品管经理岗位职责范文

品管经理岗位职责范文第1篇

1、为工厂总检，对工厂所有工序质量负责。按制单要求严格把好每道工序的质量关，必须第一时间发现、反应质量问题，并有义务协助解决问题，陪同客户验货;负责对产品生产全过程的质量监督和控制，确保产品的质量达到客户要求。

2、负责关键工序质量控制点的检验工作的实施。

3、负责对客户质量信息反馈的调查分析、处理。负责纠正预防措施，检查、监督。

4、负责产品检验状态的标识，对工厂生产的产品质量有确认权和否决权。

5、负责对不合格产品的纪录、评审和管理工作的实施。负责纠正措施的制定、跟踪和记录的管理。

6、负责组织质量互查和实物评比工作。负责车间工艺的检查。质量、工艺出现异常情况，有要求停止生产的权利。

7、负责对组检工作质量的检查和监督，协助人事部做好新员工的培训及面试工作。

8、负责对出厂产品实施出厂前的抽查，不合格产品不得放行出厂。

9、必须每天不少于2次对组检的工作进行检查并做好记录;必须每天对后道成品进行检查并记录;

10、服从工作安排，遵守规章制度，及时完成领导交办的其它任务。

组检：

1、 协助监督新产品上线时的品质，在半成品中控制产品的质量。第一时间发现并解决问题。按制单要求严格把好每道工序的质量关，注意几何尺寸、表面疵点等。对成品技术质量问题及时提请上级部门注意防患，以便加以改进。

2、班检应看清制单与工艺要求，以及生产前的注意事项。在生产过程中及时跟踪每个道次的质量，根据制单或工艺要求检测。生产线上第一件成品必须检测尺寸，在生产过程中必须随时抽检产品尺寸。所有检测数据都必须真实地做好记录。

品管经理岗位职责范文第2篇

品管部主管

岗位名称：

品管部主管

直接上级：

副总经理

本职工作：

负责质量管理和质量控制，依据质量检查标准，认真执行检查工作。

工作责任：

(1) 具体组织建立工厂文件化质量体系，经批准后组织落实。[5] (2) 审核重要的检验结果。[3]

(3) 参与产品质量问题及不合格品的审理。[3] (4) 组织品质异常问题的改善和效果追踪。[5]

(5) 每月进行产品质量分析，向上级(按程序)提交分析报告。[5] (6) 做好对重点产品、重要客户的质量跟踪及服务工作，并向有关部门反馈信息。[5]

(7) 制订品管部工作计划，经批准后执行。[3]

(8) 制订、修订品管部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后组织施行并监督检查。[5]

(9) 制订品管部培训计划经批准实施。[3]

(10) 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。[5]

(11) 及时、准确传达上级指示。[5]

(12) 定期主持品管部例会，并参加工厂有关质量管理业务会议。[5] (13) 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。[5] (14) 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。[5]

(15) 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。[3] (16) 受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。[3] (17) 填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。[1] (18) 在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。[3]

(19) 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。[3]

(20) 负责品管部各种文件、记录等资料的保管与定期归档工作。[3] (21) 产品品质标准的制定、监督执行和提升。[5] (22) 关心所属下级的思想、工作、生活。[3] (23) 执行质量管理日常检查工作。[5] (24) 制程质量检验。[5] (25) 做好品质日报表。[5] (26) 指导培训员工作业。[1]

(27) 监督生产工艺，监管工艺卫生。[5] (28) 处理生产品质异常工作。[5] (29) 做好品质周报表。[5]

(30) 反馈检查情况，并将检查质量情况登记，每月汇总上报。[3] (31) 依检查情况对检验规格提出改善意见或建议。[3] (32) 按客户的要求执行安排包装，按产品的质量的要求执行装箱，并做好简易标识。

(33) 对产品包装的品质与数量负责。[5] (34) 定期向副总经理述职。[1]

(35) 按时完成上级交办的其它任务。[1] 领导责任：

(1) 对出厂的产品质量负责。[5]

(2) 对检测、方法标准制订的科学性、可靠性负责。[5] (3) 对各项检测、检验、分析结果的准确性、可靠性负责。[5] (4) 对品管部工作目标的完成负责。[5]

