新的分公司工作计划范文

新的分公司工作计划范文第1篇

一、加大综合治理力度，减少多污染物排放

加强工业企业大气污染综合治理，深化面源污染治理，强化移动源污染防治。

二、调整优化产业结构，推动产业转型升级

严控“两高”行业新增产能，加快淘汰落后产能，压缩过剩产能，坚决停建产能严重过剩行业违规在建项目。

三、加快企业技术改造，提高科技创新能力

强化科技研发和推广，全面推行清洁生产，大力发展循环经济，大力培育节能环保产业。

四、加快调整能源结构，增加清洁能源供应

控制煤炭消费总量，加快清洁能源替代利用，推进煤炭清洁利用，提高能源使用效率。

五、严格节能环保准入，优化产业空间布局

调整产业布局，强化节能环保指标约束，优化空间格局。

六、发挥市场机制作用，完善环境经济政策

发挥市场机制调节作用，完善价格税收政策，拓宽投融资渠道。

七、健全法律法规体系，严格依法监督管理

完善法律法规标准，提高环境监管能力，加大环保执法力度，实行环境信息公开。

八、建立区域协作机制，统筹区域环境治理

建立区域协作机制，分解目标任务，实行严格责任追究。

九、建立监测预警应急体系，妥善应对重污染天气

建立监测预警体系，制定完善应急预案，及时采取应急措施。

新的分公司工作计划范文第2篇

1 主要问题

1.1 没有对患者医保身份进行核实

由于各种医保对患者的诊疗行为都有各自的规定, 不核对患者的医保身份就不能按相关医保规定做好患者的转诊、入院审批、大型特殊检查申请、自费用药告知等工作, 致使患者医疗费用得不到合理报销, 也可出现非参保人员冒名顶替导致医保基金流失。

1.2 过度医疗

有些医护人员违背医学规范和伦理准则, 脱离病情实际需求, 实施不恰当、不规范、不道德的医疗护理行为, 包括过度检查、过度治疗、过度用药等, 不仅浪费了医疗资源, 加重了百姓负担, 无形中抵消了医保增加给百姓带来的实惠, 而且影响了医疗卫生行业的形象。

1.3 不合理收费

这是护士在医保管理工作中出现的最常见也最突出的问题, 因为护士是患者医嘱的执行人, 是医疗费用的主要操作者, 护士长是科室的内当家。

(1) 超标收费:不按物价部门制订的收费标准进行收费, 自行提高收费价格或扩大收费范围。 (2) 自立项目收费:在物价部门规定的收费项目以外巧立明目进行收费。 (3) 分解收费:在物价部门规定的收费项目基础上又分步骤分子项目进行收费。 (4) 重复收费:护士在计费时有意或无意计数错误, 出现重复收取。 (5) 比照收费:现代医疗技术日新月异, 一些新型设备不断地应用于临床, 由于物价审批相对滞后, 这些收费项目没有审批。由于没有收费代码, 护士就参照相近内容或者相近名称的收费标准进行就高不就低的收费。 (6) 无服务性收费:护士在病人未做相关检查、治疗情况下却按医嘱进行了收费, 或是收取根本没开展过的服务项目费用, 虚套医保基金。

1.4 未协助患者办理报销资料

对于能够在医院现场直报的患者, 医护人员在其住院期间没有嘱咐患者备齐报销时所需证件, 导致患者出院时不能直接报销结算。需回当地报销的患者在办理出院时护士未交待其需要办齐相关报销资料, 导致患者为办补报销资料来回奔波。

2 防范措施

2.1 实行责任护士负责制

责任护士要询问患者所属医保性质并查验证件, 按相关医保规定做好告知工作。

2.2 根据病情合理医疗

护士要为医生提供患者的真实病情信息, 以方便医生根据病情合理检查、合理治疗、合理用药。同时, 对医生开具的重复检查、过度治疗、不合理用药的医嘱有义务进行提醒甚至拒绝执行。

2.3 合理收费

认真学习物价文件, 严格按物价部门制订的《诊疗服务项目收费标准》进行收费, 实行微机联网和一日清单制, 及时向患者提供当日用药及各种费用的信息, 真正做到让患者明明白白地消费, 减少因帐目不清而引起的护患纠纷[2]。

(1) 按物价价格收费:严格按物价部门的收费价格进行收费, 不自行提高或降低收费价格。 (2) 按物价项目收费:严格按物价部门制订的《诊疗服务项目收费标准》所设项目进行收费, 不得自行设立项目收费或分解收费。 (3) 避免重复收费:给患者打费用时要认真细致, 不能输错、输重, 打费用后要认真核对, 患者准备出院时要将总清单交患者或家属核对, 出现同一天同一项目多人操作收费或计数错误时要及时更正。 (4) 按实际服务内容收费:要严格按照所做的服务内容均衡收费, 不得在进行一项服务后按相似类别的高标准项目进行收费, 对新开展的医疗服务项目要按合理的价格及时报上级主管部门批准。 (5) 杜绝无服务性收费:要增强责任心, 每天核对清单, 对未做的检查、治疗、未用的药物收取了费用的要及时消减, 不得故意收取未实施服务的收费项目。

