如何做好人民的公仆范文

如何做好人民的公仆范文第1篇

“青春，责任，关爱”西区行

为构建课堂教学和实践教学的联动促进机制，引导当代青年学生投身社会实践促进经济发展，培养民族精神，提高综合素质，用所学的知识为祖国的繁荣、社会的发展做贡献，在全面建设小康社会的伟大实践中贡献力量，所以我们学校特别给我们一个月的时间，以“青春、责任、关爱”为主题，用以到四川省攀枝花市西区国土局进行社会实践，深入了解国家机关运行工作。

一、 实践单位概括况

我的实践单位是攀枝花市国土资源局西区分局，主要职能是贯彻执行国家和省、市有

关

国土资源的法律、法规、规章和政策，并根据国家和省、市有关法律、法规研究拟定我区管理、保护与合理利用土地资源、矿场资源和地质环境的具体管理办法，经，经审议批准后组织措施;组织编制和实施全区国土规划、土地利用总体规划、矿产资源总体规划、地质环境保护总体规划、土地利用计划和其他专项规划;参与城市总体规划和城镇规划的审核;指导、审核镇、街道的土地利用总体规划及其他专项规划的编制;组织实施建设项目用地预审;负责对全区国土资源管理法律、法规的实施和土地你、矿产资源规划执行情况的监督检查、矿产的采矿许可、储量、地质环境保护、地质灾害防治、矿业管理，矿产规划;依法保护土地、矿产等资源所有者和使用者的合法权益，承办并组织调出权属纠纷，查处违法案件;土地利用、测绘、执法。还有土地证的发放、土地的丈量，土地的确权，土地权的变更等。

二、 实践内容及过程

在国土局这段时间，我首先在办公室从事了一些工作：

之后，我又在国土局土管所从事了一些工作，努力向土管所的领导积极学习，努力向他们了解有关土管所职能等相关的知识，在这里我更加深入的了解到国土局在国土资源管理方面的所做的努力。为了加强土地管理，节约用地，制止乱占耕地，滥用

土地，自1980年到1986年就相继出台了一系列的法律法规，如《关于中外合资企业

建设用地的暂行规定》、《国家建设征用土地条列》和修改的《中华人民共和国宪法》规定我国土地各项原则等等，并且在1986年成立了国家土地管理局。还有，我国现行法律在国土资源管理方面采用节约集约利用土地的原则，对土地资源进行保护。比如我国法律法规中，就有对一定时期人口和国民经济对农产品的需求以及对建设用地的预测而确定的在土地利用总体规划期内未经国务院批准不得占用的耕地，即基本农田实行保护。如果要进行土地复垦、开发整理项目建设，就得分为项目申报、审批、实施和管理4个阶段。

基本农田保护区面积汇总表

单位：亩

说明：按行政单位汇总，面积保留到亩

另外土管所的职责所在，任务也很

重，比如要进行卫片处理、土地巡查、别人修建房屋要进行占地面积测量等工作等。这

一次，我所参与的事情很是简单的，那就是土地巡查。我们平均每周要出去巡查2～3次，主要巡查地区为攀枝花市西区格里坪镇的村社。由于攀枝花市西区格里坪镇已被政府规划为工业园区，所以此时此刻，攀枝花市西区格里坪镇村社的每一户人家修建房屋，就必须先得到西区国土局提出申请，经批准办理相关程序后，方可进行房屋修建，如若有不按相关规定行使着，必定会受到勒令停工，待办理相关程序后，方可继续进行。如果还不停工的，必定会受到相应的惩罚。而且，修建房屋也不是哪儿都可以让你动工的，有些地块是关系到一些民生工程建设或重大工程建设的地块，所以为更好地管理和规划土地，因此土管所就有职责去巡查土地使用违规行为违规，凡出现此等情况，就会立即制止。当然巡查工作好像也不是那么轻松，我们虽然有法律法规为准则，但是我们不得不更多的是向着跟住户做好思想工作方面努力，这就给我们的工作增加了难度，不得不走家串户，亲自去给每户人家引以利害。在土管所领导的带领下，最终成功的努力做通了十多户人家。土管所所长，凭着谦和的态度和独具亲和力的话语，打动了许多的住户，并且改变了已有的初衷，并且积极地配合我们的工作的开展。

