信访工作半年总结范文

信访工作半年总结范文第1篇

工作内容

1、星级楼幢评比工作：

今年4月份社区开展星级楼道评比活动，由社区的年轻党员分组进行负责考评。每月月初都会对年轻党员组长进行任务网格的分配，并进行后续考评资料收集、统计、与党员核对等。并由此进行月度评比，季度评星的考核。

2、物业：

1、物业的日常会议纪要做好记录。

2、物业的扣款信息与督查人员对接，做好统计。

3、物业结算，按照扣款、考评、商铺房屋等信息的变动做好物业费用结算。

3、平时各条线与物业的衔接，做好与各网格社工的沟通工作。

4、协助刘站长，做好其他物业的文档工作。

5、物业巡更记录检查，并及时与刘站长、物业经理进行情况的核实。

3、关工委

1、关工委台账的创建。

2、阳光少年网上将社区的暑期活动等的报道上传。3组织青少年暑期活动(与社会组织一起衔接进行)。

4、文明城市

文明城市主要分两块，实地和台账。

及时了解文明城市的要求，并进行及时的更新。文明城市台账一块，我作为文明城市台账的负责人，根据每次检查的台账要求，与社区的同事一起完成台账。并作为台账的总负责，检查每一块台账，确保按照台账要求保质保量完成。

布置文明城市的社区氛围。文明城市布置氛围，根据街道的要求，与领导进行汇报沟通，根据领导安排与社区同事、物业工作人员一起进行氛围布置。

5、档案管理

根据上级要求，定期参加培训，并完成相关论文。

社区各条线的档案，以季度为单位按照档案整理的要求进行归档。

6、社会组织

对接社区竹歌、易创两个社会组织。对两个社会组织的活动方案进行审核、督促、并与他们进行沟通讨论，组织社区活动。每季度社会组织进行项目费用的讨论审核确定。

除了本职条线工作，帮助同事条线工作一起，如残疾人平台、党员信息、党建台账等。另外社区的日常工作也是另一重点。日常工作比较琐碎，入户走访，平台信息的更新是日常固定的。其他的工作如社区活动、大走访、竹言堂会议、青竹记忆、报道、联动平台等等。

青竹苑社区

胡文华

信访工作半年总结范文第2篇

今年以来，镇认真贯彻落实上级关于进一步加强信访，确保社会稳定的一系列通知精神，从狠抓信访机制入手，加强对信访督办力度，取得了明显的成效。上半年共接待群众来访次，处理信访案件起，结案率达到，全镇未发生重大集体访，越级访案件，维护了社会的稳定。

一、加强信访的领导，强化责任意识

镇党委抓住镇村两级信访责任这一关键，层层落实责任制。首先，镇党委成立了信访领导小组，由镇党委书记为组长，由主管党务的副书记为副组长，具体负责信访，把信访摆到重要的议事日程，定期调研解决重大信访案件，对各村实行村支书负责制，明确责任，此外，把信访纳入村级千分考核内容，按指标完成，制度落实情况进行定期考核，对完不成任务的实行评先一票否决，充分调动各村信访的积极性。其次，实行镇班子成员每日值勤接待制。镇党委根据信访突发性的特点，对镇领导班子成员实行了轮班值勤，发现群众上访及时处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，也给上访群众一个明确的答复，限期解决，避免了矛盾的激化。第三，进一步明确了镇主管部门、各村负责人岗位责任，时限要求及责任追究。对处置不力，造成越级访的责任人给予党政纪处分。今年以来，全镇处理接待群众来访次，未发生越级访现象。

二、健全信访各项制度，强化制度约束

为使信访纳入制度化、法制化的轨道，我镇在信访制度的建立方面下了狠大功夫。进一步建立和完善了信访接待制，信访联络制，信访岗位责任追究制，下派组制，矛盾纠纷排查制等五项信访制，对重点案件实行领导包案到底，各部门协调联动的机制，使信访处理开展的更顺利，更及时。此外，加强信访档案的管理，对信访案件及时登记，并对处理过程和结果进行记载，为以后的留下珍贵的资料。在硬件建设方面，我们专门设立信访接待室和矛盾排调中心，做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项制度全部上墙，使这项更加规范化。

