新教师工作总结小学范文

新教师工作总结小学范文第1篇

校领导对我们年青教师的一席话10年9月

今天，学校的校委会领导接见了我们这些新老师，对我们进行了工作前的谈话。刚开始接触教师这个职业，在自己的脑海中还没有一个关于教育的理念和前景的规划，听到校长对于我们讲话，使我开始稍稍接触到教育这片神圣的海域，也开始思考我将如何去调整自己，以最佳的状态投入到这份职业中去。

校长首先向我们讲述了做为一名教师首先要注意的问题：

1. 要适应一种角色的转变，从学生的心里向教师的心理去转变，

2. 教师为人师表，要做到衣着得体大方，要待人有礼貌，及时和同

事打招呼，处理好人际关系

3. 坚持不断地学习认真的学习。多读书加强自己的理论学习，同时

也深入了解学生的具体情况，充分发挥自己在大学里所学到的教育知识。

领导的话深入浅出，非常的亲切。他提到我们年轻人成长的捷径就是一定要做好教学反思，认真的对待自己的职业，合理化的处理自己的情绪。在小学阶段，班主任的作用是非常大的。校长提到，做一名班主任首先要做一名有心的人。在培养孩子的过程中要重小事重细节勤观察。当察觉到问题的时候一定要讲道理快出手对待问题决不能心慈手软。小学生自律性较差，要想获得好的成绩必须要抓好纪律。而作为一名知识的传授者，我们要平等的

对待每一位学生，尤其是对待差生。要做到抓住闪光点多鼓励，在表扬中提要求，同时要注意教师自身的道德素养，用自己的道德去感染学生。正如苏霍姆林斯基说的：“教育是一种相互的接触”。

无论对于任何工作，态度心态决定一切，做教师更是如此。除此之外，在课堂上我们还要做一名有威严的教师，课下做孩子们的朋友。在培养孩子上面尤其是低年级的孩子，要注重培养他们的组织性纪律性，养成课堂常规。同时，还要和学生保持多接触，从多方面去了解学生比如 性格 年龄 家庭等方面，不仅要注重孩子们的细节，还要注意社会各种因素的影响。

作为一名教师，还要具有较强的业务科研能力。勤动脑多思考，不要墨守成规要敢于创新多和他人交流问题。要利用一切的时间去读书学习，外出学习要写出自己的感悟体会。最后校长强调用简短而深刻的话结束了这场谈话，“做人做事做工作，热心热情热爱，做一棵永远年轻的苹果树”

小学业务的培训

以语文为例，教师首先就要对课程标准非常的熟悉，同时还要对教委推行的“三五X”教学侧率和区的高效课堂有深入的学习体会。在教学之前，首先制定详细的教学计划，其中包括 全册的教材分析分析学生的情况教学措施教学的难点重点。

备课首先是单元备课，要背单元的教学目标单元的教学方法以及单元的重难点。要深入的研究教材背好资料，语文教师还

要作文备课。

上课，上课之前教师要抛开教案，将上课的所有内容的烂记于心，同时课堂上充分的发挥孩子们的积极主动性。同时还要遵守教学的规则，不准拖堂，尊重学生不体罚不嘲讽，关闭通讯工具衣着整齐端庄，不能坐着讲课。一堂课的大致流程，目标定向自主学习合作交流成果展示，充分发挥小组学习的优势。在学生自学环节，要做到先学后教，培养学生的自学习惯。一句话是，不学不教 不预习不教 无疑不教。

关于作业，作业要做到四精，精选、精炼、精评、精讲，四有，有发必收、有收必评、有错必纠、有布必查。作业要少布置，多强调书写，做到少、精、改。

单元测试，A卷必须教师批阅，写出批改记录、评比记录，可以尝试多种形式的批改，但是绝对不许出现百分制。单元考试，及时批改，做好试卷的成绩分析，全批全改做好讲评。

新教师工作总结小学范文第2篇

校领导对我们年青教师的一席话10年9月

今天，学校的校委会领导接见了我们这些新老师，对我们进行了工作前的谈话。刚开始接触教师这个职业，在自己的脑海中还没有一个关于教育的理念和前景的规划，听到校长对于我们讲话，使我开始稍稍接触到教育这片神圣的海域，也开始思考我将如何去调整自己，以最佳的状态投入到这份职业中去。