三、 实习心得

我即将踏上社会，即将与形形色色的人打交道。从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题，从一个大学生转化为一个单位人，在思想上的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识，但是在社会上由于存在着利益关系，而且工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖，也不会更加单纯的交往，当然在这里我也不是说社会上就没有真感情，只要我们以善心对待他人，他人更多的也会以此来对待你，只是，社会毕竟是社会，复杂的层次与机构感，必定又会确实有着一定的负面的因素存在。因此，我们不得不更加勤奋地学习课内各科知识，而且也要努力培养自己各方面的能力。对于即将走进社会的我们，应该及时摆正自己的心态与位置，本着磨砺与学习的心态来锻炼自己。通过这一段时间的实践，我了解了一直令我们神往且倍感神秘的国家机构国土局，是如何的井井有条的工作流程，机关工作又是如何运行的。这让我们学到了学学多多的课内也许永远也没法了解到的有用的有关国土局机关工作的运行机制知识，也因此丰富了我们的知识头脑，而且更多让我们明白了许多细微的为人处世的道理，终身受益。在这么多天的实践中，我发现良好的人际关系，特别是懂得如何与人交往，做事知道审时度势，在平日工作中至关重要，尤其是像国家机要机关这样的工作环境，更是要处处谨慎小心，因为我们每天每时每刻所做的事情都是与国家和人民的利益息息相关，是关系一个国家、一个地区命运前途的工作，作为国家公务员，本着全心全意为

人民服务宗旨，更是一份应有的职责所在，万万马虎不得，力求做得尽善尽美，以孜孜不倦的工作态度来报效祖国，为人民服务。

在国土局实践的日子里，令我最感触的是，国土局办公室并不是那么富丽堂皇，而且局里的每一个人尤其是局长，无不是早上很早就在办公室里辛勤工作，处理各类文件，而且一待就是一整天。更让人值得钦佩的是，局里的每一个人，离家有点远，这也许是一个原因，他们中午都不回家，午休都在办公室，而且他们每个人每天中午都吃盒饭，就连局长这样的高层干部，也是如此。这不得不令我们前来实践的我们感动。我一直以为，像国土局这样的重大国家机构，应该很是不一般，他也确实也很是不一般，办公室装饰简单，却不失威严，更加出人意料的是，想国土资源局局长这样的高层干部，竟与局里所有的干部，中午都在办公室吃盒饭。这是我们万万没能预料的，简直与我们的初衷大相径庭。在他们身上，我不仅仅学到许多专业知识以及为人处世的方式方法，历练之中，明白许多的人生道理，了解到了其机构运行机制，而且，我更多的是看到的一种精神，一种严谨、认真、负责的工作态度，一种不怕吃苦，恪尽职守的精神，一种挥洒青春，担当责任高尚情操，一种安于奉献，关爱他人的高尚精神，一个革命者的精神，一个合格公务员的精神，一个把自身努力与人民利益相结合的时代先锋干部精神，一个全心全意为人民服务，致力于当代社会奉献青春的优秀共产党员的精神。是啊，在每一次的重大灾难面前，无不是一个个共产党员，或者说道德高尚的人冲在了最前面，所以才有汶川大地震，玉树地震，动车组事后的临危不惧，妥善安置;在担负历史使命，振兴中华的责任上，无不是一个个优秀的中国共产党和尾随其后的高尚道德情操的中国人走在最前面。他们不怕牺牲，不惧危难，始终把人民的利益，把国家的前途命运放在首要位置，他们始终走在时代的最前面所以才有八年抗战、解放战争和改革开放的伟大胜利。正是有了这么一群人，中华名族才能够生生不息，日渐兴旺，永远傲然的屹立于世界民族之林;正是有了这么一群人，中国才能够长治久安，日渐强盛，迅速地向世界大国靠拢。可以说，有了这么一群人，我泱泱中华，必定会兴旺强盛，永远立于世界不败之地。

