安全生产思想总结

安全生产思想总结（精选6篇）

安全生产思想总结 第1篇

安全，这是每一个人都必须认真、严肃对待的话题，它关系着家庭的和谐，企业的发展，社会的稳定。

安全生产，是企业一切生产活动的先决条件，是企业“以人为本”的最好体现。安全生产工作是具有长期性、艰巨性的工作，牢固树立安全生产常抓不懈的思想，任何时候、任何情况下都要绷紧安全生产这根弦，绝不能放松，容不得一丝一毫的松懈麻痹和忽视。做到人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。安全生产连着企业经济发展，连着企业的效益，更连着所有员工的切身利益，因此抓安全生产怎样严格都不过份，怎么强调都不过份。要努力做到“两个务必”，即：务必保持清醒头脑，从思想上高度重视安全生产工作的重要性;务必加强组织领导，把安全生产作为头等大事抓紧抓好。一句话，就是既要保证思想认识到位，还要保证工作落实到位。每一个员工要不断地、自觉地提高安全意识和自我保护能力，使不安全行为降低到最低几率，这样才能做到预测预防，从而达到最佳的安全状态。只有员工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃不是一朝一夕就能做到的需要通过长期的反复的安全再教育。

安全生产是一项复杂而系统的工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要安全在我们心中，没有克服不了的困难，让我们共同努力，心存安全。

安全生产思想总结 第2篇

xxx这次事故，正是因为参与工作的人员对于已经“驯服”的“电老虎”存在麻痹大意的思想，以为多年不发威的“电老虎”就真的成为“病猫”了。根本没有把电力系统运行维护工作的危险性看在眼里，这无异于擅自打开关押“电老虎”的牢笼和枷锁，这只凶恶的“电老虎”当然不肯放过任何发威的机会。

通过对《会议纪要》的学习，我主要有以下几点心得：

1、安全生产，不是口号

安全生产，这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身安全保障的唯一措施，不能因为以前的安全就忽略了以后的危险。忘记了这个准则，就是把自己加上作料送到“电老虎”的笼子里。这也是造成“蚌埠5.12”事故的主要原因。这样的态度，不出事故才是怪事。

2、服从指挥、听从调度

如果没有各项安全保障措施，电力工作的危险程度要远远大于战争。因为战争并不是每个人都会牺牲，而电力生产如果没有安全生产措施的保障，任何人都躲不过“电老虎”的魔爪。打仗如果没有运筹帷幄、如果没有灵活指挥、没有各兵种、各单位协调配合，就要输掉战争。电力工作也一样，如果没有安全生产措施为武器、如果没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不服从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不可估量的经济损失。绝不亚于输掉一场战争造成的后果。因此电力工作就要象军队那样，纪律严明，指挥到位。“蚌埠5.12”事故就严重的存在组织不利、管理松散、现场混乱的情况，如此一来，怎能不吃败仗?

3、有法不依、执法不严

随着安全生产法的颁布，安全生产上升到法律的高度。是啊，你个人不遵守安全生产准则，后果可能是对别人造成伤害，这就是“谋杀”罪!也可能是造成国家经济损失，这就是“危害国家安全”罪!即使没有造成严重的后果，你也是“玩忽职守”罪。我们工作中的安全措施，如“两票三制”，工作人员如果不能严格遵守，而是走走过场形式主义，就是“有法不依、执法不严”。就是威胁人身安全、国家财产，就是犯罪。“蚌埠5.12”事故中就存在工作票“代签名”、“未签名”现象、也没有严格执行工作间断、转移签名制度，就是没有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。

为了吸取“蚌埠5.12”事故的教训，学习会议纪要的精神，我以后要严格要求自己，认真遵守各项安全保障制度，履行安全生产职责，认真遵守“两票三制”等安全保障措施，决不麻痹大意，为了家庭的幸福、为了事业的繁荣，而珍惜自己和他人宝贵的生命。

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安全生产思想总结 第3篇

一、充分认识思想政治工作在安全生产中的重要性

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”, 这是由我党成长壮大经过历史检验的一条颠扑不破的真理。公司的营业线北接南昆、湘桂、黔桂等铁路与全国路网相连, 南连广西防城港、钦州港、北海港三大港口, 是中国西南物资出海最便捷通道, 高铁建设和扩能完成后, 更具规模, 路网更趋合理。随着公司的发展, 经济基础和上层建筑的变革, 必须紧跟形势的发展, 我们更加清醒地认识到思想政治工作的重要性和必要性。

