正式员工劳动合同样本

合同编号：劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日甲方：______________公司地址：法定代表人：乙方：______________身份证号码：户口所在地址：常住地址电子邮箱： 联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。本合同约定的常住地址为乙方法定通讯地址，如有变更需及时书面告知甲方，如未告知的，则视上述地址为乙方可送达地址。乙方在签署本合同时，已经知悉甲方的各项规章制度，并同意受其约束。一、 劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。（可以约定为以完成一定工作任务为期限的合同）第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。试用期间如发生事假、病假等，甲方可以按实际发生天数相应顺延乙方试用期，不属于再次约定试用期。（注：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。2、试用期只能约定一次。3、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。）二、 工作内容和工作地点第三条 乙方根据甲方工作需要，在本合同有效期内担任 部门的 工作，乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行工作义务，按时完成规定的工作数量，达到《职位说明书》以及公司规定的工作要求。第四条 乙方的工作地点为____ ，乙方同意以上工作地点为可调整地点，乙方同意甲方因业务发展需要在 内调整工作地点，经双方协商可以进行该区域外的工作地点变更。因工作需要，时间在一个月以内的短期出差不受此工作地点约定限制。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、 工作时间第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。四、 劳动报酬第八条 甲方按照双方约定的基本工资 元/月支付乙方劳动报酬。试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。（注：1、甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。2、试用期工资不得低于正式工资的 80%）第九条 甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资的核算周期为上月 日至本月 日，工资发放不晚于下月 日。如遇节假日则提前一天或延至节日假满。第十条 甲方根据国家和所在地政府的相关规定，从乙方工资中代扣代缴个人所得税和应由乙方承担的各项社会保险等费用。第十一条 乙方承诺不得向其直接上级领导和公司人事、财务经理以外的人员泄露乙方劳动报酬的相关内容，否则按严重违反甲方公司的规章制度处理。五、 劳动保护、劳动条件和社会保险第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十三条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条 甲方将按照国家和当地政府规定的标准为乙方缴纳社会保险。六、劳动纪律第十五条 乙方在合同期限内未经甲方同意，不得同任何第三方建立任何形式的雇佣关系。第十六条 乙方应遵守和服从其上级主管领导和工作指示，遵守包括但不限于公司的各项工作规则、工作流程等。第十七条 乙方的工作如果违反相关法律法规、以及甲方的任何规章制度，甲方有权利对其实施相应的处罚，直至与其解除劳动关系。七、保密义务第十八条 在本合同履行期内，乙方必...