如何做好人民的公仆范文第2篇

间，逊克县民政工作有了很大的起色，我县连续两届被被评为全省双拥模范县，贾利同志三次荣获省民政系统先进个人。市级民政系统先进个人，多次受到县委县政府的表彰。

一、勤政廉洁、公正无私，为群众办实事办好事，开创民政工作新局面

1、加强民政工作制度建设，主动接受社会监督。

贾利任局长后，首先对民政系统进行整顿，用制度规范行为，先后制定了《逊克县民政局八不准》、《逊克县民政系统行为规范》、《逊克县民政系统工作制度》等制度，规范全系统职工行为，使全体职工在制度下工作。其次接受社会各界监督，向社会发放意见征求信，设立了举报箱，开办局长信访接待日。他说：“一个领导干部应当自觉接受社会各界的监督，这样才能使工作落到实处，并保持廉洁清正。”他不但是这样说的，也是这样做的。为了掌握民情，局里设立了人民群众来信来访登记薄，对来信、来电、来访人员逐一登记，对反馈的信息都作出妥善处理，并结合实际情况，给以满意答复。在工作中严格要求自己和局里的工作人员，认真接待每一个来访人员，要做到来有迎声，去有送语。

2、工作中任劳任怨，尽职尽责。

他每天都提前半小时到单位，始终坚持如一，研究各项民政业务，布置一天日常工作，确立行之有效的工作方法，通过在全系统内推行政务公开，办事做到了公开、公平、公正，使民政系统工作作风有了很大转变。所有来过民政局的人都这样说道：“到了民政局就像回到了自己的家。”在他的严格要求下，机关工作效率提高了，同时也受到了社会各界的好评，如今，他的办公室墙壁上挂满了社会各界赠送的锦旗。

身正为范，不令而行，他要求别人做到的，自己首先做到，无论是公出开会，还是下乡检查，每一个票据都向财务人员交待清楚，从不多占一分钱。本系统内和下属单位的大型维修项目，从不介绍工程队，坚持集体招标，审核资质，把关验收项目，没拿过一分回扣，做到了公正无私。

3、落实优抚政策，促进国防建设。

逊克县每年都有大批退伍军人需要安置，都想有一个好单位，找局长的一个接一个，托关系的，说情的，送礼的，拿钱的，都被他一一回绝。他说：“安置退伍军人是国家政策，是我们的职责，按章安置谁也没有特权。”在他的协调下，2000年至2004年的退伍军人全部得到安置，安置率达100，受到退伍军人及家属的好评，促进了社会稳定，巩固了国防建设。2004年，在国家和省几次重点优抚对象抚恤定补调标中，逊克县抚恤定补标准落实达100，重点优抚对象群众优待面100，在乡老复员军人医疗实行省市两级双重政策补助保障，城镇义务兵与农村义务兵家属优待金全部达标落实无一拖欠。

4、完善社会保障制度，使弱势群体生活得到保障。

随着城市最低生活保障工作的开展，贾利又开始着手完善最低生活保障制度，多次到外地学习先进的经验，制定了《逊克县城市最低生活保障实施方案》，冒着严寒酷暑，进行低保排查，清除不符合条件的人员，杜绝了优亲厚属现象，使真正生活贫困人纳入低保，完善了一户一档，低保实行动态管理，社会化发放，在逊克县实现了“人人无饥饿”目标。为了让真正贫困的人得到低保，为了让低保金丝毫不差地发到低保户手中，他有布置，也有检查。平时下乡，随时抽查低保户，已成为他的习惯，2002年8月，他把民政局的干部分成两组，下到低保户的家中，逐户进行查对。他不通知当地干部，按照低保档案上的地址，直接入户了解情况，同时核对基层上报的基础资料是否真实。当他们来到育才社区时，大雨如注，道路泥泞难行,贫困户家的周围没有像样的路，他们顶着雨，踏着稀泥，一户一户地查对，他们从早到晚，从一户到另一户，不停脚地一连跑了几天，当调查完最后一户，无一差错时，贾利局长才露出欣慰的笑容。

