农民工工作总结范文

农民工工作总结范文（精选10篇）

农民工工作总结范文 第1篇

2014年**县农民工疾病预防控制工作计划

为认真落实中央、省、市关于没那个工作的指导精神，实现“八个有”目标，扎实做好我县农民工疾病预防控制工作，按照《**县农民工工作目标分解实施方案》（安县政办【2014】70号）要求，2014年我县农民工疾病预防控制工作要做到以下几点：

一、流动儿童免疫规划工作

1、继续落实对流动儿童的预防接种实行现居地管理，使流动儿童与本地儿童享受相同的接种服务（即：提供一类疫苗的免费接种、二类疫苗接种按照“知情、自愿、自费”原则以及将流动儿童预防接种纳入常规管理）。

2、每月对辖区内流入的适龄儿童进行排查登记，为其及时建卡（建证），建卡（建证）率要达到100%，单苗接种率达到95%以上。

3、在流动人口相对集中的地方，如农贸市场、城乡结合处等设立了临时接种点，适度为流动儿童增加了接种机会。

4、预防接种单位要做好本地外出儿童管理，掌握儿童外出、返回期间的接种情况，必要时为其查漏补种。

5、县疾控中心负责流动儿童预防接种异常反应处理。

6、预防接种单位要针对流动人口特点，开展健康知识讲座，使儿童家长了解接种疫苗的重要性。

二、传染病管理工作

1、继续落实好传染病“属地化管理”原则。

2、强化对农民工聚居地的疾病监测，县疾控中心要每日通过中国疾病预防控制信息系统对农民工法定传染病发病情况进行网络疫情监测。

3、加强农民工法定传染病疫情管理。一旦发现有农民工发生艾滋病、布病、伤寒、流行性出血热、乙脑等重点传染病，要及时开展传染病流行病学调查及传染病疫情处置等相关防控措施，防止传染病的蔓延。对需要随访的农民工传染病病例进行随访观察及跟踪治疗。

4、加强农民工法定传染病防控宣传。在对农民工传染病病人进行随访调查时 适时开展传染病防控宣传，提高农民工的传染病防控意识与能力。

5、农民工传染病疫情报告及时率要达到100％，重点传染病及时调查和规范处置率要达到100％。

三、结核病管理

1、对农民工肺结核患者实行属地化管理和归口管理，提供与当地居民同等的服务。

2、凡在我县境内农民工中，有咳嗽、咳痰≥2周、咯血或血痰、低热、盗汗等症状的疑似肺结核病人，只要到我县结核病门诊正规治疗，均可以享受：初次诊断免费拍胸片1张、免费查痰3个。

3、如果被确诊为活动性肺结核病人，可享受如下免费项目（复治涂阴除外）：提供免费抗结核复合制剂药物、治疗过程中免费查痰，血、尿常规、肝功能检查费减免、疗程结束时、免费复查胸片1张。

4、新发涂阳肺结核病人家属中3-5人可免费接受PPD、胸透检查且补助路费。

四、血吸虫病防治

我省不是血吸虫病流行区，无该方面防治优惠政策。

2014年上半年**县农民工疾病预防控制工作总结

为认真落实中央、省、市关于没那个工作的指导精神，实现“八个有”目标，按照《**县农民工工作目标分解实施方案》要求和《2014年**县农民工疾病控制工作计划》，2014年上半年我县农民工疾病预防控制工作主要做了以下几点：

一、流动儿童免疫规划工作

1、落实了对流动儿童的预防接种属地化管理，使流动儿童与本地儿童享受相同的接种服务；

2、我县今年上半年管理流动儿童818名，均为其建立预防接种证，建证率均为100﹪，并对其进行了常规管理

3、免费为适龄流动儿童接种了一类疫苗。“五苗“单苗接种率均在95%以上达到国家要求。

4、每月对辖区内城乡结合部、集贸市场、建筑工作等人口聚集的地方开展了流动儿童主动搜索工作。

5、在流动人口相对集中的柏庄镇市场设立了临时接种点，适度为流动儿童增加了接种机会。

6、为315名本地外出儿童规范进行了转卡和登记，并告知儿童家长在流入地进行相关疫苗及时接种。

7、通过预防接种异常反应监测，上半年未发生流动儿童预防接种异常反应。

二、传染病管理工作

1、将农民工传染病纳入了“属地化管理“。

2、县疾控中心每日通过中国疾病预防控制信息系统对农民工法定传染病发病情况进行了监测，以及时发现农民工发生艾滋病、布病、伤寒、流行性出血热、乙脑等重点传染病。

3、、上半年我县辖区外来农民工发生2例疑似乙肝病例，疫情报告及时率达到100％，没有发生农民工重点传染病散发疫情和法定传染病爆发疫情。

三、结核病管理

1、今年上半年，我县共有14例外来农民工肺结核病患者在我县结核病门诊接受正规治疗，其中6人完成治疗，8人疗程尚未结束，这些肺结核病患者均享

受到与本地患者同样的免费抗结核复合制剂药物治疗，治疗过程中免费查痰，血、尿常规、肝功能检查费减免100元，疗程结束时，免费复查胸片张等减免费优惠政策。

2、所有外来农民工结核病患者均纳入了结核病归口管理，规范进行了医生面视下的服药和随访。

农民工工作总结范文 第2篇

一、实行统筹协调，形成整体合力

为扎实有效推进农民实用技术培训工作，村支部高度重视培训工作的落实。成立了以支部书记杨健为组长，支部副书记袁忠、成卫星为副组长，及其他村干部张红、宋李丹为成员的领导小组；由袁忠副书记具体负责农民实用技术培训工作的日常工作。做到了分工明确，整体联动，统筹协调。使培训工作有条不紊开展。

