生产运行电力安全论文范文

生产运行电力安全论文范文第1篇

摘要：电力运行的调度作为保证电力运行的关键，不仅可以保证电力的安全运行，降低事故发生的频率，同时对于保障我国经济的长远运行具有重要的作用。文章从分析我国电力调度中的不安全因素出发，提出解决这些不安全因素的相关对策和建议。

关键词：电力运行；安全调度；运行管理

1 概述

电力调度运行中的核心问题就是经过对电网的统一领导和调度，以此来协调用电的多少。因此，电力调度中的安全问题对保障我国的电力安全运行起着至关重要的作用。而在电力的安全调度中，应遵循系统的可行性、总体性以及可控制性等原则，从而制定相应的安全方案。

2 电力调度运行中安全管理的意义

对电力运行的管理，就是要加强其中的风险管理。在电网的调度和运行过程中，难免会出现一些安全上面的问题，而有效的风险防范是保证电网正常运行重要的举措之一，同时对电网进行风险性的管理，就是把在实际的工作生活中遇到的安全隐患进行分析和总结，并对发生的原因进行预防和解决，以此来更好地保障电力运行的安全，从而达到降低损失或者是进行有效控制的目的。

3 电力调度中的不安全因素

随着我国电力系统的自动化程度的提高，国家电网已经开始普及自动化的调度，通过这样的举措可以大大地提高整个电网的运行效率。而随着这样的安全调度的扩大，对安全的考虑也越来越多。现阶段，结合工作的经验，在电力调度中主要存在以下四个方面的安全因素：

3.1 系统自身的问题

在我国现阶段的电力运行中，电力的调度主要被广泛地应用在变电站以及发电厂等地方。通过在这些方面的应用，可有效地提高电力利用的效率，同时大大减少由此带来的人工工作量。但是，在这其中，技术的含量也意味着风险，这主要存在于系统本身，主要包含四个方面：

首先是由于系统本身设计的不合理，在对整个工程进行施工的期间，其本身的质量出现问题，这就给变电站或发电厂本身等带来了一定的风险，导致运行的不正常；其次是系统处理的信息大，导致很多重要的信息被掩埋，而被修理人员忽视；再次就是由于设备的老化导致系统系统的运行模块出现问题或者是一些数据的调取受阻；最后是在现有的系统运行中，还存在着单通道或者是假双通道，这种运行模式一旦出现问题，将花费大量的时间进行维修，从而给系统带来很大的问题。

3.2 环境因素影响

环境因素是指在系统运行的过程中，体现出来的对硬件系统环境的要求，包括在这其中各个电站、机房对温度和湿度的要求。在发生突然停电的情况下，通过UPS提供临时的电源，而无法在时间的范围内保证整个机房的温度和湿度，从而导致机房的相关数据的传输，给调度带来一定的风险。

3.3 管理因素

在电力的日常管理中，很容易出现日常管理的问题，从而影响到系统的正常运行。而随着科学技术的发展，电子产品和设备的更新换代的加快，新的模块和新的功能被不断地添加和利用。但是，我们的管理却没有因为设备的更新而不断地提高，反而在工作中出现管理不到位，管理的水平跟不上和技术的维修跟不上产品的科技发展的情况，从而导致在日常的管理中出现不注重现场、不做数据的备份等情况的发生，埋下安全隐患。

3.4 电力工作者的水平

在电力企业中，电力工作者作为电力设施的维护者，发挥着很重要的作用。而对电力调度的运行，要求的是具备着扎实技术功底和专业的工作人员，但是，由于我国的电企规模庞大、关系复杂，导致我国在电力方面的技术人员出现了参差不齐的状况，对在电网中涉及到的关于电网的架构、继电保护等形成不小的差距。当在电网的调度中出现问题的时候，鉴于自身理论和水平的限制，对出现的异常问题不能做到及时的判断和处理，从而导致运行故障进一步扩大，给整个电网的运行带来很大的隐患。

4 提高电力调度运行安全的对策

要保证我国电力调度的安全，就必须采取提高技术人员的管理水平、提高企业自身的管理水平、切实在日常的电力工作中减少误操作等措施，以此才能更好地保障电力运行的安全。

4.1 提高技术人员的素质

电力调度最关键的问题在于提高电力企业的管理水平。管理水平的提高，带来的是技术人员的专业化和企业员工的责任心，由此也带来了对电力运行的安全调度。而要从管理的角度保障，就必须从以下的三个方面入手：首先是通过实际的管理，提高调度人员的责任心和工作的责任感，从而从心里面加强对安全意识的重视；其次就是通过制定严格的企业管理制度，杜绝企业中发生的“三违”现象的发生，同时避免因调度的管理问题给企业带来的一些误操作等情况的发生；最后是通过加强对技术的培训，提高广大技术人员的专业基础素质，同时在平时开展模拟演习，以此提高解决问题的能力和素质。

4.2 加大对设备的检修力度，保证调度安全

要保证对电力调度运行的安全，就必须在落实相关电力企业安全生产责任制的基础上，制定一整套可能存在安全隐患设备的检修方案，从而通过这种突出的检修和排查，从事故的源头上杜绝可能发生的事故危害，同时制定相应的应急预案和体系，确保在出现安全问题的时候能够有效地做到权责分明，同时能让检修人员快速地完成相关的检修任务。

4.3 加强班组管理，提高电力调度的经济性

班组作为电力中最基础的人力单元，对电力的安全保障起着至关重要的作用。通过在日常的班组管理中，将不同的奖惩制度和细则纳入到日常的考核体系中去，同时在班组中间组织参加安全生产的评选活动，对表现好的调度员进行一定的奖励和表扬，对调度中出现的安全问题进行举一反三，深刻吸取和总结出现的问题，从而避免同类事故的发生，以此更好地提高工作的效率，这也契合了电网经济调度的原理，最大限度地提高了电力企业的经济效益。另外在满足电网安全运行的同时，要满足用户的

需求。

4.4 加强自动化系统的建设和管理

随着我国计算机科学技术的发展和在电力系统的大量应用，电力系统的调度也越来越开始走向自动化和技术化，同时也开始朝着智能化的方向。对此，我们在加强电力系统安全运行升级的同时，也要加强技术人员对业务的熟悉程度，让技术人员在工作中很好地掌握发生的故障，从而避免因技术的问题而导致电力运行的受损，更好地保障运行的良性循环。

5 结语

电力的调度对我们企业来说是一个非常重要的过程。只有在电力的调度中，保持良好的调度状态，我们才能保证电网的正常运行。同时在电网的调度中肯定存在着这样那样的问题，但是一定要采取不同方法和有效的安全措施，来防范相关安全事故的发生，通过对设备的定期检查、对技术人员的持续培训、对技术的改造升级，才能切实地保护调度的顺利开展。

参考文献

[1] 罗江涛.论电力调度运行安全风险与防范策略[J].技

术与市场，2013，（2）.

