小学教师素质提升范文

小学教师素质提升范文第1篇

一、学校基本情况

我校系九年一贯制学校，今年，我校撤并了全部的村校，学校强化管理，着力于校风学风教风建设，2005年，我校被确认为“xx省农村示范性”学校，从2006学年开始，学校开始实施新一轮五年规划，提出的目标为争创xx市特色学校。

我校在全市农村同类学校中，是一所具有一定规模和较好办学条件的学校。现有教学班40个，其中小学教学班20个，初中教学班20个，本学期有在校生 人。在职公办教师97人，其中专任教师 人，在在职教师中，具有中级以上职称教师 人，专任教师学历达标率100%，高标率 %，2006年新参加工作的教师4人。在教师素质“提升工程”中，参加省级培训2人，参加xx市级培训6人。

二、教师素质“提升工程”的基本做法

(一)、加强领导，明确职责

自收到相关文件开始，学校就着手准备本次素质提升工程培训的相关工作，成立了以陈海金校长为组长的“提升工程”领导小组，三位副校长为副组长并分管小学部和初中部的教师培训工作，学校教导处和政教处具体落实培训的各项事宜。每个学期期初、期中和期末领导小组就提升工程进行专门会议商讨如何实施本次培训，将提升工作作为学校教师培训的一项重要工作来抓。制定了新生学校素质提升工程的三年规划，根据三年规划再具体明确每个的培训计划，在校本培训中重点落实好提升工程校本培训的相关内容。利用教师会议向全体教师宣传本次培训的重要性和务实性，使全体教师深刻体会到本次培训是政府花钱、教师受益的民心工程、实事工程，从而使全体教师以积极的心态，认真的态度投入到本次培训工作之中。

(二)制定奖惩制度：

(1)全体教师必须认真听好辅导课，记好笔记，及时完成作业。

(2)集中培训辅导，建立点名制度，无正当理由不准缺席。如请假的，事后应补课、补笔记。缺勤1次，“出勤情况” 扣2分，缺勤4次则无成绩，需重修;迟到、早退2次作缺勤1次处理。

(3)学校中层以上干部应带头积极参与培训，做到学习认真，成绩优秀。

(4)针对培训内容每位教师积极进行专题研究、上示范课、研究课，做到人人参与，同时每位教师教师积极认真完成分配研究任务。根据每位教师参与学习的态度、作业与成绩，评选继续学习先进教师若干名，并给予一定的奖励。

(三)素质“提升工程”的实施途径

1、加强学习，理论引领

教师文化素养和专业素质的提升最重要的途径是学习。我校对教师培训、培养的目标是“学习型”教师，一年来，学校通过教师主题学习会、青年教师教学研讨、骨干教师经验介绍，校外专家专题讲座等多种形式，为教师的学习培训提供平台，营造氛围。通过聆听教育教学专家的理论报告，更新教师教育观念，树立新的教育理念，铺设学习文化气氛形成的底子。通过随时开放教师阅览室，并增订了大量的教学杂志，供教师们学习之用，每学期还要求教师撰写一篇以上的论文或读书笔记，定时交教导处，对优秀论文或读书笔记向市级以上刊出推荐发表，近年来，我校有多人在省级杂志上发表文章，在市级以上发表的文章逐年提高，这极大的促发了教师们的学习热情。以上这些做法对教师确立学校主流意识，端正教育思想，转变教育观念，投身新课程改革实践，从而提升教师素质起到引领作用，为“学习型”教师的培养奠定了基础。

2、加强校本培训，自觉走进新课程

校本培训需要理论的学习，更需要教师教学实践智慧的交流与分享，为此，学校为教师培训提供教学实践智慧碰撞的平台。

(1)开辟德育校本培训新思路

培养学生的情感意识，让他们更多去关注弱者，这是我校德育工作的新思路，我校每年举办一次为孤寡老人捐款活动，我校每学期两次去慰问全镇的慰问老人，对于特别贫困的老人，进行了长期结对。不仅为孤寡老人解决物质上的困境，并给他们带去了精神上的享受。而本学期，更是改进了慰问的形式，先让学生们各自准备了一个节目，在出发之前又经过了审核，彩排。精心准备之后，学生们在政教处的带领下，带着节目、爱心，来到了那熟悉而陌生的简陋的小屋。学生们首先送上慰问金和购置的礼物，还有学生们从家中拿来的衣服，然后送上的便是学生们为老人们精心准备的精神大餐。《让世界充满爱》、《鲁冰花》等一首首歌从简陋的小屋中传出时，屋子不再简陋了，孤苦无依的老人不再愁眉苦脸了，脸上也出现了少有的灿烂。这一活动是我校德育工作的一项重要内容，每学期一至二次，每次我校都要挑选不同的学生去慰问老人，使更多的学生能体验到贫困者的生存环境。这一活动既解决了孤寡老人贫困生活的同时，也培养了学生们的情感意识，增强了他们对弱者、对老人的关注，并在平时的生活中给予需要帮助的人一些力所能力的帮助。而实践证明，这样的活动的确是一次情感洗礼，从学生们一次次流下的眼泪足以证明这点。

(2)量身定制校本培训，塑造良好师德，

在新课程下，我们极其需要一支具有高素质师德的教师队伍，我们牢牢抓好素质提升的契机，并订制了切合我校实际的师德培训计划：

3月份，我校两次邀请了民合中学副校长吴建伟来我校给全体教师师德培训，老师们认真听讲，认真做好笔记，并时时与指导员做思想上的交流。这些讲座，或深刻，或睿智，或沉稳，或思辨，无不滋润着我教师们心田。吴校长以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使教师们在教育教学观念发生了很大的变化，曾经在教学中的困惑、迷茫得到了解决。

为了继续拓宽教师的教学观念，并努力提升自己的理论水平，我校还开展了形式多样的师德培训活动。4月份我校全体教师观看了全国十佳班主任任小艾老师的录像，任小艾老师的先进

的教育理念犹如一场及时雨，使得正无计可施的老师们眼前豁然开朗了许多，如今对于老师们而言，学生的早恋问题，网络问题，缺乏诚信等问题都是非常棘手的，在教学中老师们经常疲于奔命而效果却不理想，但任老师的现身说法，使老师们明白了，严格的压制不如使学生们转移注意力，教师可以通过丰富的活动吸引学生，让他们自觉的学会改变。