2.4 协助患者备齐相关报销资料

对于能够在医院进行现场直报的患者, 护士在其入院时要嘱其携带相关证件到院医保科办理入院审批手续, 未带证件的在住院期间一定要求备齐, 以便患者出院时能现场直报。需回当地报销的患者在办理出院时护士要协助患者办齐相关报销资料, 避免报销时因缺失资料而来回奔波。

总之, 护士要积极倡导“在服务上以病人为中心, 与时俱进适应新形势”的服务模式, 真正做到急病人所急, 想病人所想, 了解、熟悉各种医保政策, 做患者的贴心人, 医保管理者的好帮手。

摘要：分析在医保管理工作中护士的常见问题, 其问题是没有核实患者医保身份、不合理收费、未协助患者及时办理报销资料等, 导致医保管理机构对医院的管理不满意, 患者对护士的服务不满意。针对这些常见的问题采取适当的防范措施, 其目的是配合医保、规范工作, 提高护理质量, 改善护患关系, 使患者在新的医保体制下得到实惠, 使医疗保障制度能够健康持续发展, 使医疗改革工作能够深入开展下去。

关键词：医疗保障,护士,常见问题,防范措施

参考文献

[1] 仇雨临.从《社会保险法》看中国医疗保险制度的不断完善[J].中国社会科学网.2011.

新的分公司工作计划范文第3篇

1.1调查范围及对象

太原市山西行政区域内中介组织和社会组织、自由职业人员和新媒体从业人员, 共200人参加了本次调查访问。

1.2样本量的确定及依据

根据样本量的计算公式N=Z2σ2/d2 (N=样本量, Z=置信区间, d=抽样误差范围, σ=标准差, 此次调查置信区间要求在95%以内, 其95%的置信度要求Z的统计量为1.96。

1.3调查方式

1.3.1抽样方法。本次调查采用了分层随机抽样方法, 通过等距离随机抽样, 抽取符合定义的样本信息。

1.3.2问卷设计。调查问卷内容包括规模结构、思想状况、利益诉求、行为特征和发展趋势、政治认同、政治参与、诉求表达等;问卷由客观单项选择题和开放式问题构成。

1.3.3访问方式。采用面对面访问方式, 由被访问对象填写问卷, 专职督导员对调查访问情况进行协调指导。

2 调查的内容与结果分析

2.1 调查人群结构分析

2.1.1 性别:

男性占比52.63%, 女性占比47.37%。

2.1.2 年龄:

18-25岁的占47.37%, 26-30岁的占42.11%, 30-35岁的占10.53%;18岁以下和35岁以上的未参加本次调查。

2.1.3 学历:

高中文化占15.79%, 大专文化占42.11%, 大学本科文化占42.11%, 小学、初中及硕士、博士文化程度的未参加本次调查。

2.1.4 宗教信仰:

无神论者占47.37%, 无宗教信仰占47.11%, 天主教信仰占5.26%, 佛教信仰占5.26%, 不可知论及道教、伊斯兰教、基督教信仰者未参加本次调查。

2.2 调查问卷内容及结果分析

在本次调查中, 通过调查问卷形式, 对20个问题的调查结果分析情况如下:

2.2.1 是否愿意加入中国共产党的意愿及原因。

有63.16%的表示非常愿意, 有10.53%的表示比较愿意, 表示一般意愿的占15.79%, 不愿意的占5.26%, 完全无意愿的占5.26%。对于是否愿意加入中国共产党的原因各有不同, 其中, 46.67%的是为了实现社会理想、服务社会和人民, 13.33%的是为了满足政治荣誉感、获得社会声望和出于工作职务晋升等方面的实际需求, 20.00%的是出于个人兴趣。家人强烈要求加入及跟风加入者为零。

2.2.2 是否愿意加入民主党派的意愿及原因。

表示非常愿意的占17.65%, 比较愿意的占5.88%、一般愿意的占35.29%, 不太愿意的占35.29%, 说不清的占5.88%。是否愿意加入民主党派的原因:有50%的是为了实现社会理想、服务社会和人民, 有25%是为了获得政治荣誉感和社会声望等心理需求, 有25%的是基于个人兴趣。

2.2.3 是否愿意担任人大代表的意愿及原因。

有33.33%的表示非常愿意, 有27.78%的表示比较愿意, 一般愿意的占22.22%, 不太愿意的占11.11%, 有5.56%的意愿不明确。是否愿意担任人大代表的原因:为实现社会理想、服务社会和人民的占54.55%, 出于工作职务晋升等实际需求的占9.09%, 为满足政治荣誉感、获得社会声望等心理需求的占27.27%, 跟风的占9.09%。

2.2.4 是否愿意担任政协委员的意愿及原因。

非常愿意的占29.41%, 比较愿意的占11.76%, 一般愿意的占41.18%, 不太愿意的占11.76%, 说不清的占5.88%。

是否愿意担任政协委员的原因:为实现社会理想、服务社会和人民的占57.14%, 为满足政治荣誉感、获得社会声望等心理需求的占14.29%, 基于个人兴趣的占28.57%。

