破解中小企业融资困境范文

破解中小企业融资困境范文第1篇

破解中小企业融资困境范文第2篇

人事档案管理作为企业人力资源管理的一个重要组成部分, 其对企业经营业绩的提高、员工职业生涯的发展、企业人力资源的保障有着重要的意义。企业人事档案管理部门或有关的人事档案管理员, 只有通过认真查阅每位员工的基本情况, 了解每个员工的工作能力和职业发展期望, 才能把那些优秀的员工选拔出来, 为企业发展提供合质合理的人才支撑。另外, 加强企业人事档案管理把合适的人才安排在合适的工作岗位上, 避免企业因员工选拔方式的不恰当、不科学造成对人财物等资源的损耗。

二、企业人事档案管理工作的发展困境

(一) 对人事档案管理工作的重要性认识不足。现在有不少企业把人事档案仅看作是一种过期的文件资料, 认为企业人事档案对企业的发展没有多大的作用。因此, 有不少企业在人事档案管理方面, 出现了管理混乱、利用率低、缺乏一定的档案管理设备等问题, 使人们不能正确认知人事档案的价值所在, 对企业人才引进和培育造成了不良影响。而人事档案工作量非常庞大, 其对企业制定人员配置计划及发展规划有重要的意义。

(二) 人事档案管理模式和理念落后。人事档案管理作为人力资源管理的一项重要内容, 应当与其他业务一起纳入企业的发展规划, 并根据企业的发展目标和发展战略, 制定出符合人事档案管理特点的管理措施, 为企业各项管理工作的顺利开展奠定基础。而现时的人事档案管理工作却较为落后, 依然把人事档案管理作为一种对文档资料的简单保存, 没有把人事档案管理列入企业的发展规划, 也没有给人事档案管理配备一定的设备设施。

(三) 人事档案管理内容不完善。人事档案管理是一项十分严肃的工作, 要求工作人员要规范操作、认真对待, 不得对人事档案中存在的问题视而不见, 对不符合要求的人事档案给予退档, 或者责令当事人在规定时间内补充缺失的材料。人事档案管理内容的不完善, 主要体现在如下几个方面:第一, 缺失一些重要的档案材料。第二, 有些档案材料的填写欠规范, 严重不符人事档案的有关规定。第三, 人事档案材料办理手续不合理, 缺失有关部门或机构的证明。

(四) 人事档案管理信息化水平不高。现在是网络社会, 互联网的使用已渗透到了各行各业, 人事档案管理领域也不例外。人事档案管理本应是借助网络实现资源共享, 但是现在不少企业对互联网在人事档案管理中的使用还不够充分, 信息化管理水平比较滞后, 不仅使得人事档案管理的效率十分低下, 而且也严重阻碍了人才的自由流动。

三、企业人事档案管理工作的破解策略

(一) 提高人事档案工作者对档案管理工作的思想认知。人事档案作为一种对员工能力和经历的记录, 是企业了解员工、聘用用工和开发员工的依据。人事档案管理应作为一项重要的工作内容, 应与其他发展规划一道纳入企业的长远发展目标。为此, 企业不只要借助媒体大力宣传人事档案工作的重要性, 让企业的有关领导及档案管理人员树立起服务意识, 而且要对人事档案管理工作者进行业务上的培训, 使档案管理人员熟悉档案管理的流程、明确人事档案的严肃性和重要性, 提高人事档案管理的水平及能力, 从而更好的服务于企业的长远发展。

(二) 不断完善人事档案管理模式和发展理念。人事档案管理并非一项固定不变的工作, 需随着社会发展引入一些新的管理手段, 需要档案管理人员不断地更新档案管理理念, 逐步实现档案实体管理向信息化管理的过渡, 从而不断提高人事档案的利用率和可控性, 为企业的人力资源管理与开发提供支持, 并避免手工操作的低效率对人财物的浪费和损耗。

