专项经费整改报告范文

专项经费整改报告范文第1篇

关于企业液氨使用

专项治理督查整改落实情况的报告

市经信委：

针对12月2日-12月6日，市安全监管局、市商务局。市畜牧局组成专项督查组在达川区检查中发现的问题，达川区经信局高度重视，要求各相关股室迅速行动，积极落实整改，现将有关情况反馈如下：

一、 电话通知相关企业及时整改

12月23日，接到市经委文件后，达川区经信局立即电话通知相关企业，限期落实整改。

二、 相关股室人员现场核实整改情况

通过电话了解相关企业已经做了整改后。我局派安全股、企业股相关人员于12月24日上午现场核实整改情况。现就相关企业存在问题汇报整改情况如下：

1、XX市顺鑫鹏程食品有限公司液氨储罐内还储存有40%左右的液氨问题。12月6日，顺鑫鹏程食品有限公司及时找专业人员对液氨储罐内剩余液氨进行处理，确保液氨罐内没有残留液氨。

2、XX市长江食品有限公司冷库冷藏门内侧未设置醒目 标识;防毒面具配置数量不够问题。12月7日XX市长江食品有限公司在冷库冷藏门内侧安装一个门铃，供紧急情况时，里面人员可以与外界交流。我局检查人员也测试可用并拍下照片;XX市长江食品有限公司派专人另购置3套防毒面具及工作服装，现共有5套防毒面具，完全能够满足企业平时生产时需要。

达川区经济和信息化局

专项经费整改报告范文第2篇

学校校园消防安全工作领导小组：

根据学校《关于开展校园消防安全专项检查的通知》精神，党委组织部高度重视校园消防安全检查工作，于6月26日下午召开专门会议，对自查工作进行布置。

会议形成了以下的共识：一是本单位全体人员要自行对照上级和学校的文件要求，对自家的宿舍阳台、屋前屋后、电线老化、电源插座、煤气炉等进行检查，发现问题及时整改，并报告组长;二是对办公室进行检查，重点是电线、电器、资料存放、周围环境是否存在易燃易爆物品等情况。检查情况汇报如下：

一、调整充实部门消防安全工作小组

根据人员变动实际，党委组织部及时调整充实了以黄宗将部长为组长的校园消防安全工作小组，明确党委组织部防火灾重点及责任人，制定防火灾应急预案，明确工作内容和工作职责。工作小组名单如下：

组长：黄XX

副组长：黄XX

成员：李XX

二、基本情况

党委组织部校园防火工作主要是5间办公室(含群众路线教育实践活动办办公室)。

(一)重点部位

1.存放计算机、复印机等设备的4间办公室;

2.存放各种资料文件的1间办公室。

(二)安全防范措施

1.下班时拔掉所有电器电源;

2.有计划、有组织地进行安全检查，下班锁好门窗;

3.加强安全教育，落实责任制。

(三)检查情况

1.消防灭火器材。经检查，部门全体人员都熟知本部门范围内的灭火器材配备的位置和使用方法。

2.办公室。经检查，未发现有火灾隐患的情况。

3.用电方面。经检查，没有违规使用大功率电热设备情况。

二、下一阶段的工作设想与整改措施

(一)加强领导，认真落实安全工作责任制

组织部始终坚持安全工作无小事的原则，部门领导坚持站在全面落实科学发展观，积极构建和谐校园的高度，专门调整充实了消防安全工作小组，制定了消防安全工作责任制，做到分工明确，责任到人，使安全稳定工作有人管，有人抓。

