党员担当作为党课范文

党员担当作为党课范文第1篇

善作为

努力奋进新时代三篇

党课讲稿：勇担当

善作为

努力奋进新时代三篇

精品文档，仅供参考

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党课讲稿：勇担当

善作为

努力奋进新时代三篇

新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，采取得力措施抓好担当作为的落实落地，激励和鞭策更多的党员干部积极投身党的事业。精心为大家整理了党课讲稿：勇担当

善作为

努力奋进新时代，希望对你有帮助。

党课讲稿：勇担当

善作为

努力奋进新时代1

无数历史事实告诉我们：得民心者得天下。得民心就是得群众的信赖、信任和支持。从落马官员看，他们淡薄了宗旨观念，把党的宗旨抛在脑后，没有正确处理好国家、集体、个人之间的利益关系，只追求个人利益而丢掉国家、集体和他人利益，将公利变为了私利，把公权变成了私权，没有摆正领导干部在人民群众中的位置，没有正确对待和行使人民赋予的权力，最终玉石俱焚。

全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，是我们党一切活动的出发点和归宿，也是做合格共产党员的基本要求。书记总书记曾指出：我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。这句话告诉我们：践行党的根本宗旨和勇于担当作为密不可分。为民人服务，不仅要放在心里，更关键的是要落实到行动上，敢于为民担当、为民谋利、为民直言。一个精神懈怠不敢为、不作为的党员，哪能谈得上为民服务呢?做合格党员，不仅要坚守纪律规矩的底线，有所不为，更应当敢于担当作为，践行宗旨。只有从自己做起，从小事做起，真抓实干，正确认识新常态，主动适应新常态，开创工作新局面，做事业上的担当者，才能真正做到全心全意为人民服务。

空谈误国，实干兴邦乃至理名言，作为党员领导干部，我们要树立正确的政绩观和权力观，要认清纸上谈兵，不如下马服务、喊破嗓子，不如甩开膀子等道理，实实在在深入到群众中去，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及形象工程，坚持务实创新、敢于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。

一、坚持学习，真才实学强本领

不断学习是立身之本。学习伴随着人的一生，提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。当前我国已经进入经济发展新常态，xx经济社会发展也进入了攻坚克难期，作为党员领导干部如果不爱学习、不善于学习，就不能推陈出新，难以适应当前复杂形势的需要，自身能力素质提升不高，思想意识停滞不前，就有可能成为时代的落伍者。通过近期在两学一做中的强化学习，我更加深刻地意识到当今社会的发展、时代的进步日趋快速，形势的变化也越加复杂，这就要求我们必须不断加强政治理论和业务知识的学习，更好的适应社会前进的步伐。同时，学习只有与自己的实际工作、所处环境相结合，始终把学习当作日常工作生活的一部分，不断优化自己的知识结构，不断丰富自己的视野，诚心向先进典型学习、静心向书本理论学习、虚心向社会实践学习，在学习中勤于动脑、敢于尝试、勇于突破，把强化学习与研究解决实际问题紧密结合起来，把学习成果转化为精神动力和工作能力，才能学以致用，才能提高自身的修养和能力，只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作。

二、坚定信念，筑牢思想稳基石

一提到理想信念，有些人会认为是讲大道理、是空谈空想，然而我认为就像船在大海中航行，理想信念是压舱石，没有压舱石就容易翻船，就容易迷失方向。党员干部，只有树牢坚定的理想信念，才能明确奋斗目标和努力方向，才会有崇高的思想境界和高尚的道德情操，才能保持旺盛的革命斗志和献身精神，才能忍受住艰难困苦，经受住各种诱惑。天将降大任与斯人也，必将劳其筋骨，苦其心志，党员干部的成长，也只有历经各种艰难，接受各种挑战，坚定理想信念，接受各种考验，才能创造成就。如果不思进取，只图安逸享乐，思想会发生质变，经受不住诱惑，只能失去机遇，碌碌无为终其一生，甚至走向罪恶的深渊。

三、勇担重任，真抓实干创佳绩

大事难事看担当。作为党员领导干部，我们要敢于负责，勇于担当，难事大事面前不含糊，敢于做到最前面，敢于走到第一线，坚持以饱满的政治热情、良好的精神状态和务实的工作作风，发挥领导带头作用，以实际行动为我区提前实现全面建成小康社会贡献自己的一份力量。一是坚持崇尚实干的发展风气，发扬食不甘味、夜不能寐的忧患意识和别人在跑，我们要奔的追赶意识，把弘扬敢于担当、崇尚实干的优良作风融入到加快推进xx经济社会各项目标要求中。二是健全执行监督检查制度和考评机制。加强对重大项目建设和重点工作部署的督导检查和分类指导，以督查倒逼工作落实，不断提高各项重大决策部署的贯彻力、执行力和落实力。三是狠抓工作落实。坚持把能力建设体现到抓落实上，对班子集体研究决定的事项，切实做到雷厉风行、一抓到底，坚决克服官僚主义和形式主义，反对弄虚作假和做表面文章，将自己在两学一做学习教育中的所学、所思、所获运用到实际工作中去，做到学以立德、学以增智、学以提能、学以致用。只要我们用一颗责任之心，用心去做好每一项工作，我们一定会到达理想的彼岸。

党课讲稿：勇担当

善作为

努力奋进新时代2

同志们：

根据单位的统一安排，局班子成员都要带头开展党课辅导。今天，由我和大家一同交流一些自己的心得和认识，题目是《新时代

新青年当有新作为》。

书记总书记曾说：人生的扣子从一开始就要扣好。说的就是让青年同志们坚定理想信念，扣好人生第一粒扣子。近一两年，我经常能够看到、听到一个新词，那就是佛系青年。一开始，我还不知道所谓的佛系是什么意思，后来我专门找到百度解疑释惑。所谓的佛系青年就是有也行，没有也行，不争不抢，不求输赢。乍听起来，佛系青年似乎达到了与世无争的极致境界，给人留下了高大上的感觉。但细细琢磨，有几个浅显而现实的问题摆在我们面前。第一，佛系青年真的好吗?第二，我们的事业发展需要佛系青年吗?第三，如果在最应该奋斗的年纪却满足于随遇而安的舒适圈，那在短暂的芳华里，人生的精彩要怎么去实现呢?

对此，我的看法是，青年人决不能加入佛系。相反，青年人必须担起责任，践行书记总书记所说的幸福是奋斗出来的理念，脚踏实地地去奋斗。十九大报告指出，中国进入了新时代。站在新的历史起点，书记总书记对青年寄予新的期望、赋予新的使命：青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的;是我们这一代的，更是青年一代的。从我们单位的实际来看，绝大多数都是青年人，都被书记总书记寄托了厚望。作为新青年，新时代赋予了大家新使命，新征程更是呼唤大家有新作为，青年人的征途是星辰大海，初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为新时代下的新青年，要拿出誓破楼兰谱华章的霸气，不辜负这个伟大的时代。

一、要坚守初心，做有情怀的青年筑梦者。

我们常说

党员担当作为党课范文第2篇

党的十八大以来，总书记围绕全面从严治党，先后提出“20字”好干部标准和“三严三实”、“四个铁一般”、忠诚干净担当等一系列重大而明确要求。纵观我们党95年的奋斗史，党员“合格”的标准在不同历史时期虽然有所侧重，但坚定的信仰追求、严格的纪律约束、高尚的道德情操、强烈的担当精神是贯穿其中不变的要求。这次“两学一做”学习教育，中央提出合格党员要做到讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为，与我们党对党员干部的一贯要求内在一致，是对新形势下党员“合格”标准内涵的深刻揭示。我们要以此对照、衡量自己，争做“四讲四有”的合格党员干部。

讲政治有信念，重在学习系列 讲话、增强“四个意识”，做到政治合格。做合格党员，最根本的是要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要坚持不懈用总书记系列重要 讲话精神武装头脑，深入领会贯穿其中的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法，进一步坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，坚持以新理念引领新发展、以新战略开拓新局面、以新思想指导新实践，提高战略思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力，把中国特色社会主义事业不断推向前进。每一位党员干部特别是 领导干部政治方向要把得更严、政治立场要站得更稳、政治定力要守得更牢，切实把对马克思主义和共产主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为终身不变的坚守，把增强看齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为重要政治纪律来遵守，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，真正做到在增强“四个意识”上头脑十分清醒、态度十分坚决、行动十分自觉。

