入党综合审查情况报告范文

入党综合审查情况报告范文第1篇

特此报告。

中共桂林电子科技大学 计算机科学与工程学院委员会

入党综合审查情况报告范文第2篇

该同志年月日向支部递交了入党申请书。根据其表现，支部于年月召开支委会讨论研究，同意将其列为党员培养对象，并指定、两同志作其培养人。

经过两年的考察，支部在听取党小组及培养人意见的基础上，认为：

1、该同志在政治上能与党中央保持一致，能坚决贯彻党的路线、方针和政策，认真学习《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，对党有一定的认识，入党动机端正，入党目的明确。

2、该同志在考察期间能以党员标准规范自己的言行，工作勤恳，表现突出。

3、该同志能经常向党组织汇报思想、工作和学习情况，对党忠诚老实，能积极开展批评和自我批评，乐于助人，遵纪守法，较好的发挥了带头和带动作用。

4、经过对该同志政审，其本人家庭主要成员和主要社会关系政历清白，无重大政治、历史问题。

鉴于以上意见，经年月日支委会研究，认为该同志已基本符合党员条件，可以发展为预备党员。

支部盖章：

入党综合审查情况报告范文第3篇

4按照县委组织部关于创建党建综合示范点的精神要求，我镇在镇党委的领导下，对党建工作进行了专题调研，按照党建综合示范点的要求，坚持因地制宜，分类指导，突出特色，坚持高起点、高标准、高质量地把党建工作与经济工作紧密结合，紧紧围绕党建党务工作要求，将党建示范点创建与开展“三级联创”活动和深化“五带

先锋”工程，建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会，“城乡清洁工程”来进行，确定了把湖洋村作为我镇党建综合示范点，现将湖洋村有关情况汇报如下：

一、基本情况

湖洋村位于张家镇北面，和二塘镇交界，省道323线贯穿全村，交通方便。全村720户3250人，分为6个自然村，有劳动力1500多人，耕地面积2120亩，人均0.7亩。

全村现有村干部5名(其中1名为政府聘用的干部)，村干部中高中文化程度2人，初中3人，平均年龄为44.2岁。村党支部设有党小组4个，共有党员80名，其中男67名，女13名，高中(含中专)文化程度以上22人，初中文化程度37人，小学文化程度21人;年龄结构上，35岁以下5人，36岁至59岁52人，60岁以上23人。全村经济主要以种植为主，主要作物有葡萄、马蹄、柑橘、桃李、水稻、制种，农业结构调整已初具规模。其中老村、新村主要以“水稻马蹄”模式为主，横木岭、全龙榨主要以种植葡萄、柑橙为主，水浸坪、龙坪以“水稻制种蔬菜”模式为主，从而形成了一套适合全村经济生态发展的模式和品牌，近年来已基本

实现了生态农业现象，沿国道线上的水浸坪、龙坪、全隆榨村，精神文明和物质文明建设已取得一定成效，并且涌现出了一批个体户，形成“产、供、销”一条龙服务。

全村种植作物主要以葡萄种植为主，面积达500多亩，年产量80多万公斤，已经形成葡萄规模种植和销售一条龙，全村人均收入3022元，其中农业收入2417元，占全年80%。有305户吃上了洁净的自来水，238户开通了程控电话，600多人带上了手机，95%的户架通了闭路电视，拥有摩托车的户有280多户。

二、工作情况

(一)班子自身建设方面。从加强村党支部、村委会班子的学习教育方面着手，村“两委”班子成员能够自觉学习和践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策，带头致富和带领群众致富能力强;村“两委”班子团结协作，关系协调，工作运行正常，思路清，廉洁勤政，奋发有为，特别是党支部书记余新中同志，组织工作经验丰富，善于做好群众的思想政治工作，热心为群众办实事办好事，能带头致富，带领群众脱贫致富奔小康;进一步健全了村级后备干部队伍，做到

培训有计划、有目标、进一步完善村群团、民兵等配套组织，发挥了较好的作用。

(二)

