综合办公室工作汇报范文

综合办公室工作汇报范文第1篇

2012年是我局树立新形象的关键一年。站在新的起点上，面对新的形势和任务，综合办公室将围绕全局中心工作，服务大局，着眼长远，奋勇争先，为树立食药监新形象努力。

2012年综合办公室的总体思路：认真贯彻2012年全局工作及局领导要求，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕“突出一个主题，狠抓两个重点，发挥三大职能，增强四种意识，抓好三项工作”的思路，进一步抢抓机遇，服务大局，为树立食药监新形象努力。

突出一个主题：突出“优质服务”这个主题。围绕全局中心工作，深化“三个服务”(即热心服务群众、虚心服务机关、真心服务领导)的内涵和外延，塑造办公室工作的整体形象。

狠抓两个重点：狠抓信息和新闻宣传两个重点。在信息和新闻宣传上，一是上数量、上规模。积极烘托出一种大宣传、大造势，造好势的宣传气势和格局。二是重质量，调结构。逐步实现由量变到质变，多出闪光点和亮点的信息和稿件，一方面负责人亲历亲为，带头干，带头做，另一方面给大家压担子、分任务、定目标、出主意，切实提高写作能力和写作素质。

发挥三大职能：发挥“参谋助手，综合协调，监督检查”三大职能。参谋助手职能发挥就是领导决策前多参谋，决策后多反馈。在领导决策前，通过调查研究，协助领导广泛收集同决策密切相关的各类情况，为领导提供选择的方案。在决策过程中，注意收集方方面面的意见和反映，为领导进行周密细致的思考提供准确的依据。在决策后，及时了解和掌握决策的贯彻执行情况，需要解决的某些问题，及时调整和改进不足，确保决策意见顺利贯彻实施。综合协调职能发挥就是从健全完善规章制度入手，用制度来规范约束各项工作，着力做好纵向协调，横向协调和内部协调工作。纵向协调就是当领导的要求形成文件、决议后，要迅速向下传达，使之认真贯彻执行;横向协调就是局组织的实施领导思路的阶段性重点工作，要致力同各股室之间关系的协调，与大家一道把重点工作、部署落到实处;内部协调就是以办公室内部人员、工作为对象，按照既有分工，又有合作的原则，促使大家融洽、和谐地开展工作。监督检查就是把工作重点真正转移到关系全局发展的大事上来，使之成为整个督查工作的主题，积极完善督查制度，创新督查形式，追求督查效果。

增强四种意识：就是在整体工作上增强“谋划上求早，步调上求快，方法上求活，作风上求实”四种意识。谋划上求早就是加强对上联系，对外联络，对下沟通，摸清大情、上情、外情、内情，增强预见性，做到早知道、早研究、早介入、早落实。步调上求快就是要求各项工作都要加快节奏，力求行动快，办法切实可行，尽量减少程序，简化程序，提高效率。方法上求活就是围绕重点，在抓工作成效上采用灵活的方式方法。作风上求实就是对待工作要求强素质，严管理，重考核，确保不折不扣地完成各项目标任务。

抓好三项工作：

第一切实抓好信息和新闻宣传工作。信息和新闻宣传工作是办公室工作的两大窗口，要把信息和新闻宣传工作作为办公室工作的一项重点突出抓好。紧紧围绕局领导提出的“八个结合、六个强化、五个讲究”的总体思路，在宣传贯彻，分解目标，细化措施，推进落实上下功夫，牢牢把握食品药品监管动态，围绕食药监发展做文章，及时反映食药监发展的新部署、

