社会综合治理领导责任范文

社会综合治理领导责任范文第1篇

今年以来，我公司全面落实省、市公司安全工作会议精神，始终坚持“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，认真落实一岗一责，层层签订了《安全承诺书》，严格落实各项安全管理制度，不断加强员工安全培训，努力提升员工整体素质。今年1-10月份未发生任何安全责任事故。现将安全管理工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，层层落实安全生产责任制 随着几年来的机构改革给机关、基层带来的特点是：工作量增大、思想波动大、定编减少、稳定性差。这些情况给安全消防管理工作带来诸多不利因素，针对出现的这些新特点，为确保责任制的落实，我公司在机构改革中和改革后，做了以下三点工作。

一是调整了安全管理机构。在机构改革中从公司安委会到加油站人员相应都有所变化，为保证安全领导机构的正常工作，我们在机构改革中及时调整补充了公司和加油站的安全管理人员。

二是签订了安全生产责任状。按照“分级管理、层层负责”的原则，2006安全工作会议后，全员签订了《安全承诺书》，进一步落实了安全管理的“一岗一责”，同时，按 1

照安全管理要求，认真落实了要害部位承包责任制，责任到人，发现问题及时解决。

三是加大了安全消防检查、奖惩工作力度。用人制度和机构改革后，企业出现了用工多元化，目前，企业有正是工、置换工、劳务工还有临时工。成分多元化，员工安全意识和责任意识明显减弱，这些情况给安全工作带来了新的问题。

针对机构和员工成分变化的特点，为了确保安全管理工作和制度落实到位，我们重点抓了两方面工作：一是加大检查力度，对加油站管理上除发挥好督察队的检查作用外，公司领导分片包站，并定期到加油站检查工作;二是加大违纪处罚力度。公司对出现的因疏于安全管理工作、制度不到位、责任不清等影响安全的，严肃处理决不留情。

二、严格落实消防安全管理制度将不安全因素消灭在萌芽状态

加油站属于爆炸和火灾危险等级较高的场所。加油站火灾除具备一般火灾的共性外还具有油品易燃、混合油气易炸的特殊性，后果严重、危害较大。因此2006年我公司在消防安全方面采取了以下的措施：

一是严格落实防火安全责任制度，各站配备专职人员对日常消防安全进行督促检查，如发现消防安全隐患及时整改。

二是加强安全教育和消防督导张贴、悬挂各类消防安全宣传标语和安全警示标志外，加油站工作人员要严格遵守操

作规程，杜绝携带火种。同时还通过口头教育、发放宣传资料，张贴广告的形式加强在加油站附近的市民遵守油站消防安全规则、提高消防意识。切实维护加油站的消防安全。

三、加强员工的消防安全意识及消防器材使用技能，提高应变能力。

我公司为加强员工安全意识定期组织消防安全教育，使员工了解油品燃烧时的流动性、有毒性等基本性质和火灾产生的基本条件。同时定期组织学习消防器材的使用及向员工传授基本灭火技能从而提高员工应变能力、加强员工综合素质。

社会综合治理领导责任范文第2篇

1. 负责检查管理所属部门的日常安全管理，不发生火灾、失窃、化学药品泄露遗失等事件。

2. 毒麻药品、精神类药品、易燃易爆物品的保管、存放、登记严格按照国家规定办理，将物品的存放报保卫处备案;妥善保管好各类实验器械。

3. 加强部门消防巡查，履行消防安全职责，落实消防安全责任制度;依法履行保护消防设施、预防火灾、报告火警、补救初起火灾等维护消防安全的义务;保障疏散通道、安全出口、消防通道畅通;发生火灾时，应立即报警，在报警后第一时间报学院保卫处启动应急预案。

4. 本部门员工不得有恶性事件发生，不得有越级上访事件发生;不得加入非法宗教组织，加强防范和抵御非法势力向校园渗透工作;排查各种矛盾纠纷和安全隐患，坚决遏制重特大安全事故发生;做好信息员管理工作，加强为维稳信息报送工作。

5. 积极参加学院有关禁毒工作，配合有关部门开展禁毒宣传教育，普及毒品知识，增强禁毒意识;采取各种措施，坚决杜绝毒品违法犯罪，发现有涉毒违法苗头，应立即报告公安机关，并协助做好处理工作;全力配合上级部门搞好禁毒有关工作。

6. 依照国家保密法规，认真做好本部门各项业务的保密工作，不私自向外泄露关于器械、药品、投标计划等价格、方案;做好计算机及办公自动化设备，存储介质，涉密载体等的保密管理;经常性组织保密工作自查，及时发现和堵塞泄密隐患和漏洞。

7. 本责任书各项内容均依据国家及学院相关规定，并将相关责任落实到具体岗位责任人。

8. 本责任书一式两份，双方各执一份。签字后生效。

实验设备中心负责人实验设备中心工作人员

(签名)(签名)

2012年

社会综合治理领导责任范文第3篇

[摘 要] 目前我国的经济体制正逐步走向社会主义市场经济，经济责任审计也要随经济体制的转变而发生变化。经济责任审计能够对地方政府部门领导干部进行监督，对领导干部进行严格要求，促使领导干部在工作中保持公正廉明，最终消除国家政府部门的腐败问题。本文主要对地方政府经济责任审计进行讨论，保证政府部门依法行政，为党建立一个良好的形象，从而在党的领导下保证国家的长远发展。

[关键词] 地方政府部门；领导干部；经济责任审计；存在问题；解决方案

一、经济责任审计的主要内容

（一）经济责任审计的涵义。经济责任审计就是国家有关部门授权给审计机关按照相关法律法规来对各个机关团体以及事业单位的领导干部在工作过程中的资金运动、履行经济责任的情况以及遵守财经法规等情况进行的监督和评价的过程。

在经济责任审计过程中，审计的对象是国家有关部门的领导干部，主要检验国家有关部门的领导在任职期间是否履行了自己的经济责任。在进行经济责任审计的过程中，我们要对国家有关部门的领导进行全面综合的审计，主要包括财务和财政收支审计、经济效益审计等内容。进行审计的过程中要使用各种各样的评价标准来对国家有关部门领导者的行为进行评价。虽然审计过程中的评价方法多样，但是审计机构的审计行为却要经过授权，并且经济责任审计的风险很高，会影响领导干部的命运。

（二）地方政府部门领导干部经济责任审计。在对地方政府部门领导干部进行经济责任审计时，审计机构要对地方政府部门领导干部在任职期间于部门中发生的一切资金收支的准确性、真实性、效益性和合理性进行调查，并对领导干部在活动中承担经济责任的情况进行公平公正的评价。

在对地方政府部门领导干部进行审计的审计人是由国家有关部门授权的审计机构，审计对象就是地方政府部门领导干部在任职期间的所承担的责任和义务。经济责任审计的主要内容就是地方政府部门领导干部在活动过程中承担的相关经济责任。

二、地方政府部门领导干部经济责任审计的现状

根据调查可知，由于地方政府部门处在较为偏远的西部，所以审计人员有可能会忽视掉审计工作的重要性，从而在对地方政府部门的领导干部进行经济责任审计的过程中，忽略了对地方政府部门领导干部可能发生重大错误的地方的审查，这就会影响到审计结果的准确性，一旦地方政府部门领导干部发生贪污受贿或者挪用公款的行为，那么将会危害到国家资金的安全，不利于国家资金利用到需用资金的地方去，这将给国家的经济带来巨大的损失。