校长首先向我们讲述了做为一名教师首先要注意的问题：

1. 要适应一种角色的转变，从学生的心里向教师的心理去转变，

2. 教师为人师表，要做到衣着得体大方，要待人有礼貌，及时和同

事打招呼，处理好人际关系

3. 坚持不断地学习认真的学习。多读书加强自己的理论学习，同时

也深入了解学生的具体情况，充分发挥自己在大学里所学到的教育知识。

领导的话深入浅出，非常的亲切。他提到我们年轻人成长的捷径就是一定要做好教学反思，认真的对待自己的职业，合理化的处理自己的情绪。在小学阶段，班主任的作用是非常大的。校长提到，做一名班主任首先要做一名有心的人。在培养孩子的过程中要重小事重细节勤观察。当察觉到问题的时候一定要讲道理快出手对待问题决不能心慈手软。小学生自律性较差，要想获得好的成绩必须要抓好纪律。而作为一名知识的传授者，我们要平等的

对待每一位学生，尤其是对待差生。要做到抓住闪光点多鼓励，在表扬中提要求，同时要注意教师自身的道德素养，用自己的道德去感染学生。正如苏霍姆林斯基说的：“教育是一种相互的接触”。

无论对于任何工作，态度心态决定一切，做教师更是如此。除此之外，在课堂上我们还要做一名有威严的教师，课下做孩子们的朋友。在培养孩子上面尤其是低年级的孩子，要注重培养他们的组织性纪律性，养成课堂常规。同时，还要和学生保持多接触，从多方面去了解学生比如 性格 年龄 家庭等方面，不仅要注重孩子们的细节，还要注意社会各种因素的影响。

作为一名教师，还要具有较强的业务科研能力。勤动脑多思考，不要墨守成规要敢于创新多和他人交流问题。要利用一切的时间去读书学习，外出学习要写出自己的感悟体会。最后校长强调用简短而深刻的话结束了这场谈话，“做人做事做工作，热心热情热爱，做一棵永远年轻的苹果树”

小学业务的培训

以语文为例，教师首先就要对课程标准非常的熟悉，同时还要对教委推行的“三五X”教学侧率和区的高效课堂有深入的学习体会。在教学之前，首先制定详细的教学计划，其中包括 全册的教材分析分析学生的情况教学措施教学的难点重点。

备课首先是单元备课，要背单元的教学目标单元的教学方法以及单元的重难点。要深入的研究教材背好资料，语文教师还

要作文备课。

上课，上课之前教师要抛开教案，将上课的所有内容的烂记于心，同时课堂上充分的发挥孩子们的积极主动性。同时还要遵守教学的规则，不准拖堂，尊重学生不体罚不嘲讽，关闭通讯工具衣着整齐端庄，不能坐着讲课。一堂课的大致流程，目标定向自主学习合作交流成果展示，充分发挥小组学习的优势。在学生自学环节，要做到先学后教，培养学生的自学习惯。一句话是，不学不教 不预习不教 无疑不教。

关于作业，作业要做到四精，精选、精炼、精评、精讲，四有，有发必收、有收必评、有错必纠、有布必查。作业要少布置，多强调书写，做到少、精、改。

单元测试，A卷必须教师批阅，写出批改记录、评比记录，可以尝试多种形式的批改，但是绝对不许出现百分制。单元考试，及时批改，做好试卷的成绩分析，全批全改做好讲评。

新教师工作总结小学范文第3篇

一名新教师的感动

泰戈尔在诗中写道：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为它总是谦逊地低垂着它的绿荫。”带着对绿叶精神的追求，带着对教师的崇拜，带着对教育事业的憧憬与热爱，更带着儿时的梦想，我义无反顾地报考了师范学校。

