剖析材料及整改措施范文

剖析材料及整改措施范文第1篇

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一个是丧偶一个是离婚,但是离婚没有离婚证办结婚证材料及程序

办理的结婚证的手续很简单，要是离婚了但是没有离婚证的这样的情况一般还是属于的婚姻状态，除非是有离婚判决书才可以办理结婚了。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，赢了网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

一个是丧偶一个是离婚,但是离婚没有离婚证办结婚证需要什么手续

按规定，离婚后再婚需要收回离婚证。没有离婚证有离婚判决书也可以离婚，同时也可以办理证明，所补办的有关证明书与《离婚证》具有同等法律效力。当事人丢失或毁坏了《离婚证》的，则当事人可持本人户籍证明和所在单位或村(居)民委员会出具的《婚姻状况证明》，

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到原婚姻登记机关提出申请，原婚姻登记机关经核查婚姻登记档案，证实当事人确曾依法在该机关办理过婚姻登记。

结婚证办理程序

70年代结婚证男女双方符合婚姻法的规定，结婚证办理的程序，可分为申请、审查、登记三个步骤：

(一)申请。要求结婚的男女双方，须持本人户口证明、居民身份证，本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。申请登记的时候男女双方必须同时在场。如果是离过婚的还应当持离婚证。在实行婚前检查的地方还应该持有医院的婚前检查证明。

(二)审查。登记机关对于双方当事人的结婚申请审查，在必要时，可以要求当事人提供有关的证明材料，或进行必要的调查，或指定项目进行医学上的鉴定。

(三)登记。婚姻登记机关经审查后，认为符合结婚条件的，准予登记，发给结婚证。婚姻登记机关不予登记的，应当出份书面说明，说明不予登记的理由。

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结婚证办理流程

登记地点：男女一方户口所在地的婚姻登记机关。

携带证明：

1、居民身份证;

2、户口簿(或者集体户籍证明);

3、婚姻状况证明;

①固定工、离退休职工由所在单位出具

②待业、个体无业人员由居(村)委会出具

③待业人员、个体户还应提供劳动手册(或执照)

4、二寸彩照3张本人近期正面免冠二寸单人彩照3张，双方照片颜色统一，结婚登记处有宝利来快照服务;

5、再婚当事人的特殊证明(另外需持①④的证明)离婚证书(或解决

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夫妻关系证明)(或法院调解书)(或法院离婚判决书)注：持初级法院判决书的，还需带好初级法院判决生效的证明;

6、因私出境人员的特殊证明(另外需持①④的证明)我驻外使、领馆认证(或公证)的在国外期间的婚姻证明;

7、因私出境回国定居者的特殊证明(另外需持①④的证明)如无在国外期间的婚姻状况证明，可持经公证的本人在国外的未婚证明书

以上内容就是相关的回答，办理结婚是不需要离婚证的，但是如果自己在之前的婚姻中没有离婚证或者是判决书就证明还没有离婚，如果没有离婚还办理结婚的会构成犯罪，需要承担刑事责任。如果您还有其他法律问题的可以咨询赢了网相关律师。

 申请专利所需要的文件_申请专利须符合的条件 http://s.yingle.com/qq/864197.html

 商标使用的形式是什么样子的

http://s.yingle.com/qq/864196.html

 发明专利的分案申请要求是什么_法定期限是多少 http://s.yingle.com/qq/864195.html

 如何申请实用新型专利_有什么要求_需要哪些材料 http://s.yingle.com/qq/864194.html

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 申请认定著名商标的条件是什么

http://s.yingle.com/qq/864193.html

 侵犯地理标记权有什么责任

http://s.yingle.com/qq/864192.html

 哪些人可以享有专利权_怎么选择申请专利的种类 http://s.yingle.com/qq/864191.html

 判定外观设计专利侵权方法_判定外观设计专利侵权程序 http://s.yingle.com/qq/864190.html

 假冒人专利如何判定_假冒产品属于假冒专利吗 http://s.yingle.com/qq/864189.html

 专利侵权的救济途径有哪些_如何选择保护专利的途径 http://s.yingle.com/qq/864188.html

 怎样查询专利是否重复

http://s.yingle.com/qq/864187.html

 2018版权申请费用是多少

http://s.yingle.com/qq/864186.html

 申请专利复议的期限是多久_不服专利复议决定怎么办 http://s.yingle.com/qq/864185.html

 怎样请求宣告专利无效_请求专利无效宣告的理由 http://s.yingle.com/qq/864184.html

 专利申请需要哪些资料_专利申请日期如何确定 http://s.yingle.com/qq/864183.html

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 怎么转让以及转让时间要多久

http://s.yingle.com/qq/864182.html

 实用型专利如何申请_申请实用型专利需要什么费用 http://s.yingle.com/qq/864181.html

 专利检索报告是什么_专利侵权纠纷为何要出具检索报告 http://s.yingle.com/qq/864180.html

 专利侵权诉讼中止的情况_可以不中止诉讼的情况有哪些 http://s.yingle.com/qq/864179.html

 表演权与表演者权有什么关系

http://s.yingle.com/qq/864178.html

 如何应对专利无效纠纷_不服专利无效宣告怎么办 http://s.yingle.com/qq/864177.html

 冒充专利行为有哪些_冒充专利与假冒专利有啥区别 http://s.yingle.com/qq/864176.html

 专利复审请求如何提出_专利复审请求不予受理的情况 http://s.yingle.com/qq/864175.html

 申请专利异议的条件_专利异议请求如何提出 http://s.yingle.com/qq/864174.html

 (互联网域名管理办法)：注册互联网域名须提供真实身份信息 http://s.yingle.com/qq/864173.html

 注册商标被侵权该如何维权

http://s.yingle.com/qq/864172.html

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 专利强制许可的情况有哪些_专利实施许可的类型有哪些 http://s.yingle.com/qq/864171.html

