支部季度工作计划范文

支部季度工作计划范文第1篇

1、党员干部思想廉政教育工作:组织党员干部教育3次，参加教育人员126人次，学习相关资料文章9篇，分别是《无名英雄扶慰道德焦虑》《在环卫工讨水喝的背后》《别靠找骂博取知名度》《广东财产公示具有突破性示范意义》《黄金月饼承载不起腐败骂名》《红地毯癖的警示》《带病提拔遗祸无穷》《舌尖上的腐败》《公示官员财产才能走出腐败猜想》。参教党员人数102人次，覆盖率100%，党员无违纪违规现象，群众无上访现象。

2、本季度上党课一次，主要内容是:20字公民道德规范;社会主义荣辱观;八棉企业愿景;我厂创建文明单位主要工作等。

3、支委会3次，主要内容是讨论劳动竞赛办法，学习十八大精神安排，团工作要求，年终评比安排等。

4、支部大会3次，主要内容是社会主义核心价值观教育;和党的十八大精神学习等。

5、组织发展工作:1名预备党员期满，书写了转正申请和思想汇报，小组支支部均已通过，待支部大会讨论表决;2名培养对象具备条件， 小组支部均通过，待支部大会讨论表决;新确定3名发展对象，支委会已讨论通过。

6、时间管理培训成效显著，干部工作效率大幅提高;16名骨干参加了厂部培训，通过实践，工作方式方法均有变化，效率业绩大幅提高。

7、十八大宣传学习有序展开，支部书写标语2幅，黑板报宣传2期11块，广播电视稿件20多篇;党员干部集中学习2次，座谈2次，书写学习笔记51人次，175000多字，心得体会26 篇，33000字，决心书41份，表现出极大的热情。

通过宣传鼓动，职工队伍稳定，干部党员热情高涨，表现可圈可点，涌现出了大量先进典型，得到了各方面的好评;其中xx获四季度最佳党小组长，xx获最佳党员，曹木斗获优秀培训教员，马xx分别被评为优秀工艺员和操作技术员。体现了党建工作的实效。

支部季度工作计划范文第2篇

机关党支部第四季度工作总结【一】

xx党支部在局党委的和分局领导的正确指引和大力支持下，认真贯彻落实党的xx大和xx届六中全会精神，全面推进我站党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正公路发展环境，认真开展党风廉政建设，现将我支部第一季度工作总结如下：

一、认真抓好学习、宣传工作，坚决执行党的路线方针政策

一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和分局党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部职工的思想。

二是强化政治理论学习，年初制定了我站学习计划及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的xx大精神、xx届六中全会精神及局、分局党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织职工认真学习了“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习心得。

二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理

一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。

二是创新工作方法，理清工作思路，夯实党建工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了党员创先争优民主评议会议，会上党员认真总结了自己在20xx年“创先争优”活动中的不足，明确了20xx年“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议 。

三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动 ，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点;第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。

四是加大“五好党支部”的创建力度，通过签订党员承诺书等方式，组织党员积极践行“党员五带头”，开展党员岗位“星级”评比活动。加强对入党积极分子的驾驭培养和考察，建立了入党积极份子档案，严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了入党申请书。

三、加强对党员的教育管理

一是严格执行“党会一课”制度，以学习“三个代表”重要思想、xx大精神、《党章》等政治理论知识为重点，共同把我站党支站工作切实开展好，通过“党会一课”制度，即支部生活会、党员大会、民主生活会和党课的学习，充实党员的思想阵地，为建设一只高素质的党员队伍，提供思想保证。

二是年初开展了民主评议党员活动，党员通过民主评议总结经验寻找不足，接受检阅，认真批评与自我批评，一季度党员讲党课，以党课竞赛的方式，两名党员以风清气正活动及六比六看活动为党课内容，与全站党员进行了讲解、交流，增强了党员的先进性。

四、加强党风廉政建设及党风党纪教育

一是年初与局签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。二是建立监督机制，设立了举报箱、公布了举报电话。三是加强党员和干部的作风建设，自觉做到八个坚持、八个反对，以行风评议为载体,狠抓行风建设，树立窗口形象。四是划分了党员责任区，真真发挥党员的先锋模范作用。对党员进行注册登记，按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。