三、地方政府部门领导干部经济责任审计的过程中存在哪些问题

（一）在对地方政府部门领导干部的经济责任进行审计时难以进行经济责任的界定。在对地方政府部门领导干部进行经济责任审计的过程中，对领导干部的经济责任进行确认是一项重要的任务，但是现实生活中，由于领导干部在工作的过程中要接触到很多经济活动，所以我们很难将部门领导干部涉及的经济责任进行准确的界定，这就给审计机构的审计工作带来了很多困难。另外，由于经济的发生多是依靠多方人员的努力，所以经济责任无法在人员之间进行准确的划分，所以审计工作无法顺利进行。

（二）经济责任的审计过程比较漫长。根据以往的审计工作我们知道，为了给地方政府部门领导干部进行经济责任的审计，我们要花费大量的时间来对地方政府部门领导干部的经济责任进行确定与划分，然后还要耗费更多的精力来对领导干部进行的资金行为进行审查，即使采用重点审计法，也要耗费大量的时间，所以造成对地方政府部门领导干部进行经济责任审计的过程比较漫长，无法尽快对地方政府部门领导干部进行评价，并且还可能会给地方政府部门领导干部延长掩藏犯罪证据的时间。

（三）经济责任的审计过程缺乏透明性，影响经济责任审计发挥它的作用。对地方政府部门领导干部的经济责任进行监督的主要有国家审计、社会审计和群众监督，但是审计机构接受国家有关部门的任命之后对地方政府部门领导干部进行经济责任的审计时的透明度不高，并且使用的审计标准也与我们的想法大相径庭，所以导致在地方政府领导下的人民群众无法对国家有关部门的资金运转情况有一个清晰的了解，这样就会给地方政府部门领导干部增加贪污受贿的机会，将不利于国家资金的安全。

（四）在经济责任审计过程中审计人员的工作量大。我们前面提到的审计人员要耗费大量的时间来对地方政府部门领导干部所涉及的各项经济业务中的资金运动的合理性、合法性以及真实性进行验证，还要明确经济活动中领导干部要承担的经济责任，另外当今的地方政府部门涉及的经济业务很复杂，给审计人员增添了大量的工作。

（五）经济责任审计给审计人员带来更多的审计风险。在对地方政府部门领导干部进行经济责任审计的时候，不仅要对领导干部进行审计，还要对部门进行审计，但是有关部门的相关人员在对地方政府部门领导干部的资金行为进行记录时，有可能受到领导干部的要挟与恐吓，从而帮助领导干部掩藏犯罪真相，使得审计人员在审计过程中，因为一时的疏忽大意，忽略了存在问题的地方，从而影响审计工作结果的准确性，产生审计风险。

（六）对任期地方政府部门领导干部进行的经济责任审计存在很多困难。在对任期地方政府部门领导干部进行经济责任审计的时候，缺乏对任期经济责任审计进行评价的标准，而且缺乏准确的数字化的指标，所以在进行任期经济责任审计的过程中，无法对任期地方政府部门领导干部所负担的经济责任进行正确的评价，另外不同地区之间的评价也存在着很大的差异，不能激发领导干部的工作热情，最终影响地方经济的发展。

四、如何解决地方政府部门领导干部经济责任审计中存在的问题

（一）准确界定地方政府部门领导干部的经济责任。首先审计人员必须明确地方政府部门领导干部所承担的经济责任，前任和现任之间的责任不能发生混淆，如果现任在工作的过程中，采取一定的措施来对前任的过失进行补救，审计人员要对现任给予肯定意见，如果现任仍然无动于衷，甚至做些变本加厉的事情，审计人员就要对现任给予否定意见，总之必须确保审计意见的准确定，避免张冠李戴。

（二）使用科学的方法对地方政府部门领导干部的经济责任进行审计。由于审计人员在对地方政府部门领导干部进行经济责任审计时要耗费大量的时间，所以为了避免时间的浪费，我们可以采用抽样法或重点审查法来对地方政府部门领导干部进行经济责任审查，以此来降低审计工作的数量，减轻审计人员的工作压力。在使用重点审查法时要注意挑选可能发生错报的记录，以此来检查领导干部是否存在不法行为。

（三）努力提高地方政府部门领导干部经济责任审计的透明度。国家有关部门要增加资金使用的透明度，这样审计机构在对地方政府部门领导干部进行经济责任审计时才能够对领导干部的行为有一个准确而全面的判断，然后才能够与群众监督相结合，让领导干部在工作中的表现全部展现在人们面前，从而让人们对领导干部有正确的评价。增加透明度之后，可以帮助地方政府部门领导干部在工作中约束自己的行为，竭尽全力为人们的生活谋福利。

（四）要适当地增加审计人员的数量。由于在对地方政府部门领导干部进行经济责任审计时，要耗费大量的时间来对领导干部的责任进行确定与划分，如果只依靠少量的审计人员，那么巨大的工作压力将会影响审计人员工作的准确性，所以要适当增加审计人员的数量，来分担大量的审计工作。

（五）对经济责任审计进行适当地改革，降低审计的风险。由于对地方政府部门领导干部进行经济责任审计存在着审计风险，为了降低审计风险，我们要降低经济责任审计存在的固有风险，这就要对经济责任审计进行改革，使其审计工作变得简单，利于审计工作的进行。

（六）对任期经济责任审计的评价标准进行较为准确地规定。由于任期经济责任审计的主要问题就是没有统一的评价标准来对任期的地方政府部门领导干部进行科学合理的评价，所以我们要根据不同地区对领导干部的要求来综合制定对领导人的评价标准，从而激发领导者的工作积极性，促进经济的发展。

五、总结语

为了消除地方政府部门领导干部的贪污受贿行为，为了维持执政党在人们心目中的美好形象，为了保证国家资金的安全，我们必须对地方政府部门领导干部进行经济责任审计，在审计的过程中存在着一些问题，我们必须利用一切科学合理的方法去解决这些问题，从而提高对地方政府部门领导干部进行经济责任审计的准确性，消除政府领导部门中的不良风气，保证国家资金实现合理地利用。

参考文献：

[1]王晓霞，王萌，王文清，吴会洋.经济责任审计在现实中的运用[J].企业技术开发：中旬刊，2012，12（20）：111-112.

[2]李宇峰.论地方党政领导干部经济责任审计的指标构建[J].中国经贸，2013，10（28）：120-121.

[3]陈娜.关于解决地方政府债务问题的几点建议[J].经济视野，2012，12（26）：135-136.

作者简介：罗家琼（1976-），女，独山县审计局会计师，研究方向：基层审计。

社会综合治理领导责任范文第4篇

县、市两级各位主管领导：

在2014年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：

一、对问题严重性的认识不够

我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。

二、问题发生的根源

1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。

2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数;致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。

3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。

三、落实的措施

1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出

的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。

2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，

认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。

3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发

现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。 总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重

和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。

曲靖大丰建工集团卓越明郡项目部 检讨人：

2014年6月20日

2篇二：给领导的检讨书 检讨书

尊敬的院领导：

由于我自身原因，疏于管好自己的工作作风，没有做到严于律己而造成了不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。

领导提出批评后，我利用假期进行了深刻的自我反思!对自己进行了思想方面的梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作纪律重视不够，对考勤制度存在不严格执行的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布置的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、未能抓紧机会与时间学习工程技术，提升自己的业务能

力。 结构设计内容还未学好学透，比如工程下部的基础设计技术不扎实。还有建筑工程概算预算方面还未能开展相关工作。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：

一是严格遵守公司规则制度，绷紧思想这根弦，认真学习工程技术，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;

二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风;

领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，同样是爱护自己员工的表现!我恳请领导能够接受我真诚的谦意，给我纠正自我，改正思想作风的机会!