 专利诉讼时效是多久_专利诉讼管辖怎么确定 http://s.yingle.com/qq/864170.html

 怎样收集专利侵权证据_怎样应对专利侵权诉讼 http://s.yingle.com/qq/864169.html

 发生著作权纠纷的处置

http://s.yingle.com/qq/864168.html

 发明专利的分案的申请要求_发明专利的分案申请收费吗 http://s.yingle.com/qq/864167.html

 申请专利交的费用有哪些项目

http://s.yingle.com/qq/864166.html

 商标法和现行商标法对照表

http://s.yingle.com/qq/864165.html

 专利侵权案件的诉讼时效_专利侵权诉讼中止是指什么 http://s.yingle.com/qq/864164.html

 专利申请程序是怎样的_申请专利要多少费用 http://s.yingle.com/qq/864163.html

 专利法中发明人的认定标准(2018年)有哪些 http://s.yingle.com/qq/864162.html

 知识产权纠纷的处理方式

http://s.yingle.com/qq/864161.html

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 专利纠纷诉讼的种类有哪些_专利纠纷诉讼处理技巧 http://s.yingle.com/qq/864160.html

 专利如何申请补正_专利申请补正书如何填写 http://s.yingle.com/qq/864159.html

 数字化作品是否受到著作权法保护 http://s.yingle.com/qq/864158.html

 商标保护答辩是怎么回事

http://s.yingle.com/qq/864157.html

 个人申请专利有啥好处_个人申请专利要注意什么 http://s.yingle.com/qq/864156.html

 专利使用费如何确定_专利使用费的支付方式有哪些 http://s.yingle.com/qq/864155.html

 专利无效宣告当事人的权利_无效宣告当事人权利的处分 http://s.yingle.com/qq/864154.html

 专利权的视为放弃可以重新申请吗 http://s.yingle.com/qq/864153.html

 剽窃版权构成侵权罪吗

http://s.yingle.com/qq/864152.html

 外观设计专利侵权的认定_判断外观设计专利侵权的方法 http://s.yingle.com/qq/864151.html

 如何认定商标侵权案件中非法经营额是无法计算的 http://s.yingle.com/qq/864150.html

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 假冒他人专利如何判定_假冒他人专利怎样处罚 http://s.yingle.com/qq/864149.html

 复制权侵权的法律责任有哪些

http://s.yingle.com/qq/864148.html

 怎样办理专利复审_哪些情况视为专利复审申请的撤回 http://s.yingle.com/qq/864147.html

 申请外国专利的途径有哪些_申请外国专利的注意事项 http://s.yingle.com/qq/864146.html

 专利转让合同的必备条款_签订专利转让合同注意什么 http://s.yingle.com/qq/864145.html

 法律对于著作权的处出质人有哪些要求 http://s.yingle.com/qq/864144.html

 个人如何申请专利_如何选择专利申请类型 http://s.yingle.com/qq/864143.html

 专利权转让如何缴纳税费_专利权转让如何进行 http://s.yingle.com/qq/864142.html

 如何证明他人恶意抢注商标

http://s.yingle.com/qq/864141.html

 如何认定著作权侵权行为

http://s.yingle.com/qq/864140.html

 专利申请权可以转让吗_如何进行专利申请权转让 http://s.yingle.com/qq/864139.html

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 不能申请专利行政复议的情况_申请专利行政复议的期限 http://s.yingle.com/qq/864138.html

 专利侵权行为的构成要件_专利侵权的救济途径 http://s.yingle.com/qq/864137.html

 诉被告李**、徐**实用新型专利侵权纠纷案 http://s.yingle.com/qq/864136.html

 知识产权海关保护的模式是什么样子的 http://s.yingle.com/qq/864135.html

 专利无效宣告的理由有哪些_专利无效宣告的法律后果 http://s.yingle.com/qq/864134.html

 专利申请文件的形式有哪些_专利申请要提交哪些文件 http://s.yingle.com/qq/864133.html

 怎样办理专利复审_专利复审要提交哪些材料 http://s.yingle.com/qq/864132.html

 怎样保护自己的音乐作品著作

http://s.yingle.com/qq/864131.html

 如何申请专利诉前禁令_如何申请专利诉讼证据保全 http://s.yingle.com/qq/864130.html

 什么是专利权属纠纷,专利权属纠纷的内容有哪些 http://s.yingle.com/qq/864129.html

 专利权转让合同签订注意事项_专利权转让合同具体条款 http://s.yingle.com/qq/864128.html

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 集体商标注册申请人的资格有哪些 http://s.yingle.com/qq/864127.html

 什么是专利分案申请_专利分案申请的条件有哪些 http://s.yingle.com/qq/864126.html

  商标侵权司法解释 http://s.yingle.com/qq/864125.html 怎样赢得专利纠纷诉讼_怎样取得专利侵权赔偿 http://s.yingle.com/qq/864124.html

 发明专利权的取得方式有哪些

http://s.yingle.com/qq/864123.html

 专利优先权如何行使_专利优先权申请日期如何确定 http://s.yingle.com/qq/864122.html

 北京万江科技有限公司诉李**等专利权转让合同纠纷案 http://s.yingle.com/qq/864121.html

 什么人可以申请专利复审_专利复审注意哪些事项 http://s.yingle.com/qq/864120.html

  版权申请在哪里 http://s.yingle.com/qq/864119.html 实用新型专利申请需要哪些程序和费用_提供哪些材料 http://s.yingle.com/qq/864118.html

