党委工作计划清单范文

党委工作计划清单范文第1篇

1.带头坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决贯彻中央和集团公司、中国长安的决策部署。

(1)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习总书记重要讲话精神。

(2)牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行中央和集团党组、中国长安党委的各项决策部署。

(3)认真学习贯彻集团公司党组和纪委、中国长安党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。

2、带头严格遵守政治纪律和政治规矩，防止“七个有之”。 (1)以身作则，严守政治纪律和政治规矩。

(2)高度警觉“七个有之”，坚决整治各种违反政治纪律的行为。

3、严肃党内政治生活，维护政治生态。

(1)带头贯彻落实集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。

(2)坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会，每年至少在所在党支部讲1次党课。

1 (3)主持公司党委民主生活会，带头开展批评和自我批评，提高民主生活会质量。

(4)研判分析公司“树木”与“森林”的关系，坚定不移推进全面从严治党，维护风清气正的政治生态。

4.深入落实中央八项规定精神，带头加强作风建设。 (1)带头执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》，发挥表率作用。

(2)带头加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。

(3)督促公司各部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。

5.认真履行全面从严治党第一责任人职责。

(1)把全面从严治党要求纳入公司领先发展战略、中长期发展规划和绩效考核体系。加强对落实《党委工作要点》的督促指导。每年召开不少于2次专题党委会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。

(2)严格落实“一岗双责”，加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，认真落实廉政谈话、廉政党课、检查考核等制度，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，有针对性地提出具体要求。对于苗头性、倾向性的问题，要及时谈话提醒并督促整改。

(3)及时听取纪检监察机构工作汇报，领导和支持纪检监察机构开展工作，督促查办重要案件。

2 (4)加强对巡视整改工作的督促检查，及时听取巡视整改情况汇报，并作出明确要求。

6.坚持从严管理干部。

(1)加强对党委委员、各部门主要负责人的教育监督，发现苗头性问题及时提醒并督促整改，对有职工群众反映问题的党委委员和中层以上干部及时约谈提醒、批评教育。每年对党委委员和中层以上干部约谈不少于20人次。

(2)坚持中层干部选拔任用的标准、程序。 7.严格遵守民主集中制、请示报告制度。

(1)带头严格执行“三重一大”决策制度、《公司党委会议事规则》等制度，重要问题集体决策。

(2)及时向集团公司和中国长安请示报告公司重大事项。 8.带头廉洁自律，接受监督。

(1)遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。

(2)管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督，做清正廉洁的表率。

二、总经理、党委副书记责任清单(8项) 1.带头维护核心，严格遵守政治纪律和政治规矩。 (1)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习总书记重要讲话精神。

(2)牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央

3 决策部署和公司党委的决定。

2.严肃党内政治生活，维护政治生态。

(1)严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。

(2)坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。 (3)每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。

(4)坚决整治“七个有之”，维护风清气正的政治生态。 3.深入落实中央八项规定精神，带头加强作风建设。 (1)带头执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》，发挥表率作用。

(2)带头加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。

(3)督促公司各部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。

4.认真履行“一岗双责”，把全面从严治党融入业务工作。 (1)协助党委书记落实年度《党委工作要点》和全面从严治党各项工作任务，对工作落实不到位的部门，及时约谈提醒。

(2)督促分管部门和其他班子成员深入推进党风廉政建设、廉洁风险防控等工作。提出具体要求，督促问题整改。

5.从严任用干部，加强日常监督。

(1)坚持中层干部选拔任用的标准、程序。

(2)在中层干部的选拔任用工作中，不封官许愿、跑风漏

4 气、打招呼、递条子。

(3)加强干部日常监督管理，发现问题及时约谈提醒、批评教育，做到“红脸出汗”。每年对中层干部约谈不少于20人次。

6.严格遵守民主集中制、请示报告制度。

(1)带头严格执行“三重一大”决策制度、《公司党委会议事规则》等制度，重要问题集体决策。

(2)及时向公司党委请示报告公司重大事项。 7.带头廉洁自律，自觉接受监督。

(1)遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。

(2)管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督，做清正廉洁的表率。

8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。

三、党委副书记、纪委书记、工会主席责任清单(9项) 1.严守政治纪律和政治规矩。

(1)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习总书记重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨。