二、创新培训方式，拓展培训内容

针对我村农业生产的新形势和新要求，在基层工作中，我们发现农村还有许多农民的观念和技术相对落后，在农业种植上还存在很多的问题。按经验种植的观念十分普遍，科学的方法还没有得到有效重视。针对这些情况，我村按照因地制宜、按需施教的原则，积极创新，采取了适合我村实际的教育培训方式。在培训师资上，我村聘请农业专家及有关农业技术能手，在培训方式上，我村采取了课堂理论培训，课外田头培训；由课堂的大集中到分片小集中，突出培训重点和培训内容。通过多媒体教学，专家能人的讲解，开拓了参训实用人才的眼界，启发了他们的思维，提高了他们的科技水平和致富本领。为了使培训工作不走过场，确保实效，同时我村按需施教，按照种植、养殖、加工、流通等不同行业的要求，区分不同的培训对象，采取不同的培训内容和形式，增强了培训的针对性和实效性。

三、实行整体推进，转化培训成果

在培训工作中，我村结合乡情，以本地市场为导向，以效益为中心，以提高实用人才技术技能水平为目的，重点对葡萄高产高效栽培技术进行了培训，依靠培训工作的整体推进，初步达到了提高培训效益，转化培训成果的目的。同时在培训工作中我们坚持以农为本，通过有针对性地组织农村实用人才进行农村实用技术培训，打破他们单一传统的种植、养殖观念，实现向有地方特色、有科技含量的规模化种植、养殖转化。要求将有培训需求的从业人员进行摸底，并将每人基本情况、想学的专业进行登记，汇总后上报。根据学员的基本情况、数量、所学专业进行筛查，最终将确定培训人员名单和培训内容。同时，与市科协、市农业局及镇政府等部门衔接好与培训专业相对应的授课专家，并与专家拟定培训计划，然后下发举办从业人员实用技术培训班的通知。通知明确培训对象、培训时间、培训的方式。整个培训过程都是为农村从业人员更好地、更舒适地学习，达到最佳学习效果。

四、认真教学，旨在学以致用

我村培训所聘请的授课专家都具有技师以上职称，他们不但将理论知识传授给村民，还把自己成功的经验毫不保留地传给村民，受到村民的高度赞扬和尊敬。专家认真备课，细致讲解，不但有理论知识，更注意实践经验，讲课方式采用上课讲解、分组讨论、村民提问、相互交流等多种形式，针对村民的理解能力、记忆能力、认知能力差异较大的特征，专家采用板书、绘图、讲实例及能人互动的方法进行形象教学，使学员易懂易学。村民学习热情高，课后讨论热烈，人人认为编印分发的资料十分有用，很有操作性，都说回家后一定要好好读一读。

农民工党建工作的创新思考 第3篇

一、新的形势要求做好农民工群体的党建工作

一是做好农民工党建工作有利于巩固和扩大党的阶级基础和群众基础。2004年中央1号文件《关于促进农民增加收入若干政策的决定》明确指出“进城就业的农民工已经成为产业工人的重要组成部分。”做好农民工群体的党建工作, 有利于壮大工人阶级的队伍, 有利于增强党在各个阶层的影响力和凝聚力, 有利于巩固和扩大党的阶级基础和群众基础。

二是做好农民工党建工作有利于促进“三农”问题的解决。“农村流动人口中受过高中以上教育的占12.42%, 受过初中教育的占52.07%。与全国农村人口受教育的整体水平相比, 农民工的文化程度和知识水平明显要高一些。”在大量外出务工的农民中, 有着一批年轻、有文化、精力充沛、学习能力强能力的农民工, 这些优秀分子成为新农村建设的人才资源库。在这些优秀分子中发展党员, 就是为新农村的建设培养致富带头人。

三是做好农民工党建工作有利于构建社会主义和谐社会。要实现社会和谐这一目标, 就必须解决好在发展过程中出现的一系列的农民工问题。一些地方农民工法制观念淡薄, 容易成为社会的不稳定因素。要解决这些问题, 可以通过加强对农民工的党建工作, 对农民工进行有效的疏导和教育, 更好的去化解矛盾、解决问题, 促进社会和谐。

二、农民工党建工作的现状及原因分析

一是农民工党员比例偏低。“据统计, 河南省郑州市金水区庙李镇辖区内有外来农民工20余万人, 而其中共产党员仅23人。”这个数据大大低于党员占全国总人口的5.3%, 更远远低于党员占全国18岁以上成年人总数的14.3%。如果党不能在新兴的工人阶级中占据主导地位, 不能在新兴的工人阶级中起到先锋队的作用, 党的执政基础就会动摇, 党的执政地位就会发生改变。

二是农民工入党积极分子少。由于农民工外出打工受到市场经济的冲击, 思想、观念、信仰都发生了根本的变化, 加上工作的不稳定性和缺少党组织的教育和引导, 导致一些农民工不愿向党组织靠拢, 入党愿望不强。即使一些农民工中的优秀分子, 由于受工作或生活周围党员的影响, 萌生了入党的动机, 有了向党组织靠拢的愿望, 但又不知道申请书该交到那里, 从而不能实现入党的愿望。

三是外出党员缺少与党组织的联系。大部分的农民工党员外出打工后就不再和党组织保持经常联系, 不再参加党组织的活动, 不再交纳党费, 不再向党组织汇报思想, 逐渐游离于党组织之外, 慢慢变成只在档案袋有名字的“纸袋党员”。更有些预备党员预备期已经超过了几年, 思想汇报不知道应该交到那里, 也不知道什么时间能够转正, 更不知道党组织是否还认可其党员身份。

四是党组织对党员教育管理不到位。由于党组织疏于对外出党员的管理和教育, 部分党员外出后不能与所在支部保持联系, 加上长期受腐朽思想的侵蚀、自我要求的放松以及现实状况的影响, 党性观念逐渐被金钱观代替, 也就起不到一个共产党员应该起到的先锋模范作用。