 专利申请权怎样转让_国防专利如何转让 http://s.yingle.com/qq/864117.html

 如何认定侵犯商标故意行为

http://s.yingle.com/qq/864116.html

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 专利侵权行为有哪些_专利侵权纠纷如何确定管辖 http://s.yingle.com/qq/864115.html

 专利侵权诉讼案件如何确定管辖_专利侵权诉讼如何取证 http://s.yingle.com/qq/864114.html

 外观设计专利侵权的判定_外观设计专利侵权的赔偿数额 http://s.yingle.com/qq/864113.html

 著作权主体怎么认定,著作权原始主体是谁 http://s.yingle.com/qq/864112.html

 专利技术转让方式有哪些_专利技术转让合同如何签订 http://s.yingle.com/qq/864111.html

 如何进行专利申请权转让_专利申请权转让注意什么 http://s.yingle.com/qq/864110.html

 专利申请日如何确定_如何请求更正专利申请日 http://s.yingle.com/qq/864109.html

  如何自己申请专利 http://s.yingle.com/qq/864108.html 申请外观设计专利的条件_外观设计专利申请程序 http://s.yingle.com/qq/864107.html

 商标注册的办理程序_商标注册申请的补正程序 http://s.yingle.com/qq/864106.html

  李*等侵犯商业秘密案 http://s.yingle.com/qq/864105.html 专利权利要求书有哪些内容_权利要求书不能用哪些用语 http://s.yingle.com/qq/864104.html

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 专利行政诉讼的受案范围_专利行政诉讼的管辖法院 http://s.yingle.com/qq/864103.html

 职务发明的权利归属_职务发明创造人享有哪些权利 http://s.yingle.com/qq/864102.html

 商标公告以后什么时间内可以提出异议 http://s.yingle.com/qq/864101.html

 专利侵权如何分析_专利侵权赔偿数额怎么确定 http://s.yingle.com/qq/864100.html

 版权侵权调查取证需要注意哪些问题 http://s.yingle.com/qq/864099.html

 保密专利申请的范围_保密专利申请的审批程序 http://s.yingle.com/qq/864098.html

剖析材料及整改措施范文第2篇

1、系统知识学习有待进一步加强。不能较好处理学与干的关系，总感觉事务繁杂，难以抽出充足的时间来进行全面系统的学习。学习图简单，重应付，对各种新原理、新理论和新知识了解不透、学习不精、掌握不深，不能游刃有余运用到实际工作中来。

2、工作方法有待进一步创新。安全监管工作是一门精深的学问，只有不断探索，不断提高工作水平，才能适应新形势发展的需要。在处理某些问题的时候，总感觉到方法不够多，视野不够宽，思维不够活，工作水平需要不断提高。

3、工作的经验还不够丰富，这需要我平时多向有丰富经验的同志请教，同时也要注意这方面的积累。

4、工作上胆子不够大，有瞻前顾后思想，惟恐事情做得不到位。而实际上思想包袱越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆细致地开展工作。

二、整改措施

1、加强学习，打好知识功底。从具体事务中走出来，科学安排工作，有效利用时间，全面加强理论学习、个人修

养，刻苦学习多方面的知识，不断充实、丰富和武装头脑。坚持在学习中思考，在思考中实践，在实践中提高，积极把先进的理论、知识和经验运用到实际工作中。

2、与时俱进，创新工作方法。善于与时俱进，大胆创新，放开视野，开阔思维，不断创新工作方法，提升工作思路，创造性开展工作。善于把握宏观形势，结合工作实际，把握问题特点，多作深层次探讨，多出创造性举措，在突破性思维中谋求工作最大突破。善于原则性和灵活性相结合，既坚持原则、敢于碰硬、勇于负责，又讲求策略、注重方法、讲求实效。

剖析材料及整改措施范文第3篇

剖析材料

剖析材料和整改措施

本人对照党章、习_____系列讲话精神和局党组部署要求，在思想政治、精神状态和工作作风等方面进行个人深刻剖析，分析存在的问题以及产生问题的主要原因，以及今后整改措施和努力方向，________为大家整理的相关的剖析 剖析材料 剖析材料和整改措施，供大家参考选择。

剖析 剖析材料 剖析材料和整改措施

王，男，生于 1988年 3 月 15 日，汉族，高中学历，年参加工作，在局机关工作过 5 年，年调至担任所长一职，年 11 月调至工作，年 11月在主持工作至今。

结合本人思想和工作情况，整理了个人存在的问题，深刻剖析，认真反思，并提出具体整改措施和办法，现将具体情况汇报如下：

一.存在的问题：

1.专业知识掌握的不深不全，虽然有时候也学习业务知识，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻，对提高个人能力素质的认识不够紧迫，工作中干一点学一点，特别是在人民调解中，由于专业知识掌握不够，遇到处理不了的，不懂的法律范畴问题，还需要请教律师讲解，才能进行调解，耽误了调解的进程，给工作

造成被动。

2.工作主动性不足，在实际工作中因循守旧，按部就班，墨守成规的现象，满足于领导交代的任务，习惯于等待领导指示，说一步走一步，满足于过得去，有时因为工作有难度，对影响工作进度的各种因素考虑不周，影响工作进度和质量。缺乏创造性开展工作，创造工作方法和手段方面不够积极和主动。

3.对工作标准要求不高，存在畏难发愁思想，工作满足于过得去，不求过得硬，工作中有急躁情绪，急于求成的思想，在任务多，压力大的时候，有时候想到的是怎么样尽快完成，影响工作质量，对于一些事项仅满足于安排了，推动了，缺乏步步为营，环环相扣的抓落实，没有时刻以高标准严格要求自己。

