医疗机构校验执业总结范文

医疗机构校验执业总结范文第1篇

201x年度医疗机构执业总结

201x年，在局党委的正确领导和关心下，全院同志严格按照年初制订的工作计划和任务目标，通过积极创新、努力工作，较圆满地完成了1x年的各项工作任务，现将全年的工作情况总结如下：

一、 医院基本建设情况汇报

我院地处xx县xx南段，占地面积xxxx余平方米，现有在职职工xx人，开放病床xx张，人员配备和硬件条件均达到相应的标准。

二、依法行医，规范医疗执业行为

根据国家的法律法规，规范医疗机构执业行为，按规定办理及定期核查执业许可证、医务人员执业证等各种执业证书，规范从业人员的准入资格，医护人员合法执业。对所有的临床、医技人员按照有关的规定办理资格认定、执业注册工作，对新进的护士实行规范的轮转培训，在考取执业资格并注册后才准予独立上岗。不聘用非专业人员从事医疗业务工作，不安排未取得相应执业证书的医护人员单独从事诊疗、护理工作。使用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求，无过期或劣质物品。

三、加强医院管理，提高管理水平

有健全的管理体系，院领导职责分工明确，管理到位。严格执行财务制度，实行日清月结制度。各项收费工作确保规范化，

有完善的医疗服务收费价格和药品、主要一次性医用耗材的价格以及检查项目、医疗服务收费的公示制度，自觉接受群众监督。在诊疗服务中坚持因病施治，合理用药，合理检查，合理收费。 为了强调卫生技术人员继续医学教育的重要性，201x年度我院把人员三基三严培训作为重点，全年开展集中培训学习13次，并集中进行了考试考核。严格要求医护人员网上学习并获得学分，201x年度我院继续教育学分均已合格。

四、狠抓医疗质量，提高医疗管理水平

建立健全医疗管理组织，明确管理目标和保障措施，严明各项制度并认真落实。严格贯彻各项医疗规章制度，认真落实诊疗技术操作规范等医疗工作制度，根据专业发展计划和业务工作计划，努力完成各项医疗业务工作指标，积极开展科研和新技术应用，不断提高诊治质量。201x年狠抓医疗服务质量，在各个科室中强调医疗安全的重要性，全年没有发生医疗事故。

综上所述，本院严格遵守国家的法律法规，依法行医，规范执业，执业活动符合执业校验标准。但是，由于医院各种种主客观条件的限制，我们的工作肯定还有不足之处，我院会在今后的工作中不断加以改进。将继续在上级主管部门的正确领导下，践行科学发展观要求，牢固树立正确的政绩观和责任观，全心全意为病患者服务，为圆满完成全年各项工作任务而不懈努力。 xxxxxx医院

医疗机构校验执业总结范文第2篇

201x年度医疗机构执业总结

201x年，在局党委的正确领导和关心下，全院同志严格按照年初制订的工作计划和任务目标，通过积极创新、努力工作，较圆满地完成了1x年的各项工作任务，现将全年的工作情况总结如下：

一、 医院基本建设情况汇报

我院地处xx县xx南段，占地面积xxxx余平方米，现有在职职工xx人，开放病床xx张，人员配备和硬件条件均达到相应的标准。

二、依法行医，规范医疗执业行为

根据国家的法律法规，规范医疗机构执业行为，按规定办理及定期核查执业许可证、医务人员执业证等各种执业证书，规范从业人员的准入资格，医护人员合法执业。对所有的临床、医技人员按照有关的规定办理资格认定、执业注册工作，对新进的护士实行规范的轮转培训，在考取执业资格并注册后才准予独立上岗。不聘用非专业人员从事医疗业务工作，不安排未取得相应执业证书的医护人员单独从事诊疗、护理工作。使用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求，无过期或劣质物品。

三、加强医院管理，提高管理水平

有健全的管理体系，院领导职责分工明确，管理到位。严格执行财务制度，实行日清月结制度。各项收费工作确保规范化，

有完善的医疗服务收费价格和药品、主要一次性医用耗材的价格以及检查项目、医疗服务收费的公示制度，自觉接受群众监督。在诊疗服务中坚持因病施治，合理用药，合理检查，合理收费。 为了强调卫生技术人员继续医学教育的重要性，201x年度我院把人员三基三严培训作为重点，全年开展集中培训学习13次，并集中进行了考试考核。严格要求医护人员网上学习并获得学分，201x年度我院继续教育学分均已合格。

