图形图像制简历

图形图像制简历（精选9篇）

图形图像制简历 第1篇

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图形图像制简历 第2篇

简历不可过于个性化，虽说工作中需要有些个性和亮点，但是不可将其放大，如若不然用人单位会觉得你不好管理往往不会留下你。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 28

婚姻状况： 已婚 专业名称： 计算机科学与技术

主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众

毕业院校： 福建农林大学 毕业时间： 7 月

最高学历： 本科 电脑水平： 精通

工作经验： 四年以上 身 高： 175 cm 体重：60公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 上杭县

求职意向

期望从事职业： 项目经理，产品经理，区域经理 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 福建厦门市 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 福建农林大学 ( 9月 - 207月 )

专业名称： 计算机科学与技术 学历： 本科

学校名称： 福州大学 ( 9月 - 207月 )

专业名称： 图形图像制作 学历： 大专

培训经历：

工作经验

公司名称： 美源广告 ( 年4月 - 2011年9月 )

所属行业： 媒体出版影视制作 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10～50人 工作地点：

职位名称： 设计师

工作描述： 作为平面设计师，主要负责广告的平面设计、制作及其它图文处理工作，以及与客户的沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

公司名称： 福建库易信息科技有限责任公司 ( 年3月 - 至今 )

所属行业： 通信(设备运营增值服务) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 50～200人 工作地点：

职位名称： 项目经理，区域经理

工作描述： 主要负责安徽省和重庆市(两个省)的产品运营管理工作：

1：先后负责了两个省的平台的建设、产品包装、渠道、套餐定价、上市、推广等全程的组织、实施、监管，且做好日常运维工作;

2：做好两个省的产品营销和推广，制定详细的推广计划，组织对各地市分公司客户经理进行业务培训，且定期组织全省规模的`产品推介会、交流会。

3：与客户进行需求交流、技术支撑，根据客户需求完成相应的解决方案，向客户讲解产品和解决方案，以及产品演示、客户答疑等工作，做好产品支撑服务及售后服务。

4：撰写产品文档，包括产品原型(Axure原型)、流程图(Visio)、产品说明文档、推广/宣传材料(Word、PPT)等。

5：负责与相关部门(政企部、核心网络部(noc)、产品支撑部、研发部、工程部等)进行沟通和协调。

6：对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理，且根据市场调研进行分析，提出产品改进计划。

7：负责产品的核账与结算，及完成公司分配的其它工作。

自我评价

自我评价： 1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上，有较强的团队精神。 2、有较强的组织能力和适应能力，有四年的项目管理和产品运营经验，并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。 3、勤奋好学、工作努力，用100%的热情和精力投入到工作中。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：优秀的个人简历需有哪些注意事项

在求职路上是否能一帆风顺取决于一份个人简历成功与否。一份好的个人简历能让求职者在求职的道路上赢得招聘官的好感，那么令招聘官喜欢的个人简历具有哪些特点呢?作为一名应聘者你的个人简历能敲开用人单位的大门吗?让我们一起来盘点优秀的个人简历有哪些注意事项。

言简意赅

许多应届毕业生想取得招聘官的青睐于是将自己的优势详细编辑在个人简历中，企图谋取一份好的职位，于是将个人简历编辑成一本手册。其实这样不仅不能得到招聘官的青睐还会让你的个人简历石沉大海。简历简历就要做到言简意赅。一份个人简历最好写在一张纸上，让招聘官一眼就能看出在这份求职简历中应聘者想表达的意思，突出的重点是什么。不要给招聘官带来拖泥带水的感觉。言简意洁，是个人简历中特别需要注意的事项。

杜绝错误

图形图像制简历 第3篇

基于该问题,国内的一些学者正在研究一种全自动光纤绕制系统,用机器视觉代替肉眼对光纤绕制进行实时检测。在光纤绕制检测系统中,由于被测光纤丝的直径微小、材质半透明,因此光强的选取会对所拍摄的光纤环图像质量造成一定影响,最终将会对检测系统的精度及准确度产生一定的干扰。在现有的研究中,通常利用肉眼主观判断不同光照度下所采集的图像清晰程度而选择光照度,并未深入定量地研究光照度对图像清晰度及系统检测精度产生的具体影响。目前在国内利用机器视觉检测光纤环绕制质量仍属于一个难点,因此,深入研究不同的光照度对光纤环绕制检测系统的影响是非常有必要的。