(二)认真做好部门内部重点部位、重点环节的安全检查

根据学校的通知精神，结合组织部的实际，我们对使用的5间办公室进行了安全检查;从检查的结果看，未发现任何安全的隐患。

(三)工作设想

1. 继续加强安全检查，如发现隐患将及时进行整改。

2. 进一步落实安全工作责任制，强化安全管理，牢固树立安全第一的思想。

3. 教育部门职工做好包括职工家庭在内的经常性安全检查工作工作，做到防患于未然。

4. 警钟长鸣!做好经常性的教育工作，增强职工的安全意识，做到安全工作无小事。

镇校园消防安全自查报告

安全工作，重于泰山。为落实海教安〔201x〕11号文件《关于立即开展冬季防火安全大检查的通知》精神，切实加强校园安全工作，维护正常教学秩序，我镇于11月24日召开专门的会议，对安全防火工作做了认真、细致的部署，明确分工，落实了责任。各学校(园)和镇教办对学校冬季防火安全工作进行自查，现将检查工作报告如下：

一、加强组织领导，健全组织机构

镇教办成立了助理为组长，以安监员、工会主席和各校(园)长为成员的防火安全自查工作领导小组，各单位成立以校(园)长为组长，安保处(室)、总务处、德育处领导为成员的自查组，在各校园自查自纠的基础上，镇教办展开督查整改。

二 、明确安全目标，落实消防责任

各学校(园)安全自查工作领导小组，会同各器材室、专用教室负责人及各班主任，通过认真分析研究，排查消防隐患，确定安全检查的重点目标，要害部位，再次明确消防安全责任。将食堂、宿舍、实验室作为重点部位，将用电、用气、用油作为主要领域，在普查基础上突出重点。

三 、广泛开展宣传，增强防范意识

学校十分重视对师生进行冬季消防安全知识的宣传，各单位组织教师学生观看消防四个能力建设宣传片，依据镇提供的消防知识题集，进行消防知识的学习、宣传以及知识竞赛。还利用一切宣传工具，如板报、班会、广播对学生进行冬季消防全知识宣传，使全镇师生的冬季安全防范意识明显得到加强。

四、通过自查发现的问题及对策：

⑴各校(园)消防设施使用标志不全或不够明显，责任还没明确到具体人。各单位要进一步细化工作，消防设施的安全使用责任要更具体明确。

⑵陈旧建筑没有设计消防栓箱，如角斜中学育鸿楼。保障育鸿楼周围50米内有消防栓箱或在大楼附近增设地面消防栓。

专项经费整改报告范文第3篇

固原精英驾校针对安全专项整治工作中存在的问题进行整改的汇报

市运管处，原州区运管所：

为认真贯彻落实《固原市运管处道路运输安全专项整治工作实施方案》，固原精英驾校自2011年2月19日开展安全专项整治工作以来，在固原市各级主管部门的关怀和支持下，取得了一定的成效，但与上级主管部门对于安全专项整治工作的要求相比，我们还相差甚远，为了进一步加强安全工作的管理，完善安全专项整治工作的各项要求，严格落实我校安全专项整治工作方案，对于市运管处，原州区运管所检查指出的各项问题，我校针对存在的问题进行了整改，现将整改情况汇报如下：

一、存在的问题

经市运管处，原州区运管所对我校安全专项整治工作的检查，通过我校自查，梳理出以下问题：

1、教练员档案、教练车辆档案、学员档案不完善。

2、管理制度、安全管理制度不健全不完善。

3、安全隐患排查不够精细。

4、教练员脱岗培训不到位。

5、消防设施不齐全。

二、整改措施

针对市运管处，原州区运管所和我校自查，梳理出的问题，我校于2011年4月8日、4月18日经校务会议研究，制定出相应整改措施，并落实到人。

1、指定专人，严格按照上级主管部门及教学大纲的要求完善、修正各种档案。针对市运管处，原州区运管所对我校档案工作指出的问题，要求工作人员依据上级主管部门要求马上整改。教练员档案由办公室文员李燕燕负责，教练车辆档案由车辆管理员高生富负责，学员档案由档案管理员蒙荣负责。

2、对于上级主管部门针对我校安全管理制度指出的问题，我校指派安检组副组长马耀祖负责各部门协同，修正和完善我校的安全管理制度。凡是与我校车辆安全相关的，凡是与我校人员安全相关的，都必须在安全管理制度中得到体现。