一日为师，终生为父，领导是我成长过程中的良师益友!再严厉的批评也是对我的教导。人以史为镜可明哲理，以师为镜可鉴自身，由此可知院领导是我人生中遇到的贵人!将来本人有所建树，必定不忘领导当年的教导与栽培，感恩图报!

最后我会以发展的哲学观点，看待院领导对我做出的任何决定，我都将绝对服从安排，无论如何的结果，对我的成长发展都有帮助。 至此 敬礼!

检讨人：

2014年4月8日篇三：写给领导的检讨书 检讨书

尊敬的领导：

今天，我怀着万分内疚和懊悔的心情写下这份检讨。首先我要感谢领导给我一个改过自新的机会。其次我向领导表示，我对欺瞒领导伪造请假事实的不良行为，下定深刻认识痛改前非的决心。三个月前我以疾病在身，需立即做手术为由，向领导请了两个月的长假。事实上我并没有去做手术，而是另有隐情，在这长达两个月的假期中，我不是坐在家中休息，也不是在外面吃喝玩乐，更不是出去游山玩水，而是在家痛苦的、煎熬的啃着和院里和工作无关的两本书。其实在这期间里，我的心一直在为我的行为忏悔，我的心情一直以来都忐忑不安。我有愧于领导，我辜负了领导对我的期望。 我严重违反了学校的规章制度，我知道由于我的不良行为将对院里产生严重负面影响，不管领导怎么处罚我，我都不会有半句怨言，我愿意承担一切后果，因为这都是我咎由自取。在这里请允许我真诚的向领导道歉。

假期结束后，当我怀着愧疚自责的心踏进院里的大门，走进领导办公室的时候，领导却没有对我大发雷霆，怒目而斥，而是以一种心平气和，慈眉可亲的方式询问了我请假的情况，我想领导早已心如明镜，只是如果我现在再找理由为自己开脱的话，那只能让我更加惭愧，也会让领导对我更加失望，所以我不想再为自己的错误找任何借口。我只能坦白相告，或许还能求得领导的一丝原谅。

现在，我怀着十二分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对欺瞒领导，校规难容的恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再欺瞒领导的决心。早在我刚走向保育院工作岗位的时候，您就已经三申五令，一再强调教师要严格遵守学校的规章制度、爱岗敬业、以身作则，要做一名让学生喜欢，让家长满意的，让领导放心的合格教师。其时，领导反复教导之言犹在耳旁，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我的一片苦心。

由于自己并没有好好的去认真思考我肩上的责任，造成了现在的严重错误。对于我欺瞒领导的事情，所可能造成的严重后果如下：

1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的不良行为，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态! 如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为自己对工作上的认识不足。对待工作的思想观念不够深刻、不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。 所以我决定有如下个人整改措施：

写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服心浮气躁、天马行空、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。保证不再出现上述错误。

社会综合治理领导责任范文第5篇

1、法定代表人安全生产责任制

2、经理安全生产责任制

3、安全生产副经理安全生产责任制

4、总工安全生产责任制

5、总会计师安全生产责任制

6、项目经理安全生产责任制

7、工长安全生产责任制

8、技术员安全生产责任制

9、工程质检员安全生产责任制

10、专职安全员安全生产责任制

11、班组长安全生产责任制

12、工人安全生产责任制

1、法定代表人安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家安全方针政策、法令法规，把安全生产列为重要议事日程，研究职工安全生产思想动态，抓好安全生产思想宣传教育工作，培养职工安全生产宣传骨干，教育各级领导干部以身作则，树立安全第一的思想。

2、组织各级领导研究生产任务时，必须同时研究安全卫生工作，公司必须定期召开安全生产专题会议，作出决议，下发文件，监督检查执行情况。

3、经常开展党员身边无事故活动，把安全纳入先进支部、优秀党员的竞赛活动。凡是发生重大责任事故的党员不能评为优秀党员，并把安全生产工作好坏作为考核各级领导干部的一项条件。

4、企业发生工伤事故,要及时召开党组织会议，分析事故原因、责任及研究防范措施，并根据«安全生产奖罚制度»，对主要责任者作出党纪处分，并建议给予行政处分或经济处罚。

2、经理安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策，法令法规和上级的指示、决议等，结合本专业企业情况，制定贯彻实施的措施，并检查执行情况。

2、对本单位的安全生产工作负主要责任，把安全生产列入议事日程，定期召开安全生产会议，讨论安全生产动态，分析事故原因，总结事故教训，解决安全生产上的问题。

3、必须严格按国务院有关文件规定，每年从企业技改费提取1020%作为安全技术措施费用，专款专用，不断改善劳动条件。

4、根据职工队伍分散、流动的特点，按国务院的企业职工25‰配备符合条件的专职安全干部，保证相对稳定，并要支持安技部门和安全管理人员的工作。

5、督促有关部门建立本公司的安全生产规章制度，随时检查，不断充实提高。

6、评比先进集体和先进个人时，要严格把关，由于违章指挥或作业造

成死亡或重伤的工程队，不得评为先进集体，凡有严重违章和瞒报事故者不评为先进个人。

7、经常对中层领导干部和职能部门的负责人进行安全生产方针政策及安全责任制教育，提高他们的安全管理水平。

3、安全生产副经理安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家的安全生产方针政策。法令法规和上级的指示、决议等，结合企业情况，制定贯彻实施的措施，并检查执行情况。

2、从组织、管理、指挥生产方面负安全责任。认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，在每次计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、组织编制和审查施工组织设计、施工方案时，要贯彻安全第一的思想，安全技术措施要针对性强，实用效益好，成为科学指导安全生产上的重大问题，布置下月安全生产工作，责成有关部门人员分头检查实施情况。

4、新建、扩建工程项目要根据国家安全卫生规定、规程、标准、使安全卫生措施与主题工程同时设计同时施工同时投产。

5、经常对所属职能科室人员进行安全责任教育，检查执行情况，主动布置、检查，支持安技部门的工作，当他们的工作受阻时，要排障碍，开绿灯。

6、深入基层，现场检查施工进展情况的同时，必须检查安全生产情况， 及时纠正违章行为，公司每月组织一次安全生产大检查，对查出问题要责成有关领导部门限期解决，并令其制定不再重复发生问题的措施。

7、工场发生伤亡事故、多人重大伤亡事故及恶性未遂事故，重伤事故等领导应立即亲临现场，组织有关人员按照“三不放过”原则，调查事故现场情况，分析事故原因，研究防范措施，讨论对主要责任者的处理意见，二十日内上报事故调查报告。

8、半年总结交流一次安全生产经验，表彰奖励安全措施有成绩的先进单位和先进个人，对预防重大伤亡事故有突出贡献的人员，及时给予重奖。违章指挥造成重大伤亡事故。要及时召开现场会议，共同吸取教训，对于主要责任者给予重罚。

4、总工安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全技术标准、规范结合本单位状况，制定实施的具体措施，并检查落实执行情况。

2、对公司生产中一切安全技术、工作技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要议事日程，每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工生产技术工作时，必须研究解决重大安全技术难题。

3、组织编制、审查施工组织设计、施工方案时，要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，从工程设计封图纸审核、施工方法的确定、施工机械设备的选用、垂直运输设备的选用以及确定架设工程的实施方案等每个环节都要渗透安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。

4、经常对职工进行安全技术知识培训和考核工作，合格者及时发证，不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。

5、对企业存在的重大事故隐患和严重危害职工安全问题，应列为重大科研项目，有计划、有步骤的下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善劳动条件。

