五四红旗团委申报范文

五四红旗团委申报范文第1篇

申报全国五四红旗团委事迹材料

甘肃省靖远师范学校 白银市艺术中学团委

甘肃省靖远师范学校(白银市艺术中学)是一所拥有八十年悠久历史的陇上教育名校，一直秉承“厚德博学，知行合一”的教育理念，形成了以艺术教育为主体、学前教育和教师教育为两翼的“一体两翼”办学模式，先后为社会培养出了三万余名优秀的教育人才。学校曾获得“全国语言文字规范化示范学校”、“全国艺术教育先进单位”、“全国中小学勤工俭学先进集体”、“甘肃省语言文字工作先进集体”、“甘肃省普通话水平测试先进测试站”、“甘肃省标准化学校”等荣誉称号。

学校团委发端于解放前的地下团组织，解放后正式成立，文革期间曾一度停止工作，文革后恢复工作并逐渐走上正轨。学校团委是在共青团白银市委和学校党政的领导下开展团内外各项工作的青年群众组织，组织领导团委、学生会的各项工作，现设有支部36个，在校生1760人，学生团员1276人，教工团员15人，配有团委书记1人、副书记1人、委员7人。近年来，在团市委和学校党委的正确领导下，校团委不断加强班子建设和阵地建设，找准团员青年思想教育的切入点，创造性地开展团的各项工作，走出了一条以团委为龙头，以支部为基础，以阵地为依托，以制度为保障，以活动为载体，以宣传为导向，适合艺术学校共青团发展的新路子，为学校教育事业的蓬勃发展做出了应有的贡献。

一、给力组织建设，步伐更豪迈。

学校形成了以团委、支部、学生会立体型的组织机构，大大增强了团组织的活力。现任团委副书记石昊灵老师是德才兼备、教学成绩突出、业务能力强的青年教师，先后被授予2011白银市“优秀团干部”和甘肃省“优秀青年志愿者”、2012白银市“优秀团干部”等荣誉称号。每年开展团委、学生会干部的公开招聘，通过公平竞争、择优录用的规范程序选拔学生干部，坚持培训上岗。全体团委委员每年换届一次，经由团委干事个人申请、竞选演讲、第六届团员代表大会投票民主选举、学校党总支审核通过产生。7名团委班子成员的整体素质较好，团结协作，做到全心全意为师生服务，在团员青年中有较高威信。校学生会成员彭丽娟同学由于各项表现突出被授予白银市“十佳学生” 称号，李幸桓、周尚潮、王毅菲同学被授予2010-2011学“白银市优秀共青团员”称号，夏军同学被授予2011-2012学“白银市优秀共青团员”称号。此处再补充市级优秀共青团员情况和团委获奖情况，比如甘肃省五四红旗团委。

二、给力主题活动，效果更显著。

学校团委坚持以人为本，启动 “走出去”战略，学以致用服务白银;启动“志愿100”项目，志愿服务事业蓬勃发展;启动“传薪火”工程，白银文化后继有人。并结合我校实际情况，组织了一系列丰富多彩、卓有成效的活动来吸引青年、凝聚青年、教育青年。

“我用青春演艺经典”诗词朗诵会、“五彩青春花般绽放”、“青春风采，放飞梦想”文艺演出。学校团委启动“走出去”战略，把精心打造的文艺节目在白银市体育馆进行演出。市教育局、市文化局、市公安局以及兄弟学校学生处、团委的相关领导出席本次活动。全校师生、学生家长、白银市民共达15000多人观看精彩的文艺汇演。通过“走出去”的文艺汇演，充分展示近年来学校艺术教育取得的喜人成绩和全校师生的良好精神风貌，营造一个文明高雅，奋发向上的校园文化氛围，同时也丰富了白银市民的精神文化生活。

“保护母亲河”宣传志愿者活动。学校团委积极响应团市委号召，组织青年志愿者参加白银市学雷锋宣传月活动启动仪式，校团委副书记石昊灵老师作为全市代表向市民发起“携手共建美好白银”倡议。每年“35雷锋日”学校团委都组织学生积极开展学雷锋活动。2013年10月，校团委组织近2000余名学生及家长参加了“爱在一起”大型公益活动。

学校团委为传承和发扬白银特色文化，启动“传薪火”工程，成立了景泰“背鼓子”、木刻版画和陶瓷绘画等白银特色文化类学生社团，让白银文化后继有人。

2013届4班学生雷志晶获白银市口腔疾病预防知识竞赛二等奖、杜延霞获白银市创建全国卫生文明城市知识竞赛二等奖。安娜获全国地球小博士知识竞赛二等奖。

三、给力支部建设，根基更牢固。

学校支部建设齐全，有团支部书记、组织委员和宣传委员，且各有分工，定期收缴团费。36个团支部和5个团总支(前面没有提到)都是一年换届一次，团员大会选举产生团支部班子。学校团委对团支部实行“三会一课”制度，团支部定期召开团支部团员大会，根据团支部工作需要，经常召开团支部委员会，指导团小组开好团小组会做到开会有主题、有记录、有效果，增强团员青年组织上的归属感;定期组织团员上好团课。建立培训制度和内容，加强基层团干部的工作能力。实行“以会代训”制度，对团干部进行工作内容的培训。定期举行暑期学生干部培训班，尽快熟悉即将担任的各项工作。积极参加市级的各项培训，掌握各项工作和方法。

