派出所民警工作总结范文

派出所民警工作总结范文第1篇

记宝应县公安局城北派出所社区民警唐积桐

在宝应县公安系统内，有这样一位普通的民警，他对自己所从事的事业始终兢兢业业，对身边的群众一贯怀有真真切切的感情，身为一个警察，他在真正的意义上做到了与老百姓心连着心、手牵着手、情系着情。他就是被人们誉为“陈先岩式”的社区民警、宝应县公安局城北派出所苏中

社区警长唐积桐。今年48岁的唐积桐，干上警察这一行可说是“半路出家”。1976年12月，他应征入伍，成了一名光荣的解放军战士，从班长、副连长一直干到副营职干部，唐积桐经受了无数次血与火的考验，显示出一个军人的赤胆忠心和铮铮铁骨。特别是1979年对越自卫反击战打响后，他5写血书，主动要求参战。在生与死的搏斗中，唐积桐经历了25个日日夜夜，他所在连的160多人中先后有52人不幸伤亡，最小的只有18岁。这一切都使唐积桐刻骨铭心，他常想，比起牺牲的战友，自己算是万幸了，这样的生命其实已不属于哪一个人，更不应该一味地用来享乐甚至虚度，而应该用来全心全意地为人民服务，惟有这样才对得起死去的战友，对得起自己的良心。

回到地方后，唐积桐先后在沿河、南门、城中等派出所担任警长，十几年来，他始终战斗在社区警务工作的第一线,无论形势发生什么变化，出现什么情况，遇到什么困难，他始终牢记执政为民的宗旨，努力用自己实实在在的行动，团结和依靠社区群众，构筑起让居民群众放心、满意的平安社区。他个人先后被评为宝应县十佳社区民警、十佳爱民标兵警察，扬州市严打整治工作先进个人、平安创建工作行进个人、十佳政法干警，并荣立三等功一次，被命名为“陈先岩式的好民警”。2003年11月，宝应县公安局作出决定，在全县公安机关和全体公安民警中开展向唐积桐同志学习的活动。

“社区就是我的家，我的岗位在社区”

唐积桐自从穿上警服，就一直对社区工作怀有深厚的感情，这么多年来，眼看他的荣誉越来越多，他也有好几次变动工作的机会，可他舍不得辖区的居民。他常说：“社区就好比是我的家，我的岗位在社区，生活、工作在这里的上千户家庭、数千个居民，是我服务的对象，时时刻刻我得替他们着想!”

2003年5月，宝应城区派出所进行了整合，唐积桐第一次来到了城北派出所苏中警区工作。这是一个出了名的“老大难”社区，原是城乡结合部，辖区内有常驻人口10000多人，暂住人口1100多人，仅私房出租户就有370多家，而且还有不少的政府机关、学校和金融单位，什么娱乐休闲场所、酒楼饭店等更是比比皆是，这里以前一直是各类刑事案件的高发地段，没有谁也在这儿“栽跟头”。熟悉唐积桐的人都替他捏了一把汗，不少亲友也劝他“识点时务”。但唐积桐却一脸的不在乎，他说：“在哪里工作，都是领导对我的信任，好在还没有改变我的社区老本行，半年吧，给我半年的时间，干不好，我请求处分!”

为了尽快熟悉情况，赢得群众，扭转局面，唐积桐用了整整一个月的时间，走遍了辖区内的每一条街巷胡同。那段时间，他一边深入宣传实施社区警务战略的重要性，争取社区群众的理解和支持;一边广泛走访群众，征求意见和建议。那时，苏中警区东片家家户户无门牌、错门牌、重门牌的现象比较普遍，不但给群众的收发邮件带来了很大的麻烦，而且对治安管理也十分不利。唐积桐到任后，立即着手科学合理地编制门牌，不少居民不配合，老唐可说是磨破了嘴皮，跑断了腿。那时正是炎热的夏天，钉门牌本不是唐积桐的事，可他却亲自背上挎包、担条毛巾，一家一户地上门安装。为了不损害居民家墙面的瓷砖，他先用毛巾将墙面擦干净，然后用自费购买的玻璃胶粘门牌。那段日子，老唐的手指经常被玻璃胶粘住，洗不掉，抹不去，最后只好用小锉锉，用小刀刮。更多的人家则需要用射钉枪安装，钢钉打进水泥墙里直冒火星，震得他虎口隐隐作痛。就是这样，他一个人做三四个人做的事，最终将数千个路牌、门牌安装完毕。居民们见老唐这样能为百姓吃苦，打心眼里把他当作自己人。