五是农民工党员没能正常的行使党员权利。“有40%的农民工党员反映, 他们在外出打工后不知道也没有参加过村级党组织换届选举, 当地党组织也没有赋予他们什么权利, 很多党员都觉得自己已经成了只是档案袋里有名字的纸袋党员’。”

三、积极探索, 构建农民工党建工作的新机制

一是改变农民工党建混乱局面, 做好党建工作的基础。首先对外出农民工党员及留守农民党员开展一次全面的普查工作, 做到掌握外出务工党员的基本情况、外出时间、外出城市、从事工作、单位名称及地址、联系方式、党费缴纳情况以及参加组织生活等基本信息, 并建立外出农民工党员信息库。对更换工作的农民工党员应及时通知党组织以便更改其信息。对于在普查过程中可能遇到的一些主观及客观原因, 应坚持实事求是的原则, 利用标准灵活掌握, 区别对待, 分别解决。

二是做到让农民工党员和入党积极分子及时“安家”。由于农民工工作的特殊性, 一个支部的农民工党员外出务工会遍布在全国各地。如何使这些遍布在全国各地的农民工党员能够加入到党组织这个“家”成为新形势下的党建工作难点。根据农民工党员的分布特点和流动情况, 有三种可行措施。一是就地建“家”。在本地外出人员较为集中的地区建立外出务工党员党支部。二是“入赘”新“家”。对于一些企业党组织较为健全, 本人工作比较稳定的农民工党员, 尽量将其组织关系转到工作地的企业党组织, 加入到新“家”。三是联合建“家”。一些较为分散、工作流动性大的农民工党员, 应有原支部与工作地党组织联系, 进行联合管理, 让流动党员参加在工作地的组织活动。

三是积极发展农民工积极分子。对于农村中青年外出务工人员中积极要求进步, 向党组织靠拢的, 要敞开组织大门, 积极培养吸纳。对于一些外出人员中的优秀分子要加强教育和引导, 加大培养力度。而在对入党积极分子的考察中, 一是直接考察。由党组织派人直接到其工作单位, 听取其思想汇报, 直接考察其工作和平时表现情况。二是委托考察。对于一些不便直接考察的积极分子, 可以委托其工作单位或工作单位所在地党支部对其平时表现进行考察。

四是尊重党员的权利。农民工党员在行使党员义务的同时也应享有党员的权利。在保障农民工党员享有党员基本权利的同时, 要重点保障农民工党员对党的政策的知情权、政治生活的参与权、党内党外的监督权等权利。

五是保持农民工党员的先进性。在农民工党员在外安“家”的基础上, 通过创新激励机制, 加强教育管理, 保持农民工党员的先进性。一是加强培训。在对外出农民工进行法律、技能、经营管理等方面培训的同时, 加强其共产主义远大理想的教育, 努力提高他们的综合素质。二是形成竞争机制。运用有效载体, 在农民工党员中积极开展“八荣八耻”“新解放、新跨越、新崛起”等实践活动激发农民工党员学习先进性教育的热情。三是开展“金桥工程”“金凤工程”, 引导广大优秀农民工党员回乡发展。实现人才、资金、技术的有效回归, 加快农村新农村建设的发展。

参考文献

[1]杨云善, 时明德.中国农民工问题分析[M].郑州:河南人民出版社, 2007.

[2]刘长发.农民工入党机制创新研究[J].清江论坛, 2007.

农民工找工作 第4篇

在社会剧烈转轨的今天，很多定义已经模糊，有的可能已经演变成它意。比如“农民工”，事实上就是一个很有争议的名词，去定义或者界定已经没有什么意义，鉴于现实，我们还是简要回味一下。

农民工，简称民工，是中国大陆特有词汇。指身为中国大陆有农业户口身份的工人；或指从农村进入城市，依靠替雇主工作为谋生手段，但不具备非农业户口的社会群体。由于中国大陆二元户籍制度的存在，至2007年，这一群体基本上没有工会组织、几乎没有什么权益保障，更不能享受因为城市经济发展带来的社会福利，“农民工”成为这一制度之下的特殊群体，是城市被雇佣者中劳动条件最差、工作环境最苦、收入最低的群体。据估计， 2007年中国农民工达1.6亿人。

农民工找工作的渠道

当前，如果农民工有一技之长，在城里找一份2000元以上月薪的工作是不成问题的。所以，编者在这里鼓励农民工在日常劳动中，努力学点小技术，哪怕是会拉拉面之类的小伎俩，到城市也是有用武之地的。

老乡介绍

有关机构统计发现，目前我国农民工就业的主要方式是老乡带老乡。通过老乡带老乡就业的民工人数大概占总人数的80％，通过劳务市场（包括职介所）方式进城打工的农民工约占5％，站马路打零工的约占10%，其它方式约占5％。

在武汉某建筑工地上，有农民工对笔者说，老乡靠老乡找工作，大家都放心，工资一般都还可以，而到打工市场上去找工作，“猫腻”多，心里总不蹋实。所谓的老乡带老乡，比如A在某地某厂工作，在日常和家人、老乡的联系中，自然就会聊到待遇、工作环境等各方的情况。如果A的工作可以，其家人和老乡便会在当地传播开来。假设这个时候，A的老乡B如果正在找工作，了解到A的工作还可以，就会问A他们厂还要不要人，如果要人，B就正好去了。这就是老乡带老乡的典型方式。