4.学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，虽然在局党组的领导下组织学习，满足于学习了，没有主动深刻的深入领会，思考的不深不透，学用脱节，对党的十九大精神特别是新时代中国特色社会主义思想的认识不够全面，不系统，缺乏学习的主动性。

5.廉洁自律准则方面，随没有违法乱纪的行为和现象，但思想上对作风建设认识不足，满足于不出问题，对待纪律

要求时好时坏，时紧时松，也有放松自我要求的现象，存在立场不够坚定，没有打破人情关，拒绝宴请者，参与了组织的饭局。

二、今后改进措施和努力方向：

1.进一步学习加强专业知识，增强自身能力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，已改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效率。

2.进一步改变工作作风，增强宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党和人民无私奉献的精神，坚持党的事业第一、人民的利益第一。努力做到善于克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

3.积极学习党的十九大精神特别是新时代中国特色社会主义思想，必须自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获，使自己的综合素质得到提高。

4.进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，树立正确的利益观、道德观、坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。

5.要严格执行各项规章制度，增强纪律意识观念，提高认识，形成自觉，强化执行，不打折扣，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，明白哪些事该做，哪些事不该做，做到不越雷池，不乱章法。

剖析 剖析材料 剖析材料和整改措施

按照区局党支部开展四要作风建设活动总体部署，通过第一阶段深入学习，进一步了提高思想认识，对照分析各项标准和具体要求，对部门存在的问题剖析如下：

一、存在的主要问题

1、学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对工商工作理论知识的学习比较认真系统，对其他业务知识学习较薄弱，特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，存在畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识

2、工作不够深入。在日常工作中不注意总结经验，把工作的标准定位在完成上级交办的各项任务上。

3、思想作风不细。遇到工作中困难和不顺心的事不是冷静理性地分析主观原因，如何正确对待，如何妥善处理，而是强调客观。

二、存在问题的原因。

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点：

1、宗旨观念有所淡化，工作中只满足于完成领导和上

级交办的各项工作，如何以更高的标准，更新的理念，更实的作风，更大的发展目标来定位，是远远做的不够的，说明宗旨观念在逐步淡化，服务客户、联系客户、依靠客户户的思想认识尚不到位。

2、放松了理论学习和思想改造，从表面看来，一直组织和完成区局的各项学习任务，还挤出时间学习政治理论、工商理论以及相关知识，但还存在学而不深、学而不透、学而不全、就学而学的现象。理论学习与联系自己的思想、工作实际是不够的，因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性，在业务知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。

3、坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

剖析 剖析材料 剖析材料和整改措施

本人对照党章、习_____系列讲话精神和局党组部署要求，在思想政治、精神状态和工作作风等方面进行个人深刻剖析，分析存在的问题以及产生问题的主要原因，以及今后整改措施和努力方

向，现汇报如下：

一、存在的问题

1.重业务轻党建：党建工作关心不够，过分依赖支部书记和其他支部委员，没有做到一名支部委员的义务和责任。

2.重任务轻培养：对上级交办的任务，认为保质保量完成任务就行，在工作中就经常自己独立去完成，没有提高站位，转换角色，去思考如何提高培养中心科技工作者的业务和科研能力。

3.重工作轻服务：存在工作上能投入较多精力，但是在为民服务上投入时间较少，深入一线调查研究不够，特别是倾听同志们的倾述和意见的机会较少。

二、主要原因分析

1.政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成软任务，学习效果不佳，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。

2.纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为按照上级的安排和领导的要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。

3.没有始终如一地用党员的高标准严格要求自己，在处

理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹，但是持之以恒的对照、改进做的不够到位。

4.在工作上，没有树立起示范标杆的强烈意识，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于现状和一般化的错误倾向。

三、努力方向和改进措施

1.持续不断的加强理论武装，做到____。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的实用主义和拿来主义，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习十九大会议精神、习总系列讲话精神、《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。

2.持续不断的加强工作实践，做到不辱____。牢固树立强烈的实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。一方面积极学习政策法规，充实自己的知识储备，提高工作的能力;另一方面，加强知识运用，努力把所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成发展和前进的动力。

3.持续不断的加强廉洁自律，做到不破底线。牢固树立作风建设永远在路上的理念，始终把纪律和规矩挺在前面，扎紧制度和规矩的牢笼。在生活工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合矩。

剖析材料及整改措施范文第4篇

(一)形式主义方面

1、理论学习不够深入。存在着：一是有为完成上级规定的任务而学习，为应付开会讲话而学习的情况;二是有看书看皮、看报看题，浅尝辄止的问题;三是存在着心浮气躁的毛病，静下心来啃书本、读原著，研究和思考问题的功力不足。理论学习的不深入、不到位，思想上平庸保守，墨守成规，工作上就事论事的多，就事论理的少，深入研究党校办学规律、干部教育培训规律、干部成长和人才队伍建设规律不够。

2、工作作风还不扎实。一是对校情研究不够、把握不准，对于教师队伍、行政管理人员和离退休老同志的情况，习惯于看干部名册，至今对有的同志还对不上号;二是满足于凭既有的工作经历、经验和惯例办事，有重点有针对性的调研、分析不够，满足于按程序和规定动作做好干部和人才队伍建设的常规性工作。对在双轨制条件下，如何加大年轻干部的培养和使用力度，按照的才简配和人岗相宜的要求，做好空缺岗位干部的选拔任用工作抓的不紧不实;对如何根据学科建设、干部教育培训工作和教师队伍建设的需要，加强高素质专业技术人才队伍建设的力度不大，专业技术职务评审和岗位聘用创新举措不多。