提高党员队伍素质方面。党支部一贯重视党员队伍建设工作，把党员队伍工作列入支部重要议事日程来抓，努力建设一支团结、高素质优良、群众拥护的好队伍。一是通过党员电教和组织党员参加镇党委、政府举办的各种理论科技培训班，开阔全村党员的视野，提高党员的致富能力和带领群众致富的本领，全村党员中共有68人参加了科学技

术培训和“三个代表”重要思想学习培训，培训率达86%;二是严格按发展党员的“十六字”方针，抓好发展党员工作，严把“入口”关，把全村优秀青年纳入党组织的视野。2006年，经上级党委又批准1名优秀青年正式加入中国共产党，有3名优秀青年由积极分子转为预备党员，为组织增添了新鲜血液，同时培养积极分子1名，后备干部8名，并且落实了培养措施;三是村党支部严格按照“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求，加强村党支部党员作风建设，做到清正廉洁办事公道，勤俭节约，以扎实的工作作风树立党员在群众中的威信。

(三)

健全完善党内制度方面。“三会一课”、民主评议党员等党内基本制度完善，严格按照制度规定，正常开展各项工作，党内生活正常，能围绕农村经济发展实际情况开展丰富多彩的党日活动和党性实践活动，党内各项活动表册台帐齐全，管理规范。党员教育能够紧扣时代主题和农村实际，有针对性。“三会一课”制度落实到位，党员的先锋模范作用发展良好。按照发展党员的十六字方针，把农村致富能手、青年农民、各类学校毕业返乡青年、退伍军人为重点，积极做好入党积极分子的培养工作，农村党员队伍结构逐步改善。

(四)增强集体经济实力方面。积极兴办符合市场产业化的村级集体经济组织实体，创办一批经济效益好的企业项目，以出租门面为主，增加集体收入。

(五)

经济发展路子方面。认真组织实施“产业富民“战略，充分带领和组织党员群众积极调整农业产业结构，大力发展符合本地实际的支柱产业。组建一批市场中介组织和流通组织，扶持发展专业服务组织。全村经济主要以种植为主，主要作物有葡萄、马蹄、柑橘、桃李、水稻、制种，尤其是以葡萄种植为主，面积达580多亩，年产量80多万公斤，已经形成葡萄规模种植和销售一条龙，全村人均收入3022元，其中葡萄收入就占了70%。在此基础上，

2005年

成立张家镇湖洋葡萄种植协会，葡萄种植协会为会员提供新品种、新技术、新知识;为会员提供配套的农资，根据不同的品种，不同的生长特点，实施标准化、无公害生产化，全面提升会员的技术管理档次和葡萄质量，提高市场竞争力;加强与经销商的合作，联系葡萄的营销市场，为会员提供产后的流通市场的信息服务等，为

葡萄种植户提供产前、产中、产后的全方位服务，提高产品的竞争力，维护会员的利益，增加会员的收入。葡萄亩产由协会成立之前的3000斤左右提高到协会成立后的50005500斤，亩产值由协会成立前的4000元提高到协会后的70008000元。葡萄协会真正起到了帮助农民发展、致富奔小康的作用。

(六)建设社会主义新农村方面。为积极探索我镇新农村建设经验，了解掌握新时期社会主义新农村建设现状和存在的问题，我镇于2006年年初就多次重点对几个自然村进行了专题调研，进村对农民朋友进行详细的调查了解，了解他们对建设新农村的想法，了解他们的收入情况、住房情况以及村集体经济情况。在此基础上采取分类指导，以点带面，逐步实施的方法，先建设1-2个我镇的社会主义新农村示范点，为推动全镇社会主义新农村建设起到示范带动作用。通过调查了解和综合分析，最终镇党委、政府确定张家镇湖洋村委龙坪自然村为创建“社会主义新农村”示范点。目前，湖洋村委龙坪村全村21户110人，耕地100多亩，种有水果30亩，全村建有沼气池的有19户。经济来源主要依靠制种、种谷种果、农产品经销以及外出务工等，全村农民人均纯收入3300多元。经过200