本文将运用评价函数计算不同光照度下采集的光纤环图像的清晰度值,通过对比清晰度值进而分析不同光强对图像质量的影响。此外,还将对采集图像中同一位置的光纤直径进检测,根据检测结果分析不同光照度的选取对整个检测系统的精度影响,最终为系统确定最佳的光照度。

1 光纤环绕制检测原理

研究的检测系统如图2所示,首先由硬件部分采集图像,然后实时将图像传到计算机,通过图像处理软件对所采集图像进行滤波去噪、区域分割、轮廓提取、确定参数、条件判别等一系列的数字运算,最终完成对光纤环绕制质量的检测。在整个系统中,照明系统的选择极为重要。照明系统中的三个重要参数分别是光源类型、照明方式、光照度。根据被测光纤丝的材质、光纤环大小、特征信息等综合因素考虑,本检测系统选用LED平面红光光源进行背光照明。

光照度的选取会直接影响图像成像的亮度,从而影响图像的质量。利用几何光学和光度学可以导出以下关系[4]。

式中L'为像亮度;L为物亮度;n'和n分别是像空间和物空间的折射率;k为透射率;u0为入射孔径;V为横向放大率。

由式(1)和式(2)可得:

从式(3)可以看出像的亮度与光通量成线性关系,对于单色图像,像的亮度就代表图像中像素点的灰度值,各像素点的灰度值的大小决定了图像的清晰度,由此可以说明光通量的变化会间接地引起图像清晰度的变化。由于像的亮度与图像的清晰度之间不存在线性关系,所以无法在理论上确定光通量与图像清晰度的关系,因此本文下面将通过实验利用清晰度评价函数分别评价不同光通量下的图像清晰度值,进而确定光通量与图像清晰度之间的具体关系。

2 常用清晰度评价函数

清晰度是衡量数字图像质量的重要标准。人的主观感受能够快速地评价一幅图像的清晰程度,但是对于多幅具有细微差别的图像,则需要计算机才能快速准确地完成评价。图像清晰度也可以称为图像细节的保真度。计算机利用清晰度函数评价的原理是:图像细节保留得越多,图像灰度的变化越敏锐(变化快)、越剧烈(反差大),图像越清晰,分辨率也就越高[5]。目前,常用的清晰度评价函数主要分为三类:梯度函数、频谱函数和熵函数。本文将采用常用的梯度函数和熵函数同时对实验中采集的图像进行评价,最后根据各评价曲线的尖峰性差异进一步为本研究选择最佳的图像清晰度评价函数。

2.1 梯度函数

清晰的图像其目标信息轮廓鲜明,图像边缘内外两侧像素点的灰度反差较大且过度带较窄;而模糊的图像恰恰相反,在边缘区域的灰度差异小且灰度过度变化较缓慢,所以在边缘附近的灰度梯度小。而梯度函数通过计算图像各区域的局部梯度,可以有效地确定图像边缘,根据边缘区域的梯度值的大小判断各幅图像的清晰程度。常用的梯度函数有以下几种[6,7]:

2.1.1 Tenen Grad函数

式(4)中I为当前图像,,Gx(x,y)与Gy(x,y)分别是图像中各像素点I(x,y)与Sobel边缘算子的卷积,阈值T用以调节评价函数的灵敏度。

2.1.2 Brenner函数

式(5)中I(x,y)为图像中像素点(x,y)的灰度值。

2.1.3 方差函数

方差函数评价原理为:清晰图像对比度高,各像素间相关性小,根据统计学理论来讲,像素点的灰度值的方差值将会较大;而模糊图像对比度低,各像素间相关性大,像素点的灰度值的方差值将会较小。所以,通过比较图像像素灰度值方差大小可以实现图像质量的评价,该函数的表达如下:

式(6)中u为平均灰度值,,I(x,y)为图像中像素点(x,y)的灰度值。

2.1.4 平方梯度函数

式(7)中I(x,y)为图像中像素点(x,y)的灰度值,该函数先求出图像中x和y方向的一阶导数,然后将其分别平方求和,值越大代表图像在x和y方向的灰度值变化越快,即图像越清晰。

2.2 熵函数

清晰图像的信息熵比模糊图像的信息熵多,所以可以用图像的信息熵作为评价函数。对于一幅图像,图像能量E(I)和图像熵H(I)分别定义为:

式中I(x,y)为图像中像素点(x,y)的灰度值。当E(I)一定时,H(I)越大,则图像越清晰。

3 实验与分析

3.1 光照度对图像质量的影响

实验中所用到的光纤环绕制平台是实验室自行研制的,其结构示意图如图3所示。其中CCD相机的分辨率为1 292×964,光纤环骨架是一个半径5cm、高5 cm的空心圆柱体,固定在主轴中央。一根完整的光纤分别绕制在两侧的放线轮上,由工控机分别控制两侧的电机,电机带动两侧的放线轮旋转放线,两侧的绕线臂边旋转、边左右移动将光纤丝均匀紧密地缠绕在光纤环骨架上,其中绕线臂上装有胶盒,光纤丝经过绕线臂时会被涂上一层密封胶,绕制在光纤骨架上的光纤丝就会相互粘合在一起,最终形成一个固态光纤线圈。

1为光源;2为摄像机;3为光纤环骨架;4为放线轮;5为绕线臂

实验中选用CCS公司的BGS-D80-R-24V光源电源模块,通过调节该光源电源模块的光强档位可以均匀地产生十种等间隔的不同大小光强,光强最小和最大时所对应的光通量分别是100 lm、1 000lm。在其他条件保持不变的情况下,依次在这十种不同大小的光强环境下采集光纤环图像,然后用前面提到的五种评价函数分别计算以上采集的每幅图像的清晰度值并进行归一化处理,然后在MATLAB环境下绘制的清晰度值随光通量的变化曲线如图4所示。

从图4中可以看出,不同光强下所采集的光纤环图像的清晰度值差异较大。由于各个清晰度函数的评价原理不同,所以每个函数的评价曲线随光强的变化并不一致,需从五个评价曲线中选出最适合本实验的评价曲线进行分析。在选择最佳的清晰度评价曲线时,所遵循的原则是:评价曲线的尖峰性越强,函数对图像的清晰度的变化越敏感,则该函数的评价能力越强[8,9]。图中Tenen Grad函数、Brenne函数和方差函数的评价曲线的尖峰性较差,特别是Tenen Grad曲线出现了平顶现象。相比之下熵函数和平方梯度函数的评价曲线尖峰性较好,其中平方梯度函数的评价曲线在峰值附近坡度较陡,进一步说明该函数在峰值附近的灵敏度更高,最适合评价本实验的图像质量。由平方梯度函数评价所得的不同光照度下的清晰度值如表1。

从表1可得出:光通量为200 lm时,图像的清晰度值最大,即该光照条件下的图像最为清晰。之后随着光强的增大,图像的清晰度值逐渐变小,图像的分辨率随之降低。

3.2 光照度对检测系统精度的影响

利用亚像素精度阈值分割算法对相机参数进行标定,确定以上图像中单位像素所对应的物空间长度参数,在Halcon环境下先对以上采集的十幅图像进行轮廓提取,然后创建矩形区域,利用Halcon软件中的measure_pairs函数对矩形区域内的光纤直径进行测量,如图5。分别对每幅图像中十个对应位置的光纤直径进行测量,实验中所用的光纤丝直径为125μm,根据公式(误差=|测量值-真实值|)计算每个测量值的误差,求出每幅图像中十个测量值的最大误差,该值即为此光照条件下的光纤直径测量精度,对应数据见表2。

利用MATLAB绘制的光纤直径测量精度随光强的变化曲线如图6所示。

从图6中明显可以看出系统检测精度曲线随着光照度的变化波动较大,当光通量为200 lm时,该曲线处于波谷,说明该条件下的测量误差最小,即整个系统的测量精度最高。之后随着光照度的增强,系统测量误差不断增大,当光通量达到700 lm时,曲线处于峰值,此时系统的测量误差最大。波峰与波谷所对应的测量精度差值高达12μm,也就是说本系统中如果光强选择不当,最大可使系统的精度降低12μm。对比图4中的平方梯度曲线与图6发现,光强对图像清晰度和测量精度的影响情况基本一致,充分说明了本实验方法是有效可行的。最后,可以得出适合该系统的最佳光通量为200 lm,此时系统的检测精度高达4μm。

4 结束语

本文通过实验得出:光照度对光纤环图像的清晰度影响较大,光通量为200 lm时,图像的清晰程度最佳,当光强大于(或小于)该光照强度时,光纤环的图像清晰度会急剧下降,同时系统的检测精度也会随之下降(降幅最高达12μm)。实验数据显示,当光通量为200 lm时,相机采集的光纤环图像清晰度最佳,此时检测系统的性能最佳,检测精度高达4μm。该研究为搭建光纤环绕制检测系统时选择合适的光照度提供了理论依据,同时对视觉测量系统中光照度的选取提供了一定的参考价值。