派出所民警工作总结范文第2篇

该同志爱岗敬业，积极进取，紧紧围绕“发案少、秩序好、群众满意、社会稳定”的目标，落实政府关于加强农村社区警务战略要求和公安机关“三项”建设目标，积极开展熟悉群众、巡逻防范、治安管理、信息收集和服务群众等工作，以社区为家，做群众所需，为群众排忧解难，社区警务工作开展得扎实有效，受到上级领导的高度评价和群众的称赞，市电视台、广播电台、牛城晚报、日报等新闻媒体多次宣传报道该同志的事迹，该同志先后被评为全市、桥西区优秀社区民警、奥运安保工作先进个人、国庆安保工作先进个人，被广大群众誉为“社区管家”。他所负责的邢钢北社区也先后被市、区评为和谐社区建设先进单位，多次被评为全省基层平安建设示范单位，去年底被国家民政部评为全国文明和谐社区建设先进单位。

一、学习法律法规，提高业务素质，做学习型民警

该同志自参加公安工作以来，深入学习实践科学发展观，牢记自己的职责使命，严格执法，热情服务。在业务方面，虽说他已自学完成法律本科，但他深感自己刚由部队转业，在法律知识和业务能力方面与当前公安工作需要还差得远，“武艺练不精，不算合格兵”，凭他部队工作的知难而上、学不好不罢休的韧劲，他向单位、向别人借业务书籍读，自己花钱买法律书学，并积极向领导和老民警请教，更对当前开展的信息化建设中自动化办公、警用软件加强操作学习，平时工作抢着干，业务技能加班练，不断总结，在学习中实践，在实践中提高。由于他勤奋好学，在3月份分局组织的社区民警业务技能竟赛中获第一名的好成绩。在工作之余，他还发挥以前学过新闻报道的特长，将本单位的工作、典型的人和事，写成新闻，积极向日报、牛城晚报等新闻媒体投稿，大力宣传公安机关的成就，展示公安民警的良好形象。

二、坚守社区岗位，开展入户调查，掌握社情民意

该同志自分管邢钢北社区后，能深刻领会当前社会大力推进社区警务战略的重要意义，除必要的单位值班执勤、集中学习外，都能坚守社区岗位，坚持到社区警务室开展工作，掌握社情民意。在工作中，警务室对来访群众坚持做到“进门有一张笑脸，出门送一句祝愿，营造和谐氛围，办事尽可能圆满”，受到群众的好评。

为加强人口管理，尽快熟悉群众，他们充分利用每年“警民相约警务室”活动、日常走访接待群众工作中，尤其在奥运安保和去年的国庆安保工作中清理流动人口、出租房屋的时机，对小区居民逐户走访调查登记。在调查中，做到进门、见人、见物、查疑，楼不漏户、户不漏人，逐户走访登记。通过调查，社区户情熟悉率达到90%以上，并练就了进百家门、知百家情的基本功，为日常有针对性地开展工作奠定了良好的基础。现本社区共有常住居民1376户，3679人，出租房屋22户，商业门市36家，流动人口122人。

入户调查工作完成，他又把堆积如山的调查资料，进行了细致的统计、归类，并在当时微机紧缺的情况下，加班加点一个月，将每户调查的调查情况输入电脑并打印成册，查找时快速准确。分局领导来警务室检查时，了解该情况后，当即要求户政科进行推广。

三、化解邻里纠纷，促进社区和谐，服务社区群众

在工作中，社区民警始终把群众的利益放在第一位，积极落实上级大走访要求，走家串户，看望孤寡老人，帮助困难群众，想群众所想，急群众所急，用爱心帮助贫弱，用热心化解纠纷。近年来，和巡防队员在社区已接待走访群众2800人次，为群众提供咨询310余次，为群众解决实际困难36件。

五、加强社区协调，组织开展活动，注重总结创新

为促进社区平安和谐，他主动与社区居委会、物业等相关单位的协调，注重依靠居委会、物业保安、广大群众及信息网络开展工作。在工作中，他不断探索新方法，大力组织一些社区活动，主要有：一是社区警务室、居委会、物业每周碰头会;二是国家大的活动前如党的十七大、奥运会、国庆60庆典前的社区安保动员会;三是积极在社区、单位进行法制宣传(如举办的平安奥运法制宣传活动);及在医专二院、金华中学等进行的法制教育课;通过协调会、动员会、法制宣传活动，密切了警民关系，在工作得到群众的大力支持和配合，提高群众的安全防范意识，查找隐患，及时整改，调动了相关人员的安全防范工作的积极性，具体分工，责任到人，收到了良好的效果。

