员工打卡管理制度范文

员工打卡管理制度范文第1篇

为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：

一、 本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。

二、 公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：

上午：7 ：3011：30下午：14：0018：00加班：18：30起

三、 生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理;

四、 员工上、下班均需亲自打卡，正常情况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需

打上、下班卡)，中午连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡，每次打卡后

需及时将卡放入指定位置。

五、 员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、

脱岗视情节严重予以处理。

六、 无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。

七、 凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次以上，按一天事假

处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。

八、 打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早

退的规定来处理。

九、 不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间

段按事假处理。

十、 上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每

个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。

十一、 上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在2天内请直接上司签卡证明。

十二、 委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款10

元;第二次记小过一次，罚款30元;第三次记大过，罚款90元并开除。

十三、 因生产要求，需要加班的，须由生产部组长统一填写《加班申请表》，才能计算

加班时间。不在加班申请单内的打卡，不计入加班时间。

十四、 加班时间以半个小时起计，不足半个小时的不计入总加班时间。

十五、 事假必须在前一天下班前获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。

十六、 旷工三天以上(含三天)作自离处理，不计当月工资。

十七、 生产员工辞职必须提前15天提出申请，非生产员工辞职必须提前30天提出申请。急辞工(不足申请天数的)扣除基本工资的20%。

十八、 员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。

十九、 本规定自公布日起开始严格执行。武汉鑫汉昌科技发展有限公司

员工打卡管理制度范文第2篇

为了规划公司员工行为，加强对员工工作时间的管理，结合本公司的实际，特制定以下规定：

一、 本规定适用于除在外安装人员以外的所有员工。

二、 公司作息时间规定：

冬季：上午8:3011：30下午13:0017:30

夏季：上午8:2012:00下午 14：0017:40

三、 公司员工实行早会制定，早会实际未到者以迟到处理。

四、 员工上下班都需按时打卡，每天上、下班各打卡一次。

五、 员工在打好上班卡后，即开始上岗工作，未经领导同意不得擅自离岗、脱岗，并视情节严重予以处理。

六、 无故不打卡者，视为旷工处理，旷工一天扣三天工资，依次累计!

七、 迟到10分钟内罚款10元，10-30分钟罚款20元，30-60分钟罚款30元，超过1个小时作旷工处理。旷工一次扣除当天工资，累计旷工3次解雇。早退扣款方式与迟到一致。

八、 打卡时间以考勤钟时间为准，违反规定的上下班时间，按迟到或者早退处理。

九、 上下班忘记打卡或者外出公干不能及时打卡者，必须当天由直接上司签订情况说明，交行政部门备案，但忘记打卡次数每月限三次，超过三次以上的，每次十元扣款。

十、 请事假必须在前一天下班前获得批准，未获得批准而擅自离开的做旷工处理。

十一、 无故旷工三天以上的作自离处理，不计当月工资。

十二、 公司员工辞职必须提前30天向公司提供书面离职申请，急辞工(不足申请天数的)扣除基本工资的30%。

十三、 员工日常考勤以考勤卡机为准，并依此为依据结算员工没有工资。

十四、

员工打卡管理制度范文第3篇

一、工作时间

上午：09:00-11:15 下午：13:00-17:30

二、管理规定

(一)打卡规定

1、公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守，按时指纹打卡。

2、打卡次数：一天打卡四次，即早上上班，下班各打卡一次，下午上、下班各打一次。

3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

4、考勤规则：上班卡规定前30分钟内有效，下班规定时间后30分钟内有效;

(二)缺勤

1、基本定义

(1)迟到：上班时间已到而因非工作原因而迟到; (2)早退：未到下班时间而擅自提前离岗;

(3)旷工：迟到、早退超过60分钟以上，或未经总经理准假而不到岗者，均视为旷工半天。

2、迟到早退

(1)因天灾或其他人力不可抗拒原因迟到，经提出报告，查明确实可免;

(2)无论任何原因发生迟到，员工应按照实际到岗时间进行打卡，否则按旷工处理;

(3)迟到、早退10分钟内每人扣10元/次，10-60分钟每人扣30元/次，,1-2小时按照旷工半天，2小时以上按旷工一天论处;连续旷工三天或每月累计旷工四天或四天以上者，做自动离职论处。

本制度与指纹打卡机一起从2017年9月20 - 9月30日试运行，10月份正式执行，公司每位员工都必须遵守!