安全是铁路工作的生命线, 是铁路的“饭碗工程”, “安全生产大如天”。安全生产工作的主体是人, 思想上的隐患是安全生产最大的隐患, 人们在安全生产中出现的思想问题, 是影响安全生产最基本、最重要、最直接、最不可控的因素。而思想政治工作的作用, 在于通过无形的思想力量影响有形的生产活动, 用不断创新的安全生产观念营造安全氛围, 有重点地开展思想教育, 把无形的思想政治工作和有形的安全生产工作有机结合起来, 解决人的思想问题, 有效地为安全保驾护航。

二、围绕中心工作做好思想政治教育工作

“合则俱兴, 离则双废”, 思想政治工作决不能空对空, 如果不能联系实际做思想政治工作, 那所谓的“思想政治工作”只能流于形式, 起不到任何效果。思想政治工作必须坚定不移地以企业运输生产经营工作为中心, 而安全生产是铁路工作的重中之重, 要促进这一中心紧张、有序、高效开展, 切不可偏颇任何一方。开展思想政治工作时, 要紧紧围绕安全生产实际出现的问题量体裁衣, 比如职工是否重视安全生产、是否遵守安全生产的规则, 是否有安全意识、是否确立了安全生产的观念。因此, 安全生产工作中的思想政治工作, 是把树立正确的安全生产观作为主要内容, 通过思想政治工作做好五个坚持:

(一) 坚持务实与务虚相结合。

我们在安全生产中, 既要切实抓好规章制度、岗位职责、作业标准等具体事项的落实, 强化作业过程中的安全风险控制。又要统筹抓好安全文化建设, 积极营造良好的安全文化氛围, 切实发挥安全文化对安全生产工作的引领和推动作用。利用各种教育手段, 广泛开展安全风险意识、安全责任意识和安全发展理念教育, 引导干部职工牢固树立起“安全生产大如天”的安全价值观, 进一步提高干部职工对安全工作重要性的认识。大力选树、宣传生产一线安全先进典型, 鼓励职工自觉遵章守纪、坚持标准化作业。进一步加强安全文化环境建设, 不断激发干部职工保安全的工作热情和干劲。

(二) 坚持党政工团合力共为, 发挥各自优势。

各级组织、各个部门, 发挥优势, 做好工作, 形成推进安全生产工作的强大合力。各级党组织要深入推进创先争优活动, 组织党员带头增强安全意识, 带头落实安全防控措施, 充分发挥一线党支部和广大党员在确保安全中的作用。各级工会组织要积极组织开展群众性安全竞赛活动, 引导广大职工提高技术业务素质, 严格执行作业标准, 努力做安全生产的模范。各级共青团组织要带领广大团员青年, 立足本职岗位, 以开展“五青活动”、创建“五四红旗团组织”为载体, 在搞好安全生产中建功立业。

(三) 坚持严格管理和关爱职工相结合。

严格管理是铁路科学发展的根本要求, 是确保运输安全和大联动机有序运转的基本保证。要通过谈心走访活动, 引导广大干部职工充分认识严格管理的极端重要性, 进一步强化严格管理的思想共识, 促使各级干部严抓严管, 广大职工遵章守纪、规范作业。要通过谈心走访活动, 把激励职工群众自觉遵章守纪作为管理的最高境界, 认真倾听群众呼声, 让广大职工感受到尊重, 感受到温暖。努力解决职工群众生产生活中的实际困难, 重视职工群众最关心、最直接、最现实的问题, 千方百计解决好职工群众工作生活中的实际困难, 实现严格管理与关爱职工的有机统一。

(四) 坚持全员参与、突出重点。

思想政治工作必须做到全员参与, 不遗漏、不留死角, 才能有效发挥作用。同时, 应突出重点, 突出高风险环节和关键岗位的重点关注, 抓关键, 抓主要矛盾, 抓矛盾的主要方面, 方能取得好的效果。

(五) 坚持稳定性与前瞻性原则。

思想政治工作是要做人的工作, 应注意维持稳定性与延续性, 切忌朝令夕改, 朝三暮四, 避免造成职工心理的排斥和无所适从感。同时, 思想政治工作还要在巩固中深入, 结合企业发展的客观要求与改革的需要, 适时地创新工作方法, 根据新情况出现的新问题, 不断深化职工的意识形态、文化理念、价值取向, 为企业的未来发展赢得思想支持。