2.2.5 是否愿意参加新的社会阶层人士联谊会、党外知识分子联谊会等相关组织意愿及原因。

有27.78%的表示非常愿意, 一般愿意的占44.44%, 不太愿意的占16.67%, 完全不愿意的占5.56%。是否愿意参加新社会阶层人士联谊会、党外知识分子联谊会等相关组织的原因中, 为实现社会理想、服务社会和人民的占60.00%, 基于个人兴趣的占20.00%, 其它的占20.00%。

2.2.6 在党和国家方针政策、制度制定等方面是否愿意公开表达自己意见或建议。

表示非常愿意的占27.78%, 比较愿意的占33.33%, 不太愿意的占22.22%, 非常不愿意的占16.67%。对于不愿意发表意见建议的原因各有不同:认为发表意见无益于解决问题的占16.67%, 会招致不良后果的占8.33%, 认为程序繁琐耗时费力的占8.33%, 不涉及个人切身利益不发表意见的占33.33%, 认为有的问题我不说别人也会说的占25.00%, 其他的占8.33%。

2.2.7 希望通过哪些途径表达自己对国家方针政策、制度制定等方面的意见建议。

对国家方针政策、制度制定等发表意见建议所选择的途径中, 通过网络社交平台的占77.78%, 作为人大代表、政协委员发表意见的占11.11%, 通过报刊等传统媒体的占22.22%, 通过政府服务热线和政府网站的占11.11%, 通过监督热线的占33.33%, 通过向党组织表达的占11.11%, 通过行业协会或工会组织的占16.67%, 通过统一战线相关组织的占22.22%。

2.2.8 通过境外媒体 (如BBC、VOA等) 获取新闻咨询的频率。

未使用过此类媒体的占33.33%, 很少使用的占22.22%, 偶尔使用的占5.56%, 有事时使用的占16.67%, 经常使用的占16.67%。

2.2.9 最关注的社会问题。

在最关注的社会问题调查中, 关注度最高的是就业问题, 占55.56%;其次是贫富分化、反腐败、社会风气和道德, 各占33.33%;再其次是社会稳定、房价、医改和食药安全, 各占22.22%;教育改革、社会保障、青少年教育、物价、城市规划五项, 各占11.11%;其余问题为零。

2.2.1 0 对下列内容是否愿意公开发表意见的情况。

在这项调查中, 共列出31项内容, 主要有:贫富分化、社会稳定、反腐败、就业、社会风气和道德、房价、与周边国家领土纷争、医疗制度改革、教育体制改革、食品药品安全、股市、社会保障、弱势群体权益保障、犯罪与社会治安、青少年教育、物价、政府体制改革、人口数量及放开生育限制、法制建设及司法体制改革、中国国际地位、人口老龄化、能源与环境保护、国家经济发展、人口管理改革、两岸统一、知识产权保护、中西部发展、城市规划、城中村改造、社会、其他等。

对于上述内容, 首先最愿意公开发表意见的是物价问题, 占44.44%;其次是与周边国家领土纠纷、教育体制改革、社会保障、弱势群体权益保障、人口老龄化、城市规划问题, 分别占22.22%;第三是贫富分化、就业、房价、医改、犯罪与社会治安、法制建设及司法体制改革、中国国际地位、国家经济发展、人口管理改革、知识产权保护等问题, 分别占11.11%;其余问题无明确意见。

2.2.1 1

是否认同民营企业和外资企业的管理技术人员要具备爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献的六大精神。有61.11%的完全认同, 有11.11%的比较认同, 一般认同的占16.67%, 有5.56%的人不认同。

2.2.1 2

是否认同中介组织和社会组织从业人员应争当践行社会主义核心价值观、职业道德和诚信执业、服务公益的带头人。对于这个问题, 有61.11%的完全认同, 有16.67%的比较认同, 一般认同的占11.11%, 有5.56%的不认同。

2.2.1 3 是否认同自由职业者应把追求人生出彩融入到实现中国梦的伟大进程之中。

对于这个问题, 有44.44%的完全认同, 比较认同的占16.67%, 一般认同的占33.33%。

2.2.1 4 是否认同新媒体从业人员应发挥正能量、净化网络空间、弘扬主旋律。

对于这个问题, 有55.56%的完全认同, 有16.67%的比较认同, 一般认同的占22.22%。

2.2.1 5 在工作之余希望为社会提供哪些力所能及的服务。

有61.11%的人士愿意向弱势群体提供法律援助、法律咨询服务, 有50%的人士愿意为社会培养优秀人才, 有27.78%的人士愿意向弱势群体提供司法鉴定服务, 有16.67%的愿意为社会提供公共服务第三方评估, 有11.11%愿意提供有关会计业务咨询服务。

