团委组织纪检部工作计划

团委组织纪检部工作计划（精选15篇）

团委组织纪检部工作计划 第1篇

体育学院团委组织纪检部2009年秋

工作计划

时间转眼即逝，半年已经过去了，在这段时间里，我院组织纪检部经过不断的锻炼，积累了许多宝贵的经验，本学期将全面加强基本建设、苦练内功，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。进入新学期后，我部门每位成员都感到组织部重大的责任。在经过内部成员的讨论后，做出了以下的工作计划，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们的作用，为每位同学以及整个学院团委工作的顺利进行尽一份力。

一、加强制度建设

本学期，我部门将把组织与纪检一同重视管理。抓好了组织，才能更好的纪检。我们将从基层开始努力做起，提高对组织委员的重要性，与他们多多沟通，听取他们的意见与建议，将与他们相互团结，相互沟通，共同进步。除了本部门之间的互相合作与帮助，加强纪律建设之外，还要加强对各支部的管理。为自己班级的建设给予建议与意见，并为他们出主意，想方法开展日常团日活动，促进班级的凝聚力，同时，也加强各个班级之间的互相了解与友情。在院领导的支持与建议下，组织部将开始对本院活动进行考勤签到，作为各位同学的平时表现成绩，以及学习三校的一个标准，从而更能帮助我们完成校团委指示给我们的任务。

二、保证日常工作

1、团组织关系转接

接到校团委的指示后，我部门会开始了此项工作，召集团支书以及组织委员开会讨论并决定一系列的工作与安排，明确各位干部的职责所在，尤其是组织委员的责任。

2、做好团勤统计

组织部的责任除了组织各位同学学习基本知识，拓展对团组织的了解，增强为团组织服务的意识以及组织一些特色活动外，还应当做好纪检工作，即严格考勤，可作为大家以后选拔学员的一个标准。

3、团费收缴

团费收缴问题一直是比较难的一项工作，尤其是毕业班的团费收缴。本学期，我部门将会和我院学生科老师一起探讨此类问题，争取顺利将问题解决。

4、交流与合作

首先我们与各二级学院建立起交流，使我们更好的发挥团队作战能力，也会使我们的工作质量更高，在和同时我们也要与个下属支部进行交流与合作，一起总结经验。

三、抓紧“三校”学习

1、马列党章学习

与以往相同，本学期组织部仍要继续为全院同学进行马列党章的学习。但是与以往不同的是，此次学习，我们将改变本院学生认为考试易过的思想，关注开课时大家的到课情况，即抓紧考勤。提高过课

标准，按高要求选拔优秀学员，争取让每位上课的同学学有所成。我部门也将精心尽力为各位同学开展又深度，有意义的课程，并且课后也将布置相应作业作为考试中的一项。考试过程中，我们也将正考风，为以后的工作开好头。

2、团校学习

本学期，按照校团委的指示，体育学院组织部也将督促各个班级推荐品学兼优的同学作为团校学习中的一员。我们相信，通过严格筛选，一定能够为校团委挑选出优秀的青年学生。学习阶段，我们也将陪伴着他们一起学习，以保证在他们有困难时及时给予帮助。与此同时，我们将一直督促他们认真学习党团知识，以便顺利 成为一名优秀的团员青年，并为以后上团校的同学起到榜样作用。

3、党校学习

在院团委的努力争取下，本学期开始，党校学员名额将由我院组织纪检部进行筛选。在院领导信任之下，我们也一定会不负众望，将这份工作认真完成。党校人员的筛选，我们将从马列以及团校学习表现都很出色的同学中选拔，公平选拔，以便更好的激励大家认真对待马列以及团校学习。

4、干部培训

在往年开展干部陪训的基础上，今年，我们依旧会进行此项有意义的学习，以一年开展一到两次的标准开展学习，让各位学习干部在团员青年中树立正确的人生观，世界观和价值观，进一步加强团员青

年的理论学习，发扬团结进取，蓬勃向上的团队精神，进一步为广大同学服务。

本学期又是一个重新的开始，我们将挑起重担，但我们坚信在学生科老师和校团委的指导下，我们会完成好各项工作。

共青团湖北民族学院体育学院委员会

组织纪检部

2009年9月16日

团委组织纪检部工作计划 第2篇

组织纪检部2011—2012年度工作总结

在忙碌的学习和工作中，距2010—2011的“五四”评优将近一年了。回首这一年的工作，我们总结经验，发现不足。在各部门的共同努力及配合下，法学院组织纪检部完成了组织交给我们的任务，同时我们也在不断的改善和进步。：

2011—2012年度法学院团委组织纪检部以“审时度势，锐意进取”为宗旨，不断加强自身建设，在老师和书记的带领下打造出了一支勇于创新、不断进取的工作队伍。

一、纪检部2011—2012年度工作回望：

（一）、完善内部制度，明确分工职责

1.团委干部内部学习制度、值班制度

1.1团委干部内部学习制度：创新型团委干部内部学习是部门与部门，部长与部长之间，能够及时地交流与学习，了解工作情况，团委书记董老师在会上对于大家的工作成绩给予及时的肯定，对于工作中的错误与不足给予及时的指正与建议，指引工作的方向，有利于工作效率的提高。同时团委组织部也认真开好每周一次的支部工作例会，部署工作，反馈情况，加强了对支部工作的指导和管理。

1.2值班制度：在规定的值班过程中，院团委组织纪检部干事都能够严格遵守值班制度，按时到岗，认真完成团委各项基础工作。组织纪检部在2011年10月份，对新一届团委学生干事进行了办公室基本礼仪、工作内容的培训，从而使得广大学生干事能够尽快适应团委的工作，更有利于团委基础工作的进行。

2.团委组织部成员工作制度：

为了提高组织纪检部部员间的协作能力，院团委组织纪检纪检部通过内部协商明确了学生干事的工作分工，实行“责任到人”制度，即个人对部分工作负全责，大家协调合作，保证了工作的有序进行。

通过本年的实践证明：“责任到人”是一种行之有效的工作方式，组织部将在以后的工作中继续灵活的运用，增强组织纪检部的凝聚力，更好的服务于法学院的工作。

（二）、加强交流沟通，提高工作效率

交流的畅通是工作顺利进行的保障，是维系人与人之间感情的重要环节，团委组织纪检部在工作中分工有序，责任明确，集思广益。我部除了在每周的例会中鼓励大家敢于思考、对支部委员的思想予以及时的肯定并提出宝贵意见外，还与委员进行通信交流，及时解决支部委员心中的疑惑和工作中遇到的问题，加深了彼此的感情，保证工作的顺畅进行。同时，我部也积极与各二级学院团委组织纪检部的成员进行交流，促进了我校团委组织纪检部系统在今后有更好的发展。

(三)、整理工作档案，记录工作历程

在档案方面，法学院团委组织纪检部在2011—2012年度整理了团费收缴档案、团情统计档案，团员推优档案、团校档案、团员发展档案等多项工作档案，并保证电子档与纸质档同步，使团委的工作更加有序的进行。

（四）、探索管理体制，完善团委制度

为了更好的完善我部的工作制度，使团委各项工作有章可循，团委组织纪检部整理完成了《共青团湖北民族学院法学院委员会组织纪检部纪检职能实施管理办法（试行）》，并探索性的制定了《共青团湖北民族学院法学院委员会学生干部进行督察考核制度》、《共青团法学院委员会财务审核制度》、《共青团法学院委员会学生干部奖惩制度》、《共青团发学院委员会办公室物品使用制度》和《共青团法

学院委员会工作证使用制度》，这些制度的整理与编制使团委各项工作更加系统化、规范化。

我部有计划的进行了自身建设，结合干事自身特点，合理安排工作，不仅使干事们更加积极的投入到团委工作中，而且增强了组织纪检部的凝聚力、战斗力、向心力。组织纪检部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中提高了能力，在工作中结下了深厚的友谊，团委组织部的自身建设还在不断完善，相信今后的各项工作会更加有序的进行。