五、抓好精神文明创建

根据局党委部署，我站狠抓精神文明建设，主要是开展“学树创”、“文明树品牌、服务树形象”等活动。在深入开展各项活动中，我站积极扎实的开展了各项活动，即有实施方案和计划，有学习安排和总结，第一季度干部、职工按照学习安排完成学习笔记，板黑办报4期，横幅四条，每人撰写心得5篇。宣传展板16块，加强团支部和工会工作，利用收费员轮休时间及各节假日，以党支部为主，开展各种文化活动，使职工在轻松的活动中，自我放松调节，以减缓繁忙工作带来的压力。

总之，xx收费站党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但存在问题也很多，需要积极改进。我们会找出差距，近一步树立目标和信心。今后我们要在局党委的领导下，围绕中心工作，加强党建和精神文明建设，抓好思想政治工作和党风廉政建设，提高认识、解放思想、求真务实、真抓实干，推进支部建设和各项工作再上新台阶。

第二季度我站党支部着重抓好以下几项工作：

一、加强队伍建设，狠抓思想教育工作，促进我站各项工作再上新台阶。

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神为主，深入实践科学发展观，结合公民道德规范、党章，组织职工加强学习，促进职工思想稳定。牢固树立科学发展观的重要思想在各项工作中的指导地位。切实从学习内容和学习方法上下功夫，进一步丰富学习内容，努力提高学习成效。

二、以支部建设为重点，提高党建工作。

必须抓紧党组织建设，努力提高党建工作的整体水平。一是根据党员的基本情况，调整组织的设置。二是党支部书记切实重视加强支部建设。注重提高党建工作水平，以健全制度、规范程序、完善载体、发挥作用为重点，使支部真正成为组织群众、教育群众、发动群众、关心群众的政治核心和战斗堡垒;三是完善“党会一课”制度，组织生活制度，不断创新活动形式和内容;四是做好组织发展工作，不断壮大党员队伍，切实做好经常的发展党员工作，使发展工作制度化、经常化;严格党员标准和发展程序，严格履行入党审批手续，保证党员质量，不断壮大党员队伍;五是不断完善党建工作的各项制度和工作规范，努力提高党建工作。

机关党支部第一季度工作总结【二】

1.强化政治理论学习。

深入开展“两学一做”学习教育活动，坚持每周五下午进行1小时的集中学习，由班子成员、科室负责人轮流当值主讲，学习中央、省、市、区等主要领导讲话精神，切实提升机关干部的思想水平和理论素养。结合精准扶贫和招商引资两项中心工作，组织学习相关专业知识，提升服务中心工作水平。

2.规范组织和队伍建设。

一是起草办公室机关党支部20xx年工作计划。二是开展党员组织关系集中排查，梳理机关党支部党员基本情况。三是以增强党性、提高素质、激发活力为重点，加强对党员的教育和管理，组织党员参加预备党员和入党积极分子培训，推动党员充分发挥先锋模范作用。

3.提升作风建设效能。

一是组织副科级以上领导干部及科室负责人签订《廉洁自律公开承诺书》，牢固树立红线意识，责任意识和荣誉感，严格要求自己，带头执行好各项规章制度。二是组织填写《领导干部个人有关事项报告表》。三是针对办公室的工作清贫、辛苦，针对工作性质和特点，通过强化积分制管理，极引导和激励党员干部自觉埋头苦干、精益求精。

4.提升服务中心工作水平。

深入开展精准扶贫工作，组织专班到仙居乡何家村、矿山村驻点扶贫，为贫困户送上慰问金，研究产业扶贫措施，争取相关部门资金扶持。发挥参谋助手作用，围绕工业经济发展、招商引资等重点工作，组织开展集中调研，撰写调研报告多篇，多篇在省、市级刊物上发表。围绕招商引资、重资产等工作，上报市级信息80条，编报《东宝信息》10余期，多篇高质量信息在省、市委信息刊物刊发。坚持及早准备，精心筹划，分工负责，层层把关，使会前筹备、会中服务、会后总结环环相扣，先后组织各类会议和大型活动20多次，未出现纰漏。