3、名利思想有所抬头。一是习惯于听好话，由于担任领导职务较长，积累了一定的领导工作经验，调入省委党校后也在分管的工作方面做出了一点成绩，听到领导和绝大多数同志的肯定，内心是高兴的;而当听到个别同志的不同意见时，思想上也常感到不快，有时还抱怨提意见的同志。二是不能认真开展批评和自我批评。对自己存在的问题与不足，应该说自己最清楚，但在民主生活会上，往往自我肯定多，即使说点不足，也常常是绕弯子，轻描淡写，生怕说多了说深了，影响自己在别人心目中的印象。在开展批评方面，也往往从相互关系处理上考虑得多，在遣词用语上反复思量，搞隔靴搔痒那一套。对部属和其他工作人员中的缺点与不足，也常常过多的考虑的是所谓的方式方法，不能理真气壮的进行批评教育。

(二)官僚主义方面

1、深入调研不够。一是作为分管干部人事和老干部工作的校领导，主动深入到自己的工作对象中去，找干部交心谈心不够;对分管处室和联系部门，平时交往接触也较少，有时甚至对主动约交心谈心的同志，也有以工作忙为由往后拖的现象，以至于干部在想什么、干什么、有什么希望和要求、存在什么样的困难，了解得不深不透，做工作的针对性不强。令我印象最为深刻的一件事是，在一次参加老同志的活动时，一位离休老同志提出要和我谈心的想法，我当时也满口答应了，但后因多方面原因，一直没有兑现。后来，这位老同志见到我时说：“朱校长，你工作好忙啊!”老同志话中有话，我也深感内疚。老同志心中有话，想对我说，这是对我的信任;而自己却未能及时予以安排，说明自己还没有把老同志的事真正放在心上。二是深入市州党校调研指导不够，目前还有很多市州党校未去过，即使去了的，也是蜻蜓点水，走马观花，听听班子同志的情况介绍，看看校区的配套情况，与基层的干部和教师缺乏交流;对基层党校师资队伍建设，尤其是职称评审方面的工作了解不深入，知道还不到位。

2、思想政治工作做得还不到位。干部人事工作，说到底是做人的工作，是思想政治工作。但自己在分管的工作中，往往侧重于干部人事工作较多，具体分析不同群体、个体对象的思想工作状况较少。早老干部工作中，也较多的注重于重大节日期间的群体性上门看望慰问，定期有重点的登门拜访、听取老同志的意见建议，指导老干处和离退休支部的工作还不够及时有力，对教职工，特别是新近职工和离退休老同志的实际困难，用真情关怀，用真心帮助解决还不及时。

3、为教学中心服务的意识还不强。一是对不直接分管的工作关注不够，了解不深，研究不透，知其然不知其所以然，在校委讨论研究相关问题时，往往是凭直觉、凭经验谈点想法和意见，既不利于个人领导水平的提高，也在一定程度上影响了校委决策质量。二是总认为自己不具体分管教学工作，平时与教师接触相对较少，对教学工作关注不够，对自己所联系的教研部门的工作，存在着听汇报多，直接参加校验部门的集体备课和下班听课都做得不够。三是对师德师风建设方面的情况调研了解不够，底数不清，提出具体的建设性、针对性的措施建议不多。

(三)享乐主义方面

1、吃苦耐劳的精神差了。存在着求安逸的思想，加班加点工作的时间少了，特别是过去那种利用节假日和晚上加班加点看书学习的工作的劲头下降了，主动承担繁杂的工作任务的心气也不足了。

2、对工作的要求和标准低了。自认为有了一定的领导资历和领导工作经验，满足于现有的学识和水平，工作四平八稳，只求过得去，不求过得硬缺乏争创一流的精气神。一是作为协助常务副校长工作的副校长，主动开展工作不够，积极当好参谋助手还不到位。二是作为分管人事工作的校领导，在干部队伍建设，专业技术队伍建设方面主动谋划，出主意、想办法、抓落实不够。三是面对干部职工民主意识、参与意识、监督意识的不断增强，对如何扩大干部人事工作的民主，提高透明度深入研究不够，办法还不多。

(四)奢靡之风方面

1、存在着攀比思想。偶尔参加朋友聚会和单位的宴请，看到别人的高标准、高规格的接待，也心存羡慕，有时接待基层的同志，也存在着标准太低面子上挂不住的心理。

2、对自己要求不够严，八项规定出台之前，也有公车私用和接受土特产的情况。

四、对存在问题原因的剖析

针对我存在的上述突出问题，剖析其原因，从根本上讲，主要是自己党性修养还不到位，宗旨意识树立得还不牢，主动担当的精神还不强，清廉从政的标准还不高。具体了说，首先是自己的党性修养还不到位。总认为自己是农家子弟出身，上过大学，下过基层，又一直在党务部门和党校工作，相对于许多人而言，自己的党性是强的，对党性锻炼的要求是懂的，做的也是好的。这种自我满足、自我陶醉的心理，导致对自己党性修养的要求和标准不高，自觉性不强。表现在理论修养上，对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，浅尝辄止，看应景式的辅导读物多，真正静下心来读原著少，不能很好地运用马克思主义的立场、观点、方法来指导世界观的改造，理论修养的功底和根基不扎实，只是自己党性修养的源头养分不足。政治修养上，虽然有比较坚定的政治立场和比较正确的价值取向，但面对世情、国情和党情的深刻变化，面对纷繁复杂的人情世故，也曾有理想信念在依归上的迷茫和宗旨意识淡薄、政绩观出现偏位的情况。能力修养上，由于马克思主义的世界观、方法论内化不够，致使自己眼界不够宽广，思路不够开阔，开拓创新的精神和能力还有欠缺。