（五）、培养优秀干部，打造精英团队

法学院第二期学生综合素质培训班规模宏大，影响深远。培训对象共543人，其中包括了法学,10级、11级各班干部，社团干部以及院团委学生会全体学生干部。授课老师包括湖北民族学院党委副书记吴建清教授，湖北民族学院党委宣传部部长杨中刚老师，湖北民族学院理学院副院长龙鸣老师，湖北民族学院科技学院招生就业处张岚峰老师，法学院的部分领导及老师们，活动的内容在中华民族宗教网、湖北新闻网、湖北民族学院新闻网、民院青年网、中国大学生网、恩施州教育局网等一些网站均有报道。授课内容丰富，不仅关注学生干部的业务素质而且也关心学生干部的心理健康；授课形式除了专题讲座外，还有培养学生干部的创新比赛及户外素质拓展活动。

本期学生干部综合素质培训班还有一个特点就是分层授课，分类引导。干训班共有四个小班（10级、11级班级学生干部，院团委学生会各部门新干事，院团委学生会各部门部长、副部长，社团干部），各班设有班主任及小班长。

（六）、保质完成各项基本职能，促使工作有条不紊开展

1.团校管理

1.1学员选拨

在学员选拔时坚持公正严格的原则，依据《共青团法学院委员会

团校学院筛选方案》全方位、多层次考察学员情况，所选拔成员都是经各班推荐我部审核的积极团员。

另：我部在本学期把《共青团法学院委员会团校学院筛选方案》进行了一定的修改，跟以往相比，对团校学员的要求更高，不允许学员有任何的违纪（旷课、旷操、寝室通报批评等）行为。

1.2学习管理

学习小组成员出勤情况由我部成员统计记载并详细备档，以便日后考察，所有团校学员在考试前会有一周的集中复习时间且在复习期间，我部会组织相应的模拟考试。

1.3考试情况

2.团情统计

团情统计方面如实全面准确、客观的记录学员学习、工作、思想情况，所备记录完整、清晰而有条理。虽然团情变动速度快，资源相对短缺，但我们力求做到及时更新。因而，团情统计记录准确而真实。

3.团组织关系的转接

新生团组织关系转入及毕业生团组织关系的转入是工作的重要部分，我部门认真对待组织关系转接。顺利的完成了团组织关系的转

接。

4.团员发展

截止目前为止，我院非团员共32人，本学期有3人申请入团。

5.团费收缴

根据《团章》和校团委指示，我们严格按照《湖北民族学院团费收缴制度》定期对团员进行团费收缴工作，自2011年秋至2012年春，共计收取团费7536.00元，详情见2011年春季和2012年秋季统计的《法学院团费收缴登记表》。

6.团员推优

严格根据《法学院推优入党细则》，按照推优的程序，自2011年春至2012年春，我院共有124名优秀团员被推荐入党。

二、存在的问题：

1.组织纪检部有些成员与其他干事的交流多不够，以致其他干事对本部门所做的是不理解，增加了纪检部的工作难度。

2.虽然我们每周、每月对支部委员的考核表做出来了也贴出来了，但总感觉各支部委员对量化考核的重视度不高，一副无所谓的表情。让我们组织纪检部不能很好的得到各委员的肯定和支持。

三、未来工作展望

1.各成员多与其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各成员真正学有所成，学有所用。同时也让组织所有成员理解组织纪检部的工作，并给予相应的支持和重视。

2.定期的对部内工作做以总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。

以上就是法学院组织纪检部对2011——2012年度的工作结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与

解决。但是我相信，在校团委组织纪检部的正确指导及深切关怀下，各兄弟学院的帮助下，我部的不懈努力下，组织纪检部肯定会发展得越来越好，切实为本组织服务，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。

共青团湖北民族学院法学院委员会

组织纪检部

团委组织纪检部工作计划 第3篇

本刊讯10月13日, 工业和信息化部党组成员、中央纪委驻部纪检组组长郭炎炎来到四川省通信管理局视察工作, 亲切看望并慰问全体干部职工。

视察期间, 郭炎炎听取了四川省通信管理局局长王钢就通信业灾后恢复重建、3G建设与市场竞争、电信基础设施共建共享、“村通电话乡通宽带”民生工程、网络与信息安全等方面所作的工作汇报。在局领导陪同下, 视察了省通信管理局内设机构、国家计算机网络与信息安全管理中心四川分中心、四川电信用户申诉受理中心、12321网络不良与垃圾信息举报中心, 与干部职工亲切交谈, 并重点了解管局在监管能力建设与创新管理所做的努力。

郭炎炎充分肯定四川省通信管理局围绕工业和信息化部既定方针政策, 服务地方经济和社会发展, 在统筹推进全省电信业灾后恢复重建、共建共享、网络与信息安全、建立完善应急通信保障机制等方面取得的工作进展和积极成效。他指出, 要抓住国家大力发展战略性新兴产业的有利时机, 加强3G牌照发放后市场竞争、发展的政策措施研究, 进一步推进行业科学发展, 发挥好信息通信业的基础性、先导性作用, 促进信息化与工业化融合, 为助力四川经济和社会发展做出更多贡献。他强调, 电信监管部门要继续深入推进依法行政工作, 注重行业监管创新, 不断提升监管能力和水平。要认真贯彻落实党风廉政建设责任制, 坚持民主科学决策, 坚持和完善内部管理制度, 要按照服务、责任、法治、廉洁的要求和目标, 全面加强机关建设。

团委组织纪检部工作计划 第4篇

关键词：新能源电力企业;纪检监察;实施

中图分类号：D260   文献标识码：A      文章编号：1006-8937（2016）26-0030-02

1  概  述

随着我国经济的发展、社会的进步和新能源的需求数量不断的上升，并且在全球经济一体化的冲击下，我国市场经济正处于高速发展的轨道上，而与人们息息相关的电力企业是国家的基础产业，也是我国国民经济的支柱产业，在新形势的压力下，给新能源电力企业纪检监察工作提出了更高的要求。纪检监察组织作为企业监督体制中的重要组成部分，但在发展过程中部分党员干部由于受社会上一些不良思想影响较重，思想觉悟跟不上去，自私自利，无疑对新能源电力行业的每项工作都产生了严重的后果，不仅对党和企业的形象有所损害，更破坏了人民群众的根本利益。

所以，如何卓有成效地开展好新能源电力企业的纪检监察工作，是势在必行而且是首要任务，不仅仅是企业的需要肃清企业内部的腐败蛀虫，同时也是人民群众的意愿。采取有效的措施进行解决，净化企业风气，开拓纪检监察工作的新局面，增强员工工作积极性，使新能源电力企业得以健康持续的发展，维护公民的根本利益，重拾对新能源电力企业的信心，提升纪检监察工作的综合能力，确保新能源电力企业依法治企业、合法经营。

2  新能源电力企业纪检监察工作现状

中国华电集团公司是2002年底国家电力体制改革组建的全国性五家国有独资电力企业集团之一，近年来主要是着眼于转方式、调结构，大力的发展清洁能源项目，并且在广州大学建立了全国最大的分布式能源站。

华电集团目前已获得核准的分布式能源项目占全国的三分之二以上，在此基础上，中国华电集团公司沿着价值链延伸，与美国的公司合作成立了合资公司，研发世界上最先进的能源装备。上海华电闵行能源有限公司隶属于中国华电集团公司，公司致力于发展新型清洁能源产业，秉承“绿色智造”理念，打造区域分布式能源示范项目，投建的项目也被评为中美能源合作示范项目，对区域内热用户、单位建筑楼宇提供安全、清洁的能源，并且为地区的节能减排做出了很大的贡献。

随着社会主义市场经济建设的不断推进和完善，企业也出现了一些适应时代和社会发展的改革措施，但是也受到一些来自内部和外部的阻碍，例如思想的禁锢和企业制度的限制，还保留着一些旧的经营管理模式和体制并没有完全消除，管理机制的不规范和分配体制的不合理现象都还隐约存在着。

3  新能源电力企业纪检监察工作的重要性

在新的形势下，随着我国社会经济改革程度的不断深化以及市场经济条件的转变，我国的新能源电力企业得到了迅速的发展，在这种形势下，我国政府也对企业提出了一定的要求，需要加强领导干部的党风廉政建设，保证企业纪检监察对一个企业的管理有很大的强化作用，能帮助企业有效实现从头到尾的高效的治理。

