如何发扬实干精神范文

如何发扬实干精神范文第1篇

学生姓名:赵君班级:09级3班学号:09140089

如 何 弘 扬 五 四 精 神

如何弘扬五四精神

1919年的5月4号，北京城内寂静的街道里渐渐传来沉重的脚步声。为了维护中国主权，3000多名学生涌入北京街头，随后，“拒绝在巴黎和会上签字”、“外争国权，内惩国贼”的呐喊声响彻街头，一群热血的学生们打着横幅，像战士一样行进。

一声声呐喊，惊醒了麻木的中国民众，众多的知识分子加入了队伍，工人阶级也投入到了战斗中。这场运动，为中国新民主主义革命揭开序幕，使得“爱国、进步、民主、科学”理念被学生广为推崇。1919年的5月4日，为了驱逐黑暗、争取光明，为了祖国的独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲最壮丽的青春之歌，绘就了一幅最宏伟的青春图画。如今，“五四”运动已作为光辉的一页载入了中华民族的史册。然而，“五四运动”绝不仅仅是一个历史事件，它更是一种精神，一种伟大的“五四运动”的精神。在这种精神里，有着青年人关注国家命运的责任和使命，有着青年人振兴民族大业的赤胆与忠心。

今天，我们的祖国已经进入了一个新的历史时期，振兴中华的责任，已落在我们青年人的肩上，“五四”的火炬，已传到了我们青年人的手中。“五四”的精神，需要我们青年人发扬光大。可是要弘扬“五四”精神，就必须思考一个问题。我们应该拥有一个怎样的青春?怎样的人生?是在浑浑噩噩中度过，还是在拼搏中进步?“五四运动”告诉我们，青年人要有正义感、更要有责任感;“五四精神”

昭示我们，青年人要有爱国心，更要有进取心。我们的青春应该是飞扬的，我们的人生应该是激情的。我们要为自己的奋斗而喝彩;要为我们流过的汗水而喝彩因为我们寻找到了属于我们青春的颜色，那就是拼搏。

拼搏是强者的凯歌。正如雄鹰不甘于大地的平坦，在山头振翅一搏，终于翱翔于众山之巅。刘翔的人生经历，把“拼搏”两个字书写得异常光彩夺目。百米飞人博尔特折取桂冠时，谁会想到曾经艰苦的训练。著名跳水运动员高敏说：“跳板上的每一个动作都是用汗水和泪水泡出来的。”青春需要用汗水去浇灌，用行动去诠释，成功需要用拼搏去交换，用激情去超越。正如有位哲人说过：拼搏的人，常把高山当平地，而慵懒的人，却常把平地当高山。在通往彼岸的人生路上，甘心被厄运玩弄的懦夫永远领略不了“会当凌绝顶，一览众山小”的喜悦。只有拼搏过的人，才能站在耸立的峰顶遥望心中风景，看那远行的航船划向日出的地方。

因此，弘扬“五四”精神不应只停留在口号上，更要体现在实际行动上：在生活中，要注意日常行为规范，着装得体，展示青年人朝气蓬勃的精神风貌;在学习上，刻苦钻研，用于拼搏，彰显青年人“舍我其谁”的豪情壮志。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，那么，21世纪，就是我们中国人的世纪。21世纪是一个充满希望和挑战的世纪，是一个机遇与成功并存的世纪。一

个有价值的人生应该是：无怨无悔的昨天，丰硕盈实的今天，充满希望的明天。

如何发扬实干精神范文第2篇

2、铁人精神(IRON MAN SPIRIT)是大庆精神的典型化体现和价格化浓缩。主要包括：为国分忧、为民族争气的爱国主义精神;宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神;有条件要上，没有条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神;干工作要为油田负责一辈子，经得起子孙万代检验的认真负责精神;不计名利，埋头苦干的无私奉献精神。

大庆精神、铁人精神相关名词解释

1、大庆油田发展史上的三个时期：

第一个时期是大庆石油会战时期(1960年～1963年); 第二个时期是大庆油田全面开发建设时期(1964年～1975年); 第三个时期是大庆油田持续高产稳定时期(1975年至今)。