第二，宗旨意识还树得不牢。随着个人工作环境和工作职务的变化，间接性的务虚的事情多了，直接性的务实的事情相对少了，在不知不觉中宗旨意识有所淡薄，疏远了与群众的感情。如自己刚到省委党校住在六号楼时，还能想到新近公务员和博士生生活条件的相对艰苦，但在自己搬出六号楼后，自己的午休条件改善了，却没有将心比心，换位思考，对新近年轻教职工的困难积极反应和帮助解决做得不好。再如自己作为分管干部人事工作和老干部工作的校领导，一方面，面对职级较低、政治上要求进步的同志，自己如何设身处地地万替他们着想，主动与这些同志交心谈心，政治上多予鼓励，工作上多予肯定，生活上多予关心，在让他们感受到组织的真诚关心，最大可能的激发正能量，减少负能量方面，做得还不到位。一方面，对于离退休老同志，自己还没能做到身到心到，满足于既有的政治、经济待遇的落实，没有很好的研究和解决老同志晚年生活的心理和精神诉求。这说明，一个人的群众观念牢不牢，宗旨意识强不强，绝不仅仅在你说得多好，而是体现在你具体实在的工作之中的。只有真心同群众坐在一条板凳上，才能时时处处替群众着想，出以公心，立党为公、执政为民。

三是主动担当精神还不强。在省直工委党校十年的主职领导岗位的经历，虽勤勉敬业，仍未能事事如愿，人人满意。调任省委党校副校长后，我感到工作上、思想上的压力轻了，既有了歇歇肩的机会，更有了大树底下好乘凉，天塌下来有高个子顶着的想法。一是认为不在其位，不谋其政。学校三重一大方面不属于自己分管范围的事，有主要领导和分管校领导操心，自己即使有这方面的工作经历，但面对现实，自己能力水平不比班子其他同志高，校情也没有其他同志熟，担心事干多了越位不讨好，话说多了越权不中听。二是虽然也专注于自己分管的工作，但对干部队伍建设，专业技术人员队伍建设和老干部工作，存在这被动应付多，主动谋划少;注重面上工作多，研究深层次问题少;考虑事务性工作多，考虑长远发展少的情况。三是总认为干部人事工作政治性、政策性很强，刚性的程序性要求非常明确具体，因此，在处理执行有关干部人事政策规定与干部职工要求扩大干部工作中的民主、增加透明度的诉求的关系问题上，强调按现行文件制度执行的多，结合党校实际研究提出创新的办法少，工作中有求稳怕乱的思想。四是自认为过了知天命的年龄，思想上有了求安逸做太平官的想法，满足于看好自己的门，做好自己分管的事，积极进取精神有所弱化，主动参谋不够，对承担更繁杂工作任务的心气不足。深入剖析上述思想状况，主要还是人生观发生了偏移。显然这与党的要求、事业的需求、群众的希望是格格不入的。人生有涯，一个人干事创业的工作时间更有限，一代人有一代人的责任，一个人应有一个人的担当，应好好珍惜现在的工作岗位和工作条件，放下包袱，开拓进取，以事业成就理想，丰富人生。

四是清廉从政的标准还不高。清廉从政既是党的要求，又是人民的期盼。这些年来，自己虽然守住了廉洁从政的底线，未越红线，但也未能做到一尘不染。如面对一些平时联系并不多的婚宴请柬，虽然自己内心也不一定都十分情愿，但碍于情面，怕日后见面不好说话，也去凑了热闹，帮着撑了台面;面对朋友、同乡或同学的某些请托，虽然也知道不一定起什么作用，也硬着头皮去帮着打了电话，发了短信。再如在公务接待中节俭不够，也存在着菜多点几样、酒多劝几杯、烟多递几支的情况，到基层调研收受点土特产等问题，由于自己未能从党风政风的高度和党员林峰道干部严格自律的要求上老认识，认为是人情往来和小节。这些都反映出自己身上还有不健康的价值观在作祟。

五、今后努力的方向和改进措施

过由心造，应由心改。要通过自己找、群众提、领导点、同志帮，深刻认识和剖析自己存在的问题与不足，进而生发羞愧之心、敬畏之心、勇猛之心，做到不仅从事上改、理上改更从灵魂深处闹革命，认真从心上进行整改。为此，我将具体做到以下几点：

(一)强化理论学习，自觉加强党性修养。要把学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义林论体系作为自己安身立命的政治底线，努力客服过去学习中的“碎片化”、“断层化”、“庸俗化”、“实用化”的倾向，充分利用党校优越的工作和学习条件，真学、真信、真懂、真用马克思主义，将马克思主义的立场、观点、方法内化为自己的世界观、方法论，以理论上的清醒和成熟，坚定对中国特色社会主义的道路、理论和制度自信，坚定对党的信心和以习近平同志为总书记的党中央的充分信赖。要自觉按照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，切实加强党性修养和党性锻炼，不断茁壮健康向上的心力，涵养作为党员领导干部的人格魅力。努力做到在政治上把握好，大是大非不糊涂，大风大浪不摇摆;在名位上把握好，不妄为名位，正确对待个人的利益得失和留转进退;在心态上把握好，努力做到保持平和宁静与积极进取的有机统一;在言语上把握好，努力做到与语如兰，得意不快心，失意不快口;在行为上把握好，无论大事小事，都要行不失身份，为不损品格。