今年，幸运的我如愿以偿，成为了一名光荣的人民教师。第一次以教师的身份走进课堂，感觉一切都是那样美好。然而，醉酒方知酒味浓，为师才知为师难啊!才几天工夫，我先前良好的自我感觉就一扫而空，面对一大群麻雀似的孩子们，我才真正意识到教师职业是何等的艰辛和琐碎，三尺讲台站上去容易，要站好可真难啊!这难道就是我要为之奋斗一生、奉献一生的事业吗?我有点茫然。这时候，我的指导教师看破了我的心事，对我说:“教师的工作是细致的，繁琐的，有时甚至很苦很累，但有一句话说得好:教师干的活是良心的活呀!”听了这语重心长的话，我感觉脸红心跳，也豁然开朗:“起始于辛劳，收结于平淡”，这就是我们教育工作者的人生写照啊! 从此，我更有了一个执着的信念：全身心投入教育事业，努力工作，不断进取，尽我所能，让每一个学生能成人，让每一个家长都放心。“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子。”我把它当作我从教的最高准则，在平凡的工作岗位上做着平凡的事情。我们班有个叫任杨建的同学，学习基础不好，但态度认真。在第一周评选好学之星时，我提议选他，班里一片哗然，当我把推选的理由说出来时，同学们响起了热烈的掌声。我看到任杨建眼里的感动，

他激动的嘴角仿佛在说着什么。从那以后，每次上语文课我都能感受到来自他追随的目光，读课文时我会不时的走到他身边问一问有没有不会读的地方，再和他一起读一读。我的真诚换来了孩子们 的信赖，我感动于孩子们的纯真与美好。任杨建的妈妈给我打电话，说我是任杨建心里最好的老师，我感到很欣慰和满满的幸福。

在写作《我熟悉的人》时，我看到了我们班唐景峰这样写道： 我们的老师她姓“美”。我们的老师她姓张，可我们背后叫她“美老师”。那是因为，我们的老师长得美，我们的老师笑得美。我们的张老师，她说话的声音美，她发音字正腔圆，语调抑扬顿挫，态度亲切和蔼，所以听她说话、读课文是一种享受，令人心旷神怡。我们的张老师，她的心灵美，她的心中时时刻刻牵挂着我们。孩子稚嫩的话语足以让我感到心潮澎湃!

新教师工作总结小学范文第4篇

一、培训的重点内容及措施：

(一)、加强教师师德师风建设

我园围绕2013年度重点工作计划，着力加强对教师的师德师风建设，开展多种形式的活动，营造稳定温馨、和谐的氛围，打造乐学向上的教工集体。 在学习、反思、实践的过程中我园的教师不断完善着各自的教育思想，规范自己的教育行为，树立了良好的师德形象，得到了广大家长们的肯定。

(二)、提升教师教育教学实践能力

1、加强学习，完善教育理念。

本学年我们就幼儿园的实际情况每月至少为教师进行一次教育理论和业务学习。如：我园重点加强对教师日常行为细节的观察与指导，要求教师把对《教师成长手册》《保教质量的评价指南》的学习落实到各自的实际行动中去，督促教师形成一种良好的教育习惯。如： 3月份就检查教师的备课笔记后发现的问题作《活动的设计与思考》专题辅导、4月份就新教师展示活动中发现的共性问题作《让回应更自如，互动更精彩》专题讲座??让我们的教师在寻常时刻发现问题、解决问题，不断提升专业水平。

2、加强自我学习本学年我们就如何培养教师养成自我学习的好习惯进行了研讨。在交流中让大家明白不断学习的重要性。我们开展了“优质课观摩”等，让教师学会自学，并及时写下自己的感悟，并在教研组等集体活动中与同伴分享。在自学与互动中不断完善教师的教育理念。