2.2.16哪些方式更有利于新的社会阶层党外人士在政治参与中发挥作用。

首先, 38.89%的认为培养旗帜性人物、提高知名度更有利于新的社会阶层党外人士在政治参与中发挥作用;其次, 是开展经常性培训、接受理论实践教育、建立网站、开辟网站专栏或论坛、打造交流平台, 占27%;另外, 政治上的关心、开展表彰活动、发挥现有行业协会和海外联谊会等组织作用、建立联席会议制度, 加强沟通联系等方式, 都有利于新的社会阶层党外人士在政治参与中发挥作用。

2.2.17哪些措施更有利于新的社会阶层党外人士在政治参与中发挥作用。

受访者普遍认为, 组织经常性的活动以及制定一套新的工作机制很重要, 占50.00%;另外, 拓宽新的社会阶层党外人士选拔任用渠道、培养新的社会阶层党外人士优秀代表各占33.33%;加强对社会新阶层党外人士培养教育、完善针对新的社会阶层党外人士的激励保障机制等措施, 都有利于新的社会阶层党外人士在政治参与中发挥作用。

2.2.18如何看待我国未来十年经济发展状况。

对于如何看待我国未来十年以及对我国经济、政治、社会、文化、生态等总体发展是否有信心的问题, 72.22%以上的表示非常有信心, 比较有信心的占20%以上。可见, 绝大多数新的社会阶层党外人士对我们党和国家的未来是满怀信心的。

3 新的社会阶层统战工作现状及面临的问题

近年来, 统战部门加强了新的社会阶层人士这一特殊群体的统战工作, 并取得了一定成效。但由于新的社会阶层是个新鲜事物, 又因其分布广泛、人数众多、职业不固定、身份易变等因素, 导致这项工作还存在诸多问题, 主要表现为“五个不”, 即不高、不强、不足、不畅、不力。

3.1 数量庞大分布广泛, 全面覆盖程度不高

新的社会阶层人士数量难以掌握, 人员“家底”不清, 这在客观上给统战工作造成一定难度。

3.2 领军旗帜人物缺乏, 代表性影响力不强

高层次、高学历人才不足, 在政治生活中有影响力的“旗帜性”“标杆性”人物更是凤毛麟角, 使这一群体利益诉求的能力弱化, 这与这个群体在经济社会中的贡献率相比明显不相称, 甚至有较大反差。

3.3 制度机制不够完善, 社团作用发挥不足

目前虽然成立了各类诸多社会团体和行业协会、商会, 但在实际工作中, 这些社团组织没有相应的行政职能, 平时往往只能起到一定的沟通联络作用, 新的社会阶层人士通过社会团体表达诉求的作用还不能有效发挥, 使新的社会阶层人士参与统战工作的积极性和成效受到了一定影响。

3.4 政治参与渠道较窄, 利益诉求表达不畅

在实际工作中, 由于新的社会阶层人士从事的行业或工作环境缺乏体制内组织所具有的组织渠道、工作机制和活动平台, 他们参与政治的渠道很难保证有效畅通, 利益诉求也很难通过正轨渠道来表达。

3.5 统战工作力量薄弱, 应对新的挑战不力

统战工作对象主要是人, 开展统战工作主要是做人的工作。但编制有限、人员较少、经费不足, 没有专门负责新的社会阶层统战工作的内设机构, 致使统战部应对新的挑战能力明显不足。

4 做好新的社会阶层人士统战工作的对策思路

统战工作是我们党执政兴国的重要法宝, 做好新的社会阶层人士统战工作, 必须注重系统性、整体性、动态性、连续性, 为经济社会发展聚集正能量。根据本次调查结果与分析, 针对新的社会阶层人士统战工作面临的现状, 经认真研究思考, 提出进一步做好新的社会阶层人士统战工作对策思路如下。

4.1 依托“非公”党建, 大力扩大覆盖范围

统战工作是党的建设的重要内容之一, 开展新的社会阶层人士统战工作, 必须围绕党的建设来开展, 同时统战工作亦可借用党的建设平台来扩大统战覆盖面。通过一是在条件成熟的较有规模的非公有制单位成立党组织;二是以行业类别来成立党组织;三以区域来成立党组织, 三种模式把新的社会阶层人士吸附在统战范围内。

4.2 巧用“对症下药”, 着力培塑旗帜标杆

“榜样的力量是无限的正能量”。针对“新的社会阶层虽然人数众多但缺乏领军人物”调查结论。统战部门必须从三个方面加强旗帜人物的培养、加强标杆人士的选塑。一方面, 对经济实力雄厚但文化水平较低的, 要遴选其中意识良好、道德尚可的动员其加强学习, 提高文化水平。另一方面, 对政治可靠、思想进步、学历较高的要扶持其发展、壮大实力。又一方面, 要加大人才的引进与培养力度, 进一步提高新的社会阶层人士和统战工作者整体素质。争取从中选树出代表性人物。比如利用现有党校资源开设新的社会阶层人士理论研究科室和培训班。再比如挑选一些好的社会组织机构设立一些新的社会阶层人士社会服务部等。