团委注重激发团支部自身的智慧与活力，向基层要主意，要点子。充分依靠广大团员自己的智慧，让90后为自己寻找施展才能的空间，让支部的活力充分通过自主焕发出来。

四、给力阵地建设，服务更多元。

“两会一校一仪式”构筑团委思想教育主阵地。“两会一校一仪式”是我校团委工作的常规，“两会”指团委例会、各班组织的团组织生活会。在例会上向团委、学生会干部传达上级团委、学校党政的文件精神、学校工作安排，明确团组织工作方向，抓住团的工作重点，提高思想认识，加强团的工作的科学性和预见性;团组织生活会以支部为单位组织进行，结合学校转型，学校教育服务对象由师范生转向高中生，组织生活会由每两周组织一次，转变为三周组织一次，主题和内容更加切合班级建设情况、切合学生身心发展、高考升学实际，切合素质教育的要求和理念。“一校”指团校，中师生团校目前已进行到了第二十七期，始终坚持新生入校必培训的原则，邀请校内外知名专家、优秀教师做专题讲座，渗透爱国主义、集体主义、社会主义核心价值体系、理想和信念教育，法制教育、心理健康教育，同时放映爱国主义影片，其中“200

8、200

9、20

10、2012和2013感动中国十大人物颁奖盛典”、“开学第一课”颇受学生喜爱和欢迎，从学生刚入学就做好学生的思想政治教育的第一步。“一仪式”是指每周一早上的升旗仪式，从升国旗到国旗下的演讲，值周领导讲话，是思想政治教育的重要形式，都围绕着学校德育工作进行，侧重于学生的养成教育。“两会一校一仪式”成为团委思想教育的主阵地。

截至目前，校团委已创建白银市博物馆、白银市图书馆等校外德育教育实践基地;同时启动“志愿100”项目，志愿服务事业蓬勃发展。学校团委与市青联紧密结合，利用艺校学生自己优势，以创建全国文明城市、甘肃省德育示范校和甘肃省艺术特色实验学校为契机，大力发展志愿服务事业，建议学生在校三年时间内不少于100个小时的志愿服务时间。

根据艺术学校的办学特色，学校相继成立了“奇葩”文学社、“爱乐”艺术团，民乐队、合唱队、舞蹈队，体育俱乐部，以活动为载体，活跃校园文化生活，激发学生的艺术潜能和体育优势的发挥。将每年的5月份确定为校园文化艺术活动月，内容包括艺术汇报展演、书画作品展览、运动会。2013年9月，学校成功承办了“青春风采，放飞梦想”为主题的白银市首届校园文化艺术节，在开幕式上进行了艺术教学成果汇报专场演出。2014年春节期间，学校原创舞蹈作品《圣洁净心》、《彩陶随想》参加了宁、蒙、陕、甘共同举办的“花儿飘香信天游”为主题的春节联欢晚会演出;配合省、市完成了第二届中学生运动会开幕式演出，正在准备甘肃省残疾人运动会、甘肃省第十三届运动会的相关工作。目前，学校已形成了“爱让我们在一起”志愿服务、“五彩青春花般绽放”艺术节、“我用青春演艺经典”诗词朗诵会、“读万卷书赢艺术梦”读书月、校园十大歌手大赛等大型品牌活动。

五四红旗团委申报范文第2篇

一、紧紧围绕公司中心工作，有针对性开展共青团工作，带领青年团员更好为公司服务。

围绕公司中心工作，公司团委在2010年9月组织开展了以“创新服务品质”为主题的青年辩论赛，此次辩论赛共历时5个比赛日，12个辩题，16支参赛队，16场精彩激烈的辩论。经过近1个月激烈的角逐，活动最终在9月29日落下帷幕。此次活动的开展得到了广大参与青年员工的支持和好评，通过贴近员工自身工作的辩题，以激烈辩论的形式，广大职工特别是青年职工能积极思考、集思广益为公司服务工作和更好为旅客服务献计献策。

积极承办集团团委组织开展2010年和2011年航空港“翔平方论坛”，通过主题演讲、主题沙龙、网络营销策划案征集多形式的论坛，推进公司企业文化建设，使企业文化成为推动企业成长的动力，引导员工围绕集团和公司中心工作众智思考，建言献策。

二、坚持党建带团建，强化团的组织建设和制度建设。

在团的工作中坚持党建带团建，推进团建创新。通过完善制度建设，量化绩效考核，进一步完善团组织制度建设，强化对团支部的考核制度。2010年初为更贴近公司自身实际需求，更加“本土化”，引入目标管理的绩效考核方式，将规章制度、月计划目标与绩效考核相结合，使考核结果具体量化，并将量化的结果作为考核的重要依据，考核每季度进行一次，通过考核对各支部的工作进行指导，就各支部存在的长处和短处在季度例会中进行有效沟通，帮助各支部取长补短。团支部季度绩效考核的完善和实施较好地提高了公司各团支部工作的积极性，各支部活力明显增强，日常团务事务能主动去完成并开展了一系列寓教于乐，深受支部团员青年喜闻乐见的活动。