新做法、新成效。

第二切实抓好办公室队伍建设。综合办公室是全局对外的窗口，在新的形势下，必须全面加强办公室队伍建设，提高适应食药监发展的能力，提高办公室工作整体运行质量。

一是养成学习习惯。面对新形势新任务，要有一种强烈的学习意识和危机感，不断用学习来充实自己，提升自己。二是丰富学习内容。抓好政治理论和业务知识的学习，做到吃透上情、了解外情、熟悉内情，切实提高公文写作能力，提高协调沟通能力，提高工作落实能力。三是提升创新能力。善于从战略和全局来谋划办公室工作，力求每一项工作的推进，每一项决策的提出，都有前瞻性、科学性。四是创新服务内容。全面了解县局的工作重点是什么?领导的思路是什么?需要如何去落实，针对领导的工作要求，主动地参与谋划，提出建设性意见。五是创新运行机制。建立健全分工协调机制，使办公室内部既有分工又有合作，既能单兵作战，又能集团作战，各项工作有条不紊，高效运转。六是养成务实作风。大力推行“说了就干，有事就办”的快捷高效之风，自觉做到腿勤、口勤、脑勤、笔勤，加快工作节奏，提高工作效能。使办公室成为一个坚强有力的战斗群体。

第三切实抓好其他各项工作。年内办公室还要抓好以下工作：一是认真落实党务工作的各项要求。不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。根据县直工委要求抓好入党积极分子培训和发展党员工作。根据县委要求做好“创先争优”和民主评议等工作。二是抓好任务目标管理。加强各股室任务目标的动态监控和考核，确保全局各项目标的落实和促进工作效率的提高。三是抓好会议管理。搞好会议的统筹安排工作，进一步提高办会质量。四是严格行政审批工作。按照严格程序、方便群众的原则，强化餐饮行政许可，促进餐饮单位健康、和谐发展。

综合办公室工作汇报范文第2篇

一、加强部门管理，落实岗位责任

办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底改变这一现象，除去2名司机和1名门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。

二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风

今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周

一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。

三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力

一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在12万元左右，对照年初确定的办公经费指标有3万多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。

四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率

从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达660余件，仅先进性教育活动一项，各类材料就达220余件。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。

五、存在的问题与不足

一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。

1、办公室共有工作人员8人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只求过得去。

2、在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实的难度较大，工作协调比较被动。

3、因为忙于日常事务，下基层了解各企业情况不多，对全系统的运行状况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。

二oo七工作的初步设想

二oo七年，办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，确保各项工作任务的圆满完成。

一、创收任务：全年完成5000元部门创收任务。

二、经费管理：

各项经费控制在26.7万元以内，其中：

1、办公经费控制在15.2万元，包括办公用品、文件及各类材料打印和固定电话费等开支。

2、汽车费用控制在10万元(5007

7、57780、52888)，包括耗油、一般性维修和保养、过桥过路以及其它规费等。

3、水电费控制在1.5万元以内。

三、内务管理：

1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。由第一副主任***执行考勤。

2、严格请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。由第一副主任***执行登记。

3、建立办公用品购置、管理、消耗及领用登记制度。一般性办公物品由办公室统一购置、管理和配发，因部门工作性质的特殊性而需要购置或配备特别办公物品的，原则上由使用部门自费购置、配备。由副主任***执行办公物品购置、消耗及领用登记。

4、加强公章管理，完善和落实《重要事项公章盖印登记制度》，建立专门的公章盖印登记薄，凡重大事项必须经主要领导、主管领导分别签字同意，方可盖印管理局公章。由办公室主任**把关。

5、材料打印：以管理局、党委、集团公司红头文件印发或上报的文件材料，职能部门开具的行政执法文书，向上级党委、政府、主管部门进行工作汇报、总结、请示、报告等材料，向平级或下级发出的函、通知、通报等材料，均由办公室承担印制。其它材料由相关部门自行承担。打字室设立现金收讫帐目，实行当即收费。由打字员**执行帐目登记，收取现金交副主任***管理。

6、严格落实电话值班制度。由办公室工作人员轮流值班。

7、加强机关院内的卫生管理和环保绿化管理。对负责此项工作的人员实行单独考勤。由第一副主任***执行考勤。

8、制定专门的《车辆管理和使用规定》，进一步规范和加强车辆管理，实行用车申请和派车制度，严格按照出车地点、里程核定耗油及确定车辆返回时间。

9、严格控制业务招待经费，实行就餐申请制度，因工作需要就餐时，必须填写就餐申请单，注明事由、接待对象、接待人员、就餐地点、招待标准等内容，交由办公室审核、备案。

综合办公室工作汇报范文第3篇

2.做好每月学习安排落实，做好集中教育学习工作，做好2016年工作要点;

