乡村医生聘用协议书范文

乡村医生聘用协议书范文第1篇

15、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;

三、 乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的;

2、连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的;

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;

5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

五、以往合同与本合同冲突者以此次合同为准。

六、本合一式叁份，甲乙双方各持一份，交卫生局备案一份，自签字之日起生效。

甲方负责人签字：乙方签字

乡村医生聘用协议书范文第2篇

根据有关政策、法规、经甲乙双方协商，签订本协议。

一、 协议期限一年

自年月日至

年月日止。

二、工作任务和条件

甲方根据自治区卫生厅、财政厅、喀什地区卫生局的文件精神，我县村卫生室情况和有关人事政策法规，择优聘用，确定乙方的工作岗位。

乙方经注册取得乡村医生执业证书后，方可在注册的执业地点从事预防、保健和一般医疗服务。乙方必须遵纪守法、忠于职守、勤奋工作、认真履行乡村医生的规定职责，按照新型农村合作医疗有关政策，积极完成任期内的工作任务和目标。

甲方必须赋予乙方相应的职责权限，为乙方提供完成岗位工作任务和目标必备的工作条件。

三、劳动待遇

按照2010年新疆维吾尔自治区财政厅(新财社[2010]39号) 文件规定条款执行。

四、劳动纪律

1、乙方应遵守国家法律、法令和甲方的各项规章制度及执业道德，服从甲方的指挥和管理。

2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育、解聘。

3、甲方有权根据有关省、市、县文件规定对聘用的乡村医生实行考核，甲方有权解除与乙方的聘用协议。

4、乙方出现医疗事故，责任自负，与甲方无关，甲方有权追究乙方的责任，并给以一定的经济处罚。

五、违约责任

甲乙双方自协议签定之日起，应自觉遵守协议中的有关条款，不得违约，否则，违约者将承担一定的法律和经济责任。

六、本协议一式二份，由甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法人代表(签字)：

乡村医生聘用协议书范文第3篇

甲方：红生物业服务有限公司

乙方：

性别： 身份证号码：

电话号码：

甲乙双方在合法、公平、平等自愿的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限。

合同期限自

年

月

日起至

年

月

日止。

二、工作内容工作地点。

1、甲方根据工作需要，安排乙方在____________________岗位工作。

2、工作地点_______________________________________________________。

3、乙方按应照甲方制定的岗位制完成工作。

4、合同履行期间甲方很据工作需要，经双方协商同意可以调换乙方的工作岗位或工作地点。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据乙方的工种提供劳动保护用品和使用工具(比如工作服、劳动保护手套、雨具、扫帚、笤帚、拖布、拖布桶、铁锹、小推车等)。

2、乙方必须严格执行甲方岗位责任制，坚决杜绝工作期间饮酒，发现一次扣一天工资，三次自动离职。

四、劳动报酬

甲方按月付给乙方工作报酬：乙方工资为___________元∕每月。

五、社会保险

交100元意外保险，公司付费一半，个人承担一半。乙方自动离岗保险费由乙方全部承担。甲方解聘乙方保险有公司全额支付。

六、合同的履行、解除和终止

1、甲、乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。

2、事假提前一天向甲方提出，无故旷工一天扣两天工资。病假拿检验报告单，请一天扣一天工资。

3、违约一次扣两日工资(托迟工作视为一次违约)，三次主动离岗。合同自然终止。

4、甲乙双方签订本合同后，甲方可根据乙方的工作表现、工作态度，有权利解除合同。

5、乙方单方面解除合同的，应当提前15天通知乙方。

七、甲、乙双方约定的事项

1、乙方在工作期间出现的自然死亡、生病均由乙方负责。

2、因饮酒照成的一切损失均由乙方承担。(酒驾以及因酒驾引起的一切后果)。

3、、从签订本合同之日起分三个月扣留一个月工资作为工作失职赔偿金。正常离职提前15天申请，满额开资。扣留工资如数返还。解聘离职的扣留工资不予返还。

本合同一式两份，双方签字盖章后各持一份，具有同等法律效力。

甲方：红生物业服务有限公司

(盖章)

法定代表人(主要负责人)

(签章)

乙方：

(签章)

合同签订时间：

年

月

乡村医生聘用协议书范文第4篇

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

今天我要演讲的题目是：争先创优，做一名人民满意的健康卫士。

医生，是普通的职业，对这个职业用不着做过多的解释。今天我为大家讲的就是一位医生的故事。他一九七八年从事乡村医生工作至今。他就是我镇东沛社区卫生服务站站长吴英才同志。