(三) 健全和丰富人事档案管理的内容。人事档案作为企业选人用人的一项重要的参考依据, 其详细记载了员工过去的工作表现和获奖情况, 但是仅仅依靠查阅和分析人事档案资料, 这对做好企业人力资源的开发工作是远远不够的, 除此之外, 还需及时完善人事档案材料, 对员工现在的工作表现、专业技术水平和思想道德状况进行详细的记录, 甚至对员工工作过程中存在的缺点及个人违法乱纪情况等进行记载, 这不光是为了企业更好的选人和用人, 也是为了促进优秀人才的自由流动。

(四) 大力提高人事档案管理的信息化水平。计算机技术的运用不光可以提高人事档案工作的效率, 也可以极大的避免人事档案管理存在的失误, 为此人事档案管理中要引进信息化办公软件, 对人事档案的信息进行统一的管理和存储, 并引入一定的检索系统对人事档案进行归档收纳, 以使得人事档案的各项信息规范化、系统化。

摘要：人事档案是对员工个人的工作经历和工作能力的记载, 它客观上反映了员工在不同发展阶段的工作状况, 为企业人力资源开发与管理提供参考依据。人事档案管理工作事关企业的长远发展和员工的职业发展。为此, 本文探讨了人事档案管理工作的重要意义, 为企业做好人事档案工作提供依据, 从而在企业中对员工进行广泛动员, 提高员工对人事档案工作的重视, 并客观分析了企业人事档案管理工作现阶段面临的发展难题, 在此基础上提出了相应的破解策略, 为推动企业人事档案管理工作的创新打下基础。

关键词：人事档案,人事档案管理,困境,策略

参考文献

[1] 杜克.优化企业档案管理工作的策略[J].机电兵船档案, 2016 (1) .

破解中小企业融资困境范文第3篇

1对于一个国家而言，中小企业具有不可忽视的作用和地位(宏观作用：促进经济发达，科技进步，缓解失业，扩大出口和国际贸易，稳定社会秩序等);

2对于个人而言，中小企业也发挥着重要作用(微观作用：提供了更多的就业机会，缓解家庭经济困难和矛盾等)。

3但是中小企业的发展状况及前景还存在一些主要的问题，其中中小企业融资困难问题比较突出，尤其对我国而言，中小企业融资阻力较大。所以以下将研究中小企业融资问题及解决路径。

二中小企业融资的相关概念

中小企业概念，融资，银行借贷，信用评级等

三中小企业融资困境现状及原因分析

1主要发达国家的中小企业融资状况

2我国中小企业融资状况(外部融资环境：非正式渠道，信用合作社，商业银行和外部股权;内部自筹资金)，发现存在的问题及原因分析

3通过对比，我国应该向别国借鉴的经验与方法

四针对我国中小企业融资困难的对策(参考文献)

1中小企业必须建立市场融资体系(向银行申请贷款、发行企业债券、发行股票上市直接融资等)

2建立完善的、多层次中小企业融资体系(银行融资，建立和发展直接为中小企业服务的中小合作银行或合作金融组织，鼓励和支持中小企业在创业板或中小板上市)

3建立完善的中小企业融资保障体系(信用征信体系，资信评级制度，信用担保体系等) 4加强中小企业融资风险管理(企业治理结构，加强财务管理，加强信息披露，企业文化等) 5政府扶持

破解中小企业融资困境范文第4篇

论文摘要：在当前宏观经济形式发生重大变化和中小企业生产经营相对困难的形势下，如何解决其融资困境的问题成了中小企业界所普遍关心的问题。本文分析了造成目前中小企业融资困境的主要原因，即金融市场体制改革尚未取得实质性突破、中小企业自身经营管理方面的欠规范及其整体信用状况不佳以及金融机构和中小企业之间的信息不对称性等，最后针对这三个方面提出了建议和对策。

一、新形势下宏观经济的特征及其对于中小企业融资的作用意义和要求的概述

目前总体通货膨胀水平较高、财政货币政策相对稳健和紧缩的情况下，银行等金融机构的存款准备金率一直上调使得其可供使用的贷款额度进一步缩小，同时由于劳动力和原材料等大宗商品价格不断攀升等因素都使得中小企业生产成本上升、资金需求水平大幅度提高，仅靠其来自微薄的利润留存积累已经显得不能满足需求，另外由于中小企业的短期利益投资策略的不善使得其资金链总体上呈现吃紧的趋势。