因此在新能源电力企业的发展中，需要对企业的生产方式做出一定的改变，这是当地发展的需要，也是新时期时代的要求。正是由于这个外部的环境的影响下，迫切的需要企业改变现有的经营模式，完善生产机制，目前暴露出的许多的不足之处，主要是由于纪检部门的监管不到位引起的，存在很大问题，影响企业的发展。

企业的纪检监察部门对企业的发展和管理有着不可替代的作用，因为在整个新能源电力行业中，其内涵和任务都是关系着方方面面的。只有做好纪检监察工作，才是落实党政要求的最好的措施，也是当代进行反腐倡廉的首要任务，对新能源电力企业的未来更快速的发展有着很大的作用和不可磨灭的意义。

就拿某新能源电力企业的纪检监察部门来说吧，它首先就是对企业的工作人员和管理人员有了一定的限制，对于企业中不完善的地方也进行了督促和完善补救措施。而新能源电力企业没有缺陷的时候，它也时刻起到了防患于未然的作用。

另外，纪检监察部门也能够对党风建设有一定的帮助，加强其自身的廉洁自律，因为纪检监察部门本身就有着监督的作用，督促企业的工作人员对企业的规章制度尽职尽责、严格遵守，对流程都熟记于心，对用户所反应的不良问题也能够进行及时的解决、寻求应对措施。

4  新能源电力企业纪检监察工作对策分析

4.1  加强纪检监察队伍自身的建设

由于纪检监察涉及企业的单位、部门较多，因此涉及的领导干部也很多，就需要从自身做起，加强自身的队伍建设。21世纪也是以“以人为本”的概念作为企业的主打理念，而这个新的形势下，对新能源电力企业的纪检监察工作的要求也随之增高，任务越来越繁重复杂。迫切需要企业建立一支“三高”队伍，即高素质、高标准、高要求为一体的队伍。

纪检监察工作无疑是一项政策性、综合性很强的工作，其工作的覆盖范围也在不断扩大。只有提高领导对纪检监察工作的认识，建立了专门的纪检监察队伍，保证了纪检监察队伍的专业性，才能够改变对纪检监察工作的态度。这项综合性的工作需要纪检监察人员对企业的任何环节都要有充分的了解。

因此，企业必须加强纪检监察队伍的建设，努力提高自身素质，才能把这项工作开展起来，为企业的生产经营和发展建设保驾护航，从而整体上提高新能源电力企业的经营管理水平。

4.2  坚持与时俱进，创新监督形式

随着时代的不断发展，新能源电力企业也在随之发展着。我国目前也是正处于探索新的企业制度形式和企业发展的道路上，需要新能源电力企业的纪检部门也随着企业的发展不断的创新和与时俱进，全面的满足新能源电力企业改革发展的需求，才能取得更好的工作效果。

因此，在对人才的选拔任用上，要做到公正、公平、公开，避免幕后操作的事情发生，制止不正之风。全面落实领导干部用人审核选拔，使企业的纪检队伍获得全方位的提高与进步。最重要的就是新能源电力企业纪检监察部门自身需要随着时代的发展不断的变化，不能一成不变，只有进一步完善制度，严格检查和监督，这样才能够真正达到促进新能源电力企业的发展和进步的目的。

因此，新能源电力企业必须建立一支 “三高”并且团结稳定的纪检监察队伍。

4.3  健全工作机制，加强效能监察工作

企业工作机制的建立健全是一种长效的前提保证。纪检监察部门要加强领导和组织协调，做到健全和完善工作机制的任务，这就需要相关的工作人员在开展工作时一定要围绕新能源电力企业的中心工作进行效能监察工作。

因为效能监察可谓是最好的切入点。开展效能监察工作不仅能够发挥纪检部门的监管作用，更能够保证纪检监察工作的顺利实施，从而达到提高企业生产效率的作用，最终切实的增加企业的收益。一切的行为都是为了促进新能源电力企业的可持续发展，保证企业安全经济的运行。

5  结  语

综上所述，可以看出党组织的纪检监察工作的重要性，它是新能源电力企业经营管理过程中的一项重要组成部分，企业党组织的纪检监察工作建设需要得到重视。

纪检监察工作同其他工作一样绝不是一成不变的，更需要运用科学的理论和改革创新的思路把理论和实际结合起来，制定有效的措施加强管理，进一步加强企业的纪检监察队伍建设，提高新能源电力企业的经营管理水平，为企业的稳定发展提供思想上的保障，并且为基层新能源电力企业健康协调发展作出更大贡献，全面促进新能源电力企业的迅速发展，摸索出一条适合我国新能源电力企业和谐发展的道路。

参考文献：

[1] 李慧会.新形势下县级电力企业纪检监察工作的几点思考[J].科技与   企业，2012，28（24）：239-239.

[2] 陈洪.新形势下如何做好县级电力企业纪检监察工作[J].科技与企业，

2012，14（16）：351-351.

[3] 吴日晶.新形式下如何做好电力企业纪检监察工作思考[J].城市建设   理论研究（电子版），2011，24（24）：65-67.

团委纪检部工作计划 第5篇

工

作

计

划

团委纪检部

1.建立以公寓为基础的信访制度（第四周）

配合公寓建设管理中心，将我院宿舍进行一次党员、团学干部的统计，以这次统计数据加强宿舍公寓化建设。目标在于强化党员及团学干部的责任心，并监督其余学生的宿舍文化生活。

2.团学干部风采展示活动（第十三周）

活动目的：为进一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上，健康文

明的校园文化氛围，同时展示我院团学干部团结创新、蓬勃向上的精神风貌，特组织此活动。

活动安排：以部门为单位，文字、图片为载体，通过展览的方式，展

示各部门的职能及在工作中所取得的成绩，并多方面的展示本部门团学干部的风采。由各部门完成展板制作，团委纪检部统一安排时间、场地进行展示。

活动要求：展出内容可以多样化，但内容必须真实、积极，可以很好的展示团学干部的精神风貌。

3． 改变周报版式

4． 强化考风考纪活动（第九周）

院团委纪检部工作计划 第6篇

时间如梭，我们又迎来了新的学期，回顾上学期的工作，我们部门除了做好本部门的日常工作外，还协助其他部门完成多项活动。无论工作、活动的大小，纪检部都尽心尽力，把工作做好，并且做到及时发现问题，以便更好的提高我们的工作效率，同时从实践中吸取经验，迎接下份工作。为继承、发扬纪检部的优良精神，我们会更加努力认真的完成学校交给我们的各项工作，并尽力在此基础上加以完善。为此，我纪检部作出以下几点计划：

一、我部门会坚持考核原则，公开考核程序，以客观公正为前提和基础。将考核工作进行。我们会从实践中吸取经验，我们将不断完善自我，做得更好。我们将秉优良传统并加以创新，把本部门的工作做得更加出色。

二、我部门将加强与其他兄弟部门之间的联系，对于其他部门举行的各项活动，我部门将以十二分的精神积极配合，以确保活动活动的顺利进行，充分发挥我纪检部的作用。以促进全校师生的友好交流，丰富同学们的大学生活。

三、学期结束前对团委工作反馈调查。

四、不定期深入同学中间去进行日常纪律及行为的检查。

五、及时了解和发现团委成员的情况，对工作消极的、不搞实际只搞形式主义、没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交与书记处理。

六、积极参与校组织的各项活动，努力做好团委工作。

七、在保证各项工作圆满完成的前提下，学习也不放松，做到工作、学习两不误。同时积极向学长学姐们学习工作经验，并不断加以改革、创新。多学多问，加强自身管理，做一个综合素质优秀的大学

生。

不管曾经是坎坷不断还是一帆风顺，我们会更加努力，更加坚定地把纪检部的工作做好。我们会不懈努力，勇往直前。我们将奋力翱翔，展现南洋学院学子风采。

团委纪检部工作总结 第7篇

时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也圆满结束。这一学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在各位老师的帮助和各班、各部门同学的积极配合与支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。