讲规矩有纪律，重在尊崇党章党规、严格自我要求，做到守纪合格。学好党章党规要把好党的性质宗旨“高线”、党的组织原则“准线”、党员义务权利“基线”、 党的纪律规矩“底线”，真正搞清楚我们党因何而立、因何而兴，搞清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”，自觉践行党的性质宗旨，严格执行民主集中制，坚决做到“四个服从”，切实用党的纪律规矩约束自己的言行。党员干部做到守纪合格，要强化敬畏意识，防止和杜绝“侥幸”心理、“打擦边球”心理、“照顾”心理，对严守纪律保持高度警醒;强化组织观念，忠诚于党的组织，切实增强接受组织监督、严守组织纪律的内在自觉;强化用权规范，严格按照法定权限和党的纪律规矩办事，确保人民赋予的权力用来为人民服务;强化清廉自觉，见微知著、防微杜渐，从点滴之处筑牢清廉防线。

讲道德有品行，重在弘扬优良作风、坚守精神高地，做到品德合格。要学习践行总书记关于加强道德建设的重要论述和党章党规的有关要求，以道德力量赢得人心、赢得事业成就。一要当好社会主义核心价值观的模范践行者，从加强党性锻炼入手，修好党性修养这门共产党人的“心学”，正确把握是与非、对与错、美与丑的界限，正确对待名与利，积极弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气。二要当好党的优良传统作风的带头弘扬者，经常想到干事创业的艰辛和不易，经常想到广大人民的需求和期盼，艰苦奋斗精神任何时候都不能丢、任何情况下都不能忘。三要当好优良家风建设的积极推动者，把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，防止亲属子女产生特权思想和特权行为，在培养健康生活情趣上带好头，坚决抵制腐朽生活方式侵蚀，始终保持共产党人的高尚情操。

党员担当作为党课范文第3篇

习近平总书记强调，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。陈希同志在今年全国组织部长会议上提出，要从政治忠诚、选拔任用、教育培训、管理方式、工作氛围五个方面激励干部担当作为。党的十八大以来的实践证明，好干部不是天生的，既需要干部加强修养、自我约束，也需要组织严格管理、加强关爱。进一步激励广大干部新时代新担当新作为，必须坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，突出思想教育、注重作风养成、强化纪律约束、坚持正向激励，不断激发党员干部担当尽责、善作善成。

一、严管厚爱必须突出思想教育，以坚定的理想信念引领干部担当作为

习近平总书记深刻指出“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”夯实理想信念这个“压舱石”，必须持续用力抓好思想教育，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，引导党员干部从内心深处增强“四个意识”“四个自信”，自觉以正确认识和坚定行动践行“两个维护”。

坚持以理论武装塑造政治信仰。自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展“大学习、大讨论、大调研”活动成果，坚持系统学习、分类研究、对表贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重，作为党校(行政学院)、特色学院、“微党校”的主课，设置专题课程、办好重点班次、抓好分类培训，教育引导党员干部把坚定的理想信念建立在对科学理论的理性认同上，体现在与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的坚定自觉上，落实在当好共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠诚实践者的实际行动上。

坚持以思想引领坚定价值取向。突出党内思想政治教育与党内政治文化建设的一致性，坚持把政治文化建设融入党组织一切活动和党员干部的日常工作生活中，严格落实“三会一课”、民主生活会等党内政治生活制度，不断完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，深入开展廉政文化教育，注重家教家风建设，旗帜鲜明倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观，坚决反对和抵制袍哥文化、码头文化、圈子文化，教育引导党员干部自觉把积极健康的党内政治文化作为鲜明的价值标杆和行为先导。

坚持以精神感召集聚干事动力。用以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民朝着中华民族伟大复兴的中国梦昂扬前行的坚定信念与奋斗情怀来感召人，用四川省委全面实施“一干多支、五区协同”、“四向拓展、全域开放”的战略部署来引领人，用奋力实现新时代 xx“三步走”战略目标和加快建设国家中心城市、美丽宜居公园城市、国际门户枢纽城市、世界文化名城的美好蓝图来激励人，教育引导党员干部坚决以贯彻落实党中央和省委、市委决策部署为干事创业的方向指引和目标导向，自觉从政治上分析问题、谋划事业，在大

局中履职尽责、拼搏奋进。

二、严管厚爱必须注重作风养成，以鲜明的实干导向促进干部担当作为

习近平总书记多次强调“要保持和发扬求真务实作风，努力做到察实情、出实招、办实事、求实效。”锤炼真抓实干优良作风，必须严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒反“四风”，持续用力转理念转方式转作风提能力，坚决杜绝形式主义、官僚主义，大力倡导实心干事、科学作为的作风，把讲实干、重实绩作为干部工作的鲜明导向，让转作风、树新风成为党员干部的高度自觉。

让高标准严要求成为习惯。坚持时时对表、依规依纪、从高从严的一贯要求，树立与国家中心城市、全省首位城市相匹配的工作标准，运用对标管理、项目化管理、现场比武等工作方法，加强复命意识和提高创造性贯彻执行能力，坚决防止散漫而行不端、口惠而实不至，坚决摒弃低水平思考、低标准行政、低质量勤奋、低效率执行，督促党员干部自觉把严实要求落实到谋事创业做人的各方面全过程。

让争先进创一流成为习惯。坚决摒弃“只求过得去、不求过得硬”的惰性思维，以全球视野和世界标准树立对标先进、勇争一流的事业标尺，聚焦“全面落实年”主题广泛选树“抓落实”先进典型，开展“两优一先”评选表彰，深化“蓉城先锋”党组织和党员示范行动，激励党员干部始终保持全力以赴、追求卓越的昂扬锐气，推动形成对表对标、比学赶超的生动局面。

让敢担当善作为成为习惯。坚持问题导向、力行求解思维，深入践行新发展理念，大力弘扬改革创新、拼搏实干精神，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结等制度，常态开展不作为及“懒散拖”问题专项治理，切实推动党员干部自觉在高质量现代化产业体系建设、高效能社会治理体系建设、高品质公共服务设施体系建设改革攻坚中克难奋进、创新作为、敢为善成。

让深调研真服务成为习惯。坚持把深度调研、用心服务作为做好各项工作的基本功，大兴调查研究之风，严格落实领导干部联系服务指导区(市)县和基层工作制度，积极开展深入企业和基层走访慰问、蹲点调研、考察指导等活动，定期召开项目建设现场推进会和现场办公会，听取意见、了解困难、解疑释惑，不断提高党员干部精细化管理和精准化服务的能力水平，真心实意为基层减负、为企业解难、为市民分忧，切实让市民群众真心感受到管理的善意、服务的真情。

三、严管厚爱必须强化纪律约束，以有效的监督管理保障干部担当作为

习近平总书记深刻指出“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”从严管理监督干部，必须把解决干部“重选轻管”、一任了之问题作为着眼点，把激发干部队伍生机活力作为落脚点，深化监督执纪“四种形态”，抓住关键症结，拿出务实举措，使监督管理有力度、纪法约束有硬度，确保党员干部想干事、敢干事、干成事、不出事。

要管在日常严在经常。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强巡察、审计、信访举报查核、个

人有关事项报告核实等工作，突出对遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央和省委、市委决策部署情况的监督，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立健全加强全方位管理的措施和办法，把行为管理和思想管理统一起来、工作圈管理和社交圈管理衔接起来、八小时内管理和八小时外管理贯通起来，让干部时时处处慎独慎微。

要抓住重点扭住关键。从严管好领导干部这个“关键少数”，严格落实上级党委、纪委对下级一把手的监督责任，认真执行个人有关事项报告、述责述廉和约谈提醒等制度，让一把手时时处处感受到组织的监督爱护，心存敬畏、廉洁自律，管好自己、领好班子、带好队伍。强化重点领域管理，全面加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监督，确保管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

要强化追责严肃问责。把发现和解决不作为不担当问题，与贯彻落实中央八项规定精神、查纠“四风”、惩治腐败、整治群众身边腐败和作风问题等结合起来，持续正风肃纪、惩贪治腐，始终保持警醒震慑的高压态势。加强对纪检监察工作的领导，建立健全听取纪委重大案件情况报告、督促检查考核追究等制度，对本级管理干部严重违纪违法审查调查和处置的决策严格把关，对履责不力尤其是发生区域性、系统性腐败案件的地方和部门严肃追责问责，真正把压力传导到位。