2、发现大庆油田的基本标志： 松基3井出油

3、大庆精神： “爱国、创业、求实、奉献”。

4、大庆精神内涵：为国争光、为民族争气的爱国主义精神;独立自主、自力更生的艰苦创业精神;讲究科学、“三老四严”的求实精神;胸怀全局、为国分忧的奉献精神。

5、大庆精神的时代意义：大庆精神以其不朽的生命力和巨大的历史作用，证明她是我国社会主义建设时期的宝贵财富。大庆精神仍然是我们的时代精神。

6、三基工作内容 ：以党支部为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练。

7、会战时期讲的“三股气”：“对一个国家来讲，就要有民气;对一个队伍来讲，就要有士气;对一个人来讲，就要有志气。”

8、艰苦创业的传家宝：人拉肩扛精神、干打垒精神、缝补厂精神、五把铁锹闹革命精神、回收队精神、修旧利废精神、硬骨头精神。

9、大庆石油会战中的“五面红旗”：王进喜 马德仁 段兴枝 薛国邦 朱洪昌

10、五把铁锹闹革命的带头人：薛桂芳

11、“三老四严”：“三老”即对待革命事业要当老实人、说老实话、做老实事。

“四严”即对待工作要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。

12、“四个一样”：对待革命工作要做到：黑天和白天一样，坏天气和好天气一样，领导不在场和领导在场一个样，没有人检查和有人检查一个样。

13、“四个不一样”：素质高低使用不一样、管理好坏待遇不一样、技能强弱岗位不一样、贡献大小薪酬不一样。

14、“三要十不”：“三要”：一要甩掉我国石油落后的帽子;二要高速度、高水平地拿下大油田;三要赶超世界先进水平。

“十不”：不怕苦、不怕死、不为名、不为利、不讲工作条件好坏、不讲工作时间长短、不讲报酬多少、不分职务高低、不分份内份外、不分前线后方。

15、“六股劲” 有干劲、闯劲、钻劲、巧劲、细劲、好劲。

16、三个面向 ：面向生产、面向基层、面向群众

17、五到现场 ：生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。

18、领导干部约法三章 ：坚持发扬党的艰苦奋斗优良传统，保持艰苦朴素的生活作风，永不搞特殊化;坚决克服官僚主义，不能当官做老爷;坚持“三老四严”的作风，谦虚谨慎，兢兢业业，永不骄傲，永不说假话。

19、大庆领导决策过程中的“六靠”： 一靠中央精神，二靠群众指挥，三靠专家论证，四靠基础工作，五靠现代化手段，六靠班子集体。

20、两分法前进 ：坚持一分为二的观点

21、两高、两发展 ：高度自动化、高度机械化;发展新工艺、发展新技术。

22、“四不一为”：不为名、不为利、不怕苦、不怕死，一心为会战。

23、岗位责任制 ：岗位责任制的灵魂是责任心岗位专责制、交接班制、巡回检查制、质量负责制、设备维修保养制、岗位练兵制、安全生产制、班组经济核算制。

24、“四个大干”：大干社会主义有理、大干社会主义有功、大干社会主义光荣、大干了还要大干。

25、“四勤四看”： 四勤：勤观察、勤摸底、勤谈心、勤开调查会。

26、四看：工作看干劲，走路看精神，吃饭看饭量，睡觉看翻身。

27、三条要求 五个原则 ：项项工程质量全优，事事做到规格化，人人出手过得硬;有利于质量全优，有利于提高效率，有利于安全生产，有利于增产节约，有利于文明生产和施工。

28、“四个公开”：思想公开、缺点公开、工作公开、生活公开。

29、大庆会战时期的“两论”： 矛盾论、实践论

30、大庆优良传统：台台设备完好，人人出手过硬，项项工程全优，事事做到规格化。

31、铁人精神：爱国主义精神、忘我拼搏精神、艰苦奋斗精神、科学求实精神、无私奉献精神、老黄牛精神。

32、铁人十条豪言壮语：

宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田; 有条件要上，没有条件创造条件也要上; 甘愿为党为人民当一辈子老黄牛; 把我国石油落后的帽子甩到太平洋里去; 当了干部，还是个钻工;

北风当电扇，大雪是炒面，天南海北来会战，誓夺头号大油田，干!干!干!