四、狠抓医疗质量，提高医疗管理水平

建立健全医疗管理组织，明确管理目标和保障措施，严明各项制度并认真落实。严格贯彻各项医疗规章制度，认真落实诊疗技术操作规范等医疗工作制度，根据专业发展计划和业务工作计划，努力完成各项医疗业务工作指标，积极开展科研和新技术应用，不断提高诊治质量。201x年狠抓医疗服务质量，在各个科室中强调医疗安全的重要性，全年没有发生医疗事故。

综上所述，本院严格遵守国家的法律法规，依法行医，规范执业，执业活动符合执业校验标准。但是，由于医院各种种主客观条件的限制，我们的工作肯定还有不足之处，我院会在今后的工作中不断加以改进。将继续在上级主管部门的正确领导下，践行科学发展观要求，牢固树立正确的政绩观和责任观，全心全意为病患者服务，为圆满完成全年各项工作任务而不懈努力。 xxxxxx医院

医疗机构校验执业总结范文第3篇

为加强行业自律，严格依法执业，进一步规范医疗服务行为，确保公众就医安全，保障人民群众健康利益，本单位向卫生计生行政部门(含中医药管理部门，下同)及社会各界作出如下郑重承诺，并请监督：

1、严格依法执业，医疗机构及医务人员认真遵守《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等有关医疗卫生法律、法规、规章和医疗技术规范。

2、严格按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动，不超范围执业;所有执业人员必须具有规定的资质并按规定及时注册，不聘请非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。

3、不出租、出借、转让《医疗机构执业许可证》，不对外出租、承包科室。实习生、进修生和执业助理医师必须在执业医师的指导下开展相应诊疗活动，不单独执业(在乡、民族乡、镇的医疗、预防、保健机构中工作的执业助理医师除外)。

4、医疗机构的印章、银行账户、牌匾以及医疗文件中使用的名称与核准登记的医疗机构名称相同(使用两个以上的名称时，与第一名称相同)。坚决杜绝假专家、假医生坐诊;医疗广告依法上报审批，不刊播发布虚假违法医疗广告。

5、禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。

6、依法做好传染病防治工作。严格执行消毒、隔离和无菌操作等规章制度，严防院内感染。做好医疗废物的收集、处置等工作。

7、加强医疗质量管理，规范各类诊疗行为，提高诊疗服务水平，确保医疗安全。规范各种医疗文书书写，严格按照《处方管理办法》《病历书写基本规范》等规定执行。

8、按照有关药品管理的法律、法规，加强药品管理。不使用假药、劣药和过期失效药品。

9、贯彻执行上级《关于开展医疗机构依法执业专项监督检查工作的通知》精神，确保工作落到实处，取得实效。

10、自觉接受卫生计生行政部门和卫生计生综合监督部门监督管理，按照规定及时申请校验，若有任何变更，报卫生计生行政部门等部门同意后，方从事相关的执业活动。

以上承诺书一式三份，卫生计生行政部门、卫生计生综合监督执法机构和本医疗机构各执一份，如有违反，本医疗机构及本人自愿承担相应的法律责任。

医疗机构校验执业总结范文第4篇

一、 机构资质基本情况：

1《医疗机构执业许可证》按期校验在有效期内

2 实际执业地点与登记地址一致

3登记范围内开展了诊疗活动，实际开展的诊疗科目与登记情况一致

4没有出租或承包科室的情况

二、 医务人员基本情况：

1全院医务人员都取得相应的资质开展诊疗活动

(1) 其中抽查医师30人，资质合格30人

(2) 抽查其他卫生技术人员30人，资质合格30人

三、 医疗技术基本情况：

1从未开展禁止临床应用和限制临床应用的医疗技术

2未开展医疗技术临床研究并一一备案。

3未开展医疗技术临床研究广告推广

四、 干细胞临床研究或临床应用

医疗机构校验执业总结范文第5篇

机构名称： ;法定代表人： ; 单位地址：

;具体负责 人： ;联系电话： ;手机： ; 执业医师： 人;执业助理医师： 人;持《护士执业证书》： 人; 药剂人员： 人;医技检验人员： 人; 核准床位数： ;实际开设床位数： ;