根据团市委和国资委团工委的要求，配合组织公司各团支部做好“共青团数据采集系统”工作，将各团支部的团员信息和团干信息导入数据库系统，做到规范化管理，该项统计工作于2010年11月完成。

三、持续推进青年文明号、青年志愿者和捐资助学活动。

1、青年文明号工作方面，通过加强管理、完善机制、学习交流等方式，注重与公司中心工作的紧密结合，努力发挥好青年文明号的典型示范作用。目前公司团委有3家国家级青年文明号、4家省级青年文明号、1家市级青年文明号。并在2010年上报航空港地勤公司旅客服务部青年文明号参评民航系统2009-2010全国青年文明号。2010年5月安护旅检国家级青年文明号代表xx航空港与来厦的民航局团委进行了交流学习。

2、根据“一团一品一特色”创建活动，公司团委组织策划了一系列自身品牌和特色的志愿服务活动，带领志愿者服务一线、支援一线，以公司的安全生产工作为中心，与温馨空港的活动有效结合，推进温馨空港的建设工作。作为窗口单位每年“九八投洽会”、春节、五

一、国庆黄金周期间都会组织开展青年志愿者服务活动，充分展现xx空港青年团员风采，喜迎国内外嘉宾友人和广大游客。另外每年积极参加xx国际马拉松志愿者活动和交通文明督导活动。2010年7月25日42位来厦进行疗养的玉树小朋友即将离厦乘机返乡，公司团委组织青年志愿者全程陪同，并申请开通绿色通道保障灾区小朋友顺利返程。

2010年8月公司团委主动与xx市爱心护理院联系，将爱心护理院作为公司团委长期志愿爱心服务基地，自2010年8月建立联系以来每月一次的慰问活动已持续开展至今，得到了院方领导的大力好评，同时给老人们带去了欢声笑语，[]展现了空港青年的社会责任和使命，建立了xx机场特色的志愿慰问献爱心活动。

3、继续做好捐资助学活动。2010年6月组织公司各青年文明号为闽北灾区捐款5883.9元;2010年8月发动为在交通事故中不幸失去双腿的地勤公司青年员工捐款15764.7元;2010年在向xx贫困山区中小学“捐书助学”活动中共组织捐书357本。

四、以主题活动为契机，开展青年喜闻乐见的文化活动，增加活动的文化内涵，同时帮助青年解决需求和困难，发挥好纽带作用。

开展丰富多彩的主题活动，使活动与企业文化的教育有机的结合起来，并做好三个结合，即与团员青年的需求、个人成长成才及单位的中心工作相结合。配合公司组织参加歌咏比赛、篮球、足球、排球、拔河等比赛，组织青年团员参加中秋节晚会，春节晚会，春节期间发动各支部在大年初一包饺子为过年仍坚守在工作岗位的员工送去祝福和热腾腾的饺子。每年植树节组织青年员工植树造林、绿化环境。

五四红旗团委申报范文第3篇

一、创建活动的宗旨和目标

创建“五四红旗团委”活动以邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的基本路线为指导，贯彻落实团的xx大精神，坚持把为青年服务作为突破口，以服务促建设，以服务求活跃;坚持以党建带团建，结合党建加强团的建设;坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，积极探索适应社会主义市场经济新形式的组织机制和运行方式;坚持以加强基层团委建设为重点。通过深入开展创建活动，充分调动和发挥基层团委加强自身建设，发挥主体作用的积极性和创造性，加大团的领导机关抓好基层团委建设的工作力度，通过强化基层团委建设，带动团支部建设，增强基层组织的凝聚力和战斗力，促进全系统基层团的建设和团的工作全面活跃。

二、创建活动的范围和基本标准、

创建活动在全厂的基层团支部中展开。

“五四红旗团委”的基本标准是：

1、班子建设好。班子健全，人员到位，按期换届，民主选举，整体素质高，制度健全有效，思想作风过硬，富有开拓精神，在团员青年中有较高威信。

2、主题活动好。围绕企业生产、经营和青年建功成才，扎实有效地开展团的活动，创造性地贯彻上级团委精神，在所在单位党的中心工作中较好地发挥了生力军作用，有贴近企业，贴近青年，富有特色的主题活动，工作实绩党政认可。围绕青年成长、成才，办实事、办好事，青年受益面广，效果好。

3、支部建设好。履行团委职责，加强支部建设，指导支部工作，带动支部工作全面活跃，基层组织有战斗力、凝聚力。所属团支部按期换届，民主选举。组织制度健全有效，富有活力。在保证质量的前提下团员队伍不断壮大。

4、活动阵地建设好。活动有阵地、工作有依托，经费有保障,内务管理好。

具体考核标准见附件《xxx单位“五四红旗团委”考评实施细则(试行)》。

三、创建活动的推进措施及工作要求

1、提高认识、加强管理。创建“五四红旗团委”活动是新形势下全面推进团的基层建设的重要举措。各团支部要将此作为关系到团的工作全局、团组织内在活力的大事，摆上重要工作日程，切实加强管理、精心组织实施。要主动争取党支部的支持，充分发挥党建带团建的作用，有关部门协调配合，齐抓共管，形成合力。各团支部要结合实际制定工作方案，做到目标明确、方法得当、措施有力。要认真总结近几年开展的评比表彰“红旗团委”“先进团委、团支部”活动的实践经验，使之与创建“五四红旗团委”活动相并轨。