(2)牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央决策部署和公司党委决定。

(3)加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传，做好党委理论学习中心组学习研讨、党建工作例会的准备工作。

5 (4)及时传达并带头执行党中央、中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。

2.严肃党内政治生活，维护政治生态。

(1)严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。

(2)坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。 (3)每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。

(4)协助党委书记严肃党内政治生活，每年开展1次对党内政治生活准则执行情况的督促检查，对违反党内政治生活准则问题进行严肃批评和问责，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。

(5)实施政治生态“护林工程”。每半年更新中层干部廉政档案“活页夹”，每年研判公司政治生态的总体情况，向党委提交政治生态分析报告。

3.深入落实中央八项规定精神，带头加强作风建设。 (1)严格执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。

(2)带头加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。

(3)着力纠正形式主义、官僚主义。开短会讲短话，抓落实。督促公司纪检机构深入调查研究、主动服务基层，做到“多思多谋、高速高效”。对分管部门中存在的工作不担当、推诿扯

6 皮、慵懒无为等问题进行严肃批评和问责。

4.协助党委书记推进全面从严治党，强化监督执纪问责。 (1)协助党委每年召开党风廉政建设大会，分解落实工作任务，签订责任书。

(2)协助党委开展巡视整改工作。提高认识，举一反三，结合新要求，提出新举措，及时向党委汇报巡视整改工作情况。

(3)加强对分管部门落实年度《党委工作意见》，推进党风廉政建设工作和巡视整改工作的督促检查，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题及时督促整改。

(4)加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查。每年至少开展1次督查，对发现的问题督促整改。

(5)每年开展作风建设专项监督检查，发现问题线索，严肃处理顶风违纪问题。

(6)严肃查处违规违纪问题，用好监督执纪“四种形态”，巩固压倒性态势，强化“不敢腐”的震慑。

(7)在每年度对公司所属各部门的绩效考核中，将党建情况作为重要考核内容，并与薪酬挂钩。每年党委工作部开展一次中层干部监督工作情况检查。

(8)开展同级监督。每年对公司领导班子成员每人至少提醒谈话1次。对公司领导班子及成员遵守纪律、履行“一岗双责”情况进行监督。

(9)在每年度干部培训工作中，强化党章党规党纪和全面从严治党要求的培训，每期不少于2课时，强化案例警示教育。

7 5.坚持党管干部原则，从严选拔干部。

(1)加强对公司中层干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育监督。

(2)及时掌握干部动态情况，对存在问题的干部及时提醒、批评。每年对中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于50人次。

(3)参与公司重要人事调整初始酝酿，出具党风廉政意见函，把好政治关、廉洁关、形象关。

(4)严格执行选人用人工作程序，坚持“集中酝酿会”提名动议，落实“凡提四必”等制度。

(5)负责任地推荐优秀中层干部，对受批评受处理的中层干部不说情开脱。

6.注重抓早抓小，加强干部日常监督管理。

(1)加强对公司中层干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育监督。

(2)对提拔和岗位变动的中层干部开展任前廉政谈话，做到“凡提必谈”。

(3)每半年对新任职中层干部开展1次集体廉政谈话。 (4)每年开展选人用人工作专项自查不少于1次。严肃查处违反选人用人制度的行为。

7.加强纪检监察队伍建设，打造过硬队伍。

(1)组织开展纪检部门负责人提名、考察、报备工作。 (2)每年开展纪检部门负责人履职专项考核评价，强化结

8 果运用。

(3)提高纪检监察干部业务能力，完善监督机制，严格工作程序，坚决防止“灯下黑”。对违反审查纪律、以案谋私的，一律从严查处。

8.做到廉洁自律，自觉接受监督。

(1)遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。

(2)严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。 (3)管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督。 9.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。