四、严管厚爱必须坚持正向激励，以入微的人文关怀激发干部担当作为

习近平总书记强调“要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，让广大干部安心、安身、安业。”加强干部关怀激励，必须落实好《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，对党员干部予以正确引导和人文关怀，着力把干部的内生动力和创造活力引向推动经济社会高质量发展的主战场。

畅通能上能下的选任渠道。坚持好干部标准，建立“赛马机制”和实绩导向，着力完善干部能上能下制度体系，把讲政治作为首位标准，把懂城市作为基本要求，把会经济作为关键能力，把善治理作为重要素养，以正确用人导向引领干部从政干事取向，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部要提拔重用，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要大胆使用，让肯吃苦的受重视、乐奉献的受尊敬、干得好的受重用，让干部看到只要想干事、真干事、能干事、干成事，组织上是不会埋没的。加大对不适宜担任现职干部调整力度，注重考察干部德、能、勤、绩、廉与所任职位匹配度和胜任度，加强对调整下来的干部的跟踪管理和状态评价，形成优者上、庸者下、劣者汰的常态化机制。

营造容错纠错的干事氛围。认真落实习近平总书记关于“三个区分开来”的要求，完善容错纠错政策体系和制度规定，建立健全谈话提醒、纠正偏差机制，健全严惩诬告、澄清保护机制。当干部因敢抓敢管、敢闯敢试而遭遇挫折失误、受到非议时，当干部埋头苦干、业绩突出却因风气不正长期受到冷落和不公平对待时，当干部因不实举报受到委屈、被人误解时，组织上要为他们说公道话，为他们加油鼓劲、撑腰壮胆，及时澄清、公开正名，使他们放下包袱、轻装上阵，甩开膀子踏实干、撸起袖子加油干。对诬告陷害他人的，要依法依纪坚决处理，各级纪委监委要主动作为，抓典型、强震慑，推动形成勇于担当作为、敢于抵制歪风邪气的良好干事创业氛围。传递关心关爱的组织温度。认真贯彻中央和省委激励干部新

时代新担当新作为有关意见精神，从思想、事业、待遇、健康等方面打好关心激励“组合拳”，让广大干部更好履职奉献。

党员担当作为党课范文第4篇

从建国以来的摸索和挫折，到改革开放的转折点，再到当今中国的飞速的发展。短短65年内，新时代的中华人民共和国以人类发展史上近乎奇迹的速度逐渐跻身于世界国家中的重要地位。中国这头沉睡了百年的雄狮，在附身而起的一刻，给了那些幻想称霸世界的国家以沉重的威慑。中国人民，用自己的勤劳和汗水，艰苦创业，创造了发展史上的新纪元。

然而上一辈打下这片江山实为不易，将江山治理得秀美壮丽更为不易。从今年的3.01昆明火车站持刀砍人暴恐事件，暴恐分子持着铁刀冷武器在短短的十几分钟内造成29人死亡130余人受伤，到4月30号新疆乌鲁木齐火车站站外发生的爆炸恐怖事件造成3人死亡79人受伤，再到5月6号广州火车站广场发生的暴力砍人事件造成6名无辜旅客受伤，一起起血淋淋的暴恐事件无疑不是给我们提出更为严酷的挑战，我作为警校的一名学子，在不久的将来就要肩负起保卫国家安稳，维护社会和平的重任。或许以我一个人的区区之力无法对泱泱大国的社会治安安全带来很大的转变，但如果每一个新时代的预备警官都能肩负起祖国赋予我们的责任，担当起这份使命，祖国就能获得社会大局的安稳，我们就能维护社会的和平，才能保障人民的安居乐业这一伟大事业!

在今年1月8日召开的中央政法工作会议中，我们的习总书记给我们新时代的预备警官作出了明确的指令。当我们今后走上公安工作岗位的时候，必定要秉承习总书记的指导，遵守党的法规，服从党的领导，切实以一下三大使命作为今后在公安事业的工作中心和目标：

一、维护社会大局稳定

中国人民武装警察部队作为中华人民共和国的武装力量之一，毫无疑问肩负着维护国家社会稳定，保护国家领土主权，以及各种外交权益，海洋领域主权的重任。21世纪的和平年代，没有大的**和战争，然而我们却面临更多的小纷争和矛盾，然而解决这些小的纷争和矛盾的难度并不亚于战争。第六次人口普查显示，中国已拥有了14亿之多的华夏儿女，拥有960多万平方公里的国土，维护如此庞大繁华的民族的安稳，保障这般博大宽广土地的和谐，无疑是一项艰巨而具有挑战性的任务。

我们预备警官，在不久的将来要成为尽职尽责的人民警察，成为人民民主专政的重要工具和维护社会稳定的专门力量，与社会纷争做斗争并维护社会大局的安稳，就要不断努力地提升自身能力和素质，使自身具备这五项基本工作能力：

一、信息化技术的应用能力，能够运用信息化的手段，高效率地了解各类领域的基本情况，加快发现有违法犯罪趋势的行为并及时预防和惩治;

二、能做好群众工作的能力，能够与群众友好和谐深入地沟通，了解群众的思想动态并及时解决群众的问题;

三、对新媒体的管控和应对的能力，对不断发展不断创新的新一代传播媒介，能够不断学习，面对新媒体方式传播扩散的违法犯罪行为采取及时有力的措施;

四、规范合法的执法能力，做到在执法过程中严格按照国家的法定要求，遵守法定程序的严谨性和公正性;

五、合理有效的队伍管理能力,作为一位有队伍有分工的小团体的领导者，能够合理得掌控好队伍的建设提高队伍的办事执行效率，提升团队的整体素质。做一名合格高能的公安工作者，才能在面临群

众矛盾的时候做出准确的决定，采取有效的措施。

在学习和提升自身工作能力的同时，我们也要准确地把握政治方向，坚持服从党的领导，在思想和行动上紧随党中央的步伐，并始终保持清醒，跟着党的旗帜步步向前!

二、促进社会公平正义

纠纷矛盾源于不公平，要解决层出不穷的纠纷和矛盾，就要求一切活动趋于相对的公平。

中国已经迈进了法制社会，法律的意义就在于维护社会公平公正，人民警察执法就是为了维护法律对公平的维护作用，因此人民警察在执法的过程中一定要本着法律面前人人平等，公正执法，不包庇，不纵容，不偏袒，不选择性地执法的态度，实现执法过程的合法公正化，才能确保社会公平，减少不必要的矛盾和纠纷。

同时，执法者要实现执法的公平，就应该对执法者确立明确的法律对其执法进行约束，防止执法者滥用职权而造成的对社会公平的损害。当前，中国的法律在这一块儿立法也日趋完善，相信维护社会的公平工作形势会越来越好。

当然，要做到公正平等，我们还应该深入了解群众的基本情况，与群众做好交流和沟通，设身处地的从群众的问题出发，只有这样，才不只是达到形式上的公平而没有实体的公平，才能让群众信服和安心。

为促进社会正义，人民警察自身应该竖立正确的价值观，人生观和世界观，以为人民群众服务和对社会做出贡献作为实现自身价值的标准，提高自身的思想深度和看待问题的成熟度，增强对待事物的客观性和公正性。只有自身对待问题有正义的立场和观点，才能采取正义的措施去解决群众的问题，达到促进社会正义的效果。人民警察在建立自身正确的价值观，人生观和世界观的同时，要不断地了解把握社会动态，让自己的思想价值符合不断发展的社会基本情况，与时俱进，才能不陈旧，不落后，准确地定位事情的性质而采取正确的措施。

我们预备警官，正处于一个自身能力培养和三观建立的一个阶段，就该认真学习作为一名人民警察所要遵守的警纪法规，增强自身的纪律观念和法制观念，学习社会主义制度下人民警察的职责和信仰，遵循党的领导和指挥，让自己早日成为一名合格的新时代共和国警官!