6、组织制定安全技术操作规程和特殊施工工艺的技术措施，督促现场实施，在对公司内采取新技术、新设备、新工具、新工艺时，必须制定相应的安全技术措施，在组织技术鉴定时，必须把安全技术措施列为重要内容，同时审查鉴定，对不符合安全技术规程，国家安全标准的措施，必须通过改进后才能鉴定。

7、单位新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案时，必须同时提出安全技术、工业卫生设施方案，同时要检查实施情况。

8、参加重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施，经常深入施工现场，检查施工技术措施的实施情况，及时解决施工中的安全技术问题。

5、总会计师安全生产责任

1、在编制年季月度财务计划时，必须将安全技术措施计划项目经费同时编入计划，并监督检查安全技术措施经费的正确合理使用，并作出使用情况分析。

2、审查本单位的加班加点，对不需要和不符合规定而加班加点的违章工资有权拒绝支付。

3、根据有关规定，执行按企业固定资产更新改造资金的10-20%提用，明确列支，作为企业劳动保护措施技术经费。

4、设安全技术经费专用帐户，专款专用，使安全技术措施有一定的经费保证。

6、项目经理安全生产责任制

1、严格遵守《建筑安装施工管理(后勤)人员安全生产基本规定》。

2、项目经理是单位工程安全生产第一责任人，对安全工作应全面负责，贯彻执行安全生产的方针政策。坚持管生产必须管安全的原则，以身作则，不违章指挥，积极支持安全员的工作。

3、执行安全生产措施，加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用。

4、督促使用好劳动保护用品。

5、负责项目部所有职工(包括劳务用工)的安全教育培训工作和送培工作。

6、定期召开安全生产会议，搞好安全生产活动。

7、定期(原则上每旬不少于一次)组织安全检查，纠正违章作业。落实整改措施，消除事故隐患。

8、抓好工地现场安全文明建设，建立防火保卫制度。

9、现场发生事故应立即上报并立即抢救伤员、保护现场，严格执行事故报告制度和处理办法。

10、积极开展文明工地、安全指标的创建活动。

11、组织安全生产责任制的考核工作。

12、工程施工中应落实环境保护和不扰民措施。

7、工长安全生产责任制

1、严格遵守《建筑安装施工管理(后勤)人员安全生产基本规定》。

2、对单位项目工程的安全生产负直接责任。不违章指挥，制止违章冒险作业。

3、在生产指挥过程中严格执行国家、部、省、市有关安全生产法规、规范和规定。

4、在计划、布置、检查、总结、评比生产的活动中必须把安全生产工作贯穿每一个具体环节中，对各分部项工程和特殊工序认真做好安全技术交底，各类交底应具体针对性和可操作性。

5、组织落实各项安全技术措施，对危险性大、专业性强分管项工程和施工工序应根据专项施工组织设计负责落实。

6、加强各施工班组的安全管理，督促施工班组认真执行安全技术规程，施工组织设计，安全交底等。

7、加强施工现场各类安全生产防护设施、防护用品和三宝使用的管理，及时检查各类机械、具的完好性和安全性能。

8、发现各类事故隐患应及时整改措施，排除隐患后方可继续施工，对三违现象应及时制止并进行处理。

9、发生各类事故应及时做好抢救、抢险措施，并保护好现场，立即上报。

10、具体负责施工现场防火、保卫工作和文明工地的创建工作。

8、技术员安全生产责任制

1、严格遵守《建筑安装施工管理(后勤)人员安全生产基本规定》。

2、项目工程师应对本项目部的安全技术工作负责。

3、加强安全技术的学习，提高安全生产的业务水平。

4、对施工组织设计、施工方案(包括各类专业强、危险性大的分部分项工程)及各项安全技术措施进行制定和审查。

5、对施工生产中所采用的新技术、新工艺、新设备应负责(或汇同企业技术负责人)研究制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

6、负责施工现场各类安全各种资料的编制、申报、审批及管理和归档工作。

7、会同有关部门编制安全技术教育培训计划，向职工进行安全技术教育、培训。

8、参加安全检查和验收，对查出的隐患因素提出改进措施，并检查执行情况

9、参加事故调查，针对事故原因提出技术措施。

9、工程质检员安全生产责任制

1、严格遵守《建筑安装施工管理(后勤)人员安全生产基本规定》。

2、执行“五同时”，围绕项目定期检查，对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改、定人、定时、定措施，认真做好复查工作，并迅速报告。

3、在编制年、季、月计划时，应有安全技术措施。

4、对进行中的安全技术措施要按质、按量实行监督。

10、专职安全员安全生产责任制

1、严格遵守《建筑安装工程(后勤)人员安全生产基本规定》。

2、参加施工组织计划施工方案和安全技术措施的编制、审查并对贯彻执行情况进行督促、检查。

3、根据上级部门要求和自身的需要，组织开展各种安全生产活动。

4、在全体职工中开展安全生产宣传和教育活动，负责新进职工三级教育的有关事项。

5、组织各类工种、各类人员参加有关安全专业培训。

6、每日对施工现场进行安全生产检查，发现情况有权停止施工并立即汇报、处理，情节严重的有权给予处理。

7、会同有关人员对各种机械、机具和防护用品进行验收，验收合格后方可使用，并做好量化验收记录和手续。

8、督促有关部门发放劳动保护用品。

9、进行事故的报告和分析，参加事故的调查和处理。

10、认真掌握安全生产规程，加强安全技术的学习，调查研究生产中的不安全因素，提出改进措施的意见。

11、班组长安全生产责任制

1、严格遵守《建筑安装施工管理(后勤)人员安全生产基本规定》。

2、认真执行安全操作规程和有关安全检查生产制度，根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好对操作的安全交底，做好安全记录台帐，对本班组人员在生产中的安全健康负责。

3、搞好安全活动日，开好班前、班后安全生产会，支持安全员的工作，对新调入的工人进行操作，确保新职工的人身安全。

4、班前要对所使用的机具、设备和防护用具及作业环境进行检查，在任何情况下均不得违章蛮干。

5、在安排施工任务和组织生产时应严格执行施工与客观存在全部署技术交底内容，认真做好上、下班交接工作和自检工作，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

6、有权拒绝违章指令。

7、组织本组人员学习各种安全生产的规章制度，负责本组人员参加各类教育与培训。

8、发生工伤事故及时抢救，保护好现场，并立即上报，事故处理后应组织全体人员认真分析，吸取事故教训，改进防护措施。

9、发动全体员工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇报工作。

12、工人安全生产责任制

1、牢记“安全生产，人人有责”，要树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛活动，接受安全教育。

2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。

3、正确使用防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电器设备，不无证进行特殊作业。严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

4、随时检查工作岗位的和使用的工具材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种施工机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

5、发现事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产，改善劳动条件的合理化建议。

6、工人有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣押合理意见。遇有严重人身危险而无措施保证的作业，工人有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。

7、发扬团结友爱精神，在遵守制度等方面做到互相帮助，互相监督。对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和机具，做到正确使用，不准拆改。

(二)各级职能部门安全生产责任制目录

1、安全部门安全生产责任制

2、生产计划部门安全生产责任制

3、技术质量部门安全生产责任制

4、财务部门安全生产责任制

5、材料部门安全生产责任制

6、设备科安全生产责任制

7、安全生产教育部门责任制

8、保卫消防部门安全生产责任制

9、行政卫生部门安全生产责任制

10、劳动部门安全生产责任制

11、工会安全生产责任制

12、其它有关部门安全生产责任制

1、安全部门安全生产责任制

1、坚决贯彻执行党和国家的安全生产方针，牢固树立“安全第一，预防为主”的观念。

2、切实加强对安全生产工作的指导，成立安全生产领导小组，集团公司安全生产实行季度检查制，分公司月检制，工程处周检查制，班组实行每天班前班后检查制，查出问题做好记录，及时向集团公司领导汇报，以便采取有效措施及时解决。