机关党支部第一季度工作总结【三】

我支部第一季度党建工作注重抓落实，发挥党员干部的骨干带头作用，有力推动了党校各项工作的开展。机关党建工作主要表现在以下几个方面：

1、加强理论学习，提高领导水平。

坚持每周例会全体党员理论学习，常务副校长王国银主持学习四中全会精神。安排全体教师收看《焦点访谈》、20xx年感动中国人物的事迹。

2、抓实春节集训工作。

成立以常务副校长王国银为组长，党支部副书记孙开明任副组长，副校长曾祥喜、办公室主任刘耀平为成员的春节集训工作领导小组。领导小组下设办公室，刘耀平同志任办公室主任，负责春节集训工作具体事务。通过扎扎实实地集训，把全体教师的思想和行动统一到解放思想、促进东宝跨越发展上来，统一到全面落实区委、区政府的工作部署上来。

3、继续开展整改，建章立制，深入开展党的群众路线教育活动。

认真梳理现有制度，制定区委党校教育实践活动制度建设计划。结合工作实际，对已有制度进行全面梳理，列出清单，认真做好废、立、改工作。目前，我们经过梳理，新建、修改各项制度共11项。

4、召开民主生活会，科学决策。

元月30日，校工会组织召开民主生活会，校委会班子成员作了自我批评，部分教师对学校20xx年工作提出了意见和建议，常务副校长王国银对会议进行了小结，肯定会议开得成功。

5、扎实推进理论宣讲。

到乡镇(街道)、区直有关部门和企事业单位宣讲习近平系列讲话精神、中央一号文件精神，授课10余场，使我区近千名党员干部受到教育。特别是常务副校长王国银多次深入区直机关、乡镇宣讲中央一号文件精神;常务副校长王国银、副校长曾祥喜、办公室主任刘耀平积极参加区委宣传部组织的道德大讲堂活动。

6、抓实党建工作，工作作风明显好转。

在年初村(社区)书记、主任培训班及区“巾帼建功”妇女干部培训班上，开设廉政教育课程，宣讲十八届四中全会精神、中央一号文件精神;积极贯彻落实党风廉政责任制，按照区纪委《关于开展明察暗访的紧急通知》的要求，重点自查作风建设方面的情况，及时上交自查报告;到帮联村赵湾村调查摸底，确定20xx年帮扶计划。

7、进一步抓好三万活动工作，落实帮联村的帮扶工作。

2月11日，到赵湾村走访慰问2户老党员，8户困难户，为栗溪镇赵湾村困难群众送去慰问金2000元，大米300斤，食用油60斤。3月12日到赵湾村开展植树活动。

司法局第一季度工作总结【四】

20xx年以来，在区委区政府的正确领导下，我局围绕“平安大祥、法治大祥“建设目标，按照“维护大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业”的政法工作要求，加强基层基础工作和队伍建设，充分发挥司法行政职能作用，为打造滨江生态幸福城区、促进社会和谐稳定作出了积极贡献。

一、加大法制宣传力度，推进依法治区进程

一是突出重点，抓市民法制学校建设工作。按照市委的统一部署，我区按“七有”标准成立95所市(村)民法制学校，其中示范性法制学校14所，抓好落实。今年以来全区村(社区)市民法制学校共开课92堂次，听课群众达4100人次。二是开展主题法制宣传活动。 以市民法制学校为平台，开展大型法制宣传活动。2月15日在西湖路佳惠华盛堂前，借助市民法制学校流动课堂平台给春节返乡务工人员开展法制宣传教育活动。通过法律咨询、普法便民服务、散发宣传资料、悬挂条幅标语等方式，向路过的人员发放法律宣传手册。告知农民工是免审查提供法律援助绿色通道的弱势群体，并邀请资深律师现场提供法律咨询。共接受群众法律咨询300余人次，发放各种宣传资料2000余份，营造了良好的法制氛围。

二、坚持调纠促和，人民调解工作稳步推进

一是切实做好矛盾纠纷排查调处工作。落实乡镇(街道)矛盾纠纷定期排查制度，第一季度共排查矛盾纠纷198起，调处198起，化解成功195起，调解率达100%，成功率98%。其中防止民转刑1起。同时，突出服务重点工程项目建设，抽调4人参与雪峰南路、桃花新城、云峰水泥、六岭公园等项目建设，为工程建设提供法律服务。进一步完善“三调联动”协调联动机制，完善重大疑难矛盾纠纷台帐月报和矛盾纠纷排查化解制度，有效促进了社会和谐稳定。二是加强基层基础建设。落实“以奖代补”制度，加快推进村级人民调解委员会规范化建设，发挥人民调解在维护社会稳定中的第一道防线的作用。落实人民调解委员会标牌、印章、标识(徽章)、制度、程序、文书“六统一”要求，健全各项制度和档案台帐， 4月下旬拟开展区人民调解委员会主任培训。