[2] 梁雄忠.浅析电力调度的安全运行管理及控制措施

[J].科技与企业，2013，（6）.

[3] 田忠奎，杨莉.电力调度工作风险及预控策略分析

[J].科技创新与应用，2013，（8）.

[4] 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国

发[2010]23号）.

[5] 国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设

的指导意见（安委[2011]4号）.

[6] 关于深入开展电力安全生产标准化工作的指导意见

（电监安全[2011]21号）.

作者简介：苏强（1972—），福建永泰人，供职于福建水口发电集团有限公司，研究方向：电厂运行管理、设备缺陷管理等。

生产运行电力安全论文范文第2篇

摘要：变电安全生产管理归根结底是要加强对变电运行人员的安全意识培训教育。只有变电员工的安全思想意识得到有效增强和提高，变电安全生产才能得到保障。为了提高变电企业员工的安全生产意识水平，在对提高变电企业员工安全生产意识的重要性进行简单总结后，结合变电企业员工安全生产意识的主要特性和多年变电安全生产的管理经验对提高变电企业员工安全生产意识的技术措施进行了详细分析研究。

关键词：电力；变电企业；安全生产意识

作者简介：张步峰（1977-），女，湖南岳阳人，岳阳电业局，工程师。（湖南　岳阳　414000）

在变电站中，电力变压器、电抗器、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等作为核心设备。为了确保变电站安全可靠、节能经济地高效稳定运营发展，采取有效措施确保电气设备具有较高工况性能就显得尤为重要。工作人员是变电站中电气设备工况性能监督管理的直接责任主体，但有些变电企业存在安全生产主体责任落实不到位、工作人员安全技能水平和自我安全防护意识较差、安全投入力度不够等影响安全生产方面的问题。从变电企业安全事故致因分析可知，变电安全事故大约有60%～80%是由于人为原因引起，尤其是工作人员安全生产意识不高是导致变电事故发生的主要原因。[1]因此，在实践工作中，变电企业除了要加强安全基础自动化设施配置外，还应重视工作人员安全操作技能和安全生产意识培训，切实履行好变电生产各环节中的安全生产主体责任，尽可能避免人为原因导致安全生产事故发生，为变电企业安全高效生产发展创造良好的条件。

一、提高变电企业员工安全生产意识的重要性

从安全系统工程理论来看，安全生产意识主要包括风险防范意识和自我保护意识。从大量变电安全安全事故案例分析结果可知，工作人员安全意识薄弱、粗心大意、习惯性违章操作等是变电安全事故多发的主要根源。电力安全生产，首先要求工作人员从思想上上升到一个非常高的高度，在工作中各环节均需牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产运行意识。在变电生产运行过程中，工作人员应对各项工作高度认真负责，自觉遵章各类规章制度，只有有了强烈的责任感和安全意识，才能在实际工作中集中精力、认真负责、一丝不苟，事事、处处不忘安全，认真按照相关安全操作技能规范完成各项变电运行、调度、维护、检修等工作。人在同一个岗位上长期重复性工作很容易产生麻痹松懈思想和心理，经验主义可能占据主导，在实际变电操作过程中形成一些习惯性违章操作，对安全操作规章制度熟视无睹，进而引起严重的安全生产事故发生。因此，在实际变电运行操作过程中，牢固的安全生产意识才是克服操作人员侥幸心理的一种强有力武器。意识是行为的先导，安全生产意识是根基，只有在生产过程中形成良好的安全生产的意识和习惯才是确保变电企业高效稳定生产运营的重要“防火墙”。

二、变电企业员工安全生产意识的主要特性

从变电安全生产意识认识深度和层次特性来看，安全生产意识特性主要包括概括性、自觉性、主动性三个方面。其中，概括性主要表现为变电企业员工对安全生产过程中针对同一类危险源、危险状态共同表征的本质属性及其内在规律的概括反映，也就是在某种程度上可以认为是安全生产知识经验的积累沉淀或培训教育的结果，也即是对危险因素的一种理性认识；自觉性主要表现在工作人员对危险源或危险状态的充分认识和掌握，能够根据所反映事物的安全状态自觉“意识到”安全危险，具有丰富的安全生产技能知识和自我保护意识能力；主动性表现在对变电操作运行安全生产事故存在主动预防特性，不是消极的被动的，而是主动地防范于未然的。在工作准备阶段就要形成良好的安全防护体系方案，并落实于整个变电运行操作各阶段各环节中，一开始就指导工作人员的运行操作朝着安全状态的方向稳定高效的发展。变电企业员工的安全思想意识直接支配其在实际运行操作过程中的安全行为，因此，在员工安全生产意识培训过程中要始终以人为本、以安全思想意识培训教育为基础，强化提高变电企业员工安全思想意识。变电企业员工在安全生产过程中，要从思想上高度重视安全，运行工作中始终要牢固树立“安全第一，预防为主”的安全意识。变电企业员工生产中必须要懂安全、讲安全、落实安全，要对工作高度认真负责、自觉遵守各种规章制度和操作规范，事事、处处不忘安全。

三、提高变电企业员工安全生产意识的技术措施

从上述分析可知，要提高变电企业的安全生产水平，重点在于提高变电员工安全生产意识，也即在实际生产管理过程中要始终围绕着激发和调动工作人员安全生产的主动性、积极性和创造性，通过强化和提高变电生产班组成员的整体安全意识水平营造安全生产氛围，使变电人员的主动性、积极性、想象力以及创造力在实际运行操作过程中得到充分的发挥，有效提高供电企业的安全生产管理落实和执行能力。

1.建立健全完善的安全组织机构和制度

变电企业安全生产组织机构要根据国家安全生产法律法规和规范标准，在充分结合企业自身情况的基础上，建立符合企业安全稳定、高效发展的安全组织结构和安全生产管理制度，便于企业领导作出正确的决策判断，同时有利于规范职工的日常运行操作行为，有利于指导变电企业安全生产管理工作顺利开展和持续稳定实施。

2.采用经济手段提高员工安全生产意识

变电企业应该采取经济手段、思想教育手段、心理手段等有效提高变电企业员工安全生产意识水平。其中，经济手段主要运用经济杠杆原理，明确员工与安全生产间的经济利益关系，通过完善变电生产安全标准化、规范化管理体系内容，进而达到提高员工安全生产意识水平的目的。目前变电企业普遍采取的“安全生产奖惩办法”、“反违章管理细则”等均是以经济管理手段为核心的相关管理制度。有了制度并不完全等于有了安全生产管理执行保障，变电安全生产监督管理人员必须按照相关制度要求认真落实各项工作责任主体，认真地履行安全监督检查职能，通过动态全方位地安全落实检查，对违反安全生产规章制度的相关行为进行经济惩罚，以经济手段逐步纠正员工不规范操作、违章操作。[2]

