劳务派遣合作协议书（最新)0428

劳务派遣合作协议书甲方：福建盛丰物流集团有限公司 （以下简称甲方）住所地址：福州市福新东路 478 号 电话：乙方：广东方胜人力资源服务有限公司 （以下简称乙方）住所地址：广州市天河区珠江新城金穗路 3 号汇美大厦 1301、1302 室 电话：鉴于：1. 乙方具有劳务派遣资质，并专门从事人力资源管理服务； 2. 甲方或其关联企业（关联企业名单见附件）希望乙方提供劳务派遣服务。甲乙双方同意遵照《中华人民共和国劳动合同法》和国家法律法规的有关规定，本着平等自愿原则，经友好协商一致，签订本协议。一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1、乙方与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。2、根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的 名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事 等工作，派遣期限 贰 年。3、在本协议签订之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1、甲方按国家和本省劳动工资有关规定制定被派遣员工薪酬制度，在被派遣员工上岗前将薪酬制度告知被派遣员工。2、甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。3、甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。4、甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。5、甲方支付给乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。6、甲方于每月 日前，按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在一个工作日内将钱转给甲方，委托甲方发放员工工资。三、被派遣员工的福利待遇以及工伤事故处理1、福利待遇（1）被派遣员工在甲方工作期间，享有与工作岗位内容相关的福利待遇。（2）被派遣员工患病或非因工伤亡待遇，由甲方按相关法律、法规规定执行。（3）被派遣人员患职业病、因工伤亡及计划生育待遇由甲方按国家有关规定执行。2、工伤事故处理被派遣员工在甲方单位工作期间因工负伤，福州区域由乙方将受伤的被派遣员工送往医1院治疗，费用在 20000 元以内，由乙方垫付，超出 20000 元的部分由甲方垫付；福州之外的其它区域下属公司由甲方单位负责及时将受伤的被派遣员工送往医院治疗，所发生的费用由甲方先垫付。甲方应及时通知乙方派员协助甲方处理善后工作，并在事故发生后五个工作日内向乙方提供工伤经过书面报告，由乙方负责申请工伤认定和伤残等级鉴定。在劳动行政部门认定为工伤之后，工伤保险机构应支付的费用由乙方负责办理；超过工伤保险机构理赔范围的，依据国家和用工所在地有关规定应由企业承担的部分由甲方承担。如本协议到期终止，有被派遣员工工伤事故未处理完毕的，仍然按照本条款办理。3、乙方为被派遣员工中属于退休返聘、超出法定退休年龄的人员及其他不具备建立劳动关系条件的人员办理商业保险的意外伤害和因疾病住院险种的参保手续，其费用由甲方承担。被派遣员工发生医疗后产生的费用，由乙方向商业保险公司办理申报理赔。四、被派遣员工的培训和用工管理1、培训（1）被派遣员工上岗前由乙方组织培训学习或委托甲方培训，合格后被派遣员工正式上岗。培训内容包括与岗位相关的应知应会安全教育和甲方依法制定的规章制度等。（2）甲方为提高被派遣员工技能而出资选送培训的，由甲方与被派遣员工签订培训与服务协议，同时将协议复印一份给乙方备案。2、劳动条件和劳动保护甲方应为被派遣员工提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。3、违反规章制度的责任被派遣员工在甲方工作期间，应严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，以及保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。乙方有义务督促被派遣员工履行上述义务。被派遣员工因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方...