北京市社会保险政策范文
北京市社会保险政策范文第1篇
北京市按行政营、连排职和专业技术移交的军队转业干部考核赋分及照顾安置办法(试行)
(2011年修订)
为进一步完善我市军队转业干部安置工作机制,不断改进计划分配军队转业干部安置办法,规范军队转业干部考核赋分工作,特制定本办法。
一、指导思想
根据中央和北京市有关政策文件要求,推行军队转业干部安置与服役期间德才表现和贡献挂钩的分配办法,以“公开、公平、公正”为原则,以突出功臣模范和有特殊贡献的军队转业干部安置为重点,以规范考核量化赋分标准为手段,促进军队转业干部人才资源合理配置。
二、考核赋分标准
1、军龄计分
以档案记载的入伍批准时间为始,以批准转业当3月31日为止,每满一年加0.5分,不足一年的按一年计算。
2、立功受奖(不含集体功)计分
平时获三等功奖励的每次加1分;平时获二等功、战时获三等功奖励的每次加5分;战时获二等功奖励的每次加10分。荣获国家科技进步一等奖前三名分别加
12、
8、4分;获国家科技进步奖二等奖或军队科技进步一等奖前三名的分别加
8、
4、2分。因同一原因获多项奖励的,按最高计分项加分。
3、边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作计分
依据档案记载的部队师以上政治部门出具的边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作年限证明,满五年加5分,超过五年的,每增加一年加1分。边远艰苦地区范围和类别的确定,以国家有关政策规定为准。
4、惩戒计分
警告处分每次减3分,严重警告处分每次减5分,记过处分每次减10分,记大过处分每次减15分,降职(级)或降衔(级)处分每次减20分,撤职处分每次减25分。因负领导责任受到上述处分的按相应标准减半扣分;因同一问题受多种处分的,按最高计分项减分。
5、滞留部队干部计分
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对于无正当理由滞留部队的干部,如上安排行政管理岗位(含参照公务员管理和纳入工资规范管理事业单位)的减12分;如上安排到其它事业单位的减5分。对滞留部队干部的考核减分按累加计算。
三、照顾安置
1、荣立一等功奖励、被大军区级以上单位授予荣誉称号、在边远艰苦地区或从事飞行舰艇工作满十五年的军队转业干部,如安置到市级或城六区行政机关的,可相应增加行政编制。
2、荣立二等功以上奖励、在边远艰苦地区或从事飞行舰艇工作满十年的军队转业干部,如安置到郊区县行政机关的,可相应增加行政编制。
四、有关事项
1、各区县军转安置工作部门依据军队转业干部档案进行考核赋分及照顾安置,考核结果经本人签字确认后及时公布。
2、市级单位军转干部安置考试考核和区县团职军转干部安置考核可参照本办法有关标准执行。但对无正当理由滞留部队干部的安置,则须执行上述滞留部队干部计分标准。
3、档案材料造假或提供虚假证明材料的,取消进入行政管理岗位资格。补充军队转业干部档案有关材料,须经市军转办审核。
二〇一一年三月
2015 年军转干更多信息请关注:
北京市社会保险政策范文第2篇
一、在南京买房,超过六十平米即可迁户口。
二、找一工作,签正规劳动合同,通过单位迁户口,办理集体户。
1、务工落户南京,要求是大专毕业,工作两年,有市劳动局监制的劳动合同,最后一条有合法固定住所(是那种有房产证或者公房租赁证的房子,但不受面积限制,该房产要可以落户的),档案关系在人才市场托管!具体材料:
1、本人申请
2、户口本身份证
3、合法固定住所证明
4、档案托管证明
5、劳动合同
6、社保缴费证明
7、毕业证书。以上均需要原件和复印件!希望帮助到你 ;你户口在人才市场,属于集体户口!