3、注重实践，完善教育行为。

继续做好带教引领。通过带教间的互动学习、阶段性的反思学习、自主学习计划等等，不断转变教师新课程的理念，提升专业化水平。

(三)、加强指导，营造科研氛围。

继续以培养教师问题意识，提升教师科研能力，形成良好的科研氛围。做到人人参与课题研究，不断推进园本教研工作。

1、继续加强对教师问题意识的培养。通过办园特色的创建、专题研讨活动、结合日常活动的观摩与研讨等，一起寻找、发现研究的问题，确立研究的方案。

2、继续发挥科研骨干队伍的带教、引领作用。为全体教师开展科研的讲座、培训等活动，帮助教师树立科研兴教的意识，逐步走进科研工作，不断提升科研能力。

3、依托课题研究成果，有效推进办园特色工作开展。

4、积极开展园级课题的研究，我们把日常发现的问题及研究的情况一起进行专题研讨，使我们的研究与实践紧密结合，真正体现让科研与教研相整合。

(四)关注常规，不断完善，确保培训工作有效开展。 努力提升教师使用多媒体能力。进一步促进教师积极将信息技术运用于教育实践。 继续进一步提高教师对现代化教育设施使用的能力。组织教师参与电脑培训，更好的发挥电脑网络的作用。

二、主要存在问题、薄弱环节及对策措施：

1、幼儿园在追求培训形式多样的性的同时更要关注到每一次研修的实效性，可以采取领导小组成员分别穿插到教师们的研讨中。

2、教师观念的转变与实际行为之间还是存在着很大的差距。因此，幼儿园在立足“以园为本”的校本培训工作时更要关注“以人为本”的培训方式、内容等，如可以尝试为每一位教师量身订做培训方案，从而更好的发挥培训的实效性。

3、科研工作要加强。本园教师对于课题的研究缺乏实践的经验，缺乏自信心，显得比较薄弱。针对我园规模小的特点，还是需要领导或骨干以大课题为首，带领教师参与研究，这种“带着做”的方式效果会更好些。 幼儿园教师培训工作总结 (2013-2014学年第二学期)

教育要上去，师资是关键，师资队伍是教育事业发展的根本。在当今深化教育改革，实施素质教育的过程中，我们更深刻地体会到：教育的改革与发展，关键在于建设一支高素质现代化的教师队伍，因此师资队伍建设是我们永恒的主题。

本期我们师资队伍建设以《幼儿园指导纲要》精神为指导，坚持“以幼儿园教育质量为本，以教师和幼儿发展为本”的思想，以建设一支的师讲师德、钻业务、愿奉献的高素质的教师队伍为目标。从我园实际情况出发，充分发挥教研工作职能，开展多向互动研究，扎实有效地深入贯彻《纲要》。坚持把提高保教质量放在第一位，通过各种教研活动的开展，积极地促进幼教事业向前发展，培养一支有较强专业化能力的教师队伍，让保育教育质量更上一个新的台阶。

一、利用园本教研组活动，促进教师的专业化成长 面对今天我园教师队伍的现状，我们利用园本教研组活动、园本培训等各种活动的开展，促进教师的专业化成长。通过各种培训活动，许多教职工明白了幼儿园的工作需要团结协助精神，需要强烈的责任心，工作中合作意识增强了，大家互相尊重，而不斤斤计较。大家在思想上达成了共识，进一步体会到：人无远虑，必有近忧。如果没有忧患意识，满足已有的成绩，只能走向失败，所以教师们都以积极的态度去面对一切，以乐观的心态迎接挑战。