另，据说不少企业为了吸引更多熟练工人，开始发动员工介绍老乡，而且对介绍人还有一定的奖励。

站马路

在城市某个天桥下或者集市旁，我们经常会看到这样的场景，一群农民工或推着单车，或拿着铲子，或坐在马路边上闲侃，等待雇主来找他们，这就是俗称的“站马路”。

农民工由于种种原因，接受信息的条件非常有限，于是就采取比较原始的找活方式，人站在某个地方，等着需要劳工的人或公司来找他们。一般来说，这类农民工还有一定的小技能，比如修理煤气灶、日用电器等。

职介所或劳务市场

有一些农民工，由于中途辞职或其它原因，实在找不到工作的，又没有一技之长出去“站马路”，迫于生活压力，不得不到公开的劳动力市场找工作。

事实上，到劳动力市场找工作本是一种大众化的就业渠道，政府也一直在做一些引导工作。由于种种原因，农民工大多不愿意通过这个渠道找工作。

农民工的优势

能吃苦耐劳

民工是从农村出来的，身上有一种与生俱来的吃苦精神，而这种吃苦精神是相当一部分城里人没有的。

城里的工作，有光艳的一面，也有恢暗的一面。比如建筑工地的工人，比如清理垃圾的环卫工人等，他们绝大多数来自农村。吃苦耐劳是一种精神，也是农民工找工作的核心资本，这种吃苦精神足以让农民工在城市里生存下去。

劳动力相对廉价

假设有某写字楼，需要一名清洁工，任务是打扫整栋楼的楼道卫生，如果请一名城里的工人，一月1200元未必有人愿意做，如果请一名农村来的工人，一月900元估计有很多人愿意做。

当然，廉价劳动力是一种优势，也是一种劣势，优势是能在城市里找到一个活做，劣势是指找的活待遇不怎样，而且工作不体面，甚至是脏、乱、劳动强度也大。这个年代，挣钱的活不出力（体力），出力的活不挣钱。

“农民工”的历史贡献

现今中国农村，80%的家庭有人在外打工，这意味着有七到八亿人与农民工有直接经济关系，加之农村家庭与城市家庭的亲情联系，在当代中国有十亿以上的人口关系着农民工！农民工为中国经济发展做出了巨大的牺牲和贡献，然而，农民工却并没有水涨船高式地分享中国GDP的果实。

似乎没有多少人注意到，农民工阶层的出现与发展壮大，给中国经济社会带来了什么样的影响，具有什么样的时代历史意义？在笔者看来，农民工阶层的形成在中国经济体制改革与发展中具有以下历史性意义。

第一，为中国经济起飞持续提供了充裕的廉价劳动力。中国经济改革近三十年来，源源不断地从广袤的农村流动出最年轻、最富活力、最有创意的打工者，旋即形成新兴的农民工大军。中国产品何以在国际市场大行其道，中国老百姓何以能顺利地实现了消费品的更新换代，就在于“中国制造”便宜！为什么中国制造便宜，其中一个十分重要的原因就是中国劳动力成本低廉。

第二，解决了农村剩余劳动力难题，为三农问题困境踏出一条坦途。改革开放前，我国是一个农民占人口总数80%以上的农业大国，70%以上的人口从事农业生产；农产品的自给率特别高，70%以上的农产品由农民自己消费，农产品的商品率不到30%。而美国农业人口比例是7%，台湾地区是15%左右。经过改革开放近三十年努力，目前从事农业的人口已经大大降低。

第三，农民工成为中国农村社会脱贫的主力军。从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇上。再好的政策，再多的外在资助，只能解燃眉之急，真正能够走出贫困，最终脱贫致富必须自己努力，必须要有自救的内在动力，必须形成脱贫的造血机制，否则再辉煌的扶贫、脱贫都不能长治久安。在反贫困的战斗中，农民工是一支真正的自救队伍。

第四，对传统中国农村的生育观念起到了根本性冲击。重男轻女，养儿防老，多子多福，在新一代农民工那里正从心灵深处崩溃着。城市人的生活，对于1970年代到1980年代的打工者来说有极大的吸引力。像城里人那样生活成为他们的学习目标，成为他们将来的生活模式。少生优生，已经成为他们的生育新观念。特别是全国各地的青年男女在一起工作和生活，不同地区，不同民族，不同背景下的男女恋爱结婚的机率日益增高，相互学习，优势互补。从遗传学角度来看，这种男女的结合，由于内在差异大，将势必提高下一代人口素质。

第五，推动了中国城市扩容与小城镇的建设。生活在城市中的农民工，尽管是流动的，短期的，临时的，但从整体与长远的角度看，总有一个日益增长的固定居住人数在城市滞留下来。从辩证的角度看，个体的变动的人口组成了整体的固定人口。全国主要中心城市，珠三角、长三角、环渤海，中国最主要的三大城市群，改革开放以来城市人口不断翻番，来自全国各地农村带着梦想的年轻人，一批批地转变为新一代的城市居民。各省区的中心城市何尝不在演绎这种城市扩容剧？如果你做一个改革前后的对比，从乡镇到县市，哪里的城市建设没有突飞猛进，哪里的城市人口没有翻番增长？

第六，为中国市场化的进程起到了独特的作用。我们完全可以肯定地说，没有农民工进城，就没有今天的市场化现状。对此，可以从以下几个方面来理解。首先，从最直观的视野观察，我们会知道，大量农民工从农村来到城市打工，形成并繁荣了劳动力市场。没有劳动力市场就等于没有市场，没有市场经济。劳动力市场与资本市场，是市场经济资源配置的两大支柱，犹如车之两轮，鸟之双翼。其次，农民工的收入，最终不是消费在城市市场就是寄回家消费在农村市场，这将从总体上大大提高了居民的有效需求。市场的硬件设施建设再好，有再多的货，没人买，岂不是有场无市？再次，廉价劳动力，超低工资，将中国商品成本降到最低，这便是中国商品进入国际市场的杀手锏。复次，农民工在整个打工领域，都承担着最苦、最脏、最累、最危险的活计。虽然在市场经济中可以通过交易得到这种劳动者，但是，农民工却并没有因为这些活计的差劲与危险而得到更多的报酬。