3.重视员工安全心理培训教育，增强自我保护意识

员工接受科学合理的安全生产培训教育是变电企业高效稳定运营的重要保障。通过安全心理教育和安全生产运行操作技能培训有效提高变电企业安全生产管理人员和基层员工安全生产意识，有利于形成良好的安全生产文化氛围。开展具体安全防护教育，使基层员工在实际操作作业过程中能够自觉自动佩戴好“三宝”；能够认真做好“三交、三查”工作；能够时时、事事做到“三不伤害”，确保工程安全高效进行。安全动机是推动变电企业员工进行安全生产的一种内部动力。员工通过培训教育学习形成良好的安全动机后，变电企业员工就会对安全问题高度重视，在实际生产运行过程中不违规操作，养成一些良好的操作习惯和安全意识，确保工作安全可靠进行。将安全教育与心理教育有机结合，有效提高员工工作责任心和自信心，增强基层员工安全防护意识，确保整个变配电系统安全可靠、节能经济的高效稳定运行发展。

4.坚持严格安全生产管理

安全生产管理的严格与否直接影响到变电企业员工日常运行操作的安全意识。严格安全生产管理，使员工在日常工作中始终有压力感、紧迫感，“安全弦”就会绷得很紧，反之，则会存在麻痹大意心理，安全意识也会随之淡化。严格安全生产管理，要把提高员工的安全意识当做头等大事来执行好、落实好，抓出成效，消除在安全生产过程中工作人员的主观意识所带来的不利因素，确保变电生产高效稳定进行。

5.建立合理的用人机制，解决不良用工管理矛盾

变电企业员工愿意不愿意接受安全教育培训在一定程度上同变电企业管理人员、工程技术人员以及安全培训人员综合技能和素质水平有关。如果上述管理人员在召开员工安全会或在安全知识培训教育过程中老是灌输讲外行话、讲官话、讲套话等不切合实际的管理理念，则员工在安全会议或培训教育过程中自然不会认真听，导致安全会议或安全培训教育达不到预期的目的。要建立合理的用人机制，有效解决不良用工管理带来的弊端，通过合理科学的人才聘任管理机制吸纳优秀安全技术管理人才为变电企业安全管理所用，进而营造一个良好的安全学习和工作氛围，逐步提高员工安全生产意识，改正员工操作中的违章行为，确保变电运行具有较高的安全可靠性。

6.实施奖惩制度，强化变电安全生产意识

变电企业为实现安全生产运行管理目标，除了建立健全安全管理制度、进行安全知识教育培训等外，在实际安全生产管理中还必须辅以以下强制性的管理措施，如实施安全生产奖惩就是一种必要且有效的技术手段。对于实际安全生产过程中，安全生产方面做得较好的生产部门或个人以及对安全生产工作作出相应突出贡献的生产管理部门应给予较大的荣誉和一定物质上的奖励，充分肯定其在安全生产中所作的贡献，激励变电员工在实际生产过程中更加重视安全生产和安全生产意识培养。一些在工作中安全生产意识薄弱的部门或个人，安全监督检查人员一旦发现应毫不姑息和放纵，坚决杜绝安全隐患发生。安全检查人员除了要对安全监督检查工作认真负责外，还要秉公处理，严格按照相关管理和惩罚制度对当事人进行批评、教育和处罚，确保当事人从中吸取经验，便于其他人引以为戒，同时也是从实质上对当事人进行挽救和爱护。只有全体变电员工建立起良好的安全生产意识，变电运行安全生产才会得到有效的保障。

四、结束语

安全工作是变电企业生产管理中的头等大事，安全工作必须警钟常鸣。工作人员作为变电企业的管理者和运行操作者，是整个变电安全生产工作的第一道防线，也是非常重要的一道防线。安全生产是变电企业安全可靠、节能经济高效稳定运营发展的重要保障。只要变电企业加强对对员工日常运行操作安全生产意识的培养，将安全生产始终放在生产管理的第一位，使安全生产意识深入人心，人人均有较高安全生产意识，各类安全事故将会逐渐减少甚至避免，进而确保变电企业能够实现和谐、健康、可持续稳定发展。

参考文献：

[1]何其新.如何提高一线职工的安全意识[J].电力安全技术，2006，

8（1）：41.

[2]袁燕.生产班组员工安全意识薄弱的原因分析及对策[J].云南电业，

2007，（8）：45-46.

[3]舒征，严昭.加强员工安全思想意识是提升企业安全生产的保障[J].农电管理，2009，（11）：36-37.

（责任编辑：王祝萍）

生产运行电力安全论文范文第3篇

电力供应特别是安全可靠供应问题一直是社会、企业以及百姓关注的焦点。能否保证安全、稳定、可靠的电力供应，事关社会经济发展，事关和谐社会的建设，事关电与社会的和谐，也直接关系到群众的切身利益。

受经济快速增长的拉动，近几年来电力生产和消费保持了快速增长的态势。2004年，全国新增装机容量5100万千瓦，截至2004年底，全国累计总装机容量达到4.4亿千瓦。全年发电量达21870亿千瓦时，比上年增长14.8%。全社会用电量总计21735亿千瓦时，同比增长14.9%。2004年，全国除东北地区电力供需基本平衡外，其他地区电力供应普遍吃紧，尤其是长江三角洲、珠江三角洲地区最为严重。

2005年全国电力生产和消费继续保持了快速增长势头。1-3月份，全国全社会用电量5505.64亿千瓦时，比去年同期增长13.38%。全国发电量5449.28亿千瓦时，比去年同期增长13.0%。初步预测，2005年全国新增投产机组约为6500万千瓦，总装机容量将超过5亿千瓦。全社会用电量将达到24220亿千瓦时，同比增长12%左右。

进入2005年夏季，电力供应将进入用电高峰期。总体判断供电形势，夏季用电高峰期间，全国电力供需形势依然偏紧，但将好于去年，紧张局面将有所缓解，各主要电网的紧张状况将有所改善，拉闸限电无论从范围还是程度都将有所减轻，预计电力供应的最大缺口为2500万千瓦左右，比2004年有所减少。

按照党中央、国务院的统一部署，电监会将认真履行电力监管职责，早准备，早落实，和电力企业以及全社会共同努力，坚决打好今年迎峰度夏攻坚战，为国民经济持续健康发展提供安全、充足、可靠的电力供应。为此，电监会将着力做好以下几个方面的重点工作：

