学校团建工作汇报范文

学校团建工作汇报范文第1篇

20*年是上海电信实现战略转型的关键一年，公司团委也将助力企业转型、构筑青年人才成长平台作为团工作的重中之重，以“创新激情合作诚信”的企业家精神，秉承经典、开拓创新，整合并有效利用各类资源，力求使资源建起来、活起来、转起来。 【网格化团建目标】

1、帮助新入职人员尽快适应上海电信的工作环境;引导新入职人员感知、认知、并逐渐认同电信的企业文化;激发新入职人员与企业同成长、共发展;在企业和共青团组织的关爱中顺利融入企业的同时走好自身的职业发展之路。

2、有针对性地将青年群体的生涯导航前倾，与高校团委联合，通过双向进入，搭建一个学生就业实习的友善平台。

【项目载体】公司团委以“走好成功职场第一步新进大学生关怀计划”这一项目载体，对内形成“内网层”，即将公司内部31家直属单位团组织以区域为基础，以产品链为特征划分为三个联盟即连成一片、蓝色胶片、中心联盟进行项目开展;对外形成“外网层”，即结合“走好职场第一步新进大学生关怀计划”的推进，于上海交通大学、复旦大学、同济大学、上海大学等高校团委联手推进，有针对性地将青年群体的生涯导航前倾，共享资源，实现双赢。 【实施过程及成效】

内网层：将公司内部31家直属单位团组织进行整合，以区域为基础，以产品链为特征划分为三个联盟即连成一片、蓝色胶片、中心联盟。 新进大学生入司后，在经历为期两周的统一培训后，将分为三个小组在三个盟区内进行为期三个月的实习。由盟区负责人主动与所在单位负责安排新入职人员实习的项目组取得联系，与人力资源部门在充分协商和沟通的基础上，配合并参与项目组关于新入职人员的实习接待和安排工作。其中包括临时辅导小组的成立、“温馨小贴士”的送出(内容包括：辅导员姓名，工作部门，联系方式，欢迎词;并适时介绍本单位各级团组织和团员青年的总体状况)等。

团组织通过本单位内各类宣传媒体，如：内部网站、刊物、联谊活动、社团等，向本单位的员工介绍新入职人员，可适当根据新入职人员的兴趣爱好结合个人意愿，引导新入职人员加入某组织或小组参加活动或承担工作。

公司各直属单位团组织应主动了解新入职人员情况，并帮助其熟悉本单位团组织特别是其所在团支部以及各个相关部门的情况;主动了解新入职人员对于专业知识的需求情况，发动团员青年建立或帮助新入职人员加入所在单位资源共享的学习机制中。 团组织区域联盟应适时组织新入职人员的联谊活动、组织新入职人员与公司内优秀先进集体或个人座谈等交流活动。

见习期结束后五个工作日内，由公司各直属单位团组织根据公司团委的统一安排向新入职人员发放“关怀计划满意度测评表”，由新入职人员填写后交于所在区域联盟团组织并进行考核评比。

外网层：举行为期一天的“学一点电信知识做一天电信员工大学生社会实践日活动”。

团委将目标群体锁定在校的优秀学生群体，目前已和复旦、交大、同济、上大的学校团委建立了固定联系，以“学一点电信知识做一天电信员工大学生社会实践日活动”为推进载体，每年按照冬季、夏季两季活动定时开展活动。如：根据公司“做强转型业务iptv形成规模效应”这一指导思想，由业务支撑及营销专家，专门为参加活动的通信、计算机专业的硕士、本科学生们讲解iptv技术知识与简单的营销技巧。经过半天的学习以及在机房对iptv设备的实物操作，大学生们从专业知识和潜在用户角度对iptv业务发展提出很多建设性意见、建议，并围绕一些热点问题展开热烈讨论。下午，大学生们在参观完浦东东方路营业厅后，以ppt演示方式，逐队阐述了他们对iptv业务发展的设想以及对营业厅布局、服务改进的建议。随后，大学生们以情景模拟方式进行了iptv营销对抗实战。激烈角逐之后，专家评委们的精彩点评，也让大学生们收益良多。

点滴关怀，让大学生们充分感受到了上海电信作为一家大型国有、上市企业的博大与温馨。不少学生纷纷提出，希望能够有机会再来上海电信，进一步为公司的业务发展献计献策。

而这，恰恰与团委所希望促成的：以大学生实践活动为契机，有针对性的将青年的职业生涯导航工作前倾，为公司大学生社会实践基地的建立做好铺垫，同时在校学生通过零距离与企业的接触，也将是跨出校门跨入社会的一次有益练兵。 【下一步工作设想】

1、在项目推进一年到期之际，公司团委实施情况进行了“跟踪”、“总结”、“调研”、“考核”四项工作，在此基础上，结合20*年的实际情况对计划的内容进行修改，进一步激发各级团组织利用“新员工平

20*年，上海青工工作会议上“网格化团建”概念的全面提出，有如醍醐灌顶之势，打开了基层团建工作的新思路，陈凯书记关于青工工作创新理论的阐述，更是系统理顺了对“团建创新”、“网格化团建”的理论体系构架，为基层共青团组织团建工作的创新和全面活跃打下了深厚的理论基础。

20*年是上海电信实现战略转型的关键一年，公司团委也将助力企业转型、构筑青年人才成长平台作为团工作的重中之重，以“创新激情合作诚信”的企业家精神，秉承经典、开拓创新，整合并有效利用各类资源，力求使资源建起来、活起来、转起来。 【网格化团建目标】

1、帮助新入职人员尽快适应上海电信的工作环境;引导新入职人员感知、认知、并逐渐认同电信的企业文化;激发新入职人员与企业同成长、共发展;在企业和共青团组织的关爱中顺利融入企业的同时走好自身的职业发展之路。