(5) 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。[5] (6) 对品管部主管的工作程序的正确执行负责。[5] (7) 对品管部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责。[5] (8) 对品管部管辖的设备设施的完好性负责。[5] (9) 对品管部所掌管的工厂秘密的安全负责。[5] (10) 对品管部给工厂造成的影响负责。[5]

主要权力：

(1) 有对产品生产全过程进行质量监督的权力。

(2) 对严重影响产品质量的因素和行为有制止权，并有向总经理直接汇报的权力。

(3) 有对检测、检验、分析方法标准的审核权。 (4) 有对品管部所属员工和各项业务工作的管理权。

(5) 有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。 (6) 对所属下级的工作有监督、检查权。 (7) 对所属下级的工作争议有裁决权。 (8) 对所属下级业务水平和业绩有考核权。

管辖范围：

(1) 品管部所属员工(含包装)。 (2) 品管部所属办公场所及卫生责任区。 (3) 品管部办公用具、设备设施。

核心任务：

(1) 制成品的控制。 (2) 出货品的控制。 (3) 客户投诉意见的处理。

岗位素质要求：

(1) 年龄2335岁。 (2) 大专以上文化程度。 (3) 二年以上工经验。

(4) 熟悉ISO9000品质管理体系。 (5) 熟练操作计算机办公室软件。 (6) 有处理问题和协调能力。 (7) 为人正直，做事严谨。

品管经理岗位职责范文第3篇

2.定期组织人员对医院重点设备的使用、保管、性能、效益等情况进行检查、评估、反馈，质量保证与控制，以及医学计量等工作，定期开展检查、评比和奖惩等工作。

3.组织人员做好医疗设备器械、一次性物品等安装验收、保管、建档、调剂、报废、统计等工作;掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测情况。

4.及时收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床医技科室使用和领导决策做好咨询服务。

5.负责医疗设备器械、一次性物品等使用过程中可疑不良事件的收集、调查、上报等工作。

6.做好对本科室人员的劳动纪律、仪表仪容、首问负责制等情况的检查、考评。

品管经理岗位职责范文第4篇

1) 负责品管部内部的日常管理工作，包括岗位的安排及工作任务的下达等。

2) 负责品管员的培训工作，包括新进员工的培训及在职员工的培训等。

3) 负责对品管员日常工作的考核。

4) 向下属传达公司各项规章制度。

5) 负责各项检验标准、作业指导书的制订和实施。

6) 负责各项质量异常的跟踪和处理。

7) 客户投诉的回复处理。

8) 负责日常质量报表的审核。

9) 负责质量数据的统计分析。

10) 负责品管部每月的绩效例会分析。

11) 按时完成上级下达的各项工作。

二、 品管组长工作职责：

1) 负责制定组内的工作计划，并实施跟进。

2) 负责组内的日常工作安排。

3) 负责对下属进行质量方面、产品结构方面的培训。

4) 负责与车间班组长协调处理生产质量问题。

5) 处理并跟进车间出现的质量异常。

6) 品管部长的第一工作代理人，协助品管部长的工作。

7) 负责质量数据的收集和分析。

8) 按时完成上级下达的各项工作。

三、 QA工作职责：

1) 负责烤炉成品及相关部件的性能测试及形式试验。

2) 负责测试不合格项目的整改及跟进。

3) 负责质量控制计划的制订。

4) 负责计量仪器的管理。

5) 负责实验室的日常管理。

四、 IQC工作职责：

1) 负责原材料、外购件、外协件的进仓检验及检验状态的标识。

2) 进料检验报告的填写。

3) 负责进料检验的品质统计工作。

4) 来料不合格品处理跟进

5) 按时完成上级下达的各项工作。

五、 冲压PQC工作职责：

1) 首件确认

2) 制程巡检

3) 冲压车间报废品的确认

4) 半成品发外或入仓前抽检

5) 品质报表的填写

6) 品质异常的处理及跟进

7) 按时完成上级下达的各项工作

六、 总装IPQC工作职责：

1) 制程巡检

2) 首样确认

3) 产品上线前对订单资料、包装资料、纸箱、贴纸、说明书等文件资料的确认。

4) 品质报表的填写

5) 品质异常的处理跟进

6) 总装车间报废品的确认

7) 按时完成上级下达的各项工作

七、 成品检验工职责：

1) 负责成品出货前的抽验工作

2) 成品检验报告的填写及检验结果的统计

3) 负责跟进客户验货

4) 验货结果的反馈

5) 协助处理客户投诉

品管经理岗位职责范文第5篇

1.1负责本公司产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化;