四、党委委员、副总经理责任清单(8项) 1.严守政治纪律和政治规矩。

(1)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习总书记重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨。

(2)牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央决策部署和公司党委的决定。

2.严肃党内政治生活，维护政治生态。

(1)严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。

(2)坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。 (3)每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自

9 我批评。

(4)加强对分管单位严肃党内政治生活情况的监督提醒，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。

3.加强作风建设，改进工作作风。

(1)严格执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。

(2)加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。

(3)督促分管部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。

4.认真履行“一岗双责”，把全面从严治党融入分管工作。 (1)加强对分管部门的全面从严治党情况的监督，落实年度《党委工作要点》相关工作。

(2)深入推进分管部门党风廉政建设、廉洁风险防控、巡视整改等工作，督促分管部门认真落实。

(3)及时掌握分管部门党风廉政建设工作情况，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题及时督促整改。

5.坚持党管干部原则，遵守组织纪律。

(1)推荐优秀中层干部，不准为中层干部选拔任用打招呼、递条子。

(2)不干预公司中层干部的选拔任用工作，不封官许愿、跑风漏气，对受批评受处理的中层干部不说情开脱。

6.注重抓早抓小，加强对分管部门干部的管理监督。

10 (1)加强对分管部门的党员干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育提醒。

(2)及时掌握分管部门干部动态情况，发现问题及时批评教育，做到“红脸出汗”，每年对分管部门中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于20人次。

7.做到廉洁自律，自觉接受监督。

(1)遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。

(2)严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。 (3)管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督。 8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。

五、党委委员、总会计师责任清单(8项) 1.严守政治纪律和政治规矩。

(1)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习总书记重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨。

(2)牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央决策部署和公司党委的决定。

2.严肃党内政治生活，维护政治生态。

(1)严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。

(2)坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。

11 (3)每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。

(4)加强对分管单位严肃党内政治生活情况的监督提醒，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。

3.加强作风建设，改进工作作风。

(1)严格执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。督促分管部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。

(2)加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。

4.认真履行“一岗双责”，把全面从严治党融入分管工作。 (1)加强对分管部门的全面从严治党情况的监督，落实年度《党委工作要点》相关工作。

(2)深入推进分管部门党风廉政建设、廉洁风险防控、巡视整改等工作，督促分管部门认真落实。

(3)及时掌握分管部门党风廉政建设工作情况，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题及时督促整改。

5.坚持党管干部原则，遵守组织纪律。

(1)推荐优秀中层干部，不准为中层干部选拔任用打招呼、递条子。

(2)不干预公司中层干部的选拔任用工作，不封官许愿、跑风漏气，对受批评受处理的中层干部不说情开脱。

12 6.注重抓早抓小，加强对分管部门干部的管理监督。 (1)加强对分管部门的党员干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育提醒。

(2)及时掌握分管部门干部动态情况，发现问题及时批评教育，做到“红脸出汗”，每年对分管部门中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于20人次。

7.做到廉洁自律，自觉接受监督。

(1)遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。

(2)严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。 (3)管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督。 8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。

党委工作计划清单范文第2篇

一、发挥宣传思想工作的“武装功能”，切实做好理论教育工作

1、营造学习氛围，构建学习型机关。协助党委中心组制定学习计划，全年集中学习不少于6次，精心组织，完整记录。

2、机关党员干部理论学习制度健全，并达到“四有”标准，即有记录、有考勤、有学习资料、有符合要求的笔记或体会文章。

3、组织读书组并坚持开展活动。

4、组织开展3次以上针对性强的教育活动，包括专题讲座、理论辅导、理论研讨会、理论考试、知识竞赛、先进性事迹报告等。

5、组织党委领导班子成员积极撰写并在各级报刊上发表理论文章。

二、发挥宣传思想工作的“引导功能”，切实做好对外宣传和党报党刊发行工作

1、认真组织好本乡镇本单位的外宣工作，做到有计划、有重点、有措施、工作有队伍、有条件。

2、完成县委宣传部下达的外宣任务，并结合各乡镇各单位实际，开展有创意的宣传活动。

3、乡镇宣传委员(县直单位负责宣传工作的领导)每月在州级以上报刊发表稿件不得少于1件，县级媒体1件以上。(年底外宣奖惩参照县委宣传部机关工作人员外宣奖惩办法执行)。