“做一名人民满意的健康卫士。”吴英才同志多年来始终践行这一信念，

在各项工作中时时以解决患者疾苦为己任，一切为了病人，为了病人的一切，他勤奋学习、牢记使命、爱岗敬业、严于律己，以医技双馨赢得人们发自内心的尊重和信赖。工作中几十年如一日，认真学习党的各项防治政策，勤奋学习业务理论知识，忠于职守，为改变乡村医疗卫生面貌尽心尽职，为乡村群众的预防保健倾心服务。想病人所想，急病人所急，乐于奉献，深得领导和广大群众的尊重，多次受到上级主管部门的表扬。1999年被评为丹徒县“优秀乡村医生”，xx年光荣地加入了中国共产党。2016年十二月被中华人民共和国卫生部评为“全国优秀乡村医生”。

吴英才同志工作初期，合作医疗就诊条件十分有限。为了尽快掌握医疗卫生知识好技能，他一边开展工作，一边刻苦学习、勤奋钻研，并多次积极参加医疗卫生部门组织举办的各类知识、技能培训和考核。1982年2月由卫生院推荐到县赤脚医生学校学习。期间，他学

习

下面有一篇关于乡村医生先进事迹报告的文章，希望给大家带来帮助。

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

今天我要演讲的题目是：争先创优，做一名人民满意的健康卫士。

医生，是普通的职业，对这个职业用不着做过多的解释。今天我为大家讲的就是一位医生的故事。他一九七八年从事乡村医生工作至今。他就是我镇东沛社区卫生服务站站长吴英才同志。

“做一名人民满意的健康卫士。”吴英才同志多年来始终践行这一信念，在各项工作中时时以解决患者疾苦为己任，一切为了病人，为了病人的一切，他勤奋学习、牢记使命、爱岗敬业、严于律己，以医技双馨赢得人们发自内心的尊重和信赖。工作中几十年如一日，认真学习党的各项防治政策，勤奋学习业务理论知识，忠于职守，为改变乡村医疗卫生面貌尽心尽职，为乡村群众的

预防保健倾心服务。想病人所想，急病人所急，乐于奉献，深得领导和广大群众的尊重，多次受到上级主管部门的表扬。1999年被评为丹徒县“优秀乡村医生”，xx年光荣地加入了中国共产党。2016年十二月被中华人民共和国卫生部评为“全国优秀乡村医生”。

吴英才同志工作初期，合作医疗就诊条件十分有限。为了尽快掌握医疗卫生知识好技能，他一边开展工作，一边刻苦学习、勤奋钻研，并多次积极参加医疗卫生部门组织举办的各类知识、技能培训和考核。1982年2月由卫生院推荐到县赤脚医生学校学习。期间，他学习刻苦，虚心求教，并取得18门功课成绩达90分以上的优异成绩。82年年底学习结束回到工作岗位后，将所学到的理论知识应用到实际中去，边学习边工作边提高。功夫不负有心人，1984年几番拼搏的吴英才取得了省卫生厅颁发的乡村医生资格证书。乡村医生主要事迹在上级主管部门关心培养下，于06年12

月获江苏省全科医学培训合格证书，成为了名副其实的全科医生，为立志乡村卫生事业打下了坚实的基础，增强了服务农村一辈子的信心，在乡村医生岗位上埋头苦干了三十一年。

计划免疫是预防传染病的关键，吴英才同志始终把卫生防疫工作挂在心头。在实际工作中，防病不是治病，要做大量的群众工作。不少人轻防重治，加上农民预防意识淡薄，要想做好预防工作，其难度可想而知。千头万绪，如何配合上级防保部门落实好防治并举，防重于治的方针，吴英才为此付出了心血。他主动联系，努力争取村支部村委会及学校领导的多方支持，加大防疫工作的力度，除利用广播、村民大会的形式广做宣传外，拦路宣传，晓之以理，动之以情，苦口婆心，不厌其烦：如逢每季度按时发放卫生保健宣传资料，发放到户。每月出两期黑板报，使农民群众不出门就能掌握常见的基本保健、防病治病的知识。在7080年代疟疾流行，

在上级主管部门的指导下，除了对现疟疾病人的治疗外，休治期根治是控制好预防的关键措施。吴英才他身背药箱，手拎水瓶，送医送药到田头、到户头，送药到手，看服到口，服了再走。在这期间每天都到下晚7点多钟才能回家休息。通过努力，东沛村疟疾像全省一样得到控制，几十年从未发生过一例疟疾病人。2002年为更好地预防和控制传染病的流行，给外来打工农民工子女一同进行计划免疫：安徽籍民工李白等四名外来打工人员不理解，说什么他们不是当地人，生死与你无关，说他是多管闲事。吴英才找来窑厂林老板，与老板说明了预防接种的利害关系，一边做好耐心细致的说服工作，最终使得这群外来打工的小孩进入镇防保组正常计免程序，从而使外来民工健康得到相应的保障。通过努力，东沛村的四苗覆盖率达99%，出色地完成各项预防接种基础工作，几十年没有大的传染病流行。在03年抗击“非典”的战斗中，吴英才他一人