4.3 统筹群团社团, 合力构建“大统战”模式

开展新的社会阶层人士统战工作, 涉及到方方面面, 必须有一套有效的工作机制。既要加强党的统一领导、注重部门分工合作, 又需要全社会共同努力, 最终形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、群众积极参与的工作氛围。

在工作职能方面, 既要在统战部门现有内设处室增加相应工作职能, 也要赋予有关党政部门、共青团、工会、社区、中介组织、行业协会、社团组织相应的工作职能。要鼓励新的社会阶层人士在允许范围内参加各种社团组织, 加强工作和感情联系, 畅通利益诉求渠道, 切实增强统战工作针对性和实效性。在工作机制方面, 要建立健全党委统一领导、统战部门牵头协调、专业行业 (协会) 具体负责、专业事务所广泛参与的行业统战工作新格局。要建立新的社会阶层人士统战工作联席会议制度, 形成统战部门加强协调、各成员单位认真履职的工作机制和工作合力。

4.4 搭建沟通平台, 倾力拓宽表达渠道

加强与新的社会阶层人士沟通联系, 是防止新的社会阶层人士统战工作弱化、促进工作做深做实的重要保证。要通过以下方式做好这方面的工作:一是组织他们参加社团组织和行业协会组织等方面活动, 扩大他们的视野和交往范围, 为他们靠近组织、参与政治搭建平台。二是统战部门要设立新的社会阶层网站和信箱, 及时了解掌握新的社会阶层人士的政治态度、意见建议、利益诉求和思想状况。三是组织他们参加专业论坛, 组织社会考察, 举办成果展览, 开展学术交流, 组织参加商品展销会等活动, 为新的社会阶层人士交流信息、联络感情、增进友谊、相互促进、实现共赢创造良好的条件。四要加大新的社会阶层人士在人大、政协中的影响力和在工商联乃至政府机构等其他有影响的社会组织中的组织安排力度, 从而把新的社会阶层人士参与政治的积极性引导到社会主义民主政治建设的轨道上来。

4.5 用好统战资源, 全力解决人手不足问题

新的社会阶层人士具有数量庞大、人员分散、组织松散、不确定因素较多等特点, 这给统战工作带来了不少困难。但新的社会阶层人士中不乏律师、医生、科技工作者、IT、会计师、统计师、自媒体、画家、教师等高学历、高职称、高素质人才。充分发挥他们的专业特长, 把他们从工作对象转为统战资源, 既可加强与他们的联系, 又可解决统战部门人少足问题。比如, 关于新的社会阶层的统计, 就可委托社会统计公司来做;又如统战部门完全可聘请律师来做自己的法律顾问;再如, 统战部门可与部分自媒体建立长期合作关系, 宣传报到统战方面的新闻;还如, 统战部门可将部分统战课题交由社会研究机构来做。

结束语

随着社会主义市场经济的不断发展, 新的社会阶层人士队伍将不断壮大。做好新的社会阶层人士统战工作任务重要、势在必行。统战部门要紧跟新形势、探索新规律、适应新变化、创新新方法、符合新要求、开拓新思路, 积极探索做好新的社会阶层人士统战工作新路子, 更广泛地团结和引导广大新的社会阶层人士积极参与政治, 为促进经济社会发展、构建和谐社会做出新的贡献, 为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而同心协力、共同奋斗。

摘要：山西社民满意度测评中心通过问卷调查、入户走访等形式, 深入开展了对以山西为样本的新的社会阶层党外人士社会调查及结果分析, 并就做好新的社会阶层统战工作进行了对策研究。

新的分公司工作计划范文第4篇

一、指导思想

坚持以“三个面向”和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和各级政府召开的教育工作会议精神，以“规范管理，和谐发展”为目标，坚持科学发展观，全面贯彻党的教育方针，努力践行社会主义荣辱观，认真贯彻执行市教育局《关于加强中小学教学质量管理的意见》，积极开展基础教育课程改革，全面提高我镇、我校教育教学质量，促进我镇、我校教育事业的改革和发展。

二、工作任务和目标

认真贯彻落实市教育局《关于加强中小学教学质量管理的意见》，教学质量达县“一类学校”标准作为教育教学工作目标，加强德育工作计划和教育科研的力度，完善和健全教育教学管理制度，形成德育领先，质量取胜的办学特色。

三、工作要点及主要措施

(一)加强师资队伍建设

1、要加强学校领导班子间的团结协作

我们将大力加强学校领导班子的建设，要求在工作中，班子成员能独当一面，管好一个部门，抓好一个级科，教好一门学科，做到“五带头”(带头学习、带头遵守职业道德、带头履行职责、带头关心群众疾苦、带头搞好团结)，以榜样的力量，以强烈的工作责任心，务实高效的工作作风，高尚的师德风范带动全校师生，进而形成一股团结向上，锐意进取的工作合力。

2、加强思想政治工作计划。认真组织教职工学习“三个代表”重要思想牢固树立“以德立校、率先重范、严于律已、无私奉献”的良好教师形象，认真践行社会主义荣辱观，建立依法治校，文明施教的健康教学管理模式。建立和完善教师职业道德考核机制，建设良好的教师道德风范。提高教职员工的政治理论水平，造就一支政治坚定、团结上进、爱岗敬业、无私奉献的教师队伍。