三、保障人民安居乐业

保障人民的安居乐业是人民警察兢兢业业工作奋斗的最终目标。人民群众是国家的主体，人民生活富裕了，国家也就富强了。群众虽然处于最普通最基层的地位，却也最庞大，最具主导地位的。俗话说“水能载舟，亦能覆舟。”群众这片汪洋的江海之水，若安居乐业，便能保证国家发展的一帆分顺;若民不聊生，便会让国家这艘大船颠簸动荡，因此保障人民的安居乐业是保证国家发展事业的重中之重。

警察肩负着保障人民的安居乐业责任和使命，就该做到这几点，

(一)、坚持以党的十八大精神为指引，高举旗帜，听党指挥，矢志不渝的做中国特色社会主义的建设者、捍卫者。全面深化改革，从人民群施建设和维护等问题上采取相应有效合理的改革和措施，从居民的基本住房保障方面，基本医疗保障方面，公共教育保障方面，就业保障方面不断跟新和确立适合社会发展的新政策新法律，从法律的高度切实采取措施把群众的利益放在重要位置。

(二)、全面发展提高公安自身的服务能力，提升自身的行政管理新效能，深入推进和完善便民服务举措，认真落实首问责任制，承诺服务制，限时办结制，责任追究制，大力推行联合审

批服务，重点联系服务、审批代办服务等新的服务方式，做到急事急办，深入开展作风专项整顿，更加坚决地解决公安机关内部影响发展的慵懒顽症，惩治公安机关部分人员工作的不正之风，将廉洁奉公的服务精神植入每一名人民警察心中。

(三)、坚持走群众路线，深入群众，掌控群众在生活遇到的问题，将问题反馈并采取相应的措施，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。从改善民生上下工夫，让群众切实感受到党和政府对他们在生活劳作中遇到的问题的关注和重视，增强民众对党和国家的信任。

公安机关在保障14亿之多人民安居乐业的过程中，必定会付出血汗和辛劳，人民警察在金灿灿的警徽照耀下，秉承为人民服务的宗旨，不辞艰辛，努力为人民的安稳幸福事业奉献着点点滴滴!

我们，还只是在校园的温室中学习的预备警官，稚嫩却满腹干劲，充满着对未来的期许和向往，作为新一代公安干线的接班人，我们必会谨记老一辈公安干警的谆谆教诲，遵守警纪警规，服从党的领导，听从党的指挥，廉洁奉公，艰苦奉献，以他们的光荣事迹所诠释的警察精神作为自己的人生标榜，为祖国的和平稳定，民众的安居乐业这一伟大事业，矢志不渝，奋斗终身!

我们，以新一代预备警官的姿态，已经做好完成起国家赋予我们维护国家社会大局稳定，促进社会公平正义，保障人民安居乐业三大使命的准备，不断学习加强完成国家使命的能力!

我，一名新时期共和国的预备警官，仰望着警徽照耀下的鲜红国旗，想大喊一声，祖国，我们一定会完成您交付给我们的责任和使命!

党员担当作为党课范文第5篇

强化责任担当

推进工作落实

关于作风建设专题党课讲稿

同志们，按照市直部门、单位主要负责同志带头讲党课的工作要求，结合近期调研及学习认识体会，今天我围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”三个方面，与大家探讨交流。

一、系统内作风建设上存在的主要问题及原因分析

习近平总书记强调，“作风建设关系我们党能不能长期执政、履行好执政使命”;在推进党的建设新的伟大工程要一以贯之中强调“作风问题绝不是小事，一旦成风，危害巨大”。我们系统的作风建设整体上是好的，局属各单位在各自业务领域真抓实干、担当作为，但是，对照民主生活会中指出的“不担当、不作为，爱惜羽毛、患得患失，干事创业精气神不够，碰到问题往上推、落实责任往下移等问题”专项整治方案，我们在作风建设上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在三个方面

（一）严格遵守政治纪律和政治规矩标准还不高

“坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和

集中统一领导”。习近平总书记把政治建设放在党的建设的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，也是最大的政治。讲政治、遵守政治纪律和政治规矩就是要看贯彻落实党中央决策部署站位高不高、推动工作落实思路宽不宽、干事创业积极性、主动性、创造性强不强。只有对党中央和上级党委作出的决策部署，不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护党中央和上级党委的权威，才能统一行动、步调一致向前进。对我们系统来说，就是在局党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的各项任务，不折不扣的完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下现象：一是在执行局党组决策部署上有选择的落实。碰到问题往上推、落实责任往下移，找客观理由推三阻四。有的没有站在全局角度去考虑问题，落实工作打折扣，但求过得去，不求过得硬。有的不能主动作为，积极作为，安排工作表态很好，但就是不落实或者落实不得力，善做“表面文章”，阴奉阳违。二是在重大事项请示报告上存在漏报迟报。重大事项请示报告制度，是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，局属单位不同程度的存在向党组报告重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象。三是在传播信息上存在传谣信谣。有的党员干部热衷于打探消息，不

管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特别是有些人看到别人提升时，不去关心别人做了什么工作，而是求全责备，散布不利单位形象和团结的信息。这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉。

（二）严格执行廉洁自律要求还不够严

“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃;百尺之室，以突隙之烟焚”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导和党的建设，严厉整治“四风”，党风政风为之一新，极大地振奋了党心军心民心。近几年来，全系统也查处了多起违反工作纪律、违反中央八项规定精神的案例，大量案例警示我们，权力不受约束，必然走向腐败。我们系统全体党员干部在工作生活中要知敬畏、存戒惧、守底线。主题教育开展期间，我们也组织观看了XX地查处的XXX系统行业性、系统性、塌方式腐败案件警示教育片XXX等一些腐败案件警示录，大家也都开展了交流讨论，有的还写了心得体会，可以说廉政建设我们一直抓得很紧。但仍然存在一些需要引起我们警惕的现象，比如有的支部书记党风廉政建设责任制认识不高，一些党员干部思想认识还有偏颇，认为手中无大权，廉政上就犯不了大错;有的党员干部有特权思想和“有功必受禄”心态，即使是干了芝麻点大小的活，也想着要得到回

报;有的党员干部在与服务对象打交道时，不注意小节，接受吃请，有的党员干部工作上低标准、生活上不勤俭、待遇上讲条件;也有极少数党员干部在工作日和节假日值班时间饮酒、打麻将等现象。对于上述问题，我们不能掉以轻心，要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提醒大家，要牢固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。无论做什么事都要算好“政治、经济、家庭、健康、名誉”五笔帐，所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。

（三）工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题

近年来，我们系统通过深入开展“作风建设提升年”“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，广大干部职工切实改进工作作风，在各自工作岗位上尽职履责，都较好的完成了各项工作任务。但与党的十九大精神要求相对照，与党员先进性要求相对照，与争先创优标准相对照，仍然存在一定的差距和不足，有些问题还比较突出。表现在，一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。有的领导干部工作思路措施不当、指导推动不力，工作长期没有实质性进展，表态多、落实差。有的领导干部不想担责、不敢定事，当“老好人”“圆滑官”“太平官”，有的党员领导干部对分管工作满足于在文件上“圈阅”“转发”“落实”，没有具体的工作指导思路和抓落实的具体举措。二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突出。

有些党员干部遇事总是先考虑责任后果，患得患失、牢骚满腹，对自己的权利斤斤计较，而对应尽义务却抛至脑后。少了干事创业的激情，多了安逸享乐的念头;有的党员领导干部抱着“只要不出事，宁可不干事”的观念，四平八稳当太平官，工作上等拖靠，推一推动一动，甚至推了也不动;有的党员干部遇到急难险重的工作不是按照职责要求，履职担责，主动找思路、想办法，而是能推就推、能绕就绕、能上交就上交。三是占位不履职、履职不尽责的现象时有发生。有的党员干部在其位不谋其政，不爱学习，不善学习，就连写个材料，都是错字连篇、思路不清、文理不通，却不愿下功夫学，沉下心练。本职工作不做学习研究，不做调查思考、不做举措改进;有的党员干部工作能力不足、方法不当，“脑中一锅粥”“手中一团麻”，工作没有思路、没有计划、没有标准，满足于过得去，交得了差。

存在上述问题的原因有多种多样，有客观的，也有主观的，有认识上的，也有外界环境造成的。但根源主要是三个方面原因

一是精气神问题。

习近平总书记深刻指出“信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设，首先要把理想信念这个本立好。”“对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上就会散