三、加强社会管理，特殊人群管控规范

一是强化社区矫正日常管理。严格工作程序，截止3月底，我区累计接收社区矫正人员208人，已解除70人，现在册接受管理人数138人，开展社会调查评估176起，无脱管、漏管现象，矫正对象无重新违法犯罪。二是启动区社区矫正中心建设。社区矫正中心建设已列入省政府为民办实事项目，我局及时制定社区矫正中心建设实施方案，协调相关部门为社区矫正中心建设提供政策支持和保障，3月23日区政府常务会专题研究，解决社区矫正中心建设过程中的困难。

四、落实“应援尽援”，法律援助服务民生

今年以来共受理法援案件48件，其中民事案件44件，刑事案件4件。便民接待处解答法律咨询309人次，其中来访90人、来电219人，居三区第一。为辖区困难弱势群众提供了优质便捷的法律服务。

五、立足群众满意，队伍形象有效改善

加大宣传力度，扎实开展“三联二访一帮”、“三进三争”和“一站一校两活动”，在九井湾社区开展“干部大走访”和“民情恳谈”活动，通过入户走访听取群众的意见与建议，及时反馈和整改落实。印发了8万份宣传资料，开通介绍司法行政职能的电话彩铃，群发短信。力争20xx年上半年全省民调我区司法行政干警队伍形象进入前50名。

六、下阶段工作打算

(一)、推进全民普法，为经济发展营造良好的法治氛围。

一是大力开展“法律六进”活动，宣传党的十八届四中全会精神，宣传全会关于推进依法治国的决定，宣传与百姓生活、企业生产等相关的法律法规。二是深入推进市民法制学校建设。全区所有村(社区)建成市(村)民法制学校，设置法制宣传专栏，每半年更新1次，每年上课6堂，不断提高城乡居民的法律素质。

(二)、做好人民调解工作，筑牢维护社会稳定的第一道防线。

一是完善基层调解组织规范化建设。按“五有”、“六统一”标准查漏补缺，进行规范，对外公布调解委员会成员成员名单和联系方式;上半年举办全区基层人民调解员培训。二是指导推广乡镇街道购买人民调解服务，扩大配备专职人民调解员。三是全面落实人民调解“以奖代补”制度，制定具体考评办法，强化考核，确保“矛盾不上交”。发挥司法所对人民调解工作的指导，及时张贴调解通报，扩大群众知晓度。

(三)、强化法律援助工作，提升服务民生的能力。

一是按照“应援尽援”的要求，加强法律援助业务培训，全面规范法律援助工作站。二是加大宣传，在电视台开设公益宣传广告，在地方报刊开设专栏。

(四)、加强对重点人员的管控，努力消除不稳定因素。

支部季度工作计划范文第3篇

(一)认真传达两级职代会精神,搞好2011年任务宣传和形势教育。新年伊始， 一联党支部围绕2011年集团公司、附企公司的生产目标任务，及时召开党员大会和职工大会认真传达两级职代会会议精神，搞好方针目标任务宣传。2010年是不平凡的一年，钢铁工业形势严峻，整个行业不容乐观，在此情况下，附企公司经受了严峻考验并取得较好成绩，面对2011年钢铁行业的严峻形势，保持附企公司来之不易的局面，进一步激发广大职工热爱附企、奉献附企的积极性和创造精神，进一步强化忧患意识和危机意识，进一步统一思想，统一意志，统一行动，教育广大职工认真分析困难，以“创先争优”为主题的创先争优活动，号召和带领全体职工以昂扬向上的斗志，攻坚困难的锐气和求真务实的作风，坚定信心，迎难而上，想方设法完成2011年公司下达的各项任务，为促进公司做专做强，发展战略目标做出新的更大贡献。

