网销提升策略范文
网销提升策略范文第1篇
我是********学院软件工程******************学员XXX。我论文的题目是基于***平台***系统的设计与实现。
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我此次进行汇报的主要内容为:研究背景、主要技术、需求分析、系统总体设计、系统详细设计、总结。
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研究背景主要有三:
1、 保险行业成为热门。
2、 信息化步伐深刻影响保险行业
3、随着信息化的告诉发展,信息化保险业务管理系统是时代要求。 翻页
B/S保险保单业务系统建设的必然性:
1、是***必然要求;
2、是***必然要求;
3、实现***势在必行;
4、保险理赔业务越来成为热门;
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下面将介绍本文研究所用到的主要技术。
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论文主要使用了如下技术辅助实现系统功能:
1、SQL Server2005,Microsoft SQL Server 2005 是一个全面的数据库平台,使用集成的商业智能 (BI)工具提供了企业级的数据管理。
2、J2EE平台,J2EE是一种利用Java 2平台来简化企业解决方案的开发、部署和管理相关的复杂问题的体系结构。
3、MVC ,MVC英文即Model-View-Controller,即把一个应用的输入、处理、输出流程按照Model、View、Controller的方式进行分离,这样一个应用被分成三个层――模型层、视图层、控制层。一个模型可能对应多个视图,一个视图可
能对应多个模型。
4、UML是作为一种建模语言,UML的定义包括UML语义和UML表示法两个部分。
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接下来介绍系统的需求分析。
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系统功能描述主要分为以下几个方面:
1、***管理模块:主要包括***************************等。
2、***管理模块:主要包括**********************************等。
3、***管理模块:主要包括**********************************等。
4、***管理模块:主要包括**********************************等。
5、其它功能。
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系统设计要求主要为:系统界面风格统
一、人性化;开发过程中模块化;系统安全需求;系统需具备可扩展性要求。
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接下来为各位介绍系统模块设计。
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接下来为各位介绍***管理模块设计。
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接下来为各位介绍***模块设计。
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接下来为各位介绍系统模块业务流程。
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接下来为各位介绍***模块设计。
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接下来为各位介绍***模块设计。
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接下来为各位介绍***模块设计。
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接下来为各位介绍系统总体结构图。
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接下来为各位介绍系统表接口设计图。
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数据库表设计
通过对环保样品系统进行详细的调查和分析。总结得出数据库需要创建的数据库表为如上8张基本表。可能需要扩展。
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接下来是系统的详细设计与实现。