二、身先士卒，扶贫济困，尽心竭力，为民谋利呕心沥血

1、认真解决遗留和上访问题，处处体现党的政策和对群众的关怀。

2000年，贾利出任民政局局长，上任伊始，有一天他的门被人踢开了，来人暴跳如雷，不问青红皂白，把门锁拧坏了，脸盆掀翻，出言不逊，乱吼一气。他耐心听着他发牢骚，原来是双目失明，一等伤残民兵孔某，因医药费多次上访，贾局长经调查并与有关部门协调，一连去了四五趟孔家，终于把问题解决了。老孔握着贾局长的手，流着眼泪说：“我多年的事你一次就给我解决了，你真是党的好干部。”

在一次走访调查时，他碰到了这样一件事，一家外来人员弃下三个孩子离家出走，孩子没人管，房子四处漏风，也要倒塌，三个孩

子靠邻居施舍为生，经常吃不上饭，挨饿受冻，他看在眼里急在心头。经过贾局长的工作，为他们解决了住房，并为孩子们送去了米面和日常生活必需品，为保证孩子上学，他又和有关部门联系，特事特办，把他们送到学校。还破例为他们办理低保手续，受到了群众的赞誉。贾利同志常说：“民政为民，老百姓的事就是我们的事，我们不管谁管”。

这些年来经贾利局

长帮助过的贫困户、五保户、优抚对象，数不胜数。他的行为体现了党的政策，体现了党和政府对人民群众的关怀，是“三个代表”思想忠实的践行者。但在一些人的眼中也有不理解的，有的提出一些无理要求，他都以礼相待，耐心说服教育，使他们改变依赖懒惰观念，了解民政济困不养懒的宗旨。

2、身先士卒，把灾民放在心中。

逊克县地处山区，是一个自然灾害频发的地区，每次灾害发生后，贾利同志总是冲在最前面，哪里有危险，哪里就有他的身影。2003年4月27日，逊克县宝山乡发生了特大山火，火灾吞噬了200余户人家的财产。火灾就是命令，贾局长组织全局人员，制定了救灾工作方案，带领工作组，在火灾还没有熄灭的情况下，冒着危险及时赶到火灾现场，核查灾情，亲自为灾民支帐篷，组织接收捐赠物资，为县委县政府的决策提供了准确的数据，并及时地为灾民调集救灾物资，安顿灾民的生活，没有地方住就住在车里，冷了出去走走，饿了吃口凉饼，一连十多天没有脱衣服，从灾区回来还没有来得及回家，就直接到省里协调灾后生产资金，连续一个多月没有回家。为安置宝山灾民先后前往宝山30余次，并对宝山火灾处理不理解的群众耐心进行了劝解，解决了灾区的大事小情。宝山火灾共接收社会捐赠物资衣物2万余件，小麦100余吨，接收捐赠人民币108万元，争取省市上级拨付资金150万元。

3、舍小家，顾大家，体现一名党员高尚的品质。

由于经常奔波于灾区，忙于工作，无瑕顾及家中，爱人在医院上班也比较劳累，无人照顾孩子学习，爱人经常埋怨他，家对于贾利同志就成了旅店、食堂，他只有劝慰爱人和孩子“谁让我是民政局长呢，亏了咱一家幸福百姓家”。2004年10月，逊克县山区发生了特大山火，各机关单位全部待命上山扑火，无情的山火吞噬着国家财产，威胁着人民的生命安全，而此刻不幸也降临到了贾利家中，多病的父亲、二叔也面临病危，年轻的妹妹也是癌症晚期，亲人们需要他的照顾和安慰，可他毅然选择了工作，偷偷地离开了病房，含泪赶到单位组织人员上山扑火，并亲自值班，父亲临终前喊着他的名字，带着对儿子的思念离开了人世，二叔和妹妹也在一个月内相继去世，他还是坚持工作，把工作放在了第一位，在家中他是老大，对父亲来说没有尽孝，对妹妹来说，没有尽到哥哥责任，对家人他欠的太多太多，留给他的是对亲人无尽的思念和没有尽职的遗憾。几年来，贾利同志没有公休、节假日，越是年节他越忙碌，慰问五保户、革命烈士家属、驻军官兵，到了春节年三十，别人都回家过年了，他却还在单位上班为群众操劳着。贾利同志就是这样一个舍已为民的民政干部。