三、建立健全信访网络，细化矛盾排查

为切实做好信访隐患排查，做到信访矛盾不出村，不出镇，我镇在镇村两级组织设立镇专职信访员和村级联络员，建立起了上下贯通，左右衔接的排查网络。镇专职信访员由富有农村经验的同志担任，村级联络员由村里有名望的老党员、老干部或村干部担任，镇信访办定期听取村级联络员的汇报，对排查出的信访隐患，及时组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化。

四、建立矛盾纠纷解决机制，搞好案件处理

第一，镇主要领导包案，对一些重点疑难案件，由镇党委书记或镇长亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题及时得到化解，例如明星砖厂与洼里杨村民因树木所有权引发矛盾的案件，由镇长刘福生同志亲自出面调解，在照顾双方利益的基础上，达成谅解协议，使这一多年矛盾纠纷得到解决。

第二，派驻组，对一些涉及多个部门的上访案件或是群众矛盾比较尖锐的案件，镇信访办就抽调各有关部门精干得力人员组成组具体调查解决。一方面显示政府的重视程度，平息群众情绪，另一方面便于在较短的时间，查清事实给群众一个明白。今年以来，共派驻组进村调查次，使问题得到较好的解决。

第三，强化调度和督导。为确保将解决处理信访问题的意见落到实处。从根本上减少群众的重复上访。我镇加大对信访督导力度，镇每周召开一次信访调度会，由主管信访的副书记汇报一周来的的信访苗头及信访案件处理情况，对重点案件，集体协商，加大力度，确保案件的及时解决。

当前信访形势的分析：

对当前的信访形势，从总体来看不容乐观，主要原因是：今年是村委会换届年，许多村班子被调整或面临调整，隐藏多年的一些矛盾又有新抬头，在个别落后村变得更加突出。

主要表现是：

一、信访总量持续上升，已对社会稳定构成影响，据统计今年我镇群众上访率比去年同期上升。

二、集体访明显增加，且规模逐步扩大。有的村上访群众开着拖拉机、三马车到镇政府大院示威，摆出不达目标不罢休的架式，给政府的日常造成一定影响，如我镇寺后杨村因换届选举到镇政府集体访一事。

三、反映村干部廉洁方面的案件占很大比例。大多数是无中生有，想借机整垮班子以达到个人目的。

对此，我们认为针对这种形势，一方面必须切实加强对信访的领导，加大力度;另一方面，通过健全机制，落实责任，进

一步加强基层组织建设，把信访解决在基层，解决在萌芽状态，确保社会稳定。

信访工作半年总结范文第3篇

工作总结

根据县委、县人民政府和县社会治安综合治理委员会对创建平安单位工和的安排，2011年上半年，我单位积极部署，认真开展了平安科协创建工作，现将情况总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科 学发展观的总体要求，围绕发展做好服务，强化管理，以创 建平安科协入手，全面落实打防结合，预防为主的综治工作 方针，努力实现无案件发生，群众满意的创建目标。

二、认真制定目标任务

1、努力确保无集体赴省进京上访;无影响社会稳定的 群体性事件。

3、加强单位内部安全管理，确保无盗窃等事件发生。

三、加强对创建平安单位工作的领导

为确保创建“平安单位”工作的顺利开展和具体措施的 落实，我单位成立了由党组书记担任组长的领导小组，做到一把手亲自抓负总责，对单位机关的平安创建工作进行直接领导。

四、平安单位创建工作开展情况

是认真开展平安宣传工作，全面动员，充分调动全单位 干部、职工的力量开展宣传，努力形成“创建平安单位人人

有责”的浓烈氛围。通过努力，今年上半年，我单位违法行为发生，无被盗等安全事故，干部职工遵纪守法，积极配合开展创建文明卫生县城工作，举止文明，创建平安单位工作取得一定成效。

剑河县科学技术协会

信访工作半年总结范文第4篇

上一阶段，根据集团公司纪检监察工作总体部署和公司年初工作会议要求，纪委、监察部以规范管理人员特别是领导干部权力行为为重点，深入开展廉洁从业主题教育，加强各项效能监察工作，教育、制度、监督并重，引导广大员工参与监督，教育、警示关键岗位管理人员遵章守纪，推动管理工作制度化、规范化，提高执行力，保障公司又好又快发展。