3.制定乡村舞台实施方案，深入乡镇调研各乡镇行政村乡村舞台建设，做好乡村舞台建设督查指导工作，开展乡村舞台评比活动，做好全年工作总结及自查工作;

4.做好数字文化长廊建设的协调联系工作;

5.开展联村联户活动，做好联系户及离退休职工慰问工作。6.联系相关专家，完成美术馆整体设计方案;

7.对社区和乡镇的公共电子阅览室进行检查; 8.举办乡镇社区文化站专干培训班1期，农家书屋管理员培训班1期;

9.组织专业技术人员参加市文化馆专业技术人员培训; 10.做好酒泉市文化惠民演出协调宣传工作。

群艺室主要工作

1.做好春节文体系列活动，正月初

一、十五社火汇演活动，广场游艺活动;

2.协助文体局、歌舞团做好2015年纳吾热孜节文艺节目的编排和录制工作;

3.配合县妇联，做好“三八妇女节”文艺活动各项指导工作。

做好歌舞剧录制前的各项准备工作;

4.做好哈拉角尔嘎广播操推广工作，做好哈啦角尔嘎广播操比赛工作;

5.开展联村联户活动，组织专业辅导队伍，开展文艺下乡辅导活动，到牧业一线送文化下乡文艺演出4场。

6.联系相关专家，完成美术馆整体设计方案，组织全县手机摄影大赛及全县民族美术作品展;

7.承办好2015年第一期广场周周乐活动，做好常态化赛马文艺节目辅导编排工作;

8.在学校开展培训工作(舞蹈)。 9.开展七一建党节系列文艺活动;

10.做好我县全民运动会开幕式广场文艺表演人员抽调工作，并进入排练及全民运动会开幕式广场文艺表演筹备工作，组织好我县全民运动会开幕式广场文艺表演。

11.做好古尔邦节文艺节目排练协调工作 12.做好第一期青少年器乐汇报演出工作。 13.筹备2016年元旦春节系列文体活动

图书馆主要工作

1.做好图书馆、阅览室双休日免费开放工作。 2.赴酒泉各县市考察学习图书漂流工作。

3.做好今年图书漂流计划，完成2015年新建图书漂流点15个并完成样本图书漂流点建设及各点验收准备工作、自查工作。

4.做好图书馆电子目录录入工作。

5.组织好读书宣传月各项活动的开展，举办青少年读书演讲及读后感征文比赛。

6.重阳节赴敬老院举办送温暖、送图书活动。 7.组织开展星级图书漂流点评比验收工作。

非遗室主要工作

1.赴酒泉各县市考察学习非遗工作;

2.整理重点非遗项目，做好申报文本、视频资料和照片资料的收集整理工作;

3.邀请新疆2名专家举办哈萨克族阿依特斯理论、弹唱技术培训班;

4.协助举办13届阿肯阿依特斯盛会(红柳湾镇); 5.做好以阿依特斯为主题的阿克塞县非物质文化遗产展厅的装修布展前期工作，完成以阿依特斯为主题的阿克塞县非物质文化遗产展厅的装修布展工作;

6.开展好非物质文化遗产宣传日活动;

7.举办第七期我县阿依特斯传承人、爱好者培训班; 8.开展2015年第一期达斯坦培训工作;

9.从市级非遗项目中选出5个项目参与省级非遗项目的申报工作;

综合办公室工作汇报范文第4篇

根据公司的总体部署和要求，结合工作实际，新的一年，综合办公室将紧紧围绕公司建设目标，切实发挥“中心枢纽、参谋助手、桥梁窗口、服务保障”作用。

(一)充分发挥职能，提升服务大局能力

充分发挥参谋助手作用，更好地为领导决策服务。紧紧围绕中心工作，准确站位，超前思考。积极从大局的高度、领导的角度思考、策划和处理问题，提出具有较高政策理论水平的建议，增强建言献策的主动性和预见性。坚持以领导满意度、工作指导性为原则，正确传达上级指示精神，准确体现领导工作意图，如实反映基层真实情况，不断增强文稿的指导性、针对性、实效性和可操作性。