石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大困难也不怕;

井没有压力不出油，人没有压力轻飘飘;石油工人觉悟高，迎着困难往前跑，多快好省建油田，甩掉石油落后帽;

如何发扬实干精神范文第3篇

◎学习的目的在于运用，学习的归宿在于实践。

◎现实生活当中，与实干相悖的空谈之风依然存在。

◎要把心思集中在想干事、善谋事、真干事上，把本领体现在会干事、多干事上，把目标锁定在干成事、不出事上。

胡锦涛总书记指出：“一定要刻苦学习，埋头苦干，不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。”学习的目的在于运用，学习的归宿在于实践。马克思曾说过：“一个行动胜过一打纲领。”这已是被大量事实和历史经验所证明的道理。当前，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需求同落后的社会生产之间的矛盾没有变，在这样的条件下，全面建设小康社会，必须大力弘扬求真务实精神，埋头苦干，真抓实干。

毋庸讳言，在现实生活当中，与实干相悖的空谈这一顽症，在一些地区、一些部门，特别是一些领导干部身上依然存在，而且久治不愈。这种坏风气使许多工作到不了位，使党的路线方针政策得不到落实。其表现：一是文山会海，坐而论道。以会议贯彻会议，用文件落实文件。对上级的指示，干劲在会上、措施在纸上、行动在嘴上。二是玩虚弄假，报喜藏忧。把成绩说得大大的，把问题说得小小的，把想做的说成已做的，把别人做的说成自己做的，热衷于搞路边工程、献礼工程、形象工程、应景工程，表面风风光光，实则劳民伤财。三是欺上瞒下，投机钻营。言行不一，说一套做一套，“唱功”好“做功”差，“轻功”好“腿功”差，“演功”好“实功”差。四是脱离群众，营私舞弊。口头上喊全心全意为人民服务，行动上却高高在上，官气十足;要求下级和群众执行政策规定，自己却利用职权走后门、拉关系，贪污受贿，谋取私利。五是因循守旧，故步自封。思想不解放，工作难创新，有了精神等指示，有了指示等经验，有了经验等办法，抓工作不讲效率，抓落实“上下一般粗”，思路跟不上，经验学不来，工作推不动。

空谈之风屡禁不止，究其原因：一是立场不坚定，理想信念动摇，革命意志衰退。二是个人主义作怪，功利主义滋长，归根到底还是个世界观问题。三是工作怕艰苦，既不愿动脑筋想问题，又不愿深入实际解决问题。四是体制机制不完善，缺乏监督与惩罚机制，助长了空谈者的“谈兴”，抑制了实干的热情。

我们党长期以来大力提倡真抓实干，力戒空谈。毛泽东同志号召“实事求是、力戒空谈”;邓小平同志强调“不干，半点马克思主义也没有”;江泽民同志指出“空谈误国，实干兴邦”;胡锦涛同志倡导“求真务实、真抓实干”。所有这些，其核心就是“实干”。实干是成事之道、发展之基。作为党员干部特别是领导干部，就是要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实增强实干意识，靠实干立身，凭实绩进步，把心思花在谋改革上，把劲头使在搞建设上，把精力用在促发展上，把权力放在惠民生上，做到在思想上想干事，在能力上会干事，在履职上善谋事，在效能上干成事，在用权上不出事。

增强实干意识，以想干事来提升干事的境界。想干事是“德”的表现。衡量一个党员、干部愿不愿为党和人民的事业而奋斗，是检验是否真心实意践行科学发展观和为人民服务宗旨的重要标志。作为人民的干部，只有心系百姓，为民干事，人民才会选择你;只有把事业举过头顶，把名利视作烟云，把奋斗当作不懈追求，人民才会信任你。想干事，就要树立正确的政绩观，经常问问自己“当上领导凭的啥?当了领导干点啥?将来能够留点啥”，始终把人民群众的幸福当作领导干部的成就来追求，多干打基础、利长远、惠民生的事，少为个人的“彩头”、“甜头”、“奔头”打“小九九”。想干事，就要有高度的责任意识。要把群众盼的，变成领导干的，用心做好每一件事，为官一任，兴一方事业，净一方土地，保一方平安，留一方美名。只有这样，人民才能信得过，自己才能立得起，一路才能走得稳。

增强实干意识，以善谋事来提高干事的效益。善谋事是“智”的体现。凡事预则立，不预则废。各级领导干部是科学发展的决策者、协调者、执行者，仅有想干事的良好愿望和热情是不够的，还要善于科学谋划。因此，作为领导干部，必须把握全局、科学谋划、统筹兼顾，善于研究和分析发展的条件与环境，敏锐发现、积极创造、及时抓住发展的机遇，不断增强用好机遇的能力。要常思创新之责、常谋创新之策、常有创新之举，用改革的精神干事业、抓工作、促发展。要善于牵住“牛鼻子”，学会“弹钢琴”，抓住牵动全局的主要工作，涉及群众利益的突出问题，在服从全局、有利长远的前提下，统筹化解各种矛盾，实现各方互利共赢，调动一切积极因素，全面推进工作落实。