一尺”。党员干部如果太爱惜“羽毛”，必然会缺乏干事创业的精气神，如果为个人和局部考虑的“小计俩”占了上风，为事业和大局着想的“大道理”必然淡忘。党性从来都是具体的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。局领导班子成员、各部室主任、局属单位领导班子成员要有“在其位谋其政”的担当意识，担当起该担当的责任，做出应该做的奉献，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任，处处发挥模范带头作用。我们要鼓励局机关、局属事业单位工作人员进修学习提高学历，攻读国民教育系列的全日制硕士、博士学位，学习期间工资及其他待遇不变，取得学历学位后由所在单位按相关政策规定比例报销学费;加强干部人文关怀，认真落实关心关爱干部的政策措施，确保干部合理的津贴、补贴应发尽发，该有的休假、体检等权益应享尽享，对确因工作原因不能安排年休假的，按规定给予补助，进一步激发干部干事创业的内生动力。在“吃财政饭”的人当中，忙闲不均是现实情况。现行的公务员工资构成，并不能体现对“忙”与“闲”的激励与惩戒，公务员内部“忙的忙死、闲的闲死”对队伍建设极为不利。有些人比较能干，就要干两个甚至三个人的活;有的人能力一般，就干一个甚至半个人的活。问题是，多干活的人也并不能得到更多机会，甚至得不到认同。一旦出现了工作差错，还可能成为被责难的对象，陷入不干不错，多干多错’的畸形怪圈”。基于这种现状，我们就

要充分发挥好公务员职务与职级并行“风向标”作用，促使全系统公务员队伍忠于职守，勤勉尽责、勇于担当，评优评先坚持向基层一线、急难险重岗位人员和一般干部倾斜，对考核为优秀等次的公务员按规定发放奖金;鲜明梳理重实干、重实绩选人用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，对考核记三等功以上或者五年内获得三个以上优秀等次干部，和连续三年在系统内效能目标考核中被评为一等奖的单位领导班子成员、优秀中层干部，建议市委优先提拔使用。建立完善党内激励关怀机制，重点关注、关怀和帮助因重大疾病、重大变故导致生活特别困难的干部和老龄党员，以及长期工作在基层一线的困难干部，切实帮助他们解决一批实际困难;同时从严加强退出领导岗位干部管理，实行定期报告制度，压紧压实退出领导岗位干部日常管理监督责任，对在编不在岗、不按照要求参加组织生活、不坚持考勤制度、不认真履行职责的退出领导岗位干部，经教育提醒、屡教不改的，取消其公车改革补贴、年终效能奖非工资性奖金;强化考核结果运用,充分发挥考核结果激励先进、鞭策后进、推动工作落实和担当尽责的目的。对领导班子运行状况不好、干部群众意见较大或考核结果连续两年末尾倒数的局属单位，建议市委对班子成员及时进行调整，充分发挥好党组(党委)考核指挥棒、风向标、助推器作用。通过这些实实在在的举措来激励全系统党员干

部提振精神、激发动力，细化任务、压实责任。

二是责任心问题。

责任是最基本的职业精神，是一个人做事的基本准则。清代纪晓岚在阅微草堂笔记中讲的一则寓言故事一个官员在阎王面前自称生时为官清廉，所至之处只饮一杯清水，可以无愧于鬼神。阎王笑道设官是为了兴利除弊，如果不贪钱就是好官，那么在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不更胜于你官员不服，辩解道我虽无功，但总无过。阎王怒道你处处只求保全自己，该办的事不办，该断的案不断，难道不是负国负民。无功就是过啊。阎王一席话，可谓句句中的，值得当前的为官不为者深思。一个人的工作做的好坏，关键在于有没有责任感，是否履行了自己的责任。有的同志能立足本职岗位做出非常好的工作成绩，并不是说他们自身的能力有多高，而是他们有强烈的责任心。榜样4中，不幸遇难在扶贫路上的黄文秀，面对突发的暴雨，原本可以推迟返回乐业县百坭村的计划，却因暴雨心系所驻群众的生命财产安全，毅然连夜返回，将大好的青春年华定格在了30岁，她所体现的就是心系群众、担当实干的精神品质;

忠实履行“人民邮政为人民”的服务宗旨，经常冒着狂风暴雨为群众送去信件的唐真亚，无怨无悔从事抽粪工作，为环卫事业奉献了9年青春年华的李萌，他们都是在平凡岗位上，兢兢业业，爱岗敬业的典型。其实，在日常工作中，有很多事情并不是需要费很大力气才能完成的，有时候可能就是多

动一下手、多说几句话、多跑几趟路的事。做与不做之间的差距就在“责任”二字。我们一些党员领导干部惰政到躲政，最终使小问题变成了大问题。宁夏灵武白芨滩国家级自然保护区管理局原党委书记、局长，“人民楷模”国家荣誉称号获得者王有德就是用一辈子干了治沙造林这一件事，成就了不平凡的人生;荣获全国“最美奋斗者”荣誉称号的裘志新培育的“宁春4号”小麦品种，创下了40年久种不衰的奇迹。对于我们领导干部、中层干部和普通干部职工来说，负起责任并不是让你们干什么惊天动地的大事，只要把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。在这里我要强调一下，今后局属各部室之间以及局属各单位之间，不得出现互相推诿扯皮的问题，有问题多协调、多沟通、多给我汇报。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情，才能防止工作缺位、错位、越位。在今年有的工作中，个别部室和局属单位之间出现了相互推诿扯皮的情况，既不跟领导汇报、也不组织落实，以后绝不容许出现这种情况。

三是能力水平问题。

我们常常讲要不断提高工作能力水平，领导干部要提高领导工作水平，这个能力水平涵盖的内容比较广，有业务能力水平、沟通协调水平、公文写作水平等等。俗话说“活到老，学到老”，要想弥补工作能力水平

上的不足和差距，就要自我检视，力求改进，不能老是一副志得意满的样子，明明“胸无点滴墨”，却要装出什么都懂什么都会的样子。提高业务能力就要熟悉业务涵盖范围，掌握具体操作流程;提高沟通协调水平就要多学习一些沟通技巧;提高公文写作水平就要掌握第一手的写作素材，这些都需要我们平时不断学习，做好知识的储备，既要抓住学习重点，也要注意拓展学习领域。作为局领导班子成员和各部室主任、局属单位负责人，尤为重要的是要学习提高科学思维能力，眼界思路要宽，善于看大局、顺大势。要加强对历史的学习，重视借鉴和运用历史经验，加强对中国历史、党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习;要善于提高辩证思维能力，善于抓住关键、找准重点;要提高创新思维能力，破除因循守旧、思想僵化，要敢为人先;要增强法治思维能力，增强遵法守法用法意识;要有底线思维能力，居安思危，立足最低点争取最大期望值，凡是从最坏处着眼、向最好处努力。对面临机遇、困难挑战要搞明白，让工作更有前瞻性、适应性、主动性。眼界思路开阔了，还要善于拿出硬招实招来才行，这就要求大家必须扑下身子去工作，发扬钉钉子精神，钉钉子不是一锤就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。“政贵有恒，治须有常”“一分部署，九分落实”，抓重点工作要做到有方案、有要求、有载体，一项一项推进，一件一件落实，干出工作成果，形成工作亮

点。要奔着问题去，不回避矛盾，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，积硅步以致千里。

二、加强系统作风建设的几点要求

同志们，作风建设永远在路上，扫除机关作风之弊，破除发展障碍，提高服务效能，领导干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和战斗力，全体干部职工要各司其职、各尽其责，以强烈的责任感和务实的作风做好本职工作。

（一）旗帜鲜明讲政治。

全体党员干部要牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央集中统一领导和权威，坚决贯彻落实上级党委和政府的决策部署。局属单位领导班子要坚持民主集中制，着力增强“五种意识”:一是增强政治意识。讲政治规矩，是讲政治的表现，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。二是增强团结意识。讲政治规矩的核心要义，就是维护团结统一，增强班子的战斗力和凝聚力。特别是局属单位领导班子成员，对于党组(党委)作出的决议，要认真按照分工、相互支持、抓好落实。对职责内工作，做到独立负责、认真落实;对交叉性工作，做到相互谦让，密切配合。系统广大干部职工都要爱护本单位荣誉、珍惜工作岗位。今年2月份

机构改革后，我们XX和XX两个单位在融合的过程中，也出现了一些不团结、搞分裂、相互抵触的不良工作现象，但是大家从陌生到熟悉，从摩擦到相互理解，逐步融合、融入，这是可喜的变化，我们大家都要珍惜这种团结的局面，并把这种良好的氛围保持下去。三是增强程序意识。决不允许擅作主张、我行我素。重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增强组织意识。个人重大事项要如实向组织报告，不隐瞒，不欺骗组织，自觉做到对党忠诚，破除“特殊党员”的思想，不以任何理由、任何借口脱离党组织的监督，脱离党规党纪的约束。五是增强原则意识。能不能坚持原则，最能反映领导干部的党性观念，思想品行和能力素质，要让那些原则性强、敢抓善管的优秀干部受益，谨防“老好人占先机、圆滑人得好处”，着力树立讲党性、讲原则的导向。