一、深入开展“讲正气、树新风”和廉洁从业主题教育。

公司纪委、监察部积极发挥组织协调职能，牵头组织开展了“讲正气、树新风”和廉洁从业主题教育。公司及各单位通过组织集中学习、观看专题片、组织座谈讨论、宣传橱窗、设置意见箱、专题简报等活动载体，教育引导广大管理人员特别是领导干部切实加强作风建设，带头倡导八个方面的良好风气，认真履行职责，为职工办好事、做实事、解难事。

二、深入开展效能监察，确保各项规章制度的落实。 公司成立效能监察组织机构，公司纪委、监察部结合实

1际制定效能监察方案，细分方法步骤，量化目标任务，明确责任主体，规定工作时限，强化监督检查，使各单位执行规章制度重形式轻实效、程序不规范、执行不到位的现象明显转变，使机关各职能部门强化前期服务、重点帮助、过程监督的意识进一步增强，形成了同级沟通情况、上下反馈意见、通力查找不足的工作氛围，也为下一阶段整章建制工作打下了良好的基础。

1、外部劳务队伍管理效能监察。近年来，公司把劳务队伍作为企业实现又好又快发展的重要合作伙伴，对劳务队伍和农民工实行“五同”(同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐)的人性化管理模式，把劳务用工管理纳入企业文化建设和构建和谐企业之中，把党风政风建设延伸到劳务队伍内部和农民工当中，把农民工工资保障条款列入劳务分包合同，与劳务队伍签订劳务合同的同时，签订《劳务分包廉政合同》，并作为项目达标考核的重要内容，考核结果与项目领导班子收入挂钩，以实实在在的行动维护企业、劳务队伍和农民工的合法权益，增强劳务队伍对企业的认同感，提高农民工和企业员工一道为实现企业发展目标、构建和谐企业贡献力量的主动性。今年二季度，监察部会同合同等部门对各单位选择使用劳务队伍进行了深入调查，掌握了各单位使用协力队伍情况。9月份，监察部协助集团公司效能监察检查

组对***和***等项目进行检查，提出了监察意见和建议。同时，公司接受了集团公司效能监察检查组对开展外部劳务队伍管理、不良资产管理和“双清”效能监察情况的检查。

2、“双清”效能监察。按照集团公司《关于对2006年末前外欠账款进行调查摸底的通知》要求，公司监察部会同财务部对2006年末前形成的外欠账款进行了全面调查摸底，认真核实有关账目，确认债权债务关系和拖欠金额，指定各项目“双清”责任人，指导、帮助、督促重点项目着力清欠，清理清收工作成效显著。1-8月份，公司实际收回应收款合计***万元，占集团公司下达应收款总额的**%。其中，收回2005年末以前形成的、2006年尚未收回的应收款***万元，收回2006年拖欠款***万元。

3、不良资产管理效能监察。经清理核实，公司35项账销案存资产已于2006年年底核销，核销结果上报股份公司。目前，我公司没有账销案存资产和不良资产。

4、亏损项目管理效能监察。根据集团公司《关于对全公司亏损工程项目情况进行摸底的通知》和《关于上报亏损工程项目分析报告的通知》的要求，公司纪委、监察部协调财务、合同、审计等职能部门和基层单位，对公司2004年以来已经竣工结算或经过审计确认造成亏损的工程项目进行清理摸底，将要求范围内的***项目的生产经营信息客观、如实

地反馈，并认真分析了项目亏损的主、客观原因，上报了翔实的分析报告。

5、规章制度执行情况效能监察。

近期，公司纪委、监察部针对某项目在机械设备管理中存在的问题，督促物机部下发了机械设备清查通知，将对各单位擅自购置机械设备和职工集资或个人购置机械设备放项目租赁经营的情况进行全面清理，核查各单位违反规定擅自购置机械设备的问题，清退各单位租赁的职工集资或个人购置的机械设备，查处利用机械设备租赁方式为个人谋私利的违纪行为，保障公司健康的生产经营秩序。

