被劳务派遣的利与弊范文

被劳务派遣的利与弊范文第1篇

随着社会的进步，人们的生活水平逐渐的提高，电视、广播、电脑等媒体已经越来越普及了，通过这些传媒，我们认识和了解许多的影星、歌星、笑星、体育明星等星。自然而然，在我们的身边，出现了“追星一族”。学生追星，是利是弊，仁者见仁智者见智。这里，我谈谈我的看法。

“追星”是一把双刃剑，既有好处，又有坏处。

有些时候，追星还是有利的。疲劳的时候听听他们的歌，可以缓解劳累;不高兴的时候看看他们的专辑、视频，可以让心情开朗;无聊的时候也可以看看他们的海报上灿烂的笑容，可以让自己变得轻松愉快。

在大人眼中，偶像是幼稚的、低俗的。小孩子或许不应该有偶像，就算有，也应该是雷锋叔叔、爱因斯坦、马克思这样的伟人。但我不同意，难道新时代的“明星”就比不上旧时代的“伟人”吗?今天，我就要在这里大声宣布：“追星，不仅仅是喜欢，更是为了学习他们那坚持不懈的精神。” 但作为学生，我认为追星应该有目的的追，不能盲目地追。

现在有很多人追的“明星”是2010届快乐男声的第三名——武艺，我就是他的“午饭”。武艺，是一个很腼腆、很低调的男孩。有些人喜欢他，并不是盲目的追求，而是去发现他的努力，让他的努力成为自己的动力，把这动力运用在学习中去。还有许多人在追体育明星，比如，在刚刚结束的第十六届亚运会110米栏的冠军得主----刘翔，就是我们学习的榜样，他在北京奥运会上因伤黯然退赛，然而，他没有放弃，通过自己的不懈努力，顽强拼搏，刻苦训练，最后又重新站在最高的领奖台。

有些时候，追星却又是不良的。有些人疯狂买自己喜欢的明星的海报、唱片以及专辑，不惜自己仅有的钱;有些人听说自己喜欢的明星要巡回演唱，自己宁可掏光钱包也要跟着去。“追星”成为了时尚，我们班许多同学是随着“潮流”这股风飘动。他们每天都会叽里呱啦的说一大堆永远也说不完的自己喜爱的明星的轶事，追看电视剧，这些都影响了学习成绩。有的“追星族”还有更加极端行为。你们还记得那个疯狂追求刘德华的女孩杨丽娟吗?她从16岁开始痴迷香港歌手刘德华，此后辍学开始疯狂追星。杨丽娟的父母劝阻无效后，卖房甚至卖肾供她多次赴港寻刘德华。甚至到香港参加刘德华歌友会，实现自己的愿望——和自己的偶像合照。最后，杨丽娟的父亲由于杨丽娟疯狂地“追星”的行为而跳海自杀。

“明星”是青少年人生的奋斗目标和奋斗动力。青少年是需要榜样的，这一点不容置疑。然而，“明星” 是我们自己发现、自己确立的，我们就会去学习去仿效，去努力提高自己，以使自己与偶像重合为一，另外，在追星的过程中还要保持清醒的头脑，而不能盲目地去追星，去效仿某些人，有的明星在光环的后面也有许多的缺点，我们要学习的是明星们那种奋发进取、不屈不饶的精神，并把这种精神运用在学习和生活中去。

浅议中学生追星利与弊

随着信息技术的发展与进步，明星们通过一些现代的手段，层出不穷，有不少的明星已经成为了我们崇拜，羡慕的偶像，正处于青春期的我们，好奇心强，因此，中学生们也掀起了“追星”的热潮，称今后要成为明星等等!但是

在中学生的生活中，追星是很非常普遍的，势力也很大，以致本来没多大心情追星的同学，为了不被他人看做"落伍"，不被视为"异端"，也自觉不自觉地入了流。

我个人认为，明星对我们的影响很大。正确地“追星”可以让我们树立一个好榜样，许多中学生以“星”做为自己人生的奋斗目标和奋斗动力;使中学生们的发展有方向，有目标，这样，有利于自己身心，使之不会盲目前进;“追星”的过程中，也使中学生们获得了成功的“秘诀”及成才的方法，利用这方法，推动着中学生们的前进，我们还能从明星身上看到自我实现的希望。但是，如果我们太过于沉迷与“追星”，对于正在求学的我们是百害而无一利。其实，崇拜明星并不是什么坏事，我们应该学习明星好的一面，学习他们的勤奋，尽快让自己成熟起来，当我们感觉到不在需要明星的时候，或许我们已是别人所崇拜的明星了。

在追星有利的同时，不能避免的是过度追星，乃至上瘾，这种现象，轻者倾家荡产;重者走火入魔，不能自拔直至自杀，有不少的实例可以证明，例如：大连，一名正处于青春期，富有活力的少女，因其母亲没有给她买自己崇拜的偶像张国荣的CD碟，因为过渡悲伤而自杀;温州一名17岁的中学生因没钱亲眼见到偶像影星赵薇而服毒自尽;四川13岁的女孩在连看8遍《流星花园》后，离家出走下落不明，生死未卜;自贡市一名年仅13岁的初一年级女生代某“偷走”家里的1000元巨额后，突然失踪;19日下午6点至昨日中午1点，其家人发动100多人，在自贡和成都到处寻找。原来，代某失踪是为了送价值200元的花瓶给在成都演唱的F4。几天不吃早点攒钱去看某“星”的演出等等事件，更是屡见不鲜„„这些都是追星族中走火入魔而不能自拔的典型，据统计在100名中学生中，有83名追星，其他人不追星。可见，追星正是从这是起挂起狂潮的，若不能有效节制的追星，否则后果不堪设想。