2;不满60平方,你户口可以进入南京(因为你是集体户口嘛)
3;夫妻双方有一人是本地户口,另一人可以投靠!小孩也就自然是南京户口了(必须有结婚证明!!!就是结婚证嘛)
4;有问题继续问 链接没用。政策天天变
5;千万别谢谢我,觉得回答有用加点分就行
哈哈 新年愉快
南京政府为引进海归人才再次“筑巢” http://.cn2010年10月27日 14:17人民网-江南时报
第三届“中国留学人员南京国际交流与合作大会”昨日在宁举行。3000多位海内外高层次人才参加了此次“人才大集”。南京市借机公布了一系列人才引进政策,而像如何避免海外人才回国创业的后顾之忧、提高本地国有企业吸引力等热点问题也各自找到对应答案。
A 市长公布一揽子引才政策
在昨日的交流大会开幕式上,南京市市长季建业公布了南京引进海内外高层次人才的一系列政策。
据季建业介绍,南京迄今已经吸引了1.5万名海内外高层次人才投资创业,今年更是有1000余名海归来宁创业。为了让海内外高层次人才安心发展,南京计划建一万套人才公寓,将规划四个大型片区来建人才公寓和城市中低收入者用的保障房。今年南京还将建设500套商品房,为特别优秀的海外人才解决住房问题。
未来3年,南京将全面实施“紫金人才计划”,着力构建政策优势突出、服务环境一流、创业氛围浓厚、与产业发展相契合的人才集聚高地。3年投入30亿元,专门用于引进高层
次人才、建设人才创新平台及扶持人才重点创新创业项目。季建业还透露,南京正在制定科技成果转化条例,本月就将递交人大常委会讨论审议,南京也将成为国内首个为科技成果转化立法的城市,该条例将进一步保护科技成果专利拥有者的合法权益,让科技交易有法可依。对于南京出台的一系列引才政策,众多海外留学人才表示欢迎。来自美国IBM公司的林先生表示,南京的生活成本要大大低于北京、上海、深圳等城市,城市生活的舒适度正在成为南京吸引海归来此创业的一大“磁石”。
B 年薪待遇国企不敌民企
在此次留交会上,人才招聘再次成为引入瞩目的话题。参会设展的200多家企事业单位提供岗位2000多个,包括二十八所、南钢集团、宏图高科等科研院所和知名企业。其中,50万元以上年薪的岗位70多个,均是大企业和科研院所的首席技术官和高管,20万50万年薪的岗位260多个。根据主办方的统计,有200人达成初步求职意向,意向招聘博士人才109人,达成创业项目121个。
南京金斯瑞生物科技有限公司此次拿出项目总监、高级研发人员等多个岗位海外招贤,开出的价码是项目总监年薪不低于50万元。对此,公司人力资源主管表示,由于生物科技一直是欧美国家的重点发展领域,从海外挖人使得公司大大缩短与国外先进技术对接的时间,而且项目总监一年可以为公司创造的效益达数百万元,所以50万元的年薪并不是很高。与金斯瑞等民营企业机制灵活相比,像熊猫集团、国电南自等本地国有企业则在这场人才竞争战中略显下风。熊猫集团一位招聘人士称,他们能够开出的年薪最多不高于 20万元,这方面确实不如一些民营企业,目前还未接到有海外人才加盟的意向。国电南自研究院办公室李治宇主管表示,没有找到理想的人才一方面是薪水待遇方面与国际水平尚有差距,另一方面新能源项目人才缺乏也是很重要的原因。
C 户籍问题有望得到解决
“现在我身上只有一本护照可以证明身份,一旦丢了真不知道怎么办。”一位不愿具名的海归人士向记者坦言,户籍问题依然是困扰很多海外人士回国的“拦路虎”。
据了解,很多留学人员由于长期不在国内,户籍早已被注销,他们中的很多人尽管在国外拿到了绿卡,但身份证明只能依靠护照。如果回国创业,就要面临国内国外来回迁徙没有身份证的尴尬。因为很多人在国外还有一定的事业和家庭基础,按照国内现有的户籍政策,像这种候鸟型的创业人才,肯定不符合落户政策。因为很多海归人才在宁没有住房,户籍机关苦于没有落户点,户口到底该往哪里落不知道。
记者了解到,去年5月和6月,南京市先后出台了《南京海外留学人才居住证暂行办法》及其实施细则,政策规定:持有南京海外留学人才居住证(简称“蓝卡”)的海外留学人员,可以和南京市民一样办理相关社会保险、缴存住房公积金、解决子女就读等。而且,作为人才证明,更可以享受到多项海外留学人才扶持政策。不过,蓝卡不等同于大陆居民身份证,
比如说坐飞机,凭蓝卡不能买机票,必须要出示签证,不然只能坐火车,相关人士建议蓝卡功能逐步实现与身份证接轨。
北京市社会保险政策范文第3篇
对已拥有2套及以上住房的本市户籍居民家庭、拥有1套及以上住房的非本市户籍居民家庭、无法提供本市有效暂住证和连续5年(含)以上在本市缴纳社会保险或个人所得税缴纳证明的非本市户籍居民家庭,暂停在本市向其售房。
限购政策中用的是“本市缴纳社会保险或个人所得税缴纳证明”的表述,因此社保和纳税证明,只要有一样就行。
