培训管理事迹材料范文

培训管理事迹材料范文第1篇

该同志政治立场坚定，组织观念牢固，思想道德品质良好，能够严格遵守公司和项目的各项目>规章制度，清楚自己所承担的工作责任和义务，自参加工作以来，积极上进，对施工现场工作适应能力很强，有很好的钻研专业知识和吃苦精神;有一定的群众基础，无论是工作还是生活中都能得到广大职工好评。

工作中：在毕业后的半年中，却跟随测量师傅努力学习专业知识，在工作中不怕吃苦，当时在施工队主要负责桥梁测量工作，由于桥梁施工的特殊性 ，不管什么时候需要都要随叫随到，他的精神打动了当时施工队的师傅，随后在师傅的孜孜教诲和自身的刻苦努力下，知识水平和业务能力都有了大幅的提高。半年后，该同志以熟练的业务能力和吃苦耐劳的精神被领导认可并委以重任，让其独立担任两个工区的测量工作。该同志在测量工作中细心认真，勤奋刻苦，未出现任何测量事故。由于该同志当时住在现场组，常常要加班加点，无论什么时候需要测量， 他都会做到随叫随到，在施工队中也得到他们的认可，直到2008年九月，由于项目部的全部测量工作由该同志一人负责，才有现场组调入项目部，在项目部整个测量工作任务繁重，涉及面广及本人的经验有限，可这些都没有丝毫影响他，该同志毫无怨言，化压力为动力，白天跑工地，晚上做资料，外业内业都做的井井有条。这些都受到领导的好评。2009年六月下旬，我公司中大随项目后，被受领导器重的他被调入新项目部担任测量班班长，由于该同志在调入沪蓉西时，该工地当时处于工程过半时，导致对控制测量没有实践经验，不过当时该同志没有让关注他的领导失望，他主动要求自己一人独立搞导线测量，他晚上通过看书学习熟悉理论知识，白天在工地上付于实践最终以高精度高速度完成自己第一次导线测量，他的这种勤劳敢闯精神受到领导的表扬，获得大家的肯定。

在生活方面：该同志热爱集体，关心同事，以礼待人，不管是在沪蓉西还是现在的大随项目部都有极好的人缘关系。

同时，他也深深地意识到作为一名合格的企业职工，不止意味着一份荣耀，更是一种责任，需要以无私、奉献的心去面对一切人和事，这一点在他的身上毫无疑问地表现了出来。不管在工作和生活上他都时时刻刻严格要求自己，同时也在努力提高自己思想觉悟，积极上进的他正在努力申请加入中国共产党，迫切成为党组织的一员，让自己在思想上有更高的认识，为企业多做贡献。在今年的入党积极分子中，他如愿以偿的位列其中，

从参加工作几年来，该同志始终把企业的利益放在首位，将领导的重托挂在心上。诚实守信，树立企业形象，规范测量，严格把关。团结和带领全体新学员，圆满的完成了新学员应尽的义务。

培训管理事迹材料范文第2篇

一名干部档案信息管理的专家，从一名普通的组工干部成长为一名政治坚定、业务过硬的领导。25年的兰台生涯，她用对平凡工作的热爱与坚守，对党的忠诚与奉献，用典雅高尚的兰花风格，坚韧含蓄的玉之品行，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。她把人生最宝贵的岁月都献给了党的事业,用实际行动履行了一个共产党员在党旗下的朗朗誓言。并先后16次被评为优秀共产党员和先进工作者，多次获得中央、省、州等相关单位的奖励。

兰台无径苦攀登

经常告诉身边的同事说:“一个共产党员岗位的选择，不能只凭个人喜好，党的召唤和需要比什么都重要。”1975年她从湖南师范大学数学系毕业后，先后在保靖县民族中学和州教师进修学院任教。1984年11月，一纸调令使她与干部档案工作结下了不解之缘，这一干就是近三十年。身份的转换，使习惯了学校生活的她有点迷惘。学校的青春朝气，外界的多姿多彩与“机要重地，闲人免进”的标示形成了鲜明的对比，年轻活跃的她自然有些失落和不舍。然而，她更加明白组织的需要是对自己党性的考验，只要自己勤学肯干，在什么岗位上都能建功立业。