乡村医生聘用协议书范文第5篇

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

今天我要演讲的题目是：争先创优，做一名人民满意的健康卫士。

医生，是普通的职业，对这个职业用不着做过多的解释。今天我为大家讲的就是一位医生的故事。他一九七八年从事乡村医生工作至今。他就是我镇东沛社区卫生服务站站长吴英才同志。

“做一名人民满意的健康卫士。”吴英才同志多年来始终践行这一信念，

在各项工作中时时以解决患者疾苦为己任，一切为了病人，为了病人的一切，他勤奋学习、牢记使命、爱岗敬业、严于律己，以医技双馨赢得人们发自内心的尊重和信赖。工作中几十年如一日，认真学习党的各项防治政策，勤奋学习业务理论知识，忠于职守，为改变乡村医疗卫生面貌尽心尽职，为乡村群众的预防保健倾心服务。想病人所想，急病人所急，乐于奉献，深得领导和广大群众的尊重，多次受到上级主管部门的表扬。1999年被评为丹徒县“优秀乡村医生”，xx年光荣地加入了中国共产党。2016年十二月被中华人民共和国卫生部评为“全国优秀乡村医生”。

吴英才同志工作初期，合作医疗就诊条件十分有限。为了尽快掌握医疗卫生知识好技能，他一边开展工作，一边刻苦学习、勤奋钻研，并多次积极参加医疗卫生部门组织举办的各类知识、技能培训和考核。1982年2月由卫生院推荐到县赤脚医生学校学习。期间，他学

习

下面有一篇关于乡村医生先进事迹报告的文章，希望给大家带来帮助。

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

今天我要演讲的题目是：争先创优，做一名人民满意的健康卫士。

医生，是普通的职业，对这个职业用不着做过多的解释。今天我为大家讲的就是一位医生的故事。他一九七八年从事乡村医生工作至今。他就是我镇东沛社区卫生服务站站长吴英才同志。

“做一名人民满意的健康卫士。”吴英才同志多年来始终践行这一信念，在各项工作中时时以解决患者疾苦为己任，一切为了病人，为了病人的一切，他勤奋学习、牢记使命、爱岗敬业、严于律己，以医技双馨赢得人们发自内心的尊重和信赖。工作中几十年如一日，认真学习党的各项防治政策，勤奋学习业务理论知识，忠于职守，为改变乡村医疗卫生面貌尽心尽职，为乡村群众的

预防保健倾心服务。想病人所想，急病人所急，乐于奉献，深得领导和广大群众的尊重，多次受到上级主管部门的表扬。1999年被评为丹徒县“优秀乡村医生”，xx年光荣地加入了中国共产党。2016年十二月被中华人民共和国卫生部评为“全国优秀乡村医生”。

吴英才同志工作初期，合作医疗就诊条件十分有限。为了尽快掌握医疗卫生知识好技能，他一边开展工作，一边刻苦学习、勤奋钻研，并多次积极参加医疗卫生部门组织举办的各类知识、技能培训和考核。1982年2月由卫生院推荐到县赤脚医生学校学习。期间，他学习刻苦，虚心求教，并取得18门功课成绩达90分以上的优异成绩。82年年底学习结束回到工作岗位后，将所学到的理论知识应用到实际中去，边学习边工作边提高。功夫不负有心人，1984年几番拼搏的吴英才取得了省卫生厅颁发的乡村医生资格证书。乡村医生主要事迹在上级主管部门关心培养下，于06年12

月获江苏省全科医学培训合格证书，成为了名副其实的全科医生，为立志乡村卫生事业打下了坚实的基础，增强了服务农村一辈子的信心，在乡村医生岗位上埋头苦干了三十一年。

计划免疫是预防传染病的关键，吴英才同志始终把卫生防疫工作挂在心头。在实际工作中，防病不是治病，要做大量的群众工作。不少人轻防重治，加上农民预防意识淡薄，要想做好预防工作，其难度可想而知。千头万绪，如何配合上级防保部门落实好防治并举，防重于治的方针，吴英才为此付出了心血。他主动联系，努力争取村支部村委会及学校领导的多方支持，加大防疫工作的力度，除利用广播、村民大会的形式广做宣传外，拦路宣传，晓之以理，动之以情，苦口婆心，不厌其烦：如逢每季度按时发放卫生保健宣传资料，发放到户。每月出两期黑板报，使农民群众不出门就能掌握常见的基本保健、防病治病的知识。在7080年代疟疾流行，