3、针对我校管理制度和会议制度不健全的问题。由培训部部长杨智胜负责，对我校管理制度和会议制度进行了整理和修正，对于各项制度的施行都需经我校全体教职工大会表决通过，方可生效;制定了定期会议制度，例如安全工作例会每周一召开，周工作总结会每周六举行等。

4、由安检组组长杨智胜负责，各部门配合完善安全事故隐患排查制度，定期对校内安全工作进行检查，对于排查出的安全隐患，查清责任人，标明整改意见、整改情况，并作出了处罚决定。确保我校的安全隐患排查工作，做到精细准确无误。

5、为提高我校教练员的职业道德和业务技能，由培训部部长杨智胜负责，做出教练员脱岗培训计划，并依据计划进行培训，并对培训内容进行考核，成绩合格者方可上岗，未合格者待岗继续培训，直至合格。

6、经我校安检组定期排查，对于校内消防设施不齐全，不到位的问题。由安检组副组长马耀祖负责，后勤部配合，购置补充消防沙，安装消防栓和消防通道指示牌等。

我校的将严格按照上级主管部门的要求，认真落实安全专项整治工作，做到安全工作有人抓，有制度约束。我们真诚希望市运管处、原州区运管所，对我校的安全工作进行长期指导和监督，对存在的问题，我们将认真听取批评意见，及时整改。

以上汇报如有不妥请批评指正。

(此页无正文)

二0一一年四月十九日

主题词： 安全专项整治工作

整改

报告

报：

固原市运管处 原州区运管所

抄送 ：

本校各领导

固原精英驾校办公室

专项经费整改报告范文第4篇

篇一：

公司治理专项活动自查报告和整改计划

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

一、特别提示：公司治理方面存在的有待改进的问题 1.进一步完善《总经理工作细则》《独立董事工作制度》等公司治理、制度。

2.积极推进本公司股权分置改革的早日完成。

二、公司治理概况中国石化 XX 石油化工股份有限公司(以下简称“XX 石化”或“公司”)是中国第一批股份制规范化改制试点企业之一，也是我国第一家股票在 XX、香港、纽约三地同时上市的国际上市公司。上市十四年来，公司一直严格遵守境内外监管规则，不断完善公司治理结构，努力提高公司治理水平。

1.公司治理规章制度建设情况《公司章程》是公司治理规章的核心和基础。本公司自 1993 年 6 月股份制改制后，根据《香港联合交易所有限公司证券上市规则》《XX 证券、交易所股票上市规则》以及《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上市公司股东大会规范意见》《上市公司章程指引》等法律法规规章不、断修订的内容，先后对《公司章程》进行了多次修订。以《公司章程》为中心，公司逐步建立和完善了有关议事规则、实施细则，形成了一个结构较为完整、行之有效的公司治理规章制度体系，成为公司规范运作的指南。

2.公司股东大会、董事会、监事会运作情况公司严格按照有关监管规定和《公司章程》召开股东大会、董事会和监事会。董事、监事、经理层的任免符合法

第 2 页 共 10 页 定程序。公司董事、监事及高级管理人员都能够忠于职守、勤勉尽责，努力维护公司及全体股东的利益。没有发现董事、监事及高级管理人员履行职务时有违法违规行为及违规买卖本公司股票的行为。

3.公司内部控制体系建设情况公司根据实际情况建立了内部控制制度，内控体系基本能够适应风险控制管理的要求，能够对公司经营业务活动的规范运行及国家有关法律法规和公司内部规章制度的贯彻执行提供保证。公司的内部控制制度建设整体上完整、合理、有效，20XX 版《内部控制手册》中 15 大类、53个业务流程、1193 个控制点覆盖了公司生产经营业务活动和内部管理的各个主要方面和环节，关键控制点得到了有效执行，不存在重大缺陷，能够抵御突发性风险。