二、利用帮带活动，提高教师专业成长的速度

为了建设一支有奉献精神、高素质的骨干队伍，实现“抓骨干，骨干带整体”的奋目标斗。我们加强了对骨干教师和后备骨干教师的培养和使用，坚持搞好我园的帮带活动，发扬老师们各自的优点，在互帮互助中共同提高，以缩短老师们专业成长的路程。不仅骨干教师起到了较好的模范作用，使新教师在思想、业务等各方面迅速成长，更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。为了进一步促进教师的专业化成长，我们提供机会让她们参加各级各类的公开教学活动、竞赛，使她们在教学活动中经历锤炼，迅速成长，成为充满创造力，富有开拓进取精神的一支队伍。

三、重视教职工的思想素质的提高

面对今天我园幼儿教师队伍的现状，师德培训是我们培训教师的重要内容之一，通过学习，许多教职工都明白了，干工作不能马虎了事，不能为完成任务而干事。在工作中关注幼儿园的每个孩子，不因个人的喜好去对待孩子，而是用心去爱每一个孩子，并让孩子和家长感受到了我们浓浓的爱意，用行动让我们的工作得到了家长的信任。

四、搞好教师和保育员两条线的常规工作，规范优化一日保教常规

本学期的教学常规制度和常规检查制度仍按照学期初制定的实行。首先，我们利用业务学习时间对教师或保育员进行相关的理论学习，明确教师职责与保育员职责，使大家做到分工明确而又相互配合。开展现场研讨，思考怎样做才是优良的一日保教常规。第二，每位教师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中，研读《纲要》上所讲的各领域的教学目标、要求与指导要点，同时注重幼儿一日活动各环节的具体内容、要求，根据幼儿生长发育规律、年龄特点来安排活动，做到动静交替，并以游戏为主。对幼儿的要求做到细致、具体，督促幼儿，规范幼儿的行为。教师和保育员在工作中注重保教并重，共同配合，协调组织好幼儿的一日学习、生活。

计划的制定是执行常规的一个重点，本学期，大家认真及时制定各种计划，并按时上交或贴于规定的地方。各班的班长重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合，重视本班保教的衔接工作，教师与教师之间的交接工作，对幼儿的情况三位教师经常沟通交流，注重教育的一致性。

五、抓好园本培训工作

园本培训是教师专业成长的途径之一，本学期，园本培训按照计划认真组织教师学习，同时，我们在园本培训的基础上增加培训内容，由到省培训过的张晓丽老师组织学习，充分发挥骨干教师的专业引领作用，使大家接触更多的幼教信息，有机会得到更进一步的成长。

六、存在的不足

经过大家的努力，我们在教师教育工作方面取得了一些成绩，但还有许多工作有待改进和提高。

1、教师的专业水平和教师的思想素质有待进一步提高。

2、常规管理制度在实效性上还有待进一步研究，还应该使其更具可操作性，并更好地注重在管理中的人文性与制度性相结合，使老师们能做到自己管理自己，使教学常规检查达到其真正的目的：优化一日活动，促进幼儿发展。 在各级主管部门的领导下，老师们积极努力地工作，取得了一些成绩，但还存在着一些不足，我们清醒地认识到：要使办园水平真正适应新形势发展的需要，能够在激烈的竞争中站稳脚跟，必须不断努力，我们将进一步“以人为本，科学管理”，努力形成自身的办园特色，将幼儿园建成家长放心、孩子喜欢、社会信赖的和谐乐园! 朴实庄幼儿园2014.1篇三：幼儿园教师培训工作总结 幼儿园教师培训工作总结

教育要上去，师资是关键，师资队伍是教育事业发展的根本。在当今深化教育改革，实施素质教育的过程中，我们更深刻地体会到：教育的改革与发展，关键在于建设一支高素质现代化的教师队伍，因此师资队伍建设是我们永恒的主题。