在上级主管部门的指导下，除了对现疟疾病人的治疗外，休治期根治是控制好预防的关键措施。吴英才他身背药箱，手拎水瓶，送医送药到田头、到户头，送药到手，看服到口，服了再走。在这期间每天都到下晚7点多钟才能回家休息。通过努力，东沛村疟疾像全省一样得到控制，几十年从未发生过一例疟疾病人。2002年为更好地预防和控制传染病的流行，给外来打工农民工子女一同进行计划免疫：安徽籍民工李白等四名外来打工人员不理解，说什么他们不是当地人，生死与你无关，说他是多管闲事。吴英才找来窑厂林老板，与老板说明了预防接种的利害关系，一边做好耐心细致的说服工作，最终使得这群外来打工的小孩进入镇防保组正常计免程序，从而使外来民工健康得到相应的保障。通过努力，东沛村的四苗覆盖率达99%，出色地完成各项预防接种基础工作，几十年没有大的传染病流行。在03年抗击“非典”的战斗中，吴英才他一人

乡村医生聘用协议书范文第6篇

一、基本情况

xx辖区共42个行政村，现有村卫生室13个，其中新农合定点村卫生室13个。村卫生室均为乡村医生个人承办，位于乡村医生自建住房或租赁房内，大部分村卫生室能做到业务用房和生活用房分开，保证3间以上业务用房，100%的村卫生室统一挂牌，有血压计、听诊器、输液架、诊断床、电脑、打印机等基本设备。现有乡村医生52 人，男乡村医生37人，女乡村医生15人，30岁以下含(30岁)6名，30-45岁(含45岁)18名，45-60岁(含60岁)17名，60岁以上11名。其中男性60岁以上11名，女性50岁以上5名。大专及以上学历5名，中专学历47名，具有执业助理医师资格的2人，具有乡村医生证的52人。

二.乡村医生待遇保障

1.待遇低、流失严重。一是乡村医生的待遇至今没有从国家制度和法律层面上予以明确。乡村医生承担繁重的农村公共卫生服务工作，他们付出的劳动和得到的报酬不相称，其中有近十个行政村无专人承担计免工作。二随着改革开放不断深入，城镇化水平不断提高，农村剩余劳动力大量转移外出打工，农村人口

逐渐下降，真正在家的农村人口不足80%。所以，村卫生室覆盖的人群不大，医疗资源较少，就诊病人不多，医疗业务收入逐年下降，很多乡村医生的经济收入已经低于当地务农群众。加之，村民看病又普遍存在赊欠药费的现象，给村卫生室的运转带来了很大的负担。。由于较小的行政村由于收入较低，无人从事疾病预防工作，年轻乡村医生队伍流失至今仍在继续。影响乡村医生的积极性。

2、村医收入普遍偏低，没有养老保障。大多数乡村医生收入主要来自医疗服务，基本费仅有很少的补助，乡村医生没有养老保障。

3.补助标准与当地教师收入相差较大，大部分乡村医生把主要精力放在了从事农业生产上，收入的巨大差距使乡医产生巨大的心理落差，甚至认为从医不如从农，极大的限制了乡村医生技术水平和服务质量的提高。

三、存在的问题与建议

1、乡村医生收入有待提高

以前乡村医生待遇主要从为村民提供医疗服务获得，主要收入来源于药品加成和医疗服务性收入。今年实行一体化管理村卫生室全面执行药品零差率销售，上级财政按实行一体化管理的卫生室核定补助标准，即每个卫生室每年12000元，作为对一体化管理村卫生室承担的公共卫生服务和实行药品零差率销售的补助，这一政策，在一定程度上改善乡村医生待遇水平。但是，由

人口分散，政策补助少，乡村医生收入仍然过低。村卫生室的网络、水电、办公、房屋维护等费用支出目前仍自筹承担，增加了村卫生室负担，影响了村级卫生组织的健康发展。建议在每个卫生室每年补助12000元的基础上提高补助标准，采取分类指导原则，实行乡村医生补助制度。同时，财政要将一体化管理村卫生室的网络费、水电费、办公费等纳入财政预算并进行合理补助。

2、为乡村医生建立社会养老保险体制

目前乡村医生养老保险主要是参加新农保，生活水平以后无法保障。为优化和稳定乡村医生队伍，巩固一体化管理成果，保障乡村医生的合法权益，区财政也应为纳入一体化管理的乡村医生办理社会养老保险。

3、对农村卫生室建设投入需进一步加大

2010年至今，我区村卫生室建设政府承诺给予建设补助经费，到目前每个卫生室仅配备一个档案橱，此后未再下拨项目经费或配备设备。导致村卫生室绝大部分由乡村医生自行筹资建设。对建设村卫生室认识不足，存在着应付、凑数的思想。有的村虽然提供了房屋进行改扩建，但条件过于简陋，难以达到标准;有的村没有做到“房屋公有化，办医集体化”，有的村仍然拿村医的私房进行改扩建，没有从根本上解决村卫生室的建设问题。

xx中心卫生院