在目前这种宏观经济形势下中小企业获取融资的质量水平如何关系着其生产经营活动的顺利进行，也是其获得持续发展动力的基本保障，这就要求中小企业在完善自身经营管理水平建立健全法人治理结构和财务管理制度的同时，通过多层资本市场拓展融资渠道，减少融资行为中的不诚信行为，并通过多种形式的第三方介入的方式降低与金融机构之间的信息不对称程度，减少或避免金融结构的惜贷行为。

二、目前中小企业融资的基本现状、存在问题及其困境原因分析

从总体上看，目前中小企业融资的现状不容乐观。据一份调查统计显示，2005-2010年期间中小企业生产经营资金中除了自身原始积累和每年的利润留存在，仅有平均不超过12.3%的资金来自现代金融资本市场，另外大部分资金来自于家族资金的拆借和高利贷市场，这使得中小企业的融资成本较正常金融渠道相比抬升了仅46.8%，另外数据还显示，该期间中小企业融资额度提升幅度一直停留在3%左右的增长幅度徘徊。通过对大量的中小企业融资案例的研究和综合分析，本文认为造成中小企业融资困境的原因主要有以下几个方面。第一，现行金融市场体制方面的原因。持续多年的金融市场体制改革在中小企业信贷机制和实际操作流程中并未取得实质性进展是造成中小企业融资困境的体制方面的原因。目前以银行为代表的传统金融机构对于中小企业借贷资质的审核流程、机制和款项发放方法等都使得中小企业在资金链条出现紧张的情况下无法快速地低成本地获取资金融通;而证券市场中蓝筹股、大小三板及创业板块对于大多数缺乏资本运作经验的中小企业来说更是一个可望而不可及的领域。

第二，中小企业自身管理信用状况方面的原因。中小企业一般属于个体经营的家族式企业，其资金资源占有情况一般处于市场竞争链条的低端，生存压力较大，企业所有者经营管理水平和意识不高等因素都使得其对于自身管理水平的提高关注力度不足，这与银行证券等金融机构资本市场严格的资质审查产生较大冲突和矛盾，另外由于中小企业的财务管理不健全，企业资产处置的任意性使得其对于融资中的还贷义务能力缺乏保障，使得在实际中来自中小企业的不良贷款率普遍较高。

第三，第三方服务机构不健全的原因。由于包括政府相关职能部门在内的第三方金融服务机构的不健全，使得金融机构和中小企业即资金提供方和资金使用方之间的信息不对称性不能得到有效的减少或消除，而这更造成了在资本市场中本来就处于弱势地位中小企业无法通过正当的渠道来获得金融机构的贷款，同时加上银行等金融机构对于中小企业生产经营水平的科学认知和衡量，使得其更加加剧了面向中小企业的惜贷行为，第三方服务机构的缺失

使得这种信息不对称的状况会更加继续和扩大。

三、新形势下中小企业融资策略的建议和对策

根据新形势下宏观市场经济特征和走势以及其对于中小企业融资作用意义和要求的概述，在分析了目前中小企业融资中的困境及其影响因素的基础上，参考相关金融证券市场运行机制特别是对中小企业融资案例的综合分析研究，同时借鉴国外中小企业融资的途径和模式，从下面几个方面提出中小企业走出融资困境的方法和措施。

第一，继续推进和深化金融资本市场体制改革，加大对于中小企业融资的扶持力度，特别是调整和优化中小企业融资的审核机制和发放流程，降低中小企业融资的资金成本和时间成本。对于以银行为主的传统金融机构，要简化放宽对于中小企业的融资审查，容许提高对于中小企业贷款的坏账幅度比例，并且简化缩短款项的发放程序和周期;对于股票证券金融市场要放宽对于中小企业进入门槛的限制，并且要为其顺利进入提供包括财务、管理、资本运作、营销等多方面的培训和服务以弥补中小企业自身管理能力不高的缺陷。

