新入职员工领导讲话范文

新入职员工领导讲话范文第1篇

各位领导，各位同事：

大家好!

我叫XXX，来自XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

新入职员工领导讲话范文第2篇

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：

白班上午 8：0012：00下午14：0018：00

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，不得替人打卡，违者每人处罚XX元。

4、员工每天必须佩戴员工证上班，违者每次处罚5元。

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须向直接主管请示，同意后方可下班。如有特殊情况，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。

6、新入职员工根据公司管理规定，有X个月的试用期;上班X月之后未满一个月离职或被辞退者，扣除X天工资;上班满一个月者，计满月薪资。

7、凡已入职的员工，在试用期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前2个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。如有违反本条例者，店长负连带责任，将从当月工资中扣除500元整。

8、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!

安徽新美工贸有限责任公司

2012年2月15日

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新入职员工领导讲话范文第3篇

团建项目：穿越火线

时间：2018年5月5日(周六) 地点：楼下操场

目的：培养新员工执行力，团队配合，仪式感 参与人：入职3个月内的新员工 物料：跳绳(长)一根 组织者：运营部 流程安排:

1、上午8:30准时集合，报数，由员工自行推选出队长，队副。若有1人迟到，全体5个蹲起。

2、8:40，主持人讲解规则：

(1)全体新人员工，需要按照“

1、

2、跳”的口号依次跳过绳子，如果没有跳过，或者中间有人没有按照节奏来跳过，那么全体员工罚5个蹲起，并从头开始跳。

(2)全场禁言(需监督员1人)，过程中有人随便说话，全体5个蹲起。

(3)摇绳的2个同事，也需要参与跳绳，要配合好。

3、8:50，给大家10分钟时间，由队长队副带领大家，想想方案，并且练习实践。

4、9:00-11:00，正式开始跳绳，严格执行规则。中途如果遇到障碍(如个别员工就是跳不过)，暂停进行，给10分钟讨论练习。

5、11:00-11:30，复盘，每个人都说一下自己的训练感触，联系到工作中应该怎样做。

方案

二、

团建项目：抗美援朝

时间：2018年5月5日(周六) 地点：楼下操场或会议室

目的：培养新员工执行力，团队配合，具有趣味性 参与人员：3个月内入职新员工 组织者：运营部

物料：彩旗2面，粗签字笔2支。 流程安排:

1、上午9点钟集合，报数(按1,2,1,2,1,2),1找1,2找2，分成2队。

2、2个队伍分别推选出1名队长，队副，各自给自己的队伍起个队名、队呼，写在彩旗上(仪式感，团队荣誉感)。

2、两队各推选1名队员，站在前面，作为打仗人员，其余队员作为后方支援队友。然后主持人说前方打仗，后方支援，大家问支援什么，主持人随便说一样东西如手表，后面的队员要在倒计时内搜集到一个手表快步跑到前方给那名队员。(物品举例：头发，袜子，鞋子，女人等等，比较有趣味性)。

4、主持人可以征集20样东西，收集多者为胜。

5、复盘，每个人都说一下自己的训练感触，联系到工作中应该怎样做。

方案

三、

团建项目：信任背摔

时间：2018年5月5日(周六) 地点：会议室

目的：提高团队成员的灵活性;增强团队成员的综合素质和无限潜能，提升感知认知能力的判断，自我突破，自我超越，激发潜能。

参与人员：3个月内入职新员工 组织者：运营部

物料：结实稳固的桌子一张

流程安排：

1、提前准备好结实稳固桌子一张。

2、把员工分成两队，两队员工分别推选1名队长、队副，进行对抗赛。

3、两队员工轮流在高台上，背向倒在同伴搭起的人桥之上。做的不合格的重新来过。率先完成项目的小组获胜。

新入职员工领导讲话范文第4篇

1.板式换热器的分类

2.板式换热器的特点

3.可拆卸式板式换热器的工作原理及基本结构

4.国内外生产板换的知名厂家,不同生产厂家之间板片的板型特点。

5.板换主要应用到哪些领域

6.板换的相关技术参数的学习，了解工矿条件，并要求客户提供相应的技术参数。(板式换热器信息调查表)