一、切实履行电力安全监管职责，把确保安全作为迎峰度夏工作的重中之重。安全是做好电力供应工作的基础。越是在电力紧缺的情况下，越要做好安全生产工作。当前，影响电力安全稳定的因素还很多，安全生产工作不能有丝毫懈怠。2005年2月底，电监会召开了全国电力安全生产电视电话会议，就2005年电力安全生产工作进行了部署，要求各电网公司和发电企业必须狠抓安全生产责任和制度的落实，确保电网安全稳定运行。

二、狠抓需求侧管理，把避峰、错峰作为缓解迎峰度夏期间电力供应压力的主要措施。实践证明，电力需求侧管理是提高用电效率、缓解电力供需矛盾的有效手段。2004年，需求侧管理为缓解电力供需矛盾起了非常大的作用。2005年，我们将继续和有关部门密切配合，狠抓需求侧管理工作。按照“先避峰、后错峰、再限电、最后拉路”的原则，优化电力负荷管理，合理安排用电计划。采取经济的、技术的、法律的、行政的等各种手段，引导用户避峰、错峰用电，实现科学用电、有序用电，以确保城乡居民生活、医院、党政机关、部队、金融机构、城市基础设施和重要企业用户的用电需要。

三、继续加大跨区、跨省电力交易力度，优化电力资源配置。加大跨区、跨省电力交易是缓解电力供应压力的有效途径。年初，为促进跨地区电能交换，加强电力优化调度，国家发改委、国家电监会联合印发了《关于促进跨地区电能交易的指导意见》，对健全交易机制和加强交易组织等问题提出了明确要求。目前，按照指导意见的要求，国家电网公司和南方电网公司都采取了一系列措施，如提高电网输送能力，为跨地区、跨省电力交换提供技术支持。初步预计，2005年全国跨区域电量交换将超过760亿千瓦时，增长8%，区域内跨省电量交换将达到1800亿千瓦时左右，同比增长15%。

四、认真履行电力监管职责，维护好电力市场秩序。2005年5月1日《电力监管条例》正式施行，电力监管进入依法实施的新阶段，以此为契机，电监会将把电力市场监管作为监管工作的重点，着力维护好电力市场秩序。一是加强对电力调度的监管，严格调度纪律，确保电力系统安全稳定运行，加强“三公”调度信息披露，营造良好的调度环境。二是加强对发电厂并网、电网互联协调运行的监管，营造良好的厂网协调环境。三是依据国家有关标准，加强对供电企业的供电质量、成本价格、供电普遍服务等方面的监管，营造和谐、有序的供用电环境。四是认真落实科学发展观，贯彻国家宏观调控政策，加强对执行国家电价调整政策、差别电价政策情况的监管，严格控制高耗能企业的用电，抑制不合理的用电需求。

生产运行电力安全论文范文第4篇

摘要：电力安全生产关系到国家的财产安全和人民的切身利益，是电力企业最根本的效益所在。它影响着电力企业本身的内外形象，是电力企业生存发展的基石。我国电力企业正处于深化体制改革的新时期，电力安全生产逐渐进入良性循环轨道，企业的安全生产管理工作应适应新形势的要求，提高安全管理水平。本文立足于我国电力安全生产管理现状，对电力现代安全管理体系初步进行了探讨，总结教训并给出建议，同时结合国家“十二·五”规划对安全生产工作的要求，指出了建立成熟的现代电力安全生产的重要现实意义。

关键词：电力安全；生产管理；案例分析

作者简介：王兴鹏（1973-），男，辽宁辽阳人，辽阳供电公司辽阳电力勘测设计院副院长，高级经济师。（辽宁 辽阳 111000）单小东（1975-），男，黑龙江绥化人，大唐黑龙江发电有限公司人力资源部，工程师。（黑龙江 哈尔滨 150000）

一、我国电力安全生产历史及现状

自2002年12月29日起，中国电力体制改革迈出实质性的一步，国家电力公司资产重组为11家公司，电力企业产权关系发生根本性变化。在此背景下，发电企业的安全管理也不甘落后，在改良传统安全管理方式的基础上，积极探索与国际先进安全管理模式接轨的现代化安全管理之路。

长期以来，由于电力生产的特殊性，我国的电力工业一直实行集中、垂直、一体化的管理模式，各项安全例行管理工作以行业指令的形式被严格贯彻，并以制度的形式被规范、延续，逐渐形成了一套比较完整的规章制度和良好的生产秩序，有力保障了各电力企业安全生产的实现。

进入20世纪90年代，国外安全系统工程和现代安全管理方法开始在我国电力系统采用，危险点辨识及预控工作也在我国电力企业实施，许多发电企业纷纷开展危险点、薄弱点管理工作，并将其纳入到例行安全管理工作中。越来越多的电力企业引入先进管理模式已成为趋势，并且日渐系统化、规范化和科学化，逐步步入正轨。虽然这些管理体系具有通用性对电力行业针对性不强，在实际运用中容易出现不一致的现象，但他们基于风险的管理理念和系统性、前瞻性的管理方法却值得借鉴。

电力体制改革给发电企业的安全管理工作既带来了挑战，也带来了机遇。全国电力安全生产委员会的统计数据显示，2004～2007年，电力生产人身伤亡事故维持在11～16起，死亡人数11～21人，期间没有出现安全生产形势大幅波动的情况，反映出各电力企业已成功跨越过渡期，在新的体制下，正迈着坚定的步伐，向现代化的安全管理前进。

随着国民经济和社会的快速发展以及人民生活水平的不断提高，全社会对安全、经济、优质用电的要求越来越高，以电网安全为例，电网安全管理的压力越来越大，电网企业须不断改进思路，加强管理，以确保人身、电网与设备的安全。安全生产暴露出来的薄弱环节有以下几点：高速发展的电力需求对安全生产构成巨大的压力；电力体制改革的不确定性给安全生产管理带来主辅分离、管理规范、经营模式改变等新的问题；电网运行环境有进一步恶化的趋势；安全生产基础薄弱，现场违章、运行人员技能薄弱、工作作风等问题积重难返。

据国家安全电力监管委员会报告，2010年全国发生各类事故363383起，死亡79552人，同比减少15865起、3648人，分别下降4.2%和4.4%。以电力生产、建设施工安全为例，全国发生电力人身伤亡责任事故32起，死亡54人，同比事故增加1起，死亡人数减少3人。其中：电力生产人身伤亡事故25起，死亡33人，同比事故起数增加8起，死亡人数增加10人；电力建设施工人身伤亡事故7起，死亡21人，同比事故起数减少7起，死亡人数减少13人。发生3人以上人身伤亡责任事故6起，死亡25人，同比事故起数减少1起，死亡人数减少4人。因自然灾害导致3起电力建设人身伤亡事故，造成26人死亡、7人受伤、8人失踪。