3、切实加强考勤制度建设，保证教职工有充足的工作时间，做好常规教学工作。建立和完善科学合理的考评机制，激励先进、鞭策落后。

4、加强班主任培训工作计划和指导，通过各种形式的学习和交流，切实提高班主任的工作艺术，以老带新，做好“传、帮、带”工作，使青年教师和班主任脱颖而出，成为业务骨干，壮大德育工作队伍。

(二)抓好德育工作

1、全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《小学德育纲要》，加强学生的日常行为养成教育，培养学生良好的日常行为习惯。深入开展以“爱国、守法、诚信、知礼”和“八荣八耻”为主要内容的争当“优秀小公民”活动，弘扬民族精神，树立正确的社会主义荣辱观，加强爱国主义、集体主义和社会主义教育。

2、贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，切实加强德育工作的针对性和实效性，构建学校、家庭、社会三结合的德育工作网络。继续开展创“违法犯罪率为零”活动，并把“违法犯罪率为零”和安全工作列入学校领导、班主任和科任教师工作岗位责任制，实行一票否决制度。

3、切实加强班级管理，班主任要把“勤、爱、严、细、实”作为班务工作的基本要求，建设良好的班集体，期末要做好学生的德育考核。继续开展“文明班”量化评比活动，评比结果与班主任工作实绩挂钩。

4、继续执行家访制度，构建“三位一体”教育网络，创建良好的育人环境。我校行政

领导与全体关工委、家长委员会的共同协商，确定争创“市级示范优秀家长学校”是我们努力的目标。进一步加大力度办好家长学校，规范、探索和创新家长学校的办学内容、模式和方法。学校和各年级组要以《致学生家长的一封信》、《家校园地》、家访和电话联系等多种方式，加强学校教育与家庭教育的紧密联系，促进学生的健康成长。每学期班科任对本班的每一位学生应有不少于一次的家访，及时与家长汇报学生在校表现和学习等情况，认真做好家访登记，力促学校教育与家庭教育的有机结合。

5、坚持执行值日领导，值日老师，值日学生三级值日制度，对个别学生的追逐打闹、穿戴不整等不良现象及时登记并反馈给班主任，进行耐心的批评教育。对校内的不文明行为给予及时纠正

6、开展形式多样的德育主题活动。本学期我们拟继续开展了“文明礼仪实践教育”活动，在活动中培养学生关心他人、关心学校、关心家庭、关心社会的责任心。每月评出“环境小卫士”，结合秋游开展综合实践活动，培养主人翁意识和创新精神。利用教育教学展示月活动，为学生提供展示才华的舞台，对心理健康教育应作积极探索，邀请专家来校作专题讲座，与学生及家长进行交心和疏导，请公安司法机关同志上法制教育课等。

7、继续加强校园文化建设。、学校行政人员要对各班教室、各年级办公室进行检查。对于布置中能体现“以人为本”，有班级特色的，能指导学生动手动脑参与的班级给予了肯定;对于卫生状况不够好，桌椅摆放无序，张贴内容随意的班级进行交换意见，提出了改进措施。

8、将安全教育工作计划落到实处。继续推进中国少年儿童平安活动。以《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》为重点，结合国旗下演讲、班级板报园地和主题班队会等形式，向学生进行交通安全工作计划、食品卫生、消防安全、活动安全和设施安全等教育宣传活动。进一步加强校园周边环境整治工作。认真做好学生的假期安排，发《致家长的一封信》,提出假期安全的注意事项，让全体师生过好每个假期。

(三)抓实教学工作

1、认真贯彻落实《河源市教育局关于进一步加强教学质量管理的意见》、《和平县小学教学工作常规》及《阳明一小常规教学规范要求》，加强教学管理，抓实抓细常规教学中的“备、教、改、辅、查”等各个环节的工作。一小教研室，学校教导处要对学校、教师的常规教学工作进行一学期不少于3次的检查。要坚持不懈地抓好教学常规管理工作，努力提高教学质量。组织全体教师学习、贯彻市、县教学工作会议精神，组织全体教师学习县教研室下发的《县小学教师教学常规要求》和《关于加强我县小学管理工作的意见》根据我校的实际制定下发了《阳明镇小学教育教学工作量化管理实施方案》和《阳明镇小学常规工作规范要求》，从优化育人环境，提高校园文化品位;规范教育行为，落实教学常规;立足课堂教学，发挥主渠道作用;加强教研工作，提升教研水平四个方面提出明确的要求。学校教导处强化了对教师教学常规、教学过程检查的力度。开学初，重点抓好各项计划的制定;期中着重检查计划的落实和制定有关的弥补措施;期末进行各项工作的总结安排，全面检查教师的教学工作，各类资料的整理归档，使学校教育教学的整个过程井井有条，有始有终。教导处还大力实施“培优辅差促整体”质量工程，通过竞赛张扬优生更优，加大辅导“后进生”力度，促进整体教学质量的提高;大力倡导优化课堂教学主渠道。