2、突出重点、提高整体水平。“五四红旗团委”重在建设。在推进过程中着力抓好以下几方面的工作：一是抓好民主选举，加强班子建设。要结合党组织的整顿和建设工作，集中抓好基层团委和所属团支部班子按期换届和民主选举工作。通过换届选举，真正将政治素质好、业务水平高、有一技之长、团员青年拥护的优秀青年党团员选拔到团的工作岗位上来;二是抓团支部建设，带动团支部工作。要积极适应各自改革的具体情况，努力创新，以创新求巩固，以创新求提高。要进一步加大新经济组织团的建设工作力度，加强团员发展、教育和管理工作。三是抓好主题活动，全面活跃团的各项工作。围绕团中央、团省委、省公司团委的各项重点工作，结合本单位实际，开展丰富多彩、富有实效的活动，充分发挥团组织在两个文明建设中的生力军作用。四是抓服务载体，形成工作依托。广泛挖掘社会资源，建立青年活动阵地，兴办服务项目，建立服务组织和实体，增强自身实力，使基层团的工作更加有形有效。

3、以创新的精神和手段，推动团的基层建设。要遵循有利于党组织加强对团组织的领导，有利于团组织在经济建设中发挥作用，有利于团组织服务和联系青年，有利于健全团的组织管理和系统领导的原则，对团的组织设置、活动方式等积极探索，大胆创新。

4、加强～宣传，形成创建声势。要充分利用团内外宣传媒体，营造活动氛围，形成争先创优的良好声势。并及时向上级团委反馈创建活动的情况，认真总结经验，以形成积极有效的工作导向。

5、武装培训骨干。将团干部培训纳入计划中，并充分利用有利时机采用集中学习、以会代训等多种形式进行。

6、注重实效，强化考核，建立健全创优评先机制。建立健全对“五四红旗团支部”的管理、考核、评比办法，采用物质激励与精神激励相结合的办法来全面推动团委工作的开展。

附件：xxx单位“五四红旗团委”考评实施细则(试行)

xxx公司“五四红旗团委”考评实施细则(试行)

序号

考评内容

标准分数

评分规定

自查考评情况

考评分

一

班子建设

30

1、班子不健全，未按期换届各扣4分。

2、分工不明确，职责不清楚各扣4分 .

3、无故不参加上级组织的培训扣4分 。

4、无团干学习培训计划、计划不落实各扣4分。

5、团组织负责人组织协调能力不强，班子整体功 能发挥较差扣3-5分。

6、班子成员学习无计划、无制度、无考核、无记录各扣2分。

7、贯彻党的方针政策和上级团委工作部署不得力每次扣4分。

8、工作思路不明确，工作针对性不强，工作计划不落实，各扣4分。

9、班子成员中党员占50%以下扣2分。

领导班子健全，按期换届，民主选举领导班子;班子成员整体素质高，主要负责人能力强，业务精;贯彻民主集中制，集体领导,分工负责，做到决策民主，管理科学;班子团结进取，作风扎实，富有

开拓精神，在团员青年中具有较高的威信。

二

主题活动

40

1、思想教育活动形式单一，无成效扣5分。

2、未开展“青年文明号”活动扣10分，其中未成立本单位“青年文明号”领导小组扣2分，“青年文明号”活动未建立工作制度、标准、考核管理体系扣4分，没有省级以上“青年文明号”集体扣4分，“青年文明号”开展活动无记录，无宣传扣2分。

3、未开展“导师带徒”活动扣5分，其中活动无制度、考核办法各扣1分，考核不落实，成效不显著各扣1分。

4、未成立青年突击队扣5分，其中活动针对性不强或未开展活动各扣2分。

5、未开展“五小”和qc小组活动、创新创效活动各扣4分。

6、 青年文化活动单一，无特色扣4分。

7、未开展劳动竞赛、技术比武等活动扣4分。

8、未成立青年志愿者服务队扣4分。另：学校团委未开展暑期社会实践活动，或活动未取得成效扣各4分。

围绕企业生产经营和青工建功成才，创造性地贯彻上级团委的精神，扎实开展丰富多采的活动;“号”“手”活动生动活泼且富有成效，工作实绩党政认可，青年好评。适应深化改革和建设社会主义市场经济体制的要求，积极引导青年支持改革，参与改革，勇于创新，成为推动改革的有生力量;着眼企业发展和青工成才，广泛开展以提高企业效益，提高青工技能为目的的各项活动;积极参与群众性精神文明创建活动，加强青年职业道德和职业文明的建设;充分发挥青年的突击作用，在急、难、险、重的生产、工作任务中体现新一代青年的风采;代表青年通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督;维护青年合法权益，关心青工切身利益，反映青工的意愿和呼声。

三

支部建设

20

1、团支部设置不健全，未按期换届，人员不到位各扣2分。

2、“三会一课”制度执行不好扣2分。

3、支部工作无计划、无总结扣4分。

4、工作标准、制度不健全或执行差各扣2分 。

5、无团员发展计划扣2分。

6、未按时收缴团费扣2分。

7、推优工作无计划或未落实各扣2分。

根据生产经营实际、青年分布特点，合力调整组织设置，理顺工作运行机制;所属支部班子健全，积极工作，富有朝气;各项制度完善，活动开展经常，工作充满活力;支部在青年中影响好，凝聚力强，有一支素质较强的团员队伍。