在当前的社区警务工作中，该同志在工作实践中不断思考，撰写了《如何做好社区警务工作》文章，总结出了适合辖区实际的三个“四”工作方法，即“四心”安心、尽心、耐心、开心;“四靠”依靠居委会、物业保安、广大群众、信息网络;“四清”：人员状况清、楼房布局清、出租房屋清、行业场所清。两次让他为新到公安系统人员上课，谈工作体会。

在社区警务工作中，民警还力求做到小事不出社区，真正发挥公安机关一线阵地作用，为公安机关节省警力资源。在邢钢北社区，一般有个大事小情，都会首先打电话给警务室民警，对于不太大的事，如不少邻里纠纷打架、家庭矛盾、小的突发事件，他都想法在警务区范围内解决了。同事们知道后，开玩笑说，你成了社区的110了，如果都象你这样，咱所里的工作就轻松多了!总是说，社区警务室如果不发挥作用，哪不成了摆设。

六、树立乐观思想，把工作当事业，勇于无私奉献

在部队时离家远，不能照顾家里，感到奉献很多;分到公安战线后，虽说离家近，但几乎没有完整的星期

六、星期天，而且越到节假日公安工作越忙，有时一忙起来可能几天不回家，也不能很好地照顾妻儿家人。但做为一名人民警察，他时刻把群众当亲人，视工作为使命，家里的再大，也是小事，人民群众的事再小，也是大事。如果有事找他，说有点个人的事情，他可能会因工作忙走不开，如果群众说有工作的事，他会以最快的时间赶过来，这就是他对工作的执着。

派出所民警工作总结范文第3篇

记宝应县公安局城北派出所社区民警唐积桐

在宝应县公安系统内，有这样一位普通的民警，他对自己所从事的事业始终兢兢业业，对身边的群众一贯怀有真真切切的感情，身为一个警察，他在真正的意义上做到了与老百姓心连着心、手牵着手、情系着情。他就是被人们誉为“陈先岩式”的社区民警、宝应县公安局城北派出所苏中

社区警长唐积桐。今年48岁的唐积桐，干上警察这一行可说是“半路出家”。1976年12月，他应征入伍，成了一名光荣的解放军战士，从班长、副连长一直干到副营职干部，唐积桐经受了无数次血与火的考验，显示出一个军人的赤胆忠心和铮铮铁骨。特别是1979年对越自卫反击战打响后，他5写血书，主动要求参战。在生与死的搏斗中，唐积桐经历了25个日日夜夜，他所在连的160多人中先后有52人不幸伤亡，最小的只有18岁。这一切都使唐积桐刻骨铭心，他常想，比起牺牲的战友，自己算是万幸了，这样的生命其实已不属于哪一个人，更不应该一味地用来享乐甚至虚度，而应该用来全心全意地为人民服务，惟有这样才对得起死去的战友，对得起自己的良心。

回到地方后，唐积桐先后在沿河、南门、城中等派出所担任警长，十几年来，他始终战斗在社区警务工作的第一线,无论形势发生什么变化，出现什么情况，遇到什么困难，他始终牢记执政为民的宗旨，努力用自己实实在在的行动，团结和依靠社区群众，构筑起让居民群众放心、满意的平安社区。他个人先后被评为宝应县十佳社区民警、十佳爱民标兵警察，扬州市严打整治工作先进个人、平安创建工作行进个人、十佳政法干警，并荣立三等功一次，被命名为“陈先岩式的好民警”。2003年11月，宝应县公安局作出决定，在全县公安机关和全体公安民警中开展向唐积桐同志学习的活动。

“社区就是我的家，我的岗位在社区”

唐积桐自从穿上警服，就一直对社区工作怀有深厚的感情，这么多年来，眼看他的荣誉越来越多，他也有好几次变动工作的机会，可他舍不得辖区的居民。他常说：“社区就好比是我的家，我的岗位在社区，生活、工作在这里的上千户家庭、数千个居民，是我服务的对象，时时刻刻我得替他们着想!”

2003年5月，宝应城区派出所进行了整合，唐积桐第一次来到了城北派出所苏中警区工作。这是一个出了名的“老大难”社区，原是城乡结合部，辖区内有常驻人口10000多人，暂住人口1100多人，仅私房出租户就有370多家，而且还有不少的政府机关、学校和金融单位，什么娱乐休闲场所、酒楼饭店等更是比比皆是，这里以前一直是各类刑事案件的高发地段，没有谁也在这儿“栽跟头”。熟悉唐积桐的人都替他捏了一把汗，不少亲友也劝他“识点时务”。但唐积桐却一脸的不在乎，他说：“在哪里工作，都是领导对我的信任，好在还没有改变我的社区老本行，半年吧，给我半年的时间，干不好，我请求处分!”