2、有针对性地将青年群体的生涯导航前倾，与高校团委联合，通过双向进入，搭建一个学生就业实习的友善平台。

【项目载体】公司团委以“走好成功职场第一步新进大学生关怀计划”这一项目载体，对内形成“内网层”，即将公司内部31家直属单位团组织以区域为基础，以产品链为特征划分为三个联盟即连成一片、蓝色胶片、中心联盟进行项目开展;对外形成“外网层”，即结合“走好职场第一步新进大学生关怀计划”的推进，于上海交通大学、复旦大学、同济大学、上海大学等高校团委联手推进，有针对性地将青年群体的生涯导航前倾，共享资源，实现双赢。 【实施过程及成效】

内网层：将公司内部31家直属单位团组织进行整合，以区域为基础，以产品链为特征划分为三个联盟即连成一片、蓝色胶片、中心联盟。 新进大学生入司后，在经历为期两周的统一培训后，将分为三个小组在三个盟区内进行为期三个月的实习。由盟区负责人主动与所在单位负责安排新入职人员实习的项目组取得联系，与人力资源部门在充分协商和沟通的基础上，配合并参与项目组关于新入职人员的实习接待和安排工作。其中包括临时辅导小组的成立、“温馨小贴士”的送出(内容包括：辅导员姓名，工作部门，联系方式，欢迎词;并适时介绍本单位各级团组织和团员青年的总体状况)等。

团组织通过本单位内各类宣传媒体，如：内部网站、刊物、联谊活动、社团等，向本单位的员工介绍新入职人员，可适当根据新入职人员的兴趣爱好结合个人意愿，引导新入职人员加入某组织或小组参加活动或承担工作。

公司各直属单位团组织应主动了解新入职人员情况，并帮助其熟悉本单位团组织特别是其所在团支部以及各个相关部门的情况;主动了解新入职人员对于专业知识的需求情况，发动团员青年建立或帮助新入职人员加入所在单位资源共享的学习机制中。

团组织区域联盟应适时组织新入职人员的联谊活动、组织新入职人员与公司内优秀先进集体或个人座谈等交流活动。

见习期结束后五个工作日内，由公司各直属单位团组织根据公司团委的统一安排向新入职人员发放“关怀计划满意度测评表”，由新入职人员填写后交于所在区域联盟团组织并进行考核评比。

外网层：举行为期一天的“学一点电信知识做一天电信员工大学生社会实践日活动”。

团委将目标群体锁定在校的优秀学生群体，目前已和复旦、交大、同济、上大的学校团委建立了固定联系，以“学一点电信知识做一天电信员工大学生社会实践日活动”为推进载体，每年按照冬季、夏季两季活动定时开展活动。如：根据公司“做强转型业务iptv形成规模效应”这一指导思想，由业务支撑及营销专家，专门为参加活动的通信、计算机专业的硕士、本科学生们讲解iptv技术知识与简单的营销技巧。经过半天的学习以及在机房对iptv设备的实物操作，大学生们从专业知识和潜在用户角度对iptv业务发展提出很多建设性意见、建议，并围绕一些热点问题展开热烈讨论。下午，大学生们在参观完浦东东方路营业厅后，以ppt演示方式，逐队阐述了他们对iptv业务发展的设想以及对营业厅布局、服务改进的建议。随后，大学生们以情景模拟方式进行了iptv营销对抗实战。激烈角逐之后，专家评委们的精彩点评，也让大学生们收益良多。

点滴关怀，让大学生们充分感受到了上海电信作为一家大型国有、上市企业的博大与温馨。不少学生纷纷提出，希望能够有机会再来上海电信，进一步为公司的业务发展献计献策。

而这，恰恰与团委所希望促成的：以大学生实践活动为契机，有针对性的将青年的职业生涯导航工作前倾，为公司大学生社会实践基地的建立做好铺垫，同时在校学生通过零距离与企业的接触，也将是跨出校门跨入社会的一次有益练兵。 【下一步工作设想】

1、在项目推进一年到期之际，公司团委实施情况进行了“跟踪”、“总结”、“调研”、“考核”四项工作，在此基础上，结合20*年的实际情况对计划的内容进行修改，进一步激发各级团组织利用“新员工平

台”、“新员工沙龙”、“读书沙龙”、“民兵训练”等载体、通过结对、带教、提供展示机会等手段、整合相关资源帮助新入职人员尽快适应电信的工作环境，引导其感知、认知、并逐渐认同电信的企业文化，与企业同成长、共发展。

学校团建工作汇报范文第2篇

(一)团员情况：

后箐中学团总支，下设12个团支部，由145名学生共青团员组成，其中男生团员66名，女生团员78名。

(二)团总支委员及职责： 团总支书记：李银芳

1、全面负责学校团总支工作，主持团总支的日常工作。

2、及时传达和组织学习上级团组织和学校党支部及行政的决议和指示。

3、制定团建工作计划，按时组织召开团会，全面总结团总支工作。

4、经常了解青年团员的思想状况，抓好各支部德育工作。

5、做好团员评优、向党组织推优工作。 副书记：孔清秀

1、协助书记工作。

2、负责团员学生的教育评议工作。

3、做好团费收交工作。

4、协调和指导各支部工作。 组织委员：何林娣

1、负责团支部的组织建设工作，检查团员遵守组织纪律的情况。

2、组织团员过好团日活动。

3、做好团会记录。

4、负责入团积极分子的培养教育和新团员发展工作。

5、负责团员证管理、团籍注册、团员统计工作。 宣传委员：李健丽

1、组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和国内外时事。

2、根据党支部和学校行政的指示，在各项工作中开展宣传鼓动工作。

3、了解团员学生的思想状况和要求，对他们的要求加以研究解决或向团总支反映。

4、根据实际情况，办好墙报、黑板报、团刊等宣传阅读工作。

文体委员：董情丽

负责组织开展形式多样、生动活泼的文娱活动，如篮排球赛、拔河赛、演讲比赛、社会调查、座谈会、参观、访问、影评和学习经验交流等。

(三)团总支活动宗旨：

我校团总支以先进思想为动力，以人文精神为内核，坚持“团队精神、责任意识、奉献品格”的组织文化;坚持“思想先进性、组织规范性、内容丰富性、形式多样性”的活动思路。团总支通过各类活动，用先进思想武装广大青年团员，积极引导青年学生向团组织靠拢;培养广大青年学生自我教育、管理、约束、服务意识以及社会活动能力;充分发挥党团组织的桥梁纽带作用;活跃校园思想文化，推动学校文明建设。