四

活动阵地

10

1、活动资金不能满足基本需要扣2分。

2、无活动场所、设施或发挥作用差、挪做他用每处扣2分。

3、团费及团的活动经费使用不合理，帐目不清晰各扣2分。

4、团干及团员青年基础档案及文件管理不齐全扣2分。

5、团委办公室内务管理松散，办公环境不整洁扣2分。

五

总分

五四红旗团委申报范文第4篇

关于做好宁波市五四红旗团委、五四红旗团支部

(总支)创建申报工作的通知

各县(市)区团委，市直属单位团组织：

为深入推进统筹城乡团建工作，全面提升基层团建工作水平，进一步营造全市基层团组织创先争优的浓厚氛围，团市委决定开展宁波市“五四红旗团委”、“五四红旗团支部(总支)”创建申报工作。现将有关事项通知如下：

一、创建目标按照统筹城乡团建的要求，坚持党建带团建，围绕五四红旗团组织“四个好”的基本要求，着力创建一批团建强、工作实、示范作用突出的先进基层团组织，切实提升全市基层团建工作水平，进一步巩固党执政的青年群众基础，增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为我市推进“六个加快”战略部署，全面建成惠及全市人民的小康社会作出新的贡献。

二、创建流程

本次市级“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建流程为申报、审核、发文确认、创建、中期督查、考核验收等环节。其中申报环节在10月10日前完成，对于成功申报的单位团市委将给予发文明确并细化创建要求，考核验收环节安排在2012年的4月份，考核评审通过者将在五四期间进行表彰。

三、创建申报对象

1、五四红旗团委的创建申报对象为全市机关事业、农村、学校、企业等各条战线的基层团委。创建单位均需重新申报，去年申报但未创建成功的不再保留创建资格。相当于市直属高校二级团委的团总支参与五四红旗团委的创建申报。五四红旗团委的荣誉有效期为两年，即2010年成功创建的单位本次无需申报。

2、五四红旗团支部(总支)的创建申报对象为全市机关事业、农村、学校、企业、社区等各条战线的基层团支部(总支)。五四红旗团支部(总支)的荣誉有效期为两年，2011年4月成功创建的单位本次无需申报。

四、申报数量

五四红旗团委原则上各县(市)区团委推荐申报2-3个、市各直属单位团组织推荐申报1个。

五四红旗团支部原则上各县(市)区团委推荐申报数不超过6个、市各直属单位团组织推荐申报数不超过2个。

五、申报要求

五四红旗团委、五四红旗团支部(总支)是团市委对我市基层团组织设置的最高荣誉，也是我市共青团组织创先争优活动的

的目标和要求。各地各单位要高度重视，广泛动员，做到既推荐基层基础扎实，创新能力强，工作态势好的单位开展申报创建工作，又注重广泛性，推荐不同领域、不同层面的基层团组织开展申报创建工作。加强对创建申报单位的指导力度，认真开展本级五四红旗团委、五四红旗团支部(总支)的申报评选工作，形成齐抓共创，整体推进的良好局面。

若有未尽事宜，请与团市委组织部联系。 联系人：叶晓鸣，联系电话87186685。

地址：宁波市解放北路91号市政府北大院团市委组织部，邮编：315010。

附件 1：宁波市“五四红旗团委”创建申报表

2：宁波市“五四红旗团支部(总支)”创建申报表

共青团宁波市委办公室2011年9月14日

主题词：五四红旗创建申报通知

共青团宁波市委办公室2011年9月21日印发共印40份

附件1：

宁波市“五四红旗团委”创建申报表

2、本表于10月10日前上报团市委组织部。

附件2：

宁波市五四红旗团支部(总支)创建申报表

五四红旗团委申报范文第5篇

2011年度中央企业五四红旗团委公示名单

(共196个)

1. 中国核工业集团公司中核陕西铀浓缩有限公司团委 2. 中国核工业建设集团公司华兴建设有限公司团委 3. 中国航天科技集团公司第五研究院五〇二所团委

4. 中国航天科技集团公司第八研究院上海航天设备制造总厂团委 5. 中国航天科技集团公司第九研究院团委

6. 中国航天科技集团公司中国乐凯胶片集团公司乐凯华光印刷科技

有限公司团委

7. 中国航天科工集团公司团委 8. 中国航天科工集团公司二院二部团委 9. 中国航天科工集团公司九院团委

10. 中国航空工业集团公司成都发动机(集团)有限公司团委 11. 中国航空工业集团公司南京金城集团有限公司团委 12. 中国航空工业集团公司北京航空材料研究院团委 13. 中国航空工业集团公司成都飞机设计研究所团委

14. 中国船舶工业集团公司沪东中华造船(集团)有限公司团委 15. 中国兵器工业集团公司中国北方工业公司团委

16. 中国兵器工业集团公司中国五洲工程设计集团有限公司团委 17. 中国兵器工业集团公司内蒙古第一机械集团有限公司团委

1

18.