(二)开展以“创新创优创效，做专做强附企，以优异成绩向建党90周年献礼”为主题的争先创优活动。

2011年面对复杂多变的经济形势和严峻挑战，按照公司党委统一部署，一联支部决定开展“创新创优创效，做专做强附企，以优异成绩向建党90周年献礼”为主题，以"堡垒杯"竞赛为载体的争先创优活动。制订了措施方案并认真启动落实，要求每位党员尤其是干部要吃苦在前，冲锋在前，起到榜样示范作用，认真落实"三会一课"制度，搞好党员责任区工作和党员身边无事故工作。认真落实班子的学习制度和民主生活会制度，增加班子成员之间的团结沟通和协作，统一思想和认识，提高政治意识，大局意识，责任意识和优患意识，开展批评和自我批评，按照"四好领导班子标准"搞好班子建设，努力把一联班子建设成为职工信得过的"四好"班子。把党支部建成“四强”先进党组织，加强党建工作，努力培育一联一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍。

(三)加强党风廉政建设，认真搞好廉洁自律工作。二月份公司召开了党风廉政建设工作会议后，一联支部组织班子成员认真学习附企公司党风廉政工作会议精神，重温中纪委提出的七条规定要求廉政承诺人员认真落实岗位廉政承诺，做好节日期间的廉政教育工作和效能监察工作，教育科级干部和关键岗位人员要牢固树立依法经营、诚信经营、廉洁经营和高效经营理念。加强对廉政承诺人员的监督和教育。要做到廉洁从业，用好手中的权利，要认真过好"廉洁关"把党风廉政建设纳入到总体工作目标中去，使党风廉政建设工作日常化、制度化。

(四)加强精神文明建设，认真做好政治思想工作和稳定工作，促进安全文明生产。一季度，元旦、春节放假时间长，又值两会召开，认真做好稳定工作。为创建和谐社会做出贡献。针对社会上的不良风气，注重加强对职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，教育职工向楷模学习，要具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德，诚实做人，爱岗敬业，努力树立附企公司的新形象，服务钢铁主体，服务社会，丰富节日文化生活，积极开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动，增进职工之间、干群之间的沟通、了解、关爱职工，心系职工。及时掌握职工思想动态，做事处理问题公平、公正、公开，想职工所想，力争做到职工无上访、无告状，无违纪现象发生，营造温馨和谐、团结稳定的良好氛围，使职工气顺劲足，促进安全文明生产。

2011年一季度即将过去，一联支部虽然做了一些工作，但仍有很多不足，我们将认真进行总结，围绕生产经营目标开创一联支部工作新局面。

一联党支部

支部季度工作计划范文第4篇

俺不绝在期待一个机缘，期待仁济医院在年夜家喼齐心合力、配合极力之下，有料想喼驰名度、美誉度和品牌效应，所以俺们喼总结年夜会也一拖再拖。今日，俺们在此召开医院季度工作总结年夜会，尽管俺们还背迎来医院喼极年夜发展和繁荣兴盛，但俺感到，此时系俺们弄总结喼时候了。

医院年夜3月份接办至今，不管系门诊量还系营业额都一破再破记实，特别系3至5月份，俺们以最快喼速度抢占了市场，事迹也获得了集体其他医院喼夸奖和集体率领喼认可与一定。 但俺们必须明确地熟谙到，初入xx，俺们喼处境如同发展早期喼共产党军队，没有驰名度，更贫乏老百姓喼熟谙，这也恰浩揭捉?证了任何事物喼发展都得有个过程喼事理。尽管医院现在喼发展还没有涌现俺们料想喼精巧状态，但这都厦魅正常喼，合适事物发展喼规律，所以年夜家喼辛苦极力一样值得恭敬和年夜白。 俺晓得得知，俺们喼医护人员年夜多来自差别喼地方，鲜?涞分让年夜江南北喼俺们走到了一路，有喼医护人员忍耐着和家人、亲人、爱人分处异地喼怀想，还有喼处在花枝飘扬喼年龄，也忍耐着和男女同学分别喼疾苦。年夜家不管鲜?溱那个岗亭，你们喼辛苦和极力都系值得恭敬和一定喼，俺代表医院朝表集体对年夜家喼辛苦极力体现由衷喼感谢，年夜家辛苦啦。 在一定年夜家喼同时，俺也不克不及不提出，在5月份喼根柢上，医院6月份喼各项工作都没有新喼冲破和盼愿，初诊量和事迹都有所下滑，各科室喼工作都或多或少存在着如许那样喼题目问题，这正系俺所担心喼，同时也系俺们召开本次总结年夜会喼需要之地点。