为了尽快熟悉情况，赢得群众，扭转局面，唐积桐用了整整一个月的时间，走遍了辖区内的每一条街巷胡同。那段时间，他一边深入宣传实施社区警务战略的重要性，争取社区群众的理解和支持;一边广泛走访群众，征求意见和建议。那时，苏中警区东片家家户户无门牌、错门牌、重门牌的现象比较普遍，不但给群众的收发邮件带来了很大的麻烦，而且对治安管理也十分不利。唐积桐到任后，立即着手科学合理地编制门牌，不少居民不配合，老唐可说是磨破了嘴皮，跑断了腿。那时正是炎热的夏天，钉门牌本不是唐积桐的事，可他却亲自背上挎包、担条毛巾，一家一户地上门安装。为了不损害居民家墙面的瓷砖，他先用毛巾将墙面擦干净，然后用自费购买的玻璃胶粘门牌。那段日子，老唐的手指经常被玻璃胶粘住，洗不掉，抹不去，最后只好用小锉锉，用小刀刮。更多的人家则需要用射钉枪安装，钢钉打进水泥墙里直冒火星，震得他虎口隐隐作痛。就是这样，他一个人做三四个人做的事，最终将数千个路牌、门牌安装完毕。居民们见老唐这样能为百姓吃苦，打心眼里把他当作自己人。

派出所民警工作总结范文第4篇

XXX同志自参加工作以来，在勉县公安局工作，1984年6月响应中组部、公安部号召随全国130名公安民警支援西藏公安工作，被分配在西藏自治区日喀则地区昂仁县公安局从事刑事侦查工作。1987年5月30日任昂仁县公安局第一副局长，主持全局工作。在西藏工作期间被昂仁县委、县政府评为普法先进工作者，并任昂仁县第七届人民代表大会代表。1993年4月调回勉县公安局， 2004年11月调任勉县公安局张家河派出所民警至今。1997年12月被陕西省公安厅评为“全省政保专项斗争先进个人”，2004年7月被中共勉县公安局党委评为“优秀共产党员”，2005年1月被中共汉中市委、汉中市人民政府授予“人民群众满意的政法干警”荣誉称号，被汉中市公安局评为“人民满意民警”，2005年6月先后被中共勉县县委、中共汉中市委授予“优秀共产党员”称号。他的事迹被新闻媒体报道后，在社会各界产生了强烈反响。中共勉县公安局党委、勉县县委政法委、中共勉县县委先后做出决定，号召向XXX同志学习。2006年1月，XXX同志被中共陕西省委政法委授予“人民群众满意的政法干警”荣誉称号，被陕西省公安厅评为“全省优秀民警”，被陕西省公安厅荣记个人二等功一次，被中共勉县县委政法委授予“人民群众满意的政法干警”荣誉称号，被勉县公安局评为“十佳民警”。2006年4月，XXX同志被中共汉中市委、汉中市人民政府授予“汉中市劳动模范”光荣称号，2006年6月再次被中共汉中市委授予“优秀共产党员”称号。2006年12月被陕西省委政法委授予“全省首届杰出三秦卫士”荣誉称，2007年1月再次被陕西省公安厅评为“全省优秀民警”。2007年3月再次被勉县公安局评为“十佳民警”。2007年4月，XXX同志被国家人事部、公安部授予“全国特级优秀人民警察”，被中共陕西省委、陕西省人民政府授予“省级劳动模范”光荣称号，期间，由中共汉中市委宣传部、中共汉中市委政法委、汉中市公安局组织的XXX先进事迹报告团在汉中市进行了巡回演讲，社会反响强烈。2007年9月，XXX被省公安厅评为“优秀社区和警务室民警”。2007年12月，XXX当选为省十一届人大代表。2008年1月，被省公安厅评为“三基工程建设暨目标责任考核优秀民警”和“优秀警务室民警”。2008年4月，被正式确定为北京奥运会火炬手。