4.公司独立性情况公司与控股股东中国石油化工股份有限公司在人员、资产、机构、业务、财务等方面均保持独立，具有完整的业务体系和直接面向市场独立经营的能力。公司重大事项的经营决策均按照有关上市规则由公司董事会、股东大会讨论决定，不存在控股股东或实际控制人个人控制公司的情况。

5.公司透明度情况公司严格按照有关法律法规规定，认真履行信息披露义务，信息披露管理制度基本完善。同时积极开展投资者关系工作，采用多种形式主动加强与股东特别是社会公众股东的沟通和交流，如：通过专线电话、电子邮箱、传真、接待来访等方式，回答投资者的提问和咨询;通过重大事件巡回路演、定期举办业绩推介会、新闻发布会、“一对一”交流会等活动，与境内外投资者进行沟通;通过在公司网站设立投资者关系栏目、在公司网站披露公司信息等，方便投资者查阅公司资料;通过与机构投资者、证券分析师及中小投资者保持经常联系，提高投资者对公司的关注度;通过加强与重要财经媒体的合

第 3 页 共 10 页 作，安排公司高管人员和其他重要人员接受采访、报道;通过与监管部门、证券交易所保持经常性联系，形成良好的沟通关系等。

三、公司治理存在的问题及原因通过逐一对照自查事项(见附件)，公司在治理方面存在的需要完善的事项如下：

1.尚未制订《总经理工作细则》《独立董事工作制度》等公司治理制、度。原因：公司已制定《总经理办公会议议事规则》《党政联席会议议事、规则》等制度，在《公司章程》中，对总经理、独立董事的相关工作内容已作了规定，故未专门制定《总经理工作细则》和《独立董事工作制度》。

2.尚未完成股权分置改革。原因：20XX 年 10 月本公司按照中国证监会的要求，启动了股权分置改革工作。但由于本公司的股改方案未获得三分之二以上 A 股流通股股东的通过，导致本公司的股权分置改革工作未能在当年内完成。

四、整改措施、整改时间及责任人存在问题《总经理工作细则》整改措施按照相关规定，制订制度并提交董事会审议完成时间 20XX.10 20XX.10 责任人总经理独立董事 XX 责任部门总经理办公室董事会秘书室董事会秘书室《独立董事工作制度》按照相关规定制订制度股权分置改革积极与股东加强联系和沟通，促成本公司尽早完成 20XX 年内股改 五、有特色的公司治理做法 XX 石化是代表中国企业走向世界资本市场的国际上市公司。自上市以来，XX 石化按照现代企业制度和上市规则的要求，以维护股东权益为原则，严格遵守监管条例，努力使公司的运作规范化、法制化、透明化。公司在实践中积极探索建立适应市场经济需要的，符合现代企业制度建设和上市规则要求的制度与权力制衡机制。建立并完善了以股东大会为最高权力机构，董事会为决策层，总经理班子为执行层，监事会为监督层的法人治理结

第 4 页 共 10 页 构;建立、健全了一整套符合国际、国内法律规范的公司决策议事和日常办事制度;健全并加强了党委会、工会、职代会的制度建设，使其与法人治理结构有机融合;形成了具有 XX 石化特色和股份制企业特点的“新三会”“老三会”正确定位、各司其职、协调运转、有效制衡的、决策监督体系，形成了双向进入、交叉任职、“错位”思考、相互补台的工作格局，使企业运作实现了民主化、法制化、规范化和透明化。公司在香港、纽约、XX 三地上市以来，本着对广大投资者负责的态度，自觉接受来自监管机构、社会和股东的约束与监管。公司自觉接受上市三地严格的法律监管，严格执行财务审计制度和信息披露制度。XX 石化以真实、及时、准确、完整的信息披露和高效、规范的运作，受到了广大投资者、权威审计机构、证券监管机构和新闻媒体的普遍好评。19XX 年，公司荣获香港联合交易所颁发的“最佳资料披露奖”C 组亚军，是第一家获此殊荣的中国 H 股上市公司。20XX 年，公司荣获由美国 IR 杂志颁发的、根据 260 多位境外基金经理和分析员的投票结果得出的“投资者关系优异证书”。

