理体系。直面应对, 积极地通过完善的行政管理制度来解决相应的问题。

五、结语

在互联网时代的今天, 高校行政管理体系与互联网的紧密配合是一个必然的发展趋势, 只有不断地改革与创新高校行政管理体系, 结合当前的社会时代背景, 结合互联网时代的发展特点, 打破原有的高校行政管理理念, 不断地为高校行政管理注入新鲜的血液, 才能适应当前的社会发展, 才能在如此激烈的竞争压力下立足。对于行政管理人员来说, 只有提高其高校行政管理的意识, 增强其高校行政管理体系的能力, 才能够高效地对校园进行管理, 让行政管理工作的实施与开展变得更加的全面与公正, 不断地推动高等院校的教育体系现代化发展, 让高等院校达到可持续的发展进步。

摘要：在二十一世纪飞速增长的今天, 随着互联网信息科学技术的飞速发展, 人们的生活水平得到了显著的提高, 人们的生活方式也因为互联网的诞生而发生翻天覆地的变化。由于互联网科学技术的广泛应用, 国家的机械制造行业、金融行业、旅游行业等重点行业的管理制度和服务方式得到了巨大的改变, 尤其是教育领域的现代化进度。高效行政管理制度必须要把握住这个良好的机会, 必须彻底的进行改革和创新, 打破原有的管理思想和管理理念, 通过对互联网的应用, 来提高高校行政管理的效率, 让我国的高校行政管理制度走在世界的前面, 促使我国的教育行业得到长足的进步和可持续发展的目标。本文通过对目前高校行政管理所面临的问题入手来进行全面的分析, 提出通过互联网进行对高校行政的管理方法, 来让我国的教育行业做到与时俱进, 根据环境的改变而改变。

关键词：管理,互联网,措施

参考文献

[1] 李慧君.互联网的发展与应用[M].上海:上海科学技术出版社, 1996:55-60.

[2] 黄纯颖.互联网的改革创新[M].北京:中国科技大学出版社, 2000:89-90.

改革创新时代精神范文第6篇

一、互联网时代对高职会计专业教学的影响

互联网时代对高职会计专业教学既产生了积极的影响, 也产生了消极的影响。

首先, 积极影响。互联网时代下, 新的技术不断出现, 会计市场环境不断变化, 传统的以纸质媒介为载体的会计工作将逐步向无纸方向过度, 各种与会计工作相关的技术将会提高会计工作的识别、分析、比较、汇总能力, 推动会计工作的实效性、准确性、提升。

与此同时, 会计工作与其他业务的交往将会不断深入, 各项工作的交融流程将会更加科学, 独立的会计工作将会不断向集中式的财务共享模式转变。互联网为高职会计专业教学改革提供了良好的环境, 是推动高职会计专业教育改革的主要力量。

其次, 消极影响。会计市场发生了变化, 市场对高职会计人才素质要求也发生了变化, 这使得改革创新高职会计专业教学变得越发紧迫。由于用人单位的用人理念不断趋于理性, 企业对财会人员的管理能力有所提升, 社会对会计人才综合素质要求越来越高, 高职会计专业必须能够培养出学生相应的技能和素质, 否则学生将无法胜任会计职务。然而想要培养学生的管理能力、沟通协调能力、社交能力、全面提高学生的综合素质是传统的高职会计专业教学无法实现的。随着传统的高职会计专业教学问题不断暴露, 教育教学对学生发展的制约力不断增强, 这必然会影响高职会计专业学生综合素质发展, 影响高职会计教育良性发展。

二、高职会计专业教学问题

会计工作对会计人员的技术和实践经验要求较高, 会计人员必须具备丰富的理论知识, 还要具备较强的实践操作能力, 有丰富的实践经验。然而就当前的高职会计专业教育而言, 人才培养与社会需求还存在较大差距, 高职会计专业教育存在问题, 且以如下几点最为严重:

(一) 教学理念未与时俱进

近年来教育部门大力倡导教育信息化, 很多高职院校都已经配置了较为完整的信息化基础设施, 然而由于很多教育者的教学理念未与时俱进, 在教育教学的过程中仍然沿用传统的教育教学理念, 学生的学习主体地位被凸显, 高职教育的教学一体化特色未能凸显, 教育的灌输性、模式化问题十分严重, 不仅难以激发学生参与课堂教育的兴趣, 还容易影响学生素质全面提高。

(二) 教学体系设计不科学

会计工作是一门对综合素质、实践技能等要求较高的工作, 高职教育想要培养出优质的会计人员必须以社会需求为导向, 所制定的教学内容必须契合会计工作实际。然而当前的高职会计专业教育体系设计不科学, 理论课教育比重过大, 实践技能课时较少, 加之相关的考核方式不科学, 容易导致学生实践理论两张皮问题发生, 影响学生知识融会贯通、知识学以致用。

(三) 教育者素质有待提高

教育者素质会直接影响教学的效果, 因此, 想要使得高职会计专业培养出契合社会发展需求的优质的高职会计人, 必须保证教育者有着较高的素质。然而当前阶段, 高职院校的会计教育者往往有着较高的学历但在实践经验方面比较缺乏。加之高职教学任务繁重, 教育者很难有多余时间去钻研教学科研或是参与相关的社会实践。与此同时, 学校方面在职称评定以及双师型教师认定方面存在漏洞和不足, 这使得会计专业教育者素质提高难有保证, 教育者很难高质量完成高职会计专业人才培养工作。