4、组织好通讯员的培训工作。

5、 办好本乡镇本单位的网页宣传工作。

6、组织好通讯员的外宣工作。外宣坚持主攻《恩施日报》等党报党刊，头版头条，重大报道。

7、按要求报送年初工作要点，年终工作总结以及其它材料，及时报送反映本地宣传思想工作动态的消息，每月不得少于1篇。

8、认真完成党报党刊发行任务。

三、发挥宣传思想工作的“塑造功能”，切实做好文明创建工作

1、切实加强对本乡镇(本单位)精神文明创建工作的组织和领导，有规划，有活动，有记录。

2、文明单位的届中管理和创建申报工作及时有效，创建工作有明显特色，并按有关要求做好相关工作。

3、创造性地开展文明乡镇创建和文明新村建设工作。

4、认真做好未成年人思想道德教育工作。

四、发挥宣传思想工作的“激励功能”，切实做好群众文化艺术工作

1、围绕构筑文化大县的目标，切实加大农村文化基础设施建设力度，积极引导健康向上的群众文化生活，组织开展有特色、有影响的文化活动。

2、注重文艺精品生产，积极组织、创作州以上“五个一工程”作品。

3、在社区、机关、企事业单位和中小学校认真抓好“清江舞”普及推广和《恩施州民歌集锦》的传唱活动。

4、积极参加州委宣传部和县委宣传部组织的各类文艺活动，组织好本单位、本乡镇的精品文艺节目参加县及县级以上的文艺调演活动。宣传思想工作面临极好机遇，也面临严峻挑战，任务繁重，责任重大，乡镇宣传委员、县直分管宣传工作的领导要紧密结合本地本部门的工作实际，研究新情况，解决新问题，探究新途径，实现新突破，使宣传思想工作充分体现时代性，把握规律性，富于创造性，努力开创宣传思想工作的新局面。

乡镇党委宣传部门职责：

1、全面负责宣传工作。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，制订全乡宣传思想工作计划，抓好协调、检查、落实，宣传党和国家的路线、方针、政策，以及乡党委的重要决策。

2、协助乡党委研究落实党委中心组学习计划，不断提高干部、群众的理论素养和思想政治素质。

3、深入开展调查研究活动，及时掌握干部、群众的思想状态，研究新形势下思想政治工作的新问题、新特点，并提出相应的措施。按上级要求，与有关部门共同做好信息报送工作。

4、做好乡内外的宣传舆论工作，做好广播、宣传栏、黑板报等的宣传和管理工作。逢全乡重大活动、节日、纪念日做好活动准备工作;对外加强与各级主流媒体的联系，负责各类新闻媒体对我乡采访报道的管理和对外宣传稿件的审查工作。

5、组织开展全乡的普法宣传和教育工作。

6、及时做好每年全乡党报党刊的征订工作和有关宣传材料的征订与分发工作。

7、不断加强宣传部门的自身建设。

党委工作计划清单范文第3篇

一、 成立二次党代会筹备工作领导小组。组长党委书

记，副组长乡(镇)长、人大主席、党委副书记。成员党政办、综治办成员及分管领导。下设秘书组、会务组、后勤组、保卫组、综合协调组。

二、 各组职责

(一)秘书组：

组长XXX，成员XXXX。负责起草党委、纪委工作、党费收缴使用管理、代表资格审查、筹备工作等报告及相关决议、涉及会议的一切材料

(二)会务组：组长XXXX。负责会场部置、渗开水、会议照相、会标、音响设备、贴座位签、会场卫生。印制会议材料、代表证、选票、装袋、会议报到并发放会议材料。

(三)后勤组。组长XXXX。负责会议伙食、发放纪念品、按要求购买党代会会议用品，为党代会的召开作好资金保障、接待来宾。

(四)保卫组。组长XXXX和派出所一名民民警。负责会议期间的车辆有序停放和会场安全。

(五)综合协调组。组长XX，成员XXXX

三、 具体工作

1. 制作代表证X个(会务组)