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接下来是系统实现界面的展示,用户信息管理界面,如图。
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列举***模块核心代码,实现***。如图。
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接下来是系统***界面展示,如图。
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最后是总结与展望。
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本文主要完成了系统前期准备工作,然后进行***,进而***分析报告,形成系统的基本雏形;再根据上一阶段的需求分析,设计系统的页面展示、整体框架、功能模块及数据库;针对设计方案进行代码实现,并随时与用户沟通,尽可能保证系统能与用户需求保持一致。
1.分析研究选题的背景及保险保单管理信息系统的发展状况,分析实际管
理系统的现状和存在的问题。
2.对保险保单管理系统所使用的架构进行分析。
3.利用软件工程思想,对系统进行需求分析和设计,确定系统的功能性需求,并对系统进行概要设计和详细设计。
4.对所做的工作进行总结和展望,研究实现系统的不足与未来改进设想。翻页
下一步研究方向:
1、
2、 系统安全性、功能需求性可进一步增强; 在权限管理模块,主要只实现了操作用户的权限管理,可进一步提升。
3、 用户体验方面可进一步改善;
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网销提升策略范文第2篇
1、
2、
3、
4、 注册2-3个新QQ号 保证每个新QQ中业主群的数量不低于20个 用自己公司身份QQ号加业主每天不低于10个业主 一个QQ创建临时讨论群不低于30个 每天用QQ发邮件不低于30条
5、所在区域业主论坛每天发帖不低于10贴(图文)
6、分类信息“关键字标题”发帖发布每天不低于3贴(图文)
网销提升策略范文第3篇
(2)谈话要富于幽默感。自然而幽默的语言能表现出你优雅的气质和风度,也会给交谈增添轻松愉快的气氛,尤其是当你遇到难以回答的问题时,幽默的语言会使你化险为夷,表现出你的机智和聪明。
(3)交谈切忌过多地重复。重复的谈话会使人觉得你平时说话办事也一定唠唠叨叨、婆婆妈妈。
网销提升策略范文第4篇
发布时间:2015-8-31
一、首先登陆客户端
二、选择发售交易-发行申购
1
三、资金管理-银行业务--交易商信息先签约
四、点击下方的签约,按照提示要求输入相关信息
2
五、登录到工商银行网站登录到工商银行网站
六、点击银商银权转账,点击下一页,找到河北滨海大宗商品交易市场服务有限公司点击注册,
如下图:
3
七、仔细阅读协议条款后,点击同意,如下图:
八、填写会员资金账号(交易客户的签约号),选取交易客户提交时的银行卡号,点击提交,
如下图:
4
九、交易客户仔细核对交易账户和银行卡号,再次确认如下图:
十、输入U盾密码,交易客户完成提交过程,如下图:
5
十一、银行完成交易客户账号签订集中式银商转账业务,如下图:
十二、点击银商银权转账,选取我的交易市场,可以查询已签订的集中式银商转账业务和其他业务
如下图:
6
网销提升策略范文第5篇
一、感同身受
1) 我能理解;
2) 我非常理解您的心情;
3) 我理解您怎么会生气,换成是我我也会跟您一样的感受;
4) 请您不要着急,我非常理解您的心情,我们一定会竭尽全力为您解决的;
5) 如果我碰到您的这么多麻烦,也会是您现在这样的心情;
6) 发生这样的事,给您带来不便了,不过我们应该积极面对才是对吗?;
7) 没错,如果我碰到您这么多的麻烦,我也会感到很委屈的;
8) 我非常理解您的心情,请放心,我们一定会查证清楚,给您一个满意的答复;
9) 我真的很能理解,请放心,我们一定查证清楚,然后给您回复;
10) “听得出来您很着急”“感觉到您有些担心”“我能体会您到很生气,让我来给您提供其它的建议,您看好吗?”“我能感受到您的失望,我可以帮助您的是”“我能感受得到,情况、业务给您带来了不必要的麻烦;
11) “如果是我,我也会很着急的”“我与您有同感”“是挺让人生气的”;
12) 您好,给您带来这么多的麻烦实在是非常抱歉,如果我是您的话,我也会很生气的,请您先消消气给我几分钟时间给您说一下这个原因可以吗?
13) 您说得很对,我也有同感;
14) 给您造成的不便非常报歉,我们的心情跟您一样;
15) 您的心情我可以理解,我马上为您处理;
16) “小姐,我真的理解您;
17) 没错,如果我碰到您这样的麻烦,相信也会有您现在这样的心情;
二、被重视
18) 先生,你都是我们**年客户了;
19) 您都是长期支持我们的老客户了;
20) 您对我们业务这么熟,肯定是我们的老顾客了,不好意思,我们出现这样的失误,太抱歉了;
21) 先生/小姐,很抱歉之前的服务让您有不好的感受,我们公司对于客户的意见是非常重视的,我们会将您说的情况尽快反映给相关部门去做改进;