我个人认为，正在初中的我们，学习是最重要的，青春时期使我们的黄金时期，是定格我们一生的时期，若我们这个时候，不努力勤学苦练，而把大量的钱财，精力和时间投入的追星中，岂不是荒废自己?我建议现在把精力投入学习，今后在追星也不迟呀!所以，鄙人认为，初中生追星的弊要大于利。

国产汽车与进口汽车的利与弊

随着时间的推移，中国汽车业逐渐走向成熟，随之而来的问题也越来越多。近日，有人将进口车与国产车进行比较，大谈进口车的优点，国产车的缺点，而有些人则在进行相反的评论，但是，我们应该辩证的看待问题，分析问题，每个人都有他喜欢和不喜欢的东西，当我们喜欢时就多看几眼，或者大加赞美一番，当我们不喜欢时可以离开或者少说几句，这些都是可以的，但是，作为写出来的文章要客观，不能带有任何个人情绪。下面就让我来看一下进口车与国产车的区别吧!

从历史上来讲，造车先进的国家例如德国、美国和日本造车技术都有近100年的历史，技术相当成熟，一些主流技术中国是不能与其相提并论的，除了技术以外，工艺也比同级别的国产要细腻。中国工业与国际相差至少二十年，所以为了更进一步与世界同步便产生了合资品牌，而作为生产大国的中国一直在进步着，只是不太明显而已，总之中国的造车之路还很遥远。

最显著的区别还是价格上的差距。中国为了保护国内汽车产业，对进口车实行了关税政策，所以，有国外引进来的进口车再加上关税之后价格就会上涨。与国产车相比较，就会比国产车高出很多。

从生产工艺上来讲，国外车型因有百年的历史，各个配件、装饰、制造工艺等都有比较先进的技术，而国产车虽一直在进步着，但为达到世界级的层次。但是国产车相对来说是针对国人的需要开发研制，在设计时会更多的考虑国人的需求，虽然硬件条件不足但出发点却让人很欣慰。

从维修服务方面来讲，由于进口车是从遥远的国外进口而来，在维修时要选择指定的地点和指定的人进行维修，而且有些零部件需要从国外进口，所花费的时间也不确定。国产车则有选择的条件，可以根据自己的需求选择自己喜欢的维修点和服务人员。

总的来说，进口车和国产车各有利弊，其实并没有好坏之分，只是因人而异，看大家的喜好而已，有些人就愿意花高价买辆放心的进口车，而有些人则愿意支持国产车，并没有谁对谁错之分。

上网的利与弊

网络，一个科技发展的产物，也是信息时代的标志。作为我们中学生，理所应当对其进行追求、探索。

这尽管是一个虚拟的空间，但它的方便、快捷、灵活等多种优点，拓展了我们的知识面，给予了我们敖游的空间。它的出现改变了人们传统的思想方法，在我们的生活中给予了我们极大的帮助;坐在家中即可浏览众多网上图书馆丰富的图书收藏;几秒种内，便可收到相隔万里的来信，在最短的时间内获得各地各种祥细的、自已想知道的信息;通过各学校开办的远程教育网了解更多的知识等等。正由于网络的这些优点，才受到越来越多的表少年的青睐。

但又有许多人认为中学生上网弊大于利，的确网络是一个复杂的东西，它的内部充满各种信息，像反动、暴力、黄色，这类鱼龙混杂的东西太多了，我们中学生自主能力有限，实在难以抵御网络惊人的吸引力。 但网络是一个新生事物，的确中学生的自制力和网络的吸引力，可以说两者根本是无法匹敌的。网络的吸引力是无穷的，而中学生的自制力是有限的。据联合国教科文组织的不完全统计，以学习为主要目的上网的中学生，美国占总数的20%，英国为15%，中国仅仅为2%。这惊人的对比，恰如其分地说明了中学生的自制力不如网络的吸引力，。它好象刚出生的婴儿，终究是需要细心的扶持的，在正确的教育、指导下，长大成人，建设国家、作出贡献。但偌是像现在这样，抑制了学生上网，不就好象将这婴儿杀死在摇篮里吗?中学生上网的人数很多，部分人受到不良影响，这正说明了是否受到不良影响取决于自身的素质与意志。俗话说得好：“人正不怕影子歪。”只要我们有不靠近这种沉溺人思想的网络传播的意志，自然也就不会受到其影响了。

利弊的区别在于你如何运用它，以及如何合理安排好时间。如果是用于成天打电子游戏，不分昼夜，肯定是弊。如果用于学习：利大于弊。如果用于聊天、游戏：弊大于利。

上网的利与弊作文

随着网络界的发展，越来越多的人被吸引到其中，其中我们青少年更是占了一大部分。

就拿我们学校为例吧!在离我校不远处开了间网吧。从那以后便时不时地看见一些很明显是学生的人在进进出出，国家那“未成年人禁止进入网吧”的禁令对此形同虚设。放假的时候更甚，更有甚者在夜间的时候翻墙出去，通宵达旦地玩游戏、看电影。第二天干脆连课都不上，直接回宿舍睡觉了。

很多人上网大都是为了玩游戏。短时间有玩一下可以放松心情。但长时间地沉迷于游戏的话就会对人体有害了。由于长时间地保持着一个姿势会使体内血液循环不良，使人感到四肢麻痹，站起来时双眼发黑等不良症状。在游戏的过程中会随着角色所在的不同环境对人的心情也会造成影响。特别是在群站PK的时候(或和别人比赛的时候)心情会特别的激动，大起大落，承受能力差点的或许会当场晕过去，甚至是死亡。