增强实干意识，以会干事来增强干事的本领。会干事是“才”的表现，也是能力的体现。会干事，就是要善于遵循客观规律办事。在不断探索事物发展变化的规律中，牢牢把握工作的主动权，努力增强工作的预见性、针对性和实效性。会干事，就是要既讲“干劲”，更讲“干法”。要善于突出重点抓落实，运用典型引路的方法推动工作，运用分类指导的方法指导工作，运用完善机制的方法落实工作。会干事，就是要在于无路处闯新路，于有路处辟蹊径，于细微处见精神，明白一切办法只有在干事中才能找到，一切问题只有在干事中才能解决，一切机遇只有在干事中才能抓住。会干事，就是要切实按“科学执政、民主执政、依法执政”的要求，注意解决工作中的重点难点和群众关心的热点问题，着力解决涉及全局的突出问题。

增强实干意识，以真干事来展示干事的气魄。真干事是“实”的体现。是不是真心实意干事，既是一个道德修养问题，也是一个工作态度问题。真干事，就是要一板一眼抓落实。对上级指示要求不马虎。凡是中央决策部署，都要认认真真学习领会、贯彻落实到位，始终做到思想一致不走神、声音一致不走调、行动一致不走样。对重中之重的事不应付。本着大事重抓、急事先抓、分工主抓的思路，精心筹划，明确责任，突出时间表，逐个抓落实。对涉及群众利益的事不含糊。舍得投入办实事，不嫌麻烦办琐事，想方设法办难事，将心比心办急事，切实维护好、发展好、实现好广大人民群众的根本利益。对存在的“短板”不疏忽。始终把解决问题当作能力建设的关键，当作提高执行力的显著标志，切实做到力量没尽到不松手、工作落不到实处不放手、群众不满意不撒手。对单位的建设发展不吹乎。实实在在干事业，扑下身子做工作，依据肩负的使命任务全面抓落实，依据单位特点规律有效抓落实，依据自身实际创造性抓落实，把群众的口碑作为政绩的标准。

增强实干意识，以干成事来凝聚干事的力量。干成事是“绩”的表现。实干的关键是要干成事。检验一个领导干部想不想干事，会不会干事，是不是真干事，最终标准就是看能不能干成事。干成事，必须具有优良的作风。新形势下，就是要进一步加强领导干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，使各级领导干部真正把心思集中在想干事、善谋事、真干事上，把本领体现在会干事、多干事上，把目标锁定在干成事、不出事上。干成事，就是要有敢想敢干的勇气和不为艰难困苦所压倒的精神，敢为人先、敢于越“雷池”、敢于闯“禁区”、敢于担“风险”。干成事，就是要以实为先，以干为贵，多“低着头”干活，少“仰着脸”说话，有一抓到底的狠劲，常抓不懈的韧劲，敢于较真的严劲，一丝不苟的细劲，真正在实干中担当无愧于这个时代的历史重任。

如何发扬实干精神范文第4篇

高一三

朱显雨

说起周恩来同志，我第一个想起来的就是他的微笑。他的微笑给人以亲切的感觉，但面对敌人的时候，他的笑又总是那么的坚强，将自己立于不败之地。

周恩来同志是中国马克思主义者，无产阶级革命家、政治家、军事家、外交家，中国共产党、中国人民解放军和中华人民共和国主要领导人之一，同时他也是中国人民解放军和中华人民共和国主要缔造者之一，第一任中华人民共和国总理。纵使有如此多的显赫的身份，他也从不骄傲，不自夸，一心一意为着党和国家默默的付出。