同时，为了全面提升教师的理论水平和总结反思能力，我们还进行了一次优秀德育案例的交流的活动，会上由徐建利老师交流了她的入选教育学会的德育论文《春风潜入夜，润物细无声》，并且由校级获奖的刘娅老师和朱丽萍老师交流了她们的论文，以上老师通过身边的事例，阐述着她们的教育故事，使老师们深受启发。会后，布置了每位老师写一篇德育案例，通过评选产生出了本学期的校级优秀德育案例，并装订成册，今后我们继续对这些优秀案例进行交流，可以指导教师们的实践。促进教师们全面的提升自己的教学能力和育人水平。

《师德与教师职业》课程的学习完成并没有代表老师们就放下了师德提升，在06年暑期里，我们每位教师还认真对自己的师德学习及师德表现做了总结，并形成了文字材料。

(3)切合本镇特色，创新校本课程

10 月份，我校六年级二十多位学生，在副校长吴建强，教导主任嵇华，以及综合实践老师朱卢英的带领下，来到了红旗洋农业园区参观考察了青菜种植基地。看到了长势良好的无公害青菜，学生们充满了好奇，一一询问了无公害青菜的生长情况，并向农民伯伯了解了无公害青菜种植需注意的要点，以及它的销路问题，在平时不太爱问问题的同学，此时个个显得很活跃，同时还饶有兴趣的向农民伯伯们询问了其它蔬菜品种的种植知识。回来后，学生纷纷表示：真不虚此行，因为学到了许多课本中学不到的知识。同时学生们更深刻地体会到了，综合实践课的重要性。我镇是一个农业大镇，而红旗洋村则是我镇乃至xx市的农业示范村，为了能利用好这一资源，我校准备将红旗村的农业园作为我们校本课程开发的实验地，在此基础上，我校还准备将蔬菜品种引入我们的校园，让学生们每天能够了解蔬菜的生长情况，并记录下生长变化过程。我们相信有这么好的技术支持和农业实践基地作为后盾，我校的校本课程一定会走出一条特色之路的。

(4)采用走出去，请进来的方法，拓展校本培训的空间

走出去，就是由上级教育行政部门组织的教研科研活动，我们积极支持教师参加，今年来，我校先后派出多位教师赴杭州、嘉兴等地参加新课程培训及有关学科研讨活动，使与会教师开阔视野，增长见识，更新观念，掌握方法，并运用于自身教学实践。同时，我们积极争取承办xx市级及以上教研活动，使教师不走出校园也能接受高质量的培训与交流。10月份，实验一小与我校进行一次教学联谊活动。在这次活动中，实验一小的叶丽、陈晓明、钟颖、王宇敏老师分别上了语文和数学课，以上几位老师的课生动、活泼，课堂气氛也很活跃，他们的课无不体现了新课程的教学理念，给我校的教师带来了视觉享受的同时，也给他们以全新的教学体验。实验一小的周耀东老师作了《关于体验教育的思考与实践》的讲座，他从体验教育的特征、体验教学理念下的课堂教学形态、实施体验教育的基本策略等五个方面进行阐述，短短一个多小时的讲座，却给老师留下了很多的思索空间，相信给听课的老师一个很大的触动。此次活动我校还邀请了乌镇片的各兄弟学校的老师前来参加。另外，我们还邀请了冯海方教研员来校进行面对面指导，以提升校本培训的层次和质量。

(5)开展师徒结对，促使青年教师更快成长

针对本校近年每年新教师引进较多的特点，为使新教师尽快适应工作环境，融入这个大家庭，我们在“提升工程”培训中，特别重视青年教师的培训、培养工作，建立师徒结对制度，每名新教师由骨干教师进行学科指导和班主任工作指导，并对指导教师提出了指导要求，期末进行考核，作为对指导教师考核的内容之一。通过一系列的培养措施的落实，青年教师迅速成长起来。

(6)严格规范教研组计划，各项活动有条不紊

在以往，各教研组虽制定好各自的计划，由于与实际相冲突等各种原因，教研活动并没有很好的开展，但近一年来，我校严格按计划进行，即使因为开会、放假等原因，也将推迟进行，每次做到有组织、有纪律、有记录。特别小学部，经常开展全校性的示范课、展示课等，各位行政人员也分段负责，每次都能参与听课、评课，并能及时的对授课老师给予教学上的指导，通过不断的磨课、评课，各位青年教师成长很快，同时，学校也为他们提供了一个展示自我的平台，特别是计迟宇老师还代表我校参加了市级的展示课，也为青年教师树立了一个好的典范。由于我校的教研组扎扎实实地开展了，所以教师们在收获了优秀成绩的同时，在教学能力上得到了很大的提高。

(7)要求教师们学会反思，并应用于实践

新课程改革注重学生的体验，必须要求教师们注重过程，如何使今后的行动更具科学性，必须需要我们教师不断地总结、反思，所以我们要求教师在教学实践活动前要反思，要求教师在反思过去(包括前一节课)经验和教训的基础上，再写出教学设计方案，这样，可以增强教学的针对性和实效性，可以逐步培养教师良好的反思习惯;第二在教学实践活动过程中反思，解决课堂教学中出现的问题，教师在反思中提高驾驭课堂教学的能力。实践证明，课中反思，往往能收到很好的效果。三是教学实践活动后的反思，这一阶段的反思主要是要求教师在课后对整个课堂教学行为进行思考性回忆，包括对自己教学观念和教学行为、学生表现、教学的成效进行理性分析，在反思中提高自己的专业素质，对典型的反思情况形成案例。

三、我校素质“提升工程”培训成效

1、教师队伍素质得到整体提高

通过素质“提升工程”培训、“学习型”教师的培养，我校教师十分安心于农村工作，学校越来越具有吸引力，无一人提出调离本校。优秀教师也不断涌现，学校在老百姓的心目中的地位也越来越高。我校师资队伍结构发生了明显变化，我校现有xx市学科带头人2人，xx市骨干教师12人，xx市教坛新秀1人，与“提升工程”前相比，有了较大幅度的增加，我校教师参加xx市业务竞赛，获奖人次名列全市农村学校前茅，其中数学一次一等奖2人。谢荣老师已连续三年获得xx市一等奖的好成绩。徐建利在初中语文“双高课”评比中获得了一等奖，吴建强老师在小学数学“双高课”中获得了二等奖。