三、创新思想政治工作的几点建议

(一) 思想政治工作必须有的放矢区分重点。

公司每个基层站段在安全生产方面都有自身工作的重点与特点, 所以, 安全生产中的思想政治工作既要符合实际的工作情况, 更要学会“弹钢琴”, 分清轻重缓急, 区别对待, 突出“主旋律”。对站段领导班子, 思想政治工作的重点是认真学习领会公司思想政治工作的重点, 结合本站段实际制定有针对性、有可操作性的思想政治工作方式方法, 强化班子成员的安全生产意识, 要用安全文化的力量凝聚共识、集中智慧, 促使广大干部职工主动、有效地防范安全风险, 提高安全生产管理水平。

对于管理人员, 思想政治工作的重点是强化责任感, 认清形势与责任, 依靠科学的管理和现代的安全管理技术, 通过有效地思想政治工作, 变事后处理为预先分析, 变事故管理为隐患管理, 变被动管理为主动管理。

对一线职工, 思想政治工作的重点是落实岗位职责, 提高他们的安全防范意识和安全素质, 使他们具备必要的安全生产知识和操作技能, 熟悉并自觉执行安全生产的各项规定, 自觉地追求安全生产。

(二) 企业思想政治工作必须走群众路线。

思想政治工作从本质上讲就是群众工作, 我们所进行的一切创新都要代表群众的根本利益, 反映群众的心声, 符合群众的要求。思想政治工作, 来源于人民群众的实践, 同时还要接受群众实践的检验, 在群众的工作实践中不断完善。要善于研究群众工作中的新情况、解决新问题, 充分发挥理论在思想政治工作中的教育引导作用, 有力地回答职工在现实生活中提出的、干部群众关心的重大思想理论问题, 帮助广大干部群众掌握正确的观察问题、分析问题的方法, 加强正面引导, 主动解疑释惑, 要力求做到生动活泼, 群众喜闻乐见, 寓教于乐, 潜移默化, 增强思想政治工作的科学性和感召力。

(三) 企业思想政治工作必须创新载体注重方法。

重视思想教育保障煤炭安全生产 第4篇

煤矿企业要搞好安全培训，就要对企业从业人员进行全员安全培训，并且将其做好抓实，保证培训质量及效果，全方位加大人才培养力度，切实提高企业的现场生产作业人员、安全管理人员及煤矿企业生产经营主要负责人的安全生产意识和安全生产技能水平及更强的分析判断紧急情况的处理能力，保证煤矿企业安全生产。

1.1要提高安全培训认识，加大安全培训投入

企业应该从领导方面清醒地认识到安全培训工作的重要性和紧迫性，不断加大安全培训力度，改善培训师资不强、培训装备不足现状，给予培训工作在人力、财力等方面的大力支持。

1.2安全培训要有针对性、适应性和前瞻性?

安全培训作为人力资源管理的重要组成部分，服务于企业战略，应该与企业的发展战略相协调，相统一、相接轨，应该统一部署规划，安全培训内容应该结合企业实际，能满足企业目前和将来安全生产发展的需要，体现培训的针对性、适应性和前瞻性。

1.3加强煤矿从业人员的安全培训，实现安全生产

煤矿企业从业人员尤其是特种作业人员，他们既是需要掌握生产安全技能的骨干，其行为也是容易发生人员伤亡事故并可能对职工本人、他人及周围设施、设备的安全造成危害的“隐患”。其操作的正确与否对安全生产的影响十分重要。据统计，在各类矿山事故中，因作业人员违章操作和管理不善造成的事故约占事故总数的70％。所以要求特种作业人员的培训必须受到领导的重视，不要一味强调人员紧或任务重，不能按时、按量将学员送去参加培训，或者走形式，选送老弱病残等“学习专业户”去参加培训，达不到其应有的效果。

煤矿其他从业人员也是生产经营活动的最直接的劳动者，安全培训也不容忽视；安全生产管理人员是企业专门负责安全生产管理的人员，是国家有关安全生产法律、法规、方针、政策在煤矿的具体贯彻执行者，是本单位安全生产规章制度、作业规程的具体制定和落实者，对他们的安全知识水平和安全管理能力提高的安全培训对于加强其现场安全管理、及时消除事故隐患，保障安全生产也不可或缺。煤矿企业生产经营主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任，对其进行安全生产知识和管理能力的安全培训，是最基本的，也是对企业安全生产的重要保障。