六、其他需要说明的事项根据公司治理专项工作安排，20XX 年 7 月 15 日至 7月 30 日为公众评议阶段，欢迎监管机构、广大投资者和社会公众通过电话、传真、电子信箱等方式，对公司的治理工作进行评议，并提出宝贵意见和建议。

第 5 页 共 10 页 篇二：

公司治理专项活动自查报告和整改计划

**控股股份有限公司(以下简称"公司")接到中国证监会《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》(证监公司字【20XX】28 号文)后，及时向公司全体董事、监事、高级管理人员传达了文件精神，并在第一时间下发文件并召集相关部门负责人开会布置，制定了具体计划。公司上下充分认识到，此次上市公司治理专项活动是国家继股权分置改革后力推的又一项旨在从根本上提高资本市场和上市公司质量的重要举措，对于我国资本市场下一步的健康发展具有重大意义。自从上市以来，公司一直高度重视公司治理，不断提高规范运作水平，在监管部门的正确指导下取得了一定的成绩;今年恰逢公司上市十周年，值此之际进行这样一次专项活动，对于公司具有格外重大的意义，通过此次活动必将进一步提高公司治理水平，促进公司从一个健康的上市公司更快地发展为一个优秀、先进的现代企业。对照通知要求，公司逐项进行了认真自查，现就自查情况和整改计划报告如下：第一部分特别提示：公司治理方面存在的有待改进的问题经过认真的自查，公司治理方面存在以下主要问题有待改进：

●公司股东大会的参与程度不高，中小股东参加公司股东大会行使股东权力的次数比较少; ●公司为独立董事及外部董事提供的更全面深入了解公司经营管理情况的信息渠道和方法还有待进一步改进和完善; ●公司董事会各专业委员会具体展开还有待于进一步深化和落实; ●公司管理层和员工的薪酬激励体系局限于当期激励，尚欠缺长效激励机制和手段。第二部分公司治理概况公司自 19XX 年在 XX 证券交易所上市以来，严格

第 6 页 共 10 页 按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和《XX 证券交易所股票上市规则》的要求，高度重视上市公司规范运作，不断加强与完善公司法人治理，已经形成公司股东、决策层、经营层(执行层)权责明确、有效制衡的法人治理结构，符合中国证监会的相关要求。基本情况如下：

1、公司股东与股东大会公司能够严格遵守《关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定》、《公司章程》和《股东大会议事规则》的要求召集、召开股东大会，尽可能方便更多的股东能够参加股东大会，确保所有股东，特别是中小股东享有平等地位，能够充分行使自己的权利。公司股东大会均有律师出席，并出具法律意见书。

2、董事与董事会公司董事会运作规范、高效，决策科学。公司董事能够严格按照《公司章程》和《董事会议事规则》的要求和程序切实履行董事职责，认真履行信息披露义务。

3、监事和监事会公司监事会能够依《监事会议事规则》的规定规范运作，公司监事能够认真履行自己的职责，积极参加监事培训，学习中国证监会、XX 证监局下发的规定，能够本着对股东负责的精神，对公司财务以及公司董事、高级管理人员履行职责的合法性、合规性进行监督。

4、利益相关者公司能够充分尊重维护银行及其它债权人、员工、旅游者、供应商等利益相关者的合法权益。

5、信息披露与透明度公司注重信息披露与投资者关系管理，由董事会秘书全面负责。公司严格按照有关法律、法规、《公司章程》、《信息披露制度》等的有关规定，确保公司信息披露的真实、准确、完整、及时。同时，公司按照《投资者关系管理办法》的要求进一步开展投资者关系管理，切实保护投资者利益。