……

农民工工作总结范文 第5篇

2012年，我村农民文化技术教育工作在区委区政府的正确领导下，在区主管部门的积极指导下，依靠镇党委、政府的支持和农校教职工的团结努力，很好地完成了全年的培训工作任务，全村共举办各类实用技术培训班12期，培训人数达2500余人次，有效提升农民的文化知识和职业技能。我们主要在以下几个方面作了较大努力：

一、调查农情，制定计划，认真完成培训任务

农业是我村的传统产业，为更好地关注全村农业产业发展，提升农民生产生活技能，村农校通过对农户的走访，实地察看等方式，在充分调查的基础上，制订了合理实用培训计划。2012年，结合相关公司招聘人员多，工资待遇好的招聘特点，我们特别制定了培训内容为精品加工的培训班，培训效果十分理想，充分体现了农村劳动力转移就业工作的特色。

二、不违农时，不误农事，结合实际开展教育培训工作 在广大农村，农作物的种植时间性强，新品种栽培技术含量高，为了不失时机，2012年年初，我农校特举办了“优质花生栽培技术”、“双免双抛”、“甘蔗病虫害防治技术”等培训班，针对各类农作物生长的不同阶段，出现的病虫害问题，进行了技术培训。

三、创新方法，加强教育，积极服务农民技术培训

根据我村有远程教育点的特点，农校充分利用远程教育设施进行技术推介，以增加直观性，真正让学员弄懂弄通，在培训课余，适当 播放一些本地实用下载资料，扩展了学员视野，增加了学员的知识面。

四、典型示范，加大推广，有效扩大农校的影响力

近年来，通过农校的培训，不少的学员，成了专业致富的农户，把一些学员的经验通过多种形式，向学员们进行推介。在农忙时节，农校联合农技站技术人员深入到田间地头，对农民进行农技指导，通过文化技术知识的推广，不少农民尝到了甜头，乡农校的影响力也进一步扩大。

五、加强培训基地建设，劳动力转移培训常抓不懈

为促进我村农村劳动力转移，切实提高农民的就业能力，今年以来，我们村农校一是加强了培训基地建设，二是在培训基地成功举办了两期劳动力转移培训班，培训人数达446人。

农民工工作总结范文 第6篇

李克强主持召开国务院常务会议

部署做好为农民工服务工作 有序推进农业转移人口市民化

讨论《不动产登记暂行条例（征求意见稿）》 决定向社会公开征求意见

确定适时发布大城市城镇调查失业率数据 更好服务经济社会发展

新华网北京7月30日电 国务院总理李克强7月30日主持召开国务院常务会议，部署做好为农民工服务工作，有序推进农业转移人口市民化；讨论《不动产登记暂行条例（征求意见稿）》，决定向社会公开征求意见；确定适时发布大城市城镇调查失业率数据，更好服务经济社会发展。

会议指出，农民工是产业工人的重要组成部分，为我国经济社会发展作出了巨大贡献。适应“新四化”同步发展要求，以人为本、改革创新，进一步做好为农民工服务工作，有利于造就支撑产业转型升级的较高素质劳动新军，促进扩大消费的新群体，参与城市发展、共享发展成果的新市民，推进社会公平正义和经济持续健康发展。一要促进农民工就业创业。实施职业技能提升计划，鼓励各地改扩建面向农村招生的职业、技工院校，努力让未升入普通高中、普通高校的农村应届初高中毕业生都能接受职业教育。发展服务业和中小微企业，开发适合农民工的就业岗位。运用财政支持、创投引导、小额担保贷款和贴息、生产经营场地等扶持政策，促进农民工创业。二要维护农民工劳动保障权益。在建设领域和其他容易发生欠薪的行业推行工资保证金制度，探索建立欠薪应急周转金制度，落实工程总承包企业对农民工工资支付全面负责制度、劳动保障监察执法与刑事司法联动治理恶意欠薪和解决欠薪问题地方政府负总责制度。落实农民工与城镇职工同工同酬。畅通农民工劳动争议仲裁“绿色通道”，提高仲裁效率。三要深化基本公共服务供给制度改革，促进有条件有意愿的农民工及家属在城镇有序落户并平等享受基本公共服务。公办义务教育学校要对农民工随迁子女开放。将农民工纳入社区卫生计生服务范围，逐步将有意愿的农民工纳入城镇职工基本养老和基本医疗保险，将住房保障和公积金制度实施范围逐步扩大到农民工。四要加强对农民工的公共文化服务，推动体育、文化等设施向农民工同等免费开放。会议强调，做好农民工服务工作，事关全局。要重点推进长期在城市居住、有相对固定工作的农民工有序融入城市，并关心和帮助灵活就业农民工，使亿万农民工工作有着落、生活有保障、精神有家园。

会议认为，建立不动产统一登记制度是推进简政放权，整合部门职能职责、减少多头管理、逐步实现一个窗口对外，方便企业和群众、降低创业成本的有效举措。会议讨论了《不动产登记暂行条例（征求意见稿）》，强调已经发放的权属证书继续有效、已经依法享有的不动产权利不因登记机构和程序的改变而受影响。会议决定，按照立法程序要求，将征求意见稿向社会公开征求意见，之后再推进相关法律修改工作。

会议指出，保就业是政府重要职责，也是区间调控必须确保的民生“下限”。通过科学的抽样调查，采集失业率数据，可以更好监测就业状况，引导更加注重有就业的增长。经过呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

[键入文字]

几年探索，目前我国发布使用城镇调查失业率数据的条件已具备。会议确定，扩大调查失业率统计范围，完善办法，由统计部门依法适时发布大城市调查失业率数据，以更加全面动态反映失业情况，让社会和公众及时了解经济社会发展态势，使宏观经济决策更加“心中有数”，为促进比较充分的就业提供支持。