7.板式换热器项目申报及资金申请LH-N-BSHRQ-001以及板式换热器外出考察总结报告-原立项编号LH-N-BSHRQ-001的学习。

8.能看懂板换选型计算书，并初步判断板换选型是否正确，同时能够对比板换的价格。

9.板片的材料、主要结构、参数及规格及特点;板片波纹、流道、分布区等。

10.密封垫片材料、特点等。

11.垫片的使用寿命。

12.板片和垫片的生产工艺。

13.水质中氯离子含量与板片材质选取的规律。

14.板换使用日常存在故障及故障排除办法。

15.GB16409-1996与NB/T47004-2009的学习

16.板式换热器在空压机余热回收中的应用。

17.板式换热器产品安全注册证-依据GB16409-1996(板式热交换器产品安全注册证-依据NB/T47004-2009)

二、板式换热器机组的相关知识

1. 板式换热机组的工作原理及构成

2. 板式换热器机组的特点以及控制模式的选择

3. 板式换热机组信息调查表。

4. GB/T29466-2012 板式热交换器机组、CJ/T191-2004板式换热机组的学习掌握。

5. 板式换热机组材料表熟悉并能判断机组材料报价是

否合理。

6. 板式换热机组型号、技术参数学习掌握，能够根据相

新入职员工领导讲话范文第5篇

为规范人事管理制度，完善公司管理章程，确保各项工作流程标准化，现制定新员工入职流程，要求相关工作人员严格执行。

1. 填写新员工入职登记表。要求表内信息完整、明确。(见表HR01)

2. 填写员工档案。务必详尽、真实。(见表HR02)

3. 提交相关材料。验收后归还原件留复印件存档。

包括：一寸彩色照片两张、身份证及身份证复印件

两份(正反面在一张A4纸上)、毕业证学历证原件及复印件一份、相关资格证原件及复印件一份(英语四六级、普通话、计算机等证件)、本体检报告份、工资卡号。

4. 签在岗培训协议。(见合HR1)

5. 录入考勤指纹问，登记考勤编号。

6. 分配座位，领取办公用品。

7. 由行政人事部安排在岗培训具体事宜。培训结束评估通过，签署试用合同。(见合HR2)交相关部门进入试用期。

8. 试用期满前一周，进行转正评估。评估通过签署正式劳动合同。(见合HR3)不通过的做延期或辞退处理。

9.员工简历，所有表格和上交材料以及合同存档，建立个人档案。

行政人事部

新入职员工领导讲话范文第6篇

大家好!

很荣幸，我今天能够代表新教师在这里发言，一起庆祝新学年的开始。

新学期开始，我们带着希望，带着憧憬，怀着激动，怀着兴奋来到了重庆市

著名中学##中学。

作为一名年轻的硕士研究生，本有很多就业机会供我选择，但最终我还是选

择了教师，选择了南中。因为我相信作为事业性岗位的教师职业有前途，作为南

中教师更有前途。

感谢学校给了我们新教师一个实现人生抱负的机会和秀出自我风采的舞台，

感谢学校为我们新教师提供精彩纷呈的岗前培训。这里有关怀备至、平易近人的

校领导;这里有呕心沥血、诲人不倦的老师，能成为其中的一员，成为南中人，

我们感到无比的自豪与荣耀!

走上三尺讲台，传道授业解惑是我最初的梦想。如今梦想实现，我更真切的

感受到教师这两个字的神圣、崇高和肩负的重大责任。“海阔凭鱼跃，天高任鸟

飞”，在新课程改革背景下，我们青年教师面临挑战，但更多的是机遇。

因此，在以后工作中，我们青年教师会严格遵守学校的纪律，服从学校的安

排，认真执行学校的决定。我们会以自己的道德意愿去醒觉学生的道德意识，以

自己的道德感情去感染学生道德情感，以自己的道德行动去引导学生的道德行

为，真正做到“学高为师，身正为范”，成为学生的道德榜样。我们会以严谨、

务实、勤奋的态度对待教学工作，精心备课，细心讲解，耐心解答，努力把学生

培养成为德、智、体等各个方面全面发展的人，真正做到“传道、授业、解惑”。

我们一定会我们会虚心地向老教师请教学习，刻苦专研，不断的滋养自己，真正

做到“终身学习、追求卓越”。我们会本着“为学生发展奠基”的理念，尽心尽

责、服务学生。

我们相信我们每个青年教师都不会辜负##中学领导的要求与培养!

我们相信我们每个青年教师都不会辜负老教师的希望与厚爱!

请各位领导、各位老师、同学们也相信 我们青年教师决不会辜负“人

民教师”的荣耀与神圣!