第 7 页 共 10 页 第三部分公司治理存在的问题及原因 1、股东大会股东参与程度公司股东大会的股东参与程度不高，一般情况下参加公司股东大会的股东及代表不超过 5 人，主要原因还是股东通过股东大会这一公司最高权力机构参与公司治理的意识不高。

2、独立董事参与公司治理的深度公司独立董事参与公司治理的深度还有待加强，这一方面是由于公司为独立董事及外部董事提供的更全面深入了解公司经营管理情况的信息渠道和方法还有待进一步改进和完善，另一方面是由于独立董事日常繁忙，能够投入到公司事务的时间有限。

3、公司薪酬体系公司薪酬体系存在的问题是单一性、短期性较强，这也是大多上市公司的共性问题，公司管理层与员工的现金性薪酬基本上仅与公司当期业绩挂钩，存在问题的原因是缺乏长效激励机制和工具。

4、董事会专门委员会运作公司董事会设立了战略、审计、提名、薪酬与考核专门委员会，各专门委员会对董事会负责，但各专业委员会具体展开还有待于进一步深化和落实;存在此问题的原因主要是董事会专业委员会的运作在我国还缺少实际经验，从法规到实践专业委员会的必要性还不是很突出，其专业决策功能与董事会基本上重叠。

5、公司股东结构公司控股股东的持股比例较低，目前不足 20，股东持股情况较为分散，这是由公司从上市起就形成的股东结构所决定的，这使得公司在理论上未来可能面临股东争夺控股权的问题。第四部分整改措施、整改时间及责任人存在问题整改措施及时间整改责任人公司股东大会的参与程度整改措施：公司将更加注重与董事长中小股东参加公司主要股东的沟通与约束;加强事会秘书股东大会行使股东权力的与中小股东的交流;设立投资者次数比较少。接待

第 8 页 共 10 页 日。时间表：集中整改时间为 5 月底前，并在以后持续改进。公司为独立董事及外部董整改措施：公司将促进独立董事独立董事、事提供的更全面深入了解进一步提高参与公司经营管理决董事会秘书公司经营管理情况的信息策的主动性和积极性;为独立董渠道和方法还有待进事决策和发表独立意见创造更多一步改进和完善。的客观条件，如建立更多样的信息沟通渠道，提供更全面的经营、财务资料等。时间表：集中整改时间为 5 月底前，并在以后持续改进。公司董事会各专业委员会整改措施：公司将为董事会专门董事会专门具体展开还有待于进委员会切实履行职责创造条件，委员会主任委一步深化和落实。进一步明确决策流程，使专门委员、董事会员会对重大事项能够做到完整的事秘书前分析，有效的事中监控和全面的事后评价，为董事会决策提供重要支持。时间表：集中整改时间为 5 月底前，并在以后持续改进。

公司管理层和员工的薪酬激整改措施：公司将完善内部激励董事会秘书、励体系局限于当期激励，尚与约束机制，逐渐建立起短期激人力资源部欠缺长效激励机制和手段。励与长期激励相结合的"利益共享、总经理风险共担"的激励体系。时间表：结合治理活动进行研究和分析，力争尽早完成。公司治理的部分制度需要根。整改措施：公司将按照《XX 证券董事会秘书据最新监管要求进行修订交易所上市公司信息披露事务管理制度指引》对信息披露制度进行修订和完善，更加注重信息披露的准确、及时，进一步提高公司信息披露的管理水平和信息披露质量。时间表：5 月底前完成。公司治理相关文件的管理整改措施：公司将明确管理责董事会秘书水平有待进一步提升。任，清晰管理流程，保证股东大会、董事会、监事会、信息披露等公司治理文件的规范、有序、完整、安全。时间表：5 月底前完成。公司董事、监事、高管参整改措施：公司将积极