第二，中小企业自身应该加强和提高自身经营管理水平，按照现代企业制度和公司法的要求建立健全公司法人治理结构，规范和提高公司的财务管理制度和财务管理水平，自觉改善其融资行为过程中的信用状况。中小企业必须意识到，造成目前经营管理困难和融资困境这种相互牵制恶性循环局面的主要原因，在于对经营管理水平提升的意识和投入力度不够，为此必须按照现代企业制度的要求建立公司法人治理结构，重要的是规范公司财务管理制度，公司所有者的个人资产和公司资产的界定必须清晰且资产处置必须符合公司法的规定和要求。

第三，加大力度培育和发展包括政府相关职能部门在内的第三方服务机构在中小企业和金融资本市场之间的协调和沟通力度，降低银行金融机构和中小企业之间的信息不对称程度，减少金融机构的惜贷行为。第三方服务机构应该帮助和监督中小企业的生产经营状况和各项财务指标的运行水平并向其融资机构提供如实的报告，以减少金融机构本身对于中小企业自身状况的担忧和不信任判断频率，同时第三方可以通过提供担保等多种形式以帮助中小企业快速取得资金融通，同时其自身也可以获得发展。

四、总结

本文针对造成中小企业融资困境的主要原因，并结合相关金融市场及企业管理的知识慈宁宫下面几个方面提出了中小企业走出融资困境的方法和建议：加快金融市场体制改革的步伐，在中小企业的信贷融资问题上取得操作层面的实质性突破;中小企业自身要提高和规范自身经营管理水平，完善公司法人治理结构和财务管理制度;充分发挥包括政府在内的第三方机构在中小企业和金融机构之间的桥梁作用。

参考文献：

[1]周雨娇.中小企业融资难的成因及其应对策略[J].商场现代化,2010(31).

[2]国外中小企业融资经验[J].中国金融家,2009(04).

破解中小企业融资困境范文第5篇

五是严肃查处金融机构乱收费、乱涨价问题，制止融资贵问题对国民经济的戕害;六是适应小微企业多层次资金需求，进一步放开搞活民间资金市场，建立和完善多层次的资本市场体系;

七是认真解决企业金融知识匮乏导致的融资难问题，帮助小微企业普及金融知识，主动适应金融市场规律和产品交易规则，改变企业在融资活动中的不利地位;

八是重视金融中介在社会诚信体系，服务银企双方，促进融资交易过程中的作用，改变监管缺失状态，提高中介机构的专业素质和服务水平。

最后他简单介绍了融资规划师培训的目标，近期目标就是针对金融市场乱象，帮助企业“睁开眼睛看金融市场”进行有效规划和系统分析。

破解中小企业融资困境范文第6篇

关键词：中小企业;融资困境;中小企业转型

一、中小企业融资困境的成因分析

中小企业融资困境的形成有诸多因素，本文将其归纳为外部原因和内部原因，从两个方面进行分析。

(一)中小企业自身的问题造成的融资困境

1.我国的中小业大多规模小，经营不规范，人员素质及经营管理中存在诸多问题。尤其对于家族式公司，企业的人格化特征明显，公司的发展对个人高度依赖， 由于个人能力的限制导致这种经营方式不能实现公司的规模化发展和经营的多元化，同时对于重大事项缺乏集体决策机制和联签机制，导致公司存在很大的经营风险和财务风险。

2.财务信息失真。大多数的中小企业没有完善的财务制度和完整真实的会计资料，有的企业根本就没有财务账目，使得中小企业财务信息失真问题十分突出，极大的损害了中小企业在金融市场上的形象，这也就导致了中小企业在银行的信用度降低，这对于不断加强自身风险约束机制的银行来说，中小企业不是其提供贷款的优质客户，使得信贷人员对中小企业信贷产生回避心理。

3.缺乏可以抵押担保的优质固定资产。中小企业由于规模小，经营方式单一，尤其是那种家族作坊式的企业，所用固定资产少、设备陈旧、技术落后或者专用性强，也没有可以抵押的房屋土地，从而无物可抵。另外近几年在国家政策的扶持下新成立了一些为中小企业贷款的担保公司，但是有的担保公司要求提供反担保，这对于无资产或很少资产可抵押的中小企业来说，要想获得融资还是很困难。