2. 总监票员、总计票员、监票员、计票员标志各X个;

3. 主席台坐位牌X个;(会务组)

4. 党委委员选票印X张。(会务组)

5. 公选党委委员选票印X张(会务组)

6. 纪委委员选票印X张(会务组)

7. 党委书记选票印X张(会务组)

8. 党委副书记选票印X张(会务组)

9. 纪委书记选票印X张(会务组)

10. 会标;中国共产党XX乡(镇)第二次代表大会(会务组)

11. 党委工作报告、纪委工作报告、党费收缴使用管理报告、大会日程、会议议程各印X份并装袋。(会务组)

12. 选举办法、党委报告决议、纪委报告决议各印X份(会务组)

13. 音响设备、《国歌》、《国际歌》、《运动员进行曲》光盘(会务组张建明)

14. 清理会场杂物、卫生(会务组)

15. 摆放座位牌、贴座位签(会务组)

16. 大门两边插彩旗(会务组)

17. 会议联系电视台摄相、照相(会务组)

18. 会场茶水、渗开水(会务组)

19. 会议报到发资料(会务组)

四、提交乡党委研究事项

1、作筹备工作报告：党委书记

2、代表资格审查小组：纪委书记、大调解中心专职副主任、综治办主任、司法所长

3、预备会主持人：乡镇长

4、开幕式主持人：党务书记

5、闭幕式主持人：副书记

6、选举会主持人：党委书记

7、主席团会议主持人：党委书记

8、作代表资格审查报告：纪委书记

9、主席团成员：党委成员、村支部书记(党代表)

10、纪委书记宣读执行主席分组名单

11、大会秘书长XX、副秘书长XX、XX

12、宣读选举办法、监票人名单、两个决议草案：XX

党委工作计划清单范文第4篇

周舟在他的简历末端列出证明人，于是潜在的雇主先给证明人打电话来了解周舟。不幸的是，有一位证明人对周舟的可靠性表示的怀疑引起了雇主的高度注意，于是取消了对他的面试。事实上后来才发现，那位证明人已经记不清周舟是谁，把他和另一个人弄混了。证明人在某人决定是否雇用你时会起着关键的作用。当你被要求准备证明人的名单时，你应让这些人知道你已经把他们列为证明人了，他们将以私人的和前任雇主的身份对你进行高度赞扬。上述的反面例子告诫了求职者不应该做什么。

当一个面试者向你要证明人时，这是一个很好的信号，表明很有可能会给你这份工作，或者至少表明你已进入决赛圈。因此要早点准备三五个与工作有关的证明人，单独在一张纸上打印出来，随时准备递给面试者。

每一个证明人的信息应包括：

□姓名

□工作职务

□与你的关系(比如：前任上司、以前的高中英语老师、同事或其他认识你的人)□通讯地址，含邮编

□电话号码，含区号

要提前通知证明人会有人与他们联系。有时一个工作机会的失去，完全是因为证明人在突然接到问询前雇员的电话时一时惊讶而毫无准备，或回答得语无伦次，潜在的雇主因此知道你没有提前通知你的证明人。多数雇主愿意和曾与你一起工作过的人交谈，前任上司是最好的人选，只有当你缺少证明人时才用同事做证明人。同时要肯定每一位证明人都明白做一个证明人的重要性，那些不偏不倚、爱持中立态度的人起不了什么作用。