5、2006年建设，21户农家全部建设了水泥混凝房，其中建有三层并且装修好的有1户、建有二层半并且装修好的有2户、建有二层未装修的有3户、建有一层未装修的有15户，经过2005年我镇文明卫生村的建设，现在村容村貌焕然一新，群众创新意识不断增强，基

本素质不断提高，对新事物新技术易接受和掌握，每一家劳动力基本上掌握12门技术勤劳致富，能够团结一致，积极性非常高。同时，新村在规划设计时，按照生态家园建设要求，房屋在统一装修改建的基础上，新建一个面积150平方米的文化室和建一个600平

方米的篮球场，搞好饮水工程，技术人员在精心勘测后，拿出规划设计图，几经村民讨论修改才定稿，现在该村各户主都签字同意按规划图进行装修改建好房屋。其次，由于宣传发动到位，全村农民参与新农村建设的氛围非常浓厚，使社会主义新农村建设做到人人皆知，成为农民群众的自觉行动。如湖洋村委横木岭村虽然在2006年近300亩葡萄受洪灾造成经济损失约135万元的情况下，但村民对建设社会主义新农村积极性仍然非常高，他们自发组织建起了进村大门，镇里将其作为镇社会主义新农村的建设点。

(七)阵地建设标准方面。2006年，在县包点单位的扶持下，建好了村委二层办公楼。村两委办公室、群团工作室、文化娱乐室、图书室、电教室等设置齐全并挂牌。按照要求，做好活动阵地的布置，充实完善阵地内的软件资料，配齐电教设施，各种上墙专栏等硬件设施。

(八)公开村务民主管理方面。坚持村务公开制度，定期公开村务，接受群众监督，建立健全党员议事会、村民议事会和民主理财小组，坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论研究，民主决策，民主管理，民主监督得到落实。

(九)党员电化教育方面。坚持做好党员电化教育和农村党员干部教育正常化、规范化。按照有场地、有设备、有人员、有制度的标准，搞好村级电教和农村党员干部现代化远程教育工作，健全完善并落实农村党员电化教育制度，做到教育培训活动经常化、制度化，全年开展电化教育12次，做到册卡薄齐全，及时规范填写。2007年，我镇把湖洋村作为村党校的示范点，紧紧围绕镇党校“政治理论+业务知识和实用技术培训”为内容，提高培训质量，创新培训方式和方法，不断探索符合本村实际的新型培训模式，根据培训对象和培训内容的特点，积极创新培训方式，努力做到“四结合”：即课堂培训与基地示范相结合，教育面授与电化教学(远程教育)相结合，组织培训与“菜单”自选相结合，综合培训与专题培训相结合。提倡教学与学员双向交流的互动式教学方法，综合运用案例分析、研讨交流、现场教学、问答辩论等多种培训方法。同时根据农村实际开展“流动党校”“夜校班”等活动。有利促进村委干部、党员群众技术的提高，促进农村经济的发展。

(十)

各项事业发展方面。湖洋村注重精神文明建设与经济建设同步发展，积极创造良好的社会环境，广泛开展精神文明系列创建活动，树立社会主义荣辱观，倡导科学、健康、文明的生活方式，全村群众的思想观念，道德素质进一步提高，开放、文明、发展、进步的思想深入人心，形成了良好的社会风尚。向群众宣传各项方针政策

和法律法规，同时加强科技培训，使每家每户都有“科技明白人”，掌握了葡萄种植、制种作物栽培、脐橙种植等方面的实用新技术，群众的思想道德素质和科学文化素质不断提高。在2006年开展的社会主义荣辱观活动中，村党支部针对卖葡萄存在短斤少量、坑害顾客的不良销售行为进行了整顿，在葡萄协会中设立监督组，对摊位进行排号，设立投诉台和举报电话，建立处罚制度，对不履行义务和责任的摊主进行处罚，此举得到了广大党员群众的热烈拥护，大家以诚信经营者的形象出现在广大顾客面前，前来购买