2、思想教育工作的几种方法

1）理念引导法。提出并实施了“停止作业一分钟、避免一起大事故”、“多用设备少用人、能用设备不用人”、“能上综采不上机采、能上机采不上炮采”等一系列新理念、新举措，充分利用形势任务答卷、开设电视专题、组织演讲，悬挂以“安全理念、管理理念、发展理念”为主题内容的宣传牌板等多种形式，向全体员工进行宣贯，形成了浓厚的安全教育氛围。

2）素质提升法。遵循“提升员工素质，确保安全生产”的宗旨，广泛开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，推行了“班班有学习，天天有培训，周周有讲座，月月有考试”的学习培训模式。坚持脱产培训与业余培训相结合，一般培训与重点培训相结合，走出去与请进来相结合的原则，做到了优秀人才优先培训，急需人才加快培训，关键人才重点培训，骨干人才提前培训，提升了员工操作技能和业务素质。

3）娱乐熏陶法。将安全教育娱乐化，及时宣传报道安全典型，让做出贡献的员工在舞台上有声、电视上有影、报纸上有名。利用安全演讲会、安全有奖抽答、文艺演出到区队等多种宣传教育形式，让员工直接接受安全文化的熏陶。工会、家属协管员经常到井口或区队班组进行安全文艺演出，送防暑食品、安全鞋垫等。坚持每月16日为井下员工集体过生日和评选“和谐单位”、“安全文明家庭”等活动，利用亲情感染力，浓厚了安全氛围。

4）双向激励法。采取物质奖励和精神鼓励相结合的方式，全方面、多层面调动员工遵章守纪的积极性，将安全工资与安全绩效挂钩考核。建立全员缴纳安全风险抵押金制度，实行月度、季度、年度循序计算奖罚的方式。坚持开展争当“安全卫士、安全标兵、安全诚信金牌班组、安全诚信金牌员工、优秀群监员”等竞赛活动，形成了全员抓安全的良好局面。

要搞好安全生产，转变观念认清安全形势是前提，精细管理促进安全生产是根本，强化监督机制、抓好隐患排查整改是中心，安全文化铸魂，提升员工整体素质是动力。只有将煤矿安全理念贯穿到生产的全过程之中，才能实现煤矿安全生产的长治久安。

参考文献：

[1]高兴军.浅谈煤矿安全管理[J].黑龙江科技信息，2009-01

[2]吴义祥.煤矿安全生产信息化管理系统[J].工矿自动化，2009

钢厂安全事故思想总结 第5篇

事故发生后，区主管领导、安监部门、重点钢铁企业参加的全市安全生产工作现场会，要求各地各单位迅速开展安全生产大排查，彻底消除安全隐患。同时，责令某钢铁有限公司立即实施全面停产整顿，落实安全生产的各项措施。

钢铁企业是高危行业。高危行业的设备安全不容忽视。现有的安全设施，是否达到安全等级标准?即使是有安全保护的设备，是否进行很好的保养，维护，从而在一定程度上起到了预防作用，降低了事故的发生率?安全管理需要时时反思。

个体作为企业最基本的组成元素是企业实现其竞争力的最基本保障，而作为一名承钢职工我深爱着我的工厂我的工友。从第一天迈进厂区，我就告诉自己你的选择没有错，我要尽自己的力量为承钢美好的明天而奋斗。但前提条件是个体条件的存在，如果个体变成了上述的符号，那么，所有的誓言都将在现实面前变的苍白无力，而安全是其个人存在的最重要的条件，安全责任重于泰山。

人作为个体对事物的认识由感性认识到理性认识，对感性认识而言即身体发肤之感受，理性认识即人的思想以及对待事物本质的感受，对于安全重要性的感悟，我门要从感性认识升华到理性认识。

用安全思想引导安全行为的总结 第6篇

安全生产是煤矿的头等大事，是确保经济效益、政治稳定和职工群众身心健康的先决条件。随着企业的发展，要安全、保安全、抓安全的理念早已在煤矿上上下下形成共识。但是，安全事故却并没有完全杜绝，违章蛮干等“三违”现象时有发生，侥幸心理、短浅认识、急功近利思想也未根除。笔者认为，这种安全上的被动实则是安全思想教育工作的失误、失败所致，为此就加强和改进安全思想教育工作，让安全思想引导安全行为，浅谈一下自己的见解。