3、集团公司各科室、公司、班组在计划、布置、总结、评比生产的同时，同时计划，布置、检查、总结，评比安全工作，真正做到从上到下、从干部到群众各有职守，责任明确。

4、严禁非机动操作人员擅自开动各种机具、车辆。机动车驾驶员要遵守一切交通规则，并要持证上岗，时刻注意做到“一慢二看三通过”，避免发生交通事故。

5、配电间、锅炉、危险品、库房等，非工作人员未经有关部门同意，不得擅自进入，以防发生事故。

6、临时工、合同工、学工人员及外系统调入人员等，一要经过“三级安全教育”方可上岗工作，特殊工种要定期学习培训，以防发生事故。

7、在库房等燃易爆场所，严禁烟火，设有明显标习，配齐消防器具，消防器具严禁擅自移动，并要定期检查更换。

8、架设电线、电缆必须符合电力部门的有关规定，严禁非工作人员拆装一切电器设备线路，以免发生触电事故。

9、电工要经过培训取得安全操作证方可独立操作，非风电焊工禁止操作风电焊设备，乙炔发生器与氧气瓶之间距离不得小于10 米。

10、各种压力容器设置地点、集团要安全可告，并要定时保养维修，不得带病操作。

11、起重设备必须定期进行维修保养，已损坏的钢丝绳、变形有吊钩、销等严禁使用，应及时更新，绝对禁止超负荷作业。

12、按规定穿戴和使用劳保用品，进入施工现场必须戴好安全帽、严禁赤膊、赤脚穿凉鞋、拖鞋及高跟鞋进入施工现场，确保人身安全和生产安全，防止发生事故。

13、严禁遵守各种安全操作全规程，严禁酒后上班，机车床不准戴手套操作，操作时袖口扎紧。女子不准留长辫，并要戴好工作帽操作。

14、起重工应严格执行“十不吊”，吊运物体设备时严禁区人在上空行走，重物与起重吊壁下不得站人，吊物时应有专人统一信号和指挥。

15、机械设备不准“带病”运转，运转时不准做清理。维修和保养工作，钳工、机修上等在修理机电设备时，首先应有专人统一信号和指挥。

16、施工操作时必须集中思想，不准打闹取笑，要相互照应，不准有盲目蛮干、冒险作业。

17、改建、扩建工程项目都必须保证安全生产，施工观场要设有安全禁区，标志明显，夜间设红灯示禁。

18、坚持文明生产，做好清场工作，成品、半成品要堆放整齐、牢靠，边角料、杂物要及时清理，保证做到道路坚实畅通。

19、职工一律不准带小孩进入现场、科室、库房，来访、参观、学习、联系工作人员进入现场必须办理有关手续，自觉做好安全保卫工作，会同有关部门落实安全措施，防止意外事故发生。

20、“安全生产、人人有责”，职工有权制止违章操作，任何人不准强令违章作业，并有权向上报报告和如实反映情况。

21、对安全帽、带、网应存放在干燥通风的地方，以便保证质量，使用前要认真检查。

22、对于有毒或有传染性危险废料，应在当地卫生机关或者环保部门的指导下进行妥善处理，不准使危害职工和附近居民。

23、发生强烈的噪音生产，应该尽可能装消音设备，散发粉尘及烟尘的生产，应该在当地环保部门的指导下加装必要的消烟除尘设备，保证粉尘的排放浓度在规定范围之内。

24、发生事故后做到“三不放过”原则。

25、一旦发生重大伤亡事故应立即抢救伤员，保护现场，并立即报告上级和有关部门调查处理。

26、实行安全生产交底制度，在工程施工技术交底的同时必须进行书 面的安全技术交底。

2、生产计划部门安全生产责任制

1、树立“安全第一”的思想，在编制年、季、月生产计划时，应保障安全与生产工作协调一致，组织均衡生产。

2、负责现场施工所需安全工器具的供应、保管工作，并确保采购的物品符合安全使用要求。

3、对于改善劳动条件，以及为施工生产提供安全防护设施设备的工作项目，应做为正式工序，纳入生产计划优先安排。

4、检查生产计划实施情况的同时，要检查安全防护设施设备是否按照生产工序正常施工，并检查施工现场管理是否符合文明安全工地标准。

5、在生产与安全发生矛盾时，生产应服从安全工作的需要，在保证安全的前提下组织生产。

6、负责安全技术措施计划所需物资和安全防护器材的采购供应工作，并确保采购的物资符合安全使用要求。

7、组织仓库管理人员认真学习有关危险品保管的专业安全知识;严格执行危险品发放、领用签字手续;负责做好剧毒、易燃、易爆品的安全管理工作。

8、严格执行防火安全责任制，负责做好物资仓库的防火安全工作。

3、技术质量部门安全生产责任制

1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任。

2、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声，治理尘毒危害等情况，负责制订技术措施。

3、以安全生产全面观点编制和审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里，负责解决施工中的疑难问题，从技术上保证安全生产。

4、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法制订相应的安全措施和安全操作规程。

5、参加安全检查，对查出的隐患因素，提出技术改进措施，并检查执行情况。

6、参加死亡事故、重伤事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因，提出技术教育。

4、财务部门安全生产责任制

1、在编制年季月度财务计划时，必须将安全技术措施计划项目经费同时编入计划，并监督检查安全技术措施经费的正确合理使用，并作出使用情况分析。

2、审查本单位的加班加点，对不需要和不符合规定而加班加点的违章工资有权拒绝支付。

3、根据有关规定，执行按企业固定资产更新改造资金的10-20%提用，明确列支，作为企业劳动保护措施技术经费。

4、设安全技术经费专用帐户，专款专用，使安全技术措施有一定的经费保证。

5、材料部门安全生产责任制

1、凡购置各种机械设备、暂电设施、脚手架木、新型建筑装饰、防水材料等涉及人身安全的料具及设备，必须执行国家、山东省及集团公司的有关规定，严格审查其产品合格证明材料，并同时做抽样检验。

2、施工现场购置各类建筑材料，应符合青海省和公司有关文明施工和环境保护的要求。

3、采购劳动保护用品时，应严格审查其生产资质和产品合格证明材料，并抽样送交北京市有关部门进行检测。对集团、公司专控劳动保护用品，应按集团、公司有关规定执行，接受安全生产监督管理部门和山东省质量技术监督部门的监督检查。

4、认真执行山东省文明安全施工有关标准，做好施工现场料具管理，保证安全。

6、设备科安全生产责任制

1、对改善劳动条件，实现安全技术措施所需的设备必须保证供应。对绳、杆、架、安全帽、安全网、保险带等要专人保管，定期检验，保证质量，不合格的要报废，定期更新。

2、新购进的机械设备、安全装置必须齐全有效，出厂合格证明及技术资料必须完整。

3、编制公司内通用设备的操作及维护规程和制定有关规章制度，督促检查执行情况。

4、会同有关部门配合，负责对机、电、起重设备的机操作人员定期培训、考核并签发合格证，禁止无证操作。

5、所有机械设备现用的安全防护装置及一切附件必须齐全，灵敏有效，并督促操作人员进行日常维护、检查，确保其正常运转，防止发生事故。

6、加强对库房物品的管理，特殊设备和物品应分别存放，建立安全定期检查制度，配备必要的消防设备，经常给保管员进行安全知识教育。

7、安全生产教育部门责任制

1、把劳动保护、安全生产列入教育计划。

2、同安全科合作，配置有关部门，并负责组织对职工进行安全技术培训。

3、掌握教育经费，作好培训计划，开展职工文化教育，提高职工的文化素养。

4、各种学习班时，必须安排安全教育课程。

8、保卫消防部门安全生产责任制

1、贯彻执行上级有关消防保卫的法规、规程，协助领导做好消防保卫工作。

2、制定年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查，参加施工组织设计，方案的审批，提出具体建议并监督实施。