者络绎不绝，为全村群众增加了收入。建立村级巡防队，维护社会治安，各种偷盗行为明显减少，与村小学密切配合，做好学校周边环境治安地整治工作，并做好思想学生的转型工作。党员干部热心为农民群众办实事，工作作风和工作效率明显提高，党群干群关系融洽密切，各类矛盾纠纷得到及时妥善处理，各项工作群众比较满意。2006的民主评议中，群众满意度为95%。健全村规民约，加强环境卫生集中整治活动，大力开展“城乡清洁工程”活动，开展家庭文化和廉政文化活动，不断丰富农民

群众精神文化生活，营造农村良好人文环境。注重做好群众关注的热点、焦点问题，积极做好纠纷的排查调处工作，为经济和社会发展创造良好的发展环境。

三、存在问题

(一)农业生产力水平有待提高

村上农业总体上还是粗放生产，加工能力低，产业化经营尚处在初级发展阶段。在农作物种植过程中，更多地追求数量的增长，不注重质量的提高，更忽视了品牌效应，盲目效仿和低水平发展。与此同时，农产品加工大多停留在初级生产、加工上，精深加工很少，因而农产品科技含量低，附加值不高，竞争力较弱。农村合作经

济组织功能作用有待增强。村上农村专业合作经济组织规模小，功能单

一、结构分散，辐射力不强，推广型、农产品加工型和综合服务型专业组织协会制度不健全。

(二)村基础设施薄弱

村集体经济收入少，农村基础设施和农业生产条件改善投入严重不足，农业抗风险能力薄弱。

(三)基层组织建设需进一步增强

随着农村改革的不断深入，广大党员、干部有所改观，但还是呈现出难以适应新时期农业和农村经济发展的新形势、新要求，主要表现在以下几个方面：一是创新意识

不强。多数农村党员、干部沿袭于传统工作思路，习惯于行政命令式的工作方法，思想僵化、工作被动、疲于应付。二是村级集体经济相对薄弱。村级组织难以正常

发挥作用，正常的办公费用难以维持，因此村级组织作用无法发挥，村党组织及村委会的凝聚力、战斗力、号召力随之减弱。同时由于包产到户后以家庭为单位的农

入党综合审查情况报告范文第4篇

河南省住房和城乡建设厅 二○一○年十二月二十七日 附件1

全省施工图质量检查情况汇总表

附件2

全省施工图审查机构考核结果

一、考核结果为“良好”的机构名单(共8名)

1.河南省建筑工程施工图设计文件审查所有限公司

2.河南省建设工程施工图审查中心有限公司

3.郑州蓝图勘察设计技术咨询服务中心

4.河南德阳设计审查咨询有限公司

5.安阳市设计审查事务所

6.开封建工施工图审查有限公司

7.濮阳市龙兴建设工程施工图审查咨询有限公司

8.南阳市工程勘察设计咨询中心

二、考核结果为“基本合格”的机构名单(共30名)