贾利民志在开展“爱心献功臣”活动中，重点解决了“三难”问题，首先为松树沟乡革命复员军人齐殿树翻建新房，为16户老复员军人维修了住房。其次为老复员军人解决医疗费4万余元，80人次;解决粮款3万余元。并针对建国前老复员军人吴庆山、杨清江、张贺全，争取资金解决了寿材等实际困难，使他们感受到了党和政府没有忘记他们。

三、积极筹措资金，推动民政事业的发展

每年全区都发行福利彩票，他都带病和同志们工作在一线，亲自卖彩票，和同志一同工作，争取多卖一份，为社会多募集一点资金，并风趣的说：“我们多卖一点，福利院的老人生活也就会更好。”在他带领下，圆满的完成了福利彩票发行的各项任务。

要办好社会福利工作，首先要解决钱的问题，一次次呈上去的申请被搁在了一边，为了钱他四处奔走到处求人，动用亲属、朋友、爱人的关系网，调动一切可以利用的关系，为灾民争取资金，他没有放弃，带着治疗糖尿病、高血压、脂肪肝等病的药物，跑省城一呆就是十几天，争取省、市领导的支持，经过不懈努力，资金一次次地拨下来了，解决了灾民实际问题，但他却累病了。

逊克县是一个土葬的县份，由于多年一直使用东山墓地，目前已经不能再容纳新的坟墓，逊克县城周边开始出现私埋乱葬坟墓现象，贾利同志经过长期的观察和社会调研，走访附近农村，选择了一处荒山，经申请、规划、设计，开辟了逊克县南山墓地，又按穆斯林习俗，划出了少数民族墓地，这样即规范了管理又解决了丧主的实际困难，受到广大群众的拥护和赞誉。

在他心中装着的总是民政服务对象，社会弱势群体。在工作中他把民政局当成自己的家，将全局干部、职工看成是自己的亲兄弟姐妹，同事家中有了矛盾，他就主动进行劝说、调节;因工作关系产生隔阂，他就逐个进行说服教育;谁家有个婚丧嫁娶，他都主动为其安排操办，谁有个大事小情都愿意同他商量。在单位他是个领导，但在同志们的心中他却是一位兄长。

如何做好人民的公仆范文第3篇

一、 要有爱民意识

作为基层的干部更多的是与人民群众打交道，带着爱民的感情投入到工作中，是一种真诚、真实、真挚的爱民之情，不含任何水分和杂质。这种感情体现在工作中就是要对贫困群众有热心、有耐心、有爱心、有同情心，要有“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”的博大胸怀，查民情，知民意、解民优。善待我们服务的特殊群体，感情上贴近群众，思想上想着群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，解群众之所难。常怀爱民之情，常谋为民之策，常为利民之事。做到心动，身动，心入，身入。

二、要有学习意识

任何一项工作都不是意见简单的事情，基层工作繁杂，当今是新事物、新知识、新经验层出不穷的时代，在经济转轨的时期，知识也在不断更新，对基层工作的要求更深、更高。做为一个基层干部必须不断加强学习马列主义毛泽东思想，学习文化和业务知识，养成自觉主动地学而不是被动强制地学，坚持不懈地学而不是浅尝辄止，一曝十寒地学，要

联系实际地学而不是生搬硬套教条式的学，要融会贯通地学而不是囫囵吞枣、不求甚解地学。通过学习弄清自己站在什么位置，自己是干什么的，自己有哪些不足需要改进，别人有哪些长处值得借鉴。要养成终身学习的习惯，不断提高分析问题解决问题的能力。要成为一个“杂家”、“多面手”，这样工作起来就会得心应手，有的放矢、游刃有余，应努力营造学习氛围，打造学习型机关。