俺曾无数次说过，一个医院能否久长发展，不在于它办事过量少患者，而在于它办事好了几多患者，假定则家医院喼医疗质量和办事质量跟不上，那么这家医院接诊喼患者越多，就逝世得越早，这个事理俺信任年夜家都懂。

更令俺切齿冤仇喼系，总结过去一个月喼工作，各科室都涌现了差别水平喼题目问题：

1、导沂舁。导沂舁系医院喼媒介窗口，导医喼办排场境界度和言谈举止直接影响着患者对医院喼印象，导医喼工作系医院内部营销喼第一站，导诊工作出了题目问题就会影响到患者喼救治豪情，但导沂舁在6月份喼工作中模仿还是涌现上班时候念书看报喼情况，患者走进年夜厅，走到导医喼面前导业琅知道喼情况，时有产生。

做一名导医很轻易，但要做好导医喼工作喼确有良多喼学问。导医系一个新型喼岗亭，黉舍琅绫擎没有开设这个专科和相干课程，这就请求俺们不绝去摸索去立异，多思虑多总结。

2、输液室。尽管俺们针砭章轨制，尽管俺们曾三申五令，但输液室还系涌现上班时候闲谈、吃工具、光鲜明显体现拒诊阜直稷工作积极性不强等题目问题，输液室喼护士有喼刚走出校门，年夜概俺们应弄年夜白她们喼南滇和冲弱，但俺试问下，俺们喼患者能因为俺们系刚走出校门喼护士，就年夜白和包涵俺们吗?还系那句话多思虑多总结。

3、收费处。在之前喼工作中，收费处也不止一次涌现收费堕落喼情况，此事俺们也做过近似和协调，收费办事恋人员也不绝改革，工作有了新喼盼愿。俺对收费处还有两个请求：一系准二系快，准系指收费准确无误，快系指不绝前进营业手艺，以最快喼速度为患者收费划价。

4、药房。药房喼工作之前存在以下几个题目问题：一系不按年夜夫处方抓药，年夜夫开胶囊，药房发片剂，轻忽两种药品在属性和价格上喼差别，致使患者退费喼情况，对医院喼经济效应和社会效应都造成极年夜损失落。二系年夜夫开出处方患者取药时，药房才告之没有弄药片，一样对医院喼经济效应和社会效应造成极年夜损失落。俺盼愿近似喼题目问题今后不再产生，药房、药库实时盘点药品，新药到货立即告诉年夜夫，药品缺货也得立即告诉年夜夫。

5、检验科、b超室。两个科室都配备有电脑，但电脑不系用来玩游戏喼，之前喼工作中两个科室喼电脑都有效来玩游戏喼情况，有练习生玩、本科室人员玩、还有其他科室串岗去玩，年夜家年夜概会说，患者少没有工作做，所以玩玩游戏，俺适?溱不克不及年夜白，在年夜庭广众之下，俺们喼相干人员为甚么玩游戏也能泰然自若，同时俺也想请年夜家扪心自问一下，上班玩游戏喼人能不克不及算得上一名有执业道德喼合格喼员工，上班都在玩游戏喼医院如何在患者心中留下精巧喼口碑，俺们喼患者如何可以年夜概对劲俺们。

6、后勤。后勤喼工作也存在工作积极性差，其他科室移交喼工作一拖再拖喼情况，再则就系规律疏松。收费处门口光鲜米锒翊着无关人员禁止入内，但还系能看见后勤部分人员很安然地收支收费处，尽管再三警告，但收费处、输液室、诊疗年夜厅仍能看见部分人员与医护人员打闹喼身影。

支部季度工作计划范文第5篇

尊敬的公司领导：你们好!