1.郑州鸿图建设工程技术咨询服务有限公司

2.河南太平洋建筑施工图审查有限公司

3.巩义市建兴工程技术咨询有限公司

4.开封汴郑市政钢构施工图审查咨询有限公司

5.洛阳科震技术服务中心

6.洛阳市建设施工图审查中心

7.中铁隧道院洛阳工程设计审查咨询有限公司

8.新乡市中信施工图审查事务所有限公司

9.新乡市恒源建筑工程施工图审查有限公司

10.新乡市建辉工程咨询有限公司

11.焦作市佳居工程咨询事务所

12.许昌市工程技术咨询中心

13.漯河市双河勘察设计咨询有限公司

14.鹤壁市勘察设计技术咨询服务中心

15.周口市精实设计咨询中心

16.周口市建达设计咨询有限公司

17.驻马店市豫德施工图审查咨询有限公司

18.信阳市审图中心

19.信阳阳光施工图审查有限公司

20.潢川县建设工程施工图审查有限公司

21.三门峡市建科审图事务所有限公司

22.济源市广厦勘察设计咨询有限公司

23.商丘市精诚建筑工程施工图审查有限公司

24.南阳市联友建筑工程咨询服务有限公司

25.南阳市宏亚工程咨询有限责任公司

26.邓州市建设工程咨询服务有限责任公司

27.安阳县设计审查事务所

28.平顶山市合力施工图审查有限责任公司

29.汝州市呈祥工程咨询有限公司

入党综合审查情况报告范文第5篇

一、健全完善规章制度，规范会计集中核算

会计核算中心的制度建设，既是对会计核算中心正常运转的具体规范，也是会计核算中心各个环节的连结点，同时还是会计集中核算程序严密、高效运行的重要保障。今年以来，我们按照各级财政工作会议要求，打造文明窗口，构建和谐机关，进一步健全了工作、学习、卫生、内部牵制、考勤、考核、值班、计算机管理、票据档案管理制度、完善了首问负责制、限时办结制、办事预约制、廉洁自律规定、失职追究制等，出台了《报账员工作规范》，完善了业务流程和各岗位操作规程，并采取工作目标量化的形式进行绩效考核，形成了核算中心工作环环相扣、严密高效的“互动链”，这些规章制度确保了会计集中核算和核算单位行为有规可依，有 章可循，也为核 算中心业务工作规范运作，照章办事，实现廉洁、高效、文明服务提供了有力的保障。

二、加强财务审核监督，严格财政支出管理

目前纳入会计集中核算的单位94个，规范设置核算账户150套，26个“中心”在岗位人员人均承担4.7个单位5.7套账的国库集中支付和会计核算任务，在为政府和单位节减了行政管理成本的同时,核算中心业务处理工作量也逐年增加，在艰巨而重大的任务和责任面前，我们坚持“为政府当好家，为单位理好财”的工作宗旨，把财务审核监督与部门预算、政府采购、“收支两条线”管理、国库集中支付、国有固定资产管理和实行“六项制度”结合起来，对核算单位的会计业务实施全过程监督，按照有关制度和规定，形成有效的监督机制。一是严把报账“受理关”。在报账受理过程中，从原始凭证把关入手，做好源头监管，对不合规、不完整、应补充和更正的凭证予以退回，要求纠正和补充后再报账，并向报账员做好业务辅导工作。二是严把报账“政策关”。会计集中核算是一项政策性很强的工作，我们严格按照有关财政财务法律、法规和制度，严把“政策关”，对单位未按规定办理控购和政府采购手续的，不严格实行“六项制度”的支出事项坚持不予受理;坚决杜绝单位坐收坐支现象发生，严格实行“收支两条线”管理;对纳入部门预算的单位严格按照预算支出，绝不允许预算、支出“两张皮”，更不允许超预算支出现象出现;对实行国库集中支付的单位，必须按照国库集中支付程序，严格支付行为;对符合国有固定资产标准的物品必须填制“固定资产”入库单，对报毁、报损的固定资产和低值易耗品必须履行合理手续，确保了国有资产的安全、有效使用;对不合理、不合法、超标准、超范围的支出坚决拒付，并对单位做好解释工作。三是严把会计“监督关”。一年来共纠正和退回不完整、不合规支出700余笔，涉及金额达250万余元;拒付各种不合理支出300余笔，涉及金额200余万元。加 强财务审核监督，杜 绝了一些违规违纪行为的发生，有效地调整和优化了支出结构，节俭了财政支出，提高了财政性资金的使用效益。