初出茅庐，面对3000多卷横七竖八的档案，面对几年都没有整、堆成小山的零散材料，面对无人教、无人带的实际情况，她默默地承受着工作的压力。品性坚强的她暗暗地告诉自己，世上无难事，只怕有心人，只要自己肯学肯钻，困难是会解决的。为尽快进入角色，她自学业务书籍，借阅老同志的工作笔记，上门请教以前从事干部人事档案工作的同事。正所谓学海无涯，书山有路，唯有在苦学勤问中才能不断成长，才能适应工作的需要。慢慢地，她熟悉了业务知识，掌握了材料的鉴别、分类、归档、装订，理清了种种数据，逐渐成了一个档案管理的能手，也成了一个业内小有名气的算盘高手。时代在进步，知识也在更新。悄无声息中，计算机等现代信息工具进入了档案管理工作之中。原来信息统计工作主要靠算盘、尺子、笔头等工具的做法开始显得落后。上世纪九十年代，为适应工作需要，信息科购置了一台计算机。当时大家对计算机还很陌生，但她悄悄买来了相关书籍，从键盘、鼠标的用法等基础知识学起,在短时间内就掌握了电脑的基本操作用要领。，为实现对干部档案信息的现代化管理，州委组织部开始使用《通用组织干部人事管理信息系统》和《干部人事档案管理系统》网络版软件。此时的她对计算机知识的掌握还处在单机的使用操作层面上，而对两个管理软件和数据库相当陌生。考验面前，她不畏惧、不放弃，继续加强学习。朋友看她年纪偏大还如此用功学习，担心吃不消，劝她说“人过四十不学艺，科室有年轻同志做事就可以了，你只要把把关就行了。”她却认为，“艺多不压身，何况如果自己没有深入的熟悉系统，又如何去指导别人。”就这样，她通过学习对网络和计算机数据库的相关知识又有了进一步的掌握。，为落实中组部和省委组织部建立“三网三库一平台”的总体目标，州委组织部需要对所有计算机进行“三网”物理隔离。这又是一个崭新的课题，她带领科室同志面对全新的技术挑战，边干边学，边学边干，制定了一套科实用的实施方案，确保了州委组织部“三网”改造的圆满完成。在此之后的网络运行中，她与同事完全承担起了网络维护和管理任务，对部里信息安全工作起到了强有力的技术支撑作用。工作不息，学习不止，正是对她几十年孜孜不倦学习精神的生动描述。

大功无形业自显

“组工干部尤其是从事档案信息工作的同志，更要有甘做人梯、默默奉献的精神。虽然我们做的都是别人看不见，也不能很快见效的工作，但是我心里明白这份工作的价值。”当别人问起她几十年兰台工作的感受时，她总是这样微笑着回答别人。她用对待事业无私奉献，对待工作精益求精的精神，感染了无数人，在全州组工干部中树起了一面旗帜。

现在讲起她忘我工作的事迹时，还有人不能理解她的执着。1984年初涉兰台，面对杂乱无章的档案室，她硬是一头扎进20多平方米的库房，悄无声息的埋头抄写，四处翻找，辨认甄别。一个人的世界几乎与外界隔绝，不晓得几时上班，几时下班，不晓得外面的世界发生了怎样的变化。舍弃了本应有的活泼自在，牺牲了与家人的天伦之乐。有一次，在医院工作的爱人值夜班，她带着6岁的儿子在档案整理室加班，忘情的工作使她完全忘记了时间，猛一抬头，发现已经快凌晨一点了，可儿子已经不知去向，只见门口摆着的一双小鞋，使她心如火焚，左喊右找都不见儿子的踪影，在外面找了一大圈回到办公室，才发现孩子一个人蜷缩在办公桌下面睡着了。多情未必不豪杰