在这个学期中我部门的工作比较常规，都是一些日常的检查和管理工作。我们对工作安排进行了调整，制定了新的检查制度，规范了检查时的一些具体做法，他们使纪检部更有活力，工作起来更加得心应手。

会议定期召开，主要是对已经完成的工作做总结，并布置下一阶段的工作计划及安排，同时也对我们每一个纪检部成员工作做一个评定。对于好的予以肯定，对于不足的提出来，及时纠正错误和发现自己的不足，这也加强了我们内部人员的工作交流和合作，也拉近了我们每一个人之间的距离。

本学年的工作历程，九月份迎新生、教师节，十月份新生舞操比赛，12.9爱国运动等一系列活动中，有过辛酸的泪水，有过收获的喜悦，在这一路走来，虽不是满地鲜花，但也充满了披荆斩棘的快乐与喜悦。我们齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新，我们辛勤的服务换来了丰硕的收获！

然而，在成绩面前，我们更看到了不足与教训。它给我们的鞭打作用更深远。诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识，在工作方法上尚有欠缺，工作效率仍然有待提高。

全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作，加强日常工作的管理，如例会制度、内部成员考勤制度。充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为团委、学生会贡献自己的力量。

团委组织纪检部工作计划 第8篇

11月30日, 工信部纪检组长郭炎炎视察江西省通信管理局, 并听取了江西省通信管理局黄建新局长关于通信发展管理和网络信息安全保障工作情况的汇报。

郭炎炎充分肯定了省通信管理局克服人员少、地市无分支机构等实际困难, 在服务江西地方经济发展、服务国家国防安全、服务社会和谐稳定方面取得的可喜成绩。郭炎炎指出, 省通信管理局工作扎实主动, 为江西社会经济平稳较快发展尽了最大的努力, 做了很多的工作, 成效显著。郭炎炎重点传达了中央十七届五中全会精神和工信部党组学习十七届五中全会精神形成的共识, 他要求大家把认识高度统一到十七届五中全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话上来, 把学习贯彻十七届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务, 与时俱进, 准确把握行业发展趋势, 研究破解发展难题, 跳出行业看行业, 找准工业通信业调整经济结构的切入点, 充分发挥信息化对战略性新兴产业的倍增效应与推动作用, 推进信息化和工业化的深度融合, 以信息化全面提升传统产业。同时, 要完善纪检监察保障机制, 切实加强工作体系建设, 充分发挥纪检监察部门的作用, 进一步改进和创新工作方法, 更好地围绕中心、服务大局, 确保行政水平的不断提高。

浅析纪检监察组织如何落实三转 第9篇

第一，落实三转，必须进一步转变观念

“三转”是指在党的十八大后，中央纪委对各级纪检监察认真履职提出的新要求，要求“转职能、转方式、转作风”，聚焦中心任务，明确职责定位，突出主责主业，强化执纪监督问责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。“三转”看似简单，但内涵丰富，方向明确，要求具体，它是纪检监察工作理念思路和方式方法的重大变革，也是纪检监察自身的一次深刻变革。“三转”的目的就是要求各级纪检监察机关把工作重心转到党风廉政建设和反腐败斗争上来，转到监督执纪问责上来，解决过去工作中的越位、错位、缺位问题。结合到我们施工企业的纪检监察工作职责，就是维护党章党纪尊严，维护单位规章制度的严肃性。监督、执纪、问责，必须是我们的主业。以前，由于工作职能边界不清，基于“围绕中心，服务大局”的定位，我们常常被动地牵引到所在单位的具体生产经营及日常事务上，监督执纪和问责主业一度被弱化和淡化，我们也常常自我检讨“荒了自家田，肥了人家地”。

思想是行動的先导，落实三转的前提是首先转观念。我们纪检监察人员必须进一步强化责任意识。上级纪委明确提出，有问题没发现就是纪检监察干部的失职，发现了问题而没有进行查处就是我们的渎职。我们在落实反腐倡廉责任制的工作中，必须要有强烈的责任感和紧迫感，坚持立足主业思路清晰，履行职责定位准确，克服被动、机械及僵化思想，把自身的主观意识转到发挥主业的能动性上来，关键时刻不糊涂，不动摇，真正发挥监督执纪作用，做到履职不失职、不渎职。

转职能离不开党委必要的关心和支持。纪检监察组织能否把主要精力聚焦到监督执纪问责上，跟所在单位党委主要领导是否能认真落实好党风廉政主体责任有关。党委关心、支持和加强对我们工作的领导，就是履行党风廉政建设主体责任的具体体现之一。我们必须加强同本级党委的沟通和汇报，争取更多的支持和帮助，让党委多为我们开绿灯、开方子、把好关，我们才能集中精力抓好主业，主动专心去想主业的事，去谋划监督执纪的事，全方位履行主业职能。

第二，落实三转，必须找准着力点

自去年全集团范围深入推进“一体两化”管理思路以来，企业管理的重点和中心以出现了颠覆性的变化。我们纪检监察工作是围绕中心工作服务的。因此，纪检监察工作重点必须作实时调整。

首先，履行好监督职责，全面配合精细化管理各项制度全面贯彻落实。我们要以审计监督和效能监察为抓手，以重点事项的督查督办落实为手段，以劳务分包管理、物资设备集中采购和租赁、项目管理集中策划、施工组织设计集中管理、管理报告的及时准确等为重点，关注各项工作的具体落实，确保公司和项目的正常运行。

其次，把握重心，重点关注例外事件。例外事件，是指项目管理中出现的“偏离制度、程序、计划和预算的事件”。发生例外事件，项目部必须报请公司实施例外管理予以处理。分析这些事件的发生，一部分是客观原因造成的，但也不排除部分有主观因素的存在。我们有部分项目主要管理人员和岗位骨干，由于工作不尽职，导致项目管理被动，部分例外事件，由此产生。查例外事件，就是调查例外事件的发生可能给予单位造成的经济损失及其他负面影响，相关管理人员是否存在失职、渎职行为；关注例外管理，还需考虑事件处理的程序是否到位，其中涉及“三重一大”事宜的是否履行了决策程序等。再次，重点关注管理关键环节和重要业务。按精细化管理，劳务队伍的招标引入和地材（包括商混）的竞争性谈判，现场材料的进场验收、发料、核销， 劳务队伍的结算管理等应得到重点关注。同时，我们还应重点关注安全、质量事故背后的失职、渎职行为。

第三，落实三转，必须方法得当

关于围绕监督执纪问责解决怎么干的问题，是方法论讨论的范畴。一段时间以来，我们坚持围绕“四抓四查”开展纪检监察工作，坚持教育为先，坚持制度规范，坚持监督巡查，坚持抓早抓小、治病救人，强调惩处问责的威慑震骇，取得了一定效果。今后，也必须继续坚持既定目标和工作思路。一是积极协助党委抓好廉洁从业教育和制度完善工作，在广大党员领导干部中营造勇于监督和自愿接受监督的思想境界和环境氛围。这是贯彻落实“抓早、抓小”的最好方式。我们要坚持突出宣贯重点，深化对领导干部执行制度、规定和警示教育的学习引导，以诚恳的工作态度，以实在的勾通交流方法、以严谨的约谈汇报情况方式，把对领导干部执行各项制度规定的监督机制，转化为自觉接受监督和参与监督的意愿上来，使其主动将自身管理权力和自身行为置于监督之下，增强自防意识，不越雷池、不踩红线。

二是应从过去的“传声筒”转到实际履行监督执纪责任上来。过去干工作，我们更多的是文件的转发和以会议贯彻会议，有信访案子动一动，无信访案子就静候。今后，我们要通过纪委委员巡查、效能监察、审计监督及党风廉政监督员等制度落实，加强对本单位各级领导干部在遵守政治纪律，履行《廉洁从业若干规定》，落实中央“八项”规定精神和反“四风”方面情况的监督。同时，结合企业实际，我们要围绕企业经营管理重点关键环节，监督检查执行“三重一大”决策程序等方面规章制度落实情况，确保权力进笼。