（二）严格纪律抓廉政。

系统全体党员干部，特别是领导干部要紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁从政各项规定，严格落实中央八项规定，守住底线，不越红线，严格自律，杜绝发生违规违纪问题，营造风清气正、清正廉明的政治环境。对于一名党员干部而言，要自觉做到以下三点:一要修身立德。百行以德为首。党员干部首先要打好正直高尚的道德根基，从优秀传统文化中汲取道德营养，要学习党史，学习革命先烈及党员模范的先进事迹，加强党性修养;要牢记“堤溃蚁穴，气泄针芒”的古训，经常对照党章反躬自省、自我批评，管住细节和小事。心有敬畏，行有所止。

要自觉把党章党规和国家法律法规当作“戒尺”置于心间，言有所戒、行有所止，始终做到干净用权、秉公用权，筑牢防线、守住底线。二要廉洁从政。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。党员干部必须树立强烈的“底线”思维和“红线”意识。自觉做到管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的腿，不该去的地方不去;管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康纯净的朋友圈。三要从严治家。要坚持正人先正己，带头练好廉洁自律内功，带动影响和教育引导家人树立良好风气。认真学习毛泽东、周恩来等老一辈革命家从严治家的作风，从严立好家规，扎紧思想防线，并使之真正发挥监督效应。

（三）振奋精神抓落实。

习近平总书记强调“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”“以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路”。系统上下全体党员要保持良好的精神状态。当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，务必自提三问一问自己真的尽力了吗二问有没有再找找解决的办法三问有没有一抓到底的担当切实做到“要我干”为“我要干”，“催着干”为“争着干”;要“奖惩分明”激昂干劲。对重点工作、重大项目中做出突出贡献的，要给予精神和物质奖励，做到对任何工

作，都要有功论功、有过追过;要“容错纠错”激励担当，建立“容错纠错”机制，营造担当作为狠抓落实的好环境，为担当负责的干部营造宽松的干事创业环境。

同志们，今天的党课，我就讲到这里，谢谢大家!

2021年学党章守纪律转作风党课讲稿材料

大家好：

今天是我们党员的集中学习日，按照社区党委的安排，由我在现场讲一次党课。其实在座的很多党员比我对党的路线、方针、政策，理解和执行得更好，让我来讲党课实在有点勉为其难。但是，既然是党组织的安排，我无可推卸。下面，我结合自己对党章学习一些体会和思考，与大家一起来解析党章的内涵和精神实质，希望通过这种相互交流，碰撞思想，共同提高。讲的不对的地方，请各位领导和党员同志们提出批评意见。

今天我讲的主题为“学党章、守纪律、转作风”。围绕这个主题，我从三个方面来讲。

一、坚决维护党章的权威性和严肃性，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章

党章是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学习党章、严格遵守党章，是全体党员的庄严责任。广大党员要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。党员要按照党章规定的六项基本条件，开展批评和自我批评，经常检查和弥补自身不足，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法。做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正。作为干部就要自觉加强修养，确保学习贯彻党章取得实实在在的效果。作为党员干部切实要有光荣感、责任感、自觉加强党性修养。

一是加强自身素质修养。

我们的领导干部要多读书，从书中吸取更多的知识，这不仅可以增长自己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。

二是加强道德品质修养。

一句很有哲理的话：“好人不见得是好官，但好官必须先是好人”。为政必先做人，没有一流的人品做底子，从政肯定要跌跟头。基层干部要清清白白为官，踏踏实实做事，必先堂堂正正做人。这实际上道出了党员干部成长的必然规律。好公民、好党员、好干部这三个层次，好公民是基础，是领导干部的为官立业之本。加强品德修养，不仅是执政为民的需要，也是立身做人的需要。

三是加强组织纪律性修养。

党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。纪律严明，才能保证党的路线方针政策的贯彻执行。执行严明的纪律，需要领导干部坚持党的民主集中制。什么是民

主集中制，就是把我们个人的决策，在民主征集大家意见的基础上，变成集体的决策。我们的社区干部行使职权一定要按照《居委会组织法》的要求执行。重大事务必须履行四议两公开工作机制，居务、党务、财务定时公开，执行这些都是源头治腐的有效举措，大家必须严格按照有关规定行事。

二、不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，正文风、改会风，转作风、树新风，做到言必信、行必果

作风是世界观、人生观、价值观的直接反映，是党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。好的作风能够产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就顽强的战斗力。实践证明，一个单位的工作，成在作风，败也在作风;一个单位的形象，好在作风，坏也在作风;一个领导的威信，高在作风，低也在作风;一个人，成功在作风，失败也在作风。我们常讲干部，什么是干部，就是指担任一定的领导工作或管理工作的人员，是一个管理者，是一个组织或团队中的领头人，带领大家去完成目标的人。也就是说干部是“干”与“部”的统一。然而当前，我们的一些干部工作漂浮、办事拖沓，责任心不强、主动性不够，标准不高、效率低下，重“部”

轻“干”，干工作只限于开会部署上，表面上搞的红红火火，但却少有真正扑下身子抓落实，已至于年初规划了一大堆，年底落实没几个。干事创业，是实现党在每一阶段目标任务的根本之道。我们需要的是扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实的“干”与“部”统一的基层干部。中央的八项规定要求我们，要密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。我们各级干部要改进调查研究，深入到百姓当中，了解到最真实的情况，解决实际问题。切实改进会风，精简会议活动，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠。多做打基础、利长远的事，不准搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。

三、突出重点，狠抓落实，深入推进基层党风廉政建设工作

按照党要管党、从严治党的要求，结合“不忘初心牢记使命”教育活动，全面抓好党的建设，营造清正清廉清明之风。

一是抓教育，使党员干部不想贪腐。

要坚持正面示范引导和反面警示教育相结合，强化党员干部依法依纪行政、主动接受监督、廉政从政意识。重点在提高文化修养、普及法律常识和培养廉政意识上下功夫。在形式上除了党校集中开展教育外，还可以采用党课、廉政文化节目演出等形式。在

内容上力求做到通俗易懂，更多采用了对身边案例进行剖析教育，通过以案说法，适时进行反面典型教育，使其受到“手莫伸，伸手必被捉”的警示，强化社区干部法制意识，从根源上杜绝腐败现象的发生。

二是抓公开，使党员干部不能贪腐。

只有公开透明、阳光操作，才能落实中央要求的群众的“知情权、决策权、参与权、监督权”，才能充分发挥居民自治的民主作用，有效预防腐败。要针对基层党员干部违纪违法案件的特点，不断建立健全各项规章制度，如完善居民选举制度、居务公开制度等。要配强配齐纪检干部，切实解决好纪检工作有岗无人、有人无时间、无精力的问题。要认真落实党风廉政建设责任制，大力支持纪检干部的工作，对群众反映的党员干部违法乱纪问题，要认真核实，做到件件有落实，件件有回音。对党员干部的违纪、违法案件，要发现一起查处一起，绝不姑息迁就，该处理的处理，该处分的处分，该法办的法办。对重大的典型案件要及时通报，形成对腐败的高压态势，使其不敢贪、不敢腐。

同志们：希望我们每名党员都不忘记入党誓词，每个党员干部都要守纪律，转作风，履职尽责。真正把十九大精神和学党章的成果体现到日常工作中，做一名合格党员。

党员担当作为党课范文第6篇

尊敬的 主任、 副主任、各位委员、各位领导:

2014年是我县实施“绿满团风”的开局之年。我局在县委、县政府、县人大的正确领导下，在上级林业主管部门的精心指导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神，认真践行党的群众路线，全系统干部职工聚心凝力，砥砺奋进，动员和组织全县人民大力发展造林绿化和森林保护工作，坚持以营林为基础，普遍护林，合理利用的林业工作方针，努力营造资源丰富，功能完善，生态文明，效果显著的现代林业新格局。在促进生态增量、林业增效、农民增收，以及实现可接续发展等方面发挥了积极作用，取得了明显的成效，截止目前，全县林业用地面积48.9万亩，森林覆盖率38.4 %，活立木蓄积 1089.7万立方米，活立木蓄积和有林地面积得到了同步增长，全县林业呈现良好的发展态势，建设山青、水秀、天蓝、地绿、林茂、民富的生态团风，美丽团风实现了大跨越、大发展。现将一年来的工作汇报如下：