1.2 坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念，积极参与产品设计和改善，以科学的管理手段、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量，控制制程错误、减少损耗、降低生产成本;

1.3 负责本部门的职员管理及各项事务管理工作;制定制程检查标准，并稽核检查质检人员是否确实实施;

1.4 配合技术部门(部分检验指引由本部门自行制定)制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作;

1.5负责公司的原料进货检验、制程检验以及成品检验三个检验环节的指导工作;

1.6 建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，分析和评审各类检验报告，每月进行质量总结分析，提出改进意见;

1.7 及时收集材料和配件在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法;

1.8负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题;

1.9参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，并参与供应商评审工作;

1.10质量异常及客户抱怨或退货等的处理工作;制程管理与分析，专案研究并作改善，预防等再发防止措施，鉴定报废品;

1.11负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行;

1.12负责召开各类质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善， 组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶;

1.12负责部门各类培训工作，努力提升部门职员业务水平;

1.13完成上级安排的其它临时性工作。

品管员工作职责:

1、完成产品相关检验工作;

2、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制;

3、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点;

4、控制程序，确保过程质量和最终检验的控制;

5、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品;

6、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果;

品管经理岗位职责范文第6篇

1：品管部监督现检查部门对相关方施加影响的效果。: 2：品管部负责对退货产品的验收把关;

3：品管部退货验收员对退货的产品进行原因分析，并将退回的不合格产品全部交由总务部处理。 4：负责进厂原料、辅料的检验把关，并对检验结果负责; 5：审核相关的记录;

6：负责做好供应部、生产部的协调工作，及时处理检验方面的问题; 7:负责对合格供方进行考核，促进原料、辅料采购质量提升; 8：负责做好原料、辅料质量的信息反馈工作。

9：负责进厂原料、辅料的检验把关，并对检验结果负责; 10:负责做好检验器具的维护、保养工作; 11：做好记录，确保记录规范、准确、无误; 12:学习专业知识，提高工作技能。

13：严格执行《产品感官验收标准》和《收购检验规程》，杜绝不合格品 流入市场;

14:对收购过程剔下的不合格品隔离并做好标识，及时准确地统计并与 15：生产部门做好交接，且督促生产部及时有效地处理;

16：对收购的不合格品定期进行分析，为产品质量控制提供改进信息。 17:对车间收购的产品进行抽查并规范后道的操作工序。

17：严格按标准对退货产品的质量和数量进行验收，分清原因，落实责任，验收结果负责; 18：严格执行退货方面的管理制度，并对违反制度者进行处罚;

19：做好与生产部、总务部等相关部门的协调工作，及时将相关信息传递到相关部门、科室; 20:对退货产品要定期开展分析，为产品质量和业务销售控制提供改进信息。 21：对退货产品的处理工作

22:负责成品及部分原辅料、半成品的检验工作，并对检验结果负责; 23：审核相关记录，确保记录规范、准确、无误; 24：负责日常检验室工作的安排及其它行政管理;

25:相关文件、表格、记录及资料等(包括所有设备档案的收集与管理)的保管; 26：负责成品及部分原辅料、半成品的检验工作，并对检验结果负责; 27:做好记录，确保记录规范、准确、无误; 28：及时规范收发文件并作好记录。

29:及时传递有关产品质量和环境方面的信息。

质量信息的收集 4.1.1质量信息的基本内容

质量信息指产品在仓储、运输、销售过程中反映出来的信息 4.1.2质量信息来源渠道

货运途中押货员(送货员)反映的质量信息;出入仓库、整理仓库过程中发现的质量信息;销售(包括验货、上柜、理货、挑选产品、品尝、使用产品、储存产品等)环节中反映出的质量信息;调研、检查中反映的质量问题;第三方(监督机构、信息机构、媒体等)反映的质量信息

4.1.3办事处发现有质量问题的产品，除要填写电脑上的《质量信息反馈程序》外，并把有严重质量问题的产品做好标识带回公司相关部门。

4.1.4销售总公司办公室不定期与经销商(包括超市、代理商、零售商)进行沟通，询问相关质量信息，并填写《客户信息反馈表》。 4.2信息的整理与反馈