九年援藏 奉献边疆

1984年6月，XXX响应中组部、公安部号召，随全国130名公安民警支援西藏公安工作。经过一路跋涉，到达拉萨时，130人的队伍只剩下了110人。平时体格健壮的XXX鼻腔血流不止，倍感胸闷气短，高原的恶劣气候给了他当头一棒，但XXX坚强地选择了留下，并主动要求到边疆地区工作，后被组织分配到日喀则地区昂仁县公安局任刑事警察。该县靠近中印边境，人口不过10余万，面积达4万平方公里。初到此地，摆在他面前的是生活上的道道难题，吃的是生肉、藏粑，喝的是内地人难以适应的酥油茶，下乡还要骑马、睡羊圈，彻底打破了原来的生活习惯。这些难题对于意志坚定的XXX算不了什么，面对这一切，XXX的回应只是积极的适应、默默的工作。1985年春夏之交，该县熊坝乡发生一起盗窃案，XXX带着一名翻译前往破案，途中突遭暴风雨雪，两人抱着马腿蹲了整整3个小时。20天后，案件告破，犯罪分子被绳之以法，给一藏族牧民挽回损失7000余元。此事在当地产生了强烈反响，XXX受到了上级机关嘉奖，也赢得了当地群众的信赖。从此以后，老百姓到公安局办事，都愿意找汉族“蹦布拉(藏语意为干部)”。由于XXX的出色表现，1986年5月，组织任命他担任昂仁县公安局第一副局长，主持全局工作。

在西藏的日子里，XXX最大的痛苦不是气候的恶劣，不是生活的艰辛，而是对远方亲人的思念，对家人的歉疚。按规定，援藏干部每隔一年半回家探亲一次。XXX离开家时，儿子丁丁只有3岁，待他第一次回家探亲时，4岁半的儿子已认不出他来了，见面时，他爱人对儿子说，“丁丁，他是你爸爸呀，快叫爸爸!”儿子说啥也叫不出来。待他把孩子搂到怀里时，XXX已是泪流满面。而这样的泪水，XXX在西藏不知流过多少回，每逢中秋、春节，看着当地百姓合家团聚，遥想千里之外的亲人，这位七尺男儿常常以手掩面，泪水直流。当时昂仁县公安局不通电话，与家里联系只有靠书信和电报，一封信从勉县走到昂仁县要一个半月时间，连牛皮纸做的信封都磨破了。1987年冬天，他妻子和儿子在家不慎中了煤毒，差点酿成生命危险。为了不影响他的工作，不让他持久的牵挂，对此事在书信中妻子只字未提，直到回家探亲时妻子才告诉他。

九年援藏，XXX落下了一身疾病，时常胸闷气短，关节隐隐作痛，两个脸颊留下了永远不能褪去的“高原红”。他失去了健康，但得到了藏族同胞的尊敬和信任，在他离开昂仁县多年之后，还有不少当地农牧民去找他这位汉族“蹦布拉”，他以自己的绵薄之力，为民族团结、边疆稳定做出了贡献。

千里寻亲 为民解忧

身为一名在公安战线奋斗多年的老民警，XXX同志始终满怀对人民群众的深厚感情，急人民所急，做人民所需，解人民之忧。2004年4月9日，勉县公安局接南郑县梁山镇南塘村小学校长杨彦清电话求助，称其15年寻找生母无果，抱着一线希望，请求为其寻找失散52年的生母张影雪的下落。接报后，县局高度重视，决定由XXX负责调查。由于求助人仅提供了其生母年龄、姓名、籍贯等点滴线索，使查找工作如同大海捞针。XXX同志没有畏难，没有推拖。他通过查询户籍资料，以勉县县城为轴心向外扩展寻访。“五一”长假期间，XXX同志放弃休假，专心致力寻访工作。自4月9日至5月24日，他穿梭于街头巷尾，田

派出所民警工作总结范文第5篇

一、研究思路

本文采用SF - 36 量表调查派出所民警生命质量, SF -36 量表是目前世界上作为生命质量标准化的测量工具之一, 得分越高说明生命质量越好。统计结果如表1:

根据表1 可知, PF ( 生理机能) 得分为81. 08 分、BP ( 躯体疼痛) 得分为60. 51 分、SF ( 社会功能) 得分为62. 93 分, 按照100 分满分的标准划分, 上述三项得分均在合格线以上, 其余五项得分均在合格线以下, 如RP ( 生理职能) 得分为56.25 分, GH ( 一般健康状况) 得分为45. 96 分, VT ( 精力) 得分为50. 41 分, RE ( 情感职能) 得分为48. 98 分, MH ( 精神健康) 得分为54. 06 分。特别是VT维度、SF维度、RE维度、MH维度属于心理健康 ( MCS) , 得分都不太理想, 今后的健康干预可从这几个最为薄弱的方面进行着手。

二、研究结果

此次研究成果结论如下:

( 一) 此次调查派出所民警SF - 36 量表八个维度的得分要比以往研究警察生命质量得分还要低一些, 从量表的得分及得分合格数来讲, 本文调查的派出所民警生命质量可能更不乐观。