参考文献

[1]赵洛彬.光纤环绕制缺陷实时监测系统设计.太原:中北大学,2015Zhao L B.The design of real-time monitoring of optical fiber coil winding flaw.Taiyuan:North University of China,2015

[2]郭晨霞.光纤环绕制长度实时测量技术.太原:中北大学,2014Guo C X.The real-time length measurement of fiber coil winding.Taiyuan:North University of China,2014

[3] Guo C X,Yang R F.The improved defects Detection Method of optical fiber winding.Optic,2014;125:675-678

[4]章毓晋.图像理解.北京:清华大学出版社,2012:50-51Zhang Y J.Image Understanding.Beijing:Tsinghua University Press,2012:50-51

[5]陈亮,李卫军,谌琛,等.数字图像清晰度评价函数的通用评价能力研究.计算机工程与应用,2013;49(14):152-155Chen L,Li W J,Chen C,et al.Efficiency contrast of digital image definition functions for general evaluation.Computer Engineering and Applications,2013;49(14):152-155

[6]李淼.一种基于能量-灰度分布的图像清晰度评价方法.宇航计测技术,2014;34(02):78-82Li M.An evaluation algorithm for image sharpness based on energy gray scale distribution.Journal of Astronautic Metrology and Measurement,2014;34(02):78-82

[7]孙越,栾晓明,赵芳,等.一种改进的图像清晰度评价函数.应用科技,2009;36(9):52-55Sun Y,Luan X M,Zhao F,et al.An improved image-clarity evaluation function.Applied Science and Technology,2009;36(9):52-55

[8]郑媛媛.自动聚焦算法研究.济南:山东大学,2012Zhen Y Y.Studies on auto-focus system.Jinan:Shandong Univesity,2012

机电机械造设备制个人简历 第4篇

基本信息

姓 名：

性 别：男

民 族：汉族

出生年月：1990年10月2日

证件号码：

婚姻状况：未婚

身 高：167cm

体 重：60kg

户 籍：新疆阿克苏

现所在地：四川成都

毕业学校：简阳高级职中

学 历：中专

专业名称：数控机械

毕业年份：3年

工作年限：一年以上

职 称：中级职称

求职意向

职位性质：全 职

职位类别：技工

职位名称：

工作地区：成都市龙泉驿 ;

待遇要求：元/月 不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：普通话 一般

教育培训

教育经历：

所在学校:简阳高级职业中学

时间:9月 - 7月

学历：中专

培训经历

1、培训机构：浩天驾校

时间：11月 - 201月

证书：C1

2、培训机构：学校内

时间：209月 - 年7月

证书：车工中级证，钳工中级证，焊工中级证

工作经历

所在公司：无

时间范围：2010年2月 - 2月

公司性质：私营企业

所属行业：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：普车工

工作描述：单一产品，要求精度不太高。

离职原因：

其他信息

自我评价：性格开朗，善于沟通，积极乐观。

发展方向：想跟一个好点的师傅学习数控车床或数控加工中心。也可以学习或尝试别的行业。比较善于学习新东西年轻人嘛多学些东西比较好。

其他要求：对车比较感兴趣。

联系方式：

图像处理简历 第5篇

CAD图形设计求职简历表格 第6篇

图形图像制简历 第7篇

1“工作室制”人才培养模式的内涵

“工作室制”人才培养模式是以工作室为载体, 将课程、课堂与生产实践融为一体。把原有的封闭式的教学转变成面向实际工作的开放式的教学。在专业课程的讲授过程中教师将工作室中的实际项目带到课堂中, 将生产和教学进行有机的结合。教师带领学生承接并完成实际的生产项目, 从而大大提高了学生的综合专业技术水平。

2“工作室制”人才培养模式的核心内容

2.1 实施方式的确定

我院在对众多广告制作方面的企业进行调研的基础上, 选择影响力较大、经济效益较好的企业作为合作单位。公司的负责人是我院毕业的学生所以愿意承担教书育人的责任, 成立图形图形制作专业工作室。教师在教学中围绕工作室中的企业实际项目进行讲授, 而学生也可以通过整个项目的制作了解从设计到产品的整个流程, 提高学生与岗位的对接能力。

