怎么做到安全生产范文

怎么做到安全生产范文第1篇

今早看到新闻“富士康12连跳”，让我震惊了!昨天才“11连跳”，隔了1天，相关进驻富士康人员还没调查结束，那么快又发生跳楼事件了!

网络媒体传闻富士康的管理过于苛刻，没人性化，员工间的薪金差距大，员工工作压力大，导致惨案的发生，调查结论没下之前我们暂时不议论富士康的管理，但企业的管理安全工作中，人的管理应是放在第一位的，对人的安全教育管理也是企业安全生产的“第一道工序”。企业安全教育怎样才能行之有效?只有枯燥地讲道理是不行的，需要从职工的切身利益出发，把职工的健康和生命安全放在第一位，让职工切实意识到安全生产对于自己的重要性，从而由衷地接纳安全生产制度，实现安全生产由被动到主动的转变，所以，安全工作应该做到人性化。

让亲人的嘱托陪伴着职工上班，无疑是人性化的体现。“爸爸，上班千万注意安全，我等你下班后来接我”、“老公，上了班就不要分心，下班后我为你准备最喜欢吃的菜”、“儿子，安全生产人命关天，希望你每天高高兴兴出门，平平安安回家”。让职工把个人的身心健康与家庭、父母、配偶、儿女的生活联系起来，使其懂得“一人安全，全家幸福”、“有了安全，生活才会永远快乐”的道理，引起心灵的震撼，发自内心地重视人身安全，重视安全生产，变“要我安全”为“我要安全”，亲人安全寄语的作用不容忽视。

重视事故尤其是同类型企业事故案例的收集、分析和吸取教训，让职工有一种“身临其境”的触动，认识到不重视安全生产的严重后果，而安全生产的受益者首先是自己，从而增强对事故的“免疫力”。而对有这样或那样思想问题的职工，多了解、多关心、多帮助，使他们丢掉思想包袱，以轻松的心情和良好的精神状态投入工作，对安全生产也十分重要。同时，维护好职工的合法权益，改善劳动条件，创造良好的生产环境，也会对职工起到很好的教育作用，使他们更加自觉地投入安全生产。

归根结底，强烈的安全生产责任心是安全工作“以人为本”的内在要求，而安全教育人性化体现的正是“以人为本”的理念。安全教育的“人性化”，并不是说安全管理可以“人情化”。安全管理的各项制度是以生命和鲜血的代价换来的，必须坚决执行。而在制度面前讲“人情”，对问题睁一只眼闭一只眼，该处理的不处理，迟早会酿成大祸。

怎么做到安全生产范文第2篇

加强防溺水安全教育，要求学生做到“六不”：不私自下水游泳;不擅自与他人结伴游泳;不在无家长或教师带领的情况下游泳;不到无安全设施、无救援人员的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的学生不擅自下水施救。特别要教育学生遇到同伴溺水时避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即寻求成人帮助。有条件的地方或学校要普及游泳教育，提高学生自救自护能力。要向所有学生家长通报最近发生的中小学生溺水事故，告知家长务必承担起学生离开学校后的安全监管职责，在放学后、周末和节假日加强对孩子的看护和教育。要提请当地党委、政府协调有关部门和乡镇切实建立防溺水联防、联控机制，加强重点水域和危险路段安全管理，做到有人巡、有人管、有人防，发现险情、隐患要及时消除。要在学生上下学途经的所有重点水域和危险路段设置安全警示标牌，设立安全隔离带、防护栏。

怎么做到安全生产范文第3篇

不随意在河边行走;不在无家长或教师带领的情况下游泳;不到无安全设施、无救援人员的水域游泳;不在身体不适的时候游泳;不到不熟悉的水域游泳;不擅自下水施救或手拉手盲目施救。