一、主要工作成绩和作法

(一)多措并举，林业生态建设取得新成绩

一年来，全县上下牢固树立“绿色决定生死”理念，积极投身生态文明建设。遵照《团风县林业生态建设总体规划》要求，紧紧围绕“生态立县，绿色崛起”这个主题，精心组织开 1 展绿满团风行动。通过项目带动，市场推动，部门联动，全民行动等形式，全面开展植树造林活动。坚持高起点定位、高标准投资、高质量施工，林业生态建设、重点项目建设和义务植树取得了新业绩，充分利用春季造林和秋冬林业开发全面完成了年度造林绿化任务。今年共完成成片造林3.4万亩，占县政府目标考核任务2.6万亩的130.8%;完成森林抚育5.5万亩，封山育林3万亩，封山护林1.1万亩;完成大田育苗0.23万亩，容器育苗150万袋。全县实际林业投入超过3000万元，林业争资争项到位资金1930万元，是团风建县以来林业发展最快、投入最多、质量最好的一年。

一是大力实施林业重点工程。全年共完成林业重点工程项目造林面积2.0612万亩，其中林业血防项目造林0.2万亩，造林补贴项目0.4万亩，长江防护林项目0.3万亩，竹产业基地建设0.2万亩，巩固退耕还林工程工业原料林基地建设0.3112万亩，低产林改造项目0.65万亩。与此同时圆满完成了全县宜林地、无立木林地、通道绿化、村庄四旁等可造林地调查工作，面积达11.35万亩;按照三年实现团风绿色全覆盖的目标，编制完成了《团风县加快绿满团风行动实施方案(2015-2017)》;协调相关部门顺利完成了新一轮退耕还林实施方案上报工作，即将启动新一轮退耕还林。

二是大力实施通道绿化。绿随路建、路通绿连。按照“宽通道、大绿量”的要求，全面加快通道绿化带建设，提升绿化质量，形成优美的通道森林景观。今春投入75万元，栽植香樟1600余株，完成闽台工业园区5公里的道路绿化;投入10万余元，补植香樟650余株，完成江北公路、团方公路沿线绿化。 2 马庙百福寺村郑友清个人投入20余万元租赁本村乡村公路，栽植桂花大苗1200余株，着力打造“全县最美乡村公路”。今年全县累计完成通道绿化里程达156公里，占年度目标104%。

三是大力实施森林城镇建设。让森林走进城市、让城市拥抱森林，按照“一街一景、一路一貌，因路造景、因景配绿”的总体思路，不断加大森林城镇建设力度。今年完成了县城江北路段的绿化升级改造;投入80多万元，绿化、亮化回龙山镇、马曹庙镇、贾庙乡集镇街道，全县共完成街道、集镇、居民小区美化绿化点48个，植绿面积0.2万亩。

四是大力实施乡村绿化。将乡村绿化与教育实践活动、新农村建设、“三万”活动相结合，让森林入村、绕路、依水、围田。今年累计投资120余万元，调剂各类绿化花卉苗木30万株，完成乡村绿化26处。其中贾庙乡西冲村、马曹庙镇大路岗村被省绿化委员会、省林业厅授予全省绿色示范乡村称号。

五是全民义务植树蓬勃开展。入春以来，全县各地抢抓春季植树造林的黄金季节，大力开展植树造林。市、县领导率先垂范，3月5日，市长陈安丽同志带领市“四大家”领导、县委书记刘应文带领县“四大家”领导联合在总路咀镇开展义务植树。3月13日，县长李玲同志带领县“四大家”领导和县直各单位在上巴河、淋山河镇开展义务植树活动。各乡、镇也组织开展了形式多样的义务植树活动。据统计，全县共有26万人(次)参加义务植树活动，尽责率达92%以上。全县完成四旁植树200万株，义务植树180万株。

(二)猛药治疾，森林资源管理取得新成效

认真落实“严管林”措施，坚持发展与保护并重的原则， 3 进一步规范资源管理秩序，加大林地资源保护，重拳出击开展专项治理，严打涉林违法犯罪行为，森林资源管理取得显著成效，有效地维护了森林生态安全。

一是严格采伐限额管理。全县依法审批采伐林木7284.7立方米，占市下达采伐指标14.7%。今年我局还结合相关法律法规的规定制订了符合团风实际、操作强的《林木采伐管理办法》，并组织执法人员参加集中学习，实行责任到人的采伐监督管理机制，不断推进依法采伐，严控无证采伐行为发生。

二是强化林地用途管制。今年共办理了征占用林地上报审批件5件，征占用林地面积30.9915公顷，其中永久性征占用林地29.366公顷，临时征占用林地1.6255公顷，依法清理规范18宗非法征占用林地行为。同时认真落实国家林业局关于非法征占用林地清理排查专项行动会议精神，成立专班，清理排查全县近3年来各类违法破坏和侵占林地资源行为，为明年的整治、依法查处各类非法侵占用林地行为摸清底数，切实维护林地红线，夯实林业发展基础。

三是严厉打击涉林违法犯罪行为。我局先后组织开展“2014天网行动”、“火案攻坚行动”、“2014利剑行动”等专项整治行动，共立案查处各类涉林刑事案件15件，依法采取强制措施20人，其中刑事拘留6人，批准逮捕5人，依法提起诉讼15人;办理林业行政案件21件，收缴木材54.7立方米。有效地打击了各类破坏森林资源及危害林区社会安全秩序的违法犯罪活动。

(三)严防齐治，生态安全取得新保障

一是狠抓森林防火。按照“预防为主，积极消灭”的工作 4 思路，实行“三级五长”负责制，县、乡、村层层签订目标责任书，形成森林防火工作齐抓共管的局面。进一步加大宣传力度，营造群防群治的氛围，强化应急处臵机制，增加防火物质储备，购入防火器材100台(套)，健全村级护林员考核机制，加强防火宣传，共出动防火宣传车200余台次，发放防火宣传资料5000余份，在重点防火区域树立固定防火牌80块，修建防火通道210公里，森林防火工作成效明显。今年全县共发生森林火灾(火警)21起，过火面积1250亩，火灾受害面积20亩，森林火灾受害率为0.05‰，远低于0.3‰的安全底线目标。

二是狠抓林业有害生物防治。针对去冬气候变暖，林业有害生物增多，县森防站加强监测，及时防控。自4月2日开始，历时二十余天，投资4万余元，对我县松毛虫重灾区的贾庙乡仁家冲、郭家垴、长冲等8个村的3.1万亩马尾松林地进行人工喷洒生物药剂防治，效果十分明显，森林无公害防治率达96.6%;

三是积极开展野生动物保护专项行动。全年共收缴放生黑水鸡、夜鹭、灰鹭等野生动物600余只(头)，切实维护野生动物的安全。我局野生动物保护工作的先进经验先后引起了国家林业局武汉专员办和国家林业局频危办领导的高度关注，并亲临我县考察。

四是落实了公益林管护责任。按《湖北省生态公益林管理办法》，完善了管护责任主体单位，签订了《生态公益林管护合同书》、《生态公益林管护责任状》，对补偿资金进行专户管理，进一步强化了生态公益林的保护管理。

(四)强林惠林，林业产业取得新跨越

5 牢固树立“生态建设产业化，产业建设生态化”的理念，以市场为导向，以资源培育为基础，不断提升传统产业，发展新兴产业。

一是油茶产业规模逐年扩大。今年新增油茶种植面积1万亩，油茶产业已成为我县山区农民脱贫致富的支柱产业。

二是花卉苗木产业迅速崛起壮大。通过县苗木花卉协会搭建信息平台，引导、带动公司、私营业主、大户培育花卉苗木。团风楚林公司通过与华农建立产、学、研合作平台，搭建大学生实习实训基地，利用植物组织培养，加速了花卉苗木的繁育和品种开发，目前该公司种植规模已达600余亩，种植品种80余种，年可供苗500万株。更值得一提的是，该公司已获省住建厅授予城市园林绿化三级资质，实现我县城市园林绿化资质零突破。还有团风镇康宏生等人成立团风启宏花卉苗木合作社，仅今年就已投入400余万元，在徐家楼发展各类花卉苗木500亩。我局今年还积极招商引资，引入花卉苗木种植企业，增强全县花卉苗木产业发展活力和引领作用，推动花卉苗木产业发展。如深圳四季青公司已与县政府签订在我县投入17亿、建设2.2万亩花卉苗木基地和华中花卉苗木交易中心的投资合同，并与淋山河镇签订了3000余亩土地流转合同。据初步统计，全县今年新建花卉苗木基地2000多亩，花卉苗木基地累计达到6575亩，年出苗1200万株，鲜切花20万枝(盆)，年产值可达7000万元，花卉苗木已成为我县又一特色产业。