另外玩游戏时屏幕上的色彩闪烁不定，也会对人的眼睛造成极大的伤害。而且那些通宵达旦的人所受到的伤害更大。

我自己也曾试过通宵达旦地上网，除了感觉到很累之外，也没什么特别之处，在回家的时候差点连眼睛都睁不开了，特别危险。要是不小心走到路中间的话后果更不堪设想。回到家后睡了一天也没恢复过来。由此可知，通宵上网对人的精神上有多大的伤害。

其实网络本来是为了芸芸众生而产生的，基本意在于方便人们的工作。但现在却逐渐发展到多方面了。暴力、色情、情悬等等不良的作息在不断地蚕蚀着青少年的心灵。使得人民的素质停滞不前，甚至有倒退的现象。

让我们合理地利用网络，不要沉迷于网络之中，毕竟网络中再美的东西都是虚设的，而我们却要生活在现象里。

让我们拒绝“泡吧”!

议论文范文：电脑利大于弊 日新月异的科技发展，将21世纪带入了信息时代，方便了人们的生活，避免了一些不必要的麻烦。人们从网络上接触四面八方的消息，方便人们的才出行，利于日常生活，渐渐地，网络扎根于千家万户。网络在人们生活中占据了不可或缺的地位，所以，我认为网络电脑是有大益处的。

其一：通过互联网，人们跨上了信息高速路，真正做到了“秀才不出门，尽知天下事”。在百度上随时浏览新闻，北约、伊拉克发生了哪些大事;美国的债务危机如何化解，网络全部会给你答案。后天阴有雨，不宜出行，航班取消，不费吹灰之力得到第一手消息，订购航班不出家门。

其二：装上摄像头，开通视频聊天，“天涯若比邻”不再是虚幻。比起电话，人感亲切到视频聊天更使人感亲切。网络交易，开通视频，在家轻松赚钱，家变办公室。闲得无聊时，QQ影音给你最逼真的视觉感受，当红大片，不用上电影院，在家轻松浏览!

其三：购物不出家门。进入淘宝网，选好商品，快递送到，检验之后，付款取货。网上炒股，掌握股市动态，涨了之后，牛遍全市。

其四：网上看书，不费钱，不用跑腿，各种书一应俱全，应有尽有，作家原著、新作，随时了解。名人的童年故事，政治人物的风云历史，世界经济的潮起潮落，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，书中自有千钟粟。书是人类智慧的结晶，而网上书城更是一大创举。

试想，如果世界上没有了网络，仿佛鸟儿失去了双翼，狗失去了嗅觉，狼失去了爪子和獠牙。人类陷在一个无知的世界，黑暗，空虚，想见远在异国他乡的亲朋好友，只能坐飞机或者火车去。

失去了电脑，世界将会黯然许多。

被劳务派遣的利与弊范文第2篇

张灯结彩、喜气洋洋，一桩热热闹闹的婚礼正在进行中。然而就在新郎新娘牵手欲入洞房之际，突然跳出一个第三者，高喊“这个婚姻不合适，我有更多的聘礼”。一下子在场的宾客哗然，喜庆的场面全部打乱，婚礼再也无法进行下去。

如此的“闹婚”局面并非花边社会新闻，而是近年来在外资并购中国企业时屡屡出现的景象。其中最为经典的一幕，甚至让“婚礼”推迟3年，以劳燕分飞而告终。3年前，美国投资公司凯雷与徐工机械签署投资协议，拟出资3.75亿美元现金购买徐工集团全资子公司徐工机械85%的股权。这一消息发布不久就引来了闹婚者。民营机械制造企业三一重工公开质疑徐工贱卖国有资产，并且给出比凯雷更高的收购报价。之后，尽管凯雷不断修改并购计划，但是最终还是无法完成收购。直至今年7月24日，徐工科技发布公告称，因为徐工集团、徐工机械与凯雷徐工签署的一系列合作协议已过期，公司不准备再与凯雷徐工就合资事项进行合作。至此，徐工、凯雷长达3年的“马拉松”恋情才画上了一个句号。

凯雷和徐工的婚姻闹剧绝非个案，近些年来类似的争议可谓层出不穷：法国SEB收购苏泊尔遭遇全行业企业抵制，东航联手新航因为国航搅局而告吹，而国有商业银行低价引入海外战略投资者更是不断地被质疑。可以预见的是，随着中国企业逐步国际化和海外投资资本继续看好中国，类似的问题还将会大量出现。因此，如何来看待和处理外资并购引发的争议，避免类似凯雷、徐工长达3年漫长损耗的出现，必须要从制度上作出提前安排。

首先要指出的是，与真正的“闹婚”不同，外资并购引发的争议是一件好事情。因为此前更多的民族品牌被外资并购的案例，正是因为没有引发争议和广泛关注，而最终被恶意雪藏，类似的企业名单很长，小护士、美加净、沙市日化、南孚电池、红心电熨斗……从这个意义上讲，更加公开透明的争议，有助于外资并购从开始介入就被社会公众所监督，避免外资恶意并购问题的出现。

然而，尽管“闹婚”有其积极作用，但是硬币的另一面并不乐观。由于“闹婚”现象日益普遍化，导致市场并购效率被大大降低。“闹婚”者拥有两大法宝，其一是开出更高的收购价格，简单的数字对比不仅让外资收购方难堪，更能够博得中小股东和社会舆论的欢呼;其二是动辄以“国有资产”流失的帽子压人，让出售方承受法律和舆论的巨大压力。