二、团总支活动纪实：

(一)加强团员队伍建设。

2014年5月5日，召开了后箐中学全体共青团员大会，大会通过了211位入团志愿者加入中国共青团，使全校学生团员数量发展至267人，团员队伍发展已到了空前规模，同时开展了团员教育活动，让新老团员更进一步认识团、靠拢团。大会还通过团日活动制度，规范团的活动仪式，严密团员管理的各项制度，增强团员意识和先进性，更好地发挥团员模范带头作用。

(二)再次组织开展学习雷锋活动 活动内容：拾垃圾，浇树水，通水沟

2014年5月7日下午一点，在我校六名团总支委员的带领下，组织了全校12个班级的267名学生团员分成三个小组参加了这次学雷锋活动。第一组负责拾校园内和校园周边的垃圾，以及清理垃圾池。虽然烈日高照，但同学们都毫不畏缩，有的同学拿垃圾铲，有的同学抬垃圾桶，也有的就顺手弯腰拾起垃圾，同学们把学校周边的每一片空地都捡得干干净净;另有十多个同学带着锄头，卷起裤脚，捋起袖子，卖力地把学校垃圾池内的垃圾一点一点的往外清理，他们都很积极，不怕脏、不怕累，把雷锋精神着实落到了实处。第二组负责给校园周边的树苗浇水，每个同学带上自己的脸盆或水桶，积极地为每一棵干涸的小树苗浇水，让它们茁壮成长，为我校再添一道亮丽的风景线。

第三组负责疏通学校周边的水沟。由于人为原因加之自然因素，学校周边的水沟有几段已被堵塞，而雨季将要来临，这给学校周边的路段带来了安全隐患，所以，借这次五四学雷锋活动的机会，本组四十多名团员对堵塞的水沟进行了全面的疏通，虽然很苦很累，但所有同学都坚持到了最后。

(三)进行以“节粮、节水、节电”为主题的黑板报评比

2014年5月5日5月10日，在校团委组织下，每班各自出了一块以“节粮、节水、节电”为主题的黑板报。每班所出的黑板报都各有特色，主要针对当今社会严重的浪费现象，呼吁广大同学节约粮食、节约用水和节约用电

通过各种形式来充分地体现“三节”问题的重要性!对于这期黑板报，由团

总支商议评出最好的两个班级，在全校集会中给予了肯定与表扬，并让其他班级进行模范学习。通过这期板报，让更多学生意识到，节粮、节水、节电，刻不容缓，解决好“三节”问题，需要全民共同努力，并且功在当下，利在千秋。

(四)五四校园读书活动

2014年4月15日5月5日，后箐中学团总支组织团员发起全校学生读书活动。每班教室放置一个班级图书架，由各班团支部书记、班长带领班内部分团员到学校图书馆借取各类图书到本班的班级书架上，让每个同学都能根据自己的爱好，选择合适的图书，在课余时间来进行阅读，并根据自己的读书心得由校团委统一印发的学生读书卡。最终从每班推选出三篇设计、填写最好的读书卡，在学校的宣传栏上进行统一展览。通过这次活动，培养了很多学生阅读和学习的兴趣，并使他们养成了爱读书、想读书的好习惯。

(五)献爱心捐款活动

后箐乡上台村8岁小女孩王怡，因佝偻病导致重度营养不良，而治疗这种病又需要一个漫长的过程，对于一个农村家庭来说，昂贵的治疗费用根本难以维持。校团委得知这一情况后，立刻在全校对小女孩的情况进行了广泛宣传，发出救助这幼小生命呼声，并于2014年5月12日中午12:30，由校团委组织，在学校教学楼前进行全校师生自愿献爱心捐款活动，全校师生积极参与，共举善行，同行仁义。此次活动共筹得全校爱心捐款1586.5元，其中学生记名捐款696元，学生无记名捐款80.5元，教师捐款810元。在这次爱心捐助活动中，不乏有很多爱心捐助者(学生)家境比较贫寒，但他们还是愿意把自己极少的零花钱省下来，捐助给这个小女孩，为挽救这个年轻而幼小的生命献出自己一点微薄之力。所以，我们应该相信：“只要人人都付出一点爱，世界将变成美好的明天”!

(六)成立后箐中学第一届学生会

为进一步增强我校学生工作的整体性和协调性，为学校管理提供助手、后备军，加强学生管理制度建设，建立健全学生组织体系，充分发挥学生会组织在我校学生中自我教育、自我管理、自我服务的作用，我校于2014年5月成立后箐中学第一届校学生会。 后箐中学首届学生会特设六个部门，分别为：学习部、纪检部、卫生部、文体部、宣传部和生活部。在校团委的组织下，以竞岗演说的形式推选出学生会主席、副主席以及各部部长、副部长共15人作为后箐中学第一届学生会干部，并细化了各部门的任务及各干部的职责，各部门的工作开展先由分管教师带领指导完成，并将逐步过渡到由学生会干部独立带领完成。在学校行政部、党支部的领导下，学校团总支组织成立校学生会的工作得以顺利地开展与进行，这也为我校师生共同管理学校的设想打开了新篇章。 (七)新团员入团宣誓仪式暨后箐乡优秀共青团员颁奖典礼 2014年6月3日，有211名同学被光荣地批准加入到中国共青团，并在团旗下进行了庄严宣誓，由老团员为他们佩戴团徽;另有14名老团员因表现突出而被评为乡级优秀团员，并进行了表彰奖励，由校长亲自颁发荣誉证书。