会议还研究了其他事项。

农民工工作总结范文 第7篇

仙教﹝2009﹞98号

关于做好2009年减轻农民负担工作的通知

各学校，局各股室、中心：

为贯彻落实中央、省、市、县减轻农民负担有关政策，切实做好我县教育系统减轻农民负担工作，完成县政府下达给教育系统的2009农民负担监督管理责任，特通知如下：

一、提高认识，增强做好减轻农民负担工作的责任感 农民负担问题，不仅仅是一个经济问题，而且是一个关系到农村稳定的政治问题，各单位要充分认识减轻农民负担工作的重要性、艰巨性和长期性。从政治、全局的高度看待这个问题，真正从维护全党工作大局，维护改革、发展、稳定大局，维护广大农民利益的需要出发，统一思想认识，自觉地同党中央保持高度一致，坚定地贯彻执行中央和省委、省政府关于减轻农民负担的一系列方针政策，执行上级教育收费有关政策和规定，落实各项惠农教育政策；要牢固树立群众观念，真正把减轻农民负担当作大事、要事、急事来抓，增强自我约束力，小道理服从大道理，部门利益服从全局利益，坚决制止教育乱收费，不搞变通，做到令行禁止，违者必究。

二、健全制度，强化对减轻农民负担工作的组织领导 要继续坚持单位主要领导亲自抓、负总责的工作制度，坚持谁主管、谁负责的专项治理责任制，强化分工协作、齐抓共管的工作机制，确保防止农民负担反弹的整体合力不减弱。县教育局成立仙游县教育系统减轻农民负担工作领导小组（名单附后），加强对全县教育系统减轻农民负担工作的领导。各学校也要成立领导机构，制定具体实施方案，加强对减负工作的监管。要坚持减轻农民负担工作考核制度，将减轻农民负担工作纳入单位工作目标考核，确保减负工作的领导责任、部门责任不缺位。

三、落实政策，有效减轻农民教育负担

公办学校义务教育阶段继续落实“两免一补”政策：免除学生学杂费，免费为学生提供国家课程和地方课程教科书，按规定为寄宿生提供生活补助费。从2009年春季开学后，全部取消农村义务教育中小学寄宿学生的住宿费。自2009年1月1日起，取消义务教育借读费。公办学校义务教育阶段除按规定收取作业本费、校服代办费（仅限于城市学校）外，不得再向学生收取其它任何费用。非义务教育阶段要严格按照县物价委员会办公室、县财政局、县教育局、县农民负担监督管理办公室联合下发的收费项目标准通知进行收费，不得以任何理由扩大收费范围、提高收费标准。

落实中等职业学校国家助学金制度，对中等职业学校所有全日制在校学生发放助学金每生每年1500元。中等职业学校要按照上级有关规定从学费或事业收入中提取一定比例的经费，用于学费减免、特殊困难补助等。

四、加强监督，坚决杜绝涉农恶性事件的发生

县教育局将组织检查组，定期不定期地深入各校，采取明查暗访的方式，了解各校执行教育收费政策的情况及各项惠民教育政策的落实情况。同时加大案件查处力度，对群众反映的涉农案件，认真组织核查，及时纠正损害群众利益的行为，并按有关规定从严追究当事人及相关领导的责任。

二00九年四月二十七日

主题词：教育 减轻农民负担 通知

抄送：县委办、县人大办、县政府办、县纪委办、县减负办。

仙游县教育局办公室 2009年4月27日印发

仙游县教育系统减轻农民负担工作领导小组

组 长：郑宁凡（县教育局局长）副组长：黄福炳（县教育局纪检组长）

郑秋洪（县教育局副局长）

李向阳（县教育局副局长）成 员：郭子龙（县教育局计财股股长）

叶金尧（县教育局监察室主任）郑捷斌（县教育局办公室主任）林双松（县教育局人事股股长）林津辉（县教育局中教股股长）柯向东（县教育局初幼教股股长）王长生（县教育局职成教股股长）张玉新（县教育局未保办主任）

蒋启友（县教育局教学设备管理中心主任）林民强（县教育局招生考试管理中心副主任）郑加树（县教育会计核算中心主任）

下设办公室

主 任：黄福炳（兼）

浅谈如何做好农民工创业培训工作 第8篇

2008年下半年出现的金融危机,对我国经济形势和就业局势带来了严重的影响。为应对严峻的经济形势,保持就业局势稳定,按照党中央、国务院的总体部署,人力资源和社会保障部与国家发改委、财政部决定,从2009年到2010年,利用两年左右的时间,实施特别职业培训计划。针对返乡农民工增多以及农业创业环境宽松等现象,重点开展农民工创业培训工作。

在实施创业就业工程中,农民作为一个不可忽视的主体,其创业本身具有直接的经济意义和社会意义。尤其是近几年来,国家连续制定了特别职业培训计划,高度关注和大力扶持农民尤其返乡农民工这一最大的群体。通过创业培训,可以提升农民素质,培养有文化、懂技术、会管理的新型农民,为社会主义新农村建设增添有生力量,同时对于统筹城乡发展、构建和谐农村发挥了不可替代的作用。搞好农民的创业培训,培养一定数量的富有创造力的农民企业家,也是把我国从人口资源大国转变为人力资源强国的必经途径。

因此,各级政府要高度重视农民创业工作,把农民创业纳入当地经济社会发展整体规划,着力培育和引导创业农民成为当地发展第二、第三产业和现代农业的中坚力量,成为带领农村富余劳动力转移就业、改善家乡面貌的带头人,在振兴县域经济、脱贫致富中发挥积极作用,成为乡镇企业和中小企业新的经济增长点。