以笔者的观察看，目前对于外资并购争议的实际市场效果，已经从一个极端走向了另一个极端。也就是由来者不拒的拱手让出，转而变为不分青红皂白一概抵制。这样的变化绝非理性做法，因为公众的态度和舆论导向很容易被业内竞争对手所牵引，最终导致监管部门和市场自发的辨别机制丧失。

以凯雷徐工收购案为例，针对三一重工叫价4亿美元来竞购徐工资产，就有业内人士直接指出其中不乏“吹牛”成分。而从市场竞争关系看，因为三一重工自己的经济利益也在其中，因此很难判别三一重工的高报价究竟是缜密思考的结果，还是仅仅出于搅局的目的。同样，新加坡航空收购东方航空股权报价每股3.8港元，也遭到国航提出不低于5港元价格的挑战，并且最终因中小股东反对，使得东新合作泡汤。新航作为国际著名的优质航空公司，其管理经验和组织架构远非国内航空公司所能够比拟，中小股东忽视东航与新航合作可能带来的长期效益提升，仅仅注重即期回报，这样的短视眼光最终只会伤害自身的投资利益。

当然，对于具体的一个个外资并购个案，不同的人会有不同的看法。如何更加综合、客观地评判外资并购所带来的利益与损失，目前国内尚缺乏明确标准。凯雷徐工案在迟滞3年后，监管部门仍然无法给出权威的评判意见，最终只能采取时间超期的做法让其“安乐死”。这样的做法显然无助于类似问题的解决，只会鼓励肆意搅局行为。针对外资并购的规范审核机制和程序建设已是刻不容缓，如何在保护民族产业与鼓励市场合理并购之间，寻找到合理的制度平衡，市场已经无法再等待下一个3年了。

被劳务派遣的利与弊范文第3篇

你们好!

十分高兴能参加这次网络辩论赛，同时承蒙斑竹大人同意担任正方辩手。希望我的发言能给各位带来点启发和美丽的心情。

我方认为，大学生谈恋爱利大于弊。

一，从心理角度来说，大学生都已经成年。谈恋爱是我觉得是很正常的事情，作为成年人，有自己的思维判断能力，也有自己的人生观和世界观。每一个人都希望自己的人生丰富多彩，不留下遗憾。曾经听过一句笑言，大学里不谈场恋爱，你的大学就不完美。也许有点偏颇，当然也不绝对，但不失表达了一种普遍的心理。小生认为，作为每一个潮气蓬勃，志向冲天的青年一代，完全有这种豪气

和自信能够拥有一份属于自己的爱情。所以，谈恋爱是大学生心理上的一种需求。大家都知道，心理能决定一个人的行为。一个完全正常和对爱情憧憬多多的大学生，如果在大学里能够，拥有自己的爱情。我想，别的姑且不论，至少在心理上他们都已经得到了满足。现在有许多的大学生，因为心理的压力，做出了令很多人瞩目的事情，甚至有犯罪的行为。其实，只要稍微留意下，你就不难发现，其实这些人大多都存在严重的心理问题。再假设下，如果这些人都在当时都有一份爱情在身边，对生活充满了向往。即使心理有了点问题，他或者她也有个可以值得完全信赖的人去倾诉，可以找到一个缓解压力的方式和对象。从这一个方面来说，我认为谈恋爱对大学生是很有好处的。

二，从学习的角度来说。学生的本职工作是学习。大学一个人最重要的一个阶段，在这个阶段，他们都需要学习以后生存的技能。也许有的人会反驳了，既然这样，那么这个时间就不应该把时间花费在谈恋爱上了。本人也是大学生。首先，我不认为谈恋爱会占用学习的时间，每一个在大学里呆过的人都知道，大学相比高中或者初中，它有许多的时间是完全自己安排的。一个学习能力强的人，根本不会不懂得合理安排自己的时间。谈恋爱不过是占用了自己学习以外的时间而已，谈恋爱不但不会耽误学习，反而会让自己课余的时间更加充实。如果说这个人的学习能力比较差。那么谈恋爱更不可能会影响学习，反而会促进学习。两个人谈恋爱，总有个学习稍微好的，那么这种差距会体现的很明显。为了两个人能以后都在一起，差点的不得不努力。如果女生的成绩很好，准备考研究生，那么男生怎么也不会混的拿不到本科学位证的，甚至也会努力考研究生，否则怎么可能以后在一起?从这一个方面来说，我认为谈恋爱对大学生的学习是很有好处的。