( 二) 人口学特征 ( 如年龄、性别、婚姻状况、学历等) 不是造成派出所民警生命质量的影响因素。结果反映出人口学特征在派出所民警生命质量得分上差异并不突出, 例如年龄, 通常认为年龄越大职业压力上应有明显的减少, 而对民警来说并非如此; 又如性别, 有的研究也认为即使对从事内勤的女干警来讲, 繁琐的内勤工作、频繁的加班, 也在一定程度上使得她们的生命质量有所下降。

( 三) 工作满意度、工作强度、工作压力、是否喜欢警察职业等主观评价因素其实也是由职业引出, 因此, 与工作年限、警衔、加班等职业因素同样是派出所民警生命质量的影响因素。现阶段, 公安机关提出坚持严打方针以及治安防控网络, 强化重点防控, 公安工作更具有挑战性及复杂性。不论是刚刚毕业从警的年轻民警还是经验丰富的老民警, 在面对歹徒的凶残及现场的残酷, 重大群体性事件、暴力恐怖事件、黑恶势力犯罪和恶性刑事案件时, 给所有民警都造成巨大的心理冲击, 处理不恰当容易留下心理负担影响身心健康, 可以说职业因素是影响派出所民警生命质量的关键。

( 四) 饮酒、营养状况、工作进餐、睡眠时间等生活习惯与是否健康检查、看病次数同样是派出所民警生命质量的影响因素。“时时在流血、天天有牺牲”是公安队伍的真实写照, 从警种分布看, 派出所民警等基层一线民警猝死人数较多, 可见派出所民警的生命质量现状不容忽视。生命质量同样也与生活习惯和医疗保健状况有关, 事实上派出所民警的生活习惯和医疗保健常常不尽如人意。

三、派出所民警生命质量情况对比

为了较为方便、真实、科学的作对比, 选取使用SF - 36生命量表的文章作为参照物作对比, 因此选取李春波等人发表的《上海市某区警察心理健康状况和生活质量的时点调查》和张艳在研究生毕业论文所著的《泰山市警察群体生命质量及影响因素研究》, 对比如下表2。

经过对比发现, 就仅从量表统计分析结果上看, 对比其它两次调查数据结果来看, 此次调查派出所民警SF - 36 量表八个维度的得分还要低一些, 但也不能仅从数据上就说明其它两次的调查对象生命质量就能相对好到哪里去, 是因为社会日新月异的变化正在不断加重警察工作任务与压力, 其生命质量状况可想而知。

四、讨论

生命质量评价作为一种主观评价, 更多的受到文化水平、社会地位等多种因素的影响, 这些在很大程度上可能影响被调查者的选择。警察可能对自身健康的期望值相对较高, 但问卷调查显示自身生命质量评价得分较低, 也间接反映出警察群体的生命质量还亟待提高, 应引起社会各部门的重视。

警察作为一个压力密集型的应激性职业, 高负荷、高强度、高风险的职业特点决定警察这一群体面临更为突出的生命质量问题。如何设计最为贴近实际、最能体现真实、最能反映问题的问卷一直是研究难点, 因此需要进一步增强警察生命质量的关注, 通过多种途径、采取多种方式综合研究警察群体的生命质量, 并最终形成较为统一、科学的问卷量表, 也是目前研究警察群体生命质量的阶段性研究目标。因此本文仅先用SF - 36 生命量表作为研究派出所民警的调查问卷, 在今后的研究推进中将会使用更多不同的生命质量问卷对同一研究对象即派出所民警进行多次的调查研究, 以期今后达到上述的阶段性研究目标。

最后, 应紧紧围绕公安工作现实需要, 不断加强派出所警力和装备, 盘活警力资源, 科学用警, 通过有效方式置换警力充实到基层。同时加强群防群治、自防自治工作。努力改善派出所的工作环境和生活学习条件, 切实提高派出所民警的精神物质待遇, 进一步提升派出所民警生命质量。

摘要：本文采用SF-36量表调查派出所民警生命质量, 结果显示量表得分要比以往研究警察生命质量得分还要低一些, 从量表的得分及合格数来讲, 本文调查的派出所民警生命质量可能更不乐观。

关键词：SF-36,生命质量,派出所民警

参考文献

[1] 李春波, 马宝和, 昂秋青等.上海市某区警察心理健康状况和生活质量的时点调查[J].中国健康心理学杂志, 2005, 13 (3) .