三、加强会计基础工作，提升会计服务质量

1、加强会计基础工作，提供准确的会计信息。年初,严格按照《行政单位会计制度》和《事业单位会计制度》的规定健全完善一级会计科目，按现行预算收支科目下设明细科目，按单位管理的实际需要设置中间明细科目，取消了因单位不一而自行设定的不统一、不标准科目;精心组织、集中培训、积极部署，及时做好了行政事业单位新旧会计科目的衔接过渡;在工作流程中，通过多人员、多层次的审核制约，不断地规范了会计核算行为，确保真实地反映各单位的财务支出状况，坚决杜绝做假账行为;加强票据领用核销工作，及时上报票据使用报表，确保票据安全使用和资金的及时入账;认真做好凭证录入、报表打印工作，及时向单位报送会计报表，加强了会计报表分析工作，有效提高会计信息质量，为政府部门宏观决策、预算单位财务管理提供了准确的信息资料;按规定做好会计档案装订和顺利移交工作，确保会计档案管理安全无损;及时做好银行存款对账工作，保证资金安全无误。

2、正确处理服务与监督的关系，促进经济和各项事业的发展。在实际工作中，我们一是完善服务制度，寓监督于服务之中，进一步规范服务用语，提供优质服务，实行延时服务、预约服务、首问服务，方便办事人员;二是搞好核算服务的同时，帮助核算单位做好财务分析服务，协助单位编报年初预算和年终决算报表，加强沟通了解，解释政策，当好理财参谋;三是对城市建设、社会保障、维护稳定的大宗公共财政支出，采取集中力量进行审核办理支付和报账，保障了财政支出及时到位，有力地促进了经济和各项事业的发展。

四、增强协调配合意识，促进各项工作开展

会计核算中心的性质和职能决定了它是一个涉及面广、政策性强的事业单位，处 理协调好各种关系是保证其充分发 挥职能作用的关键。一年来，我们结合自身工作的特点，增强协调配合意识，从而促进了各项工作的开展。

1、加强与局内各职能股室沟通联系，互相促进工作。一年来，共为有关股室代发政策、业务性文件和宣传资料近上百份，协助做好行政事业单位新旧会计科目衔接、财政负担人员津贴补贴发放情况摸底、各种财务检查、部门预算执行、国库集中支付、年终决算工作等，同时，向各业务服室提供核算单位财务状况查询服务，共同做好财政财务管理。

2、配合纪检监察部门做好反腐治源工作。在认真推行和贯彻落实新旧“六项制度”上，我们设计了“单位报销审核(联签)单”，为核算单位的每一笔支出都必须实行联签加上了“保险”，同时在日常支出中，对单位的大宗支出和重大项目支出，要附有单位民评或会审情况复印件;特别是在新“三项制度”的落实上，我们紧密配合纪检监察部门在年初召开会议的基础上，精心操作，严格实施，按照要求，认真核实，准时公示，及时备案，收到了良好的效果，对从源头上预防腐败起到了积极的作用。

3、协同地税部门，做好代征代扣税款工作。一年来，共代征代扣税款400余万元，从而杜绝了白条支出，增加了财政收入。

4、协助社会保障部门、医疗保险部门、住房管理部门、民政部门武装部做好养老保险金、医疗保险金、住房公积金、残疾人保障金和民兵统筹款的收缴工作，充分发挥了集中核算的职能，促进了各项事业的发展。

五、积极抓好职工教育，建设廉洁高效队伍

学习是创新的源泉,学习是工作的后劲。今年以来，我们牢固树立学习工作化、工作学习化的理念，把个人学习和集体学习有机地结合起来，充分利用周二、五岗前半小时学习时间，适时召开会计例会，集中培训业务知识，认真学习十六大和十六届六中全会精神，积极贯彻落实十七大精神和科学发展观，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神武装头脑，并对财会法律法规、会计专业知识、基本操作技能、会计职业 道德和 廉洁自律规定进行了系统的学习和掌握，从整体上提升了职工的理论素质、思想道德素质、业务素质和文化素质，为切实提高办事效率和依法理财水平，强化核算、监督和服务职能，为县域经济发展优化环境、保证服务提供了保障。