2、教师的教科研能力得到提升

我们提出“在实践中反思与理论学习中提高教育教学水平”，采取行政手段“逼迫”教师勤于学习，善于思考，经常总结。规定全校教师每年完成一篇教育教学论文，

青年教师写教学案例和做课题的具体要求，学校中已形成了写论文成风的良好氛围，小学部要求每位青年教师必须向各杂志投稿，而每次总有一二位青年教师的论文入选省级刊物，这极大的提高了广大青年老师的写作激情。去年我校有五位教师的论文入选教育学会，每年我校都有四五个市级课题立项，以增强教师的科研意识，提高教师的科研能力，使科研为教育教学服务。2006年，我校教师论文在xx市级及以上发表或获奖的有 篇，今年我校课题结题xx市级6个，校级课题9个。今年新立项课题有xx市级课题6个。

3、教师树立了正确的学生观和质量观

我们按照新课程理念：培养学生健全人格，并且具有科学文化知识及学习能力的现代社会公民。围绕这一目标，我们在教师中组织开展什么样的学生是好学生的讨论。学习成绩优秀固然是好学生，但学习成绩有差异也完全正常，对学生来说，用功就是成功，坚持就是胜利。贯彻落实“面向全体，全面提高教学质量”的方针。教学工作指导思想，面向全体，落实到教学工作上贯彻因材施教的原则，利用分层教学的方法，对不同学习层次的学生提出不同的要求。反对歧视后进生，做到“关爱每一名学生，不放弃任何一名学生”。

4、教师教学能力明显提升

教师教学能力的提升，反映在教学质量的提高上，我校学生在xx市级及以上各类竞赛中，获奖人数逐年增多，今年就有一百多人次，劳技、车模等技能学科，在全市获奖中，我校也占有一席之地，特别是劳技，前年与去年共有四位获得了xx市一等奖，其中两位同学代表桐乡去嘉兴比赛。在语文阅读竞赛中更是取得了非常理想的成绩，2006年，有两位同学获得了xx省的一等奖，而获得此殊荣的桐乡才五位同学，每年有两位老师获得“优秀指导老师”的荣誉。在市动会上，我校一直取得非常不错的成绩，今年我校又捧回了初中组第三名小学组第五名的好成绩。中考成绩也稳步提升，2006年首届新课改学生的中考成绩，取得了历史性的突破，各项指标均创历史最好水平，共有19名学生考上了桐高，首批上线为42位学生，受到上级教育行政部门的高度评价。

小学教师素质提升范文第2篇

总

结

正钰中学

张炳前

2017年11月16日，在凯里四小五楼的电教室，参加了为期4天40学时的“凯里市中小学美术教师综合素质提升培训”。培训由贵州省高中美术杨殿弼名师工作室主持，由参加央美学习回来的杨殿弼老师、赵德军老师、顾先琴老师、杨希勇老师、文军老师、罗富敏老师、吴远春老师等，带来了央美的精神食粮。老师们生动精彩的讲解，使得我们一线教师身临其境的感受到高等学府的艺术氛围。4天的培训学习，感悟良多，下面略举几例，所谓光中窥豹，可见一斑。

16日上午，首先听了杨殿弼老师题为《做幸福的育人者》的讲座，讲座科学的定义了“幸福”的概念：

何为“幸福”?

在法律法规规定的范围里快乐的生活 在自己心里所想的工作空间尽情享受

能够得到同仁、社会广泛一致认可，做一个有品德的人 有良好的生活习惯 自觉遵守社会公德 有健康阳光的心理 充满极强的正能量。

杨老师接着分析了“有文化有内涵”： 文化是学历、是经历、是阅历?

文化就是：根植于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束前提的自由、为别人着想的善良

知识与文化是有区别的。

杨老师又分析了关于“真幸福”和“假幸福”的区别，并且举了很多生动的例子：

久别重逢的老友相聚

幸福吗? 炎热夏天喝一口清泉

幸福吗? 严寒冬天得一盆火烤

幸福吗? 和市长同一桌子吃饭

幸福吗? 把受伤的老人送回家

幸福吗? 领导收受你送到礼物(礼金)

幸福吗? 吃一餐最昂贵的宴席

幸福吗? 情人时常依偎在身边

幸福吗? 妻子(丈夫)时常对你的赞扬

幸福吗? 给父母买一件冬衣

幸福吗? 退休后常有人来看你

幸福吗? 杨老师说：幸福就是一个指数

幸福指数金钱、地位、贫贱代替不了 杨老师又讲了教师角色的定位 教师是直面生命成长的人 教师是体验成长幸福的人 教师是研究生命成长为业的人

教师是建构生命主体的人 教师是创造孩子精神生命的人 教师是创造自我生命价值的人 教师是体验教师职业尊严和欢乐的人

杨老师接着分析了教师获得育人幸福的必备条件，一是高尚的道德品质，二是新颖的育人理念，三是扎实的科研水平，四是强实的科研水平，五是敏锐的洞察力、六是适时的换位思考，七是渊博的百科知识，八是向上的情感境界，九是不懈的事业追求，十是良好的协作精神。

杨老师又对教师爱的分析，举例分析了什么是真爱。

爱，偏重于感性，但不等同于放纵，责任，偏重于理性，但不能太古板。这 就是是当幸福老师的前提。

杨老师讲了新颖的育人理念，学会赏识、学会变通、学会期待、学会“欺骗”(期待效应、谎言效应)、学会承受。

杨老师的讲座，生动形象，赢得了满堂的掌声。 下午，听了赵得军老师的讲座

《美术教师的专业发展》凯里市美术教师发展现状 讲座里，讲了核心素养的概念：核心素养，是指一个人的修养，于素质同义，从广义上讲包括道德品质，言行举止，知识水平与能力等方面，美术素养是学生人文素养的重要组成部分，，是指学生学习了美术课程及相关知识后形成的美术方面的知识、想象、思维，表达审美和参与人际交流等方面的意识和能力及其所伴随的感情、意志、

态度等个性品质。

素养要求:个体在不确定的过程中表现出来的综合能力。 赵老师在讲座中还讲了美术鉴赏的方法与要点： 概念：美术鉴赏与发展学生核心素养。 方法：理念变为行为的教学研究。 要点：当下的几个教学实践的问题 美术学科的五个核心素养： 图像识读学会看