温州佳华仪表电气科技有限公司

员工打卡管理制度范文第4篇

目的: 进一步规范公司管理，严肃上下班纪律

依据: 《劳动管理规章制度》等相关考勤管理制度

适用: 本公司所有在职人员

制度条款:

第一条 本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。

第二条 本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时考勤。

第三条 迟到、早退、旷职工按下列办法处理：

1.上班迟到5分钟内的，予以10元/次的处罚; 5分钟至30分钟内的，予以20元/次的处罚;30分钟后的，予以扣发半日薪资的处罚;

2.早退的一律予以扣发10元/次薪资的处罚;

3.旷工的予以扣发三日薪资的处罚;连续旷工三天或一个月内累计3天的，均以自动离职论处，一切待遇归零处理。

第四条 上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

1.上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为, 经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚;

2.无论何种班次(包括加班)，上班者不得打了上班卡后外出或到宿舍办理私事,如有违者,按迟到论处;

3.下班者应先打卡后外出, 如有违者,即按早退论处;

4.下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属管理人员应负连带的责任;

5. 上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按当日工资的三倍罚款论处;

6.没有上班、加班而打虚假卡的，按旷工三日论处;

7. 遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内上报所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规,按旷工半日论处;

8. 漏打卡的, 予以扣发10元/次薪资的处罚。

9. 工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或部门领导签署的放行条并做好相关登记后方可离开,否则,保安人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷工论处。

10. 销售营业等人员因公外出较长时间的，应向其负责人报告,并由所属部门负责人确认。

第五条 本制度条款如有与日前制度相抵触的, 依照本制度执行。

第六条 本制度由各部门负责人与相关人员配合行政部监督落实执行。

第七条 行政部门对本制度享有最终解释权。

员工打卡管理制度范文第5篇

一、执行对象

全体计件员工(截至目前所有非计时未打卡人员)

二、打卡次数及时间

每人每天在规定上下班时间至少打卡一次(鼓励按规范考勤)，作为是否上班的参考依据。

三、考勤打卡规定

1、请假，需填写书面请假条经车间主管以上人员签批后交行政部，待料可在请假条上注明;

2、当天无任何考勤记录，也未履行任何书面请假手续的，视为矿工，旷工一天罚款10元，连续七天未考勤的视为自动离职，自动离职公司有权停发未结算工资;

四、考勤记录的应用:

1、夜餐费，按加班考勤时间计算;生产原因需要加班的，员工应按规范打加班卡，否则无法计算。

2、降温费、租房补贴、过节费等各种福利补贴的发放均参考考勤记录，不打卡的不予计算工作时间。

3、考勤记录作为员工在职、离职的依据，并决定是否停缴社保及劳动关系的存续等。

五、附则

1、请未办理人脸考勤的及时到行政部办理;

2、本办法自2014年月日起执行。

员工打卡管理制度范文第6篇

漏打卡考勤补充规定

公司全体成员：

为加强劳动纪律管理，严格请假制度，现就上下班打卡考勤补充规定通知如下：

漏打卡：凡因公外出不能在规定时段内打卡的人员，需及时填写《外出申请单》(见附件7)，并经部门经理审批后，交行政部备案。无其他事由漏打卡成员拟行以下规定：

一、人员无故脱岗视为旷工;

二、人员在岗但忘记打卡(需由两人以上证明且部门经理签字)需乐捐20元/次;由前台开具《基金乐捐单》，当事人凭乐捐单到财务部门办理乐捐手续(每月核对执行)。

本通知自从签发之日执行。

二月出现漏打卡情况严重，请以下同事查明漏打卡原因，及时补办相关手续。

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