三，从社会学角度来说。大学生是一个即将步入社会的群体。也是以后社会的基本主力。现在社会对人的认可，除了基本技能以外，更强调个人的基本素质。即，一个人要取得成功，不但IQ要好，EQ也越来越重要。大学里，必须学会三件事情。一，做学问;二，做事情，三，做人。我想，做学会就不多说了。做事情可以和做人联系在一起说。 大学是个小社会。我想这句话不会有人会反对吧。既然是个社会，就充满了人情关系和不平等的现象。很多人都会因此而迷惘，而失去自我。如果把握不好，往往会给自己留下许多的遗憾。说白了，就是个人的思维承受能力和对人的态度没有完全摆好位置。谈过恋爱的人都知道一点，只有你真正的爱对方，对方才能爱你。爱一个人很难，爱字不容易说出口。因为你需要许多的付出，许多的努力，许多的包容，许多的忍耐。是的!如果谈过恋爱，那么你就知道什么是宽容，什么是耐性，什么是珍惜，什么是爱。说这么多，我只是想说明，大学里谈恋爱，能在实践中让一个人懂得很多书本上没有的道理。对大学里的人情关系处理，以及以后走向社会，都会有很多的利益。你看过身边有几个正在谈恋爱的会动不动跟人发脾气?很少吧，因为他们懂得怎么样宽容。你看过谈恋爱的人会跟你谈一些颓废的话?很少吧，因为他们懂得怎么去争取。当然，也有经历过失败的恋爱的。一个人如果不失恋，他就不会很快长大。这句话，其实很有道理。只有付出，才知道得到，只有失去，才懂得珍惜，只有失败，才能体会到成功。失恋的人很成熟，因为他们交了一次昂贵的学费，更学到了许多一辈子有用的东西。因此，小生认为，大学里谈恋爱无论成功或者失败，其实都可以提高人的EQ。

通过以上几个方面的分析，我们可以初步得出一个结论。大学里谈恋爱利肯定大于弊。今天因为很仓促，没有查找素材。只是自己的一些想法论述，所以并没有具体的例子引用。我知道其实有些地方并不严谨，

因为是辩论嘛。我真心希望其他辩友能够指出不对的地方，与我理论。谢谢大家!

在我认为，话虽如此，但是任何事物在其发展过程中都不排除有其反面。

我们不能仅仅看到了事情的反面而不去做!就像报纸上总是报道猪肉有毒，难道我们就不吃了吗?

校园爱情在其发展中不由自己，思维超越一定的情感，必将会成为校园爱情的导火线。而校园爱情可以让我们更早的踏入社会的情感旋涡，让我们更容易早熟。在恋爱过程中我们得到了心灵的慰藉，谁不希望有个人在自己身边照顾。当你最迷茫和彷徨伤心的时候，会有人逗你开心，会有肩膀等你靠着。

不仅如此，在纯真的爱情中，互相学习促进，更加大了进步!

因为一个人的力量远不比两人的努力!

对方：不必为哄女友开心而省吃俭用甚至四处举债去游公园逛商场、用有限的钱买无穷的零食衣裳饰品;还可以周济一无所有捉襟见肘的恋爱之徒，于勤俭节约处见大侠风范

香风：这就大可不必了，爱情不是物的欲望和享受，男朋友也不是购物车。如果是真心相爱，谁还会这样对待爱情?着是爱情嘛?即使是，也是变形的爱情，是大家所唾弃的!所以，男生大可不必那样去做，那样是对爱情的理解不够，或者就是没有把握爱情的本质，所以就更需要恋爱，体验和学会生活!

对方：也不必煞费苦心为抽根烟、喝点酒东躲西藏，随意、率真地生活;不必处心积虑昧着良心说口是心非的话，实事求是锐意进取，将诚信这一传统美德发扬光大;

香风：抽烟有害身体健康，对方监督你是为了你好，为你和他人的健康，她希望你不抽烟。但是如果你实在要抽，她会不让嘛?喝酒太多也是伤身的，难道你不愿意一个这么关心你的体质和健康?而且你见过多少人是因为抽烟喝酒造成分手的?爱的是你的一切，爱也需要包容!同时爱情是真心情感，所以就更加不必要去处心积虑昧着良心说口是心非的话。爱情和诚信是不冲突的!!

对方：是不知天高地厚的女权主义者，保持僵硬的自以为高贵的傲慢女生们，千万不要想当然地以为“男追女”乃天经地义，世道变了，也要考虑考虑男生们的尊严了。

香风，都什么年代了，你还这样想?现在是男女公平，但是因为一些身体和对社会承担的责任的不同，需要我们在男性和女性之间合理分配爱情付出和风险，需要理解和相互支持。女孩保持一点矜持是很正常的，男生在性格上相对来说比女生要放得开，男生的承受力也相对来说要强一点。同样是为了人类的和谐与进步，我们大家就需要理性看待爱情，不要偏激去处理爱情，使得爱情的神圣和纯洁遭受破坏!抛弃“大男子主义”和“女权主义”，在公平的前提下，多些理解和宽容，结合道德与责任，将爱情进行的轰轰烈烈的，同时，将爱情的力量为学习创造动力和环境，实现学业的大丰收!

所以，纵上所述，对方的观点一点都没有说服力!

大男生有N个理由不去谈恋爱，并进而有利于塑造难能可贵的优秀品格。没有“月上柳梢头，人约黄昏后”的拖累，自然就可以全身心地投入到学习当中，轻易取得优异成绩、博得艳羡眼光，寻回千金难买的大自信;不必为哄女友开心而省吃俭用甚至四处举债去游公园逛商场、用有限的钱买无穷的零食衣裳饰品;还可以周济一无所有捉襟见肘的恋爱之徒，于勤俭节约处见大侠风范;寻回自我，想喜就喜、想怒就怒、想哀就哀、想乐就乐，也不必煞费苦心为

抽根烟、喝点酒东躲西藏，随意、率真地生活;不必处心积虑昧着良心说口是心非的话，实事求是锐意进取，将诚信这一传统美德发扬光大;还有很多诸如容忍、渊博、自由、健康、平静等等说不完道不尽的好处，由于时间关系就不再一一细说了。

还有一点，就是不知天高地厚的女权主义者，保持僵硬的自以为高贵的傲慢女生们，千万不要想当然地以为“男追女”乃天经地义，世道变了，也要考虑考虑男生们的尊严了。既然要男女平等，就不是“东风压倒西风”的一边倒，谈恋爱也不能例外。这样说，但愿不是危言耸听，更不想因此得罪“半边天”，若有不当之处、稍有冒犯之言，还请多多见谅!