2、切实抓好教研教改活动，努力实施科研兴教，注重结合教学实际开展教研工作计划。学校建立年级教研组，设立年级学科负责人。以年级教研组为基本单位开展研究和实践，使研究和实践合一，不断的在实践中得到研究体验。年级教研组要按计划开展教研活动，做到探究有主题，活动有记录，教研有效果。年级同学科教师经常开展集体备课、听课，建立以学科教学为主体，环境课程和活动课程相互配合，共同推进的模式。开展听课、评课活动，建立学校领导听课15节以上，抓教学领导听课30节以上，普通教师听课10节以上的听课、评课制度，达到资源共享。并要针对教学实际展开积极热烈的讨论、反思，共同磋商教学重

点、难点、疑点，探求最佳教法，在实践中不断提高科研水平，努力向科研型的教师转变。重视优秀教学经验的积累和总结，组织教师参加各类论文、教学设计评选等活动。

3、一小教研室，学校教导处要切实加强教研管理，制订切实可行的《教研活动工作计划》，认真组织和指导教师参与教研活动，教研活动要坚持定专题、定时间、出成果原则，做到有计划性、专题性、实效性。学校领导班子要做到管好一个部门，抓好一个级科，教好一门学科。按照《和平县开展基础教育新课程实验实施方案》的要求，积极推进新课程改革，扎实开展校本教研和校本培训，根据学生的身心特点和成长规律，不断优化教学模式和方法，积极构建以学生为中心，以学生自主活动为基础的新型教学过程。

4、开展岗位练兵和教学基本功比赛活动，每位教师每学期要完成“五个一”任务。即：向学校提供一篇典型的教学案例，上一节质量较高的公开课，出一份完整的试题，写一篇教学论文，当一次集体备课的中心发言人。

5、一小教研室要发挥教研指导作用，要根据我镇小学的实际，做好调查、研究、总结、指导和交流工作，要加强各学校教导处的建设管理和指导。教研活动要做到求真、务实、高效，把教研活动与教师基本功相结合，把理论与实践相结合。要认真组织教师对口交流学习，组织各村小学到县城学校听课，不断探索行之有效的教学方法。鼓励教师把

6、开展形式多样的德育主题活动。本学期我们拟继续开展了“文明礼仪实践教育”活动，在活动中培养学生关心他人、关心学校、关心家庭、关心社会的责任心。每月评出“环境小卫士”，结合秋游开展综合实践活动，培养主人翁意识和创新精神。利用教育教学展示月活动，为学生提供展示才华的舞台，对心理健康教育应作积极探索，邀请专家来校作专题讲座，与学生及家长进行交心和疏导，请公安司法机关同志上法制教育课等。

7、继续加强校园文化建设。、学校行政人员要对各班教室、各年级办公室进行检查。对于布置中能体现“以人为本”，有班级特色的，能指导学生动手动脑参与的班级给予了肯定;对于卫生状况不够好，桌椅摆放无序，张贴内容随意的班级进行交换意见，提出了改进措施。

8、将安全教育工作计划落到实处。继续推进中国少年儿童平安活动。以《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》为重点，结合国旗下演讲、班级板报园地和主题班队会等形式，向学生进行交通安全工作计划、食品卫生、消防安全、活动安全和设施安全等教育宣传活动。进一步加强校园周边环境整治工作。认真做好学生的假期安排，发《致家长的一封信》,提出假期安全的注意事项，让全体师生过好每个假期。

教改经验成果撰写成教学论文，由一小教研室推荐到各级教育报纸杂志发表。

6、健全奖教奖学制度，抓好教学质量的全面提高。根据学校实际，落实教育教学工作责任制，完善竞争激励机制。认真贯彻落实县教育局制定的“支教”方案和“送课下乡”计划。发挥学校辐射全县小学的作用。

7、抓实毕业班工作计划。教务处要安排工作态度好，教学能力强，工作责任心强的老师担任毕业班的教育教学工作，确保“达一类，争第一”的毕业班教学目标的实现。

(四)积极推进素质教育

1、学校音乐、美术、体育要按照大纲要求和教学内容授课，体育工作要抓好“一课”、“两操”、“一活动”，保证学生有足够的锻炼时间，用好体育器材，改善体育场地设施，美术、音乐要培养学生健康的审美能力，培养学生的个性特长。

2、组织学生积极参加社会实践活动，开拓视野，增长见识。充分利用德育教育资源，通过参观学习、举办讲座、亲身实践等形式，融教育于活动之中。

3、继续开展创建优秀中队活动，认真开展丰富多彩的少先队和校园文化活动，抓好各种兴趣小组，认真组织各种竞赛，以赛促教，以赛促学。

4、结合“教师节”、 “中秋节”、 “国庆节”、“重阳节”、“元旦”等重大节日，开展形式多样的庆祝活动。

(五)搞好学校后勤工作计划

1、依据市中小学2009年秋季开学收费公告要求制定出各年级收费标准，做好开学的收费工作，严禁乱收费，做到收费公开、准确民主，所收经费即时上缴财务中心，并做好本学期经费的预算开支和决算。认真履行财务管理职责，帐目日清月结，数据清楚，报表及时，坚持勤俭办校的原则，把学校有限的经费用到改善办学条件和环境，提高整体教育教学质量。