周恩来身上有好多我们学习的地方，尤其是恩来精神。下面是我总结的几个部分：

第一，勤勤恳恳，任劳任怨，“鞠躬尽瘁，死而后已”的全心全意为人民服务的精神。现在的大学生基本上都是娇生惯养的，向雷锋精神已经成为了历史，能有多少人能够乐于助人，又有多少人想过那些吃不饱穿不暖的孩子?不要说鞠躬尽瘁，死而后已了，乐于助人基本上都要绝迹了，就连平时在小小的宿舍里搞卫生，都是推三阻四的。俗语说：“一屋不扫，何以扫天下?”这么小的事情都做不好，或者说不愿做，那么当我们谈到学校，谈到国家甚至于谈到世界是，又有几人能够真正的站出来，顶起肩上的责任?所以我们要学，要向周恩来同志学习。或许我们学不来他的雄材伟略，但是模仿总是会的吧?周恩来的名字，就是全心全意为人民服务，“鞠躬尽瘁，死而后已”的生动象征。

第二，严于律己，廉洁奉公，无私无我的奉献精神。他不像有的人那样一有权力就搞特殊化，他长期担任政府总理和中国共产党的高级领导人，对自己和家属、亲友一直要求很严，从不让别人照顾。他长期过着极为艰苦朴素的生活，一件衣服、一双皮鞋，一穿就是几十年，补了又补，直到不能再穿。在出国访问期间，他还穿着那些补了又补的内衣内裤。为了不被外国人发现而影响中国人的形象，他每天都把这些补了又补的衣服装在一个被外国记者视为神秘的钢纸箱里，让卫士偷偷地在晚上送到大使馆去洗。他对家属、亲友的严格要求，在那“十条家规”中作了明确的规定。这“十条家规”是：

一、晚辈不准丢下工作专程来看望他，只能在出差顺路时去看看;

二、来者一律住国务院招待所;

三、一律到食堂排队买饭菜，有工作的自己买饭菜票，没工作的由总理代付伙食费;

四、看戏以家属身份买票入场，不得用招待券;

五、不许请客送礼;

六、不许动用公家的汽车;

七、凡个人生活上能做的事，不要别人代办;

八、生活要艰苦朴素;

九、在任何场合都不要说出与总理的关系，不要炫耀自己;

十、不谋私利，不搞特殊化。这“十条家规”，是严格要求自己和家属、亲友的生动写照，带动很多领导干部树立起了清正廉洁的家风。他还多次作严格的自我批评，可以说是中国共产党和国家、政府领导人中作自我批评最多的一位，是中国共产党领导人中坚持自我批评最好的一位。陈毅在三年困难时期就对文艺界的人士说过：廉洁奉公、以正治国者，周恩来也。正像陈毅说的那样，周恩来是一身正气，两袖清风，廉洁奉公，严于律己的典范。

第三，求真务实，脚踏实地，一切从实际出发的精神。他不像有的人那样，一当了领导，就只依靠别人的汇报进行工作，或凭自己的主观愿望作决策，而是反复强调要“讲真话，鼓真劲，做实事，求实效”。不管做什么工作，他都深入实际，了解实际情况，根据实际制定方针、政策，针对实际问题提出解决的办法、措施。例如在第一个五年计划期间，他针对当时那种普遍存在的急躁冒进倾向，提出“在反对保守主义的时候，必须同时反对急躁冒进倾向”，并和李富春、李先念等一起，把1956年的基本建设投资由170多亿元压到140亿元，在中共八大上又形成了积极稳妥的经济建设方针。结果后来被认定为“右倾保守”，一再受到批判。在“大跃进”期间，他感到那些高指标难以执行，甚至提出辞去总理职务。在60年代初，他为了摸清当时涉及全体农民生活的公共食堂的情况，在极为紧张繁忙的工作中还抽空到河北省邯郸地区农村进行实地调查，亲自掌握第一手材料，这对于取消农民普遍反对的公共食堂，起了重要的作用。在“文化大革命”的疯狂岁月，他也努力采取措施，发展生产，稳定经济秩序。但是，他的正确主张往往不被重视，难以贯彻。于是，他就在最高领导人的决策脱离实际时，在自己力所能及的范围之内，尽量按照实际情况进行贯彻，想办法予以补救，这才使很多从实际出发的正确主张和措施，在极端困难的情况下终于坚持了下来。如果按照他的思想和办法去做，我们国家的社会主义建设肯定不会遭到那么多的挫折，肯定要顺利得多。

