出国劳务派遣合同（对劳务公司）

出国劳务派遣合同甲方: 乙方: 第一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供（人才）劳务派遣服务相关事宜，签订本合同，第二章 双方权利和义务第一条 甲方的权利和义务：（一）甲方可以根据自身业务特点与派遣员工另行签订除《劳动合同》外的其它协议，但此协议的内容不得与派遣员工与乙方签订的《劳动合同》和本合同相悖。（二）甲方有权依法制定企业各项劳动管理的规章制度，并通过一定的方式向派遣员工公示。（三）甲方应按照本合同约定的内容和时间向乙方支付各项费用支付的总费用包括：派遣服务费和员工工资（含企业承担的社会保险费用等），派遣服务费 元/人/月，员工工资 元/月（含加班工资）。（四）甲方在使用派遣员工时必须严格执行劳动法规，并与员工签订安全责任书，明确安全职责，规定双方的权利与义务，以及违约责任，甲方有权根据实际情况调整员工的工作岗位、工作内容和工作时间。 （五）甲方应提前 30 日向乙方提出用人需求计划，包括所需员工的数量、工种、技能、年龄、性别及用工期限等(用工期限应在本协议有效期内。（六）甲方协助乙方办理派遣员工的正常进、退场，甲方负担员工从西安咸阳国际机场至施工现场的交通费用、出国的签证费用。（七）甲方负责组织派遣员工参加马来西亚当地的体检和安全培训考核，并承担合格人员的工作准证费用及安全培训费用等相关的费用。（八）甲方负责提供住宿、卫生设备、生活设施等，为了统一、有效管理，住宿条件由甲方按工地情况统一安排，派遣员工不得拒绝接受，或自行在外租住、借住。（九）甲方免费为乙方派遣员工提供相应的住宿及其它条件： ①通电并安装有空调的房间，住宿标准为 人／间； ②供应一日三餐的集体伙食； ③提供安全防护用品和正式职工同等的劳保用品； ④提供一次性每人一套的床铺及床上用品（ 被褥 、床单 、 枕头 、 枕巾 ）；（十）甲方负责提供完成生产活动所需材料、设备和生产机具。（十一）甲方负责对派遣员工进行安全生产及各种规章制度的教育培训与考核，不要求其在不安全的环境下工作，保障其在劳动过程中的安全与健康。（十二）甲方负责派遣员工在国外期间工作现场的工作安排及管理，包括护照和工作准证等的管理。指派专人对员工每日出勤及工作量记录签字并进行现场考核，负责用工费用的核算及支付。（十三）甲方负责根据工程实际情况考虑安排派遣员工进行休息，对此规定必须无条件执行，休息时间由甲方确定，原则上每个月不超过（ ）天。（十四）甲方向乙方收取派遣人员履约保证金每人叁仟元整（ 元），在工程结束人员回国后，十日内无息全额退还。（十五）甲方不得将乙方派遣员工再派遣到其他用工单位，不得向派遣员工收取费用。（十六）派遣员工有下列情况之一的，甲方有权遣送其回国，且乙方应赔偿甲方的经济损失（包括甲方前期支付的各种费用和派遣员工因下列情况而给甲方造成的损失）并部分或全部扣除保证金；情节严重构成犯罪的，移送当地公安机关处理：1)已办理飞机票由于个人原因，不能出国的，扣除全部保证金。2)已出国但由于个人原因，在试用期被退回的，扣除全部保证金。3)已出国但由于个人原因，试用期合格但未能履行完成合同期的，扣除保证金的 50%。4)触犯法律，违反当地有关法规或其他条例，扣除全部保证金。5)闹事、扰乱社会秩序和做出有损甲方和乙方公司声誉的举动，扣除全部保证金。6)进行危险性运动或活动，扣除全部保证金。7)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为，扣除全部保证金。8)抵触或违反甲方公司的劳动纪律及规章制度，扣除全部保证金。9)以病、事假、工伤、长假等为由从事第二职业的，参与打零工的，扣除全部保证金。10) 不服从甲方工作安排、消极怠工的，扣除全部保证金。11) 罢工、聚众滋事者，参与非法政治活动的，扣除全部保证金。12) 故意或重大过失给甲方造成经济损失或使甲方单位信誉受损，或者私自泄露商业秘密（包括工程项目信息），扣除全部保证...