第 9 页 共 10 页 为董事、证券事务代表加学习培训有待进一步加强。监事、高管的学习培训创造条件，确保董事、监事、高管及时更新关于公司治理的知识结构，促进董事、监事、高管更加忠实、勤勉地履行义务，提高公司决策和管理的规范性。时间表：结合证券监管部门安排的培训时间进行。根据上述自查情况，以及相关法规的要求，公司拟按如下计划进行整改：

1、公司将更加注重与主要股东的沟通与约束，确保各信息披露义务人之间的信息畅通;加强与中小股东的交流，为其了解公司经营、参与公司决策提供更好的平台;强化投资者关系管理，设立投资者接待日，增进公司与机构投资者之间的双向沟通与交流。此项的集中整改时间为 5 月底前，并在以后持续改进，责任人为公司董事长和董事会秘书。

2、公司将加强独立董事参与公司治理的深度和水平，一方面促进独立董事进一步提高参与公司经营管理决策的主动性和积极性，另一方面为独立董事决策和发表独立意见创造更多的客观条件，如建立更多样的信息沟通渠道，提供更全面的经营、财务资料等。此项的集中整改时间为 5 月底前，并在以后持续改进，责任人为全体独立董事和公司董事会秘书。

3、公司将为董事会专门委员会切实履行职责创造条件，进一步明确决策流程，使专门委员会对公司重大事项能够做到完整的事前分析，有效的事中监控和全面的事后评价，为董事会的决策提供重要支持。此项的集中整改时间为 5 月底前，并在以后持续改进，责任人为各专业委员会主任委员和公司董事会秘书。

4、公司将完善内部激励与约束机制，逐渐建立起短期激励与长期激励相结合的"利益共享、风险共担"的激励体系，进一步推动管理层与公司、股东的利益的紧密结合。此项将结合治理活动进行研究和分析，力争尽早建立完善的激励体

第 10 页 共 10 页 系，责任人为公司董事会秘书和人力资源部总经理。

5、公司将根据自查情况和最新法规要求，对相关规章制度做出及时修订。尤其是按照最新推出的《XX 证券交易所上市公司信息披露事务管理制度指引》对公司信息披露制度进行梳理，对相应条款进行修订和完善，同时，更加注重信息披露的准确、及时，进一步提高公司信息披露的管理水平和信息披露质量。此项将于 5 月底前完成，责任人为公司董事会秘书。

6、公司将对照相关法规和公司内部规章，提高股东大会、董事会、监事会、信息披露等公司治理文件的规范管理水平，明确管理责任，清晰管理流程，保证文档规范、有序、完整、安全。此项将于 5 月底前完成，责任人为公司董事会秘书。

专项经费整改报告范文第5篇

一、加强领导，明确目标，建立有效的工作机制在院领导的高度重视下，为进一步贯彻落实《巩义市2010年年打击非法行医专项行动实施方案》，深入开展打击非法行医专项行动，我院成立了以主要领导为组长的打击非法行医专项行动领导小组。由办公室具体负责打击非法行医专项行动的开展及资料、信息收集汇总。

二、加强宣传，营造氛围，动员全社会共同监督为营造良好的打击非法行医的氛围，争取社会的广泛支持，我院通过黑板报等形式宣传、普及卫生法律法规和医学科普知识，增强医疗机构和医务人员依法执业的自觉性，提高人民群众的自我保护意识，引导人民群众正确选择医疗服务，为进一步净化医疗服务市场打下坚实的群众基础，整改报告《打击非法行医专项整治行动自查整改报告》。 同时动员全社会具有社会责任心的人士参与此项活动的长期监督，对于群众投诉和举报的个案进行严厉的打击，全社会一起积极行动起来，打击非法行医专项工作就一定能取得成果。

三、严厉打击非法行医，净化医疗服务市场。按照打击非法行医专项整治行动的工作重点内容，在我院区域内展开明查和暗访相结合的方式进行调查摸底。经过一系列打击非法行医专项行动，在我院检查区域内未出现以下行为：屡查不止的无证诊所;超等及诊疗科目范围开展诊疗活动的行为;使用非卫生技术人员行医的行为;医疗机构对外出租科室的行为;违规发布医疗广告的行为;非法义诊和坐堂行医活动等。