(八) 开展 “向国旗敬礼”系列活动

根据上级部署和《关于举行“向国旗敬礼”活动的通知》要求，进一步推动“向国旗敬礼”活动的深入开展，我校迅速进行广泛的宣传动员，精心组织，在“十一”国庆节前后，开展了“向国旗敬礼”系列活动。通过这次活动的开展，让我校学生对如何做一个有道德的人、如何做一个文明学生、如何做一个对社会有益的人，有更深刻的认识;使学生增强爱国情感，并将爱国主义与热爱生命、热爱父母、热爱学习、热爱社会等思想紧密结合起来，以实际行动做一个遵纪守规、品德高尚的人。最终取得很好效果。

(九) 举办2014年冬季趣味田径运动会

2014年12月，为在我校全面贯彻党和国家的教育方针，深入推进素质教育，努力提高师生身体素质和运动水平，发现和培育运动苗子，丰富校园体育文化生活，促进我校体育教学工作蓬勃发展，促进青少年学生健康成长，经学校领导组研究决定，由团总支组织举办2014年后箐中学一年一度的冬季趣味田径运动会。运动会设总积分奖、最佳运动员奖、最佳通讯员奖、体育道德精神文明奖等多个奖项，并颁发奖品及证书。全校师生经过一周的辛苦努力，也终于让这次运动会画上了一个完美句号。

(十) 庆祝2015年“元旦”文艺晚会活动

元旦晚会是我校的传统文化之一，它能进一步丰富校园文化生活，营造积极向上、健康文明的校园文化氛围，丰富我校学生的业余文化生活，陶冶学生的艺术情操，展示我校师生团结创新、锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，同时也给同学们提供一个锻炼自己的机会和一个展示自己的舞台，激发广大学生爱校、爱艺术、勤奋学习和努力成才的热情与动力，不断提高自身全面素质。因此，为迎接2015年元旦的到来，由我校团总支承办，于2014年12月31日，举办全校师生“庆元旦、迎新年”晚会文艺汇演。晚会以“青春扬帆

梦想飞翔”为主题，全校共有28个节目参加汇演，并由教师评委打分评出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。节目内容丰富多彩、形式各样，充分体现晚会主题，更进一步传承了后箐中学校园文化的发展!

学校团建工作汇报范文第3篇

为了全面贯彻落实党的十七大精神、“三个代表”重要思想，邓小平理论和科学发展观，不断加强新形势下党对共青团的领导，抓好我校团组织的建设，充分发挥共青团党的助手和后备军作用以及团员青年的生力军作用，结合我校实际，特制订本规划。

一、“党建带团建”工作的指导思想和原则

共青团是中国共产党领导的先进青年群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年、教育青年的桥梁和纽带。“党建带团建”工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和和党的基本路线为指导，认真贯彻落实党的十五大精神和

总书记“三个代表”的重要思想，紧紧围绕我市改革、发展和稳定的大局，进一步加强和改善我校党对共青团的领导，通过全面加强学校党建工作，带动学校团的思想、组织、作风建设，提高党、团组织的凝聚力、战斗力、把青年一代紧密地团结在党、团组织的周围，增强党、团组织的生机与活力，确保党的事业后继有人，兴旺发达。

为了保证“党建带团建”工作的健康发展，收到实效，在工作中应当注意把握好以下几条原则：

1、有利于加强和改善党的领导。加强和改善党对各项工作的领导，是推进建设有中国特色社会主义事业的根本保证。通过开展“党建带团建”工作，要使党与团、党与青年群众的联系更加密切，党在新时期执政的群众基础更加巩固，使团工作始终沿着党指引的方向前进。

2、坚持为大局服务，为青年服务。服务大局，就是所有工作都要以经济建

设为中心，认真贯彻党的基本路线和各项方针政策，为改革、发展和稳定的大局服务。服务青年，就是要根据青年的特点开展活动，相信青年、依*青年、教育青年，发挥团员青年的聪明才智，为广大团员青年的健康成长创造良好的环境和条件。

3、实现学校党建和团建互相促进、共同提高。通过加强和改进学校党建工作，发挥学校党组织的战斗堡垒作用，引导、带动团组织发挥作用，增强团组织的凝聚力和战斗力;通过加强和改进学校团建工作，使学校团组织建设得到进步加强，促进学校党建整体工作水平的提高。

二、学校团组织建设的目标

“党建带团建”就是学校党组织在抓好自身建设的同时，加强对学校团组织的领导，以学校党组织坚强的凝聚力和战斗力，带动学校团组织的建设，增强团组织的生机和活力，发挥团组织的作用。按照这一要求，我校团组织建设

工作的目标是：(1)、有一个好的领导班子，尤其要有思想政治素质好、事业心强、受到团员青年拥护的带头人;(2)、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍;(3)、有一套行之有效的团组织工作制度;(4)、有保证团组织工作正常开展的必要经济和活动阵地。我校将按照这个目标要求开展工作。

三、围绕培养“四有新人”，提高学校团建水平。

学校是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人的地方，也是共青团员最集中的地方。我校将通过个人申请、少年团校培训、社会实践锻炼等形式，在学生团员中广泛开展集体主义、爱国主义、社会主义、共产主义理想信念教育。

四、加强领导，切实解决“党建带团建”中的问题

我校党组织将从党的事业后继有人的战略高度出发，切实负起政治领导作用。从思想上、组织上、作风上带好

团组织。从思想上带，就是要指导学校团组织加强思想政治建设，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观;坚定正确的理想信念，走建设有中国特色社会主义的道路。从组织上带，就是要适应新形势新任务的需要，建立健全和调整巩固学校团组织，进一步扩大团组织在社会组织中的履盖面和青年群众中的影响力。从作风上带，就是要教育团干部和团员青年继承和发扬党的优良传统和作风，成为具有优良品质和高尚情操的一代青年。

党建带团建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需求。在加强党的建设的同时加强团的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。近几年来，我校党总支不断创新工作机制，延伸工作手臂，大胆探索新时期学校党建带团建工作的崭新思路。现将这一年来我校党建