三、加强对管理人员的监督和管理，构建惩防体系。 一是将《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于单位和领导人员内部收受、赠送“红包”的处理规定》、《管理人员职务过错行为责任追究暂行办法》等规定和警示教育材料穿插下发，提醒领导干部和广大管理人员把好廉洁关，确保我们的干部思想道德不滑坡、执行制度不变形、忠于职守不走样、廉洁从业不变质，使领导干部真正成为忠于职守、奉公守纪、职工信任的模范。二是督促基层各单位将中共中央、总公司、集团及公司关于党纪政纪方面的文件规定，张贴在厂务公开栏中，传达到各协力队伍，与各协力队伍签订廉政合同，发动广大职工和协力队伍人员加强监督，杜绝关键岗位管理人员、党

员干部利用职务上的便利谋取不正当利益，维护企业、员工和协力队伍三方利益，提高员工、协力队伍与企业共发展的认同感和积极性。三是把反腐倡廉各项工作融入生产经营，加强党员干部管理和权力行为过程监督，参与***彩板房、砂石料、探测管采购招投标，参与***项目协力队伍6.10自然灾害损失补偿审核，参与***协力队伍工期损失补偿审核。四是把治理商业贿赂作为公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的重点，制订印发了《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》，明确阶段工作目标，细化工作任务，落实治理责任，切实加强组织领导、宣传发动、扎实推进、检查整改、长效治理，并在《工地通讯》上开辟治理商业贿赂宣传专栏、在重大节假日来临之前下发文件，告诫党员干部特别是领导人员要以身作则、严以律己，管好配偶、子女和身边工作人员，避免违规违纪行为发生。五是将构建惩防体系纳入公司“十一五”规划，与公司改革发展、建立健全国有资产监管体系和公司管理体系相融合，按照近期具体、中期原则、远期宏观的原则，对公司2007年构建惩防体系制定具体计划，对2008年以后的工作进行总体规划，细化机关职能部门反腐倡廉目标任务，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，健全惩防腐败的制度和长效机制。

四、认真调查核实违规违纪行为。

查处违规违纪行为，对管理人员特别是各级领导干部能够起到很好的警示作用，领导干部依法办事、规范用权的自

信访工作半年总结范文第5篇

区委、区政府和市委驻雨母示范片工作队对新农村建设工作高度重视，20**年3月17日市委驻雨母示范片工作队队长王东文带队对示范片建设规划进行现场调研;3月31日陈硕果副区长带队深入示范片现场调研建设工作;4月7日陈树生区长、陈硕果副区长对示范片发展休闲农业进行现场调研;4月12日17日市委驻雨母片工作队队长王东文、区政府副区长陈硕果带队，组织乡镇党委书记、分管农业副职、示范片村支部书记等专程赴成都XX区三圣街道“五朵金花”、XX县袁山社区和重庆XX区白市驿花卉苗木示范园等地考察学习; 5月14日市委常委、市委政法委书记谢恒斌率市委新农村建设工作队、市后盾单位和市直部门单位负责人在区委书记唐文峰、区长陈树生、副区长陈硕果、雨母山乡党委书记肖军生等区乡领导陪同下视察、调研雨母山新农村示范片建设工作;5月30日陈硕果副区长对示范片建设工作进行现场督查。

区委、区政府就新农村建设工作召开专题会议，决定区财政预算安排专项资金120万元用于新农村建设，10万元用于乡村清洁工程。除区财政投入专项资金外,整合相关部门涉农项目资金用于示范片建设。明确了联村包点责任制：区级领导、区直部门负责所联村新农村建设工作，区委书记唐文峰、区水利农机局联系雨母村，区政府区长陈树生、区委常委副区长刘红丹、区科技局及工、青、妇联系群胜村，区委常委副区长单国平、区环保局联系东阳村。落实部门责任：区发改局负责示范片项目申报，交通、公路部门负责村组道路硬化，财政局负责管理、监督资金使用，水利农机局、农业综合开发办负责水利设施建设和农田改造，组织部、信息办、教育文化体育局、人口计生局、卫生局、环卫局、团委、妇联等部门负责公共设施建设(含村部、信息服务站、农民运动体育场、图书室、文化活动中心、计划生育“三位一体”、卫生室、公厕及垃圾中转站等)及乡风文明和民主管理，区农办负责种子种苗的调拨和争取“三清五改”项目资金及产业发展引导资金的落实。要求用有效的宣传形式带动农民的参与积极性，用以奖代补办法鼓励农民做好“三清五改”等自身受益的事情，用优惠的政策引导民营资本参与公益事业和项目建设。