美术表现学习两种美术技能 审美判断培养审美趣味 创意思维想到了即去做 文化理解理解作品的文化意义 赵老师又讲了当下的几个重点教学实践问题

1、从美术教育到视觉艺术教育、教学设计、评价方法的改进

2、加大本地美术文化教学内容的比重

3、在文化自信，跨文化理解层次上的艺术鉴赏学习。 赵老师举了许多生动的例子，让我们更加了解美术教师的的教育核心。明白美术教育与时代发展的要求。

接着是杨希勇老师、顾先琴老师、文军老师、罗富敏老师、姜恩伦老师等的讲座，晚上8点安排了技能交流活动，最后，杨殿弼老师的讲座《角色意识与平台提升》告诉我们，怎么做好自己的角色定位，如何短期定位与长期定位，杨老师还告诉我们，要提升自己，首先要

找对平台。

杨老师还用自身的提升经历告诉我们，找对平台，还有不懈的努力，科学的组合，机智的应对突发情况，才能达到最终目标，当然，目标达成还要学会感恩。

我感觉，杨老师教给我们的不仅是教师角色的提升，更是一篇做人的道理，谢谢杨老师孜孜不倦的教诲。

小学教师素质提升范文第3篇

教师是学校发展的第一要素。新的课程理念、新的教材、新的课程评价观，强烈冲击着现有的教师教育体系，对广大教师和教育工作者提出了新的更高的要求。作为合格教师，就必须具备一定的思想政治素质、科学文化素质、教育理论素质、技能素质、身心素质、风度仪表等，同时还必须具备教师职业道德素质。为了全面贯彻国家教育方针，坚持正确的教育方向，自觉遵守教育法律法规，在教育教学中依法办事，严谨治学、廉洁从教。加强理论学习，提高认识，努力把时间和精力用在学习、工作和发展上，不断提高自身综合素质。 根据学校对教师提出的要求，考虑到自身特点及业务水平发展的方向，争取在五年内，能够在原有基础上得到不同程度的提高，特制定了以下学习计划：

从学校未来的发展对师资的需求来看，作为我的缺陷主要表现有：

1、新课程思想观念、现代教育理论和管理知识较为欠缺。

2、现代教育教学手段掌握不够。

3、从事教育教学科研的能力亟待提高。

4、缺少全面的知识储备和专业技能，专业基本功不够扎实，专业素质还亟待提高。 主要措施：

一、思想道德素质

在思想上，始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习，记录政治笔记，提高觉悟和意识，望拉近与党的距离，正式加入中国共产党。。在本职工作上，注重个人道德修养，为人师表，严于律己，关心学生的学习、生活，做学生的良师益友。在与同事的相处中，注意加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。

二、个人业务素质

作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务水平和技能经常上网浏览教育教学相关网页，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考。不断为自己充电，每天安排一定的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供给学生一杯水的清泉。

1.教学工作是教师的中心工作。本人要认真担负本职工作，认真书写教案、备课，并针对学生实际学习情况有的放矢的开展工作。课堂上，耐心细致地讲解，为使学生能够更好地接受书本知识，并能够在操作上学会正确操作，我认真研究学生、钻研教材，尽量为学生提供实践的机会，使学生在易学易懂的情境下进行学习，以提高学生学习的积极性。并且以自己在实践中摸索到的教学模式去进行教学。同时，认真研究相关教育理论书籍，与实践相结合，以促进自身的发展。反思是自我提高的阶梯，好好想想，看哪里做的不对。这样会使我们保持一种积极探究的心态，也会让自己观察研究自己的教学，对自己和他人的行为与观念会有深层的认识。

2. 更新教育观念，树立服务育人的观念，关心爱护学生，尊重学生，与家长建立良好的关系，并努力做到学生在校开心，家长放心。 3. 了解教育的最新成就和发展趋势，积极参加课题研究、学术研讨会，撰写学术论文或教育教学经验文章、教案设计等。

4. 认真进行反思教学，做到边学习、边实践、边交流、边总结，认真写好反思记录，加强教师的研究性学。

5. 虚心向有经验、有特长的教师学习，汲取新思想、新做法。增强责任心，改进工作作风，严格要求自己，不断提高教学质量和水平。 6. 自修教育教学能力及培养自身素质。

适逢教育改革的大趋势及实施“课改”的严峻挑战，作为年轻教师，我积极响应上级教育部门及本学校的号召，利用业余时间，阅读有关教育改革、课程改革的资料，使自己首先具有一种先进的教育意识及理念，为新学期的教学工作不断积累理论知识。同时将理论知识与自己的实践结合，为自己的教学工作打下更扎实的基础。同时，结合自己的教学工作，进行信息技术与各学科尝试性的改革，以适应新的教学理念的发展。

三、课堂教学素质

1、注重日常教学常规的扎实与提升。

精心备课;细心批改每一本作业，杜绝错批、漏批现象，要求批语的书写要认真、规范，要及时做好批改记录。精心准备每一篇课文，遵守学校各项规章制度和教学常规，做到课前有教案、不迟到、不坐着讲课、不提早下课、不拖堂、不挖苦讽刺学生更不体罚学生等;尤其要多关注后进生，切实促进后进生各方面能力的提高。

2、勤于反思，完善自我。 每堂课都应该有新收获新启发，课后及时反馈。记下教学中的成功点和失败点，及其改进方法。本学期我还尽量为学生创设良好的课堂气氛，注重培养学生养成井然有序的课堂常规;使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进行积极地学习。

3、练就自己扎实的基本功。

“钢笔字、粉笔字、简笔画、普通话”是教师的基本功。为给学生做好榜样，我会持之以恒地加强自己的基本功练习。同时，作为美术老师，我还要不断的加强自己的绘画能力，与学生的沟通能力，平时多注意积累教学资料，使自己在教学方面能够尽快地成长起来。

4、利用信息技术手段辅助教学。

充分利用网络的优势，学习教育教学方面的新思想，掌握新方式，运用新理论，提高教学效果。利用课余时间向电脑能手学习，学习制作高水平高质量的教学课件，运用多媒体提高教学效率，提升自己的计算机水平。

四、心理素质

心理素质指表现在教师身上的那些经常的、稳定的、本质的心理特征。我要努力将自己的心理素质调整好，力争达到以下表现：(1)广泛的兴趣。应是多方面的，最主要的是对学生心理、对所授的学科，教育科学方法研究的兴趣。(2)高尚的道德情感。对学生、对所授学科的以及道德感、理智感、审美感等。(3)坚强的意志。表现为明确的目的性;一贯的坚持性;处理问题的果断性;克服困难的勇气性。(4)良好的性格特征。要热情开朗，耐心细致，沉着冷静，诚实正直，与人为善，温和宽厚。(5)发达的认知能力。包括观察力、注意力、记忆力、想象力、思维力等