中国兵器装备集团公司西安昆仑工业(集团)有限公司团委 19. 中国兵器装备集团公司保定天威集团有限公司团委 20. 中国兵器装备集团公司长安福特马自达汽车有限公司团委 21. 中国电子科技集团公司第二十研究所团委 22. 中国电子科技集团公司第二十二研究所团委 23. 中国电子科技集团公司第三十八研究所团委 24. 中国石油天然气集团公司中国石油工程建设公司团委 25. 中国石油天然气集团公司中国华油集团公司团委 26. 中国石油天然气集团公司钻井工程技术研究院团委 27. 中国石油化工股份有限公司济南分公司团委 28. 中国石油化工集团公司天津石油公司团委 29. 中国石油化工集团公司塔河分公司团委 30. 中国海洋石油总公司南海西部地区团委 31. 中国海洋石油总公司山东海化集团有限公司团委

32. 中国海洋石油总公司中海油田服务股份有限公司天津分公司团

委

33. 国家电网公司团委

34. 国家电网公司河南省电力公司团委 35. 国家电网公司中国电力科学研究院团委

36. 国家电网公司福建电力有限公司长乐供电公司团委 37. 中国南方电网有限责任公司广西电网公司玉林供电局团委 38.

中国南方电网有限责任公司贵州电网公司六盘水供电局团委

2

39. 中国南方电网有限责任公司调峰调频发电公司天生桥水力发电

总厂团委

40. 中国华能集团公司北方公司蒙西发电厂团委 41. 中国华能集团公司澜沧江公司小湾水电站团委 42. 中国华能集团公司山东公司聊城热电厂团委

43. 中国大唐集团公司河北发电有限公司马头热电分公司团委 44. 中国大唐集团公司桂冠合山发电有限公司团委 45. 中国华电集团公司国电南京自动化股份有限公司团委 46. 中国华电集团公司福新能源股份有限公司古田溪水电厂团委 47. 中国国电集团公司平庄煤业集团公司团委 48. 中国国电集团公司浙江北仑第一发电有限公司团委 49. 中国国电集团公司菏泽发电有限公司团委

50. 中国电力投资集团公司黄河上游水电开发有限责任公司团工委 51. 中国电力投资集团公司山东核电有限公司团委

52. 中国电力投资集团公司吉林电力股份有限公司四平热电公司团

委

53. 中国长江三峡集团公司三峡枢纽建设运行管理局团委 54. 神华集团有限责任公司宁夏煤业集团有限责任公司汝箕沟煤矿

团委

55. 神华集团有限责任公司北京国华电力有限责任公司团委 56. 神华集团有限责任公司北电胜利能源公司团委 57. 中国电信股份有限公司广东分公司本部团委 58. 中国电信股份有限公司宁波分公司团委

3

59. 中国电信股份有限公司福州分公司团委 60. 中国电信集团公司湖北省电信公司直属团委 61. 中国联合网络通信集团有限公司吉林省分公司团委 62. 中国联合网络通信集团有限公司四川省分公司团委 63. 中国联合网络通信集团有限公司广东省深圳市分公司团委 64. 中国移动通信集团公司山东有限公司直属机关团委 65. 中国移动通信集团公司陕西有限公司团工委

66. 中国移动通信集团公司江苏有限公司公司苏州分公司团委 67. 中国电子信息产业集团有限公司中国电子物资总公司团委 68. 中国电子信息产业集团有限公司贵州中电振华信息产业有限公

司团工委

69. 中国第一汽车集团公司一汽铸造有限公司铸造一厂团委 70. 中国第一汽车集团公司一汽大众汽车有限公司轿车一厂团

委

71. 中国第一汽车集团公司天津一汽丰田发动机有限公司团委 72. 东风汽车公司东风本田汽车有限公司团委 73. 东风汽车公司铸造二厂团委

74. 中国第一重型机械集团公司铸锻钢事业部炼钢分厂团总支 75. 中国第二重型机械集团公司重机分厂团委 76. 哈尔滨电气集团公司佳木斯电机股份有限公司团委 77. 中国东方电气集团有限公司东方锅炉股份有限公司团委 78. 鞍钢集团公司攀钢汽车运输分公司团委 79. 鞍钢集团公司鞍钢铁路运输公司机车厂团委

4

80. 鞍钢集团公司鞍钢汽车运输有限责任公司团委 81. 宝钢集团有限公司宝钢工程技术集团有限公司团委 82. 宝钢集团有限公司宝钢金属有限公司团委

83. 武汉钢铁(集团)公司武钢交通运输有限责任公司团委 84. 武汉钢铁(集团)公司武钢集团昆钢股份玉溪联合企业团委 85. 中国铝业公司焦作万方铝业股份有限公司团委 86. 中国铝业公司兰州分公司团委 87. 中国铝业公司河南分公司氧化铝厂团委

88. 中国远洋运输(集团)总公司厦门远洋运输公司团委 89. 中国远洋运输(集团)总公司宁波中远物流有限公司团委 90. 中国海运(集团)总公司中海工业(上海长兴)有限公司团工

委

91. 中国海运(集团)总公司上海海运基建住宅发展有限公司团

工委

92. 中国航空集团公司国航股份重庆分公司客舱服务部团委 93. 中国航空集团公司国航股份上海分公司团委 94. 中国东方航空集团公司东方远航物流有限公司团委 95. 中国东方航空股份有限公司山东分公司团委