1 培养引领创业培训的农民工群体

核心农民工是指在知识、技能、理念等方面比普通农民工高出一筹的特殊群体。搞好农民工创业培训,提升农民工素质,对于提高创业成功率、凸显培训效果有着很大的示范作用。具体来讲,大致可分为以下几种类型。

1)返乡农民工。即早期通过外出打工或从事非农产业,通过自己的打拼积累了一定资金、技术、能力和社会关系,并萌发了回乡创业的意识,但缺乏系统和必要的创业知识,这一群体是创业培训的主要对象。

2)农村专业户。指具有一定的专业技术能力和产业基础,参加过绿色证书等专业培训和职业技能培训的,有进一步创业愿望的农民,包含种(养)殖大户、农村科技示范户、经济合作组织带头人、农村致富带头人等。

3)农村多种经营经纪人。指为促成他人交易而对涉农或非涉农商品及有关项目进行中介、并适当收取佣金的人员。

2 多形式互动教学助推培训效果

创业培训的教学形式不同于一般意义上的职业技能培训,一般的职业技能培训是对参培对象进行职业理论知识与技能的训练与提高,使其通过培训适应新岗位的需求。而创业培训则是培养参培人员掌握自谋职业和自主创业的能力,使他们最终能够创办自己的企业。要采取互动式教学,提高农民工自主学习的参与度,针对成年人的特点,采用SIYB游戏法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法、互动教学法等方式,调动学员参与性和学习主动性,激发农民创业潜能、突出培训的针对性和实效性。在农业项目选择、市场调研、财务规划、营销策划等方面逐步提高,通过创业讲师理论讲授、成功企业家现身说法、外出考察、撰写创业计划书等多种途径不断历练,达到预期效果。

1)创业培训教学体现“面面俱到”的特色。人们平常所说的就业培训,只是简单笼统地学习该工种技术技能方面的理论知识,加之再掌握其基本的操作方法及事宜即可。创业培训要求创业者在创业过程中处于一个导演的地位,要具有感召力、决断力、明辨力和驾驭能力,这就需要创业者在创业培训过程中视个人知识、经验和性格不同彰显其统筹协调能力,他们需要有创业企业的经营和管理等能力,因此在进行创业培训教学环节中,主要注意培养创业者这方面的综合能力。对他们培训的重点不仅在于理论上的学习,更要注重其知识的理解与方法的掌握,锻炼其创新、用人、策划、组织、管理、理财、公关、沟通、合作、监督等能力。从筛选学员开始,按照创业培训的技术标准加以要求,由两名培训讲师参与制定筛选学员的办法,把真正具有创业意愿和一定创业能力的学员作为培训对象,在教学中严格执行小班制教学,人数限制在25~30人,按照创业培训的教学要求,农民工创业应当具备的个人素质,创业的理念,开设了顾客的定位细分、购买的心理学、如何开发市场、市场营销计划等辅助性课程,在教学中要积极组织创业培训导师、教学管理人员通过听课评课、教学效果反馈等多种方式,加强学员与教师之间的沟通,因材施教、分层教学、教学相长,努力提升教学质量。

2)创业培训指导突出“有的放矢”的特征。创业者由于自身的经历以及性格特点的差异,他们在选择自主创业、自谋职业的过程中每个人的思路和想法是不同的,所以在培训过程中要着重从能力和方法上进行引导式培训,有些是具有一定的创业想法,由于缺乏系统的创业方法,导致创业成功率很低。一个好的创业想法是成功创业的关键,有些人不敢创业,不愿去尝试,原因可能是对市场的评估分析不够,对项目的选择比较盲目,对创业地址的选择不准等原因。因此在对他们进行创业培训的时候,要告知学员尽量结合自身爱好、性格特质、背景经历和从业经验来选择适合自己的创业构思,教师要对其所选创业项目进行分类,结合不同企业的特征,进行“一对一”的项目指导分析,突出他们的创业特点、个人特色。

3)创业培训目标要突出“高瞻远瞩”的特点。促进就业是政府的长期目标,创业带动就业是促进就业的有效手段。现阶段,以创业带动就业,促进农民富余劳动力有效转移也是具有可操作性的有效措施之一。同时,以创业带动就业也是实现稳定就业、促进就业可持续性发展的途径之一。因此要特别注重对创业项目的可持续性发展的考察和培养,积极培养成功创业、可持续创业的典型,增强创业培训的实效性。

4)创业培训方式要突出“兼收并蓄”的文化特点。鉴于农民工文化素质偏低、传统观念较深的特点,培训工作要考虑到师资的广泛性和代表性,除专业教师外,企业、政府以及社会各界成功人士均可成为培训教师,广泛挖掘社会资源,积极参与农民工创业培训,使“想创业、会创业、创大业”的意识成为创业文化的重要组成部分之一。

3 多种形式丰富创业培训内容

根据农民工创业的实际需求,企业培训内容应该包括以下几个方面。

1)创业观念的创新。包括创业意识、创新意识、市场风险意识、创业综合能力等方面的培训,它们是个体创业所必须具备的心理条件。

2)创业基础知识。创业过程需要许多知识,如理财知识、销售知识、企业管理和人本管理等,都应列入创业培训的内容。

3)创业必备基础知识。创业者应具备的劳动就业政策、社会保险政策、人力资源相关知识、工商、财税、金融知识等。

4)市场动态信息的分析和利用。为农民工创业及时提供产业、行业、市场动态信息咨询,帮助他们正确判断投资与市场的趋势。

5)加强项目开发、开业指导、贷款服务、财务服务、政策讲解、信息服务等一系列后续跟踪服务,培训教师在认真审核创业计划书的基础上,通过电话回访、网上交流、巡回指导等各种方式加强与学员之间的联系,切实解决学员在创业初期的困惑和难题,拓展学员的创业素质,提高企业开办成功率。