虽然电力事故总量有所下降，但是电力安全事故的发生时刻提醒我们：电力安全生产工作容不得有丝毫松懈，必须时刻保持清醒的认识，不断深入地分析存在的问题或薄弱环节，并认真研究对策，确保安全生产的各项工作处于可控、在控和能控状态。电力生产是有风险的，安全生产应以人为本，建立日趋完善的各项管理机制势在必行，建立现代化得安全管理体系、在企业内部形成一个系统的、标准化的职业安全健康自我管理机制意义深远。

二、案例引出与经过回顾

1.事故案例简述

2005年10月某电厂3台60万千瓦机组同时掉闸，甩负荷163万千瓦，导致主网频率由50.02赫兹最低降至49.84赫兹。事故发生后，网调及时启动事故处理应急预案，调起备用机组，迅速将主网频率恢复正常，未造成对社会的拉路限电。

经过专家组详细调查，现已查明，造成此次事故的直接原因是电厂检修人员处理综合水泵房开关柜信号故障时，误将交流电源接至直流负极，造成交流系统与网控直流系统的混接，从而引发了此次机组全停事故。

2.案例经过回顾

运行人员在进行0.4kV PC段母线倒闸操作时，操作到母联开关摇至“实验”位的操作项时，发现母联开关“分闸”储能灯均不亮，联系维护人员处理，13点40分左右维护人员在运行人员的陪同下检查给排水泵房0.4kV PC段母联开关的指示灯不亮的缺陷，该母联开关背面端子排上面有3个电源端子排（带熔断器RT14-20），其排列顺序为直流正、交流电源（A）、直流负，由于指示灯不亮维护人员怀疑是电源有问题并且不知道中间端子是交流，于是用万用表（直流电压档）测量三个端子中间的没有电（实际上此线为交流电，此方式测量不出电压），其它两个端子有电，于是维护人员简单认为缺陷与第二端子无电有关，于是便用外部短路线将短路线（此线在该处线把内悬浮两端均未接地）一端插接到第三端子上（直流负极），另一端插到第二端子上（交流A）以给第二端子供电并问运行人员盘前指示灯是否点亮，结果还是不亮（实际上这时已经把交流电源同入网控的直流负极，造成上述各开关动作，#1、#4机组同时跳闸，#5机组随后跳闸），维护人员松开点接的第二端子时由于线的弹性，该线头碰到第一端子（直流正极）造成直流短路引起弧光将端子排烧黑，维护人员将端子排烧黑地方简单处理一下准备继续检查，运行人员听到有放电声音，并走近看到有弧光迹象便立即要求冯某停止工作，如果进行处理必须办理工作票，此时运行人员接到有机组跳闸的信息，便会同维护人员共同回到化学控制室。

三、事故原因分析与所暴露的问题

1.原因分析

（1）维护人员工作没有携带端子排接线图，对端子排上的接线方式不清楚，危险点分析不足、无票作业，凭主观想象，随意动手接线，是造成此次事故的直接原因。

（2）技术组专家通过对机组跳闸的各开关动作状态及相关情况进行综合分析，初步推断为直流系统混入交流电所致。经在网控5052开关和5032开关进行验证试验。试验结果与事故状态的开关动作情况相一致。确定了交流串入直流系统是造成此次事故的直接（技术）原因。

2.事故定位

一起因维护人员作业随意性大、擅自扩大工作范围，危险点分析不足，误将交流电接入机组保护直流系统，造成运行中的三台机组、500kV两台联络变压器全部跳闸的重大设备事故。

3.所暴露的问题

1.轻视《安规》，没有把其当做工作守则严格执行

尽管《安规》中血的教训不是发生在自己单位，但是它的借鉴意义却非常重要，是所有电力单位都要严格执行的规定。安规确立的重要意义在于所有职工形成良好的安全思想意识，在此基础上养成良好的生产习惯。维护人员所暴露的专业知识的欠缺和天马行空式的工作习惯都是其日常工作的缩影。这样长此以往的话，违章操作、违规行为就相当容易发生了。现场的复杂情况如果没有良好的工作习惯，很容易成为事故频发的场所，诸如维修人员修理前的填票、需要停电作业的未执行挂地线操作等等，均可能酿制重大安全事故。

2.未能坚持抓住安全思想的学习，安全职责不能落实

电力企业所指定的一系列安全生产制度，不是用来讲空话给别人看的，是用来自己以身作则的条款。企业的安全制度明确了安全生产职责，但实际效果却不明显。以该事故为例，化学人员对维护人员的违规要求很合理，在考虑全局利益的基础上应制止维护人员继续作业，安全责任落到维护人员上，暴露出其安全意识的极度欠缺；维护人员作为专业人员，对电力安全生产没有真正做到心中有数，未能够熟练掌握必要的安全规程制度，直接导致了事故的发生。

3.安全监督不严，一些使用中的安全工器具质量堪忧，存在安全隐患

此次事故中的安全仪器涉及万用表，关键问题在于维护人员的误判，但这个万用表的质量却不能忽视，万用表作为电厂的基础安全工具，质量有必要放在重要的位置，定期检查更换，对于质量堪忧的安全工具，即使对于训练有素的维护人员，也有可能做出误判，酿成事故。以小见大地看，现场容易有安全隐患的工具，如承重的安全绳、登高作业器具等，都需做到定期检测，对于报废管理要有明确的规章制度，不可仅仅依据外观而忽略检查工作。

四、由事故案例给出电力企业安全生产的几点建议

1.狠抓思想意识，深入认识安全生产的重要意义

电力企业安全生产需要一套行之有效、全面落实的安全制度规范，首要的是思想上的规范。思想上的重视看似老生常谈，实则效果不佳，厂内不能单单做好表面工作，平时一定要有相应的奖惩措施，譬如开展习惯性反违章活动，从领导层到基层班组人员都要充分学习安全生产的必要性，领导干部以身作则，带动基层人员积极响应，这样安全生产的高度与效果就会显而易见。该事故是重大事故，原因是操作人员简单的操作失误，但深层原因却在于其安全意识的严重欠缺，有了这样血的教训，相信历史不会重演，然而重大的意义在于，其他电力企业以此为鉴，真正学到安全意识的重要思想。