最后记住这两个要点：

1、不要在简历上给出潜在雇主要求以外的多余信息。若他们想要，自然会问。

2、让他们来向潜在雇主证明你的资质一流，你是这份工作的最佳人选的话，就不要去面试。

党委工作计划清单范文第5篇

(一)保证和监督本单位贯彻落实党和国家方针政策、XX公司党组、XX省委省政府和公司党组决策部署的实施，正确处理国家、企业、职工之间的利益关系，坚持依法治企，确保国有资产的保值增值和企业的科学发展，维护企业的生产、经营和安全稳定。

(二)通过法定程序参与公司重大问题决策，支持行政领导班子依法行使职权。

(三)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实党的十九大精神，以此来武装广大党员和全体职工的头脑，建设学习型党组织和学习型企业。

(四)按照干部管理权限，负责企业经营管理人员的选拔、教育、培养、考核和监督;做好党员领导干部的民主评议工作;研究决定对所属党组织负责人的考核和对党员的奖惩;坚持党管人才原则，领导企业人才工作，建立和完善人才管理制度。

(五)围绕公司发展战略，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党员领导干部的示范表率作用。

(六)认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，落实党风廉政建设的主体责任。

(七)领导本单位的工会、共青团等群众组织，支持他们依法按章开展工作，抓好党建带工建、带团建工作，并积极做好统一战线工作。

(八)审批所属党组织的机构设置、换届选举及成员职务的任免。

(九)研究确定党建工作年度目标计划，将目标任务进行系统分解落实，年底进行总结和考核，树立典型，表彰先进，并接受上级党组织的检查和考核。

(十)坚持和完善党建工作会议制度，按工作需要召开党建工作会议，对党建工作情况进行分析、梳理，有针对性做好各项工作。

(十一)制定党员教育和发展计划。对党员进行民主评议，合理处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。

(十二)领导党建工作，推进本单位党建工作创新。每年确立一个党建研究课题，开展党建研究，提升党建科学化水平。

二、党组(党委)书记责任

(一)主持党组(党委)的日常工作，主持召开党组(党委)会，参与本单位重大问题的决策。

(二)严格“三会一课”制度执行，定期组织中心组学习;带头参加双重组织生活，加强自身理想信念教育，带头学习贯彻中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示精神。

(三)负责研究提交党组(党委)会议决定的党建工作重大问题：党建工作方针和目标、规划和年度计划及重大项目、活动计划等。

(四)带头贯彻落实“一岗双责”，做到业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核;组织召开党建工作会议，协调党建工作事务。

(五)按照干部管理权限，抓好领导班子、干部队伍建设。

(六)贯彻公司党建工作方针和目标，负责审核组织、思想、作风、制度和反腐倡廉建设，教育培训，舆论宣传，稳定工作，领导和支持群众组织等方面的工作计划，报本单位党组(党委)和党组(党委)会议批准后组织实施。

三、总经理、党组(党委)副书记责任

总经理、党组(党委)副书记协助党组(党委)书记负责党建全面工作，履行党建职责。书记外出时，主持党组(党委)的日常工作。

四、其它领导班子成员责任

(一)结合各自分工，完成分管范围内的党建工作目标任务。

(二)贯彻落实“一岗双责”，协助党组(党委)书记抓好分管部门和单位的意识形态工作、党建日常工作，做到业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。

(三)结合分管业务督促分管部门、单位围绕公司生产经营工作定期开展党建活动、加强廉洁从业教育，促进各项中心工作高质量完成。

(四)积极参加党组(党委)中心组学习，落实“三会一课”制度，参加双重组织生活，加强自身理想信念教育，带头学习贯彻中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示精神。

五、基层党(总)支部责任

(一)在上级党组织的领导下，宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。

(二)加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，搞好本支部日常管理工作。

(三)参与研究重大问题。具体包括：

1.本单位生产经营管理和后勤保障年度目标、计划的制定。

2.本单位党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和群众工作等方面年度目标、计划的制定。

3.本单位生产经营管理、干部与人力资源管理、后勤保障、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和群众工作等方面制度的制定、修改。