充分发挥督促检查作用，促进重大决策部署的贯彻落实。围绕中心和不同时期的重大决策、重要部署、重点问题，开展督促检查工作，通过阶段性重点工作的落实，保证中心任务的完成，促进问题的及时解决，推动决策的有效实施和全局工作的顺利开展。不断完善督查工作责任制，对检查、通报、反馈、考核等各个环节严格把关，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的督查工作体系，确保督查效果。 充分发挥综合协调作用，确保日常工作高效运转。一是充分发挥日常工作运转中的枢纽作用。通过办文、办会、办事等工作的高效运行，及时向基层和机关部门传达公司的工作意图，使公司的决策部署得以迅速贯彻落实。通过加强与

基层和机关部门的联系沟通，不断了解新情况、发现新问题、把握新动向，协助领导深化决策，推动工作。二是充分发挥在重大会议、重大活动组织中的统筹作用。增强主动性、前瞻性，提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，明确责任，狠抓落实，保证各项议程和活动顺利进行。

(二)强化自身建设，努力开创办公室工作新局面

综合办公室工作汇报范文第5篇

摘要：档案是乡镇一级办公室管理的主要工作。档案不仅记录着当地的发展历史和各部门的运行情况，还为加强单位内部管理提供了依据。但是由于我国乡镇一级办公室管理环境的限制，从领导到基层管理者对档案管理工作缺乏认识，使得乡镇一级办公室的档案始终得不到有效的管理与利用，针对此，本文从档案管理工作的重要性出发，对乡镇一级办公室档案工作中存在的问题以及相关对策进行探究。

关键词：乡镇档案工作；问题对策

乡镇档案记录着乡镇的发展历程以及建设成就，反映了乡镇在新农村建设中的作用，也成为新时期加强党的思想政策方针的落实、改善政府服务职能的依据。因此，作为乡镇一级办公室的基础性工作，加强档案管理成为当前社会发展的必然要求。从乡镇的整体发展来看，档案就相当于其“信息中枢”，政府各部门的工作计划、工作方法、项目落实标准等都能够在档案中得到反映，这不仅为乡镇工作的信息分析提供了条件，更便利了上级的监督与检查。但是在信息化不断推进的背景下，我国许多乡镇的档案管理情况并没有得到有效的改善，其中档案缺失、档案记录方式陈旧、应用价值不高等问题普遍存在。

一、乡镇办公室档案工作中存在的问题

1.缺乏对档案管理的足够认识。目前在乡镇办公室的档案工作中，无论是领导者还是管理人员都缺乏对档案重要性的足够认识。在管理中，乡镇档案的管理工作通常交由党政办公室人员进行处理，但是由于该部门人员复杂，且缺乏明确的职责划分，使得档案管理存在一定的空白区，甚至一些重要档案没有专人整理，造成了信息的缺失。领导者作为内部管理的“一把手”，其态度和认识对档案管理工作有着直接的影响，如一些领导将档案当作了政府工作的简单记录，再加上档案部门属于内部机构，并不能直接服务民众，因此，其内部资源规划中会也有所倾斜，从而影响档案管理环境的建设。

2.乡镇办公室档案管理人员缺乏。人员是档案管理工作的主导者，但是目前在乡镇档案的管理工作中，人员缺乏、管理素质不高的问题普遍存在。具体来讲，缺乏专门的管理人员，乡镇档案由党政办公室人员管理，而不是专门的档案管理机构，这样多数管理人员只能兼职管理，降低了对档案工作的责任感；流动性较强，乡镇一级办公室的档案管理工作受到忽视，使得管理人员缺乏工作热情，常常被调动，再加上兼职较多，同一份档案在不同人员手中交接，为档案遗漏、丢失埋下了隐患；人员的素质有待提高，档案管理常常被认为缺乏“技术含量”，难以吸引到专业的管理人员，只能由一些非专业人士顶替，其在工作中业务不熟练或者延续着传统的管理方法，造成了档案管理的失效。