五、身体素质

教师的健康标志可分为：(1)精力充沛，能应付日常生活和工作的压力;(2)身体各部分发育良好，功能正常;(3)随机应变的能力强，能适应外界环境的各种变化等。为了能更好的工作，我会努力提升自身的身体素质。

通过五年计划的逐步实施，应达到如下预期效果：

1、学习专业化知识、提高专业化技能的自觉性有明显提高。

2、能够产生比较强烈的自我提高欲望。

3、为终身学习与发展，创造良好的开端。

4、努力成为学科带头人和骨干。

5、成为思想素质高，改革意识强、专业结构合理、教育教学水平高的教师。

6、成为能够适应教育改革和学校发展的需要的教师，为实现我校争

创示范学校的目标做出自己的贡献。

说到底首先要全面提高教师的素质，只有提高了教师的素质，素质教育的实施才得以顺利进行，才能更好地培养能适应社会，改造社会的创新人才。做为一名教师，我会有计划的努力提升自己的个人素养。

随着素质教育的提出、教育体制的改革越来越受到重视。当然对于一线的教师，要求也越来越高。所以，我压力很大，但我将变压力为动力，工作中保持一种脚踏实地的作风，胜不娇、败不馁的健康心态，锐意进取、追求卓越的精神，我也坚信我的付出会有收获。在以后的工作当中争取做一个让领导省心、家长放心、学生喜欢的科研型教师。

小学教师素质提升范文第4篇

一、学校基本情况

我校是xx省“百年名校”，1999 年两校合并，成为xx区第一所九年一贯制学校。学校本 部现有教学班38 个，下辖山x后、峡x山、民x丰三所分校。共有专任教师131 名，是一所办学 规模大、办学条件完善的、正走向高速发展期的农村学校。近两三年内学校青年教师大量拥 入造成学校教师年龄结构的变化，青年教师所占比例不断提高，其中35 周岁以下的青年教 师已超过教师总数的70%，青年教师的专业成长和素质提升已成为学校发展最重要的任务。 因此省素质提升工程，与我校的实际需求非常吻合，我们提出“学习使教师进步，活动促专 业成长”的教师素质提升之路。

二、教师素质“提升工程”的基本做法

(一)、加强领导，明确职责 自收到相关文件开始，学校就着手准备本次素质提升工程培训的相关工作，成立了以孙海 尧校长为组长，副校长李建奇、教科室主任郭杰为副组长，其他班子成员和教研组长为成员 的“提升工程”领导小组，学校教科室具体落实培训的各项事宜。每个学期期初、期中和期末， 领导小组就提升工程进行专门会议商讨如何实施本次培训，将提升工作作为学校教师培训的 一项重要工作来抓。制定了义桥实验学校素质提升工程的校本培训计划，在校本培训中重点 落实好提升工程校本培训的相关内容，并及时做好校本培训工作阶段性小结。利用教师会议 向全体教师宣传本次培训的重要性和务实性，使全体教师深刻体会到本次培训是政府花钱、 教师受益的民心工程、实事工程，从而使全体教师以积极的心态，认真的态度投入到本次培 训工作之中。

(二)制定奖惩制度： 学校制订并修改了《学校教育科研课题管理办法》、《学校教科室主任工作职责》、《学校教育 理论学习制度》、《学校教科研奖励制度》、《学校学分进修制度》等一系列科研制度，做到制 度健全、运作有序、实施到位。关于素质提升工程，我们特别强调：

1、全体教师必须认真听好辅导课，记好笔记，及时完成作业。

2、集中培训辅导，建立点名制度，无正当理由不准缺席。如请假的，事后应补课、补笔记。 缺勤1 次，“出勤情况”扣2 分，缺勤4 次则无平时成绩，需重修;迟到、早退2 次作缺勤1 次处理。

3、学校中层以上干部应带头积极参与培训，做到学习认真，成绩优秀。

4、针对培训内容每位教师积极进行专题研究、上示范课、研究课，做到人人参与，同时每 位教师应积极认真完成分配研究任务。列入教师个人考核。

(三)努力创建我校实施提升工程的特色。

1、在新课程下，我们极其需要一支具有高素质师德的教师队伍，我们牢牢抓好素质提升的 契机，并订制了切合我校实际的师德培训计划： 首先我们组织老师们集中学习了《xx区教育局关于认真做好中小学教师素质提升工程<师 德与教师职业>培训统考工作的通知》等文件，通过学习，使全体教师统一思想，充分认识 进一步加强师德师风教育的必要性和紧迫性，明确了加强和改进师德建设，开展《师德与教 师职业》培训统考工作的总体要求和主要任务，以及加强和改进师德建设的主要措施。 为了让教师在本次培训中学到实实在在的知识，并在实际的生活、工作中加以灵活的应用， 学校要求教师充分地利用好《师德与教师职业》这本教材，除了组织教师集中进行培训学习 外，还选择与教师的实际生活、工作联系较为密切的内容，组织教师开展分散自学，为了保 证集中培训和分散自学的质量，学校要求教师在培训、学习过程中人人做好学习笔记，通过 分散自学和集中学习，让教师们了解为人处事的基本礼仪常识，初步掌握教书育人的技能艺 术。培训期间，学校组织全体教师学习优秀教师的事迹材料，使全体老师受到一次又一次深 刻的教育，通过学习教育，统一了思想，提高了认识，有效提高了教师加强自身思想道德建 设的自觉性。将师德培训成效落实在努力提高自身教育教学水平的实际行动上。这次师德培 训，我校坚持重点突出、务求实效、不走过场。培训采取了大会学习和小组座谈讨论相结合， 集中培训与教师自学相结合的形式进行学习培训。 在培训过程中还组织教师讨论一些工 作中的重点问题，主要围绕5 个问题，

即(1)优秀教师的良好师德精神集中体现在哪几个 方面?

(2)作为一名人民教师，如何面向全体学生，特别是如何做好学业有困难、行为有 偏差学生的转化工作?

(3)如何做一名人民满意的教师?

(4)你对有偿家教、体罚和变相 体罚学生以及教师参与赌博等的看法如何?