(二)强化群众观念，密切与群众的感情。要紧紧围绕“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”的问题，不断加强自我改造，配置密切联系人民群众的定力。真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，坚持把干部职工对美好生活的向往和追求作为自己干事创业的奋斗目标，努力以自己的“真诚指数”、“奉献指数”来提升教职工的“幸福指数”和“满意指数”。作为分管干部工作和老干部工作的副校长，将坚持以人为本的理念，真诚倾听群众呼声，真实把握群众意愿，真心关心群众疾苦，真情为党和人民谋事创业。首先是要带头遵守党的干部政策和组织人事纪律，为校委选准用好干部出好主意当好参谋，努力营造风清气正的选人用人导向。其次是要把校委培养锻炼干部和选拔任用干部的意图落实好，切实抓好干部的教育培养和锻炼工作，尽最大可能为干部的成长进步搭建工作平台。三是要及时做好方方面面的思想政治工作，把解决思想问题和工作、生活等当面的实际问题有机结合起来，激发干部职工的正能量，使每一位同志都感受到校委的关心与期望。

(三)强化担当劲升，创造性地做好工作，习近平同志在全国组织工作会议上提出好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。我将牢记总书记的要求，强化担当就是责任的观念，树立责任重于泰山的意识，努力做到党的原则第

一、党的事业第

一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力，善始善终、善作善成。一是强化大局意识，善当参谋，乐当助手，努力从全局的高度老谋划和做好分管工作，处理好分管工作与全局工作的关系;二是坚决维护班子的团结，不搞个人的小圈圈，自觉维护班子的形象和班长的威信;三是自觉遵守民主集中制的各项规定，做到将政治、懂规矩、守纪律，有话放在桌面，不以个人恩怨、得失、利害、亲疏待人处事。四是不断激发干事创业的豪情，用于承担急难险重任务。按照校委的要求和分工，认真抓好干部人事工作和老干部等各项工作，认真研究加强干部队伍建设和教师队伍建设等当面的深层次问题，创造性地抓好实践层面各项重点工作任务的落实，努力为创建一流学府做贡献。

(四)强化敬畏意识，坚守为政清廉的底线。邓小平同志曾指出，共产党员“一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些”。我认为这里的“怕”，就是敬畏之心。作为一名党员领导干部，我将敬畏人民，始终牢记举头三尺有神明的道理;敬畏权利，始终牢记权利是党和人民赋予的真谛;敬畏法纪，始终牢记“手莫伸，伸手必被捉“的铁律。自觉用党章和《廉政准则》规范自己的行为，自觉遵守党的政治纪律、组织人事纪律、群众工作纪律、财经纪律和廉政纪律，严格执行中央八项规定和省委六条意见，努力做到时时处处讲原则、守规矩、有底线，稳得住心神，管得住行为，守得住清白，面对诱惑不动心，面对利益不贪心。

剖析材料及整改措施范文第5篇

1.截齿的重要性

要想在煤矿工作期间合理运用采煤机,必须要了解机械设备包含的配件,其中最为关键的就是截齿。只有应用高质量、高效率、高性能的截齿,才能确保采煤机正常运行。整合实践案例分析可知,采煤机截齿的重要性主要体现在以下几点:第一,功能。采煤机主要用于煤矿挖掘工作,如果失去截齿,设备将无法正常运行。由此可知,截齿是进行挖掘工作的重要工具,采煤机具有推动作用;第二,配件。对采煤机而言,除了截齿外还有其他配件,而截齿是所有配件中价值最高的一类。因此,不管处在哪种工作条件下,都要认真检查每个配件,确保它们不会限制采煤机的正常运行,不然不仅无法充分发挥配件作用,而且会降低实际工作效率;第三,作业需求。在与煤矿彼此抗衡的基础上,采煤机截齿可以按照实际工作需求正确切割煤矿,最终实现煤炭资源开采目标。

除此之外,针对现如今越来越高的煤矿工作需求,管理人员还要明确影响截齿质量的主要原因,具体体现在以下三点:第一,合金质量水平;第二,合金大小,一般是指高度和直径;第三,加工工艺,如淬火水平、焊接技术等。

2.截齿的工作原理及失效形式

(1)工作原理

采煤机在工作状态下会运用安装在旋转滚筒上的截齿进行煤层切割和开采工作,在这一过程中,截齿需要承受煤层过高的剪应力、冲击载荷及周期压应力等[1]。

(2)失效形式

一方面,磨损与断裂。截齿在切割煤层时会与其产生摩擦,并由此出现磨损。结合镐型截齿应力分布规律分析,截齿受力最大的区域就是工作头部,这一区域的受损情况极为严重,且会增加截齿裤体失效概率。整合以往工作经验分析,当前有百分之五十的截齿失效都是由这一原因引起的。另一方面,齿头破碎或脱落。在切割煤岩时,如果煤岩中存在过于坚硬的矿料,刀头将会处于高压应力状态下,此时齿刃和煤岩接触区域不良,必须要承受过高的剪应力,且在拉应力高于合金强度极限的情况下刀头就会破碎。在截齿磨损到一定条件下,齿尖的硬质合金会脱落,这种情况分为两种,一种为早期脱落,另一种为后期脱落。其中,影响最大的就是前者。如图1所示,某煤矿工人在正式开工前认真检查了采煤机截齿;而图2是专业人员在更换采煤机截齿。

3.基于采煤机截齿齿体材料的性能分析

通常来讲,采煤机齿体所选钢材对硬度和韧性的要求极高,如果硬度不达标,将会产生折弯、偏弯等问题,而韧性不达标,硬度过大,也会产生脆性失效。因此,现如今所选材料性能如下所示:

(1)40Mn2B钢

在对以往应用35CrMnSi钢进行多次实验探究后发现,将其用于制作采煤机截齿,硬度必须要达到42,只有这样才能满足采煤机机械运行需求。而从整体生产工艺入手分析可知,35CrMnSi钢的调质工作会在焊接硬质合金刀头之前进行,且在齿尖30毫米的距离内会降低硬度,最终只能得到硬度低于12的钢材,并产生魏氏体组织。将这类钢材应用到采煤机中,不仅会影响机械运行效率,而且会降低实际工作质量。但在对35CrMnSi进行热处理后,将可以得到具备良好马氏体或贝氏体组织的40Mn2B钢,在焊接后既不会影响齿体硬度,又可以提高材料的耐磨性[2]。