被劳务派遣的利与弊范文第4篇

我国当前的建筑工程造价管理受到很多因素的影响是一个高度集中的造价模式。随着经济的发展我国在建筑行业内进行了一次改革, 这次改革实现了建筑预算方面的完善, 并且获得了很多的经验。

2. 建筑工程预算中存在的主要问题

2.1 预算方法存在滞后性

随着市场经济的发展, 社会的不断进步, 在新的科学领域内, 各种新的材料和新的结构被不断的发现, 在进行预算的编制过程中, 总是需要不断的进行定额换算, 受到静态预算方式的影响, 我国定额的价格往往是几年才能翻新一次。因此, 定额的单价就会受到人工的统计或者是机械统计的影响。

2.2 预算设计缺乏全过程意识

我国现有的预算管理大多是阶段性的, 这种预算性的管理方式没有综合性的管理意识。因为预算仅仅是对建筑工程建设的前期的预测, 并且这种预算的阶段性受到市场变动的影响会产生很大的变化, 这就会给预算的精度造成很大的影响。

2.3 施工设计变更的随意性

工程施工设计的变更也是建筑工程建设的一个常见的现象。施工单位为了方便施工经常会更改建筑工程设计, 这就导致超额支出, 这就需要在原来预算的基础上进行修改, 并且针对建筑施工建设阶段的变更的设计的可行性、可靠性、科学性还需要进行不断调整和分析。

2.4 工程招标和设计制度的不完善

工程建设和工程的设计制度会影响到工程招标, 在招标设计过程中, 建筑单位必须要进行科学的研究才能保证设计的有效性, 但是实际上, 建设方在管理上的方式并不科学, 并且在建筑设计阶段盲目追求效果, 设计的方案并不实用, 或者是在安全方面存在漏洞, 同样为了中标, 还存在施工方为追求利益, 擅自虚报、多报工程量, 造成投资预算与实际工程造价严重不符。

3 解决问题的措施

3.1 建立规范、统一、标准的责权利相结合的成本管理体制

建立完善的成本管理体制应该坚持公开、透明、公正、集中的管理原则, 建立可行的管理模式和管理体制。

3.2 重视项目实施阶段的预算控制

建筑施工的阶段是整个工程项目开展过程中资金的投入最多的一个阶段, 这个阶段是将合同中的内容进行实施的具体的阶段。经过各项研究我们发现, 在这个阶段进行工程的造价控制的好坏可以对整体的成本控制的影响并不是很大, 所以很多的建设单位在这个阶段的造价预算控制方面并没有给予相应的重视。但是实际上, 在工程建筑的过程中造成的工程建设的资金的浪费现象很多, 造成这种现象的原因主要是有以下几个, 即首先是造价的控制人员在造价控制的过程中, 针对不可控因素的控制很无力。其次就是因为人为的技术失误或者是合同的变更导致的预算控制的效率很低。

在进行施工建设的过程中, 施工阶段的造价预算控制人员应该认真的落实合同中的各项内容, 将其作为预算控制的关键, 从技术方面、经济方面采用多重的手段和方式, 做好监督管理工作, 保证合同中的各项费用在预算的范围内, 一旦发生超出预算指标的事情应该及时的向有关吧、人员和部门进行反应, 争取将造价的损失降低到最低。

3.3 提高工程造价预算管理人员的素质

建筑工程造价管理人员的素质会影响到造价控制的效果。造价控制是一项系统性的工作, 这项工作的进行涉及到政府的相关政策以及市场中的材料等的价格还有技术设备的分析等。因此, 这对建筑工程的造价人员的素质也就有着很大的影响。他要求造价人员不但要具备造价设备的相关专业知识, 还需要熟悉工程建设的各个环节以及在建筑施工建设中可能会遇到的各种可控不可控的因素, 同时还应该熟知政府相关的建筑政策, 了解建筑工程建设的结构知识。同时, 建筑工程建设的造价控制也是一项很艰苦的工作, 是需要深入到市场调查, 这就对造价人员的专业基本知识有着很高的要求, 所以, 造价人员不但要有专业的知识还需要有无私奉献的精神, 必须要保证建筑造价人员的素质, 这样才能解决在造价过程中的各种意外风险, 提高造价控制的效率。

4. 结语

时代的发展速度很快, 必须要跟上时代发展的脚步, 才能不断的提升建筑行业的先进性, 才能做到与时俱进不被历史所淘汰。传统建筑行业的管理模式在当前的时代背景下已经落后, 已经远远不能满足建筑市场经济效益提升的需求, 所以, 为了实现自身的资源价值的提升, 建筑行业必须要提升自身的管理方式, 保证我国的建筑市场的快速发展。经过多次的市场变革, 我国建筑行业已经逐渐的趋于稳定, 在造价控制方面建筑行业已经逐步的掌握了经验和掌控力, 预算作为建筑工程造价控制的关键, 必须要根据市场的需要进行相应的变革, 实现自身的先进化改革, 促进建筑行业的造价控制水平的提升。

摘要：建筑施工建设过程中的预算以及造价的管理和控制关系到建筑工程建设整体的经济效益。必须要加强对工程造价的控制, 才能实现工程投资的全部掌控, 但是当前在工程预算过程中存在很多的问题, 导致预算的结果并不真实。本文就建筑工程预算中的问题进行了分析, 并且提出了具体可行的方式。