，当她轻轻抱起儿子时，看着偌大的档案室，泪水忍不住流了下来。就这样，几百个日日夜夜，人消瘦了，关节肿痛了，家人有微词了，但是档案规范整齐了，查阅档案的同志不再抱怨了。付出总有回报。1986年，档案室经省部检查验收，被评定为档案合格单位，1992年被评为省二级干部档案室，1995年达到省一级标准。1999年被中组部评为干部人事档案目

标管理一级单位。

在日常管理中，她总是告诉身边的同事，“档案管理无小事，有时一点小小的纰漏都要影响一个人的成长，必须精益求精。别小看这平凡的岗位，却是组织工作的基石。”创新是水平，规范也是水平。无论是材料的收集、鉴别、整理、保管、利用和传递，还是干部统计，她都严格按照程序和相关制度执行，敢于坚持原则。从事档案工作近30年来，她累计提供查阅服务达60000人次以上，收集归档材料在21万份以上，转递档案6700人次以上，没有发生过一次违规操作和安全事故。记得1999年的干部统计汇总，由于一个县在“干部交流表”中漏统了一个干部，在汇总统计表时出现了错误，她没有简单处理将表调平，而是一个县一个县的查找，对照每一个县上报的调进调出干部名单和上一年干部基数，直到查出错误为止。正是由于她不仅从宏观上指导全州的干部统计工作，而且亲自动手，州的干部统计报表每年都做到了内容完整、数据准确、上报及时，每年都被省委组织部评为优秀报表。

十几年来，科室的技术设备上了一拨又一拨。每次她都会对设备的采购提出总体要求，制定优化的设备购置计划。具体工程上马前，她都会查阅大量资料，了解设备的配置情况、报价及详细参数，最后才进行招投标。她对最新设备的了解程度之高，就连有关专家都赞不绝口。

玉者无声品自高

“选择了兰台，就选择了默默无闻。她真的是一位无名英雄，默默地为干部档案事业奉献了太多太多”，同事经常这样评价她。无名英雄不是无所用心、无所作为，而是立足本职、淡泊名利、有所建树。个人虽然无名，成绩和品质却让人称赞。

干部档案工作是一个按照干部管理权限分级管理，层层协作开展的工作，单靠一个单位和一个人的力量是不行的。作为一个领导者，她在严格要求下属的同时，更加注重基层工作的开展和关心基层干部的生活。原吉首市委组织部档案员袁菊英本是一个小有名气的演员，从事干部档案工作后思想上有些顾虑。时常鼓励开导她。后来因为业务水平突出，袁菊英还被选送到中组织部调配局跟班学习，这使她备受鼓舞，工作更加努力，1996年被评为全国干部档案工作先进工作者。原花垣县教育局档案员王魁莲，爱人早逝，留下两个十多岁的孩子，生活十分困难，思想包袱比较重。为此，同志只要出差经过花垣，总是上门看望，想方设法为其解决实际困难。思想上受到鼓舞的王魁莲，工作十分卖力，成效突出，花垣县教育局干部档案室成为全州8个县市教育局第一个达到一级标准的干部档案室，并受到省委组织部的表彰。考虑到长期在干部档案工作岗位上工作，并且成绩突出，组织上有意安排她到州直某单位任副职，征求意见时她说：“自己年纪大了，习惯并热爱现在的岗位，还是把好机会留给年轻人。”平凡的话语透漏出一个共产党人无私的内心和宽广的胸襟。为了更好的促进干部信息管理工作的开展，她还主动让出了干部信息管理科科长的职务，把更多的机会留给了年轻人。

早些年，市场经济的浪潮席卷神州大地，冲击着每一个人的思想。亲戚朋友劝她说，人生两条路，要么升官，要么发财。趁现在自己是组织部门的“老资格”，尽快去一个福利好的单位，何必再在这清水衙门中挨日子。她却认为，一个共产党员与群众的重要区别就在于党员讲党性。特别是组工干部，清正廉洁、不追名逐利是最起码的准则。很多年过去了，曾经学校的同事早已经是副教授、教授，一道进组织部的同志也大部分在其他部门、单位担任了领导职务，她却依旧在这个岗位上默默的奉献着。正如有些人笑侃的那样，她是“小小方寸限发展，身在官营难升官”啊。每当看着一张张记载着干部成长的纸张，翻起一卷卷整齐的档案，接待一批批的查阅者，她心里就感到特别的舒服和欣慰。