三、用“我”代替“您”
22) 您把我搞糊涂了(换成)我不太明白,能否再重复下你的问题;
23) 您搞错了(换成)我觉得可能是我们的沟通存在误会;
24) 我已经说的很清楚了(换成)可能是我未解释清楚,令您误解了;
25) 您听明白了吗?(换成)请问我的解释你清楚吗?;
26) 啊,您说什么?(换成)对不起,我没有听明白,请您再说一遍好吗?;
27) 您需要(换成)我建议/ 您看是不是可以这样;
四、站在客户角度说话
28) 这样做主要是为了保护您的利益;
29) 如果谁都可以帮您办理这么重要的业务,那对您的利益是很没有保障的;
30) 我知道您一定会谅解的,这样做就是为了确保向您一样对我们公司有着重要意义的忠诚顾客的权益;
五、怎样的嘴巴才最甜
31) 麻烦您了;
32) 非常感谢您这么好的建议,我们会向上反映,因为有了您的建议,我们才会不断进步;
33) (客户不满意但不追究时)谢谢您的理解和支持,我们将不断改进服务,让您满意;
34) 先生,您都是我们的老客户了,我们当然不能辜负您的信任;
35) 这次给您添麻烦了,其实,我们也挺不好意思,您所说的情况我们将记录下来,并反馈给相关部门,会尽可能避免问题的再次出现;
36) 非常感谢您向我们提供这方面的信息,这会让我们的服务做得更好;
37) 您这次问题解决后尽管放心使用!;
38) 感谢您对我们工作的支持,希望您以后能一如既往支持我们!;
39) 感谢您对我们的服务监督,这将让我们做得更好;
40) 感谢您对我公司的支持,您反馈的建议,将成为我们公司日后改进工作的重要参考内容;
41) 谢谢您对我们反映,我们会加强工作的培训,也欢迎您对我们工作随时进行监督;
42) 谢谢您的反映,该问题一向是我公司非常重视的问题,目前除了人工台可以受理外,我们还提供了其他渠道,也希望您如果有更好的建议也可以提供给我们;
43) 针对您刚才所反映的情况我们公司也会不断地去改善,希望改善后能给您带来更好的服务;
44) 让您产生这样的疑惑,也让您生气了,实在抱歉;
45) 非常感谢您对我们的关心和支持,我们会尽快完善;
46) 您的建议很好,我很认同;
47) 非常感谢您提供给我们的宝贵建议,有您这样的客户是我们公司的荣幸;
六、拒绝的艺术
48) 小姐/先生,我很能理解您的想法,但非常抱歉,您的具体要求我们暂时无法满足我会先把您遇到的情况,反馈给相关部门,查证后再与您联络好吗?;
49) 您说的这些,确实是有一定的道理,如果我们能帮您一定会尽力,不能帮您的地方,也请您谅解;
50) 尽管我们目前暂时无法立刻去处理或解决这件事情,但我可以做到的是;
51) 感谢您对我公司活动的支持!由于很多的客户都有兴趣参加,**已兑换完了/指定的产品没有货了(卖完了),请您留意以后的优惠活动;
52) 先生/小姐,感谢您对我公司的XX业务的关注,目前现在我们还没有拿到最新的资料,建议您先到网站上了解,或者迟点再打给我们咨询;
53) 非常感谢您的关注,现在暂时没有开展,请您稍后留意;
54) 先生/小姐,非常感谢您的反馈我们会尽最大的努力改进这方面的问题,也希望您能一如既往地支持和监督我们的工作,谢谢!;
55) 小姐/先生,您的心情我能够理解,那您希望我们怎样帮您解决呢;
56) 小姐/先生,您是我们的客户,尽量让您满意,这是我们的工作要求,不好意思,您说的这些,确实是有一定的道理,如果我们能帮您,一定尽力,不能帮您的地方,也请您谅解;
七、缩短通话
57) 您好,为了方便您了解(记忆),我现在将该内容通过短信(彩信)发给您,请您留意查询;
58) 因涉及的内容较多,具体内容我会通过彩信方式发给您详细了解,好吗?
八、如何让客户“等”
59) 不好意思,担误您的时间了;
60) "等待之前先提醒:“先生/小姐,请您稍等片刻,我马上为您查询”;
61) 等待结束恢复通话:“先生/小姐,谢谢您的等待,已经帮您查询到/现在帮您查询到的结果是”";
62) 请您稍等片刻,马上就好;
63) 由于查询数据需要一些时间,不好意思要耽误(您)一点时间;
64) 感谢您耐心的等候;
九、记录内容
65) 请问您方便提供具体情况吗(发生的详细地址、时间、现象等)?我们给您记录,方便技术部门尽快查询处理,感谢您的配合!;
66) 谢谢您向我们提供的宝贵意见,我们会将该意见记录向有关部门反映!;
67) 我非常希望能够帮助您,针对这件事,我们公司一定会有专人尽快帮您处理,请您放心;
68) 先生您好!**现在是在普及的阶段,正因为有您的使用,我们才知道新业务推出以后使用的不足,非常感谢您及时把这不足之处及时反馈给我们;
69) 这可能是我们工作人员的失误,我们会马上反馈您这个问题,请放心,我们会给您一个满意的处理结果!;
70) 先生/小姐,您的提议我很认同,我会记录下来,希望能够尽快实施敬请留意!非常感谢您的宝贵意见;
71) 非常抱歉,给您造成不便,请您稍等,我们马上测试一下,好吗?如确是有故障,跟客户解释:”谢谢您跟我们反映此这情况,我们会马上上报故障处理,请您稍后再试,好吗?