关键词：工程预算,造价,管理,经济

参考文献

[1] 陆福春, 陈俊.工程预算管理中存在的问题及对策分析[J].建筑经济, 2007年03期

[2] 董桂平.加强预算管理有效控制工程造价[J].科技资讯, 2009年28期

被劳务派遣的利与弊范文第5篇

2、人工智能技术在人事档案管理中的应用

3、智慧税收筹划平台在纳税仿真模拟实训中的应用

4、高校音乐慕课研究述评

5、材料作文“人工智能时代的‘在一起’”导写

6、金融业高质量之路怎么走

7、Prosper商业模式的“双刃剑”效应

8、慕课的去殖民化：对全球教育平台模式的批判

9、现代信息技术与高职本科教育教学融合的研究

10、一所幼儿园的教育信息化之路

11、新时代高校社会主义核心价值观教育路径探究

12、人工智能技术在计算机辅助翻译软件中的应用与评价

13、数字化校园环境下的高中信息技术教学策略研究

14、“空巢青年”: 不甘“落单”的群体

15、基于核心素养下的初中语文教学优化研究

16、定点选向：思辨性写作是带剑的契约

17、人工智能应用于教育的哲学反思

18、2017年备考之高频主题“科技”解读与预测

19、衡量中华优秀传统文化精神价值的四重维度

20、传统家具的现代化创新设计途径探索

21、教育类数字化产品评价指标体系的 设计与验证

22、媒介帝国主义的特征与影响

23、“人类命运共同体”是中国智慧对人类文明的新贡献

24、台湾地区“文白之争”，文言文缩水是福还是祸

25、论民法典中的道德思维与法律思维

26、慕课与传统课堂的对比分析

27、人工智能在新闻业的发展与思考

28、陈炎先生的学术次第与学术贡献

29、从翻译市场调查审视本科翻译专业课程设置与教学

30、高中信息技术教师关于提高学生学习积极性的策略研究

31、合理运用多媒体技术优化课堂教学

32、太空技术的战略定位、博弈逻辑与产业走势

33、智能时代的教师角色与素养

34、教育何以促进知行创合一

35、科学传播“破圈”问题研究

36、大数据时代人力资源管理面临的机遇和挑战

37、以《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》引领先行区建设

38、基于SWOT分析法的新时代高职物流管理学生学情及教学策略研究

39、生态环境与基层智慧农业气象服务研究

40、增强高校思政理论课教学的实效性

41、探寻长三角文学中的“江南味道”

42、人工智能背景下的教师教育发展新样态

43、抓住远程教育资源中心吸引点创建美术课堂

44、干部科学决策能力与行动实效咋提高

45、电子竞技行业对“00后”大学生择业观的影响

46、新媒体时代马克思主义意识形态话语权的构建

47、人工智能面临解决的问题有哪几类？

48、2018年我国版权研究热点探析

49、浅析AI背景下财务人员应对措施

被劳务派遣的利与弊范文第6篇

一、绩效工资的优越之处

(一) 鼓励教师更加注重教学质量的提高, 会更加集中精力辅导学生, 提高其学习成绩。只有学生平均分数与班级评比名次的提高才会促使教师的业绩工资跟着提高, 而业绩工资的提高则能更进一步客观反映教师工作能力的差异, 从而使绩效好的教师得到更多的奖励, 绩效较差的老师也会不断改进自己的教学方法, 提高自己的教学水平, 有利于提拔工作能力强的老师。

(二) 长期的绩效工资体系是改进教师工作能力的有效方法。真正的绩效工资是正规化的, 不是想到的时候心血来潮给一些奖励, 而是一种长久的奖励制度。因此教师可以放心、大胆地去设想, 去合理规划自己的长期目标, 一步一步地做到尽善尽美, 而不是时时担心自己做白工而感到不值得。相反, 这样反而会激励教师不断创新, 不断挑战自我, 最终使自己的能力提升一个档次。而学校也稳定了人心, 能够有足够的人才储备去创造学校的业绩, 提高知名度。

(三) 绩效工资制度能转变教师的工作态度。绩效工资制度的实施让那些懒散惯了的教师不得不转变工作态度, 一心一意扑到工作上来, 在一定程度上提高了学生的成绩。

二、绩效工资实施面临的主要问题

(一) 教师的工作量和教育绩效难量化, 难考核。绩效工资的宗旨在奖优罚劣、奖勤罚懒, 建立起多劳多得、优劳优酬的分配体制, 而事实上教师的工作很难标准化和量化, 而教师的真正绩效、价值也很难一时评价。一个好教师对学生的影响或者教学效果, 也许几年或者十几年后才显现出来。长期机械操作, 使教师按部就班, 导致功利性地只做量化范围的工作, 会使教师之间的关系紧张化, 窒息教师的创造性, 使教师在一定程度上变成了教育的纯粹工具, 最终恐会损及教育自身

(二) 学校在操作过程容易削弱绩效工资的激励效价。我们这里, 很多学校在绩效考核操作时, 出于差距太大不利于和谐稳定考虑, 实际上直接受工作表现或实际贡献影响的奖励性工资份额通常为30%, 在一定程度上降低了奖励性工资的吸引力和效价, 制约了绩效工资的实际效果。