3、经常对职工进行消防安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行消防安全教育考核工作。负责对冬季取暖炉的安装、使用负责监督检查，防止煤气中毒。

4、组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决。

5、负责调查火灾事故，提出处理意见。

6、参与新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。

7、负责施工现场的保卫，对新招收人员需进行暂住证等资格审查，并将情况及时通知安全管理部门。

9、行政卫生部门安全生产责任制

1、配合有关部门，负责对职工进行体格普查，对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。

2、监测有毒有害作业场所的毒尘浓度，做好职业病预防工作，负责施工现场防暑降温工作。

3、根据施工现场具体情况，配备组建现场救护队，并组织救护队成员的业务培训工作。

4、负责本企业食堂(含施工现场临时食堂)的管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。

5、对施工现场生活卫生设施按照北京市文明安全管理标准进行监督管理。

6、负责流行性疾病和食物中毒事故的调查处理，提出防范措施。

10、劳动部门安全生产责任制

1、根据安全生产的方针、政策及企业实际，配备具有一定文化程度、技术和实践经验的安全干部，保证安全干部的素质。

2、组织对新调入、转业的工人及管理人员的安全生产培训教育工作。

3、按照上级有关规定，负责审查安全管理人员资格有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。

4、参与伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理意见

11、工会安全生产责任制

1、工会有权对违反安全生产法律、法规，侵犯员工合法权益的行为要求纠正;

2、发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，单位应当及时研究答复;

3、发现危及员工生命的情况时，有权建议组织员工撤离危险场所，单位必须立即处理;

4、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

12、门卫安全生产责任制

为了加强公司内部的治安保卫和防范工作，根据上级文件规定，结合公司的实际情况，特制定以下措施，门卫人员必须认真学习，遵照执行。

1、门卫人员认真学习让级有关文件精神，坚决执行国家的有关法律，在公司和保卫科的领导下进行工作，管理好环境卫生和花卉树立，做好公司范围内的安全保卫工作，坚持值班制度。

2、工作时应认真严肃，精神饱满，坚持原则，礼貌待人。

3、公司大楼严禁闲人进入，凡来参观和联系工作人员，一律凭介绍信和工作证与门卫联系后方可进入。

4、在工作时间内一律不准会客，除特殊情况外须经保卫部门批准方接待。

5、汽车、自行车按指定地点存放，办公室、走廊内严禁停放自行车。

6、机动车辆进入应主动检查出入证件和手续，在指定地点卸货。

社会综合治理领导责任范文第6篇

2015年5月10日

新华煤矿矿级领导岗位安全生产责任制

目

录

1.企业法人代表安全生产责任制 2.矿长安全生产责任制 3.矿总工程师安全生产责任制 4.安全副矿长安全生产责任制 5.采煤副矿长安全生产责任制 6.掘进副矿长安全生产责任制 7.机电副矿长安全生产责任制 8.后勤副矿长安全生产责任制

企业法人代表安全生产责任制

法人代表是企业安全生产第一责任人、企业安全生产委员会主任，全面负责企业安全生产工作。安全生产职责如下：

一、建立、健全安全生产责任制

1.组织制定企业董事会成员和分管部门负责人安全生产责任制。

2.组织审定企业安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

二、组织制定本单位安全生产规章制度 3.组织审定企业安全生产规章制度。

4.负责审批企业安全生产规划，确定企业安全生产目标。 5.负责建立董事会安全生产工作例会制度，并定期组织召开。

三、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划

6.组织审定企业安全生产培训计划及考核制度，并督促经理层落实。

四、保证安全生产必需的资金投入

7.负责审批企业安全费用提取和使用计划，保证安全费用足额提取和使用，并组织开展监督检查。

五、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患 8.负责组织重大隐患排查治理工作，并督促经理层落实。

9.定期召开企业安全生产工作会议，每季度至少检查1次煤与瓦斯突出矿井防突措施的落实情况。

10.组织开展或督促经理层开展职业病危害防治工作，督促经理层依法为从业人员办理工伤保险。

六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案 11.负责审批企业生产安全事故应急救援预案。每年至少参加1次煤矿应急救援演练。

七、及时、如实报告生产安全事故 12.按规定及时、如实报告生产安全事故。 13.负责组织事故抢险救援。

八、组织保障

14.负责建立安全生产组织领导机构和管理机构，依法配备安全生产管理人员。

九、依法办企，依法管企

15.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。 16.负责企业及所属煤矿(涉煤子、分公司)依法生产和建设。

17.督促所属煤矿(涉煤子、分公司)依法办理采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照;督促所属煤矿(涉煤子、分公司)主要负责人参加安全生产知识和管理能力考核并取得合格证。

十、安全生产职责落实与考核

18.督促企业安全生产管理人员依法履行安全生产职责;负责企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。

19.督促落实安全生产报告制度，督促经理层向职工代表大会报告安全生产情况，定期向董事会、业绩考核部门汇报安全生产情况，并向社会公示。 20.落实对生产安全事故责任人及责任单位的处理意见;督促落实事故防范措施。

21.督促落实安全生产监管监察指令。 十

一、其他

22.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

矿长安全生产责任制

矿长是煤矿安全生产的第一责任人，矿安全生产委员会主任，对煤矿安全生产工作全面负责。安全生产职责如下：

一、建立、健全安全生产责任制

1.组织制定和审定矿安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准;落实《矿长保护矿工生命安全七条规定》。

2.组织制定班子成员和分管部门负责人安全生产责任制。

二、组织制定安全生产规章制度和操作规程，审查安全生产规划

3.组织审定安全生产规章制度和操作规程;组织制定安全生产规划、安全生产计划。

4.负责按照矿井核定生产能力组织生产。

三、组织制定并实施安全生产教育和培训计划

5.组织审定安全培训计划。组织职工全员培训、新工人岗前培训等，组织安全生产管理人员参加安全培(复)训。

四、保证安全生产投入的有效实施

6.组织制定并落实安全费用提取和使用计划，保证安全生产投入的有效实施。

7.负责落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划;负责重大安技措工程的组织实施。

五、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患

8.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。 9.组织审定隐患排查治理方案。每月至少组织并参加1次安全生产大检查、“一通三防”、防治水专项检查。

10. 确保矿井通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业;按规定审批瓦斯日报表、突出煤层区域防突措施效果检验报告、井下烧焊措施等。

11.负责落实瓦斯综合治理五项指标(保护层开采面积、钻孔量、抽采量、抽采率、瓦斯治理工程)，做到瓦斯抽采达标、防突措施到位、监控系统有效、瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。

12.组织制定并督促落实矿领导带班下井制度，并督促落实;每月带班下井不少于15次。

13.落实职业病危害防治工作，依法为从业人员进行健康体检和办理工伤保险。

14.负责主持召开矿长安全办公会，听取安全生产工作汇报，研究解决生产安全问题。

15.负责每半年向驻地煤矿安全监察分局汇报1次瓦斯治理、防治水和安全生产工作情况。

16.保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。 17.每月组织不少于1次的重大安全隐患排查。

六、组织审定并实施生产安全事故应急救援预案

18.组织审定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案;每年组织开展矿井综合或专项应急救援演练。