带团建工作总结如下：

一、坚持“党建带团建”的基本原则，把团建工作纳入党的基础建设。

每学期初，学校党总支召开团建工作专门会议，研究如何经常深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作。党总支将团的组织建设作为党的基础性工作来抓，对团的工作经常提出新的思路和举措，深入青年、了解青年思想动态，经常对团工作开展情况进行检查，为团建出谋划策，给团的工作指点迷津，将党建与团建工作结合起来，真正做到“以党建带团建，以团建促党建”。

二、坚持“德育为首”工作计划，明确“党建带团建”工作思路 。

坚持德育为首，提高团建德育工作的针对性和实效性。由管理为主转化为教育为主，把教育放到突出的位置，从而进一步让团员们的思想和行为规范去影响社会上的其他人，推动社会文明的发展。确立了党总支书记总指导、党总

支委员兼团委书记自编自导的总体工作思路。校党总支每学期要求团委围绕学校德育工作目标，开展系列德育活动。分层次、按阶段推进。举办了教师节庆祝活动;开展安全教育、普法知识为主题的黑板报评比活动;在学生中大力弘扬尊老爱幼、见义勇为、助人为乐、诚实守信、爱心捐助等传统美德，自觉白抵制自私自利、自暴自弃、拉帮结派、明哲保身等消极思想;在教师中大力弘扬敬业爱生、团结协作、锐意教改、淡泊名利等优秀品质，自觉纠正不思进取、不务正业、墨守成规、斤斤计较等不良思想。在加强安全教育，培养学生良好的文明行为习惯方面做了很多工作。

三、开展系列主题团队活动，拓展“党建带团建”工作空间。

“党建带团建”工作归根结底要依托精干的团委班子富有创造性的工作实践。我校团委紧紧围绕学校中心工作，扎实开展了一系列主题团队活动，努力营造健康、高雅、活泼的校园文化氛围，

在实践中也锻炼了自身能力。深入开展丰富多彩的主题团队活动。演讲、讲故事比赛，爱国主义影片的观看等。

以校园文化艺术节为载体，坚持“弘扬主旋律、立足高品位、坚持主体性、扩大参与面”的原则，积极开展文艺、体育和学习竞赛等活动，促进学生全面发展。

一份耕耘，一份收获，近年来，我校团委在学校党总支的带领下，多次为学校赢得荣誉，多次被评为长宁区

“五四红旗团委”。校团委在整个团建工作中，紧紧依*党建优势，发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，按照“三个代表”的要求，立足学习、锻炼、奉献的岗位，多作贡献，使团委真正成为党组织信赖，团员青年欢迎的有生命力的组织并充分发挥聪明才智，展现人生价值，努力成为促进我校社会文明进步、和谐发展的生力军。

学校团建工作汇报范文第4篇

一、坚持党建带团建，高举团旗跟党走，统筹规划共青团事业发展格局

镇党委充分认识到“党建带团建”是新形势下加强团的建设的关键，紧密结合创建“五好”基层党组织、“五好”村级党组织创建活动、带动团的基层组织建设，把团的建设作为党建工作的组成部分纳入党的建设的总体规划，强化整体意识，形成整体合力，使团建工作在党建工作的带动下同步发展。

1、落实好工作责任，成立了由镇党委书记负总责，分管书记、各党支部书记和团组织负责人具体抓落实的领导机构，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、党务干部和团干部全力抓，一级抓一级，层层抓落实的党团互促共建局面。定期召开会议，研究解决各级党组织及团建工作中出现的新情况、新问题。镇党委加强对团委的领导和指导，定期研究和制定党建工作和团建工作的目标任务，坚持把团建融入党建工作总体规划、总体部署，切实做到党建、团建工作同研究、同布臵、同考核、同评比。

2、落实基础硬件。镇政府加大资金投入帮助各村(社区)完成村部规范化建设，我镇基本完善村部的改造工作。现各

1村党、青、妇等组织都实现了集中办公，设立专门办公室，并明确专人办公。打牢了党组织和团组织建设的基础，满足了党组织和团组织组建及开展活动的需要，有力地保障了党团共建工作的顺利开。

3、落实政策措施。在党建带团建工作中我们逐步做到“三同步”、“五衔接”，即通过党建与团建的同步安排、同步实施、同步考核，实现团的思想教育工作同党的思想教育相衔接、团员队伍建设与党员队伍建设相衔接、团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接、团的阵地建设与基层党组织阵地建设相衔接、团建与党建的目标考核体系相衔接。如抓紧抓好组织党员、团员进行党团知识的学习。

二、团委活动的载体

1、为了加强青少年的思想品德教育，各学校团委开展了一系列的丰富多彩的教育活动，以弘扬青少年的爱国精神，促进青少年全面发展为活动载体，在新中国成立60周年、改革开放30年、“五四”运动九十周年等重大节日，各校团委通过表彰大会、文艺汇演、爱国运动会、政策教育、知识讲座等常规活动开展了丰富多彩的团组织生活，不仅给了广大青少年提供展示才能的舞台，还穿透的爱国主义精神的教育，通过特色活动有效增强了团组织对青少年的吸引力和影响力。

2、以提升青年就业竞争力为活动载体，我镇各级团组织积极参与服务青年就业创业工作，结合党建素质提升工程中的“双培双带”、“双技(万名党员学科技)”等载体，通过制定计划、加强培训，突出服务我镇有志青年就业竞争力的提升。几年来我们联合上级相关职能部门、镇民政、劳保

所、农业服务中心、各村(社区)聘请相关专家教授来我镇传授各项专业技能，积极探索创新青年就业培训形式，期间积极推荐优秀的青年到上级部门开办的厨师、导游、建筑、绿色证书等培训班学习，不断加强青年的就业技能培训。。

3、积极推荐优秀团员青年向党组织靠拢, 为各个党组织输送新鲜年轻血液，目前我镇已形成了“党重视团，团依靠党;党领导团，团紧跟党”的格局。这一格局的形成，使党组织真正成为团组织的指引者和领路人，使青年党员成为广大青年中的榜样，使广大团员青年向党员看齐，从思想上、组织上、作风上强化团的队伍，从而真正使共青团成为党的助手和后备军。