(5)你认为学校在师德方面存在的主要问题是 什么?

在讨论过程中，老师们各抒己见，老师们推心置腹坦诚交流个人的实践经验，畅谈体 会，从思想深处认识到师德师风的重要意义，切实提高了教师加强思想、道德、作风建设的 自觉性，明确努力方向，开展自我教育、自我改进、自我提高。教师把此次学习同自己的实 际工作联系起来，表示要全心全意投入教书育人的事业，做为人民服务，让人民满意的教师。 同时，为了全面提升教师的理论水平和总结反思能力，我们还进行了每周一次的“教学心得 大家谈”活动。在

会上交流了教师教育学生的一些经典做法，讲述了教育教学过程中的苦与 甜通过身边的事例，阐述着她们的教育故事，使老师们深受启发，促进教师们全面的提 升自己的教学能力和育人水平，两年中，我校的赵银芳老师被评为“xx区首届爱心大使”， 吴爱国老师被评为“xx区百佳班主任”，葛建慧老师被评为“xx区优秀班主任”。 《师德与教师职业》课程的学习完成并没有代表老师们就放下了师德提升，我们每位教师将 在今后的时期，更注重自己的教师形象，“道德体现于细节中” 日三省吾身“性格决定命运， 态度决定一切”，“细节积累成行为，行为变成习惯”成为肩付下一代教育使命的我们人 民教师，时常在注意自身对孩子对家长的影响。。

2、在开展“E 环境下学科专题研修”中，我们担任语文学科培训的黄彩娣老师和担任数学学 科培训的何伟良老师专门安排去年学期的开学教师报到的两天时间进行学习，在学习教材的 同时，也学习了省特级教师海盐县教师进修学校的邱月亮老师作的题为《提高学科专业素质， 促进教师专业成长》的E 环境下学科专题研修辅导讲座。 我校的《E 环境下的中小学学科专题研修》培训活动以学校为主阵地,以教师与学校的共同 发展为价值取向和目标。在培训主体上强调教师的主体参与,教师既是受训者,也是主体参与 者。学校从教师的需求出发，着眼于教师发展，采用多种培训形式，集中与分散结合，自学 与辅导结合，理论与实践结合，使教师自觉更新教学观念，调整教学思路，改变教学模式与 方法，扎实有效开展培训工作。 学校组织教师认真学习培训材料《E 环境下的中小学学科专题研修》的理论与操作部分， 采用集中与分散相结合的形式有效开展教育理论学习。半年多来，我们既集中组织教师学习， 又进行了学科分组培训，并与本学科组的教研活动结合起来，做到理论与实践相结合，实践 与反思相结合，反思与修正相结合，使培训更灵活，更有效。教师参训率达100%，有的教 师因为临时有事或因公外出，不能参加培训，事后也必向同教研组的老师请教，补上所培训 内容。每次集中培训后，要求每位教师再认真自学教材，摘录主要内容，写学习笔记。通过 学习，更新教师的知识结构，树立正确的教育观、质量观、人才观，树立以学生发展为本和 以学生为主体的教育理念，建立平等互动的师生关系，努力改进教师教的方式和学生学的方 式。 为了鼓励教师把 E 环境下专题研修中学到的知识应用于实践，我们组织教师进行教师自制 课件比赛，并参加了区里的评比，有两个课件获区一等奖，有7 人的新课程案例课例和随笔 被收录在《魅力新课堂》一书中，在区 “E 环境下的学科专题研修与我的教学”的征文比赛 中，我校韩东兴老师的文章获得二等奖。

3、在开展“新课程背景下的教学设计与案例分析”和“新课程背景下的教学评价”专题学习中， 我校首先做了培训学习的动员会，从指导思想、培训意义、重要程度等方面作了详细的分析。 然后合理安排学习时间，做到学习、工作两不误。因为学习内容较多，时间较长，在安排学 习时间的过程中，学校考虑到集中学习的时间有限，于是决定采用集中培训、分组研讨、个 人自学三结合的方法。学校利安排四次集中培训，利用每周教研组活动的时间分组研讨。根 据科任教师和班主任教师的上课时间不同，分别组织班主任教师、科任教师分散学习，这样 安排，保证了每人的学习时间，提高了学习效果，而且还不影响学校整体工作的正常开展。 我们还把这两们课的学习和学校教师的有效教学学习结合起来，邀请了区教研室主任徐和平 老师作理论指导，开展了青年教师的“有效教学”大比武等活动。教师们通过学习交流、自查 反思、整改提高三个阶段的培训，教学设计与案例分析能力、新课程学科教学评价能力有了 明显提高。 通过学习，

我们老师明白了教学设计与教学评价学习贯穿课堂内外。认识到教学设计与教学 评价学习的重要性和必要性，并切实将从教学设计与教学评价培训中学到的理论知识应用到 实践中，使每位教师的教学实践能力得到最大限度的提升。;通过学习，教师从单纯的教书 匠向专业型的人才转变有了载体。教师不单单只是会教学，未来的教师需要有丰厚的教育理 论的底蕴，能对自己所教的学科展开课题研究，不断实践，积累更多的教学经验，有更新颖 的教学方法，会写各类的总结和调研报告等等，向全面发展的人才靠拢。教师要会熟练地运 用信息技术，会运用现代化的工具查找资料，拓宽自己的知识面，增加知识的储备，做一个 真正博学多才的人。;通过这次教学设计与教学评价的培训，教师领略到教育的大千世界， 从而明确自己必须树立终身学习的理念，尤其是在全球信息化的今天，我们更要掌握多种学 习技能，不断提高自己的理论素养，养成终身学习的习惯。这样，才能在新课程时代的教学 中游刃有余，开创新的教育新纪元。

(四)实施素质提升工程策略

1、加强学习，理论引领 教师文化素养和专业素质的提升最重要的途径是学习。我校对教师培训、培养的目标是“学 习型”教师，两年来，学校通过教师主题学习会、青年教师教学研讨、骨干教师经验介绍， 校外专家专题讲座等多种形式，为教师的学习培训提供平台，营造氛围。通过聆听教育教学 专家的理论报告，更新教师教育观念，树立新的教育理念，铺设学习文化气氛形成的底子。 通过随时开放教师阅览室，并增订了大量的教学杂志，供教师们学习之用，每学期还要求教 师撰写一篇以上的论文，每个月撰写1 篇教学随笔，定时交教科室，对优秀论文或教学随笔 向区级以上推荐发表或xx教育电子版上发表，两年来，我校有多人在区级及以上杂志上发 表文章，在电子版上发表的文章已经数不胜数，这极大的促发了教师们的学习热情。以上这 些做法对教师确立学校主流意识，端正教育思想，转变教育观念，投身新课程改革实践，从 而提升教师素质起到引领作用，为“学习型”教师的培养奠定了基础。