19.组织指挥事故抢险救援。发生事故和重大灾害时，负责启动事故应急响应。

七、及时、如实报告生产安全事故

20.负责向煤矿安全监管监察部门及煤矿企业及时如实报告生产安全事故。 21.组织涉险事故、非人身事故调查。

八、依法办矿，依法管矿

22.依法办理采矿许可证、工商营业执照、安全生产许可证，并保证合法有效;参加并督促本煤矿安全生产管理人员参加安全生产知识和管理能力考核并取得合格证。

23.依法依规组织生产或建设，杜绝超层越界开采和超能力、超强度、超定员组织生产行为;落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

24.依法办理煤矿建设项目相关手续，按照 “一井一制”原则管理煤矿建设项目，并督促煤矿建设项目按设计施工。

九、组织保障

25.负责建立健全安全生产组织领导机构和管理机构，配备安全生产管理人员。

十、安全生产职责落实与考核

26.落实安全生产目标、安全生产责任制考核办法。 27.落实对事故责任人及事故责任单位处理意见。 28.落实安全生产监管监察指令。

29.负责定期向职工代表大会报告安全生产情况。 十

一、其他

30.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

矿总工程师安全生产责任制

矿总工程师是矿安全生产技术第一责任人，对“一通三防”、水害防治等工作负责。安全生产职责如下：

1.组织建立矿安全技术管理体系。

2.组织制定矿副总工程师、分管部门负责人安全生产责任制;参与审定矿安全生产责任制和规章制度。

3.负责审查矿灾害预防和处理计划。

4.负责编制安全生产规划、生产建设计划;负责审批瓦斯治理、水害防治中长期规划。

5.组织制定矿井“一通三防”、水害防治人员培训计划，检查“一通三防”、水害防治特种作业人员接受安全培训和持证上岗情况。

6.组织编制矿井生产接替计划，合理安排生产布局，杜绝不合理集中生产。 7.组织制定矿井“一通三防”、防排水系统等重大隐患治理方案，并督促落实。

8.组织开展矿井通风阻力测定、矿井瓦斯等级鉴定、突出危险性鉴定和煤层突出区域划分、煤层瓦斯参数测定、煤层自燃倾向性和煤尘爆炸性鉴定工作;组织开展矿井隐蔽致灾地质因素普查和地质补充勘探工作。

9.组织编制并实施瓦斯综合治理“一矿一策、一面一策”，采区设计、煤与瓦斯突出矿井井巷揭煤防突专项设计、保护层开采计划和被保护层开采设计、煤与瓦斯突出矿井新水平和新采区防突设计等。

10.组织开展突出危险性预测工作;审查区域瓦斯治理措施、保护层开采设计、区域瓦斯抽采达标评判、区域防突措施效果检验、保护层开采效果考察报告等。

11.审批矿井通风系统图、通风网络图、防突预测图、采掘工程平面图、通风月报表、测风报表、安全监控报表，审核瓦斯日报表和地质、水文地质相关图件及基础台帐等。 12.组织审批作业规程，并监督实施。

13.组织编制矿井地质报告、建井地质报告、矿井地质类型和水文地质类型划分报告、地质或水文地质补勘报告、“三下一上开采”试采总结报告、矿井闭坑报告;组织编制并实施防治水“一矿一策、一面一策” 和矿井回收井筒保护煤柱开采设计。

14.审批采掘工作面水文地质情况分析报告、各类防治水工程效果验证报告和地面防治水工程设计、矿井防水煤(岩)柱设计、采掘工作面探放水设计等。

15.负责建立健全矿井“一通三防”、防治水系统。 16.组织开展矿井瓦斯日分析工作。

17.每月组织召开1次“一通三防”和防治水专题会议。 18.组织上传监管监察部门要求上报的有关生产安全信息。

19.参与安全质量标准化检查工作;监督检查“一通三防”、火工品管理和防治水等工作。

20.督促副总工程师及相关职能部门做好分管范围内的安全技术管理工作。 21.参与、配合瓦斯浓度超限在3%及以上隐患(事故)责任追查;指导瓦斯浓度超限在3%以下隐患(事故)责任追查。

22.制止和查处超通风能力生产、瓦斯超限作业、不执行防突措施或措施执行不到位、瓦斯抽采不达标组织生产等行为。

23.制止和查处受水害威胁的采掘工作面未采取防治水措施或执行不到位组织生产行为;参与查处采掘工作面通风系统、防排水系统不符合规定组织生产行为。

24.审查生产安全事故应急救援预案，组织瓦斯爆炸、火灾、煤与瓦斯突出、突水事故应急救援演练;参与矿井综合应急救援演练。

25.组织审批新技术、新材料、新装备、新工艺入井试验的安全技术措施并负责实施。 26.按职责权限落实事故防范措施。

27.按职责权限落实安全生产监管监察指令。 28.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

安全副矿长安全生产责任制

安全监察处处长(安全副矿长)负责全矿安全生产监督管理工作，履行安全生产监督管理职责。安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织制定分管部门负责人安全生产责任制，明确分管部门各岗位的责任人员、责任范围和考核标准;参与审定矿安全生产责任制和规章制度。

2.组织制定矿安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况 3.组织制定安全培训计划，组织实施安全生产管理人员、特种作业人员及全员培训工作，负责安全培训、考核工作;参与制定安全文化建设、宣传教育计划。

4.贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规、标准规定等。

三、监督检查重大危险源的安全管理措施

5.参与制定安全生产规划、灾害预防和处理计划、月度安全生产计划。 6.负责重大危险源的安全评估和安全现状评价工作。

7.参加矿安全生产会议，通报安全大检查、事故隐患排查情况，督促相关部门或单位按照“五定”原则消除事故隐患。

8.负责建立事故隐患排查治理台账;负责上报重大事故隐患并及时提交安全办公会议，提出整改意见。

四、组织或参与应急救援演练

9.组织开展矿井应急救援演练;参与“一通三防”和水害防治应急救援演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患 10.组织开展矿安全生产大检查、安全质量标准化检查;负责组织安全动态检查;监督检查矿安全生产责任制落实情况;督促及时上传监管监察部门要求上报的采掘工程平面图、通风系统图、安全监控系统、人员定位系统等有关生产安全信息。

11.负责矿职业危害防治工作。

12.监督检查矿作业规程、安全技术措施落实情况;监督检查矿岗位人员按章操作情况。

13.监督检查矿瓦斯、水害、火灾、粉尘、顶板、机电运输等重大灾害预防和治理。

14.总结分析矿生产安全事故原因，吸取事故教训，制定防范措施，并监督落实。

六、履行职责，制止违章

15.贯彻执行安全生产工作决定、瓦斯综合治理规定、安全质量标准化建设考核评比办法和地测防治水管理办法等。

16.负责实施安全目标考核;监督落实矿安全费用提取和使用。

17.督促办理采矿许可证、工商营业执照和安全生产管理人员参加安全知识和管理能力考核并取得合格证;负责办理安全生产许可证;监督煤矿建设项目依法办理相关手续;制止和报告无证或证照过期等组织生产或建设行为。

18.监督检查矿职业病危害防治及依法为职工办理工伤保险工作。

19.制止并报告矿超能力、超强度、超定员组织生产现象;查处瓦斯超限作业、不执行两个“四位一体”防突措施或执行不到位及瓦斯抽采不达标组织生产行为;查处受水害威胁采掘工作面未采取防治水措施或执行不到位组织生产行为;查处通风系统、防排水系统不符合规定组织生产行为。