2.完善管理机制，加强安全监督

从事故反思，企业的核心之一就是不断完善的管理机制，一定是企业造就个人，企业要建立持续改进机制，突出抓好安全性评价动态管理。首先是加强基础管理，这是完善管理机制的第一步。对于事故的教训是，各单位、部门再次检查安全生产责任制是否完善、每一项工作、每台设备是否都已明确到人，尤其公用外围系统化学、输煤、除灰、水厂等系统的管理，避免存在死角。针对事故原因，要加强检修电源的使用和管理。在保护室、电子间、控制盘、保护柜等处接用临时工作电源时必须经公司审批措施到位后方可使用。在上述区域任何施工用电一律从试验电源插座取用，工作票上要注明电源取自何处。第二要落实各级安全生产责任制，加强监督考核，完善约束机制。监督考核方面，将考核指标与各部门、各班组和个人的经济利益直接挂钩，真正使安全管理工作形成全方位、全员化、全程管理安全保证的新格局。公司各部门加强对外委单位（包括短期的小型检修、施工、长期的检修维护、运行支持）的全过程管理，对外委单位安全及技术资质、对其作业的安全措施、人员的安全技术水平进行严格审查，进行必要的安全教育培训并要求其考试合格后上岗。各部门严格履行本部门、本岗位在外委单位安全管理的职责。不能以包代管，以问代考。对其安全及技术资质一定要进行严格审查，并进行必要的安全教育培训及考核。同时对于每一项外包工程作业，必须派出专职的安全监护人员，全程参与其作业过程。

3.认真落实安全培训工作，提高全员安全管理素质

安全培训不同于安全教育，是按具体的工作要求塑造员工的行为方式，以减少员工不安全的可能行为方式类别，是将安全教育转化成投资行为之后的形式；也是使生产者工作行为规范化、科学化的训练过程。就目前来说，这两项工作在企业安全教育培训中还没有明确的区别。我国电力企业安全培训还带有普遍程度的盲目性质。由于企业对安全投资本身认识不深，企业安全培训投入严重不足。如何使企业有限的安全投资取得最大程度安全培训效果，加强企业安全教育培训的需求分析和效果评估是解决问题的关键。企业只有通过加强安全生产教育培训力度，来提高人的安全意识，增强工作人员的安全素质，使人人都懂得安全、会安全，才能确保安全生产。事故提醒我们，要严格履行两票管理规定，杜绝人员违章，从危险预想、写票、审票、布置安全措施、工作票（操作票）执行等各环节严格把关，严禁以各种施工通知、文件、措施来代替必要的工作票制度，严禁任何人员无票作业或擅自扩大工作范围。对五防闭锁装置进行一次逻辑疏理，发现问题及时整改。

4.加强现场工具的安全质量管理

事故中工具的使用不是直接原因，但也需要重视。首先要制定并落实安全工器具检修管理标准化制度。对使用的器具，需要详细规定其修试、验收记录等，做到有据可查，责任到位。其次要规范器具的报废制度。到期的、已经损坏的不合格的器具一律要强制报废，同时要禁止以任何形式将己报废的器具给其他人使用。

四、结束语

“十二·五”规划原文第四十一章“加强公共安全体系建设”中第二节“严格安全生产管理”明确了企业安全生产的目标：“落实企业安全生产责任制，建立健全企业安全生产预防机制。加强安全监管监察能力建设，严格安全目标考核与责任追究。健全安全技术标准体系，严格安全许可。实行重大隐患治理逐级挂牌督办和整改效果评价制度，深化煤矿、交通运输等领域安全专项治理。健全协调联动机制，严厉打击非法违法生产经营。防范治理粉尘与高毒物质等重大职业危害。开展安全科技攻关和装备研发，规范发展安全专业技术服务机构，加强对中小企业安全技术援助和服务。加强安全宣传教育与培训。单位国内生产总值生产安全事故死亡率下降36%，工矿商贸就业人员生产安全事故死亡率下降26%。”

安全生产并非是新鲜的话题，然而却是工业生产的首要原则。《安全生产法》在总结我国安全生产管理经验的基础上，将“安全第一，预防为主”规定为我国安全生产工作的基本方针。电力行业作为国民经济的重要支柱行业，理当不断完善自己的安全管理体系。追求尽量低的事故率是所有企业的责任所在。本文以事故实例为入点，分析了安全生产管理的问题以及相应的建议。安全生产不仅是一门科学，更是一个系统工程，它具有周期长、复杂度高、任务艰巨等特点。因此，切实做好安全生产工作，是全社会关心和研究的热点问题之一。

以先进的理念和思路为参考，同时结合我国电力行业多年来行之有效的安全管理经验和方法，全面地从已有事故中吸取经验教训，构建一个真正做到以人为本、实施性强、具有电力生产特色现代化安全管理体系，对提高电力生产的安全管理水平，具有重要的现实意义。

（责任编辑：刘丽娜）

生产运行电力安全论文范文第5篇

关键词：电力企业;安全;管理

1电力企业安全管理中存在的不足

1.1安全管理体系没有充分发挥安全保障作用

全员抓安全是全员安全的根本保证，频繁发生的生产安全事故，不是管理方法出了问题，而是安全管理体系运行过程中出了问题。建立并有效运行安全生产管理体系是《安全生产法》对企业主要生产经营管理者的基本要求，也是实现企业长治久安的重要保障。但在实际工作中，部分企业对“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，在认识上未真正理解、在思想上未真正接受、在行動上未真正落实，没有把安全履职意识镶嵌于业务流程、生产经营、考核奖惩等各环节。

对于上级安排的安全工作，部分企业负责人习惯于直接交给安全总监负责，安全总监再交给企业安全管理部门，导致原本是专业部门负责的工作得不到真正落实。如设备专项隐患排查治理、工作票制度执行等业务部门的工作，现实中往往由安监部门负责。特别是发生事故后，部分企业领导认为是安全人员工作不到位，对安监部门进行批评或考核，因导向偏差，导致分管生产经营的领导更会认为安全工作不是自己分内的事，能推就推，不愿或不能主动履行安全生产责任，致使企业安全管理体系不能健康有效运行。

1.2对设备维护不够重视

电力系统的设备一般运行较长时间，必然存在一定的安全隐患问题，并且只要有一台设备产生问题，就会对整个变电系统产生严重影响。因此，电力企业需要制定有效的管理制度，定期对设备进行维护工作。很多企业为了节约成本，单纯追求经济效益的提升，而忽视这方面的工作，没有及时更换旧设备，不想花费大量资金在设备维护上面，而导致设备不符合国家制定的标准要求，最终使得电力设备受到更加严重的损坏。对此，电力企业应积极开展电力设备维护工作，及时更换旧设备，有效保障变电工作的稳定运行，以免发生电力安全事故。