培训管理事迹材料范文第3篇

在生产-线打拼了多年的陈诗沟深知，要实现安全生产，最根本的因素是提高全员的技能素质和发现问题、排除隐患的能力。他积极的以安全教育为突破口，全面提高广大新员工的安全意识和防范能力。为强化安全规程、质量标准化标准、技术措施的学习，他平时根据实际情况对作业人员实行随时随地、实情实景的“现场互动教学法"，手把手地教新员工，边教边告诉他们要注意的事项。通过这种交互式讨论、互动式教学，大大提升了员工的安全和技术素质。

陈诗沟同志就是这样用自己辛勤的汗水和无私的奉献，为生产做出着自己的努力和贡献。在平凡的工作岗位上干着不平凡的事，他不怕脏、不怕累，夏顶高温冬抗严寒，丝毫没有影响到他对工作的热情和执著的追求。

培训管理事迹材料范文第4篇

注重学习，提高素质。积极参加单位组织的各项政治学习活动，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在国内外重大事件中始终和党中央保持一致。深入学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，不断提高分析问题、解决问题的能力。认真学习国家道路交通安全相关的法律法规，坚持利用业余时间，刻苦钻研车辆维修知识，娴熟掌握车辆的性能及构造原理，做到不带故障出车，确保时刻做到警钟常鸣，坚绝杜绝车辆事故隐患和事故的发生。

文明交通，平安出行。严把安全关，安全第一是一名合格驾驶员的重中之重，作为一名老司机，我坚持每天排查车辆，做好车辆保养，绝不因工作紧张而忽略检查、保养等任意环节。同时，保持车辆整洁，绝不影响政府机关的形象。截至目前，已安全行车40余万公里。除保证了安全行车外，11年以来，我能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在日常驾驶中能自觉倡导

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困难，加强锻炼，以更高的水平完成领导交办的各项工作任务。

培训管理事迹材料范文第5篇

杨洪文,女,汉族,34岁,法律本科,1998年4月调入塔河县政府法制办工作，在从事法制工作的十余年，她凭着强烈的事业心和责任感，立足于本职岗位，并刻苦钻研本岗位业务，兢兢业业的工作，得到领导和同志们的认可。2004年被县委共青团评为“青年岗位能手”，2006年被县依法治县领导小组评为“全县四五普法先进工作者”,被县委共青团评为“青年岗位能手”等荣誉称号。

一、加强学习，不断提升自身业务水平

杨洪文同志从事塔河县政府法制工作以来，她充分感到法制工作的重要性，也深知提高自己工作能力的迫切性。她把提高自身业务素质放在首位，充分利用八小时以外的时间进行自学。她先后自学了法律专科、本科，并于2003年通过了国家法律顾问资格考试。并先后学习了与本职业务相关的法律、法规，如《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔尝法》等，通过她不懈的努力很快进入角色并精通了本职业务。同时她还注重把理论知识与实践工作相结合，在求实创新上深下功夫，有效地推动和促进了各项工作的开展。在平时工作中她经常想出一些好的方法和点子，为了使行政执法人员能尽快学会相关专业法律知识，在她的精心策划下印制了《行政执法人员法律知识必读手册》、《行政执法人员综合法律知识测试试题》等书籍，并编制了各类行政执法人员考试试卷。通过她的创新，使全县行政执法人员法律知识得到了显著提高。

二、扎实工作，努力完成各项工作任务

(一)开展面对面的业务指导工作。塔河县政府法制局成立于1995年，由于起步比较晚，各行政机关不知如何开

1展此项工作，为了使全县行政执法机关尽快开展好此项工作，杨洪文同志经常深入到各行政机关面对面地进行指导，帮助他们建立和完善了行政执法责任制考评工作方案。各行政机关在她的帮助和指导下，建立了各项制度，如：罚缴分离制、重大案件备案制、规范性文件审核制等各项制度。去年，她又按照省、地要求，在责任制的内容上下功夫，量化、细化、深化考核标准，责任落实到岗、落实到具体工作人员，有效地使依法行政工作由上到下形成了网络，上情能及时下达，下情能及时上达，有效保障了全县依法行政工作顺利开展。