派出所民警工作总结范文第6篇

2012年，***派出所在县局党委的正确领导下，全面贯彻落实公安工作会议精神和政法工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观要求，全面深化平安佛坪建设，着力完善社会治安防控体系，开展矛盾纠纷排查调处，加强基层基础建设，强化社会治安综合治理，有效地维护了辖区社会政治稳定和治安稳定，较好地完成了的各项工作任务。现将全年的工作情况总结如下：

一、全年公安工作情况

1、2012年截至目前共受理群众各类报警57起，治安案件全年发案10起，查处9起，查破率90%。查处违法人员15人，罚款2人，治安拘留2人，通过执法办案化解矛盾50余次。刑事案件发案1起，刑警大队受理。

2、辖区13个村，共设6个警务室，配备辅警15人，汽车1辆，摩托车4辆。其中三河口警务室为边际联防重点警务室配备一名民警和四名辅警。民警在警务室工作每月不少于10天，每周下乡不少于2次。

3、目前共办理了二代证200多份，户口60份。完成了一换二工作，走访普查200户涉及常住人口2000多人。登记重点人员65人，新登暂住人口50人，并发放暂住证，外出务工人员930人。登记旅店业3家，机动车修理3家，美容美发6家。行业场所的治理有效的净化了辖区治安复杂场所的环境。

4、开展“四三三”严打整治，建筑领域打黑除恶和、校园安全保、十八大安保。

一是严查民爆物品管理和打黑除恶、查处黄、赌、毒现象逐人入户进行治爆辑枪宣传，共发放宣传单1000份、张贴治爆缉枪通告20份、悬挂横幅10条、出动宣传车20余台次，签订安全隐患排查整治责任书500余份。时对辖区引汉济渭四家民爆物品施工单位加强了监管，落实了安全责任。在13个村摸排未发现黑恶势力和黄赌毒现象。并签订责任书。二是开展了重点整顿工作。共清理网吧1家，整顿旅馆业3家，清理暂住人口流动人口共50人，签订《出租房屋治安责任保证书》24份。两见警上投入警力50人次，开展治安盘查20次，登记100人。对重点人员的排查管控。摸排出6类重点人员65人，其中精神病人41人(3人已送往医院治疗)重点人口19人，落实了帮教人员;对上述列管的重点人员由责任区民警会同组干部和家属共同落实监管责任，做好管控工作。三是校园安保工作中对大河坝和十亩地学校开展安全隐患大排查，每周安全检查2次以上，及时发现整改各类隐患10处(消防隐患2处、治安隐患8处)。签订责任书共2份。落实“一校一警”和民警驻校工作制度，指导学校组建护校队2个，落实护校队员30人。在校园门口施划交通安全标线2处，在学校开展法制讲座4次，安全宣传10次，建立法制副校长2名。

二、紧紧围绕“三访三评”和“三问三解、五联五送五帮”工作，进一步打牢公安工作和基层建设基础

1、按照县局推进公安“三访三评”工作的要求，我所成立了以所长为组长、各民警为成员的领导小组。加快构建和谐警民关系，夯实公安工作的群众基础。一是认真组织开展好走访活动和平安佛坪建设，把党的宗旨意识和群众观念、群众路线贯穿于各项公安工作之中。坚持因地制宜，狠抓各项措施的落实，认真组织广大民警进农村、进社区、进企业、进家庭、进学校，深入基层、深入群众，积极主动地为群众做好事、办实事、解难事;积极开展送温暖、访民意、察民情、排民忧、解民难活动。截止目前，走访群众1700户，收集意见100多条，化解群众矛盾50余次。平安佛坪、“一包十两宣传”服务民警深入到每一户家中都进行了宣传。群众对公安执法办案工作满意率达89%，对派出所服务群众工作满意率为90%。二是把学做群众工作作为培训必训、必考内容，使民警达到“三懂四会”(即懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动)的要求，

切实提高广大民警做群众工作的能力。三是新民警民警走进了村组农户家中，融入了群众，与群众零距离接触，进一步密切了警民关系。

2、通过开展“三问三解三促进”活动，切实掌握了影响社会和谐稳定的突出问题，合理化解了一批矛盾纠纷，推动了农村基层组织建设和社会主义新农村建设。严密治安防控、加强严打整治，不断增强了人民群众安全感。认真结对认亲、连心共建“五联五送五帮”工程。活动中所领导围绕把联系点建成科学发展示范点和党建示范点的要求,带头深入调查研究，协调解决突出问题2个。民警下基层驻镇村不少于2个月，与群众同吃同住同劳动不少于2周，每人结对帮扶2户以上困难党员或群众。