二、检查内容

(一)许可情况

1.《医疗机构执业许可证》是否在有效期内 是( ) 否( ) 2.《医疗机构执业许可证》是否按规定校验 是( ) 否( ) 3.《医疗机构执业许可证》是否悬挂于明显处所 是( ) 否( ) 4.从事放射诊疗活动是否取得《放射诊疗许可证》

是( )否( ) 无( )

5.单位执业地点发生变更，是否按规定办理变更登记手续

是( ) 否( )

6.单位名称、主要负责人发生变更，是否按规定办理变更登记手续

是( ) 否( )

7.是否经过批准开展医疗美容服务 是( )否( ) 无( ) 8.是否经过批准开展性病诊疗活动 是( )否( ) 无( ) 9.是否经过批准开展母婴保健技术服务 是( )否( ) 无( ) 10.是否经过批准开展结扎、终止妊娠手术(人流、药流、引产)

是( )否( ) 无( )

11.是否按照规定配置、使用大型医用设备

是( )否( ) 无( )

12. 是否经批准开展第二类、第三类医疗技术项目

是( )否( ) 无( )

(二)人员情况

13.是否存在使用卫生技术人员从事本专业(执业范围)以外的诊疗活动

是( ) 否( )

14.是否存在使用取得相应资格但未注册在本医疗机构的医师、护士从事诊疗活动 是( )否( ) 15.是否存在使用未经注册的外籍医师从事诊疗活动

是( )否( ) 无( )

16.是否存在使用医学生或者尚未取得相应资格的人员独立从事诊疗活动(即非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作) 是( )否( ) 无( ) 17.是否存在从事放射工作的人员无《放射工作人员证》

是( )否( ) 无( )

18.开展医疗美容服务的主诊医师是否符合要求

是( )否( ) 无( )

19.医师外出会诊是否均符合管理规定 是( )否( ) 无( ) 20.开具精神、麻醉药品处方的医生是否取得相应资格

是( )否( ) 无( )

(三)执业情况

21.是否存在超范围从事诊疗活动 是( ) 否( ) 22.出具诊断性报告的医技人员是否均具有相应的资质

是( )否( ) 无( )

23.是否存在转让、出借《医疗机构执业许可证》 是( ) 否( ) 24.非营利性医疗机构是否存在与境内外社会组织或个人合资合作设置非独立法人营利性“科室”、“病区”和“项目” 是( )否( ) 无( ) 25.是否存在将科室或者房屋承包、出租给医疗机构内的有关人员或者其他人员、机构，承包人、承租人以该医疗机构名义开展诊疗活动

是( )否( ) 无( )

26.是否存在采用技术手段对胎儿进行性别鉴定(医学上确有需要的除外)

是( )否( ) 无( ) 27.是否存在放射工作人员未按规定进行职业健康检查

是( )否( ) 无( )

28.是否存在放射工作人员未按规定进行个人剂量监测

是( )否( ) 无( )

29.是否存在雇佣“医托”等不正当方法招徕病人

是( )否( ) 无( )

30.是否存在医师超出处方权限开具处方 是( ) 否( ) 31.是否存在非法采供血，或将不符合国家规定标准的血液用于患者

是( )否( ) 无( ) 32.是否存在未取得《医疗机构制剂许可证》，擅自配制和使用医疗治疗用制剂

是( )否( ) 无( )

33.是否存在未经批准擅自发布医疗广告 是( )否( ) 无( ) 34.是否存在出具虚假证明文件 是( )否( ) 无( ) 35.不设床位的医疗机构在暂缓校验期内是否仍继续执业

是( )否( ) 无( )

36.医疗机构是否对医务人员进行法律法规培训 是( ) 否( )

(四)传染病管理

37.是否存在未按规定执行消毒、隔离制度，或者对医疗废物、污水处置和管理不符合要求 是( ) 否( ) 38.是否存在不按规定履行传染病报告义务 是( ) 否( ) 39.是否存在使用未经国家有关部门批准的药品、医疗器械、消毒剂

是( ) 否( )

40.是否存在未按规定报告医院感染暴发事件 是( ) 否( )

(五)其它

41.医疗机构的印章、银行帐户、牌匾以及使用的第一名称与核准登记的医疗机构名称不一致 是( ) 否( ) 42.是否存在未按规定建立新成员上岗前教育制度，或未按规定建立健全医德考核与评价制度 是( ) 否( ) 43.是否存在未按规定组织实施医师定期考核，或未建立医师定期考核档案