(三) 教育实行绩效工资只能使应试教育愈演愈烈。中国目前虽然在提倡素质教育, 但是在事实中, 应试教育却从来是排头兵, 虽然人人都知道素质教育的重要性, 但是到了学校, 千言万语说到底还是考试成绩是硬道理, 有领导说, 其实, 考试成绩好也是素质, 这个我们不否认, 但是我们学生的素质似乎是只有考试这一样了。实行了绩效工资以后, 教师们更加清醒地知道, 分分分是学生的命, 分分分更是教师的宝, 既然教师的职称、奖励、工资都和学生成绩有关, 那么在对待学生的学习上没有任何一个老师敢掉以轻心, 他们明争暗斗, 几乎用尽所有的方法来提高学生的成绩, 于是抢其他“副课”, 挤占学生课余时间, 节假日补课, 送学生到补习班几乎成了每个学校、每个教师的神圣使命。然而最苦的却是学生们, 他们除了把自己的所有时间和精力牺牲到无穷无尽的文化课学习中去, 哪里还有更多的精力用到其他素质上呢?本地区自从实行绩效工资后, 无论是农村还是城市的学生, 他们的作息时间都比以前发生了很大变化, 走得早了, 回得晚了, 睡得也晚了。当我们大部分教师在为“奋斗”绩效工资的时候, 又何尝看到他们的学生们, 承受着比以前更加沉重的学业负担呢?前几年刚要求为学生们减下去的学业负担, 因绩效工资的实施又重新加了回来。

(四) 不太适合教育系统自身的规律。教育系统不同于公司和工厂, 学生不同与工厂的产品, 教师不是工厂的工人, 教育必须按照自身的规律来进行, 因为我们面对的是人而不是机器, 用管理车间的办法来管理教师和学生, 那样虽然是有了明显的绩效, 但是却把人性慢慢地葬送了。拿中小学教师的教学绩效来说, 如何评定就是个难题。教育的绩效往往不能够马上体现出来, 要评定绩效, 最后只能把学生考试分数与班级评比名次等挂钩, 而这有违素质教育的方向。素质教育的绩效是学生的素质, 这需要很长时间才能体现出来, 也不是某一个老师的业绩。在素质教育的前提下, 客观公正评价每一位老师在每一期的绩效, 几乎是不可能的。绩效评定如果缺乏客观公正的标准, 最后往往变成校领导说了算。

三、推进绩效工资实施的建议及对策

实施绩效工资制度的基本目的在于更好地激励教师的工作热情, 更好地选拔优秀的教师, 因提高教学质量遭到唾骂, 这是无法避免的, 因为这种制度涉及到个人的切身利益。当然, 我们唯一能做的就是站在客观的角度来评价绩效工资制度真正存在的意义与价值, 正确的决策往往是在别人的唾弃中不断折射出光芒来得到别人的认可。同时, 要想获得真正的认可就必须根据学校的实际情况来进行积极探索, 创新绩效考核的机制和方法, 规范考核程序来尽量完善考核载体, 做到公平、公正、透明, 充分发扬民主, 增强绩效考核工作的透明度与考核结果的公信力, 这也将是捕获人心的有效手段。笔者现提出粗浅的建议意见如下:

(一) 政府出台指导性文件。人力资源等有关部门应抓紧制定出事业单位实施绩效工资的相关细则。其中, 将针对不同行业、不同类别的事业单位, 出台不同的导向性指标;每个事业单位在导向性指标之下制定更为细化的分配和考核方案。

(二) 取得领导层的支持, 由点及面推广。把绩效考核作为事业管理的一个重要内容, 单凭一个部门不足以推动整个单位的绩效考核的实施。因此, 取得领导班子的认同和支持显得特别重要。要在主管部门、学校领导班子的主持下, 与之一起实践推动。其次, 绩效考核是一个工具, 不能指望它在短时间内立竿见影。可以先由几个学校总结经验后再推广。在实施绩效考核过程中, 对暴露出的重大问题要改良、完善。

(三) 加强对考核者的培训以及与被考核者之间的适时沟通。单位要加强考核者的相关知识培训工作, 让考核者正确理解评价标准, 了解在绩效考核过程中容易出现的问题, 避免出现考核误差。当然, 单位在进行绩效考核工作时, 要做到及时沟通, 考核者要及时与被考核者就工作情况的进展进行沟通, 考核者要掌握工作进展信息, 并有针对性地提供相应的辅导、资源。对绩效业绩好的职工要适时奖励。

(四) 建立科学合理的绩效指标。确定考核指标应遵循的思路有三点:一是要做岗位分析评价。每个岗位的工作职责、工作性质、工作任务都有所不同。有的岗位以提供后勤服务为主, 有的岗位以教授知识为主, 有的岗位以管理为主。每个岗位不同的性质, 决定岗位的绩效考核评价的体系不同。二是一线教师的考核指标应具体明确, 尤其是关键绩效指标不能缺少。考核指标中尽量以可量化的、可实际观察并测量的指标为主, 定性指标为辅。师德考核、安全质量、课时量、学生考试成绩、班级获得荣誉、公开课的质量等等, 均可以作为定量指标。三是一般学校管理岗位工作的指标不宜完全用定量指标考核。比如学校办公室、人事科、工会、团委等等, 涉及的群团组织。对这样的岗位, 可考虑采取定性指标为主, 主要考查工作完成过程、工作质量、团结协调能力、组织管理能力等等, 辅以定量指标。值得注意的是, 无论是定性指标还是定量指标设置应尽量简洁, 过多的指标极易导致考核成本的增加, 并且难以区分各考核指标之间的权重对比;考核标准要明确, 含义清楚、不能随意解释。

摘要：本文论述了教育部门实施绩效工资的利与弊, 以及推进绩效工资实施的建议及对策。