2、总务处要加强财务管理、校产管理，建立校产、公物登记册，提高教学仪器的使用率，加强教学仪器的规范管理，搞好校园“三化”建设。

3、校医室要做好消毒防病工作，做好卫生健康教育，建立师生健康档案，做好常见病的预防控制工作，配合上级有关部门做好学生体检工作。

4、后勤人员要认真履行职责，坚持为教学服务的原则。

学校教育教学工作计划

新的分公司工作计划范文第5篇

2011级入职培训心得

时光荏苒，大学四年的时光就在回头顾盼的离别中逝去了。我重拾行李，整装待发，阔步迈向新的起点，期冀着新的旅程。

入职培训是紧接着19号的体检展开的，这似乎有些突然。但其实我已经在家“待业”半个多月了。在这半个月中，我对这人生中第一份也很有可能是最后一份的工作做了无数次想象，这即将迈步踏入社会的心情着实让人激动。想象终归是想象，而入职培训却让我真正体会到了一丝作为职业人的感觉。

在收到培训课程表之后，我深深为培训安排的合理和精巧所折服。在这十数天的学习过程中，我们有教有学，既有课堂知识的讲解，又有实地参观的学习，深入胜利的各个方面，从企业制度，企业文化，个人成长，安全教育各个方面入手，面面俱到，合情合理。培训正式开始后，我更是为组织部门为我们请来高配党校最优秀的老师的郑重安排而感叹这不正体现了公司对我们新晋大学毕业生的重视，不正证明了我们的选择之正确吗?然而感叹之余，恰是培训本身，给予了我最大的触动。

胜利创业之艰辛，作为土生土长的胜利人我早有耳闻。但在学习了高培老师们的课程后，我对这父辈祖辈们的创业史，对这奇迹一般的胜利有了新的认识!我学到的是老一辈石油工人们甘洒热血谱春秋的豪情，是我为祖国献石油的壮志;是胜利人艰苦创业50载的耕耘，是胜利油田不断产油10亿吨的成绩;是在这不毛的盐碱滩上开遍石

油之花的奇迹，是从无到有建设超大型国有企业的传说;诸此种种，让我怎能不为胜利而折心，不为成为一名石油工人，尤其是胜利人而感到自豪!胜利油田从无到有，走过了50载的风霜雪雨，在这片被康世恩大师称为“一个摔碎的盘子，又被踢了一脚，七零八落，对不起来”的“地质大观园”上，深深地扎下根来，回报国家，造福社会，不辱使命。

如果说油田的文化，油田的历史是往昔的荣耀，那么新世纪的胜利油田更是走出了胜利，发展了胜利。我们的海外项目部遍布五湖四海的各个油区，我们的成品油销往世界各处，我们的母公司在纳斯达克上市。凡此种种，为我们新入学生们看到了胜利那蓬勃的朝气，和无限的发展空间。

短短十数天的课程就在同学们的掌声中落下了帷幕。从单纯的象牙塔走到了社会，迈入了企业，对每个大学生来说都是一个不小的考验。但我相信我的选择，相信胜利就是我的归属。只要踏实苦干，扎根基层，我对胜利有信心，我对未来有信心!

2011年7月30日于河口

新的分公司工作计划范文第6篇

治保主任

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新时代开启新征程，对党员的能力素质也提出了新的更高的要求，身为一名基层党员，要涵养品质，做思想上绝对忠诚、事业上真抓实干、品行上清正廉洁的党员，推进新时代党的建设各项工作取得更新更大跟高的伟绩。

新时代，作为一名党员必须做到**十九大报告早就提出：**，中国共产党人的**和**，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力，而作为一名党员，我们的初心就是做到对党绝对忠诚，要坚决维护习总书记的核心地位，始终相信组织、服务组织、奉献组织。而我们的使命就是高举中国特色社会主义伟大旗帜，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

新时代，作为一名党员必须做到艰苦奋斗，昂扬上进。艰苦奋斗精神是中华民族的传统美德和民族精神，中国共产党继承了中华民族这一优秀传统，成为凝聚中华民族的精神要素。习总书记在多个场合强调“幸福都是奋斗出来的”、“新时代是奋斗者的时代”，作为一名党员，要秉承全心全意为人民服务的根本宗旨，树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”这一理念，要时刻保持艰苦奋斗，昂扬进取之心，撸起袖子加油干。

新时代，作为一名党员必须锤炼出过硬的本领。党的十九大报告指出“全面增强执政本领，我党既要政治过硬，也要本领高强”但党员本领不足、本领恐慌、本领落后的问题仍然严峻存在;少知、不知、无知的困境依然值得警醒;学本领、练本领、强本领，锤炼出过硬的本领一刻也放松不得。