入党综合审查情况报告范文第6篇

**年，**州认真贯彻落实中央、省、州纪委全会精神，牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，积极践行“四种形态”，坚持稳中求进工作方针，充分发挥执纪审查一体化工作机制，加强组织领导，强化综合保障，推动执纪审查调查工作高质量发展取得新成效。

坚持分工负责机制，从州纪委常委会做起，各级纪委领导班子要切实加强对审查调查工作的领导，领导班子对审查调查工作负总责，纪委书记是第一责任人，分管领导要亲自抓，做到分工明确、各负其责，齐心协力推动工作落实;

坚持审查调查双层领导体制，在以上级纪委领导为主的同时，争取同级党委的重视和支持，为审查调查工作营造良好氛围;

建立领导带头指挥、参与办案工作机制，领导班子成员特别是分管审查调查工作的班子成员要深入一线、靠前指挥，重大案件要亲自与被审查调查人员谈话，做好思想政治工作。各审查调查部门负责人、审查调查组长不但要当好指挥员，统筹指挥、协调推动，还要当好战斗员，冲锋在前、身先士卒，带头参加调查取证，亲自与审查调查对象谈话，绝不当“甩手掌柜”。

州纪委监委案件监督管理室研究出台留置场所、谈话场所管理和保障相关制度，全力保障审查调查的需要。研究成立重大案件指挥领导机构，针对重大案件研究组成专案组，整合机关办案力量，抽调县市纪委监委办案力量共同参与。加强技术装备建设，配齐专业设备，加强技能培训，充分运用先进的技术装备，为审查调查提供强有力的技术支撑。州纪委监委组织部抓紧研究建立办案人才库，规范办案人员的借调与使用。

按照“打铁必须自身硬”要求全州审查调查队伍要强化自我监督、自觉接受监督，建设忠诚干净担当的党内“纪律部队”。以《监督执纪工作规则》为标尺、以《纪律处分条例》为戒尺，规范和约束自己的言行。把守规矩当做一种责任和习惯，始终追求高标准、严守底线不逾矩。正确行使手中的权力，做到用权认真不任性。在审查调查中严格按照纪律、规则、程序和制度办事，依纪、公正、阳光、廉洁用权，坚决防止和克服变通规则、违背程序、规避制度、越位做事、任性用权等出格和越权乱权行为。

加强学习，全面提升政治业务素质。审查调查人员在增强学习能力、专业能力、执行能力、改革创新能力上下功夫，做既懂纪又懂法的复合型人才，既善于发现问题，又善于推动解决问题，把“既要政治过硬，也要本领高强”的要求落到实处。在丰富学习内容上下功夫，认真学习党纪党规法律法规，学习和了解市场经济知识，尽可能多的掌握经济、管理、法律、心理及相关的社会知识，不断拓宽自己的知识面。在学以致用上下功夫，把学习收获体现到努力做好本职工作上，体现到自身的道德、品行、操守、价值观等高尚的精神追求和党性修养上。凭借坚定的政治立场、丰富的科学文化知识和娴熟的办案技能与腐败分子作斗争，做到“魔高一尺，道高一丈”。

【篇二】

**市**县纪委监委以改革创新为统领，积极探索审查调查工作新思路、新方法，创新机制，完善措施，狠抓落实，推动审查调查工作提质提效。

加强沟通协调，拓宽审查调查案源渠道

突出主责主业，不断拓展办案工作思路，三个渠道挖掘案源，办案数量和质量有明显提高。一是寻找**举报案源。利用民心网等网络举报平台，派专人跟踪、搜集、整理和分析有关**县党员干部违纪问题的网络言论和信息，扩展**举报渠道。年初以来，通过网络渠道受理线索11件。二是挖掘执法部门案源。加强与司法机关、行政执法机关的协调配合，相互移送案件线索，扩大案源。牵头组织国土、林业部门对违法占地和毁林开矿案件进行清理排查，严肃追究涉案党员干部责任，立案审查8件，处分党员干部10人。三是发现在办案件案源。围绕群众关心的热点问题，结合涉农资金、涉农项目专项治理搜集问题线索353件。查办案件中发现新线索，做到以一案带多案，查小案带大案，深挖窝案串案和案中案。从中发现线索3件，查处窝案5起。