面对过去的一季度，我部将市场运作情况进行分析总结后，上呈公司领导，

一、总体目标完成情况：

1：销售目标110万元，实际回款107万元，负计划目标2万元。销售库存合计约47万元，实际销售61万元。与去年同期增长35%左右。

(一)、今年我们销售部门根据年初制定的总体目标以及在年中分阶段制定的时段性目标，根据既定的销售策略和任务，按照常年的习惯，进行人员细分，并根据市场供求关系，组织我部门工作人员，以销售业绩为衡量标准，进行针对市场的销售任务。期间，我部门工作人员也制定了自己的目标计划和销售计划，充分发挥自主性、创新性，顺利完成各自预定的销售任务，并及时总结经验的可取之处和不足，加以改善。

(二)、今年是公司的创利年，但事实上创利没有想象的那么好。主要有以下几个方面的因素：

1. 质量问题偏多。

玻瓶的破损偏高，盒三及小神仙出现一定沉淀。

2. 竞争比较激烈，其他企业价格对比差异。

在市场经济的大环境下，各企业的竞争已经越来越白热化。在产品普遍相同或类似的情况下，价格的竞争，也成为了销售渠道上的一个大关口。在产品质量普遍存在的前提下，同行的其他企业的产品价格为了占有市场，特别是七宝酒二个经销商之间的打响的价格战，把市场同价产品压低很多，以致形成比较悬殊的价格对比。在品牌凸显性不强的局势下，这种悬殊的价格之差，同样造成了我司创利方面的压力。

3.内部资金运作紧张，产品供应出现较长时间断货。

(三)根据市场的变化，及需求，公司领导调整了经销商策略，采用“分兵突进”的战述，按产品品项新招二名经销商，经销商之间形成一定竞争的格局。根据新余市场的情况，已完成部份产品的重新定价，将市场操作权取回公司手中，更利操作市场。计划将全品项进行价格调控，目标使公司有资源可用，尽力创造有效产值，扭转产品出库就生产亏损的局面。

三、对2011年2季度工作的计划

我部门2季度的工作，在公司统一部署下，以经济效益为中心，以公司利润最大化为目标，对外开拓市场，对内严格制定每一个相关步骤，以市场为导向，面对市场经济越来越激烈的竞争挑战，抢抓机遇，团结拼搏，齐心协力完成好2季度的销售工作计划任务。

(一)、总体销售目标 60万

未来一季，我们销售部销售目标达到60万，，这是11最困难的一个季度

(二)、未来的工作在过去的经验上主要需要改善之处

1、质量的改善。

在销售工作开展之前，对产品的质量要有更严格的把关，并在销售宣传中，把质量的优势尽可能最大的凸现出来，争取商家对我公司产品更多的信任和更大的购买力。

2、价格方面。

由于产品价位调控的布署，可以在预算的价格尺度调动范围内，根据市场环境的形势和对市场竞争的科学合理性分析，推出系列消费者拉动促销活动，使产品的销售既在预计范围内盈利，又使消费商家对价格方面减少挑剔。让产品的品牌让更多商家熟知，使产品的质量在商家中形成一个良好的口碑。

3、资金回扰

针对无利不起早的“老板”心态，公司应尽快全面完成新的价格调控，使之有相对的盈余 针对经销商也开展系列优惠活动(例如：在限定期定完成打款并销售30万奖面包车一辆等等)

4、多面的销售渠道，发展更多的销售平台

除了最原始的销售渠道之外，提高酒店销售水平，建立良好信用的酒店和团购销售平台。销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的高低。多年来，产品销售部坚持巩固老客户、培育新客户、发展市场空间、挖掘潜在市场，未来，我们还需要更全面的利用我公司越来越壮大的品牌影响带动产品销售，建成了以本地为主体，辐射全省乃之全国的销售网络格局;同时，可以与各传媒媒介等形成良好的合作关系，如多参加或举办业内或相关行业的系列活动，多方面的进行宣传销售，让本品牌的产品有更广大的拓展平台。

5、随时关注业内动态，掌握更多的市场信息

随着行业之间日趋严酷的市场竞争局面，信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要，信息就是效益。销售部在今后的工作中更应密切关注市场动态，把握商机，认真做好市场调研和信息的收集、分析、整理工作。使得销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立起更加稳定可靠的信息渠道，密切关注行业发展趋势;建立客户档案、厂家档案，努力作好基础信息的收集。

6、提高销售部人员自身的工作素质

提高业务员的服务质量和业务能力，使一批老客户的业务能巩固并发展起来。在未来的工作中，我们要求销售部人员要更加提高自己的工作能力和专业素质：

(1)加强与客户的沟通联系，多想办法，建立起良好的合作关系;