3.档案管理制度的不健全。目前在乡镇办公室的档案管理中，制度的缺失是一方面原因，由于缺乏专门的管理机构，制度在构建中也难以健全，对于档案的收集、保存、保密、借阅等缺乏明确规定，因此，在出现管理失误的时候也难以追究责任。此外，档案制度落实也存在一定的困难，虽然乡镇办公室也会根据《行政事业单位档案管理制度》《档案法》制定相应的管理制度，但是实际执行效果却得不到保证，制度的存在形同虚设。

二、加强乡镇办公室档案管理工作的对策

1.加强宣传，提高对乡镇档案管理工作的认识。思想认识作为行动的先导，其在推动乡镇档案管理工作优化中发挥着指导作用。乡镇政府的领导应该以身作则，提高自身的思想认识，结合信息时代的发展要求，对档案管理工作进行重新定位。首先从加强内部管理的角度，重视档案管理，以保证各部门、各政府项目工作都能够得到完善的记录并形成档案，以供后续的参考与监督。其次，配合宣传部门，加强服档案管理的宣传，从部门领导到基层的管理人员都应该参与到档案管理工作中来，以便于专门管理机构的收集与整合工作的順利进行。最后，推动制度完善，根据部门的基本要求，对档案管理进行制度规范，以提高部门人员对于档案管理工作的认识。

2.完善编制，提高档案管理人员素质。完善的人员编制是强化工作责任、提高职员工作热情的基础。在乡镇档案管理工作中，相关部门应该积极落实责任制，提高管理人员素质。首先设置专门的档案管理机构，并利用专职人员进行档案管理，以确保政府的每一项工作都能够真实完整记录，利用责任制控制工作中的敷衍、推脱等行为。其次，稳定人员编制，避免人员流动，提高管理人员的工资待遇，同时制定严格的交接制度，落实交接程序，明确交接责任，避免档案在人员流动中丢失。最后，注重人员培养，目前多数乡镇已经开始引入信息化档案管理，相关部门应该结合时代要求，对档案管理人员的综合素质提出新的要求，以提高其业务熟练程度，实现纸质档案向数字档案的转变，提高档案管理信息化水平。

3.健全制度，完善乡镇档案管理工作环境。在乡镇办公室的档案管理中，要想在单位内部营造一个良好的档案管理环境，就应该对制度进行建设、完善与落实。在乡镇档案管理中，领导者应该督促专门机构根据《行政事业单位档案管理制度》以及《档案法》制定系统的管理制度，同时结合当地的发展实际，作出更为细化的要求，以确保制度的可行性。此外，在内部管理中，应该利用监督机制的构建，对档案管理制度的执行情况进行验收，对于其中存在的管理失误追究责任，以提高相关人员档案管理的责任感，推动乡镇档案管理制度化、规范化建设。

4.重视服务，提高乡镇档案的利用价值。为了做好乡镇档案管理工作，相关部门应该注重对其服务功能的开发。从内部管理来讲，档案管理部门应该利用信息集散地的功能，明确各部门的工作的职责范围，提高工作效率，并为领导者的工作提供依据。从服务民众来讲，应拓展服务内容，将档案管理机构发展成为乡镇文化休闲场所，以便于民众的信息查找与咨询，丰富民众的生活，提高乡镇档案管理工作的服务质量。

三、结束语

总之，随着社会经济的持续发展，乡镇在新农村建设中的作用也逐渐凸显，乡镇办公室应该打破传统管理观念中对档案工作的忽视，从信息时代的角度出发，确定档案管理机构“信息集散地”的地位，同时加强制度的完善、人才的培养以及服务模式的创新，以提高档案的应用价值，通过档案管理提高乡镇政府的内部管理水平。

参考文献：

[1]孔冰冰.做好乡镇档案工作应采取的几项措施[J].档案天地，2016（06）：48-49+42.