第四，团结同志，广交朋友，调动各种积极因素一起做好工作的精神。他不像有的人那样，一当了领导，就高高在上，官气凌人，甚至把自己凌驾于集体之上，搞家长制、一言堂，而是宽厚真诚，平等待人，广泛团结各方面的同志、朋友，虚心听取各方面的意见，努力处理好各方面的关系，调动各方面的积极性。例如他在重庆工作期间，就团结了大批的民主人士，扩大了革命的阵营，为后来中华人民共和国的建立招揽了大批的人才。在“文化大革命”期间，绝大多数领导干部被作为“走资派”打倒，数不清的民主人士和知识分子被作为“牛鬼蛇神”受到批斗，很多人被打死或被迫自杀。对于这种极端恶劣的形势，周恩来虽然无力挽回，但他还是冒着极大的压力和风险，极力地保护各级干部、民主人士和知识分子。例如在他1968年8月30日提出的《一份应予保护的干部名单》中，就明确指出保护的对象包括宋庆龄等13位著名的民主人士，以及副委员长、人大常委、副主席、部长、副部长、政副、国副、各民主党派负责人、两高等。仅这个名单，就保护了大批的高级领导人和民主人士。不在这个名单中的人，他也设法保护了很多，为中国共产党和国家留下了一批极为宝贵的人才。因此，很多人直到周恩来逝世多年以后，仍然对他怀着深深的感激之情。可以肯定地说，在中国共产党和国家、政府的领导人中，他的朋友是最多的。毛泽东也多次称赞他这个长处，说：“恩来的最大优点之一，就是同党内外都有广泛的联系，善于团结一切可以团结的人。”

前一段日子，网上传出了周恩来的忏悔录，后来被证实为网友恶搞。在这里我要严肃的批评这位网友：恩来精神的伟大是我们所无法想象的，恶搞不会对伟大的总理有什么影响，指挥经自己立于必败之地。

周恩来同志说过“人总是容易看到人家的短处，看到自己的长处。应该反过来，多看人家的长处，多看自己的短处。这样不仅能使自己进步，也能帮助别人进步。”还有“我们对待任何问题，都必须坚持“知之为知之，不知为不知”的老实态度，不懂决不要装懂，但是必须由不懂变为懂。”这么多的道理等着我们去学习，所以我们应该“为中华之崛起而读书”，做一名优秀的青年。

如何发扬实干精神范文第5篇

尊敬的各位领导、评委、朋友们：

大家好!我是来自永聚煤业的秦国博。我演讲的题目是《传承山西文化弘扬煤炭精神》

巍巍中华，豪杰涌现，期间叱咤风云者、安邦定国者、为民请命者、埋头苦干者若贯虹金乌，星辉霄汉!他们永远是中华民族引以为骄傲的中间脊梁。三晋矿区，英雄不断辈出，从挖出第一锹乌金的老一代创业者，到勇猛善战特别能作战的工人队伍;从安于奉献足智多谋的科技工作者，到运筹帷幄决胜于千里的各代个领导群体我们无不为此而自豪!

众所周知，煤炭行业是一个牺牲最多的行业，煤炭工人以牺牲阳光，甚至生命为代价，开采光热奉献给人民，无怨无悔。煤炭人的这种忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上的宝贵精神一直激励着我们世世代代的煤炭人。

忠厚吃苦，这四个字准确概括了山西煤炭人的本色。煤炭人朴实忠厚、敢于吃苦，特别是老一辈煤矿工人在自然环境恶劣、生产设备和技术落后的条件下;长时间工作在矿山井下，比干劲、比产量、比进度;在工作中涌现出了一批批先进的煤炭人。比如上世纪50年代的马六孩;60年代的石圪节煤矿英雄群体;70年代的“矿山铁汉”候占友;80年代的候振清;90年代的梁宏伟等。他们自强不息、艰苦奋斗的精神激励了一代又一代的煤矿工1

人。现在煤矿建设先进了，员工的工作、生活条件好了。足以说明，“忠厚吃苦”已沉淀为山西煤炭人特有的精神品质。

敬业奉献，这四个字充分概括了山西煤炭人的品格。新中国成立以来，在几代煤炭人的领导下，山西煤炭年产总量近120亿吨，用火车一列一列在地球上可以绕三圈多。如果没有煤矿工人默默无闻在井下工作，没有煤炭人的爱岗敬业、无私奉献，就不会有这120亿吨的煤炭。60多年来，山西煤炭人在工作中不计报酬，不讲条件，舍小家顾大家，就像煤炭本身的精神一样 燃烧自己，照亮别人;燃烧自己，问暖万家