三是进一步强化责任追究。“祛邪”是我们纪检监察的本职属性。讲善缘的佛家尚有“行霹雳手段、显菩萨心肠”一说，唯物论的我们就更不应该推脱。纪委是保护干部的，但不是袒护。我们对干部的保护应体现在避免让更多的同志犯错误上。以“强化责任追究、杀一儆百”为主调的警示教育就是一个好手段。中纪委副书记干以胜曾说，“查办违纪违法案件是纪检监察机关最基本的职责，也是惩治腐败、加强监督的有效手段”。我们对腐败分子就是要坚持一查到底，绝不姑息，严肃问责。劳务分包管理和物资设备采购及废旧物资设备处置历来是腐败问题易发高发的环节，我们要认真对待监督过程中发现的案件线索，提高成案率，加大案件查办力度，为发展营造良好氛围。

第四、落实三转，必须强化自我完善。

纪检监察人员，必须始终践行“打铁还需自身硬”和“监督者更要主动接受监督”的要求，不断加强学习，坚持在学习系列讲话，遵守“八项”规定和纠正“四风”上作表率；要提高自身政治理论修养和素质，提高监督执纪问责的工作能力；要学会主动接受来自各方面的监督，自觉落实各项严格要求。清廉意识是纪检监察干部执政为民的纪律红线。作为纪检监察干部，应该守住正气、坚决抵制不良的社会风气，不能随波逐流，做到教育在前、提醒在前，增强自觉性，提高免疫力。纪委不是保险箱，纪检监察干部知法犯法，更要从严从重处理。对纪检监察干部来说，违法执纪是高压线，碰不得；违规办案是地雷阵，踩不得。

纪检监察机关转作风，就是要主动为党委分忧，主动承担抓作风顽疾整改，抓作风问题查办的重任。要结合本单位实际，制定长期规划和短期落实要求，狠抓不懈。要灵活运用纪委委员巡查、效能监察、审计监督及党风廉政监督员监督等措施，针对作风顽疾的现实表现逐一整改、逐一推进。对存在的作风问题不回避、不包庇、不徇私，对明察暗访发现的问题多途径曝光、对反复存在的现象加大整改力度，确保作风建设取得实效。

纪检监察干部还必须牢固树立安全文明办案的理念，树立有信访件就有担风险的责任意识，严格依照二十四字办案方针，坚持加大办案力度与依纪依法查办案件相统一，力求法纪效果、政治效果和社会效果的统一。坚持查实问题、惩治腐败是成绩，澄清是非、教育保护干部也是成绩的办案政绩观。

团委学生会纪检部工作总结 第10篇

外国语学院

外语系

纪 检 部 工 作 总 结

玉溪师范学院外国语学院 职务：纪检部部长 姓名：張海军

日期：2014年12月

团委学生会纪检部

名列前茅是银 日新月异是金

时光荏苒，岁月匆匆，怀揣憧憬与热情我们一路走来。弹指一挥间，我们迎来这一学期的尾声，这一学期的工作也将告一段落！学校多姿多彩与井然有序的学习生活在默默地展示着我们工作的硕硕果实。每一位在纪检部的成员都从每一个活动中学到了很多，在各项活动工作中，在辛苦与充实中伴随着快乐大家一起成长„„现在，我们一起回首2014，翘盼2015，现将纪检部2014下学期工作做一个总结。

一、回首

纪检部是协助学生会各部门工作的完满进行的一颗螺丝钉，是同学正常学习生活强力保障！在平时，我们对系上的班级进行出勤考查，对学校的食堂、面包房、小超市进行小广告检查，从而为同学们的学习生活提供一个舒适的环境！我院管理学系在这一学期举办参加的许多活动中都有我们的身影，为外语系的成长与强大添砖加瓦！我们的工作得到了师生的认可与好评，同时我们也获得许多宝贵的经验！

1、开学来我们进行了2014级新成员的招新工作，纪检部只有我一个人负责新生的安全协议，毕竟，那时我也是刚刚上任，所以很多事情都很不熟悉。当时我感觉我们部的任务是非常重的，不能放过每一个新生的安全协议。但是我还是坚持下来了，一边忙于接待新生，一边忙于新生的安全协议。这一天实属不易，但是能够为学弟学妹们帮忙，心里还是挺开心的，因为去年学长学姐的热心接待我感动过。现在我把这份感动传给2014级的新生们。2、2014年9月的一个晚上，我们纪检部动员2014级新生召开与学生会成员见面大会。通过新学年动员大会，让大家对学生会有更外国语学院

团委学生会纪检部 名列前茅是银 日新月异是金 深刻的认识，大家对新环境都得到一定程度的适应，对工作的热情都有大大提高！在军训期间我们时不时进行看望新生，但是由于我忙于新生的第一手资料登记以及新生的个人信息采集及记录，所以很少有机会去看望学弟学妹们，后来经过我的努力以及2014级新生的配合，我圆满完成了新生的各种各样的信息并且录入电脑，接下来我们进行了学生会的招新工作，我纪检部为了公平公正所以进行了215面试抽签。有序的组织学生会面试的顺利进行。

3、我们学院的李迎东副院长组织了全校的讲座，这次讲座由我们部的到考勤，以及安排，本次参与的人数非常多，安排全校的学生来多元学术厅。在讲座期间投影仪和设备出了问题，我们部积极配合工作人员是，最后顺利的把这次讲座组织成功。当然我们的几个成员积极配合我的工作，最重要的是这次讲座让他们意识到了我们纪检部的职责。

4、“迎新啦啦操大赛”同样有我们的身影。新世纪的大学生更加讲求“德智体”的全面发展。我们纪检部积极响应院学领导的号召。大家积极报名参加，积极备战。比赛当晚我们部组织考勤的签到工作，结束后进行打扫卫生，并收拾会场。

5、接下来我们为了丰富校园文化建设，我们学生会在乐音学院演播厅组织了英语话剧比赛，我们部门的几个小伙伴一起和学生会的各个成员进行布置会场，以及安排班级的座位和学院领导的座位。活动进行期间我们部门分别进行了三次考勤。其次进行会场持续的维持，这期间做到公平公正，有条有理，为活动的有序进行提供了一份外国语学院

团委学生会纪检部 名列前茅是银 日新月异是金 力量。

6、在十三届运动会中我们部积极负责，积极组织各班的考勤工作，在这个期间出现了很多问题，很多同学没有责任意识，很多同学都不团结，就像不关乎自己的失去一样，没有观众，没有拉拉队。导致我们的成绩远远落后与其它学院。当然这个期间时我们的考勤不够严格，我也深深的意识到自己不足，组织事情不够严格。在以后的工作中我会尽职尽责，把自己部的事情做好，但是我们学院想强大起来还需要每个“外院人”的团结互助，积极参加。

7、外国语学院的升旗仪式，要求整个学院都参加，出勤率70%，大四的一部分去实习，还有的去泰国。大三泰语和缅语班的去泰国实习之外，其它班级只有偶尔几个请假。

在这学期中，管理系还举办了许多有意义的活动，纪检部及其他各个部门都怀着高涨的热情，抱着认真负责的态度去参与完成。

二．工作小结

在这一学期中，纪检部基本工作是平时考查各班讲座出勤率，以及管理系各种活动的后勤工作。1.工作中的优点

纪检部干事在各项活动中一直保持高涨的热情，大家互帮互助，保证各项工作完满完成。在每次的例会中，迟到，早退现象很少。

工作之余，大家互相关照，并通过一些活动增加了大家的相互了解，增强了大家的凝聚力！2.工作中的不足

外国语学院

团委学生会纪检部 名列前茅是银 日新月异是金 在平时会议或者时讲座出勤率的考查工作中，出现一些比如部分考查结果不真实，部分班委工作懈怠现象。下学期我们将对上述问题采取措施，对考查结果采取部长不定期复查机制，确保考查结果真实；与干事多沟通，多了解，有问题，及时发现，及时解决！

三、小结

纪检部是一颗螺丝钉，是管理学系学生会的螺丝钉，很微小，但一样不可或缺，纪检部还存在很多不成熟的地方，还要成长，成熟。我相信在老师、学长学姐和大家的帮助与努力下会更加茁壮，更加成熟，对自身不足的弥补更加有信心。