2.2 以校企共建的“工作室”为平台, 开发基于工作过程的课程体系

课题系统的构建遵循“行业情况分析→企业工作情况分析→典型工作任务分析”的开发理念, 通过对行业企业的专家进行多次调研, 分析各个行业人员的典型工作任务, 然后将工作任务的主要职业能力需求, 由浅入深导出图形图像制作专业学生基础能力、核心能力及扩展能力的课程, 逐步完成由新手到专家的人才培养过程, 从而构建适合“工作室制”人才培养模式的课程体系。在课程标准的制定过程中要将企业中的行业标准、操作规范、设计流程等融入到课程标准中。在教学环节的设计上融入培养学生的团队合作、诚实守信等基本的企业素养。课程的教学内容就是实际工作的内容, 使学生掌握产品的设计、能够根据用户的要求选择材料、能够进行团队合作。

2.3 推行“任务驱动、行动导向”的教学方法

我院图形图像制作专业将工作室中的项目融入到日常的教学中, 充分发挥工作室与市场接轨的优势, 设计与设计项目相关的学习情境与活动, 最终实现企业的实际项目与课堂教学的对接。第一步, 由工作室负责接收客户的订单并制定相应的工作计划;第二步, 由工作室人员和专任教师进行讨论, 确定具体的实施方案;第三步, 将学生划分为小组对项目进行设计与制作, 在此过程专任教师与工作室人员将进行辅导与讲授, 最后在学生的作品中筛选出几个优秀的方案提供给客户。学生通过与客户的沟通对方案进行改进;第四步, 在教师的指导下完成设计图稿的出图与制作, 最后提交给客户最终的产品。

2.4 改革课程教学评价体系

由于在教学中融入了真实的项目, 如果还采用原有的教学评价体系显然不够合理。“工作室制”人才培养模式以企业的考核标准对学生完成的作品质量进行考核, 使工作室人员与客户都参与到评价过程中来。并且进行组内与组间的互评, 从而提高学生的学习积极性。

以《Photoshop图形图像处理》课程为例:该课程的教学评价采用过程考核的评价方式, 在每个学习情境学习完后由任课教师和工作室的企业人员进行评价, 评价的内容包括学生的专业技能的掌握情况以及是否具备良好的职业素养。专业能力包括广告设计方案的创新;及时准确的完成工作室的广告项目;广告设计方案阐述清晰等方面, 专业能力部分站总成绩的70%。职业素养包括学生的沟通和协作能力;遵守工作室的规章制度情况;工作态度是否严谨等方面, 职业素养部分站总成绩的30%。学生在完成工作室的任务的同时要提交最后打印出的作品以及工作报告, 如果学生的作品被客户采用则进行加分以及发放奖金等方式进行奖励。

2.5 建设“双师”教学团队

工作室制人才培养模式对建设双师素质的教学团队有着重要的意义。首先提高了专任教师的实践技能, 专任教师通过在工作室可以了解实际项目的工作流程, 教师轮流到工作室进行企业实践, 大大提高了专任教师的动手能力。在课堂教学中教师可以将在企业中学到的实践技能应用到教学中, 并带领学生共同完成实践项目。其次加强了兼职教师队伍的建设, 原有的兼职教师也是源于企业一线的工作人员, 但由于企业人员工作地点以及时间原因, 真正能到校园内任课较长的兼职教师很少。但工作室中的企业人员由于地点是在学校并且校企协议中也规定企业人员要担任学校的兼职教师, 这就大大稳定了兼职教师的队伍结构。并且工作室中兼职教师也能积极的参与到人才培养方案的制定、教材的建设、课程的建设中来, 兼职教师将企业的技术标准以及能力要求融入到每门课的实施方案中, 包括:课程的定位、岗位能力要求、学习情境的划分以及具体的实施方案等。

3 结论

工作室制人才培养模式相对于传统的教学模式有着很大的优势, 并且对于图形类的专业更适合采用这种人才培养模式, 可以大大增强人才培养与社会需求的对接。

摘要：对于高职院校图形类的专业, 通过校企合作建立工作室, 将企业一线的项目融入到课堂中, 解决了课堂教学与工作脱节的问题。本文以高职图形类专业实施工作室制教育模式为研究对象, 通过文献研究、调查研究以及个案研究的方法对工作室制人才培养模式的实施方法进行了探讨。

关键词：高职,工作室,人才培养模式

参考文献

[1]段欣.浅谈高职课程体系的构建原则[J].中国职业技术教育, 2009 (6) .