96. 中国东方航空集团公司上海东方航空食品有限公司团委 97. 中国南方航空股份有限公司湖北分公司团委

98. 中国南方航空股份有限公司保卫部(空警三支队)团委 99. 中国中化集团公司中化塑料有限公司团委 100. 中国中化集团公司中化蓝天集团有限公司团委

5

101. 中粮集团有限公司中粮粮油有限公司团委 102. 中粮集团有限公司中国粮油控股有限公司团委 103. 中粮集团有限公司中粮地产(集团)股份有限公司团委 104. 中国五矿集团公司长沙矿冶研究院有限责任公司团委 105. 中国五矿集团公司五矿有色金属股份有限公司团委 106. 中国通用技术(集团)控股有限责任公司团委

107. 中国通用技术(集团)控股有限责任公司中国纺织科学研究院

团委

108. 中国通用技术(集团)控股有限责任公司中国医药保健品股份

有限公司团委

109. 中国建筑工程总公司第四工程局有限公司团委 110. 中国建筑工程总公司西南勘察设计研究院有限公司团委 111. 中国建筑工程总公司中建中东公司团委 112. 国家开发投资公司新集能源股份有限公司团委 113. 中国港中旅集团公司(珠海)海洋温泉有限公司团委 114. 中国港中旅集团公司丽都饭店有限公司团委 115. 国家核电技术有限公司国核工程有限公司团委 116. 中国商用飞机有限责任公司上海飞机制造有限公司团委 117. 中国节能环保集团公司中节能(宿迁)生物质能发电有限公司

团委

118. 中国节能环保集团公司中节能环保科技投资有限公司团委 119. 中国国际工程咨询公司团委

120. 中国华孚贸易发展集团公司中国糖业酒类集团公司团委

6

121. 中国中煤能源集团公司中国煤炭进出口公司团委

122. 中国中煤能源集团公司中煤黑龙江煤炭化工(集团)公司团委 123. 中国中煤能源集团公司中煤建安第六十九工程处团委 124. 中国煤炭科工集团有限公司中煤国际工程设计研究总院团委 125. 中国煤炭科工集团有限公司重庆研究院团委

126. 中国机械工业集团有限公司国机汽车股份有限公司团委 127. 中国机械工业集团有限公司中国一拖集团有限公司团委 128. 机械科学研究总院中机生产力促进中心团委

129. 中国中钢集团公司中钢集团吉林铁合金股份有限公团委 130. 中国冶金科工集团有限公司中冶长天国际工程有限责任公司团 委

131. 中国冶金科工集团有限公司中国有色工程有限公司团委 132. 中国冶金科工集团有限公司中国五冶集团有限公司团委 133. 中国钢研科技集团公司团委

134. 中国化工集团公司山东蓝星东大化工有限责任公司团委 135. 中国化工集团公司江苏淮河化工有限公司团委 136. 中国化工集团公司湖南省湘维有限公司团委

137. 中国化学工程集团公司中化二建集团内蒙古分公司团委 138. 中国化学工程集团公司第十三建设有限公司天津分公司团委 139. 中国化学工程集团公司东华工程科技股份有限公司团委 140. 中国轻工集团公司中国食品发酵工业研究院团委 141. 中国盐业总公司中盐吉兰泰盐化集团有限公司团委 142. 中国盐业总公司中盐北京市盐业公司团总支

7

143. 中国盐业总公司中盐安徽红四方股份有限公司团委 144. 中国恒天集团公司天津纺织机械有限责任公司团委 145. 中国中材集团公司南京玻璃纤维研究设计院团委 146. 中国中材集团公司中材人工晶体研究院团委

147. 中国建筑材料集团有限公司北新集团建材股份有限公司团委 148. 中国建筑材料集团有限公司鲁南中联水泥有限公司团委 149. 中国有色矿业集团有限公司中色奥博特铜铝业有限公司团委 150. 中国北方机车车辆工业集团公司长春轨道客车装备有限责任公

司团委

151. 中国北方机车车辆工业集团公司北京南口轨道交通机械有限责

任公司团委

152. 中国北方机车车辆工业集团公司齐齐哈尔轨道交通装备有限责

任公司团委

153. 中国南车集团公司南车青岛四方机车车辆股份有限公司团委 154. 中国南车集团公司南车眉山车辆有限公司团委 155. 中国南车集团公司团委

156. 中国铁路通信信号集团公司北京铁路信号有限公司团委 157. 中国铁路工程总公司中铁山桥集团有限公司团委 158. 中国铁路工程总公司中铁一局集团有限公司团委 159. 中国铁路工程总公司中铁建工集团有限公司团委 160. 中国铁路工程总公司中铁八局集团有限公司团委

161. 中国铁道建筑总公司中铁二十三局集团第三工程有限公司团委 162. 中国铁道建筑总公司中铁二十五局集团公司团委

8

163. 中国铁道建筑总公司中铁第五勘察设计院集团有限公司团委 164. 中国交通建设集团有限公司中交上海航道勘察设计研究院有限

公司团委

165. 中国交通建设集团有限公司中交第三航务工程勘察设计院有限

公司团委

166. 中国交通建设集团有限公司中交第四航务工程勘察设计院有限

公司团委

167. 中国交通建设集团有限公司中交第二公路勘察设计研究院有限

公司团委

168. 中国农业发展集团有限公司中国牧工商(集团)总公司中牧实业

股份有限公司兰州生物药厂团委

169. 中国外运长航集团有限公司中国外运江苏有限公司团委 170. 中国外运长航集团有限公司南京长江油运公司团委 171. 中国外运长航集团有限公司长航集团船舶重工总公司团委 172. 中国医药集团总公司中国药材公司团委