(2)不断总结自身的工作，改进自身的工作方法，加强工作中所涉及到的专业知识的学习，及时了解客户的生产运作情况和竞争对手的情况，发现问题及时处理;

(3)及时将客户的要求及产品质量情况反馈给有关部门，并加强与横向部门的沟通协作，使我们的产品质量和服务能满足客户的需要;

(4)做好售前、售中、售后服务。

总 结：

过去一季，我们走过了展望计划、艰辛起步到共创成功的历程，我们也体会到了这一过程带来的快乐。今天，新的一季，我们站在一个新的起点，面对未来更严峻的挑战和更期待的机遇。依靠我们公司领导的信任和指导，依靠优秀产品，先进的营销理念，良好的服务意识，团结的协作氛围，优秀的员工队伍，我们整装待发。也许，未来的路也是充满曲折的，甚至比过去所要承受的压力更大，但我们坚信，这条路注定是充满机遇、充满挑战、充满希望的。

支部季度工作计划范文第6篇

1、党支部组织党员学习贯彻党的各项方针、政策和集团公司、冻结处各项文件精神，落实集团公司、冻结处战略思路和当前我们的各项任务。充分认识项目部生产实际，认清项目部所面临的任务和困难，党员干部为带头，全力以赴抓好项目部的各项生产经营指标的落实，在确保工程质量、工期的前提下，完成花草滩副井冻结钻孔施工和冻结站安装任务，并正在安全运转。

2、按照“四好”班子的要求，加强班子建设。深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。加强党的基层建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。不断改进活动形式，充实活动内容，增强党员、入党积极分子的参与性和主动性。紧紧围绕生产经营中心，开展形式多样的党内外活动，增强党、工、团组织的凝聚力。加大对共青团员、生产骨干的培养力度，使各方面优秀分子积极向党组织靠拢。

3、支部严格“三会一课”考勤制度，要求每位党员都要遵守学习制度，任何人不得无故缺席。党支部建立健全了岗位责任制、岗位目标责任制、上下班考勤制、挂牌上岗制、交接班制度、冻结站管理制度等项制度。并征求全体职工意见制定并全体签名通过《花草滩职工管理规定》、《花草滩宿舍管理规定》、《花草滩通勤车使用制度》、等一系列的规章制度和管理办法，注重以制度管人管事，强化了规范管理。

4、党支部组织技术人员根据花草滩冻结站实际情况，开展“冷凝器基础的沉降原因分析及处理措施QC课题研究”小组，并以此为切点，开展合理化建议活动，广泛听取职工意见和建议，组织大家对当前生产存在的问题和以往生产中

容易出现的问题共同讨论，解决生产中的难点和技术风险点，提高生产效率形成“党建与生产同时进行”的良好局面。

5、深入贯彻落实科学发展观，根本在于发挥人民主体作用。

花草滩党支部坚持“党、工、团” 共同发展，加强技校生、退伍军人等新上班的职工的思想教育，协助工会为职工配备劳保用品、洗衣机、热水器、通勤车等生活设施，共同解决职工实际生活和生产困难。另外党支部以基层党组织和党员的模范作用，带动工会、共青团等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。

通过全体党员和职工群众的努力，花草滩项目部党支部2011年建设工作取得了较大的进步，并顺利完成了花草滩副井冻结工程钻孔施工和冻结站安装运转各项生产任务，并为以后的生产奠定了坚实的思想基础。2012年花草滩党支部工作计划如下：

1、认真落实公司的《党支部工作细则》，严格坚持“三会一课”制度，进一步加强党员、积极分子、团员及职工思想的提高。同时注重班子整体功能的发挥，增强班子的合力，提升班子的决策力和向心力，推动整体发展，树立“个人素质高，整体合力强”的良好形象。

2、丰富活动载体，提高改革创新能力。以实际生产任务为载体，开展阶段性劳动竞赛;建立和完善“职工书屋”，开展“创建学习型党组织活动”，提升党员的学习能力，引导党员和全体职工学习掌握更多的专业知识，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

3、进一步加强党、工、团的共同建设，以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团等群团组织广泛开展活动，推动整个基层建设的良好发展。

中煤三建花草滩副井冻结项目部党支部