三、要奉献意识

当前，为人民服务的意识在一些人头脑中已经淡薄，灯红酒绿的背后时常有一群被生活遗忘的困难群体，而只有我们民政人才时刻留意这些为难之人。因此，我们必须忠于我们的事业，尊重我们的职业，兢兢业业，不讲价钱，爱岗敬业，默默奉献，虽苦优荣、虽苦优甜。我们能够并应该做到：勤不言劳，廉不言贫，爱民不言辛苦，奉献不图回报，才能在平凡的岗位上实现人生的价值，鞠躬尽瘁为人民，危难之处显身手，乐于奉献不言悔，甘当人民孺子牛，是每一个民政人必须具备的情怀。只有这样，才能更好地树立民政形象，才能肩负起为民解困的崇高使命。

四、 要有创新意识

发展离不开创新，没有创新就不会有发展，没有创新就是死水一潭，缺乏生机和活力。我们必须运用所掌握的政策和所学的知识，在实践中探索，勇于开拓，敢于创新，积极主动开创性地工作，挫折面前不言败，各项工作创一流，在困难中有所突破，在困境中得到磨练。要多想新点子，探

索新路子，总结新经验，开拓新局面，增强工作主动和创造性，干一流事情，创一流业绩。

五、 责任意识

具体来说，就是履行职责，恪尽职守，各司其职，各尽其能。在急、难、险、重工作面前敢于担当重任。要有对党和人民负责，对工作负责的意识，增强使命感、压力感、责任感，把为民解困的崇高使命变成工作不竭的动力，认真负责地干好每一件事情，尽职尽责、善始善终。

六、 要有慎独意识

慎独是一种较高的思想境界就是说，当一个人单独相处没有其他人在场时仍能做到严格自律、谨慎从事不放纵自己的言行。在工作上就要求表里如一，言行一致，领导在与不在一个样，促与不促一个样。在做了不该做的事情后不要心存侥幸，做到自警、自励、自重、自省，以人为镜、力求做一个完美之人。

如何做好人民的公仆范文第4篇

一、做人要善良正气

“人之初，性本善”。善良正气是一个人与生俱来的本性，是中华民族传统道德体系的核心和基础，是共产党人品质修养的道德基石，更是衡量组工干部思想政治素质的内在标尺。

善良正气首先表现在组工干部的政治信仰和政治立场上。就是必须具有坚定的共产主义理想和信念，高举中国特色社会主义的伟大旗帜;就是能坚持马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观;就是立场坚定，在大是大非面前能自觉与党中央保持一致。

善良正气其次表现在组工干部对党的全心全意为人民服务根本宗旨的具体实践上。就是必须牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难群众生产和生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

善良正气再次表现在组工干部坚持党的民主集中制，顾全大局，团结同志特别是团结与自己有不同意见甚至有矛盾的同志共同工作的宽广胸怀上。就是能坚

持少数服从多数，个人服从组织，全党服从中央;就是能有大局意识，大事讲原则，小事讲风格，共同营造团结合作的良好氛围。

善良正气最后还表现在组工干部八小时以外(日常生活中)的社会关系，邻里关系，家庭关系的处理上。组工干部在八小时以外的日常生活中同样面临着各种社会关系的处理。在朋友交往方面，多为君子之交，慎交酒肉朋友;既重情讲义，又讲党性讲原则，不为个人私利和朋友义气而丧失党性抛弃原则。在社区邻里和家庭内部，尊重师长，孝顺父母，爱护小孩，夫妻恩爱;带头讲文明，讲礼让，讲奉献;营造家庭和睦，讲求邻里团结，注重社区和谐。

二、做事要聪明灵气

善为德之首，思乃才之先。思考创新在工作实践中的表现则是聪明灵气。新的历史时期要求组工干部必须站得高、看得远，必须勤于学习，善于思考，勇于创新，以做事的聪明灵气实践党的执政能力建设的生动演绎。