20.参与瓦斯浓度超限在3%及以上隐患(事故)责任追查;组织瓦斯浓度超限在3%以下隐患(事故)责任追查，并监督落实防范措施。

七、落实事故隐患整改措施 21.参与事故抢险救援，配合事故调查，督促事故责任人及事故责任单位落实处理和防范措施。

22.组织对本矿涉险事故、非人身事故调查处理。 23.负责落实安全生产监管监察指令,并及时反馈。 24.受理、查处安全生产举报事项。

八、其他

25.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

采煤副矿长安全生产责任制

采煤副矿长负责采煤系统安全生产工作,按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，履行安全生产管理职责。安全生产职责如下：

1.组织制定分管部门负责人安全生产责任制和操作规程，明确分管部门各岗位的责任人员、责任范围和考核标准;参与审定矿安全生产责任制和规章制度。

2.负责按照确定的采煤方法、采煤工艺、生产接替组织生产，淘汰落后的生产工艺。

3.负责组织采煤工作面投产验收;负责组织采煤工作面安装、初次放顶、收作和过地质构造带期间的干部跟班、带班工作。

4.指导制定采煤工作面初次放顶、收作、过地质构造带等安全技术措施，并监督实施;协调采煤作业与瓦斯治理、水害防治、机电安装等安全管理工作。

5.负责采煤系统安全管理工作。检查采煤工作面顶板、煤壁、上下安全出口及两巷安全情况，检查采煤工作面支护、设备及职业病防护设施等完好情况，检查岗位人员按章操作情况。

6.组织开展采煤系统安全质量标准化工作;参与安全大检查、质量标准化检查;参与检查采煤系统的通风、瓦斯防治、机电运输等安全管理工作。

7.监督检查日常安全生产调度工作，督促调度所建立完善各类调度台帐，记录干部下井、带班信息;负责生产调度系统通讯畅通。

8.负责职责范围内作业场所事故隐患排查治理工作,制止超能力生产、不满足安全生产条件组织生产行为。

9.负责落实采煤系统隐患整改措施，督促生产单位按照采煤作业规程、安全技术措施等施工，落实采煤作业场所综合防尘措施。

10.参与审查安全生产规划、生产建设计划和瓦斯治理、水害防治等中长期规划。 11.参与制定安全培训计划，指导采煤系统安全培训工作;检查采煤系统安全培训、考核工作情况。

12.参与制定生产安全事故应急救援预案;参与生产安全事故应急救援演练。 13.参与事故抢险救援，配合事故调查;按职责权限落实事故防范措施。 14.落实职责范围内的安全生产监管监察指令。 15.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

掘进副矿长安全生产责任制

掘进副矿长负责掘进系统安全生产工作,按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，履行安全生产管理职责，安全生产职责如下：

1.组织制定分管部门负责人安全生产责任制和操作规程，明确分管部门各岗位的责任人员、责任范围和考核标准;参与审定矿安全生产责任制和规章制度。

2.负责按照确定的掘进施工工艺、巷道支护方式、接替计划组织掘进施工，指导制定掘进工作面开口处、贯通、过地质构造带等安全技术措施。

3.负责掘进系统安全管理工作，检查掘进工作面顶板管理、职业病防护设施和岗位人员按章操作情况。

4.负责落实掘进工作面防突、探放水、过地质构造带安全技术措施;协调掘进作业与瓦斯治理、水害防治、机电安装等安全管理工作。

5.负责组织掘进工作面开口处、贯通和过地质构造带期间的干部跟班、带班工作。

6.组织开展掘进系统安全质量标准化工作;参与安全大检查、质量标准化检查;参与检查掘进系统的通风、瓦斯防治、机电运输等安全管理工作。

7.负责职责范围内作业场所事故隐患的排查治理，制止掘进系统不满足安全生产条件组织生产行为。

8.负责落实掘进系统隐患整改措施，督促生产单位按照掘进作业规程、安全技术措施等施工，负责落实掘进作业场所综合防尘措施。

9.参与审查矿安全生产规划、生产建设计划和瓦斯治理、水害防治等中长期规划。

10.参与制定矿安全培训计划，指导掘进系统安全培训工作;检查掘进系统安全培训、考核工作情况。

11.参与制定矿生产安全事故应急救援预案;参与生产安全事故应急救援演练。 12.参与事故抢险救援，配合事故调查;按职责权限落实事故防范措施。 13.落实分管职责范围内安全生产监管监察指令。 14.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

机电副矿长安全生产责任制

机电副矿长负责机电运输安全生产工作，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，履行安全生产管理职责。安全生产职责如下：

1.组织制定分管部门负责人安全生产责任制和操作规程，明确分管部门各岗位的责任人员、责任范围和考核标准;参与审定矿安全生产责任制和规章制度。

2.负责编制机电运输生产安全事故应急救援预案;参与编制矿井灾害预防与处理计划。

3.组织制定机电运输岗位人员安全培训计划，参与机电运输岗位人员安全培训。

4.监督检查机电运输岗位人员接受培训和持证上岗情况。 5.负责矿井提升、运输系统和矿井供电系统的安全可靠。

6.负责矿井提升、运输设备和主要通风机、压风机、主排水泵、瓦斯抽采泵、瓦斯发电机及选煤厂等设备的安全运行。

7.负责局部通风机“三专两闭锁”和掘进工作面双风机自动切换安装工作;负责高温热害矿井降温系统的设备选型和安全管理。

8.组织制定矿井提升、运输、供电系统技术改造方案;组织制定大型设备安装、拆除安全技术措施。

9.负责建立矿井(水文地质类型复杂、极复杂)应急排水系统。

10.组织制定矿机电运输设备大修和更新计划;开展矿井停产检修工作。 11.负责落实矿机电运输设备、材料的检测检验工作;负责机电设备、设施日常检修、检查维护工作，及时消除电气设备失爆、失保等事故隐患。

12.负责淘汰不符合标准、规定和规程要求的机电设备、材料，杜绝非防爆、非阻燃、无煤安标志(MA)的设备、器材、仪器仪表入井。

13.组织制定极端天气条件下矿井供电安全保障措施。 14.组织制定矿机电运输事故隐患排查治理方案，并组织实施。

15.组织开展主副井提升、电气防爆、供用电安全、斜巷运输等专项检查。 16.查处并及时制止违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为。 17.参与冬季和雨季“三防”工作，开展矿井联合排水试验。 18.参与安全生产大检查，开展机电运输安全质量标准化检查。 19.参加矿安全办公会议，汇报机电运输事故隐患，并提出整改方案。 20.参与制定矿井安全生产计划。

21.参与应急救援演练;每年组织开展1次矿井无计划停电应急救援演练。 22.参与事故抢险救援，配合事故调查;按职责权限落实事故防范措施。 23.督促落实职责范围内的安全生产监管监察指令。 24.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

后勤副矿长安全生产责任制

后勤副矿长按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，履行安全生产管理职责。安全生产职责如下：

1.组织制定分管部门负责人安全生产责任制和操作规程，明确分管部门各岗位的责任人员、责任范围和考核标准;参与审定矿安全生产责任制和规章制度。

2.参与制定安全教育培训计划，负责落实安全教育培训资金。 3.负责落实矿安全费用提取和使用。 4.负责落实事故隐患治理专项资金。

5.负责落实煤矿建设项目专项资金;负责落实设备、材料等采购费用。 6.落实安全设施、安全装备、安全工程等专项资金。

7.组织研究并落实有关安全投入的相关规定和财税优惠政策;负责落实国家有关安全生产的补助资金。

8.参与事故抢险救援，配合事故调查,负责向事故调查组提供安全生产责任人年薪信息，协助事故调查组查清事故经济损失;落实抢险救援资金。