三、团建工作中的出现困难和问题

1、由于团的工作经验不足，团的经费来源渠道不多。镇团委活动经费往往是有需要、搞活动时向党委政府提出申请，没有机动的可供搞团长期建设的单项经费，导致了团工作缺乏连续性、活动的主导性，无法为基层团的长期建设进行持续投入。同时，由于经费不足，导致团委工作很难开展，有些工作甚至于根本就不能开展。

2、团的服务功能弱。团员青年希望团组织提供学习帮助，得到信息咨询，帮助解决就业，同时青年希望提升文娱活动品位和频率。同时，随着经济的迅速发展，越来越多的年轻人渴求有一种更时尚、更贴近时代的活动方式，而目前团组织的活动大多比较单一，没有寻求新的突破和发展，因此常常出现青年需要的，团组织做不了、做不好，团组织要求的，青年不愿做的矛盾。

3、团员流动日益增强。一是团组织的工作对象缺乏，个别村团支部变为“空壳团支部”;二是团组织的工作对象底子不清;三是由于大量农村团员青年外出务工经商，流向城市、企业，加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液，使不少村的团支部“名存实亡”，变成了团建空白村。团员青年的管理十分困难，已经是广大农村团组织建设中关于团员队伍建设最现实问题。

四、对团建工作的思考及建议

用马克思理论说，事物本身就是一个矛盾体，因此矛盾并不可怕，可怕的是没有学会解决矛盾的方法。现在镇团委的组织建设中所体现的矛盾，对矛盾体双方来说追求的实质是一样的，都是为了寻求一个共同目标，即“更好地服务党政中心，更好地满足青年需求，更好地体现团自身价值。”得出以下几点思考：

1、提升干部能力，强化人力资源，建立一支有凝聚力的团干队伍

在搞好团的业务知识培训的同时，还应适当增加理论知识、科学知识、市场经济知识、演讲答辩能力等综合方面的内容，使基层团干部成为复合型人才，从而不断提高团干部队伍的整体素质。

2、明确功能定位，丰富青年生活，促进团工作整体联动

要明确所在区域共青团的整体情况，在开展大量座谈、走访、调查问卷、意见征求的基础上，明确该区域共青团的真正工作任务：即党政工作需要团做些什么，区域青年需求些什么。结合乡镇工农业经济发展情况，把握好了主体功能

定位，就可以有的放矢，提纲挈领地促进团工作的长期延续性。

3、是要做好团干部的待遇落实工作

党组织继续加强团组织的班子建设，把素质高、年纪轻、有激情、有思路的优秀青年选拔到团的工作岗位上来，并作村(社区)后备干部培养，加强团建整体力量。落实好村级团干部的政治待遇，要进一步做好团干部“推优”入党工作，争取镇党委、村党支部的支持，加大对村级团干部入党培养力度，尽力为村团支部争取到一定的团活动经费。

学校团建工作汇报范文第5篇

二是逐步配备企业团干。对有意向建立团组织的企业，实行团干部和团组织一步到位，在选择企业团干部时，尽量向企业中层干部或业务骨干靠拢，团支部书记人选最好是能与人事部门(副)经理、科长或办公室(副)主任相结合，并与企业领导和党支部取得一致意见;对仍有顾虑的企业，则采取先建立团联络员制度的方式，逐步开展团的日常工作，进而在合适的时机建立团组织。按照这样的思路，今年，我们在6家企业中建立了团组织，并取得了1家企业的同意，配备了团联络员。

三是加强联系指导。在日常工作中加强与企业团组织的联系，做到团的文件不能漏、工作精神不能丢，积极引导他们参与镇团委的中心工作，开展团的日常工作。同时，指导他们摸清团员名单，建立团务管理系统，扎实开展团的日常工作。

四是开展联合活动方式。充分利用企业团组织的力量，联合开展大型活动，提升企业团组织的影响力。“

五、四”青年节期间，落户我镇的富恩贝儿超市团支部开展了丰富多彩的团队活动，如：团员青年岗位技能比赛、演讲比赛、拔河比赛及文艺演出等。

在企业团建的过程中，我们也深刻感受到非公企业团建工作所面临的困难。主要有以下几个方面：

一、愿意配合团建工作的企业少，对非公团建工作不理解。很多企业主对党团组织的认识存在偏见，担心由于政治观念、文化背景不一，对企业的生产经营带来负面影响，所以索性不建，图个省事。

二、团员流动性大，身份不明。企业在用工时不注重人员性质的信息登记，给团员的调查工作带来了很大阻力。同时，由于非公企业的迅速发展，青年流动性大，给团员的管理工作和团组织生活的正常开展到来了较大困难。

三、团的活动难以开展，团组织向心力、凝聚力不强。首先表现在由于企业团干部都为兼职，投入团的工作的时间和精力明显不足，难以正常组织生活，开展工作，服务非公有制经济组织青年成长成才、满足他们在精神文化生活上的需求和维护其合法权益，造成团组织向心力、凝聚力不强，团组织作用得不到很好发挥。其次是现有团的活动的方式和内容不适应于非公有制企业的需要，目前，开展的活动主要限于“志愿者”活动、文娱活动、学习活动等形式，这些与企业追求利润最大化的需求不适应，同时，由于治理结构、劳资关系对团的工作接纳度较小，团组织在其中通常没有制度化的安排，限定了团组织的活动空间，团组织的作用难以得到发挥，从反面导致企业对团建工作不是十分支持，这也是企业团支部经费难以得到落实的一个原因。三是团员的团性意识不强。非公企业团员青年功利性观念比较普遍，对企业的认同感不强，对有好处的活动积极参加，对志愿者等活动响应较少，甚至部分团员青年提起缴团费就说自己不入团了，组织观念淡漠，为人民服务的宗旨观念淡化。 下一步工作打算