防溺水“四不一会”：

怎么做到安全生产范文第4篇

1 煤矿机电管理在安全生产中的作用

1.1 安全生产的内涵

所谓安全生产, 就是通过科学的协调工人、设备、环境三者的运作, 通过系统的、以人为本的管理, 让生产活动中可能引起人生安全、财产损失等风险因素处于合理的、有效的控制之中, 确保生产过程的顺利进行。安全生产强调“安全第一、预防为主”的科学理念, 把生产与安全二者有机地联系起来, 形成一个统一的整体。安全生产涉及生产过程中的每一个环节, 关系到人的根本利益, 必须受到政府、企业管理者的高度重视。

1.2 煤矿机电设备管理的内涵

在我国的煤矿企业中, 机电设备管理的主要职责是确保各类机械设备的正常、安全、高效运行。煤矿机电管理工作关系到煤矿企业的安全生产是否能够得到保障, 是确保生产的顺利进行的技术保障。没有机电管理工作的开展, 就不能保证机电设备的正常运行, 直接影响到企业的生产工作和安全保障。

1.3 机电设备管理与安全生产

煤矿生产一般都是在地下深处作业, 对安全性的要求非常高, 要求作业的环境具备排水、通风、供电等功能, 这些都是由各种功能的机电设备来完成的。一旦煤矿作业处的通风、排水、供电等设备出现故障, 就会影响到工人的人生安全和生产的顺利进行。有一句话非常生动地形容了煤矿行业中机电设备管理与安全生产的关系:“抓住机电就抓住了煤”, 可见机电设备的管理在煤矿企业生产中的的重要作用。

目前, 煤矿生产中存在下列显著的缺点, 给机电设备的管理造成严重的问题:煤矿生产环境潮湿, 容易造成设备的腐蚀、霉变, 导致设备快速老化甚至是出现漏电、停止工作等一系列问题;煤矿生产环境不停变化, 需要不断地移动设备, 也给设备的管理带来了一定的困难;另外, 矿井中存在大量的瓦斯, 隐藏的地下水流等, 也对设备的安全运行提出了更高的要求。正是这些困难, 使煤矿生产的机电设备管理不像普通的企业生产一样简单, 而是要求煤矿企业的机电设备管理更加细致、科学、规范。

2 完善管理制度, 安全融于管理中

没有规范的管理制度, 就会导致管理混乱, 职责不分, 权限模糊等, 给管理工作带来不便, 所以, 机电设备的管理必须做到有规则可依、有制度可循。在制度的制定时, 要根据当前的实情, 不可胡乱套用别人的制度。另外, 制度好不好, 作用大不大, 关键看制度的执行情况。有些企业制度条款巨细无遗, 章程也极尽完善, 但是平时根本没有执行, 只是用来应付上级检查, 这样的制度作用就大打折扣。完善管理制度, 可以做到如下工作。

设备维护管理要做到大处考虑, 小处着手, 大故障处理不超过一天, 小问题解决不超过一班, 发现问题马上报告, 及时解决, 保证设备的正常运转。坚持每年、每月、每日都有检查项目, 同时, 设备维护前后都要做详细的记录, 以便于后期的分析和参考。

对于机电设备管理人员的培养, 要坚持两抓一放:抓思想教育、抓技能培训、放改革创新。同时, 组织人员通过竞赛的方式营造积极学习, 努力提高的氛围。同时, 奖励对管理制度有创新的人员, 调动员工参与创新, 提升管理水平。

3 对关系安全生产的主要机电设备的管理措施

煤矿生产中, 主要用到的机电设备有空气压缩机、主通风机、主排水机等固定的设备, 这些设备是矿井中工人的人身安全的有力保障。

3.1 空气压缩机的管理

空气压缩机的主要功能是压缩空气, 为矿井中的风动设备提供强大的空气动力, 确保风动设备的运转。空气压缩机关系着矿井中的空气流通, 其运行状态对安全生产有着重要的影响。对空气压缩机的管理, 主要有:检查压缩机缸体和风包壳体是否完好, 压力表的读数是否准确, 超温、超压、断水保护等功能是否正常, 冷却水通道和进风过滤器是否畅通无堵塞等。