1.3操作人员技术水平不足

工作人员在电力系统变电运行中有着重要作用，其操作技术对变电运行的安全产生直接的影响。在实际操作过程中，变电设备具有较高的复杂性，要求操作人员具备较高的技术水平。但实际工作过程中，一些操作人员经常基于自身经验开展相应工作，往往为了节省时间不按照规定进行操作，并且不能及时准确的处理出现的一些运行故障，经常出现违章操作的情况，甚至会危害到人身安全。

1.4预警机制不完善

现在所使用的班组管理系统中，在天气预警、任务状态方面的提示不足，这就有可能导致在一些突发恶劣天气情况下，基层班组操作人员无法得到完整的提示消息，从而会降低警惕心理，可能引发一些操作失误，对人身安全造成一定的威胁。

2基于本质安全理论的电力企业安全管理体系构建

2.1建设专业性的安全管理队伍

专业素养对于安全管理人员的管理工作是十分重要的，对整个工作的质量有着重要影响。电力企业管理部门要加强对工作人员专业素养的培养，让工作人员意识到专业素养对安全管理的重要作用，要定期对安全管理人员进行专业素养培训，扩大安全管理部门的专业性人才队伍，鼓励安全管理人员参加一些讲座，不断丰富自身的管理知识和管理经验，提高自我的管理水平。管理部门还可以引进一些具有专业管理知识的人才，为管理人员提供帮助，以此提高管理的效率和质量，进而推动电力企业的安全生产。

2.2明确职责定位，健全完善全员安全生产责任体系

依据国家法律法规及企业各项安全管理制度、安全操作规程，对全员岗位安全生产责任清单进行重新梳理，根据不同岗位性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，形成横到边竖到底，覆盖所有领导、所有部门、所有操作岗位的安全生产责任网络。岗位安全责任清单应包括职责范围内的所有安全工作任务，每一项工作任务都要清晰规定其岗位安全责任范围、工作标准和具体要求，做到简单、明晰、实用、好操作、易考核，健全完善“层层负责、人人有责、各负其责”的安全管理体系。

2.3重视线路设备检查及维护

在电力网络中，不管是供电线路还是电气设备，都有着固定的使用寿命，持续性的使用只会带来线路和设备磨损的问题，进而提升电力安全事故的发生概率。在电力网络的运行阶段，相应的负责人员必须按照规范要求对电力线路和电气设备进行逐一检查，对于老旧的线路和设备要进行更新，对于存在安全隐患的线路和设备，要实施针对性的措施进行解决。

2.4推进企业安全教育

首先，加强电力企业最高领导人与中级干部群体的安全管理法律法规掌握能力，可采取知识培训的方式推动企业各级人员安全意识有所加强，并促使其能够树立积极安全管理的主观思想。其次，强化企业安全管理人员的相关知识和技能培训，目的是为保证从事该岗位的工作人员皆具备极强的安全管理专业知识，同时也要具有责任心和实践生产经验，真正在实现“敢管、能管和善管”。第三，加强一线工人的安全操作技能指导与培训，将班组级安全教育作为重要环节紧抓、严抓，必须杜绝敷衍了事的情况出现。最后，对新入职员工来讲应做好岗前培训工作，帮助其尽快了解企业生产环境、熟悉和掌握各种操作规范，且要求其能够对本岗位危险源及紧急救援方法充分了解。此外安全教育也应不断创新教育形式，以确保该项教育作用能够充分发挥，除传统教育方式外，企业也可采取非常规式的安全内容考试，在面对违章事故人员时除基本的安全指导和教育外，管理人员也需进一步探索教育手段，创新教育形式、拓展教育范围。与此同时为促使企业职工安全意识能够进一步强化，企业可邀请经验丰富的老职员为基层人员讲解各项安全知识与案例分析;也可将各种安全警示格言与操作要求编制成册在企业内发布，并明确要求工作人员将其作为工作指南。

2.5结合互联网建立异常预警机制

随着5G时代的到来，信息化建设的意义日益凸显。互联网的优势不仅仅体现在受众数目大，还体现在信息管理的高效、安全和持续等方面。电力企业将互联网融入进管理体系之后将大大提高效率。

通过搭建好的互联网班组系统，可以实时检测关键安全信息。一旦某些数值达到设定好的阈值则立马向相关人员发出通知，解决异常。通过网络技术可以提前预测恶劣天气，起到有目的的预防作用。即使当电力企业的变电站等设备遭遇雷暴等极端天气，从而导致突发异常，融合了互联网的班组系统依旧可以快速检索待机人员，及时解决异常避免安全危机。

根据故障异常单中“状态”“天气”字段进行异常预警建设。当系统“状态”值超过设定的阈值，及时向相关维护人员发布通知。当维护人员排查完电力系统的状态之后，反馈回数据库。同样，当天气为雷暴等极端天气时，“天气”字段将根据严重程度增加其值，若达到阈值时，采取上述措施以达到未雨绸缪效果。

3结语

综上所述，现阶段社会中尽管大部分电力企业都对安全管理给予高度重视，并在生产环节投入诸多先进设备与技术、加强安全管理力度、规范员工行为等多方面进行改进，但因在实际的落实过程中常会有各种不确定因素出现进而导致安全管理效果有所降低，所以电力企业还应进一步对常见性安全管理问题进行综合，并对其展开强势优化。

参考文献

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[3]裔俊，耿鹏彪，陈文凎.互联网时代下电力企业班组安全管理[J].农电管理，2022，(01)：58-59.

生产运行电力安全论文范文第6篇

【摘要】在电力企业中，非常重要的一个方面就是安全生产;在供电企业的生产活动，人与自然在不断的斗争，那么就存在着诸多的不安全因素，随时都可能会发生事故，一旦事故出现，就会带来较为严重的影响，威胁到工作人员的生命财产安全，影响到社会的和谐发展。因此，就需要对安全监督管理工作产生足够的重视，避免有安全事故出现。本文简要分析了供电企业安全监督管理，希望可以提供一些有价值的参考意见。

【关键词】供电企业;安全监督;管理

为了促使供电企业能够安全生产，就需要做好安全监督，主要任务是对各级安全工作的实施状况进行监督，保证各级生产人员在生产过程中没有违反相关的安全规章制度，保证设备有明确的安全管理标准。此外，在安全监督体系中，还有一个非常重要的方面是对安全生产的方针政策进行大力宣传，对安全生产工作进行科学的指导。