专项经费整改报告范文第6篇

修订《专业人才培养方案》专项经费管理暂行规定(草)

为保证我院专业人才培养方案修订工作顺利进行，充分发挥专项经费的使用效果，确保专项经费使用规范、合理，学院制订专业人才培养方案专项经费管理暂行规定。

一、专项经费的使用原则

1、专项经费遵循单独建账、专款专用的原则，学院财务处为每个人才培养方案项目单独建账，在总额控制下，由项目负责人具体负责项目专项经费的使用，项目经费要专款专用，不得用于与项目建设无关的事项。

2、专项经费遵循项目管理、绩效考评的原则，项目工作领导小组办公室将对每个人才培养方案的修订过程进行监督管理，依据各人才培养方案修订情况确定经费拨付数额与时间，对于结项方案进行验收考核，依据考核结果评估专项经费的使用效率。

3、专项经费遵循严格控制，确保重点的原则，从严控制一般性经费的使用，确保专项经费重点用到人才培养方案修订工作项目中。

二、专项经费的使用范围

1、用于修订人才培养方案的相关费用

2、购置项目建设所需的小型低值仪器设备;

3、购置项目建设需要的教学软件;

4、项目建设的图书资料费、材料复印费;

5、参加各类项目建设研讨会会务费、差旅费;

6、项目建设教师短期进修培训费;

7、聘请专家、学者所支付的讲课费、咨询费;

8、项目建设评估验收费;

三、专项经费的使用审批

1、专项经费的预算审批

由项目负责人提出申请并填写项目建设经费预算表，报专业人才培养方案修订工作领导小组办公室，由学院专业人才培养方案修订工作领导小组办公室汇总后，报学院专业人才培养方案修订工作领导小组审核批准。

2、专项经费的使用审批

专项经费由项目负责人在规定的范围内自主确定使用事项，报销时需经项目负责人签字，所在系部主任签字，人才培养方案修订工作领导小组办公室审核，并经分管院长签字批准。专项经费的报销必须严格执行学院的财务制度，专项经费的使用必须严格限定在本规定限定的范围内，不得以任何借口超范围使用项目建设经费。

四、专项经费的下拨批次

为了更加合理的管理使用专项经费，学院将采取分批下拨的方法，专项经费分三批下拨，第一批为项目立项经费，在项目立项后拨给;第二批在项目建设中根据领导小组办公室检查情况拨给;第三批经费在项目建设结束后，根据验收结果拨给。专项经费拨给批次比例如下：

经费批次及金额：第一批：3000元

第二批：57000元 第三批：40000元

五、专项经费的使用管理

1、专项经费的使用实行项目负责人责任制。

2、专项经费一般不能用于购买硬件等设备，如确需购买小型设备(低于500元)须提前向专业人才培养方案修订工作领导小组提出申请，同意后按学院购买设备的有关规定办理购买手续。

3、项目需要外出调研、参加会议等，需经学院专业人才培养方案修订工作领导小组办公室批准，出差费用报销按学院有关规定执行。

4、专项建设负责人所在系部要加强对各项项目建设的进展情况及经费使用情况的监督与指导。

5、学院专业人才培养方案修订工作领导小组要对各系的项目建设的实施进度和专项经费的使用情况进行检查，根据项目建设的情况，决定是否拨给下一批次的经费。

6、项目建设完成后，专项经费使用情况由财务处结算(审计)，结算(审计)结果通报有关部门及相关人员。

六、附则

1、项目建设在规定建设期限内没使用完的经费由学院统一支配，用于学院整体专业建设和课程建设。

2、本规定自发布之日起实施，由专业人才培养方案修订工作领导小组及财务处负责解释。