3.2 主通风机的管理

主通风机是利用空气压缩机提供风力, 为井下工作环境提供流通的、新鲜的空气, 确保工人不会因缺氧而造成身体伤害。主通风机直接关系到人的正常呼吸, 一旦其停止工作, 就会造成瓦斯聚集、缺氧、气压失衡等情况, 危及工人的人身安全和生产的正常进行。对于主通风机的管理, 要注意到:风门的正常开关是否灵活, 电机运转是否正常, 风压的检测和预警装置是否工作等。

3.3 主排水机的管理

由于煤矿生产是在地下进行的, 随时都会有各种来源的水进入到矿井中, 如果不能及时地将积水排走, 就会影响到生产的正常进行。对于大面积渗水等突发情况, 也必须做到快速排水, 确保工人的人身安全。对于主排水机的管理, 要做到:确保主排水机随时处于正常工作的状态, 排水系统畅通, 备用排水机可以随时启动并正常工作等。

总之, 对煤矿机电设备的管理, 要求做到无论何时何地, 机器设备都要处于正常工作的状态, 具备迎接紧急情况的能力。各种应急、备用的设备, 都要能在最短的时间启动并投入运行。同时, 加强管理制度的完善工作, 确保各项工作安全、有序地进行。

摘要：煤矿产业是我国的支柱产业之一, 也是目前我国主要的能源供应链之一。煤矿的安全生产对于维护社会稳定、保障工人的人身安全、提高我国煤矿产业生产水平有着非常重要的作用。随着社会的发展, 我国的煤矿开采也引入了大量的机电设备。大量的机电设备加快了生产的效率, 也使煤矿生产的质量上了更高的水平。然而, 如何管理这些大量的机电设备, 做到安全生产, 是目前我国煤矿产业遇到的一个问题。本文主要讨论如何做到安全生产与煤矿机电设备管理的有效结合。

关键词：安全生产,机电设备,有效结合

参考文献

[1] 张勇.浅析我国煤矿机电事故的原因与对策[J].中国城市经济, 2010, 9.

[2] 郑士旭.浅谈煤矿机电管理存在的问题及对策[J].研究经营管理者, 2010, 18.

[3] 孙守义.空气压缩机控制系统的技术改造[J].山东煤炭科技, 2009, 4.

怎么做到安全生产范文第5篇

古人云：预则立，不预废。每一个人应当有学习和生活的目标。

问题：1.你想在一年或半个学期之后的今天，你的学习达到什么程度?二年之后你会收到哪所重点大学的录取通知书?这些都是你的目标，你可不想一直保持你现在的水平，但明确你的真正的目标是一件困难的事情。

2.“你追求什么?你所爱、所关切的人又追求什么?”

25年的跟踪调查哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人，调查结果显示： 25%的人没有目标; 60%的人目标模糊; 10%的人有清晰但比较短期的目标; 5%的人有清晰且长期的目标。 25年跟踪研究的结果，他们的生活状况及分布现象十分有意思。那些占5%者，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。25年来他们都朝着同一方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。那些占10%有清晰短期目标的人，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等 等。占60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。剩下的25%是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。

怎样才能找到你的学习目标

1.拿出几张空白的纸2.在纸的顶部或者文档的顶部写上：“我读高中真正的目标是什么?”

3.写下你脑海中最先想到的一个答案(任何一个答案都行)。这个答案不必是一个完整的句子，一个简单的短语就好

4.重复第三个步骤，直到当你写出一个答案时，你会为之而惊叫，那它就是你的目标了。

怎么做到安全生产范文第6篇

一、怎样把工作做好、做优秀，关键要有五股劲。

(一)要有股实劲，就是要态度端正、爱岗敬业。态度是前提，没有端正的态度，能力水平再高，也干不好工作。相反，即使水平差一点，只要态度端正，以学增智，以勤补拙，还是能把工作干好。在办公室工作的同志，既要仰望星空，信念坚定，志存高远;也要脚踏实地，千里之行始于足下，从小事做起、从细事做起。能把小事做好，把一屋扫好，才能干大事、成大器。

