劳动合同范本1条典型案例精解

劳动合同范本 151 条 精解目录一、用人单位基本信息二、劳动者基本信息三、劳动合同期限第一条 劳动合同期限、试用期、见习期【典型案例】试用期内用人单位裁人须支付经济补偿金四、工作地点和工作内容第二条 工作内容第三条 工作内容的标准第四条 工作要求的依据第五条 不能胜任工作的调整工作岗位第六条 生产经营需要调整工作岗位典型案例：王某因不服从单位临时调整工作岗位被除名诉深圳市某公司的劳动争议案 第七条 工作地点第八条 工作地点的调整第九条 附条件的工作地点的调整五、工作时间、休息休假工作时间典型案例：实行不定时工作制的，可以要求加班工资吗？工时制度典型案例:王某因超时加班诉某国营丝厂劳动争议案加班程序和加班时间典型案例：应某因拒绝加班被除名诉某市服装工业公司成衣厂劳动争议案法定义务的加班典型案例：拒不履行加班义务被扣奖金第十四条 带薪年休假第十五条 带薪休假程序典型案例：职工休假逾期未归，单位可酌情处分第十六条 休假工作交接与不休假的补偿第十七条 休假方式第十八条 法定节假日的工资待遇典型案例：陆某诉佛山市公共交通有限公司支付节假日加班工资、带薪年休假工资待遇等劳动合同纠纷案第十九条 事假请假程序六、劳动报酬、福利待遇第二十条 工资待遇确定的原则第二十一条 工资待遇确定的标准典型案例：提成工资如何计算？第二十二条 工资报酬内容第二十三条 最低工资标准典型案例：职工未提供正常劳动的，不享受最低工资保障。第二十四条 待工工资约定第二十五条 加班工资典型案例：谷某诉某服装公司加班工资纠纷案第二十六条 工资晋级第二十七条 工资支付典型案例：无故迟发工资，劳动者可立即解除劳动合同第二十八条 代扣代缴工资第二十九条 患病与非因公负伤待遇典型案例：邹冠诉北京某医药有限公司医疗期内解除劳动合同一案第三十条 职工住房福利第三十一条 家属补助第三十二条 子女补贴第三十三条 交通补贴第三十四条 因公出差补助第三十五条 工伤抚恤七、劳动纪律第三十六条 劳动者遵纪守法义务第三十七条 劳动者遵守规章制度义务第三十八条 用人单位告知劳动者规章制度、重大事项义务第三十九条 劳动者违反规章制度的法律责任【典型案例】违反公司规章制度，用人单位能否解除劳动合同？第四十条 劳动者违法乱纪的法律责任第四十一条 用人单位对劳动者的经济处罚第四十二条 用人单位对劳动者进行工资降级处分第四十三条 因旷工而除名【典型案例】劳动者请人代班能否按照旷工处理？第四十四条 除名程序【典型案例】除名决定没有送达当事人，是否有效？第四十五条 劳动者的赔偿责任第四十六条 对劳动者有损用人单位形象行为的处理第四十七条 劳动合同与新法、新规章制度的适用八、劳动保护、劳动条件与职业危害防护第四十八条 用人单位劳动保护一般义务第四十九条 劳动条件第五十条 特种作业典型案例能否安排没有焊接技术的员工从事焊接作业？第五十一条 补充劳动条件第五十二条 安全卫生教育培训第五十三条 劳动安全卫生（一）第五十四条 劳动安全卫生（二）第五十五条 劳动防护用品第五十六条 预防职业危害（一）第五十七条 预防职业危害（二）第五十八条 职工健康检查（一）第五十九条 职工健康检查（二）第六十条 提高安全生产技能第六十一条 紧急求生撤离第六十二条 防火处理第六十三条 劳动事故隐患处理第六十四条 女职工保护典型案例：用人单位克扣女职工生育期工资，被判令补发工资给予赔偿第六十五条 上岗告知义务约定第六十六条 侵犯人身权的责任九、社会保险与补充保险第六十七条 社会保险典型案例：多拿工资不能免除单位缴纳社会保险的义务第六十八条 社会保险缴费第六十九条 少交社会保险责任典型案例：公司未缴纳工伤保险被判工伤赔偿第七十条 工伤保险待遇的落实典型案例：职工发生工伤需要紧急治疗的，用人单位应该先支付工伤医疗费用第七十一条 患病、生育保险待遇[典型案例一]：非婚生育享有生育待遇吗？[典型案例二] 物业公司未给女农民工交生育保险，被判报销生育费用第七十二条 补充保险相关文件：平安养老团体年金保险(...