4.本单位班组长的选拔、任用和考核，科级干部、后备干部和技术骨干的推荐。

5.本单位大额资金的使用。

6.本单位上报公司的内部机构、劳动组织的设置调整方案。

7.工资奖金分配、技术职称的晋升、各种先进的评选等涉及广大员工切身利益的重大问题。

(四)领导同级工会、共青团组织。

(五)组织和引导职工学理论、学业务、学技术;经常听取党员和群众的意见和建议，了解分析员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作;落实思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设有关措施，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

(六)加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评;定期召开支部党员大会;开展党课教育;培养入党积极分子，做好发展党员工作;按时收缴党费。

(七)做好民主评议党员的工作，加强纪律教育，维护党的纪律。

六、党(总)支部书记(副书记)责任

(一)党(总)支部书记主持党(总)支部的全面工作。负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

(二)了解掌握党员、员工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作和稳定工作。做好本单位政治安全工作。

(三)检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

(四)参与重大问题的决策，经常同行政领导以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

(五)抓好支部委员的学习，按时召开支部的组织生活会，搞好党支部领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

(六)完成上级党组织交办的其他工作。

党委工作计划清单范文第6篇

本人通过第一阶段师德师风教育学习，我对师德师风集中教育活动的认识有了很大的提高，政治信念更加坚定，工作的热情更高了，干劲更足了。按照教育局关于师德师风集中教育活动第二阶段的要求，我认真“回头看”，认真进行讨论查摆，深刻剖析自己，现将自查情况汇报如下：

一、在个人修养方面：

1、有时候控制不了自己的情绪，容易发脾气，显得很不冷静，这样对工作造成了一定的影响。

2、对终身学习还认识不够，只停留在学习的表面，认为自己学懂啦，不再深入。这样，在工作教学中，存在有时感到所学的知识还不够用，没有较好的写作能力，在教育这片领域里要创造一片属于自己的蓝天需要付出更多的艰辛。

3、满足于过得去的工作作风，对政治理论学习、政策、教育法规政策了解和掌握的程度、重视的程度还不够高。

二、在教育教学方面：

1、教学方法创新不够，课堂效率有待于进一步提高。

2、坚持做到不体罚或变相体罚学生。在与家长的交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。

3、没有真正深入学生中间去了解学生(特别是差生)，

整改措施

找准问题，剖析原因，努力做到自查自纠，在今后的工作中要克服这些缺点，以“三个代表”重要思想为指导，努力加强自身师德师风建设，在思想上树立为教学奉献的精神，在行动上树立倾心教学的典范。

1、切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，扎实提高实践“三个代表”重要思想的本领，结合先进性教育活动，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。争取坚持每天看党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。

2、加强业务知识学习，增强终身学习的意识，努力提高综合素质。首先从实践中学，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，提高写作能力，提高管理水平。学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。尽可能多地挤出时间深入课堂检查督促指导教学工作。

3、坚持理想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心;坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民;坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩;坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一;坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。

4、树立正确的世界观、人生观、价值观，不计名利，勤于工作，恪尽职守，把毕生精力无私地奉献给党和人民的教育事业。

5、在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。努力做好后进生的转变工作。

6、不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，增强事业心、责任感,爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质。篇二

学高为师，身正为范这八个字是师范毕业时班主任给我的赠言。从教十余年，我时时对照这八字警言，反省自己的言行。在这句话的鞭策中，我愈来愈深刻的认识到：教师不仅仅是一种职业，更是一种事业，一种责任!俗话说：前事不忘，后事之师。作为一名党员教师，更应积极投入，抓住契机，深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。

自身主要存在问题有：

1、理论学习较松懈。

主要原因是：思想认识不深。认为，马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在最基层、一线的党员，似乎理论不太沾得上边，只要专心工作，不犯原则性错误就行了，学不学都是无所谓的。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，反正也无人监督，不如敷衍了事。