北京市社会保险政策范文第4篇
基本说明:
1.城镇职工基数确定:每年4月根据上年平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300%/下限为上年社平工资的40%,医疗保险上限为上年社平工资300%/下限为上年社平工资60%。
2.农民工基数确定:每年4月根据上年最低工资和社平工资核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资,生育、医疗保险基数为上年社平工资60%,本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。
3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。
4.农民工保险缴纳办法具有可选性。一是可“先行办理工伤、医疗险”,也可以五险全上,养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样,但农民工失业保险个人不缴费;二是医疗可以按照单位9%+1%个人2%+3元的“本市/外埠农村劳动力”缴纳,也可以按照单位2%个人不缴费的“本市/外埠农民工”缴纳。其他:(非必须)
住房公积金,从2008年7月1日起,缴费比例统一为12%。
补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同,费用由各单位按照职工工资总额的4%提取在成本中列支,统一管理使用。特别说明:
关于生育、工伤保险缴费基数的确定,有的单位其下限确定方式是按照上年社平工资60%的比例确定,有的是按照40%的比例确定。
关于农民工社会保险缴纳方式,是否还可以在两者之间进行选择,以及医疗保险能否在两者之间选择,最新的情况不太清楚。
北京市2011-2012年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额:
根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资(50415元),现就统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下:
一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为4201元。
二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为12603元。
三、凡以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2941元。
四、凡以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2521元。
五、凡以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为1680元。
六、参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
参加基本医疗保险并按照1%缴费的农民工,按照本市上一年职工月平均工资的60%确定缴费基数;参加基本医疗保险并按照12%缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费。
七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额:
(一)基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的,月缴纳基本养老保险费840.2元、失业保险费50.41元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,月缴纳基本养老保险费504.2元、失业保险费30.25元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,月缴纳基本养老保险336元、失业保险费20.16元。
(二)医疗保险
1.不享受医疗保险补贴人员:个人月缴费为205.88元,其中基本统筹191.17元、大额互助14.71元。
2.享受医疗保险补贴人员:个人月缴费为29.42元,其中基本统筹14.71元、大额互助14.71元。
2012年起非京籍员工参加北京生育保险:
本市出台《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》按照《社会保险法》的要求,2012年1月1日起,北京市生育保险将实现制度上的全覆盖。市人力社保局发布《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(以下简称《通知》),生育保险制度的覆盖范围扩大至机关、事业单位和非京籍职工,
生育保险待遇的标准及报销范围将得以提高。该《通知》从2012年1月1日起实施,预计新增受惠人群400万。
非京籍职工可享生育保险待遇
《通知》提出,北京市行政区域内的所有用人单位和与之形成劳动关系的职工,都应当参加生育保险。用人单位覆盖范围将目前不能参加生育保险的机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师(会计师)事务所、有雇工的个体工商户等全部纳入覆盖范围,实现生育保险制度的全覆盖。
同时,人员范围扩大,凡是与用人单位形成劳动关系的职工均在参保之列,不再区分其是否具有本市常住户口。非京籍职工也纳入了生育保险参保范围,享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。
生育津贴低于个人工资单位补足
《通知》对生育津贴的计发办法进行了调整。生育津贴不再按照女职工本人生育当月的缴费基数计发,调整为职工所在用人单位月缴费平均工资为基数,除以30天再乘以产假天数计发。
《通知》强调,生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
通知规定,对于原参加生育保险的职工,在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假,但在之后申报生育津贴的,按照新计发办法计算生育津贴。无特殊需求生孩子可不花钱
《通知》同时对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行了调整,医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右,预计增加基金支出近3000万元。
此次调整首次将住院计划生育手术前相关门诊检查的费用、住院分娩当次产褥期感染等项目纳入可报销项目。医疗费用支付标准的调整将有利于提高参保人员享受医疗服务的水平,减轻个人医疗费用负担,参保人员如没有签订自费协议(即药品、诊疗项目和服务设施目录范围外的需求),可实现生孩子不花钱。申领生育津贴需连续缴费9个月
此次生育保险覆盖范围扩大后,对于新纳入参保范围的女职工,《通知》将“9个月的连续缴费期”做了调整:即自2012年1月1日起9个月内分娩的,可即时申领享受相应的生育津贴待遇。但在9个月后分娩的,如连续缴费不足9个月,其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付,但生育津贴则由用人单位支付。
生育保险还确定了补支待遇原则。《通知》指出,如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
北京市社会保险网上办事大厅:
http:///csibiz/home/
可以查询个人的社会保险缴费情况等信息。
社保卡办卡进度查询:
北京市社会保险政策范文第5篇
各区人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:
经市政府同意,现将《北京市积分落户管理办法(试行)》印发给你们,请认真贯彻落实。
北京市人民政府办公厅
2016年8月11日
北京市积分落户管理办法(试行)
第一条为深入贯彻落实户籍制度改革精神,坚持和强化首都城市战略定位,进一步加强人口服务和管理,逐步有序推进长期在京稳定就业和生活的常住人口落户工作,紧密结合本市实际,依据有关法律法规和规章,制定本办法。
第二条 本办法所称积分落户是通过建立指标体系,对每项指标赋予一定分值,总积分达到规定分值的申请人,可申请办理本市常住户口。
第三条 坚持公平公正、总量控制、存量优先、有序推进的原则,稳步实施积分落户政策。
第四条 申请人申请积分落户应同时符合下列条件:
(一)持有本市居住证;
(二)不超过法定退休年龄;
(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上;
(四)无刑事犯罪记录。
第五条积分落户指标体系由合法稳定就业、合法稳定住所以及教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录指标组成。总积分为各项指标的累计得分。
(一)合法稳定就业指标及分值