1.电力企业安全监督管理的具体工作内容

在供电企业中，电力安全的监督和管理工作是电力安全监督管理部门的主要职责，它紧密联系着一线生产工作。具体来讲，包括这些方面的内容：

一是安全监督管理电力生产现场：对于电力安全监督管理工作人员来讲，需要及时查找工作现场以及管理过程中存在的安全隐患和漏洞，并且采取相应的纠正措施，以便进一步完善安全措施。要想有序开展电力生产现场安全监督管理工作，就需要将生产现场的班组长以及每一个安全人员的工作积极性给充分激发出来，安全监督管理工作，需要对重点和主要环节充分把握。在电力生产现场，安全监督和管理工作是必须要做好的，要采取针对性和指导性的工作内容，这样方可以获得比较好的效果。

二是对安全生产规章制度进行科学合理的制定：电力安全监督管理部门需要对安全管理体系中存在的问题深入的剖析和研究，将大量的生产管理实践给应用过来，总结经验，通过这个过程，可以有效提升安全监督管理工作人员的综合分析能力。在安全监督管理工作开展的过程中，需要寻找规律，然后制定相关的制度体系，来对以后的安全监督管理和生产工作进行有效的指导，促使电力生产的安全性得到保证。

三是对安全监督管理长期规划进行制定：电力安全監督管理部门需要结合自身的具体情况，综合考虑诸多方面的因素，对长期管理规划进行制定，对电力安全监督管理的奋斗目标进行明确。只有通过不断的实践和研究，方可以提升电力企业安全监督管理水平，要定期经常的培训企业员工，保证电力设施没有出现问题，对安全生产激励机制进行构建和完善，强化员工的安全生产意识。要想落实这些工作，就需要制定科学的计划，将方案认真的实施下去，在实践过程中，不断的反馈和修正，以便促使电力企业的安全生产得到实现。

2.电力企业安全监督管理的工作原则

在安全监督管理过程中，需要树立科学的观念，有效处理安全生产和企业发展及改革和经济效益之间的关系，要对安全生产产生足够的重视。具体来讲，需要贯彻这些原则：

一是严格落实安全第一的原则：要严格落实安全第一的原则，安全生产在任何条件、任何时间以及任何场合之下，都是需要处于第一位的;如果有冲突或者矛盾存在于企业的发展改革、效益和安全生产中，就需要将安全作为首要考虑对象，不能够讨价还价。

二是坚持预防为主的原则：要将预防为主的原则给贯彻落实下去，向前移动安全监督管理的把关工作，实现超前防范的目的。结合具体情况，对预测、预报和预警的递进式立体故障隐患预防体系进行构建，对电力生产的安全状况进行科学改善，避免出现相关的安全事故。同时，要大力建设安全文化，健全安全法制，提升科技水平。

3.强化电力企业安全监督管理工作的一些措施

一是要对安全监督管理的措施及时更新：随着时代的发展，在较大程度上推动了电力企业生产和运营方式的进步，在电力系统中，开始广泛应用各种新技术和新设备，如应用了大量超高压、特高压输变电设备以及智能化数字化变电站等，在电力生产中应用的这些新技术核心设备，改变了电力运行和管理模式，并且开始在较大范围内推广应用集中控制、无人值守等。但是，我们需要认识到，没有从本质上改变电网的整体构成和供配电方式，依然采用传统改的电力生产和管理方式。因此，在电力体制改革日趋深入的今天，电力安全监督管理部门需要采取相关措施，促使自身独立客观分析问题的能力得到显著提升。在具体的实践过程中，传统的管理方法，可以应用那些有用的，又要大力创新。

二是对安全监督管理的工作方法进行改进：人的管理是电力安全监督管理工作中非常重要的一个方面，如果采取了较为严厉的处理方式，或者是没有对处罚力度合理掌握，那么就容易影响到企业员工工作的积极性，甚至还会有逆反心理产生。因此，电力企业不能够单纯的将严肃的奖惩机制给实施下去，还需要有融合积极的思想工作，严格依据相关规章制度来进行奖罚，避免有随意性和盲目性出现。如果有一般的违章事件出现，需要结合具体情况，对不同的工种和工作环境进行划分，然后将相应的惩罚措施给应过来。比如，可以将积分制和说服教育的方法给应用过来，促使企业员工的自觉性得到提升。

三是和企业内部其他部门之间的关系要搞好：在供电企业中，要想顺利开展安全监督管理工作，就需要搞好和其他部门之间的关系，获得其他部门的理解和支持。对于电力安全监督管理部门来讲，需要积极的沟通和交流其他各个生产单位，对相应的各种资源和信息进行积极的获取，同时，也需要向各个生产单位来转达上级部门提出的安全生产要求。此外，对于事故单位的意见，安全监督管理部门也需要积极的听取，对事故的具体情况全面的了解和掌握，以便对事故发生的内在原因进行正确的分析和判断，避免再次出现类似的事故。

四是推进现代化安全监督管理方法：首先，要进行应急管理体系建设，要监督本单位，对各项应急预案和处置方案进行编制和完善，对预警发布、信息报送、应急指挥等工作流程进行健全和规范，要组织相关部门和单位，对有着较强操作性的应急处置方案进行针对性的编制。强化应急队伍建设，对技术装备进行积极的改善，对演练工作进行强化，促使应急处置、抢险和救援能力得到提升。

其次是建设安全生产风险管理体系，要将安全生产风险管理体系建设工作给积极开展下去，对安全生产风险管理信息系统进行构建，紧密结合风险管理和现有生产系统。将作业风险库给综合利用起来，将控制措施给针对性的应用过来，以便更加掌控安全生产局面。通过建设安全风险管理体系，对电网设备风险评估标准进行构建，形成一种常态机制，将电网设备薄弱环节给找出来。

最后是将安全性评价和作业任务危害辨识与风险评估工作给开展下去，通过监督，促使各个部门能够将安全性评价和作业任务危险辨识和风险评估工作给积极开展下去，对本单位电网及设备运行过程中潜在的风险给找出来，结合具体情况，制定相关的防范措施，将其严格落实下去。对风险评估的各个环节进行深入的调查和了解，促使评估项目得到细化。要严格控制生产作业活动过程中各种危险因素，促使员工对自身的作用任务和工作顺序进行了解，找出各个环节中可能会出现的风险事故，这样员工自身的防范意識也可以得到强化。另外，就是对各项安全措施进行强化，进而实现安全生产管理水平提升的目的。

4.结语

通过上文的叙述分析我们可以得知，在供电企业中，非常重要的一个方面就是安全监督工作，它的工作质量，会对企业的顺利发展造成直接的影响。因此，就需要对其产生足够的重视。在安全监督管理过程中，需要严格贯彻安全第一的理念方针，贯彻到生产全过程中，促使电网安全和人身安全得到保证。同时，我们还需要清晰的认识到，安全监督工作是一项长期性的系统工程，不能够半途而废，需要一直坚持下去。

参考文献

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