是( ) 否( )

44.是否存在未按规定将医疗机构的资质信息、医疗服务价格、收费情况等对外公开 是( ) 否( ) 45.是否发生负次要责任医疗事故 是( ) 否( ) 46.是否发生负主要责任医疗事故 是( ) 否( ) 47.是否发生负全责责任医疗事故 是( ) 否( ) 48.是否存在为未在本医疗机构内聘用的实习人员出具试用期满一年及考核合格证明 是( ) 否( ) 49.是否存在未按规定报告药品不良反应 是( ) 否( ) 50.是否存在未按规定进行转诊 是( ) 否( ) 51.对传染病、精神病、职业病等患者的特殊诊治和处理，是否存在未按照国家有关法律、法规规定办理 是( ) 否( ) 52.是否存在涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料、处方或者其它医疗文书

是( ) 否( ) 53.是否存在未按规定保存病历资料 是( ) 否( ) 54.是否存在未按规定进行药品采购或者不按规定购买、保管、使用、销毁麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、放射药品 是( ) 否( ) 55.是否存在违反临床用血有关规定 是( ) 否( ) 56.是否存在未建立医疗质量管理定期检查和考核制度 是( ) 否( ) 57.是否存在被物价管理部门认定属于擅自提高收费价格、分解收费、重复收费等行为 是( ) 否( ) 58.是否存在冒用、买卖、出借或者转让标有医疗机构标识的票据、病历、处方笺、各种检查的申请单、报告单、证明文书单、药品分装袋、制剂标签等

是( ) 否( )

59.是否存在未经备案，擅自组织义诊(含大型会诊、普查)活动

是( ) 否( )

60.是否存在未按规定向卫生行政部门报告重大医疗过失和医疗事故

是( ) 否( )

61.是否存在未按规定向卫生行政部门报告产妇、婴儿死亡及新生儿出生缺陷情况 是( ) 否( ) 62.是否存在未经许可和变更登记，对内服务的医疗机构擅自向社会开放

是( ) 否( )无( )

63.是否存在发生重大灾害、事故、疾病流行或者其他公共卫生事件时，不服从卫生行政部门调遣 是( ) 否( ) 64.是否存在抗拒卫生行政部门监督执法或者拒不改正违法违规行为

是( ) 否( )

注：

1、在上述检查中，需要资料核实的，随机抽查10份资料，有1份不符合的即判定为不合格。

2、没有该项目的，填“无”。

医疗机构校验执业总结范文第6篇

医师类别(临床、口腔、公卫、中医)： 医师资格证书编码：

受聘专业(按医师注册执业范围填写)： 受聘时间： 拟聘期限： 聘用单位意见： 单位公章

法人签字： 年 月 日

注：本表一式二份，一份交注册主管部门，一份留存聘用单位。 附件1 执业医师聘用证明 聘 用 单 位

受聘人姓名 性别 年龄 专业 职称 学历

医师资格级别执业医师□ 执业助理医师□

医师资格类别临床□ 中医□ 口腔□ 公共卫生□ 聘用时间年 月 日 年 月 日 聘用单位意见 (盖章) 年 月 日 聘用单位 负责人签名 年 月 日

注：填写医师资格级别、类别时，请在相应的□ 中打“√”。 聘用单位(以下简称甲方)： 具体部门：电话：

受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话： 受聘岗位：医生()护士()技师()其他() 受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：

兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩

1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同 时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办 公室协助指导)。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接 工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资 。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

五、违约责任：

学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 教师聘用合同

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证 医务人员聘用合同及各项规定 身

份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存， 其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方负责人(签章)：年月日 具体应聘部门负责人：年月日 乙方(签)：年月日 丙方(签)：年月日

附：聘用专业技术人员条件

1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。

2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。

3、必须取得执业医师(执业助理医师)或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。 附件1聘用制临时工管理规定

一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放工资及实施奖 惩。

二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为-元，正式聘用期月工资为医生-元，护士与技师为-元，具体数额由科负责人于此范围自定。

三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。

四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。

五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会讨论决定试用(聘用)乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘

用(试用)人员商定工资标准并签定合同认可(有担保人时同时签署担保责任书)院方签署并盖章后生效。

附三：聘用临时工担保责任书

1、为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。

2、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。

3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。