一是创新模式、逐步推进，提高团建覆盖率。适应新形势的要求，非公有制经济组织团建要按照“哪里有青年，哪里就有团组织”的工作目标，以“该独则独，能联则联，宜统则统”的原则，解放思想，因地制宜，灵活设置，不断提高团组织和团的工作的覆盖率。对于那些规模较大、团员青年数量较多，符合单独建团条件的非公有制经济组织，应当独立建团;对于那些规模较小、团员青年数量较少，不具备独立建团条件的非公有制经济组织，联合建团，行业建团等多种方式建团;对于缺乏团干部的企业，以选派、帮扶等形式，支持企业规范开展团建工作。当然，团建推进工作也不能一哄而上，要把握“成熟一个，组建一个，规范一个”的原则，逐步推进，把团建工作落到实处。

学校团建工作汇报范文第6篇

联组织建设的实施意见

为了贯彻落实党的十六届六中全会和山西省第九次党代会精神，进一步统一思想，提高认识，在构建和谐社会中充分发挥基层党组织、工、团、妇组织的重要作用，更好地服务于党和国家工作的大局，在行业政治文明、物质文明、精神文明和和谐单位的建设中发挥先锋和模范作用。根据本行业目前的实际情况，全省各会计师事务所、资产评估机构都要在进一步加强基层党组织建设的同时带动工会、共青团、妇联等组织的建设工作(以下简称党建“带三建”)，现就党建“带三建”的有关工作提出如下意见：

一、认清形势，明确责任，充分认识做好党建“带三建”工作的重要性。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我党历来非常重视党的基层组织建设，并把工会、共青团、妇联等群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带，通过群团组织去团结带领广大职工，为完成党在各个历史时期的重要任务而奋斗。党的性质、宗旨和任务，以及工会、共青团、妇联等组织的特殊作用，决定了群团组织的建设从来就是和党的建设紧密联系在一起的。党领导群团，群团紧跟党;党重视群团，群团依靠党;党关心群团，群团支持党。当前改革发展正处在关键时期，社

1 会利益关系更为复杂，解决这些新矛盾、新问题必须依靠各级党组织并动员广大干部群众正视新情况，探索新措施，走出新路子。因此，在加强党的基层组织建设的同时，加强工会、共青团、妇联等组织的建设，显得尤为重要。山西省注册会计师注册资产评估师行业党委成立于2006年6月,成立几个月以来，在省直工委、省财政厅党组的直接领导下，作了一些党组织建设的基础性工作，虽然成绩较为显著，但是工作还存在不少薄弱环节。工会、共青团、妇联组织不够健全，许多工作不能积极应对，党的政治优势不能很好发挥，不同程度地影响着广大群众的积极性。对此，各级党组织要从加强党的先进性建设、巩固党的执政地位和群众基础，提高党的执政能力，推动党的建设和经济社会发展的战略高度，充分认识搞好党建“带三建”工作的重要性和紧迫性。

二、党建”带三建”工作的指导思想和主要目标

(一)指导思想

坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强和改进党的建设，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位，维护改革、发展、稳定为重点，认真贯彻落实省委九届一次全体会议精神，坚持思想建设、组织建设和作风建设一起抓，积极探索建立健全党建“带三建”的长效机制，进一步组织发动基层党组织和工青妇组织积极投入

2 到社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面来，在构建社会主义和谐社会中发挥主力军的作用。

(二)主要目标

党建“带三建”要围绕落实党的十六届六中全会和省委九届一次会议，推动党的组织建设这个“强基工程”，紧紧抓好理论武装工作，增强组织凝聚力和扩大组织覆盖面等重点开展工作，使注册会计师注册资产评估师行业广大职工的理论水平和政治觉悟有明显提高，群团组织先进性和凝聚力明显增强，覆盖面明显扩大。

党组织建设带动工会组织建设的主要目标：按照胡锦涛总书记提出的”扩大覆盖面、增强凝聚力”的基本要求，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，重点抓好以会计师事务所、资产评估机构为组织基础的工会组建工作力度， 25名以上职工的机构都要建立独立的基层工会;10名左右职工的机构可以根据情况建立基层工会或工会小组;3至5名职工的机构都要建立独立工会小组;新建立的机构在开业的6个月内必须依法建立工会组织;在建立基层工会的同时，要建立女职工委员会。各机构要把党建带工建工作纳入各级党组织工作目标考核内容，使各级工会组织达到组织健全、制度完善、活动正常、作用明显、会员拥护的要求，把工会真正建设成为”职工之家”。

3 党组织建设带动共青团组织建设的主要目标：各级行业机构要实施党团组织建设同研究、同部署、同考核、同奖惩的同时增强共青团组织的自主能力。完善党组织建设带动共青团组织建设的工作机制，扩大团组织建设覆盖面;配齐配强各级团组织班子，加大对团干部的培养选拔力度;对符合条件的优秀团干部要积极向党组织输送;各级团组织要基本建设成为入口科学、管理严格的优秀青年组织，使共青团组织真正起到党的助手作用。

党组织建设带动妇女组织建设的主要目标：建立健全妇女组织网络,建立纵向到底的妇女组织，加大横向联系畅通的妇联组织建设的力度。在已经建立党组织并具备条件的机构都要建立妇女组织，真正做到哪里有党组织、哪里有妇女、哪里就有妇女组织和妇女工作。建立健全党组织建设带动妇女组织建设的工作机制和领导机制;配齐、配强各级妇联班子，建立健全妇女人才库;注重发展优秀妇女加入党组织;把妇女工作纳入党建目标管理体系，建立和完善妇女干部的绩效考核机制;维护妇女儿童的合法权益。深入开展主题突出、特色鲜明的活动，妇女组织的凝聚力、渗透力和战斗力得到进一步增强。

三、实现党建“带三建”目标的主要措施

实行党建“带三建”，根本在“建”，关键在“带”，在整体推进党的基层组织建设的同时，切实履行好自己的政治责

4 任，指导和帮助工会、共青团、妇联组织搞好组织建设，增强群团组织的自主能力，通过带好思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设，改进基层组织的工作内容和活动方式，实现党组织建设的“双赢”，促进党建“带三建”工作整体水平的提高。