我对外国语学院的所有学生一句话;“名列前茅是银，日新月异是金”。不管是学习还是工作生活中我们应该积极向上，不能堕落，尽自己力的力量把学习搞好，同时，积极配合学生会的各项工作，这样才可以使我们外国语学院的明天更好！

翘盼2015，明天的外国语学院团委学生会将会更加强大，更美好。当然，翘盼中我们的努力才是硕果累累的有力保障。那么为了明天的外国语学院学生会，我们努力吧！加油！

外国语学院

团委组织纪检部工作计划 第11篇

一月份是本学期的最后一个月，不难想到在这一个月里，学生们都会放肆起来，觉得马上就要放假了，就不再那么的约束自己个人行为，所以我们纪检部更是要大力的排查，对违反学校规章制度的学生进行严厉打击，我将会在一月份着重关注这三个方向：

1、玩手机现象：其实从上个月收缴的手机量来看，他们已经逐渐的大胆了起来，每次一到期末了，玩手机的情况就开始愈演愈烈，因为他们知道就算被没收了，也会在期末的时候还给大家，所以就纷纷开始肆无忌惮的玩。为了严厉打击这一现状，我将安排纪检部的成员，教室、寝室每天进行四到五次的不定时突击检查，毕竟再怎么样他们也是需要在教室充电的。

2、寝室方面：寝室其实是最难管理的地方，寝室太多，一个个检查起来实在是太过于麻烦，这也是我们工作最繁琐的地方，一月份的`天气是很冷的，所以我们每天早上进行检查寝室卫生的同时，还得看床上是不是有人，极大的可能出现那种旷早自习睡懒觉的人，对于这种情况是一定要杜绝的，到了期末每一分每一秒都弥足珍贵，我作为纪检部的，怎么可能允许这种情况的发生。

3、上课情况：为了不耽误纪检部成员的个人学习，一月份将由三人一组查勤，变成一个人，这一改动将在一月一号开始实施。到了一月份，我们要严抓学习，严厉的剔除那些在自习课上捣乱，影响同学学习的人，就算自己不想学习，我也不能让他们去影响别人，这是我的职责所在。旷课迟到早退的现象也会在一月份加大力度整治。

一月份还有一个事情是需要我们纪检部高度重视的，就是一月一号的元旦节，学校将在这天进行元旦文艺汇演晚会，学校赋予我们重任，要我们维持好现场的秩序，记录每个班的出勤情况，保证晚会的顺利进行，这是头等大事，纪检部的每一个人都必须要以最好的状态去迎接这次元旦晚会，这是属于我们学校难得的活动，所以绝对不能出一点意外，为了到时候能顺利的开展工作，将在开始之前，召集所有纪检部成员大家集思广益，群策群力想想对策，把能想到的可能会影响到晚会进行的因素都考虑进去，并且我们也需要有应对方案。

团委组织纪检部工作计划 第12篇

2010～2011学年第二学期

工

作

总

结

2010～2011学年第二学期团委纪检部工作总结

一、学院团委：

时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，在院团委的亲切指导和帮助、各部门、各班同学的积极配合与支持、以及本部门全体成员的共同努力下，我们本着“服务学院改革发展，服务学生成长成才”的工作宗旨，按照“自我管理、自我教育、自我服务”的工作方针，以创新的工作思路，踏实的工作态度，科学的工作方法，独立自主、富有特色的开展好了本学期学生工作。

在这个学期中我部门的工作都比较的常规，都是一些日常的检查和管理工作。我们对工作安排进行了调整，制定了新的检查制度，规范了检查时的一些具体做法。他们使纪检部更有活力，工作起来更加得心应手。在这个学期中，我们的工作主要有如下几个方面：

二、本职工作

对我院各项学生工作的开展情况进行总结，定期对各班早操、调班出勤情况、宿舍检查情况以及获奖情况进行监督汇总，以《学院学生工作简报》的形式上报党委宣传部、学生工作处、校团委及学院主要领导。

三、日常工作

●统计受处分学生的名单、团委学生会各种会议的出席情况及团委学生会各部门值班情况。

●日常资料的整理。●统计

纪检部还有一项繁琐的工作就是做统计，做的统计主要有每个星期，每个月对班级，对同学们考勤情况、宿舍情况的量化考核。针对所统计的结果，我们会以《学院学生工作简报》的形式开会时发到各个班级，以便各个班级能够更加了解班级动态。这些工作都要求我们认真仔细，还有就是负责，这些工作都关系到我们分院每一个学生的利益。

●不定期组织召开会议

会议不定期召开，主要是对已经完成的工作作总结，并布置下一阶段的工作计划及安排。，同时也对我们每一个纪检部成员工作做一个评定，对于好的予以肯定，对于不足的提出来，及时纠正错误和发现自己的不足，这也加强了我们部门内部人员的工作交流和合作，也拉近了我们每一个人之间的距离。

四、组织活动

本学年的工作历程，有过辛酸的泪水，有过收获的喜悦。学院团委、学生会焕发出的蓬勃的生命，有着凝聚拼搏的精神和砥砺不屈的意志。我部门组织以“追忆流金岁月，共创美好未来”为主题的团学工作风采展示活动在工科楼会议室举行！这一路走来虽不是鲜花满地，但也充满了披荆斩棘后的快乐与喜悦。我们齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新，我们辛勤的服务换来了丰硕的收获！

五、工作计划

●做精、做细本职工作 ●开展有特色的活动

●加强对团委学生会各部门监督、检查 ●完善纪检制度，建立纪检档案，制定处理办法

六、缺点不足

然而，在成绩面前，我们更看到了不足与教训，它给我们的鞭笞作用更深更远。诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高。

七、工作展望

全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度。充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为团委、学生会贡献自己的力量。工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路。任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。

以上是我们纪检部本学期学生工作的总结，虽然我们的学生工作的路还很漫长，也许前方会崎岖坎坷，荆棘丛生，但沐浴在社会主义和煦春风里的当代大学生不相信人生会有绝路，就是有我们也不会坐以待毙，我们要主动应对，快速出击，像贝多芬那样扼住命运的咽喉绝处逢生，在历经山重水复之后能够拨云见日，柳暗花明。其实人生就是一次播种，而大学是播下理想与希望之种的最佳时期，也许播种了不一定会有收获，但不播种永远都不会有结果。所以我们的播种途中需要广大老师和同学们的支持与信任，只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓，只要我们永不言弃，一往无前，那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，壮丽辉煌的盛世华章！在院团委的亲切指导和帮助下，在全院师生的共同努力下，我们的学生工作一定能够蓬勃发展，明年我们必将迎来一个更加美好的春天!

团委组织纪检部工作计划 第13篇

一是提升企业纪检监察组织在企业中的地位，发挥“权权相制”功能。实践证明“以权制权”是最便捷有力的监督。在企业的权力结构中，处于隶属地位的纪检监察部门不可能真正有效地监督制约处于决策地位的领导者。因此，要加强基层纪检监察工作，强化履职能力，首先就要提升纪检监察部门在企业中的地位，使监督部门具有履职的权威。具体措施是：明确规定纪委主要负责人进入企业党委和行政领导班子，并担任企业党委副书记，主管企业纪检监察工作；同时进入企业董事会、监事会，出席董事会和行政决策会议，参与研究企业经营发展与经济工作运行问题；企业纪委副书记应该高于中层部门科室长职级，享受副总师职级待遇；纪检监察部门工作人员的职级应不低于或高于其他部门工作人员职级，并在职称评定、福利待遇等方面均应与其它部门的人员相同。只有这样，才能使企业纪检监察部门的权责一致，充分发挥监督职能的功效。其次，要理顺企业纪检监察部门的工作机制体制，强化上级纪委对下级纪委的领导。重点体现在落实“两个为主”方面：查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主，这样就避免了纪检人员的任免受同级党委的制约。