二、调整建设规划，制订工作方案

20**年3月15日市委农村工作会议明确我区雨母山新农村建设示范片建设范围，由原来的六个村调整为雨母村、东阳村、群胜村三个村。虽然示范片建设范围缩小了，但是区委、区政府适时调整建设规划，要求更高了，明确提出“依据雨母山近郊优势，在新农村示范片内发展雨母山休闲观光农业，通过三至五年努力，把雨母山新农村示范片建设成为市民郊游型的生态、休闲、观光体验园区”， 重点建设“一街两庄三线四园”，即一条渔业休闲街(东阳铺新街)、两处休闲农庄(罗家大屋和王乙皂五星级休闲农庄)、三条休闲观光道路(雨母公路、东梓公路和东青公路)、四个休闲农园(大兴垂钓乐园、三堰市民开心菜园、雅士林生态休博园和葡萄花卉观光园)。为此，市委驻雨母示范片工作队和区新村办走村串户、实地调查，根据示范片各村的实际情况和村民的意向，重新制订了《20**年雨母山社会主义新农村示范片建设工作方案》。

三、下达计划，落实工作

按照区政府常务会议要求，年初，示范片各村根据各自的实际情况拟定建设工程计划，经乡政府审核，送区新村办审查，报区政府主管副区长审批，由区社会主义新农村建设领导小组行文下达各村建设工程计划，每项建设工程竣工后，区新村办即按计划书实地验收，验收合格后即拨付奖补专项资金。工程建设中途需追加项目，同样按上述程序下达计划，各村按计划开展工程建设工作。

目前，示范片各村工程建设工作正按计划有序展开。群胜村王乙皂休闲农庄已试营业;三堰市民开心菜园项目已经启动，计划成立公司流转土地300亩;东阳村罗家大屋休闲农庄也进入实际操作，清除破旧房屋，修建环形公路，整理水塘，修建公厕;雅士林生态休博园已完成1500亩山地承租工作，并完成林相改造200亩，栽种银杏、桂花、罗汉松、杜英、广玉兰、红豆杉、迎春、杜鹃、海桐、樟树等3万株。产业发展和村容村貌整治方面，群胜村新开鱼塘180亩;王乙皂小区广场绿化200平方米;完成道路硬化2.7公里、“三清五改”67户、“穿衣戴帽”39户9340平方米、禾坪硬化108户11004平方米、安装太阳能热水器30台、绿化植树9100株。

信访工作半年总结范文第6篇

根据市局社会治安综合治理目标管理责任书的要求，结合松山区综治办的有关文件精神，现将我局上半年社会治安综合治理工作予以总结。

一、按年初工作安排，已完善了综治工作的各项制度，并在工作中得以落实。

二、防治“非典”工作中，我们在保证自身安全的前提下，严格二十四小时值班制，保证各项指令畅通，确保防非工作圆满完成。

三、对职工的综治教育经常化。尤其是对车辆和司机的管理，加强安全教育，严格落实《松山区药监分局机动车辆管理办法》，做到安全行车。

四、通过不断强化学习、宣传和教育，强化工作人员的法制观念，自觉抵制执法犯法、办人情案，自觉同各种违法犯罪行为做斗争，工整、公平执法。

自觉抵制和批判“法轮功”等一切邪教，以自身的正气去感染和教育周围的人。

五、节假日严格值班制度，不参与赌博等违法活动。 通过大家的共同努力，半年来的综治工作取得了不错的成绩。可我们必须清醒地意识到，社会治安综合治理工作千头万绪，涉及到我们每一个人，涉及到我们的每一项共组。这项工作不是一蹴而就的，更非一劳永逸，需要我们全体人