4 创业培训的后续支持服务

1)培训跟踪服务。针对创业成功的农民工要总结经验,推广其成功模式,起到典型引路作用。并可将其作为创业培训的VIP会员,储备创业培训的后续力量。对于未成功创业的农民工,要帮助其分析原因、查找差距、总结教训,为再次创业做好准备并实施再培训。

2)扶持政策落实。财政、税务、工商、银行、劳动等政府相关部门积极落实税费减免、小额贷款等项优惠扶持政策,为农民工创业培训工作提供帮助。

3)建立创业项目库。收集信息,提供信息,设立创业服务办事大厅,集中为创业者提供“一站式”创业服务;建立创业项目库,提供项目发布、对接、展示等服务;组建专家志愿团,对创业人员进行技术支持、跟踪指导等服务。

4)宣传成功典型。通过电视、网络、报刊、杂志等媒体广泛宣传农民工创业的甘苦,成功创业的典型事迹,激发更多的农民工走上创业之路。

5)建立针对农民工创业的孵化基地。有效地利用城乡现有的设施设备、厂房场所、专业化市场等适应小企业聚集的场所,建立企业孵化基地,为缺乏创业经验和经营场所的农民工创业者提供便利服务。

摘要：重点介绍了新型农民创业培训的特点,提出在丰富培训内容、扩大培训范围基础之上,应逐步提升创业培训质量和效果的理念。

东兰县：切实做好农民工工作 第9篇

一是以培训带就业。该县依托培训机构开展以转移劳动力为主的农村实用技术培训，截至5月底，完成农村劳动力转移就业技能培训9期438人。其中，维修电工班40人，汽车驾驶288人，计算机操作员50人，创业培训60人。完成职业资格技能鉴定并核发职业资格证书258人。

二是搭平台促就业。该县通过春风行动、就业援助月等活动有效解决农民工就业问题。截至5月底，该县农村劳动力转移就业新增人数4053人，城镇新增就业人数1089人，城镇失业人员再就业人数225人，就业困难人员再就业156人，城镇登记失业率控制在2.79%以内。

三是以法律保权益。截至5月底，该县先后出动86人次参加执法检查，共检查各类用人单位330户，涉及劳动者2950人，劳动保障监察共受理投诉10件，立案办理10件，为136位农民工追发工资，补签、续签劳动合同420份，督促43户用人单位为215位职工缴纳社会保险费。

农民工工作总结范文 第10篇

第一步:申领合作社法人营业执照 办理部门:工商行政管理局

提交材料:

1、设立登记申请书;

2、全体设立人签名(盖章)的设立大会纪要;

3、全体设立人签名、盖章的章程;

4、法定代表人、理事的任职文件和身份证明;

5、全体出资成员签名、盖章予以确认的出资清单;

6、法定代表人签署的成员名册和成员身份证明复印件;

7、住所及营业场所使用证明;

8、指定代表或者委托代理人的证明;

9、合作社名称预先核准申请书;

10、业务范围涉及前置许可的文件。植物种子种苗，属于农牧业局管的到农牧业局办理生产许可证和经营许可证，属于林业局管辖的到林业局办理生产许可证和经营许可证。

第二步: 办理合作社登记 办理部门：农牧业经营管理站

1、农民专业合作社名称预先核准通知书（工商局出具）

2、有社员签名的法定代表人任职书及身份证复印件

3、合作社成员大会会议纪要（成员签字及各成员身份证复印件）

4、设立登记申请书;

5、住所及营业场所使用证明;

6、租赁村嘎查集体土地或转包农牧民土地、国营农牧场土地须出具土地使用证明或签订的土地流转合同

7、合作社简介(注明:合作社办公地址、法人姓名、名称核准时间、经营范围、现有规模、注册资本、电子邮箱、今后发展方向等)

8、农牧民专业合作社示范社章程；

9、农民专业合作社成员花名及出资清单登记表

10、属于养殖的提供动物防疫合格证和相关的各项经营管理制度（包括专业合作社理事长工作制度、专业合作社监事会工作制度、经营管理人员选聘工作制度、社员代表大会制度、议事规则管理制度、专业合作社资产管理制度、财务管理、档案管理、公积金和盈余分配管理制度）、11、合作社营业执照复印件（在工商局注册后带来）

以上材料装订成册并有电子版在农牧民经营管理站备案，然后录入全国农民专业合作经济组织网，作为评定专业合作社示范社和有借贷款需求及扶持资金的依据。磴口县农牧业经营管理站 联系电话 张利红***

第三步:办理合作社公章 办理部门:公安局

提交材料:合作社法人营业执照复印件、法人代表身份证复印件、经办人身份证复印件。注意事项:目前专业合作社需要的公章有行政章、财务专用章、法人代表章共三枚。

第四步:申领税务登记证 办理部门:国家、地方税务局

1、法人营业执照副本及复印件;

2、组织机构统一代码证书副本及复印件;

3、法定代表人(负责人)居民身份证或者其他证明身份的合法证件复印件;

4、经营场所房屋产权证书复印件;

5、成立章程或协议书复印件;注意事项:

1、合作社应当自领取工商营业执照之日起30日内申报办理税务登记,未按照规定期限申报办理者,可处2000元以下的罚款。

2、税务登记证定期验证、换证和年检,一年验证一次,三年更换一次。

第五步:办理银行开户和账号 办理部门:农业银行、(农村信用社)

1、法人营业执照正、副本及其复印件;

2、组织机构代码证书正、副本及其复印件;

3、农民专业合作社法定代表人的身份证及其复印件;

4、经办人员身份证明原件、相关授权文件;

5、税务登记证正、副本及其复印件;

6、合作社公章和财务专用章及其法人代表名章。