173. 中国医药集团总公司国药中生兰州生物制品研究所有限责任公

司团委

174. 中国冶金地质总局中南局团委 175. 中国煤炭地质总局一七三勘探队团委

176. 新兴际华集团有限公司新疆金特钢铁股份有限公司团委 177. 新兴际华集团有限公司际华三五三四制衣有限公司团委 178. 中国航空油料集团公司福建分公司团委 179. 中国航空油料集团公司山西分公司团委

9

180. 中国电力建设集团有限公司中国水电顾问集团中南勘测设计研

究院团委

181. 中国电力建设集团有限公司中国水电顾问集团北京勘测设计研

究院团委

182. 中国电力建设集团有限公司中国水利水电第十工程局有限公司

团委

183. 中国电力建设集团有限公司中国水利水电第十三工程局有限公

司团委

184. 中国能源建设集团有限公司中国电力工程顾问集团华北电力设

计院工程有限公司团委

185. 中国能源建设集团有限公司中国电力工程顾问集团西南电力设

计院团委

186. 中国能源建设集团有限公司葛洲坝集团房地产开发有限公司团

委

187. 中国能源建设集团有限公司葛洲坝易普力股份有限公司团委 188. 中国能源建设集团有限公司中国葛洲坝集团股份有限公司水泥

分公司团委

189. 中国广东核电集团有限公司大亚湾核电运营管理有限责任公司

团委

190. 中国广东核电集团有限公司中广核工程有限公司团委 191. 中国华录集团有限公司团委

192. 彩虹集团公司彩虹电子股份有限公司团委 193. 武汉邮电科学研究院武汉邮科院团委

10

194. 华侨城集团公司香港华侨城惠州华力团委

五四红旗团委申报范文第6篇

一、加强德育工作。实施素质教育必须实现教育思想和

教育观念的转变，教育要坚持全面发展，正确引导学生学会做人，学会求知，学会生活，在当前实施素质教育的过程中，要把德育工作摆在突出的位置来抓，而且要长期坚持下去，一年来，我们的德育工作做了以下几点：

1、按照德育规律，根据不同年龄学生的特点确定教育重点，遵循教育发展规律，从最基本、最简单的内容和要求开始，要求德育工作者必须以一个低级到高级，从单一到综合，由浅入深，循序渐近，不断发展提高。

2、将德育工作贯穿学校教育的全过程。拓宽渠道，把德育寓于各科教学活动中。所有学科都有丰富的德育教育内容可以联系。不少学科本身就是德育知识体系的重要载体。教师认真挖掘并利用各科教学内容所蕴含的德育内容，恰到好处地对学生进行引导和教育，把教学内容和科学性思想性结合起来，把学习科学文化知识与远大理想教育结合起来，把“授业”与“传道”结合起来，使“教”与“育”有机结合，“德”与“智”相互渗透，使学生在“润物细无声”中受到启迪与熏陶。

3、寓教于乐，广泛开展课外活动。我们将德育教育延伸到各项活动之中，有针对性地组织学生开展丰富的多彩的活动，取得了明显的效果。

4、沟通学校、家庭、社会的联系，形成三位一体的德育工作网络。

二、积极组织广大团员青年参加社会实践活动。

为了增加学生的社会知识，提高思想认识，我校团委利用假期时间组织学生开展了社会调查活动，并要求学生写出调查报告。同学们通过详细调查或问卷的方式，共写出调查报造1600多份，团委根据实际情况通过精选共评出组织奖8个和个人

1、

2、3等奖，使学生提高了写作水平，增加了社会经验，全面提高了综合素质。

三、搞好法制宣传工作。

新学期以来，团委把法制教育宣传当作一项重要工作来抓，在广播站开设了“中学生与法”专栏，由团委和保卫科联合供搞每周五中午在全校范围播放，通过对法律知识的学习和部分案例的分析，使广大团员青年逐步做到学法、懂法、守法。

四、黑板报评比工作。

黑板报是学生学习、宣传、交流的一个窗口，它的质量高低，体现了一个班团支部、班委会和广大团员青年的精神面貌。新学期以来，团委通过向班级提供办报素材，版面设计图案等手段，逐步提高了班内班报的质量。并多次进行检查评比，评出了各年级较好班和较差班，并张榜公布，增强了同学们的积极性。

五、执行好每大周一次的团支部书记例会制(来源：好范文 http:///)度即每大周的第一个星期一晚自己时间由各班团支部书记参加的会议。会议主要内容是学习团的知识，总结上一大周团的工作和各支部的活动情况，找出缺点和不足，布置下一阶段的工作。这一会议制度的执行，加强了各支部、团干部之间的交流，他们在会上交流经验、取长补短，为进一步搞好团的各项工作起到了重要作用，同时也使团干部从中得到了锻练。