申请人与在京用人单位签订正式劳动合同并连续工作满1年及以上,或在京投资办企业并连续经营满1年及以上,或在京注册登记为个体工商户并连续经营满1年及以上;以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准,每连续缴纳社会保险满1年积3分。
(二)合法稳定住所指标及分值
申请人拥有取得本市房屋所有权证的自有住所;或签订正式房屋租赁合同,合法租赁符合登记备案、依法纳税等有关规定的住所;或居住在用人单位提供的具有合法产权的宿舍。申请人需连续居住满1年及以上。在自有产权住所每连续居住满1年积1分,在合法租赁住所和单位宿舍每连续居住满1年积0.5分。当连续居住年限多于缴纳社会保险年限,以连续缴纳社会保险年限作为连续居住年限。
(三)教育背景指标及分值
申请人取得国民教育系列及教育部认可的学历(学位)的,可获得相应的积分。具体积分标准为:大学专科(含高职)10.5分,大学本科学历并取得学士学位15分,研究生学历并取得硕士学位26分,研究生学历并取得博士学位37分。学历(学位)的认定以申请人获得的最高学历(学位)为准,不累计。取得学历(学位)期间连续缴纳社会保险年限及连续居住年限的积分与学历(学位)积分不累计。
(四)职住区域指标及分值
自本办法施行之日起,申请人居住地由城六区(东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区)转移到本市其他行政区域的,每满1年加2分,最高加6分。申请人就业地和居住地均由城六区转移到本市其他行政区域的,每满1年加4分,最高加12分。
(五)创新创业指标及分值
申请人在科技、文化领域以及创新创业大赛获得国家级或本市市级奖项的,可获得相应加分。其中,获国家级奖项的最高加12分,获本市市级奖项的最高加6分。只计最高分,不累计加分。
申请人在国家高新技术企业担任高级管理人员、核心技术人员,且在持股比例、工资收入等方面符合一定条件的,工作每满1年加2分,最高加6分。
申请人在经认定的科技企业孵化器及众创空间中符合一定条件的创业企业投资或就业,且在投资金额、持股比例、工资收入等方面符合一定条件的,投资或就业每满1年加2分,最高加6分。
申请人在经认定的科技企业孵化器及众创空间、技术转移服务机构、专业科技服务机构投资或就业,且在投资金额、持股比例、工资收入等方面符合一定条件的,投资或就业每满1年加1分,最高加3分。
上述创新创业指标各项加分不累计,同时符合多项加分条件的,只计最高分。
(六)纳税指标及分值
申请人近3年连续纳税,且满足以下条件之一的,加6分:工资、薪金以及劳务报酬的个人所得税纳税额平均每年在10万元及以上;依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资人,根据企业已缴纳的税金,以其出资比例计算纳税额,平均每年纳税20万元及以上。以上情况积分不累计。
自本办法施行之日起,有涉税违法行为记录的个人、企业法人和个体工商户经营者,申请积分落户的,每条记录减12分。
(七)年龄指标及分值
申请人年龄不超过45周岁的,加20分。
(八)荣誉表彰指标及分值
申请人获得以下荣誉表彰之一的,加20分:被评选为省部级以上劳动模范;全国道德模范或首都道德模范;全国见义勇为英雄模范或首都见义勇为好市民。国家相关表彰另有规定的,按国家规定执行。以上情况积分不累计。
(九)守法记录指标及分值
自本办法施行之日起,申请人在本市因违反有关法律被公安机关处以行政拘留处罚的,每条行政拘留记录减30分。
第六条 市有关部门另行制定积分落户管理办法实施细则,包括积分落户指标的具体认定标准和政策执行具体操作流程等。
第七条 积分落户每年申请一次。符合第四条规定的申请人,可向用人单位提交申请,由用人单位统一向有关部门申报。
第八条市政府根据人口调控情况,每年向社会公布积分落户分值。市有关部门根据申请人积分情况和落户分值,初步确定积分落户人员,并将其积分情况向社会公示。公示通过后,申请人可按相关规定办理本市常住户口。
第九条 获得积分落户资格的申请人,其符合计划生育政策的未成年子女可以随迁落户;其配偶、父母申请落户按照本市现行亲属投靠落户政策办理。
第十条行政机关工作人员应当依法履行职责。对在积分落户工作中存在徇私舞弊、滥用职权、索贿受贿等行为的,由其所在单位或者监察机关给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
申请人及所在单位应当保证所提供申请材料的真实性。对申请材料弄虚作假的,取消申请人当年及以后5年内的积分落户申请资格;已经落户的,予以注销。对所在单位协助提供虚假材料的,当年及以后5年内不受理其积分落户申请事项。以上情形构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第十一条 根据本市经济社会发展实际,由市有关部门对积分落户指标体系适时提出调整方案,经市政府批准后向社会公布。