(二)要有股钻劲，就是要勤于思考、善于琢磨。办公室很多工作都是常规性的，有的甚至数十年如一日。但是，常规不代表墨守成规，总认为以前如何、书本如何、文件规定如何，“祖宗之法不可变”。符合实际、符合规律、符合要求的，常规是被大多数人认可的，有其存在的合理性，但现实生活中，真正成就一番事业，赢得精彩人生的，恰恰是创新作为、不循常规的少数人。按部就班，因循守旧，一二一齐步走，永远落在别人 1

后面。因此，必须勇于解放思想，让思想冲破牢笼，多角度思考问题，多路径解决问题，哪怕是一些奇思妙想也无妨，好的可以大胆实践，不好的也会有所启发，触类旁通。

(三)要有股冲劲，就是要精神饱满、充满激情。充满激情，就会越干越想干，越干越会干，越干越能干;充满激情，就会不畏艰险，攻坚克难，浑身有使不完的劲;充满激情，就会加班加点不觉累，在干事创业中收获无穷的成就感和愉悦感。

(四)要有股拼劲。干工作不能平庸，独树一帜，别具一格，高人一等。做到这一点，就必须站得更高，看得更远，想得更深。要有种不服输、争上游的劲头，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作标准上，要和好的比、和高的争，暗暗较劲，比学赶超，绝不能自甘平庸。办公室工作，做人要低调，谦虚谨慎、平和踏实，做事要追求卓越、力争上游。

(五)要有股韧劲。“立志欲坚不欲锐，成功在久不在速”。把工作“做好”，必须有种义无反顾，持之以恒，不达目的誓不休的意志，不能虎头蛇尾，半途而废。尤其是遇到困难矛盾、艰辛挫折的时候，一定要有着坚守的品格，坚持到底，必有所成。有研究表明，一个人想做一件有意义的事情，只要坚持三个月以上，就一定能养成习惯，取得积极成效。

二、把工作“做好、做优秀”，除了在精气神上要有五股劲之外，具体还有“三靠”。

(一)靠认真。一个认真的人，也必定是具有强烈的事业心和责任感的人。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，最忌忙中出错，百密一疏。一些小失误、小差错在常人看来不起眼，最

后却往往会酿成大事故。解决之道，唯有认真。必须注重平时，注重身边，注重细节，思考上细致入微，行动上防微杜渐，养成谨慎严谨的作风，让认真成为一种态度、一种责任、一种习惯。

(二)靠学习。作为一名优秀员工有认真的态度还是远远不够的，必须在学习中工作，在工作中学习，勤于思考，在工作中有创新精神和责任感。多了解企业发展资讯，多学习别人的经验，处理好人际关系，少说话，多做事，多观察。说到不如做到，把自己的工作不仅干好，更重要的是要有创新，力争使自己的工作中有更大的提升空间。面对当前新的形势和任务，更要把工作做到优秀，更要增强学习的内在自觉，站在公司发展的高度，向实践学习、向前沿学习、向经典学习。开卷有益，对于办公室同志而言，要带头多读书、善读书、读好书。

(三)靠感恩。当前社会，尤其需要强调感恩。现在有种怪现象，就是很多人都觉得给予自己的，是正常的、应该的;如果一些待遇、职称、晋升机会没给自己，就心存不满，牢骚满腹。感恩，不是要求知恩图报，而是要有颗平常心对待自己，以一颗感恩的心看世界。有颗感恩的心，就会觉得工作快乐，生活充实，世界美好，心境也会宽广宁静;有颗感恩的心，就会多设身处地为他人想一想，正确对待自己，正确对待组织和他人，自觉为办公室整体荣誉添砖加瓦，多做贡献;有颗感恩的心，就会相互关心、互相支持、互相帮助，集体就会更加温暖，每个人的成长也会自在其中。

在工作中，本职工作永远是最重要的。选择了从事的职业，