二是改变企业纪检监察组织机构的设置形式，整合监督资源。企业现行内设监督机构以及具有监督职能的部门较多，除了纪委、监察部门外，审计、法律事务、巡视等部门行使监督职能存在交叉、重迭、多头等现象，即浪费资源，又影响效率。为此，应该整合各种监督资源，构建“大监督”运行机制，提升监督效能。首先将企业内部相关监督机构重新组合，将职能相近、手段互补的纪委、监察、审计、法律事务等部门，组合为一个新的纪检监察组织。通过这种组合，将分散的力量聚集在一个“拳头”上，来实现精简机构、减少扯皮、优势互补的目的，这样就能够有效提升整体功能，强化监督履职的能力。其次按照一定的比例给企业内各基层单位配备专职纪检监察人员，同时在基层党总支、支部成员中指定或选派兼职纪检监察员，在工作上接受企业纪检组织的指导，使企业监督部门随时掌握下属单位开展工作的情况，实现上下级之间信息畅通，形成横向到边，纵向到底的监督监察网络。

三是赋予企业纪检监察组织履职必须的权限。没有权力的监督就如同“纸老虎”，是缺乏应有的震慑力的。所以，应根据党章规定并参照《行政监察法》赋予国家行政机关的监督权限，赋予企业纪检监察组织履行监督职责所必须的权限：第一，必须具有一定的检查、调查权和建议、咨询权，为完成工作目标提供重要手段和保证。企业纪检监察组织对企业经营战略、干部任用、大额资金使用等重大决策的制定和实施情况，有权进行检查、咨询，发现影响决策科学性或决策实施的违纪问题时，有权进行调查和提出建议，并及时向企业党政班子或上级纪检监察组织报告，使其能及时采取有效措施解决问题，防止决策失误或保证正确决策的有效实施。第二，必须具备一定的党纪政纪处分权，以强化监督的威慑力。明确规定企业纪检监察部门有权直接对违规违纪的中层干部及以下人员，给予最高以党内严重警告、行政记过的处分权，并且只需向同级党委、行政领导机构报备而不必请示审批。同时，可以独立地管理控告和举报，独立地进行调查和审理，有效地维护党纪政纪的严肃性，遏制和减少违法违纪行为的发生。第三，必须具备一定的经济处罚权，使监督的实效得到彰显。明确规定企业纪检部门有权对造成经济损失或者取得非法所得的企业中层干部及以下人员，按照有关规定、协同相关部门，给予一定限度内罚款、没收处罚，罚没的财物移交企业财务部门。

四是加强纪检监察队伍建设，不断适应新形势的要求。按照新一届中央纪委对纪检监察工作提出的“转职能、转方式、转作风”要求，着力打造与之相适应的干部队伍。一是推行纪检监察资格准入，实行业务工作考试考核制度，严格把好干部进口关。二是畅通干部流动渠道。要既打造职业铁军，又加大干部交流力度，切实保持纪检监察队伍的活力。三是健全执纪办案过错责任追究制度。对不认真履行工作职责、失职渎职、跑风漏气甚至以权谋私的严肃处理；对不适应纪检监察职业的纪检人员，及时调离纪检部门。

组织纪检部工作总结12 第14篇

本学期学生会开展组织了不少的活动，取得了不少的成绩。

女生节的活动，以及建党九十周年系列活动，是本学期学生会的重点工作。在各部门的统一协调之下，宣传到位，组织有效，在学校中影响力较高。在活动开展的同时，学生会各部门的工作也井然有序的进行着。

我们组织纪检部的主要工作就是对学生会的成员进行纪检，以达到学干自身监督作用。关于这一方面的职责，在值班室值班以及电影签到的检查和监督中能够很好的体现，本部门成员，每周一次统计出值班室和电影放映的出勤情况，及时了解学生会日常工作的情况，期末时做出汇总，交给指导老师，进行考核。

在各种活动中对院学生会人员进行纪检。在各种活动中纪检部都会到场组织签到，维持会场秩序，并在一定的时间后对活动的情况进行汇总，交给指导老师。

对学生会制定的各种制度进行实施和监督。我部门针对值班室值班人员请假频繁这一情况做出调整：各个部门每月只准请假3次（特殊原因除外），并且将假条发到各部长手中，由他们交于纪检部人员进行核实，存档。

在这个学期里，我们部门协助各部门工作，在工作上有所突破，但也存在着不足。对学生会制度的宣传不够，很多学生会成员对制度了解的不全面，导致了在活动中出现很多不足。这是我们亟待改正的问题。因为这不仅仅关系到了我们本部门工作的质量，更会影响学生会的整体形象。我们会在以后的工作中对自己更加严格要求，加强监督的力度，督促各部门成员严格遵守学生会的各项相关制度，保证学生会的活动的顺利开展。

本学期中，三位大一的学干在工作上日渐成熟，工作态度认真，能够持之以恒，有很强的团队意识。相信有他们的纪检部，明天会更好。

下学期开学就要准备迎新和招新活动了，我们部门会团结各部门成员做好工作，同时我们也相信，新生的来到，会给学生会带来新的活力，使学生会的各项工作再上一个新的台阶。

团委组织纪检部工作计划 第15篇

转眼一学年过去了,作为校团委的纪律管理部门, 我部旨在加强全院同学的纪律意识, 提高大学生的行为素质, 确保我院教育和教学工作的顺利开展。这一个学期我们谨记为学校服务的工作宗旨，怀着全心全意为广大学生和老师服务的信念，本着“正人先正己”的原则，认真地完成了各项工作。在校团委的指导，各部门的积极配合和支持，以及本部门的全体成员的努力下，纪检部的工作取得了一定的成绩，并得到了广大委员的肯定和校领导的好评。2011—2012学年度工作尾声将至，在这新老交届的时刻，为了让大家加深对校团委纪检部的了解，现将本学期纪检部的工作总结如下：

一、工作概况

1、宣传纳新，完善部门内部规章制度及结构设置，积极认真完成了共青团的各项工作；

2、加强了部门的监督职能；

3、完善了办公室值班、临时执勤、夜巡三大常规工作的内部考核，维持好各种活动的秩序和纪律，协调安排好各纪检人员的工作；

4、完成了部门的培训计划，增强了部门成员独立和创新意识；

5、积极配合校团委各部门工作，积极协调二级学院的各项工作，并取得很好的成绩；

6、与学生处、学工部合作共同维护学校的安全稳定工作；

7、积极筹备并开展了“纪检整风”活动，使学院校风、教风、学风的氛围更加浓厚。

二、内部工作的开展

1.部门招新，注入新的血液。

在2011年下半学期工作中，部门纳新工作被列入重中之重，从八月底至九月初为期半个月的时间里，填写团委招聘信息表的同学总共计1400人，考核后留下的同学近600人，其中填报校团委纪检部的人次进140人次，经过复试并通过考核的人员80人，成功完成了第十三届校团委纪检部的纳新，为校团委纪检部注入了新的血液。2.完善制度，实现“制度管人”

在第十二届校团委纪检部领导的倾力付出和第十三届校团委纪检部副部级学生干部的认真总结的基础上，形成了《校团委纪检部内部管理规定》，旨在加强部门内部组织纪律性。认真贯彻并落实管理制度，体现了校团委纪检部的公平性。本制度完全实现从以前的人管人过渡到制度管人，从而实现制度下的人性化。（具体说明见第9条）3.例会制度

每周三12:30在思源楼408召开部门例会。会议内容主要是分配执勤人员、对近期的工作予以总结，并布置下一阶段的工作内容和工作重点。借此机会对上周发现的问题经过讨论然后解决问题。每一次例会都起到了它实实在在的作用,并使各委员在接下来的过程中得到成长。

4.“温暖人心”

主要针对上黄瓜山的学驾驶和过生日的委员，在本部门委员上黄瓜山的时候，由副部级商量后委派一个代表上山看望他们，顺便给大家带去一点慰问品，让我们的委员意识到在部门里面还有部长、副部长们关心爱护着我们，让他们感觉来部门很温暖，很值得；在每位委员过生日的当天，副部级会给委员发去祝福短信，让他们知道在他一生中最重要的节日里还有我们陪他一起渡过。5.校园安全巡逻