三、大力开展规范执法和信息化建设。

1、推进公安信息化建设，大力提升了公安科技水平。积极开展学习培训，强化信息化素质教育。每月开展举公安信息化培训，进一步提高民警的信息化应用水平。并通过执法办案系统的辅导，巩固培训成果，形成全员采集、全警录入的格局。目前，民警均熟练掌握了办案系统，执法办案均在网上完成。

2、加快推进执法规范化建设，大力提升公安机关的执法公信力。一是加强执法理念教育，每周开展法制培训。实现执法思想端正、执法主体合格、执法行为规范，并把执法质量纳入对民警个人工作绩效的考评，提高民警规范执法的自觉性。二是制定了《执法责任制度》，《案件审核制度》、《执法过错责任追究制度》等一系列规章制度，明确执法责任，进一步规范执法行为。三是进一步规范“一案一主办”的案件主办责任制。即：在接报案件后，由所领导指定一名民警承办该案件的处置工作，其他民警协办，主办民警对所承办的案件负责到底。

四、继续开展作风教育整顿，全面推进队伍建设规范化。

1、继续开展纪律作风教育整顿活动。一是制定方案强化措施，组织民警迅速投入到教育整顿活动当中，围绕上级机关提出的工作目标、工作任务、基本原则、基本方法、整顿重点等内容，进行详细的安排部署，使整个教育整顿活动既不偏离方向，又凸显了公安工作的特点。二是强化学习，统一思想。出台了学习制度，列出了学习篇目安排表，规定了必学篇目，要求民警在学习中必须要建立“三本一表”，即：集中教育整顿专用会议记录本、单位专用学习记录本、民警统一的学习笔记本和集中学习考勤表。集中学习阶段坚持每天抽出半天时间组织学习讨论，民警人均记学习笔记超过1万字，每人至少写了2篇心得体会，开办了2期学习园地，并进行了交流学习。三是强化整改、解决问题。坚持边学边改、边整边改，及时整改各类突出问题。如针对所里个别民警早晨上班迟的问题，提出了由所领导带头早起进行身体锻炼的方法，提高了民警遵守纪律的自觉性。

2、认真组织开展涉案车辆和警车违规行为专项治理。县局与各单位签订了警车违规专项治理责任书，对全局警车进行了彻底的排查，逐一建立了档案。我所每周组织民警学习省市公安“两车整治”文件精神。坚决杜绝非警务人员驾驶警车，建立车辆使用和保管制度、涉案车辆登记制度。

3、坚持素质强警，努力强化队伍的教育训练工作。加强民警的基本功训练，每周定时召开法律法规学习，提高执法水平。积极参加全县局举办的信息化应用技能、法律法规和内勤培训班，有效的提高了民警的素质。

4、严格执行禁令规定，不断提升公安机关的整体形象。严格执行公安部“五条禁令”、“五个严禁”、省公安厅执法办案“六条警规”和市公安局队伍管理“七条规定”等禁令、规定、制度。设置执法监督栏和警务公开栏积极拓宽了外部监督渠道，及时纠正民警队伍中的违法违纪苗头。积极开展“创建无违纪科室”活动，全年队伍实现了零违纪。

今年以来，虽然我们在各项公安工作中取得了长足的进步，但也有一些问题和不足，社会治安管理、基层基础工作中还有一些薄弱环节。

一是全年治安案件优秀率较低，仅仅停留在合格阶段，执法规范化建设仍然需要继续加强。

二是队伍纪律作风不够扎实，民警对纪律教育学习的重视不够，队伍团结精神还有待加强。

三是各项制度落实不够，社会治安防控不够细致，警务室工作还应继续深入村组进行。

四、下一步工作打算

一是全力维护社会稳定积极推进公安信息化、执法规范化、构建和谐警民关系进程。

二是严厉打击各种违法犯罪活动，进一步增强人民群众的安全感。

三是进一步加强治安管理工作。切实加强流动、暂住人口、特种行业、公共娱乐场所和易燃易爆物品、特殊化学物品的监督、检查和管理等各项工作。同时，加大对治安案件的查处力度，正确处理管理与服务的关系，切实履行好依法审批、依法管理和监督检查职能。

四是深入推进学习贯彻落实科学发展观活动，切实提高履行公安工作的能力，不断推进公安工作健康稳步发展，进一步增强推动公安事业发展的时代感和创造性。

五是加强队伍建设。坚持开展经常性的政治思想工作和经常性的教育管理工作，坚持定期分析民警思想状况和交心谈心制度，落实各项工作责任制，严守“五条禁令”、“六条警规”，“七条规定”及时发现和整改队伍中的苗头性、倾向性问题，确保队伍纯洁稳定。

***派出所