三是团风地道品牌----大别山冬青(苦荆茶)得到充分挖掘。今年，成功引入湖北九森林业公司在我县投资500万元注册成立湖北丽国农林科技公司，将我县种植品种---苦荆茶注册商品名大别山冬青，在杜皮乡进行大规模种植，重新擦亮了我县特有珍稀野生植物资源新名片。该公司计划投入1.5亿元与 6 杜皮乡签约流转林地23000亩发展大别山冬青，并建展示中心一座，力争将大别山冬青打造成团风独有的新品牌。目前公司已完成林地流转3000亩，完成有意愿流转林地勘界8000亩，已投入300余万元在杜皮咀村栽植大别山冬青400亩。

四是森林旅游产业不断壮大。随着投资8000万元的改造大崎山旅游公路的开工，我县生态旅游基础设施进一步完善。全县依托森林资源，发展生态观光、休闲度假等生态旅游产业势头强劲，一大批客商涌入团风投资森林旅游产业，如武汉石桥集团已同县政府签订开发牛车河生态休闲观光项目。今年以来，森林旅游接待游客6万余人(次)，实现森林旅游综合收入2000万元，创历史新高。

(五)强基固本，林业改革取得新成果

一是开展集体林权制度改革“回头看”。在集体林权制度主体改革全面完成后，我局今年又抽调人员、添加设备、投入资金对林权档案查遗补漏，从根本上杜绝了有山无证、一山多证、四至不清、产权不明的情况，实现了山定界、林定权、人定心的集体林权制度改革。全县集体林权确权率、发证率均达到100%。同时积极做好林权纠纷调处，全年共调处各类林权矛盾和纠纷16件，维护了社会稳定。

二是积极探索林权制度配套改革。进一步规范资源流转行为，一年来共依法流转林地28宗，林地面积9080亩，共办理林权抵押贷款7宗，抵押贷款3239万元，有力地弥补林业发展资金不足的问题。

三是走确权到户、联合经营、股份合作之路的林业专业合作社进一步加快。今年新增林业专业合作社8家，全县累计达 7 到64家，入社农户达860余户，入社资金5949万元，积极推动合作社林产品走向市场。如接天山茶叶专业合作社和洪岗特种养殖合作社参加武汉首届绿色农产品交易会，他们的主要林产品-----大崎山红茶和帝锦泉牌野鸡汤，分别荣获绿交会绿色产品优质奖，为推动团风林业品走出团风，走向全省、全国发挥了示范作用。

四是林下经济进一步发展。全县林下经济综合收入达到1600万元。

(六)科技兴林，林业生产技术取得新应用

通过进一步完善林业科技推广体系建设，结合林业项目和产业发展，推广花卉苗木种植技术、经济林管护等林业新技术、新成果5项，举办各类林业技术培训8期，培训林业合作社成员、花卉苗木协会会员、林农1万余人次，发放技术资料1.6万份(册)。林业科技的应用大力发展了效益林业，增强林业发展的后劲。

(七)创先争优，自身建设取得新局面

一是开展学习研讨活动。局机关建立每周二晚学习常态机制。通过开展道德讲堂、学《党章》、学习习近平系列讲话精神和党的十八届四中全会精神等一系列学习活动，不断提高干部和职工的政治素质和业务技能，增强了干部职工的创新意识与推动林业事业发展的责任感。

二是狠抓党风廉政建设。通过不定期聘请县委党校老师、县纪委干部作专题报告，组织干部职工集中观看《焦裕禄》、《四风之害》和《天上的菊美》等警示教育片，以“良药要常服，警钟要长鸣”进一步端正广大干部职工的思想，营造风清气正 8 的良好氛围。

三是加强机关制度建设。进一步贯彻落实中央八项规定，修订完善了机关考勤制度、公车管理制度、公务接待制度、公务出差和干部目标管理考核等制度，以“抓作风、树新风”为主题，构筑以制度管人、管事的良好平台，切实转变机关作风。

四是自身建设不断加强。今年，我局抢抓全省林业信息化建设机遇，新建了机房和视频会议室，林业网上办公平台与省林业厅、市林业局建成联网运行，林业网上审批实现与省、市联网，极大地提高了林业行政审批事项的办事效率。不断推进林业档案管理，局机关档案目标管理晋升省一级获专家组考评通过。局精神文明创建活动通过检查组验收。

(八)齐头迸进，其它工作取得新成绩

一是及时做好“两案”办理工作。一年来，我局共有“两案”办理件6件，其中协办件3件，我局都及时办理，对代表有意见的建议认真落实整改，实现代表见面率、满意率100%。

二是全力做好安商护商工作。继续做好湖北瑞特威日化有限公司办理财政周转金600万元，目前该公司产销形势良好，圆满地完成了年度规划，并且该公司二期项目已正式列入了明年的总体计划。

三是竭力服务好重点项目。成立了专班服务四季青公司的土地流转工作，为该公司明年在我县投产做好服务。组建专班了做好湖北丽国农林科技有限公司在杜皮发展大别山冬青的土地流转工作;指定了专人协调武汉石桥集团开发牛车河发展生态休闲、观光项目的林地流转工作;安排了相关股室做好大崎山旅游公路、闽台工业园等重点项目征占用林地上报审批工作。

9 四是做好了大学生实习实训的接待服务工作和省人大常委会在我县开展《湖北省森林资源流转条例》实施的调研工作。

五是配合县政协完成对口扶贫村回龙山镇黄家大塘村搞好村庄绿化规划和脱贫计划规划。累计投入20余万元支持扶持村和“三万”活动村的绿化和发展。

六是扎实做好部门社会综合治理，法治建设、安全生产、计划生育和涉林信访维稳工作等工作，正在申报2014年市级平安单位。

二、存在的问题

回顾一年的工作，虽然取得了较好的成绩，但与发展现代林业建设生态团风的要求相比，仍然面临着一定困难和问题: 一是林业生态建设任务坚巨。从全县可造林地面积核查数据可见，还有11.6万亩宜林地、无立木林地、通道绿化、村庄四旁需要绿色全覆盖，还有大量的低质低效林需要改造，更需要国家、省、市县投入大量的资金，由于新造林成本费用逐年增加，特别是油茶产业投入造林成本高，补助标准低，一定程度上影响了社会造林的积极性。

二是森林资源保护管理形势愈加严峻。林业工程实施，林下可燃物逐年增加和纯林面积扩大，森林火灾，病虫害防治等发生的可能性系数增加，森林资源保护压力大。同时，受市场经济利益驱使，古树名木和奇花异草，天然林保护压力越来越大。

三是森林资源的保护与社会经济发展、城镇化建设步伐加快的矛盾更加突出。

四是全民参与生态建设意识还未完全形成，林业基层队伍保障不足，影响我县生态建设进程。

五是随着林业比较效益提高，林权纠纷增多，矛盾复杂。 六是林业产业发展缺少龙头企业带动。

三、2015年工作规划

1、按照加快绿满团风行动实施方案，完成绿化任务4.15万亩，其中宜林地1.24万亩，无立木林地1.9万亩，通道绿化0.12万亩，村庄绿化0.9万亩;涉及全县10个乡镇的152个村，植树536万株。

2、主动对接国家、省级生态建设项目，争取更多林业项目支持。

3、继续加强森林资源保护管理，突出抓好森林防火、林政管理和野生动植物保护等工作。按照非法征占用林地清查排查专项行动方案，加大整治和依法查处力度，保护林地资源，坚守林地红线。

4、做好林业“十三五”规划编制工作和林业生态文明建设宣传工作。

5、做好深圳四季青公司在我县开展生产经营服务工作。

6、扎实林业综合治理、法治建设、安全生产、计划生育、信访维稳、党风廉政建设等工作。

7、积极完成县委、县政府交办的其它工作。

尊敬的 主任、 副主任、各位委员、各位领导，建设“无山不绿、有水皆清、万壑鸟鸣、四季花香”的生态团风、美丽团风，一直得到县人大及常委会的监督、关心、支持和帮助。在今后的工作中，我们将进一步增强人大意识，主动接受人大监督，以功不在我的思想境界和舍我其谁的责任意识，努力推进团风生态工作再上新台阶!

我的汇报完毕。谢谢!