北京市社会保险政策范文第6篇
小升初政策
长沙今明年小升初 初升高政策有变化 (2014-02-10 13:17:04) 标签: 杂谈
Enews第21期:长沙今明年小升初 初升高政策有变化 2014-01-22 为先在线-湖南教育新闻网
2014年,长沙主城区小升初在高新区试行划片招生,民办、子弟学校不再参加全市统一微机派位。初升高优化等第录取,中考成绩由每科五个等级增加到七个等级。
2015年起,中考学科分值调整,语文分值由原来的120分增加到150分,英语总分不变,增加英语口语考试20分,体育由原来的50分增加到60分。
这是记者1月21日从长沙市中考中招工作新闻发布会上获得的信息。
小升初
【变化一】 高新区试行划片招生
2014年长沙小升初最大的突破是,在主城区选择高新区予以突破,试行划片招生,相对就近入学。具体做法:一是按照相对就近的
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原则,一所小学对应一所中学,一所中学可对应多所小学,实行划片招生。二是新建小区配套学校,主要接受小区内业主子弟入学。三是跨区和外地回长小学毕业生,根据户籍与房产证情况按照相对就近的原则划片招生,两者相冲突,以房产证为依据。四是进城务工人员随迁子女由教育行政部门按照相对就近的原则统筹安排,划片入学。
【解读】
“之所以选择高新区试点,是因为这是一个全新的区域,学校条件基本相当。”长沙市教育局党委书记、局长王建华介绍。预计2017年长沙主城区基本完善划片招生,2020年全部实现划片招生。
王建华介绍,高新区具体的中小学对应升学名单将在3月份向社会公布。
一所小学固定对应一所初中升学,会不会加剧小学择校?王建华表示,划片招生是分步实施的,对于家长担心的问题,教育部门也有相应举措,未来长沙的小学布局将更加合理,通过公办学校校长教师交流轮岗(6年一轮换),严格实行小学就近入学和信息公示制度,不断扩充优质教育资源。
【变化二】 民办、子弟学校自主招生
今年“小升初”很大的一个变化是“民办学校、子弟学校不再参加全市统一的微机派位”,实行自主招生。
自愿选择这两类学校的,家长带户口本、小学生综合素质评价报告书等资料于5月20日-5月26日到学校报名。
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如果小学毕业生没有被民办学校、子弟学校录取,仍需参加公办学校的微机派位。
【解读】
长沙市教育局副局长缪雅琴解释,自主招生不等于自由招生,第一,必须在本市行政区域内依法依规进行。
第二,民办学校、子弟学校按照“自愿报名、免试入学、超员摇号、录满为止”的办法进行自主招生。学校要在校内醒目位置或媒体公示招生计划、招生方式和招生程序。当报名人数小于和等于当年招生计划数时,学校全部录取;当报名人数大于当年招生计划数时,必须在学生家长代表和公证机关的监督下,按照“超员摇号、录满为止”的办法进行录取。
第三,优先接收本地生源和有意愿到民办、子弟学校读书的在长务工人员随迁子女就读。如有富余学位,必须依据“准出”和“准入”原则,在征得学校所在地教育行政部门同意“准出”和当地教育行政部门同意“准入”后方可跨地区招生。
释疑
微机派位前哪些学校可提前招生录取?什么时候进行?
原已批准的部分特色学校可提前招生,分别为长沙外国语学校、长郡雨花外国语学校、岳麓区外国语学校、湖大附中、贺龙体校、长沙市舞蹈艺术职业中专、湖南艺术职业学院、长沙市第十一中学音乐及美术班、南雅中学艺术班及有体育传统项目、艺术特色的学校。上
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演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案
述学校根据市教育局中招办下达的招生计划,在5月20日26日进行报名登记、特长测试并开展录取工作。被录取的小学毕业生不参加公办学校微机派位(学生是高新区的不再参加划片招生)和民办学校、子弟学校的自主招生录取。
民办、子弟学校不参加微机派位后,小升初微机派位志愿填报有何变化?如何填报?
志愿填报有变化,比往年更简单。每名小学毕业生(已提前录取的除外)只须在所属小学对应的公办中学中选择一个公办中学填报志愿即可。初中回原籍学习的学生也要参加微机派位,但不影响回原籍就读。
小孩是外地户口,目前在户口所在地就读小学六年级,但父母在长沙务工,小孩可以到长沙读初中吗?