(二)工作上高质量、严要求。杨洪文同志是一名工作叫得硬、思想素质高、认真负责、精益求精的同志。由于规范性文件具有很强的制约性和隐蔽性，如发生错误必将导致公民、法人和其他组织的不利。因此在规范性文件审核上，她严格把关，对于一些急需下发并且不符合法律或法规的规范性文件，即使领导签批下来，但她仍坚持原则，对不符合规范性文件要求的她坚持拿出自己的意见。由于她在工作中的严格要求，此项工作也得到了领导的支持和认可。多年来，在她的严格审核下，从未下发过不合格的规范性文件，有效地把违法问题解决在萌芽状态，使塔河县规范性文件和上位法达到了协调、统一。

(三)以法律、法规宣传为依托，不断推进依法行政工作。在新法律颁布实施后，她认真学习，并积极备课，为全县行政执法人员讲解新的法律知识，同时结合塔河县实际，积极开展法律宣传工作。2005年《行政许可法》颁布实施一周年之际，她独立组织了大型宣传活动。在活动中，邀请了县人大、县政府、政协领导和各职能行部门200余人参加了活动，并散发了1000余份宣传单，塔河县电台对此进行了专题报道。宣传活动的开展，使公民、法人和其他组织增强了维权意识，同时也为行政机关依法行政奠定了基础。

(四)加强证件管理，有效控制证件发放。在办理和发

放行政执法证时，她严格按照《黑龙江省规范行政执法条例》的要求办理每一个证件，不徇私情，对不符合办证条件的人员坚绝不办。在2006年发放证件过程中，一个朋友托人找到杨洪文想要为自已办理一个行政执法证，而她却坚持原则，不徇私情，一口回绝了朋友的要求，没有为他人办理证件开绿灯。

(五)切实加强监督工作，确保行政执法工作开展。对群众反映的行政机关在行政执法过程中存在的问题，杨洪文能深入调查，认真核实，及时指出其存在的错误并及时化解矛盾。如：2004年，塔河县个体经营者吴某反映塔河县城建大队工作人员以占道经营为由扣押了他的一车西瓜，并以只要交足罚款就返还西瓜。杨洪文当即找到办案人员了解情况，得知是吴某先动手欧打行政执法人员，城建大队才对其物品扣押。杨洪文找到吴某，对其进行耐心地说服教育，吴某也知道当时是自已不对并主动向行政执法人员承认了错误。同时，杨洪文还积极与塔河县城建大队进行了协调，并指出了执法人员只因吴某的欧打行为就扣押物品的行为也不正确，并要求城建大队立即返还扣押的物品。2005年中央大街十多位个体业户找到杨洪文向其反映城建大队无理要求他们在自已的店面每晚设置霓红灯，据他们讲他们晚上都不营业，如开鞋店、开小百货店的，如果要求其晚上设置霓红灯无形中会增加自已的费用。杨洪文听后非常气愤，安慰了当事人后立即向城建大队了解情况，并要求其拿出法律依据，并就此事拿出书面材料，后来城建大队也认识到工作的错误，杨洪文在一天之内就将此事办理完毕，同时给予当事人满意的答复。他们都很信服她，说她在办理案件过程中能坚持原则，依法办事，能用真情解决民与官之间的纠纷，有效地树立了政府机关工作人员的良好形象。

(六)扎实开展行政复议工作。行政复议案件是对公民、法人和其他组织行政救济的一种有效方式，为了维护公民、法人和其他组织的合法权益，她在办理行政复议案件过程

中，始终都遵循着合法、公开、公正、及时、便民的原则。在审理每一起行政复议案件，她不因行政机关占有强势地位而偏袒，也不因当事人处于较弱地位而压制他们，经她审理的每一起复议案件都得到了双方当事人的认可。塔河县行政复议工作呈逐年上升趋势的主要原因就是因为她办事公道、为人热情，当事人相信她，信服她，愿意把案件交给她，通过她办理的案件都能在最短的时间给双方当事人最满意的结果。