(一)以提高能力为重点，重视抓好工会、共青团、妇联的领导班子建设。各级党组织要按照规定，逐步建立民主公开、竞争择优的选人用人机制，坚持把公推公选作为当前和今后选拔任用各级干部的重要方法之一，按中央和省委关于加强领导班子建设的有关文件精神选配工、青、妇组织干部，配齐配强工、青、妇组织领导班子。要加强领导班子思想作风和党风廉政建设，加强对工、青、妇组织领导干部的教育、管理和监督。新建的行业机构在建立党组织的同时要建立工、青、妇组织。对已经建立党组织的机构要积极探索选派党建工作指导员的办法和渠道，指导和帮助建立工、青、妇组织;有条件的党支部负责人可以通过组织职工大会，进行民主选举产生基层工会主席;对尚未建立党组织的单位由行业党委组织和工会组织选派工、青、妇组织工作指导员帮助筹建;针对个别机构劳动关系复杂，稳定职工队伍更为紧迫的工作实际，可以试行党派工会干部的派选制;要进一步加大团干部的选配力度，严格执行团干部的初任和转岗年龄的上限制度，新任团支部书记、副书记年龄一般不超过28周岁，及时做好到(超)龄团干部的转岗工

5 作。大力培养、选拔优秀年轻干部和优秀女干部，要重视优秀青年、妇女后备干部队伍建设。

(二)以扩大覆盖面为重点，抓好工会、共青团、妇女的基层组织建设。各级党组织要支持工、青、妇组织依照法律和各自的章程，加强基层组织建设，健全组织网络，扩大工、青、妇组织的覆盖面和影响力。要通过各种形式吸引和凝聚广大职工、青年、妇女加入工、青、妇组织。各机构在重视抓好党组织的组建工作的同时，加快建立适应行业建设要求的工、青、妇组织，健全和完善工、青、妇组织网络。各级工、青、妇组织要适应不断发展变化的新形势，在巩固原有基层组织的基础上，不断拓展新领域。

(三)以转变观念、转变作风为重点，重视抓好工会、共青团、妇女组织思想作风建设。工、青、妇组织要切实把思想作风建设摆在首位，牢固确立”三个代表”重要思想，任何时候都要以大局为重，以发展为重，以人民群众利益为重;牢固确立发展的思想，统一发展意志和步调;牢固确立与时俱进、开拓创新的思想，不断增加新知识、新观念，不断增强奋力拼搏的原动力;牢固确立和谐共进的思想，建设和谐团队，实现和谐共进，达到创大业、办大事的目的。始终牢记”两个务必”，严格按照”八个坚持、八个反对”的要求和胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，认真解决思想作风、工作作风、领导

6 作风和生活作风等方面存在的突出问题;始终围绕行业发展环境，改进管理方式，强化效能和作风建设;始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，始终保持与人民群众的血肉联系，增强为广大职工、青少年、妇女儿童服务的意识。行业党委及工、青、妇组织要深入基层，多为基层着想，切实减轻基层负担，更好地发挥基层组织的主动性和创造性。不断改进工作方法，拓展工作领域，创新工作手段，转变工作方式，实现工青妇工作的群众化和社会化。

(四)以增强凝聚力为重点，扎实开展各种主题活动。各级工、青、妇组织要紧紧围绕行业的中心工作，把职工、青年、妇女的思想统一到开展弘扬“创业创新创优”精神的主题教育活动中去，大力弘扬以艰苦创业、自主创业、全民创业为主要内涵的创业精神;大力弘扬以思想解放、敢冒风险、与时俱进为主要内涵的创新精神;大力弘扬以争先进位、勇于攀登、争创一流为主要内容的创优精神。积极开展“创建学习型党组织，争做学习型党员”和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、“青春创业、岗位建功”竞赛和“巾帼创业蓝天行动”。积极动员和组织全行业的广大职工、青年、妇女积极投身经济建设、社会事业发展的主战场。引导广大职工、青年、妇女增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践，为力争“两个率先”，为实现富民自由民主的社会主义建功立业。

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(五)以提高群众满意度为重点，积极为群众解决热点、难点问题。工、青、妇组织要把维权工作放到更加突出的位置，把真正重视、真情关怀、真心爱护群众作为工作的出发点和落脚点。各级党组织和工、青、妇组织要采取多种形式，进一步广泛征求方方面面的意见和建议，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。同时，通过依法维权活动，使工青妇组织真正成为深受群众拥护和信赖的职工之家、青年之家和妇女之家。各级党组织要高度重视和支持工青妇组织维护群众合法权益，建立完善以养老、医疗和失业保险为重点的社会保障制度。

四、加强组织领导，确保党建“带三建”工作取得实效 做好党建“带三建”工作，需要各级党组织、各会计师事务所、资产评估机构领导的高度重视和密切配合、配套联动。各级党组织要把工会、共青团、妇联的基层组织建设纳入党的建设总体格局，突出重点，强化措施，形成党建“带三建”的工作机制。

(一)加强领导，形成合力。各级党组织要加强对工会、共青团、妇联工作的领导。太原市辖区的各会计师事务所、资产评估机构在行业党委的直接领导和指导下进行。太原辖区以外的各市辖区行业机构要积极主动与上一级党组织联系，服从上一级党组织的领导和安排，稳步推进“党建带三建”工作，

8 尽快建立健全党组织和工青妇组织。力争在我行业尽快建立横向到边，纵向到底的立体式、交错式党群工作网络，一级抓一级，层层抓落实，确保党建“带三建”工作取得实效。各会计师事务所、资产评估机构要大力支持工会、共青团、妇联工作，根据经济发展水平和职工、青少年、妇女事业发展的需要，每年编制相应的工作经费列入活动经费，实行专款专用。

(二)建立机制，增强活力。进一步建立和完善党建“带三建”工作的联席会议、目标责任、督促检查等制度。把工会、共青团、妇联工作纳入日常党建工作的重要内容，做到党群工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，实现党建“带三建”在内容、目标和程序上相衔接、相协调、相统一，做好思想、组织、班子、队伍、工作上的带动，增强党建“带三建”工作的生机和活力。