(2)ZC45Cr4SiMoVRE钢

这类钢材属于二次硬化型钢材,对比35CrMnSi钢分析其拥有的综合性能更为优越。通过运用这一钢材制作采煤机截齿,虽然韧性比35CrMnSi钢低,但耐磨性更高,且从现场专业角度分析,其更适宜实践工作需求。尤其是在空淬和高温回火后,应用钢材的抗拉强度会有1730MPa,而硬度会控制在50到52之间。

(3)Si-Mn-Mo系列钢材

这类钢材的耐磨性和韧性的配合度非常高,尤其是在空冷工序之后,其将获取大量由奥氏体和贝氏体铁素体构成的准贝氏体组织。通过在制造工艺中自主替换碳化物,有助于持续优化钢材的韧性、塑性及耐磨性等特点。将其运用到采煤机截齿制作中,不仅能提升表层硬度,而且有助于控制裂缝的出现与拓展。

(4)35CrMnSi合金钢

这类钢材属于常见的低合金钢,在进行等温淬火后,硬度可以控制在42到44之间,冲击韧性和抗拉强度分别为60J/m2和1600MPa。若是对基体实施加固,必须要在热处理中添加百分之一到百分之二的铬,以此保障钢材的各项性能。通过运用这类钢材制作采煤机截齿,虽然可以有效控制意外冲击产生的形变,但无法满足机械高强度的工作需求[3]。

4.如何生产采煤机截齿齿体材料

(1)材料生产

齿体性能主要受应用钢材性能和生产工艺所影响。例如,在普通低合金钢材中运用等温淬火的方式进行处理,虽然添加了适量的铬,但不管是抗拉性还是硬度都没有达到预期要求。而40Mn2B钢、Si-Mn-Mo系列钢材等运用高温回火和空淬技术相配合的方式进行处理,不仅减少了淬火步骤,而且提高了钢材的抗拉强度、硬度及耐磨性等性能[4]。需要注意的是,随着国内外科研人员相关探索工作的逐步深入,采煤机截齿齿体材料类型会越来越多,此时就需要行业企业在整合以往工作经验的同时,大力支持和鼓励全新材料的运用与生产。

(2)生产工艺

全面了解当前国内外制作采煤机截齿的技术和工艺可知,最常见的主要分为以下几种:第一,在钎焊硬质合金后实施加热,一方面温度淬火,另一方面强制空冷。生产人员在选择这种方法时,必须要科学管控热处理过程中的温度变化,以此确保其不会影响钎焊焊缝金属,且不会限制采煤机截齿的应用质量;第二,对已经轧制好的棒料实施模锻锻造,而后制作成采煤机截齿所需的毛坯料,亦或是在机械加工后做成裤体。在钎焊齿头合金之后,要对整体截齿进行热处理;第三,运用铸造或镶铸的方式锻造截齿或毛坯,而镶铸需要在复合铸造硬质合金与齿体后,在符合规定形状的基础上实施热处理或机械加工操作。需要注意的是,铸造方法和应用工艺必须要达到高水平要求,只有这样才能加快齿体生产速度,并保障实际截齿应用质量安全。

(3)表层处理

因为截齿表层和煤层的接触率较高,且在实践工作中经常出现问题,所以做好表层处理工作对增加采煤机截齿工作时间具有积极作用。在生产阶段,最常见的截齿表层处理工艺有化学热处理、表层冶金或堆焊硬质合金、表层热喷涂等。以表层热喷涂为例,在齿体表层运用热源对耐磨材料进行加热,一直到半融化为止,在全部融化之后要按照规定速度将其喷射在齿体表层。这样不仅能提高截齿的耐磨性,而且可以保障采煤机工作质量。尤其是对金属陶瓷而言,将其均匀喷射在齿体表层,既可以让头部硬度超过60,又可以增加百分之五十左右的应用时间[5]。而选择堆焊硬质合金的处理工艺,具有操作简单、机械少、成本低等优势。在实际工作中,需要在截齿头部应用离子束,以此加强齿体的耐腐蚀性、耐磨性及抗高温氧化等性能。

5.结束语

综上所述,随着我国煤矿业发展速度的加快,市场对煤炭等资源的需求量越来越高,此时不仅要转变传统管理理念,而且要加大对采煤机等机械设备制造生产工艺的探索力度,并对相关材料生产工艺提出更高要求。尤其是对截齿齿体材料而言,其作为影响采煤机正常运行的主要因素,只有保障应用材料性能符合工作需求,所选生产工艺满足制造要求,才能确保采煤机应用截齿的质量安全,进而加快我国煤矿业开采步伐,促进社会经济发展和行业技术革新速度。

摘要：齿体材料是采煤机正常运行的基础保障。以现阶段工业化发展情况为依据,结合近年来截齿应用特点,明确新时代发展对采煤机工作提出的要求,分析现有采煤机截齿齿体材料,并提出相应的制作工艺,以此为保障采煤机工作质量安全提供有效依据。

关键词：采煤机,截齿,齿体材料,40Mn2B钢,ZC45Cr4SiMoVRE钢,Si-Mn-Mo系列钢材

参考文献

[1] 刘心,崔海民,许海盟.采煤机滚筒和截齿受力及优化分析[J].煤矿机械,2018(6):61-63.

[2] 王景辉.采煤机截齿失效机理及改进技术措施研究[J].煤炭与化工,2018,41(12):79-81.