三、改革创新互联网时代下的高职会计专业教学策略

(一) 更新教学理念

教学理念是教育者改革创新自身教育教学模式的指导思想, 因此, 高职院校方面应首先帮助教育者更新自身的教学理念, 深刻认识互联网背景下的高职会计专业教学, 要确保教育者能够有深入市场调研社会需求的思想认识, 能够以社会需要为指导调整自身的会计教学, 以便于将学生培养成为契合社会发展需要的优质的高职会计人。

(二) 加大实践教学力度

首先, 优化当前的教学体系设计, 调整理论课与实践课比例, 适当增加实践课程减少理论课程, 为学生提供实践理论知识的机会和平台。其次, 加大实训场所建设速度, 积极与相关企业联系, 为学生提供更为真实的工作情景, 帮助学生明确会计工作者的工作, 让学生边学边做边思考, 在潜移默化之中感染学生, 丰富学生经验, 提高学生实践能力。

(三) 打造优质教师团队

优秀的双师型教育者能够满足互联网时代下的高职会计专业教学的相关要求, 因此, 高职院校方面应该加大力度培养双师型教育者, 要确保会计专业教育团队内部的教育者不仅拥有较高的理论教学和实践教学双素质, 还应该有积极钻研会计教学、主动创新会计教学的思想意识和行为。故此, 高职院校方面应该积极开展相应的教育培训活动, 鼓励现有的会计教育者积极投身其中, 不断提高自身的教育能力以及综合素质, 以确保其能够适应互联网时代背景下的会计教学素质需求。与此同时, 高职院校方面应该积极聘请优秀的会计教育人员, 鼓励教师前往相关企业兼职, 在丰富自身经验的同时及时掌握市场及企业对会计人员素质的要求。值得一提的是, 为了确保相关工作顺利实施, 高职院校方面还应该制定科学的考核与奖惩办法, 鼓励并鞭策教师与时俱进, 积极提高自身素质。

(四) 优化教学方法

虽然传统教育教学问题颇多, 但就高职院校教育的现实情况而言, 想要在短期内完全摒弃传统教育教学方法是极其不切实际的。因此, 教育者应善于互联网时代背景下的众多优秀的教学方法, 利用“传统教育教学+现代化教学”方式优化高职会计教育。例如, 教育者可以在传统教育教学过程中融入诸如多媒体教学法、翻转课堂教学法、小组互动教学法等多种教学方法, 还可以在教学过程中融入教学平台运用、智能终端运用等拓宽课堂教育, 打破枯燥乏味的会计理论知识教育, 提高会计教育的直观性、趣味性, 帮助学生更好的理解知识点。教育者应善用多种教学方法融合教学, 帮助学生突破学习瓶颈, 努力构建良好的师生关系, 激发学生学习的欲望, 变被动的高职会计教育为主动的高职会计学习。

(五) 创新教学评价

高职院校会计教育理论实践教学比例不科学是互联网时代高职会计专业教学改革需要解决的一大问题, 教学模式的变化、教学目标的调整等必然会使得传统的考核评价方式暴露出不相匹配的众多问题。正因为此, 教学改革必须同时改革课程考核评价方式。在具体落实此项工作时, 需要充分的考虑会计专业的实践属性, 要将实践考核纳入考核评价之中, 要善用闭卷考试+情景模拟考核的方式考查学生的理论知识以及实践技能, 要综合评价学生, 检测学生的知识运用技能。只有保证教学评价的覆盖面足够广, 评价考核的结果才能够更为真实, 才能够在指导教育者优化教学, 指导学生针对性提高自身素质方面发挥自身效力。

四、结束语

综上所述, 互联网时代的到来使得社会各界都发生了巨大的变化, 高职教育亦不例外。在新时代背景之下, 高职会计专业教育改革是“大势所趋”, 教育相关者需要明确市场对高职会计专业人才的素质需求, 并以之为依据及时调整自身的教学理念, 优化自身的教学方式, 推动高职会计专业教学实效性提高, 要促进高职会计专业教学改革契合时代发展潮流, 提高学生的市场竞争力, 为社会培养出优质的高职会计人。

摘要：互联网时代背景下社会环境发生了巨大的变化, 社会对高职会计人才素质的要求越来越高。然而由于传统教育教学模式至今仍然是高职会计专业教学的主流形式, 这使得高职会计专业培养出的人才素质难以满足社会发展需求, 高职会计专业相关者应深入钻研当前的教学问题, 善用互联网时代优势推进高职会计专业教育改革创新, 以提高高职会计专业教育实效性、促使高职会计人才素质全面发展。

关键词：互联网时代,高职会计,教学改革,创新

参考文献

[1] 朱再英.互联网时代高职会计专业教学改革与创新[J].西部素质教育, 2017, 3 (18) :214+216.

[2] 王雪岩.“互联网+”时代对高职会计人才培养模式的影响[J].广东蚕业, 2018, 52 (08) :31-32.

[3] 陈莉崟.互联网+时代高职会计专业教学模式改革与创新以会计电算化课程建设为例[J].中国国际财经 (中英文) , 2018 (01) :26-27.

[4] 陈楠.探析基于互联网的开放式创新背景下高职会计专业的教学资源整合[J].现代经济信息, 2018 (02) :434.

[5] 庄跃进.高职会计专业面临互联网时代的转型和升级[J].中国多媒体与网络教学学报 (中旬刊) , 2018 (05) :91-92.