本期我们师资队伍建设以《幼儿园指导纲要》精神为指导，坚持“以幼儿园教育质量为本，以教师和幼儿发展为本”的思想，以建设一支的师讲师德、钻业务、愿奉献的高素质的教师队伍为目标。从我园实际情况出发，充分发挥教研工作职能，开展多向互动研究，扎实有效地深入贯彻《纲要》。坚持把提高保教质量放在第一位，通过各种教研活动的开展，积极地促进幼教事业向前发展，培养一支有较强专业化能力的教师队伍，让保育教育质量更上一个新的台阶。

一、利用园本教研组活动，促进教师的专业化成长 面对今天我园教师队伍的现状，我们利用园本教研组活动、园本培训等各种活动的开展，促进教师的专业化成长。通过各种培训活动，许多教职工明白了幼儿园的工作需要团结协助精神，需要强烈的责任心，工作中合作意识增强了，大家互相尊重，而不斤斤计较。大家在思想上达成了共识，进一步体会到：人无远虑，必有近忧。如果没有忧患意识，满足已有的成绩，只能走向失败，所以教师们都以积极的态度去面对一切，以乐观的心态迎接挑战。

二、利用帮带活动，提高教师专业成长的速度

为了建设一支有奉献精神、高素质的骨干队伍，实现“抓骨干，骨干带整体”的奋目标斗。我们加强了对骨干教师和后备骨干教师的培养和使用，坚持搞好我园的帮带活动，发扬老师们各自的优点，在互帮互助中共同提高，以缩短老师们专业成长的路程。不仅骨干教师起到了较好的模范作用，使新教师在思想、业务等各方面迅速成长，更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。为了进一步促进教师的专业化成长，我们提供机会让她们参加各级各类的公开教学活动、竞赛，使她们在教学活动中经历锤炼，迅速成长，成为充满创造力，富有开拓进取精神的一支队伍。

三、重视教职工的思想素质的提高

面对今天我园幼儿教师队伍的现状，师德培训是我们培训教师的重要内容之一，通过学习，许多教职工都明白了，干工作不能马虎了事，不能为完成任务而干事。在工作中关注幼儿园的每个孩子，不因个人的喜好去对待孩子，而是用心去爱每一个孩子，并让孩子和家长感受到了我们浓浓的爱意，用行动让我们的工作得到了家长的信任。

四、搞好教师和保育员两条线的常规工作，规范优化一日保教常规本学期的教学常规制度和常规检查制度仍按照学期初制定的实行。首先，我们利用业务学习时间对教师或保育员进行相关的理论学习，明确教师职责与保育员职责，使大家做到分工明确而又相互配合。开展现场研讨，思考怎样做才是优良的一日保教常规。第二，每位教师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中，研读《纲要》上所讲的各领域的教学目标、要求与指导要点，同时注重幼儿一日活动各环节的具体内容、要求，根据幼儿生长发育规律、年龄特点来安排活动，做到动静交替，并以游戏为主。对幼儿的要求做到细致、具体，督促幼儿，规范幼儿的行为。教师和保育员在工作中注重保教并重，共同配合，协调组织好幼儿的一日学习、生活。

计划的制定是执行常规的一个重点，本学期，大家认真及时制定各种计划，并按时上交或贴于规定的地方。各班的班长重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合，重视本班保教的衔接工作，教师与教师之间的交接工作，对幼儿的情况三位教师经常沟通交流，注重教育的一致性。

五、抓好园本培训工作

园本培训是教师专业成长的途径之一，本学期，园本培训按照计划认真组织教师学习，同时，我们在园本培训的基础上增加培训内容，由支教的两名教师组织学习，充分发挥支教教师的专业引领作用，使大家接触更多的幼教信息，有机会得到更进一步的成长。

六、存在的不足

经过大家的努力，我们在教师教育工作方面取得了一些成绩，但还有许多工作有待改进和提高。

1、教师的专业水平和教师的思想素质有待进一步提高。

新教师工作总结小学范文第5篇

这次培训适应了全面实施素质教育和基础教育课程改革的要求，适应了中小学教师教育技术培训的需要，满足了教师的需求。在培训中，我认真听取讲座，深入研习教材，及时按质按量完成练习。可以说受益匪浅。