开拓创新，这四个字概括了山西煤炭人的创业精神。60多年来，一座座煤矿崛起于山间旷野，从无到有，从人工到现代化，体现的就是开拓精神。有多少煤炭新工艺、新技术、新方法、新产品、是在山西创造或实验成功的，都无法一一统计，这就是创新的力量。山西煤炭人攻坚克难、开拓进取、勇于创新的精神。永远是行业所需要的，永远是全社会应该大力弘扬的。

卓越至上，这四个字高度概括了山西煤炭人的目标追求。是追求第

一、超越时代，没有这种精神，山西煤炭事业就不会有今天成就。特别是在当前全省转型跨越发展大潮中，山西煤炭人正以卓越至上的标准来追求快速发展、高效发展和跨越发展;从发展意识、创新意识、精品意识和产业水平上，集中体现卓越至上的要求。只有树立卓越至上的标准和目标，拿出卓越至上的工作

劲头。我们才能始终当好中国煤炭工业的旗帜、标杆，始终保持山西煤炭大省的引领地位。

这16个字的“山西煤炭精神”定位准确、内涵深刻，高度概括了山西煤炭人特有的本色、品格、精神和追求。是对山西煤炭精神的最好诠释，是我们共同的精神标尺，我们所有人都应该以此为目标，实现精神层次的再次跨越。

历史与文化血脉相连，文化与精神同气连枝。“山西煤炭精神”，是一笔宝贵的精神财富。我们从中可以看到山西煤炭工业浓缩的历史、深厚的文化和恢宏的未来。大力弘扬“山西煤炭精神”，助推山西经济跨越腾飞，将是我们共同的使命。

如何发扬实干精神范文第6篇

紧贴实际，注重熏陶，使英模崇高形象矗立在每个民警心中。调查发现，受社会上不良文化影响，新警对英模认知度不高，英模形象甚至被“娱乐化”“丑化”。对此，干部骨干坚持从增强认同感入手，把远的拉近、大的化小、歪的扶正，使新老民警从内心深处崇拜英模。学英雄模范人物，以“谈英模、赞英模、爱英模”为主题，集中组织“英模学习月”活动，逐一学习人民公安英模光辉事迹;针对所谓“真相”“段子”对英模的诋毁，围绕“英模是否过时了”“学习英模是不是太傻了”展开辩论，引导大家明辨是非荣辱、正本清源。还要结合党史警史教育，组织参观，进一步激发民警的自豪感荣誉感。学十大忠诚卫士，建立忠诚卫士主题网页，设立忠诚卫士电子灯箱，展现忠诚卫士鲜活形象，使大家时时处处受到熏陶。

大力宣扬赞美，让英模精神不断融入每个人的血脉。积极传播英雄模范人物“胸怀远大理想、信念无比坚定、不畏艰险困苦、使命高于一切、纪律重于生命”时代精神，在警营中唱响主旋律、传播正能量。要搞好宣讲辅导。要遴选出“精品课”，聘请优秀教员为大家辅导授课;培训多名英模宣传员，利用警营广播、宣传车见缝插针播报英模精神和小故事，帮助领悟英模精神真谛。要发挥两个群众组织作用，开展适合警察特点、富有警察特色的活动，通过主题演讲、知识竞赛、“英模电影周”、编印新训简报、写影评书评等形式，讴歌英模情怀。可借助当地资源，组织大家参观见学，接受英模精神洗礼。

坚持见诸实践，激励大家自觉走英模成长道路。积极引导每一个人把个人理想目标与走英模成长道路对接起来，增强爱警习武的强大动力。要广泛开展“学誓词、遵守则、唱组歌”活动。开展集体宣誓，营造浓厚的学英模、当英模氛围，使大家在潜移默化中培育高尚情操、端正行为规范。广泛开展“好老师、好兄长、好同志”活动。结合创先争优活动，引导科室骨干当好第一领路人;可成立党团员突击队、骨干模范岗，让干部骨干在学英模中当先锋、站排头，发挥辐射作用，为年轻人树立良好导向。广泛开展“学英模、当传人、做贡献”活动。积极倡导“用身边的榜样激励身边的人”，要在各科室设立“笑脸墙”“光荣榜”，大张旗鼓表扬在学习理论、爱警习武、作风纪律等方面表现突出的同志，让全体民警学习英模有标杆，付诸实践有岗位，从而形成比学赶超的良好局面。