2、加强校本培训，自觉走进新课程

(1)采用走出去，请进来的方法，拓展校本培训的空间 走出去，就是由上级教育行政部门组织的教研科研活动，我们积极支持教师参加，两年来， 我校先后派出多位教师赴上海、宁波、xx、绍兴、淳安、建德、温州等地参加新课程培训 及有关学科研讨活动，使与会教师开阔视野，增长见识，更新观念，掌握方法，并运用于自 身教学实践。同时，我们积极争取承办学区级以上教研活动，使教师不走出校园也能接受高 质量的培训与交流。我们聘请省语文教研员腾春友、省特级教师沈大安、xx市小数会秘书 长市教研员平国强、省特级教师徐和平等专家来校讲座、上课、辅导，为教师在更高层次上 的提高奠定基础。

(2)开展师徒结对，促使青年教师更快成长 针对本校近年每年新教师引进较多的特点，为使新教师尽快适应工作环境，融入这个大家庭， 我们在“提升工程”培训中，特别重视青年教师的培训、培养工作，建立师徒结对制度，每名 新教师由骨干教师进行学科指导和班主任工作指导，并对指导教师提出了指导要求，期末进 行考核，作为对指导教师考核的内容之一。通过一

系列的培养措施的落实，青年教师迅 速成长起来。

(3)严格规范教研组计划，各项活动有条不紊 各教研组制定好各自的计划，我校严格按计划进行，即使因为开会、放假等原因，也将推迟 进行，每次做到有组织、有纪律、有记录。我们提出了基于团队协作的教学行动校本研修模 式：“诊断领悟改进提升”。在教学案例中诊断;在理论指领中领悟;在实践教 学中改进;在互动交流中提升。学校月月有主题，周周有活动，每周有教学研讨课，我们的 教学向同行开放，向家长开放。 “青年协作组”“组内研讨课”“青年教师优质课 “骨干教师示 范课”等活动开展丰富多彩，学校为各年龄层教师搭建了展示的舞台，各教师积极参与，唱 好教学实践的戏，使教师在活动中迅速成长。从05 学年开始，校内各学科教研课每个学期 开课节数超过60 节，各教研组内业务研究的氛围浓厚。我们开展全校性的示范课、展示课 等，通过不断的磨课、评课，各位青年教师成长很快，同时，学校也为他们提供了一个展示 自我的平台，特别是华芳老师还代表我省到上海执教华东地区的观摩课，孔x红、李x潮老 师获省优质课二等奖，赵x芳老师获xx市优质课一等奖。为青年教师树立了一个好的典范。 由于我校的教研组扎扎实实地开展了，所以教师们在收获了优秀成绩的同时，在教学能力上 得到了很大的提高。

(4)要求教师们学会反思，并应用于实践 新课程改革注重学生的体验，必须要求教师们注重过程，如何使今后的行动更具科学性，必 须需要我们教师不断地总结、反思，所以我们要求教师在教学实践活动前要反思，要求教师 在反思过去(包括前一节课)经验和教训的基础上，再写出教学设计方案，这样，可以增强 教学的针对性和实效性，可以逐步培养教师良好的反思习惯;第二在教学实践活动过程中反 思，解决课堂教学中出现的问题，教师在反思中提高驾驭课堂教学的能力。实践证明，课中 反思，往往能收到很好的效果。三是教学实践活动后的反思，这一阶段的反思主要是要求教 师在课后对整个课堂教学行为进行思考性回忆，包括对自己教学观念和教学行为、学生表现、 教学的成效进行理性分析，在反思中提高自己的专业素质，对典型的反思情况形成案例。在 这个过程中，出现了很多“好课多磨”“同课异构”“同题异构”等教学研究方式，促使我们教师 提高。

三、我校素质“提升工程”培训成效

1、教师队伍素质得到整体提高 通过素质“提升工程”培训、“学习型”教师的培养，我校教师十分安心于农村工作，学校越来 越具有吸引力，优秀教师也不断涌现，学校在老百姓的心目中的地位也越来越高。我校师资 队伍结构发生了明显变化，我校现有xx区级及以上名优教师21 人，与“提升工程”前相比， 有了较大幅度的增加。校教师参加区级及以上的各类业务比赛成绩显著，与“提升工程”前相 比，有了较大飞跃。

2、教师的教科研能力得到提升 我们提出“在实践中反思与理论学习中提高教育教学水平”，使教师勤于学习，善于思考，经 常总结。规定全校教师每年至少完成一篇教育教学论文，青年教师写教学案例和做课题的具 体要求，学校中已初步形成了写论文成风的良好氛围， 2006

学校专任教师区级以上获 奖和发表论文共82 篇。

3、教师树立了正确的学生观、质量观、专业成长观 我们按照新课程理念：培养学生健全人格，并且具有科学文化知识及学习能力的现代社会公 民。围绕这一目标，我们在教师中组织开展什么样的学生是好学生的讨论。学习成绩优秀固 然是好学生，但学习成绩有差异也完全正常，对学生来说，用功就是成功，坚持就是胜利。

贯彻落实“面向全体，全面提高教学质量”的方针。教学工作指导思想，面向全体，落实到教 学工作上贯彻因材施教的原则，利用分层教学的方法，对不同学习层次的学生提出不同的要 求。反对歧视后进生，做到“关爱每一名学生，不放弃任何一名学生”。在专业的自我成长上， 我校教师对校本培训的内容与专业提升的关系理解透彻，认真扎实地去做好这件事，听课、 评课、讲座、随笔、理论学习乐此不疲，0

4、0

小学教师素质提升范文第5篇

参加第一期干部综合素质提升培训班有感

8月13日至16日，我有幸参加了第一期干部综合素质提升培训班的学习，通过学习，自身在思想认识上综合素质上得到了较大的提升。总结起来，有以下几点：

一是领导重视，培训安排周密。各级领导高度重视此次培训，市局法规处张云珠处长亲身讲座授课，分局张志辉局长拨冗亲临课堂听课，李国材书记带队参加了此期培训班。培训期间，分局党办给予了学员细致周到的关心和帮助，同学们严格遵守社会主义学院的有关规定和作息时间，按时学习、休息。该次学习培训，开拓了学员的眼界，有效提高了工作能力和业务水平，对以后的工作生活有较大帮助。