现在我深刻认识到，这种思想实在要不得。理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面的指导和开展工作，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性;在实际生活中，只有在熟练掌握和运用党的政治理论知识，才能面临丰繁复杂的社会环境，不易受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，牢固的树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、创新意识有待提高：工作中只知按规定，按部就班去做，缺乏工作能动性和创新意识。

3、工作作风欠踏实。

主要原因：在工作中，还存在着“偷懒”的侥幸心理。每次上兴趣课时，心里总在想，反正就这点水平，凑和着算了;有的活动开展纯粹是应付性的。而作为一名学科教师，在一些教学常规的执行方面也存在着漏洞，如容易丢三落四，课前准备不充分，影响了孩子的学习兴趣;有时在上课铃响后才赶到教室，在为人师表这一点上打了折扣。

在学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《我身边的共产党员》等书后，对自己的言行感到深深地自责。原先在对待这些事时，也有过一点点的内疚，但很快便会原谅自己。现在对照那些甘愿平凡却正不断创造着不平凡的优秀党员们的优秀事迹，我才真正理解了“原谅自己就是堕落的表现”这句话的含义。如果在教育教学中每次碰到类似的现象都这样应付，或不引起重视，形成一种习惯那后果是非常严重的。因为从这些事例中也看到了自身对工作的不负责任，对孩子的不负责任，对学校的不负责任，还够得上党员的资格吗?又怎样来发挥作为一名党员应有的模范作用，怎样让群众心服口服呢?

下一步的整改措施：

1、要善学。

积极参与政治学习，认真作好学习笔记。学习与时俱进的马克思主义理论、

三个代表重要思想;学习新时期教师道德规范和要求，提高自觉性;学习优秀党员的先进事迹和经验，升华自己的师德境界;更要学习教科研理论和丰富的专业知识，及时转变理论观念，真正做到以生为本，教学相长。

2、要牢记宗旨，使工作有更大提高。

3、要严己。

在工作中严于解剖自己，认真进行自我批评，通过不断的反思来促进自身的成长。在工作中要强化精品意识，要么不做要做就要尽最大的努力。俗话说，十年树木，百年树人。对人的教育是长期的、复杂的，要不断提高自身的责任感，不能有“混“的思想，以”精“来严格要求自己，积极作好防微杜渐的工作。篇三

目前，一场师德师风整治的大幕正在我校轰轰烈烈地展开。学校通过对我校教职工作风的大整顿，使全校教职员工爱岗敬业意识增强，组织纪律更加严明，教育教学质量得到进一步提高，使学校各项工作更上一个新台阶。作为一名教师，在作风整顿中就要认真反思自已在思想上，工作态度等方面存在的突出的问题，我主要从以下几方面来自查自纠，对照检查。

一、组织纪律方面

作为一名是学生学习的榜样，就必须保证自己在学生心目中的形象，那就务必有严格的组织纪律来约束自己，即“身正为范”。根据这些法规法纪，我有变相体罚学生的现象：比如对没完成作业或未交作业的学生罚扫地，对听课不认真的学生罚站从这些现象可以根据出我对教师法规法纪的认识、理解还不深透，在整风过程中，应严格反省批评自己。

二、教育教学方面

教育教学地评价一名教师的确良重要准则。教师的职责是教书育人。学生在学校是受教育的对象，教育质量的好坏是学生和家长来评定，而家长的评价的标准是看学生考试成绩的分数。我认为自己的教学效果不太理想。在本职工作之余，还应向优秀教师取经。多用时间与精力，努力提高自己的教学水平。

综上所述，在本次整风运动中，我应从各个方面，各个层次深刻反省，找出自己的不足之处，查其根源，对症下药，以提高自身素质，让自己与“身正为范，学高为师”的标准靠齐，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题：

1、思想意识不够强。

不善于培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓--同志强有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、宗旨观念不够牢固。

我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的老师也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。