聪明灵气首先要求组工干部必须树立终身学习的观念，做勤奋学习的模范。进入新的世纪，新的机遇和挑战，要求组织部门以只争朝夕的进取精神，建设学习型机关，组工干部要带头树立终身学习的观念，做学习型干部，注重个人学和组织学、业余学和专门学、分散学和集中学、理论学和实践学、当地学和远程学等的结合，努力做勤奋学习的模范。

聪明灵气其次要求组工干部必须注重思考，做“学而思”的模范。孔子在《论语》中强调“学而不思则罔”。组工干部尤其需要明确思考在学习和工作中的重要作用，大力倡导“思乃才之先”的才能观念。一是面对重大决策时需要认真思考，审时度势，调查研究，做到科学民主;二是面对实际困难时需要积极思考，权衡利弊，把握主流，做到知难而进;三是面对传统习惯时需要大胆思考，打破禁锢，破除迷信，做到解放思想。

聪明灵气最后要求组工干部必须讲究方式方法，做“思而行”的模范。自古以来，智者都强调做事要“三思而后行”，这对组工干部确实十分必要。一是在选拔工作中，必须非常注意方式方法。既注意使用那些敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险的干部，也注意使用那些勤恳工作、埋头苦干、不事张扬的干部，还注意从条件艰苦、困难多的一线地方选拔干部。二是在干部激励中，必须非常注意方式方法。对年轻同志多压担子，放手工作，培养独挡一面的能力;对经过锻炼的中青年同志，适时交流任职，落实政治和生活待遇;对老同志生活上照顾，政治上关心，调动好传帮带的积极性，发挥潜能。三是在群众工作中，必须非常注意方式方法。制定政策，要从群众中来，到群众中去;执行政策，要一切为了群众，一切依靠群众。四是在日常工作中，必须非常注意方式方法。处理好“四对关系”即上下关系、大小关系、内外关系、纵横关系。

三、待人要诚恳和气

数千年来，中国儒家思想一直崇尚“和为贵”的传统。诚恳和气是为人处事之要径，组工干部尤其需要以诚恳之心与基层组织、党员群众真诚交流，求同存异，在“一团和气”的氛围中当好基层党员、干部、群众的知心人、热心人和带头人。

首先，诚恳和气对待群众，一张笑脸迎送、一声热情问候、一张椅子让座、一杯热茶相待、一次耐心交谈、一个实在说法，彻底革除门难进、脸难看、事难办现象等，无不体现出组工干部尊重群众、相信群众、依靠群众的群众态度、群众观点和群众路线。

其次，诚恳和气对待同事，和风细雨，清风拂面，当面多提醒，背后多赞扬，彼此信任，团结合作，互相关心，互相帮助，充分体现出毛泽东同志所倡导的对同志要象春天般温暖的风范。

最后，诚恳和气地对待与自己有不同意见甚至有矛盾的同志，互相多理解，彼此多宽容;遇事多忍让，平时多沟通;双方多谦谅，自我多批评，体现出组工干部“有容乃大”的宽广胸怀。

四、形象要阳光朝气

阳光朝气是一个人精神状态的良好表现。所谓阳光朝气，就是一片光明，没有黑暗特别是心灵深处的阴暗;就是充满温暖，没有人与人之间的隔阂与冷漠;就是健康大度，平和安祥;就是战胜病痛，战胜困难，战胜忧愁，快乐学习，快乐工作，快乐生活。

组工干部要做阳光朝气的人，首先要有坦荡的阳光胸怀。组工干部看似很多时候在台前，但更多时候需要在幕后;看似很多时候在峰顶，但更多时候需要当人梯，因此，需要通过“三个树立”，以特有的人格魅力展露自己坦荡的胸怀。一是树立起正确的人生观和价值观，信奉努力工作创造美丽人生，无私奉献就是无尚光荣，默默无闻、脚踏实地干好本职工作。二是树立起正确的权力观和地位观，把党和人民赋予的“权位”当作更好地为人民服务的条件和依托来看待。以豁达的胸襟，平和的心态，敏锐的眼光，坚定的立场，淘汰平庸者，震慑钻营者，剔除腐败者，时时处处为社会的进步和发展作出努力和贡献。三是树立起正确的名利观和大局观。组工干部对待名利，尤其需要淡泊平和，面对是非，尤其需要容言、容事、容人，以严明的纪律和良好的素养，让组织用上去放心，让干部踩上去安心，让群众想起来称心。