(二)中小企业融资困境的外部原因

1.从银行角度分析

现在银行也开始商业化，追求利润最大化和减少风险也是他们的经营方针，目前我国企业融资当中80%左右是来自于银行信贷，而信贷总量当中80%左右都是投给大企业。虽然我国针对中小企业融资难的问题，陆续出台了多项帮助中小企业缓解融资难、促进中小企业发展的政策措施。 然而，即使在这样的背景下，一直以来影响我国中小企业发展的融资难问题，依然继续困扰中小企业，甚至出现了融资困难更加恶化的情况。2008年，全国贷款总额增加了14.9%，其中新增小企业贷款只有225亿元，比上年仅增长了1.4%。可见，广大中小企业并没有从积极的财政政策和适度宽松的货币政策中直接受益。

2.融资方式单一

现在中小企业融资主要通过银行贷款，但是由于以上分析的其自身的原因，在银行贷款存在很大的困难， 也不能利用大企业的信用，在资本市场进行融资，我国股票市场的发行一直实行严格的计划管理、总量控制的办法，债券的发行也受到政府的严格控制，国家有关部门每年根据宏观经济运行情况、财政和货币政策及产业发展的需要，确定当年企业债券的发行规模，还得通过人行、证监会的审核批准，中小企业自身的缺陷根本不可能通过这种方式融资，在许多情况下，他们被迫向非法钱庄借高利贷，增加了借贷成本，同时又加剧了他们的经营风险和财务风险。

3.政府管理方面

近年来政府在扶持中小企业发展上也制定了一些规章制度和法规，但与那些大型国有企业相比，中小型企业在一些行业准入制度上还是被拒之门外，在一些优惠政策的享受中由于自身资产和规模的限制，也是无法享受，导致中小企业缺乏公平竞争的市场环境;另一方面对中小企业的管理上，涉及多个部门，这些部门相互交叉、缺乏协调，增加了企业的负担，相关专家研究，我国中小企业实际税负超过了30%，是全球税负最高的地区之一。

二、中小企业解决融资难的对策

形成中小企业融资难的原因是多方面的，人们对这一问题的解决提出了很多的方案和建议，既有政府的宏观调整，又有银行的政策倾斜，任何企业的发展虽然离不开外部环境的影响和制约，但是关键的问题还是自身的发展，规范自身的管理制度，提高银行的信用等级，同银行建立良好的银企关系。

1.首先中小企业应加强自身的管理，建立完善的财务制度和管理制度，健全公司治理结构，加快自身制度的转型。改变原来的家族式经营模式，向制度化、规范化发展。我国中小企业已经进入从数量扩张转向质量提升的新阶段，尤其是经历国际金融危机冲击之后，更凸显了中小企业转型成长的必要性。为此，事关中小企业的政策要注意长短期目标协调，引导企业在发展过程中树立市场意识、品牌意识、创新意识和环保意识，通过企业成长方式转型，增强中小企业竞争力。

2.银行系统应逐步完善对中小企业的融资体系。设立一批专业服务于中小企业的中小银行，构建中小企业金融服务组织体系;同时积极开发符合中小企业经营特点的贷款品种，如仓单质押贷款、定期存单质押贷款、票据质押贷款、信用证担保贷款等;在担保方面可以通过联保、自然人担保、大股东担保等方式，解决中小企业资产抵押不充分的难题;对于处于不同发展阶段的企业采用不同的信用政策，适当降低贷款门槛，为中小企业的发展提供多样化的融资平台。

3.拓宽融资渠道。建立和完善民间金融机构，通过大量民间金融机构和政策性服务为中小企业提供贷款。一些效益较好的中小企业可以通过担保、补贴方式，或付出较高的利息获得短期流动资金，但长期贷款却很难获得。解决中小企业长期贷款难的问题要靠政府优惠贷款，可以由政府直接出资或政府与银行等联合出资建立融资机构，或者通过建立一些扶持基金来为中小企业提供贴息贷款，特殊项目和信贷担保服务等。