72) 非常抱歉,给您造成不便,出现此情况肯定是某个环节出现了问题,您可以放心,如果是我公司的问题,我们一定会负责到底,给您一个说法;
十、其它
73) 如果您对我解释不满意,可以提出您的建议,以便我以后改善?(面对与客户陷入僵局时);
74) 您好,您的彩铃很(动听,特别,不错,有个性等等)(需要外呼时);
75) 您的满意是我们的追求,祝您有个阳光好心情(当客户对我们解决了他的问题表示感谢的时候);
76) “请输入您的密码验证,请听提示音”,把听提示音放在后面可起提示作用;
77) 没关系,我只是担心您会错过这些优惠,等您下次有更好的建议时/以后我们公司有其它活动时,我们再联系您?;
78) 请您放心,您要求办理的业务已办理(取消)成功!、请您放心,您的话费我已帮您查询过,没有问题!、请您放心,您反映的问题已为您记录!;
79) 感谢您的建议;
80) 非常感谢您的耐心等待;
81) 别着急,请您慢慢讲,我会尽力帮助您的;
82) 感谢您的批评指正,我们将及时改正,不断提高服务水平;
83) 谢谢,这是我们应该做的;
84) 我们会将您反映的问题与相关部门联系,请您留下联系电话,我们将在*小时内给您答复;
85) 也许我说的不够清楚,请允许我再解释一遍;
86) 请问您具体遇到什么麻烦,您放心,我们一定会尽力帮您;
87) 请告诉我们您的想法,我们很乐意聆听您的意见;
88) 先生/小姐,非常感谢您把您遇到的麻烦及时告诉我们;
89) 您都是我们信用度非常好的客户,我帮您手机开机延长通话24小时;
十
一、结束语
90) 祝您生活愉快
91) 祝您中大奖!
92) 当客户说他在开车时,结束语:路上要注意安全;
93) 祝您生意兴隆!;
94) 希望下次有机会再为您服务!;
95) 请路上小心;
96) 祝您一路顺风;
97) 天气转凉了,记得加衣保暖;
98) 今天下雨,出门请记得带伞;
99) 请您周末愉快;
网销提升策略范文第6篇
直属上级:人事行政经理 直接下级:无
决策权限:对公司人力资源政策及各项管理规章制度有建议权,对员工招录有建议权, 对入职培训有决定权。
监督权限:对人员招聘、录用手续及各项人事处理流程有监督权。 内部联系:公司各部门 外部联系:人才中介
人事专员协助部门经理进行人力资源规划、考核、培训、招聘等人力资源管理工作,建立公司人力资源供应与开发渠道。
[岗位职责]
1、对人力行政部经理负责,负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作;
3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、负责公司招聘工作,包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等,按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作,做好简历甄选,安排面试;
5、负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;
6、负责公司人员的入职(含入职培训)、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理,建立健全员工档案管理;
7、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料,办理新员工考勤指纹并将员工信息录入电子考勤系统;
8、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;
10、负责公司人事文件的呈转及发放,参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策,并提出改善工作的建议;
11、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进,做好培训记录、培训考核的管理工作。
12、负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护;
13、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围;
14、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 [任职资格]
学历要求:大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先; 专业背景:管理、行政、人力资源、中文、其它
职业资格:二年以上相关工作经验,有美发行业相关工作背景者优先; 年龄要求:22-28岁;
职业背景:2年以上人事工作经验,在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力,具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
知识结构:熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
网销提升策略范文
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