二是内容丰富，培训课程紧凑。培训虽然只是短短的几日，但是课程的安排却是详实而具体。第一日，培训班为学员请来中国人民大学心理健康教育与咨询中心的胡邓教授来授课，胡邓教授以“压力管理与阳光心态”为题，结合心理学知识和心理辅导经验，讲座深入浅出，引导我们如何摆正心态，排解工作压力。次日，著名企管专家盖烈夫教授以“礼仪与服务”的专题，从中央整治庸懒散奢切入，结合工商行政管理的实际，讲授了政务服务过程中的细节化，并现场纠正学员们的站姿、坐姿和蹲姿，使我们对于“礼”的内 第 1 页 共 1 页

涵理解更加渗透更加广泛更加实在，深刻理解了“礼仪风范铸就成功”的深远意义。第三日，重庆市工商局经济检查执法局综合处郭春雷处长以大量生动的案例介绍了重庆在工商执法办案主要问题的实践与探索, 并就当前执法难点与一线执法办案的学员们进行了面对面的交流和探讨，让学员们受益匪浅。

三是学以致用，培训所得颇丰。一方面夯实了理论基础。通过连续几日的学习，深化了对党史、工商系统工作重要性的认识，懂得用科学的理论武装头脑，指导实践，为推动各项工作的开展起到了积极作用。另一方面提高了综合素质。无论是压力与阳光心态，礼仪与服务的规范，还是工商执法办案的交流与探讨，课程内容不仅涉及日常工作，也涉及到了生活的方方面面，无一不是学员亟需的知识。通过学习，进一步掌握了做好本职工作的知识和本领，提高了工作能力和工作水平，全面提升了自身的综合素质。

通过此次学习，我进一步认识到学习的重要性。当今社会知识更新很快，社会发展日新月异，要想跟上时代发展的步伐，唯一的办法就是加强学习。作为一名干部，更需要与时俱进，必须要有强烈的本领恐慌意识和竞争危机意识，牢固树立时时学习、终身学习的理念，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的氛围，改善知识结构、丰富知识储备，用学到的知识来解决实际工作中遇到的问题和困难,发挥与时俱 第 2 页 共 2 页

小学教师素质提升范文第6篇

1、加强职业道德，做到为人师表。

我认为做为一名合格的教师必须遵守一定的行为规则，因为教师从事的是培养人的工作，教师劳动最有影响力的就是“言传身教”，也就是说教师是用自己的学识、思想品质和人格魅力来对学生进行教育的，无论哪一层的学生都自觉或不自觉的把教师当成自己的榜样。教师不仅具备一定的思想政治素质、科学文化素质、能力素质、教育理论素质、身心素质、风度仪表等，同时更要具备教师职业道德素质。教师职业的根本职责是教书育人。这就要求我们要有较高的科学文化素质和能力素质。

2、学习是时代发展的需要

当今世界，知识经济蓬勃兴起，科学技术日新月异，我们已经进入一个不断变革和快速发展的时代，也是一个居危思进和以学习力取胜的时代，学习就是竞争力，知识越多越好，学富五车“是人们追求的目标，常老师形象的用图钉“T’字形知识结构阐述了当代人既要有较宽的知识面，还要有足够的知识深度。作为一线教师更要不断的学习和提高自己，学习新的教育理念来武装自己的头脑，学习教学方法来提高自己的业务水平。掌握本学科最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与各种教育教学实践活动，做到理论与实践相结合。在实践中不断进取，刻苦钻研，勇于创新，精益求精，不断提高自己的教育教学能力。真正做到有活到老，教到老，学到老的进取精神，孜孜不倦地吸收新鲜知识来充实自己。现在社会是知识爆炸的年代，我们不能满足现状，而要勇于探索、勇于创新、勇于在教学过程中实践，以适应时代发展需要。

3、教师交际能力的提升

交际是人与人之间使用语言媒介而进行的联系与相互影响。在学校这个小社会中，教师要面对领导、同事、学生、学生家长。他们之间要建立友好关系，要相互了解，相互理解，或建立友谊，开展合作，进行情感交流，这都离不开交际。前苏联教育家苏霍姆林斯基说：“教师是和生活中最复杂、最珍贵的无价之宝，也就是和人打交道。他的生活、健康、智慧、性格、意志、公民表现和精神面貌，他在生活中的地位和作用、他的幸福都决定于教师，决定于教师的能力、水平、工作艺术和智慧。”所以一名教师当具备多种基本教学能力。教师与学生建立民主、和谐的师生关系，成为学生可亲、可敬、可信的朋友。师生间的和谐、融洽、交流和互动，带来的是高质量、有活力的教育，而师生的疏离、隔膜乃至对立、对抗，则无疑是教育的大障碍，这种关系下不仅教学效果大打折扣，而且学生人佫成长也要受到负面影响。因此，教师通常都把建立良好师生关系做为一个重要的工作部分。 协调好教师与家长的关系，与家长家长沟通时首先态度要平和，语气要委婉。将家长视为朋友，尊重家长的意见，虚心听取家长的建议，乐意与家长交谈，以宽厚的胸怀来接受孩子家长不同的意见，以积极的态度和方法来改变家长的埋怨。还应多站在家长的角度去关心孩子，理解家长的心情，如果教师真诚对待每一个孩子，她与家长之间的交谈一定会顺利进行，它会让孩子家长感受到教师是诚意喜爱关心自己的孩子，因而家长就会更容易接受教师的意见和建议，并能积极支持教师的工作。

融洽的和同事相处会使你每天带着愉快的心情工作，作为教师，应该要认识到同事关系的重要意义，以一种开放、宽容、接纳的心态与同事们交往，善于欣赏、善于赞美、善于合作，“静坐当思己过，闲谈莫论人非”。 同时在工作和生活中要学会忍让，人与人之间要真诚“人心换人心，同事之间的互相切磋，互相帮助，使教师增长教学才能和教育智慧。不为利益得失、矛盾纷争所困扰，才能全力以赴投入教育事业，创出优秀的工作业绩。

4、注重人文关怀，服务当先。