其次，要有善当伯光、乐当伯乐的阳光心态。组工干部的一个重要职责就是用干部，当好伯乐的角色。这就非常需要一种好的健康的心态，需要具备鉴金识人的睿智和容人助人的雅量。一要选人以准。以能力为基础，以实绩为前提，以公认为尺度，用实践的观念看人才，用发展的观念看政绩，用群众的观念评优劣，真正把心里装着群众、凡事想着群众、善于联系群众，能够带领群众谋发展的

“民”牌干部推上重要岗位。二要用人以信。从思想上重视人才，从感情上贴近人才，以宽容诚信留住人才，用人不疑，疑人不用，充分调动人才的创造性和积极性，让他们干得气顺、干得有劲、干得舒心。三要律人以严。干部选任之后不放任自流，加强教育，强化监督，严格管理，使干部能在规范的轨道上健康培养。四要容人以宽，对干部的工作和思想看主流，不求全责备，不吹毛求疵，使干部能在宽松的人际氛围中茁壮成长。

最后，要有敢做“明镜”的阳光勇气。“以古为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失”。组工干部不仅在大是大非面前要把握住自己，在日常小事和细节问题上也要坚守心灵的“防护堤”。要坚持慎独，静下心来学习，俯下身来工作，平淡中来生活，做到“三零”(工作日零应酬、工作过程零差错、工作结果零失误)、“三正”(正容、正装、正貌)、“三个时段”(每周

一、

三、五下班前半小时业务学习)，以己正人，以阳光勇气做好党员干部的一面“明镜”。做阳光朝气的组工干部，“要”在风气，“重”在制度，“贵”在坚持。当前的重点是学习好中央下发的《干部任用条例》和《干部纪律处分条例》，落实好中纪委的“八项禁令”，把制度规范作为发扬“八个方面”良好风气的坚甲利刃，择善坚持，矢志不放，确保组织部门和组工干部“清如水，明如镜”。

五、人生要快乐大气

快乐大气是人生意义的真谛。组工干部应倡导快乐大气的人生态度，与豁达宽容结伴，同宁静淡泊为伍，以成熟丰富为内涵，在快乐学习中超越自我，在快乐工作中成就事业，在快乐生活中圆满人生。

首先，“吾生有涯，而学无涯”的博学精神引导我们快乐学习，大气求知。对知识和真理的追求，给人们带来了不断的进步和快乐。学习的快乐有三个层次的境界：一层境界是为知而求知，开卷有益，把读书当成一种永不疲倦的乐事来对待;二层境界是为己而求知，修身正己，培养“腹有诗书气自华”的素质;三

层境界是为人而求知，要求组工干部不仅独善其身，更要兼济天下，树立“为了中华之崛起而读书”的求知理念。学习的快乐自然包括有闭门静读的思索，外出游历的感悟，工作实践的总结;包括有学习进修于境内外名校学府，游览于古都院第，奇山秀水，使人伴名家大师参研有容乃大，于名山大川中悟无欲则刚，不断丰富人生阅历，洞悉规律真知，在快乐学习中不断超越自我。

其次，“生命有限，为人民服务的伟大事业无限”的事业信念激励我们快乐工作，大气创业。为人民服务的伟大事业在当前及今后相当长一段时期的体现就是中国特色社会主义的建设，这是实现中华民族繁荣富强的伟大事业，需要一代又一代的人们为之奋斗。一个人的生命有限，但在今天的伟大时代，能以有限的生命为民族、为祖国、为人类的发展和进步贡献自己的力量，无疑是人生最大的快乐。因此，组工干部要带头珍惜时光，无愧使命，快乐工作，大气创业，在快乐工作的良性循环中逐步做到于荣辱不惊中见成熟，于和谐发展中见智慧，于公道正派中见高尚，最终以优异的业绩和贡献回报社会，奉献人民。