计算机图像处理人员的简历 第8篇

备注:保险,中介勿扰!!!!!  

如何写好一份图形界面设计师简历 第9篇

个人信息

联系方式

电话一定要有，虽然已经21世纪了，电邮啊IM啊都很方便，但最直接最实时的通讯方式还是电话，而且投完之后尽量保证手机畅通。

照片和性别

姓名 、性别 、年龄 、学历及学位都是最基础的一定要有，至于其他的尽量放相关的，体重啊、个人艺术照啊就不必了。不过老实说，做GUI的确实是男多女少，能力相当的时候女生有时候也是一种优势，毕竟很多manager比较看中男女搭配对于提高工作效率的作用。

工作和教育简历

简洁

这部分常常是简历里所占面积比较大的，虽然确实很重要，但是也得注意保持简洁，点出以前的工作职责和时间就可以了，像是大学里学过的课啦，学期成绩表之类就免了吧，重要的还是用能力说话。工作和教育简历这方面的内容常常是面试时的重点，所以纸上未必得太详细，可以和面试官口头多聊聊，比如以前工作的收获啦，做过的项目啦，离职的原因等等。(当然前提是得拿到面试的机会，呵呵)

倒序

这是所有简历撰写时的常识了。

作品集

作为一个设计师，作品集毫无疑问是投简历是最重要的一部分，不管个人的实际能力是高是低，怎么样更好地把自己的作品展现给招聘人员是非常关键的一个课题，做得好了能一下子吸引住别人，要是做得不好，将影响别人对你的评价。

把作品集作为附件发送还是使用在线作品集?

个人认为这两种方式都可以，但是如果使用在线作品集的时候尽量保持“专业”。不管是用哪家的相册或者其他程序存放作品集，推荐使用专门的网络相册或者deviantART这种在线艺术社区存放作品，这样也能同时增加你的个人作品的曝光度，

不过不建议把作品的图片直接以html的形式插入邮件当中，那样不容易保存。

个人博客

很多设计师都有自己的博客，在招聘中让别人看看自己的博客也是非常不错的选择，一来可以让别人从比较一些侧面了解你的兴趣点、对设计的看法等等，但我觉得博客当中需要保证设计相关内容以及个人作品的集中，不要让别人在找你作品的时候还得时不时看你几篇流水帐博客文章甚至是路边大头照。

文件尺寸和命名

如果是作为附件发送，压缩包的尺寸不能过大，尽量以自己的代表作为主打，如果我点开一个作品集里的一个叫1-6.jpg的文件发觉是把你的某个亲戚抠图之后非主流化到另一张照片上，试问我怎么有耐心继续点其他内容?另外最好能比较详细地命名，比如压缩包里的文件夹就是“XXX的作品集”等等，方便别人集中保存。

版权信息

如果是临摹的或者与别人合作的作品务必写明，这个是诚信问题。而且一般面试官都是有经验的，是不是你自己做的还是看的出来的。

职业技能

设计师多多少少总会接触各类图形图像软件，至于到底熟练掌握多少并非关键问题，个人觉得只要把和自己擅长方面的相关软件点出来即可，不吹牛也不要谦虚。投简历不是比谁列的软件多也，招聘者也不会care你的photoshop使用了72个月还是36个月，简单明确地列出来就可以了。

当然剩下的一些其他技能比如网页编写、编程语言也经常是加分的部分，有掌握的一定不能漏掉了。

Cover Letter

固然个人能力是招聘时的主要因素，但是撰写一封简短但诚恳的自荐信也十分必要，尤其是对我们这样年纪不大，甚至是应届毕业生。信里诚恳地说一下自己的优势啊求职的原因啊对公司和设计的认识啦可以帮助别人进一步了解一下，至少也让对方感到你的诚恳，毕竟我们这样的新人在简历当中填不满太多的内容。

细节

个人姓名

邮件的发件人姓名虽然不是很重要的部分，但是如果你的Outlook里冒出几封发件人叫做“ar20983005”或者“-_-”的话看起来总归会觉得不舒服。

邮件标题

很多学生都经历过海投，但投的时候至少把标题上的FW:这种信息去掉吧。。。不是说每次投都要针对性地改很多内容，但至少要确保应聘岗位等信息填写准确，如果招聘人员同时在招多个职位，这样更有助于他们过滤信息。

大家的简历都不是一天之内搞完，而是不断修改不断改进来完善的。对于一个图形设计师来说，在找工作之前先设计好自己的简历是很重要的一个课题。