与以往人们所熟悉的教师培训不同的这里听不到授课教师滔滔不绝的讲授，首先。整个培训过程中，既有实用的教育理论、技术还提供了各种教学工具和软件。可以说既指引了未来教学的方向，还领着老师向着这个方向走了一段。培训完毕，就能带着这个“能够直接应用于课堂教学的融入了计算机和互联网技术的产品”回到课堂，而且马上可以把这个产品运用到真实的课堂教学的中去。诚然，完成这个项目，需要教师做大量工作。要改变以往的教学方法和教案设计。学会在网上、光盘资料中搜寻有用的教学资源;要编制所选定的学科中单元的主题单元学习计划”此次的教育技术培训并没有为你提供太多现成的学习计划、学习内容，只有少量教学案例，让你实践的过程中，用自己的经验、体会，去补充、去完善，去参与编写。可以说这次培训的中心目的就是把教师推向教育技术改革的前沿，让教师在不断的教学实践中寻找更好的教学方法和教学技术。

本次培训采用小组合作的形式，其次。通过相互讨论方式进行。老师布置的每一个任务，都会在小组内产生激烈的讨论，讨论的过程中，很多问题逐步得到解决，最终由代表将讨论的结果进行汇总，并在全班进行交流。这样使得每个人的观点都能得到呈现，而这些观点往往具有代表性。通过探讨有助于我每位老师认识到对教育技术存在误解。使我更深刻的认识到教育技术不是对电脑和网络的简单实用，而是现代科技手段与课堂教学的有机整合。需要我灵活的加以运用。要做到这一点，就需要我对教育技术能熟练运用。想这就是这次教育技术培训的直接目的

最后，本次培训使我们对于“问题的设计”、“规划主题单元”、“设计单元学习评价”有了进一步的了解。我一定把这些感悟用在以后的教学中，并不断的完善它。

在经过了这几次的培训后，参与者在完成这样一个“任务”的过程中，不仅能够基本掌握在本学科教学中应用计算机、互联网所必需的技术;同时，也感受到了一种新的教学模式，取得和其他教师共同合作的经验，明白了如何才能将技术合理地融入课堂教学和学科活动中，增强学生的学习能力，提高学科教学质量。

新教师工作总结小学范文第6篇

时间过得很快，不知不觉我已经在教师这一岗位上工作快一年了。犹记得刚当老师的时候，我有多么的惊慌失措，因为我是一个新教师，在教育教学这一方面毫无经验，我怕自己不能够胜任教师这份工作，辜负学校和家长对我的期望。

幸而，学校的老师们给了我许多帮助，减少了工作上的困惑，同时学校组织的各项活动，进修学校安排的培训活动，以及学校的各级公开课，师父的日常课，给我带来了很多很多学习机会，让我在课堂教学、课堂管理、班级管理方面获得了不少宝贵的经验。

在教育培训方面，主要形式为听课、评课、试教、磨课，互动性非常强，无论是进修学校还是自己学校，都给我们提供了非常多的听课机会，听名师的课，听普通老师的课，听各种形式的课。我从听课中体会到每位老师都有各自的上课风格，而我要努力的形成属于我自己的风格。而听这些老师的课让我看到了自己身上所存在的许多不足，如：教师的语言不够精炼、教态不够自然大方、对学生的评价没有针对性。在新老师的汇报教学课上，通过多次的试教，指导老师的辛勤指导，让我对于教学设计、问题的提法、学生回答的预设、课堂生成的处理，都有了一定的体会和感悟，有了一定的经验。同时，我从这些老师的课上看到了他们对上课的热情，只有老师融入到课堂当中，学生才会融入到课堂互动里去。要上好一节课，需要不断的磨练，而试教，磨课，就是非常有效的途径，能使一个新教师不断地进步，不断地成长。