2020 年上海事业单位招聘基本素质测验真题及答案第一部分 数理能力数理能力部分包括三种类型的题目，均为单项选择题。每小题给出的 4 个选项中，只有 1项是最符合题意的，请将正确选项选出，并在答题卡上将相应的字母涂黑。不选、多选或错选，该题均不得分（共 15 题）。一、数字推理（1~5 题）：每道题中提供一组数字，其中缺少一项，根据给出数字的排列规律，找出最符合题意的答案。1.4，17，11，24，18，_____，25A.27 B.29 C.31 D.331.【答案】C。解析：间隔组合数列。17,24，（31）构成公差为 7 的等差数列。2. 1，3，7，13，21，_______A.30 B.31 C.32 D.332.【答案】B。解析：等差数列，三级差 2.3.1/3，1/3，4/9，2/3，16/15，______A.13/12 B.16/9 C.19/18 D.31/183.【答案】B。解析：分子组成等比数列公比为 2，上海事业单位招聘即 1,2,4,8,16，（32），分母构成等差数列，公差为 3，即 3,6,9,12,15，（18），化简后为 16/9.4. 108，36，3，12，_____A.4 B.1/2 C.1/3 D.1/44.【答案】D。解析：第一项除第二项等于第三项。5.A.10 B.12 C.14 D.165.【答案】B。解析：（1+2）×4=12，（3+2）×2=10，（1+3）×3=12.二、数学应用（6~10 题）：每道题中给出表述数量关系的一段文字资料，根据资料提供的信息进行运算，从所给的选项中选出最符合题意的一项。6.有 5 个年轻人，她们中间每四个上海事业单位考试人的年龄和分别是124.128.130.136.142，这群年轻人中，年龄最小的是_____岁。A.21 B22 C.23 D.246.【答案】C。解析：（124+128+130+136+142）÷4-142=23.7.某公司计划出售多功能电子琴，该琴的市价是 3280 元/架，成本价按市价扣去 25%，为了便于营业，公司希望定一新价，以便按新价八折优惠销售后，可获得售价 18%的利润（按新价计算），新价是_____ A.3550 B.3650 C.3750 D.3850 其它答案没有7.【答案】C。解析：设新价为 x，0.8x-3280×（1-25%）=0.8×0.18x。解得 x=3750。8.甲乙清晨锻炼，甲步行锻炼 30 分钟，乙跑步锻炼，跑步的速度是甲步行速度的 5 倍，乙跑步路程是甲步行路程的 3 倍，乙跑步锻炼_____分钟。A.16 B.18 C.20 D.248.【答案】B。解析：根据题意，乙跑步锻炼的时间是甲的 3/5，则乙跑步锻炼的时间为 18分钟。9.一名篮球运动员在一场比赛中投中 7 球，每球得 1 分，2 分或三分，那么总分共有____种不同的情况。A.8 B.11 C.13 D.159.【答案】D。解析上海事业单位培训：每球得分 1 分，2 分或 3 分，投了 7 球，那么最低分为 7 分，最高分为 21 分，总共有 21-7+1=15 种不同情况。10.李老师到某店购买计算器一个.圆规三个.三角板四块.量角器五个.总付费 78 元，第二次又到该店以原单价购买计算器一个.圆规五个.三角半七块.量角器九个，总付费 98 元。则死忠教学用品各买一件共需_____元。A.46 B.50 C.54 D5810.【答案】D。解析：设四种教学用品价格分别问 X、Y、Z、D 元，则有 X+3Y+4Z+5D=78，①；X+5Y+7Z+9D=98，②；①×2-②，解得 X+Y+Z+D=58。三、案例分析根据 第 6 次人口普查数据显示，男上海事业单位性城市人口总数为 2.06 亿，女性城市人口为 1.97 亿。其年龄段分布如下图所示11、从图中的数据能够看到，在 的城市人口中，人口占比最多的年龄段是( ) A、 15~19 岁 B、 20~24 岁C、 25~29 岁 D、 30~34 岁11.【答案】B。解析：由图可知，柱状图最高的年龄段男、女均为 20-24 岁，故选 B。12、男女性别比指数是一个用来衡量性别平衡的指标，具体经过男性人口数除以女性人口数，然后乘以 100 得到。根据以上统计数据，能够推算出全国城市人口中男女性别指数为 104.6。以下（ ）年龄段的男女性别比指数高于总体水平。A、 20~24 岁B、 25~29 岁C、 30~34 岁D、 35~39 岁12.【答案】。解析：20~24 岁、25~29 岁、30~34 岁、35~39 岁的男女性别比指数分别为24173937÷23373573×100＝103、19171630÷18779150×100＝102、18144631÷17431796×100＝104、20481483÷19264719×100＝106，上海事业单位招聘故选D...