巡逻定于每天（周六周日除外）21:25开始，巡查校园一周，对校园内打架、吸烟等一些不符合大学生行为规范的事件进行劝阻和文明劝导，以保证在校学生有一个安全、舒适的学习和生活环境。校团委纪检部在2011——2012学年度共夜巡140次。从后期全校学生的表现来看，不文明现象较去年相比明显有所减少，显示出了我们夜间巡逻的成效，这也就凸显出我们工作的重要性，希望大家再接再厉。6.维护活动现场的安全与稳定

科创学院的重要活动和校团委内部活动的临时执勤工作都由校团委纪检部全权负责，临时执勤主要是影剧院执勤，针对容易出现问题的地方安排了专人负责，并制定了安全应急方案，确保每次活动都能够顺利进行，保证了在出问题的时候能够及时制止。本学年临时执勤大大小小出勤人数1200人，由于活动临时性强、规模之大，所以就凸显出临时执勤的质量的必要性。7.食堂检查

食堂采取的是抽查制，并对业主的态度和饭菜的质量进行了调查，搜集容易出现问题食堂的证据，对所出现的问题向天长公司及时反应，监督天长公司对出现的问题进行解决。在本学年度，本部共抽查食堂60次，收集同学建议30多条，解决同学反映问题10余起，向天长服务公司反映问题20多次，我们委员反映的问题都处理完毕，切实将同学们提出的问题当做自己的时来认真的解决。8.办公室值班

办公室值班主要是为其它兄弟部门服务，为书记、老师服务，和其他部门一起合作完成书记临时安排的任务，本学年一共安排办公室值班400余次，使得委员们在办公室也能锻炼成长着。

（注：本部门依据办公室值班、夜间巡逻、例会出勤进行考核评优）9.加强部门监督职能，管理创新

（1）调整了纪检部副部级体制，使职责、任务和权力统一。

由部长“一头拦”到由部长具体分工到副部级，使副部级明晰自己的职责和任务，充分行使好自己手中的权利，最后由部长进行绩效考核，如副部级绩效合格，将受到惩罚。

成立了督查组，在做好本部门工作的同时对校团委、校学生会其他部门的委员干事进行监督和检查，针对团委内部学生干部形象和行为不合格的进行监督，不合要求的要求整改，情节严重者上报书记处，并劝导每一个学生干部都应该注意自己的个人形象言行举止。

（2）将《科创学院学生守则》赋予部门权力的具体化，使部门能够担当起组织协调重任。

（3）建立了良好的监督与执行机制，保证了“纪检整风”系列活动深入持续的开展。

（4）部门制度化管理，对部门人员严格按照纪检部规章制度进行管理，在执行的同时积极完善部门规章制度。

（5）奖惩分明树典型，对破坏部门内部团结和极个别消极分子进行了劝退，从而达到警示其他人的目的，找一些情绪不稳定的同学进行了谈话，减少了人员的流失量。

(6)完善请假制度，减少了无故请假的频率。

(7)模范带头制，主要学生干部沉到“一线”，在工作的时候由副部级带动组长，组长带动委员，积极的带动懒惰的，充分调动的委员们的积极性。利用各方法激励干部，让干部保持战斗力。（即成长管理模式）如：关心激励法，压力激励法，奖惩激励法等

(8)思想工作建设,利用多元的方法给干部做思想工作，如： a.以会带陪得形式，传输积极向上的思想;b.部门主题制度，相当于部门干部的自我培养； c.特殊方法激励式培养； d.定向培养式，因人而异的定向能力培养；

e.提供干部能够实现自我价值的平台，让干部更多走上讲台的机会；

f.给干部树立正确的价值、人生观等。

11、成立兴趣小组

努力开展部门内部活动丰富成员们的业余生活，加强锻炼各委员的“服务，服从”意识。

1.对部门人员也特殊爱好的人进行培养，开展了部门辩论赛，对有舞蹈爱好的同学进行了排练。

2．实行例会承包主题制，把每次例会交给一个组负责，具体内容由每个组经过商讨后决定，同时能让一些有才艺的委员在例会上能够表现出来。更大限度的实现自我价值。

三、本学年度中出现的不足

1.交流不够，上传下达工作没做到位； 2.时间观念不强； 3.绝对服从意识有待提高； 4.极个别委员没有摆正心态； 5.夜巡质量有待加强。

四、解决措施

1.采取队长负责制，由副部级以上学生干部担任队长，充分发挥副部级的主动性来开展小活动，加强交流。

2.在工作中途由副部级通过各种实验（如：调剂法）测试委员的时间观念。

3.在进入部门两个月的时候进行测试，测试采用试卷（闭卷）的形式，试卷中的题目以校团委组织结常识、应变能力、分析能力为主，考察在此之前的工作收获。

4.在例会上加强夜巡方面的统一培训，并在前几次夜巡中采取以练代巡，加强基本培训。

四、近期具体工作安排

1.加强对储蓄干部的培养。

2.进一步推进部门的常规工作及监督职能

3.积极改革“纪检整风”活动。（具体活动步骤待具体情况而定）

五、展望未来

1、提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风

“金无足赤，人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，干部的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进校团委纪检部的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部在学院的工作提升到一个崭新的高度！

2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

俗语云:“成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合”，任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们的工作也是如此，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受团的领导的同时并在具体实践中探索和学习的！“态度决定高度”这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面:一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力；有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢！

3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路

任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。

以上是我对我们纪检部本学年学生工作的总结，虽然我们这学年的工作的已经快要结束，但身为当代大学生的我不相信人生会有绝路，只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓，这就是的终极目标，只要我们永不言弃，一往无前，那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，壮丽辉煌的盛世华章！

总结人：郑学军 二零一二年六月

2012——2013学年度工作计划

为保证在2012——2013年的工作中继续发扬纪检部一直以来坚持不懈的传统精神，弥补工作中的不足，确保各项工作能够顺利的进行，特制定如下计划：

1、继续完善部门内部管理制度

一个强大的部门如果没有强有力的制度保证，任何工作都是无从开展的，是不能给委员增加信心的，为了委员能够良好的发展，摆正良好的心态，必须继续完善《校团委纪检部内部管理制度》，但是同时也要注意适时适度，要有弹性。进一步的完善纪检部的规章制度，以制度规范成员的行为，以热情的态度对待工作，更好的服务于广大的学员，作到工作有章可循，有规定可依。

2、站好最后一班岗

时值换届的关键时刻，最主要的还是今年8月的团委招新，为纪检部注入新的血液，故此，要求将有能力、有潜力的委员留下来带好下一届，在后期，我们会让素质高、有意愿的委员留下来参加部门招新，让委员们站好最后一班岗。

3、第十四届校团委纪检部部门纳新

纪检部招纳新干部暂定于8月份进行，届时要优先将思想积极向上、个人素质高尚、表现积极的同学纳入考虑，进入部门后，对每位委员都进行为期一个月的的考核，如果在一个月内考核期出现不合格的委员直接辞退，一个月后在将第十四届学生干部名单附录在《校团委纪检部管理规定》后。

4、“纪检整风”活动的改革与特色活动的创新

90后的孩子思维越来越活跃，在开学之初，多开展部门内的活动，提高成员的办事能力和办事效率。开展一系列以部门内成员的经验交流为目的的活动，通过交流工作经验，在大家不明白的情况下倾听一下作为局外人的想法，可以适当采纳。在上学期可以开展一项属于我们纪检部的的特色活动(例如：啤酒节)。

5、加强与各二级学院纪检部的交流

加强同兄弟部们（三大二级学院纪检部）的交流合作，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各委员真正学有所成，学有所用。多召开三大二级学院会议，将一系列的问题放在桌面上来讨论并解决，不能搞山头主义。

6、完善内部竞争机制

加强成员的思想道德建设，通过对成员的观察，根据不同情况对成员的工作成绩给予肯定，并提出要求，帮助并监督其完善自我。采用“能者上、平者让、庸者下”的原则，以“优胜略汰”的理念对成员进行管理，提高成员的竞争意识和忧患意识，从而提高纪检部的工作效率。

纪检部：郑学军