一、把握安全思想教育是安全生产的“生命线”不动摇

思想是行为的先导。纵观一切事故的发生，都具有内在的必然联系和因果关系。究其共性而言，安全思想不牢、意识不强、认识不高、责任心差及“干惯了，习惯了，看惯了”，“马虎、凑合，不在乎”思想致使人的工作动机失常，动力反向，行为扭曲，是最严重的内在根源。消除这些根源和症结，最根本的是要靠思想教育。只有解决了思想问题，切实使干部职工树立“安全为天”思想，才能够自觉地抓好安全、保证安全，更好地维护职工生命健康权益。各级组织和各级管理干部，尤其是党群组织和党群干部要努力把好安全生产的第一关，牢固树立“以人为本、生命至上”、“安全责任重于泰山、职工生命高于一切”的理念，切实带着责任、带着感情抓安全，形成大舆论、大宣传、大教育的格局，打造安全舆论强势，筑牢安全思想防线。

二、围绕安全思想教育是坚持“预防为主”的基本方针不走调

“安全第一，预防为主”是党的安全生产工作的基本方针。这一方针的实质，就是确立“安全第一”的思想观念，把人的生命健康安全放在第一位，时时处处绷紧安全生产这根弦，防患于未然。我们也常讲，“安全是煤矿的‘天字号’大事”，但在一些干部职工思想深处，并没有把安全工作真正摆上“天字号”的位置;有的仅仅把安全工作作为保证生产的前提和基础，并没有意识到保证安全是对人的生命的关爱，是对人的生命尊严的一种维护;有人认为作业规程是对人的作业行为的一种约束，而没有认识到这些作业规程都是用矿工的鲜血、甚至是生命写成的，是对自身安全的.一种保护。特别是当前在不同程度上存在的“头疼治头，脚疼医脚”的治标现象及意识形态中存在的侥幸、大意，甚至得过且过现象和无的放矢的做法，势必削弱安全思想教育意义，形成工作偏差，埋下隐患的种子而导致事故的发生。这里面既有想成事却又成不了事的因素，也有图省事、怕麻烦，淡化教育意义，简化教育内容，分化教育程序等原由。例如，认为设备好、条件好或者职工工作经验丰富，技术好，安全就有保障了，就可以有放心大胆地追求产量和效益的放纵心理和盲目心理;要么老生常谈，啰啰嗦嗦不切要害，让职工产生了厌烦情绪;要么眉毛胡子一把抓，教育内容过宽过泛，讲速度、讲数量，但不重消化吸收，给人一种吃“夹生饭”的感觉;要么应知与应会脱节，各自为战，使安全教育形式化、虚无化，严重滞后于职工对安全认识提升的需求，滞后于矿井对职工安全意识的需求。

因此，必须大胆创新安全思想教育的方式方法，不断强化安全思想教育的针对性。就人的普遍性而言，表扬的话听多了，容易出错，因为骄傲;下班的时候容易出错，因为匆忙;工作顺利的时候容易出错，因为大意;情绪不佳的时候容易出错，因为心不在焉;面对新环境、新任务的时候容易出错，因为安全认识较差。

对此，增强安全意识，提高安全素质，要改变古板、生硬乃至训斥的简单做法。动之以情、晓之以理，增强安全思想教育的亲合力和感染力。

当职工违章冒险作业时，背后击一猛掌是必要的，但是要研究采取何种方式方法，提高其思想觉悟，这才是最重要的。要善打组合拳，充分运用大众传媒、文艺宣传、心理调试、“三违”帮教、家属联保、群安活动、典型示范、案例教育、安全宣誓、安全讲评及节假日前后的安全波动期、事故发生后的安全被动期、事故易发期、安全敏感期的宣传教育等方式方法，与教育、培训、警示一体，与关心、关怀、帮助同步，做到长期抓、反复抓、超前抓，变单一式思想教育为双向互动式、持续发展式安全教育格局，促使干部职工从思想上渴望安全，从行动上保证安全，增强安全工作的针对性、预防性。

三、抓住安全思想教育是促进安全行为养成的关键因素不放松

播种一种思想，收获一种行为;播种一种行为，收获一种习惯;播种一种习惯，收获一种品格;播种一种品格，收获一种命运。在安全思想教育的定位上，要与借鉴准军事化管理推行的“阳刚文化”所推崇的思想理念融会贯通，强化人的积极主动性、行为的规范性、工作的务实性，进而促进良好习惯的养成。要大力推行安全文化建设，强化氛围的营造和环境的熏陶，使人们耳濡目染，潜移默化，收到“随风潜入夜，润物细无声”的效果;在安全思想教育的目的性上，要树立“人本思想”，把“仁爱”播撒于安全教育之中，充分体现对职工群众生命健康、家庭幸福的人文关怀，警钟长鸣，持之以恒。