可以。进城务工人员随迁子女需到长沙城区就读初中,其父母或其他法定监护人必须在当地持续合法居住一年以上,持“六证”(户口簿、身份证、从业证明、本市居住证、房产证或房屋租赁合同、学生原就读学校出具的学籍证明)于5月6日至9日到住房所在地区教育局办理相关手续。如果在高新区就读初中,则到高新区教育局报名登记,由高新区根据其住所地和登记入学的人数及学校资源分布情况在区域内统筹安排入学;如到其他区就读初中,则由区教育局统一进行微机派位。
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进城务工人员随迁子女入学,凡在长取得学籍的学生,可以就地报名参加中考,同等享受长沙的招生录取政策。其子女在户籍所在地接受义务教育后,要求随父母在长沙就读高中的,须参加长沙中考,于5月5日至9日参加外地回长报名,再参加长沙高中阶段教育的招生录取。
进城务工人员随迁子女接受义务教育后,需在长沙就读高中,如何办理?
民办转公办的麓山国际实验学校和南雅中学怎么招生?
麓山国际实验学校和南雅中学今年为过渡期最后一年,部分招生计划自主招生。学校根据市教育局中招办批准的自主招生计划,在微机派位前规定时间内进行报名、录取。
2014年小升初时间表
◆5月6日至9日 跨区生、外地回长生和进城务工人员随迁子女到本市城区升学办理手续
◆5月20日至26日 特长招生、特色学校招生、麓山国际实验学校和南雅中学过渡期内自主
招生、民办初中学校和子弟初中学校非子弟招生报名
◆6月29日 公办学校微机派位
◆6月15日 六区联合进行小学学业检测
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◆8月20日 全市统一的初一新生入学分班考试
2014年中考时间表
◆5月6日至7日 指标生填报志愿时间
◆6月16日至18日 学科考试
◆6月29日至7月2日 网上阅卷
◆7月3日 中考成绩揭晓
◆7月4日至5日 网上填报志愿
◆7月8日至9日 查分
◆7月中旬 开始普通高中录取工作
初升高
【变化一】 语文和体育分值增加
从2015年起,长沙市调整中考学科分值。一是增加提前科目(生地体育)分值,由150分增加到160分,生地分值不变,体育由原来的50分增加到60分;二是增加语文分值,由原来的120分,增加到150分;三是英语总分不变,听力考试20分不变,其中增加英语口语考试20分。英语口语考试实行人机对话考试,探索英语口语考试社会化,一年多考,将最好成绩计入中考总分。
【解读】
缪雅琴介绍,增加体育分值是为了引导学生关注运动与健康,加强体育锻炼。
语文分值的增加旨在加强中华传统文化的传承。
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英语增加口语考试是为了让学生更加注重英语的工具性,学会用英语与人沟通,避免过多的死钻语法、句法。
【变化二】 中考成绩由5等变7等
2014年,长沙初升高录取将语文、数学、英语、文综、理综五科A、B两个等第进一步细分为A+,A, B+,B,中考成绩由原来的每科五个等级增加到七个等级。
改进志愿填报方式,同一批次允许填报两个志愿。
完善优质高中招生名额合理分配到区域内初中的办法,今年省级示范性高中公费招生计划分配到初中学校的比例由原来的35%提高到40%。
完善综合素质评价,要求初中生每学期及时上传个人成长资料,做好成长记录,三年后的综合素质评价结果将作为高中招生录取的重要依据。
【解读】
缪雅琴介绍,从2014年起,将中考语、数、外、文综、理综五个科目的成绩等级进一步细化,由原来的五个等级划分为七个等级,也就是由原来的A、B、 C、D、E细化为A+、A、B+、B、C、D、E,提高区分度,来解决中考踩线学生人数过多的问题。
“同时我们改进志愿填报方式,同一批次允许填报两个志愿,也是为了减少因无效志愿落榜的考生,提高有效录取率。”缪雅琴介绍。
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声音
网友“长江之水”:语文总分120分到150分,意味着考试时间加长,考试内容增多,其实也是好事,知识点考得广一些,减少偶然性失误的影响。
家长程映荣:中考成绩等级细化,名校分数线估计更高,对于成绩非常好的学生影响不大,成绩中等学生影响较大。
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