多年来，杨洪文同志凭着对工作的无限热爱，对事业的无比热情，以扎实的工作态度、过硬的思想作风，在平凡的岗位上默默地奉献着。

黑龙江省依法行政先进个人推荐表

右)，可附音像资料;

培训管理事迹材料范文第6篇

记食堂管理员杨建芹同志的先进事迹

杨建芹同志，总务主任，一直从事学校学生营养餐管理工作。工作中兢兢业业、不辞劳苦、全身心投入。怎样才能让学生吃到放心的营养餐，他始终不断探索着、践行着。

一、用艰辛换取放心

他是分管后勤总务和安全工作，是保管员又是分管责任人，还担任一个班的数学课，工作繁杂。全天候投入学校各项工作，无暇抽身照管家庭、照管孩子，他告诉妻子：“领导把工作交办予我，是对我的信任，我不能辜负这份重托，要让学生吃得放心、吃出健康，家里你要多辛苦一下。”为此，他不记得失、严格按照学校管理规定，验货、出库、巡查、叮嘱、指导，从出库到餐桌，随处可见其身影。

二、放心就要做到无微不至

他深知，食品卫生安全是关系到每一位学生身体健康的大事。

首先，在物资的采购上严格把关。学校每天购进的物资，他都要一一的检查，如发现质量问题，及时与供货方联系，要求重新配送。他的原则是坚决不让有质量问题的物品进入学生的口中。其次，在食物的加工上严格把关。要求工作人员把蔬菜清洗干净、红白两案分开、“三防”到位、做好器具消毒。有一次，她发现土豆洗得不够干净，立即对厨师提出重新清洗的要求，真正做到了发现问题及时纠正。再次，在学生食用上严格把关。每天营养餐时，他都会到每个班检查学生的饭盒是否洗干净，饭前是否洗手，教室是否通风，搜集学生反馈回来的信息，如：学生们最喜欢吃的是什么菜，菜的咸淡程度怎样如何等。

三、放心就是规范化的机制建设

他高标准要求食堂卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，餐具、器械搁放有序，清爽整洁。在他的精心安排下，使一个仅有50多平方米的加工场所完成了近800人营养餐加工任务，且井井有条。每周对

厨房进行一次大清扫。如发现工人在工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。他时刻盯在食堂，生怕哪里出现问题。他发现厨房地面脏乱，马上安排清扫，工人们忙不过来时，他主动承担清扫任务，由于我校食堂的面积太小，在炒菜的过程中油烟铺满地，地面很湿滑，他就叫工人们用洗衣粉清洗，保证了工作人员工作时的安全。他严格要求工人把分配到各班的营养餐用罩子盖住，以免蚊子飞到饭菜中造成不卫生和不安全。到了夏季，他又着重做好食品卫生工作。苍蝇易于进入餐厅和操作间。在较高的气温条件下，食品腐败速度加快，在食堂的各个门口，挂了防蝇帘，对蔬菜保存使用护蝇罩。腐烂的蔬菜不使用，变质的肉类不加工，发现有变质迹象，宁肯浪费也不能让职工食用。他及时检查维修电冰箱、消毒柜，保证正常运转，发现问题，及时联系维修。坚持生熟食品分开存放，发现厨师、工作人员的个人卫生不整洁，他就立即提出建议。他按照岗位责任制，加强检查、监督，落实各项措施，保证让学生吃上放心饭、卫生饭、安全饭。

四、放心就要做到不分彼此。

缺水了，他亲自去疏通。机器坏了，他拆卸维修。所有工作，并没有因为是领导就动口不动手。我校虽然处在镇中心位置，但严重停水缺水。为了保证学生能按时吃到营养餐，他每天在人们还在呼呼睡觉的时候就必须早早起床，带领工人引来自来水，保证了营养餐的顺利进行。可他从没一句怨言话。他经常说，不要把营养餐看成仅仅是一顿简单的饭菜，它担负着增强学生身体素质的重要任务，因此要把营养餐做成不仅有营养，而且还好吃，受学生欢迎的一顿饭。