完善工作机制，提升审查调查工作质效

建立纪律审查三个机制，压实责任，明确任务，细化措施，全面提升审查调查水平。一是实行分级负责机制。对反映科级领导干部或问题严重的案件，由委内科室办理;

对反映一般干部和“三资管理”等重点案件，由派驻纪检组和乡镇协作区派员办理;

对反映村干部和农民党员等影响较小的案件，直接转乡镇场街纪(工)委办理，保证案件及时进入调查程序。二是强化督导督办机制。**室和案管室分别建立问题线索和立案案件管理台账，逐件登记受理、分转、处置、立案、处理等环节和情况，定期跟踪督办，确保按期办结。三是实施量化考核机制。将办案工作纳入目标责任制考核，严格落实相关考核工作。每季度通报，对成绩突出的予以表扬，对落后的约谈相关责任人员。截至目前，全县纪检监察组织共受理**举报169件，处置问题线索191件，立案111件，处分132人，移送司法机关1人。

整合办案资源，增强审查调查工作力度

科学调配人员，有效调配办案力量，整合办案信息、人力资源和措施手段，确保快速高效查处违纪案件。一是整合本级力量。推行全委办案，打破各科室人员分工界限，将县直单位单独派驻整合为综合派驻，集中调度，聚合力量，推动审查调查工作顺利开展。二是发挥协作作用。各乡镇场街在办案中遇到困难阻力，所在协作区统一安排调度，根据需要采用联合办案和交叉办案的方式，聚力破冰，提高了成案率。三是加强联系指导。六个纪检监察室分别指导六个协作区内各乡镇场街审查调查工作。各地问题线索予以了结前，经由联系指导室审核把关，对事实不清、证据不足的，一律退回补证，有效杜绝了该立未立、线索流失的问题发生。

【篇三】

**年1月，**县监察委员会挂牌成立以来，**县纪委监委进一步加强审查调查安全工作，通过学习教育、责任落实、监督检查、规范场所建设等方式，不断强化审查调查安全意识，有效防范事故发生，确保审查调查安全“零事故”。

强化学习教育，提升审查调查安全意识。今年以来，围绕确保审查对象安全、涉案人员安全的“双安全”工作要求，通过集中学、专题学、审查调查前学等

方式，组织全县纪检监察干部学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等法律法规，教育引导执纪审查工作人员在执纪审查工作中做到行为规范、用语文明、以情感人、以理服人，不断规范依法办案、依规执纪、依纪用权，牢固树立“没有安全就没有审查调查”的工作意识，有效防止懈怠、麻痹大意和侥幸心理发生，杜绝安全事故的发生，确保依纪依法安全文明办案。

强化责任担当，传导压力责任到人。严格落实“谁承办、谁负责”、“谁主管、谁负责”、“谁主谈、谁负责”、“谁办理、谁负责”的原则，将审查调查安全工作覆盖到谈话函询、初步核实、立案审查调查、审理谈话、处分决定执行、涉案款物管理、移交司法机关等各个方面，层层签订安全责任书，压实安全责任落实，确保审查调查安全责任落实到位。**年与各乡镇纪委、各派驻纪检监察组和机关各部室签订责任书30份。

强化监督检查，规范制度落实到位。坚持定期自查和上级检查相结合，对检查中发现存在的问题进行认真研究，不断建立和完善各项制度，把审查调查安全工作制度化、规范化贯穿于各个环节;

同时做好早提醒、早纠正，切实把安全隐患化解在萌芽状态，对问题隐患以“零容忍”的态度，限时整改，不留死角，坚决守住不发生安全事故的底线，形成人人自觉、齐抓共管的审查调查安全工作局面。