[2]王雪红.档案管理现代化的探究[J].东方企业文化，2015（1）.

[3]孙雪梅.探究档案管理存在的问题[J].华人时刊旬刊，2013（10）.

[4]陈旭巍.档案管理现代化建设探究[J].科学中国人，2016（12Z）.

综合办公室工作汇报范文第6篇

国土所工作人员土地综合整治活动演讲稿

土地综合整治的演讲稿 各位领导、同志们： 大家好! 我叫，来自。首先要感谢领导提供这个机会，让我在此就土地综合整治工作作一个心得交流，今天，我演讲的题目《为土地综合整治增光添彩》。 俗话说，一方水土养一方人，是中国这方热土养育了我们这群龙的传人、炎黄的子孙。根深才能叶茂，正是汲取中国上下五千年沃土的营养，才造就了我们中华儿女的智慧、勇敢与善良。只有我们每片绿叶都充分制造养料，作为对根

的回报，中国土地之树才会愈加壮大。 我国耕地资源稀缺，在不到世界10%的耕地上，承载着世界22%的人口，我国面临的人地矛盾是世界上最尖锐、最突出的。从我市来讲，人均耕地面积亩，比全国平均水平还少。这就要求我们必须保护和利用好每寸土地，决不能犯历史性错误，遗祸子孙后代。但是，随着工业化、城镇化的快速发展，不可避免地要占用一些土地。如果我们不加强土地管理，不严格执行土地占补平衡制度，就会引发各种浪费土地资源的问题，使有限的土地资源越来越少。因此，只有管好用好土地，才能提高土地资源对经济社会发展的保障能力，确保工业化、城镇化所必需的土地供给，顺利推进城市建设。 近期，我市被自治区国土资源厅确定为全区城乡建设用地增减挂钩试点，市委、市政府制定了用十年时间，实现百万农民住新居、百万旧宅变良田的宏伟目标。瞄准目标，我们有百倍的信心和决心，

展望未来，我们的前景光明而美好。 我是新时期的创业者，我想我应该时刻铭记为谁服务、怎样服务、如何处事这个核心。我所从事的工作是建立在普遍的群众基础之上的，我们需要人民群众理解土地管理工作的意义，也需要他们支持我们的工作。我身处土地管理工作的最前沿，这个最前沿也就是农村，农村村民的文化水平普遍不高，法律意识不强，这也就成了我开展土管工作的一个大障碍，他们或许会在一些时候认为你的正确执法是侵犯了他们的合法权益而满口污言，甚至会动武。这一刻我所需做的只能是耐心讲解政策，让他们理解我的工作职责，因为一些农民不懂法，违法很大一个原因是我们的宣传还不够周全，讲解还不够细致。我要有强烈的敬业精神和公仆意识，恪尽职守、干净干事、坚持依法办事、坚持说服教育，才能让人民群众信服于我，得到了人民群众的信服，便可以得到他们的支持，同时也树立了我作为一名土管工作人员

的一个好的形象，更树立土管系统在人民群众心目中的好形象。

保护耕地不受毁坏是我们义不容辞的重任。我们的祖先长期在这块古老的土地上生存，他们开垦荒山，围涂造地，不断地在加大土地的可利用面积，我作为一名土地管理的工作人员，只有尽自己的最大的努力保护耕地不受毁坏，坚持原则、敢于碰硬，才无愧于肩上的这块国土章。改革春风扬遍神州大地之后，我们祖国的社会主义建设事业一片繁荣，从城市到农村无不洋溢经济建设的勃勃生机，与此同时，因为工业生产及城市建设需要，还需要用地。我们一方面要合法用地，另一方面又要加大对违法用地的查处力度，真正担当起党和人民委以的重任，才能赢得人民群众的信赖与支持。

我作为土地系统这个大家庭的一份子，既然选择了为公众服务这份职业，抱定了为人民服务的宗旨，就会不断地约束、提高自己，为土地综合整治增添光彩。