培训需求调查问卷通范文

培训需求调查问卷通范文第1篇

日期：年月日

姓 名：部 门 :职 务:

电 话：传真:E-mail :

请选择您或公司最感兴趣的项目，以打√表示，每类题目均可以复选。

★ 您目前最关心的培训主题是关于哪个方面的，或您对哪些培训最感兴趣?

一、经营管理

1.企业发展战略2.企业文化建设3.企业收购和兼并4.员工持股计划

5.中高管理层观念转变(经营管理、人事、营销)6.电子商务发展策略

7.投资分析和决策8.企业资本运营和风险分析9.制度创新10.战略人力资源管理

11.第五层次开发企业中高层管理人员管理潜能开发12.企业信息化管理

13. 其他(请注明,可列出多项)

二、个人发展和管理技能

1.目标管理与员工激励2.人际关系及沟通技巧3.时间管理4.压力管理

5.团队建设6.项目管理7.创造性思考8.会议主持艺术9.领导力提升

10.授权的艺术11.直线经理人的人力资源管理技能培训12.解决问题能力

13.职业经理人修炼14. 员工指导技巧15.商务礼仪

16.其他(请注明,可列出多项)

三、市场营销

1.专业销售技巧2.关键客户销售和管理3.客户关系管理(CRM)

4.谈判技巧5.销售渠道设计与管理6.市场开拓和管理7.销售价格管理

8.品牌管理9.客户信用调查和分析10.顾客满意服务

11.顾客抱怨与投诉处理技巧12.营销管理13.战略营销

13.其他(请注明,可列出多项)

★ 您希望的课程培训方式是：

★ 您希望通过培训达到什么目的?

1.提高管理技能2.更新观念3.增加知识4.解决问题

5.提高业绩6.鼓舞士气7.员工职业发展8.增强企业凝聚力

9.其他(请注明)

★ 您会选择哪些培训讲师?

1.专职培训师 (  本地 港台  国外 )

2.专家学者3.知名人士4.官员领导5.知名公司的资深人士6.大学教师

7.其他(请注明)

★ 您希望将培训安排在每月什么时间?

1.上旬2.中旬3.下旬4.无所谓

★ 您希望将培训安排在每周什么时间?

1.周

六、周日2.工作日3.其他节假日

★ 您希望每次培训的天数是：

1.一天2.两天3.两天至一周4.一周以上

★ 请列举出一些您知道的觉得不错的培训机构和讲师：

1.机构名称：(1)(2)(3)

培训需求调查问卷通范文第2篇

日期：年月日

姓 名：部 门 :职 务:

电 话：传真:E-mail :

请选择您或公司最感兴趣的项目，以打√表示，每类题目均可以复选。

★ 您目前最关心的培训主题是关于哪个方面的，或您对哪些培训最感兴趣?

一、经营管理

1.企业发展战略2.企业文化建设3.企业收购和兼并4.员工持股计划

5.中高管理层观念转变(经营管理、人事、营销)6.电子商务发展策略

7.投资分析和决策8.企业资本运营和风险分析9.制度创新10.战略人力资源管理

11.第五层次开发企业中高层管理人员管理潜能开发12.企业信息化管理

13. 其他(请注明,可列出多项)

二、个人发展和管理技能

1.目标管理与员工激励2.人际关系及沟通技巧3.时间管理4.压力管理

5.团队建设6.项目管理7.创造性思考8.会议主持艺术9.领导力提升

10.授权的艺术11.直线经理人的人力资源管理技能培训12.解决问题能力

13.职业经理人修炼14. 员工指导技巧15.商务礼仪

16.其他(请注明,可列出多项)

三、市场营销

1.专业销售技巧2.关键客户销售和管理3.客户关系管理(CRM)

4.谈判技巧5.销售渠道设计与管理6.市场开拓和管理7.销售价格管理

8.品牌管理9.客户信用调查和分析10.顾客满意服务

11.顾客抱怨与投诉处理技巧12.营销管理13.战略营销

13.其他(请注明,可列出多项)

★ 您希望的课程培训方式是：

★ 您希望通过培训达到什么目的?

1.提高管理技能2.更新观念3.增加知识4.解决问题

5.提高业绩6.鼓舞士气7.员工职业发展8.增强企业凝聚力

9.其他(请注明)

★ 您会选择哪些培训讲师?

1.专职培训师 (  本地 港台  国外 )

2.专家学者3.知名人士4.官员领导5.知名公司的资深人士6.大学教师

7.其他(请注明)

★ 您希望将培训安排在每月什么时间?

1.上旬2.中旬3.下旬4.无所谓

★ 您希望将培训安排在每周什么时间?

1.周

六、周日2.工作日3.其他节假日

★ 您希望每次培训的天数是：

1.一天2.两天3.两天至一周4.一周以上

★ 请列举出一些您知道的觉得不错的培训机构和讲师：

1.机构名称：(1)(2)(3)

培训需求调查问卷通范文第3篇

为建立系统有效的培训体系，有计划的开展2011的培训工作，我们特制订本调查问 卷。烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√”，如果是开放问题，请用最能表

达您的需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今

后的培训计划。

您的部门：___________ 职务级别：___________ 工作年限___________

1、您认为培训的目的主要在于：

□提升技能 □善工作方法/提高效率 □改变态度 □拓展思维 □更新知识

2、您认为您目前需要培训是因为：

□工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能; □突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标;□突破常规，改变现有观念或态度; □改善人际关系，适应团队和公司环境;

3、您愿意接爱的培训时间：

□上班时间 □周一到周五的晚上 □周六上午 □整个周末

4、您可接受的每次培训时间：

□一个小时 □二个小时 □三个小时 □半天 □全天

5、您认为理想的培训地点：

□工作现场 □公司专门教室 □公司会议室 □外部培训机构场所 □郊区休闲场所其它地方(请详细说明)_____

6、您愿意接受的培训频率(单选)：

□每周一次 □每周二次 □每周三次 □半月一次 □一月一次 □一季度一次

□半年一次 □每年一次 其它(请注明)_____

7、您愿意选择的培训方式：

□在职，公司内部培训 □在职，接受外部培训机构培训 □脱产一段时间专门培训□函授 其它(请注明)_____

8、您乐意接受的培训方法：

□讲授法 □经验交流与讨论法 □案例研究 □角色扮演 □竞赛法 □游戏法

□情景模拟 □ 声像视听法 □实地参观 □现场讲解演示 其它(请注明)_____

9、您易于接受的培训教材：

□公开出版的书籍 □公司内部编写的教材 □视听教材 其它(请注明)_____

10、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效：

□公司内专门培训讲师 □公司内部各部门主管 □高校教师 □培训机构讲师

□社会成功人士 □公司内业务资深人员 其它 _____

11、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：

□增加专业知识 □提高综合素质 □提升实际业务能力 □转变思想改变态度

12、您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训?

□公司简介 □企业历史 □公司文化 □商务礼仪 □办公行政制度 □薪酬福利 □工作流程 □人力资源管理制度(如调薪、晋升、降职、辞退、辞职、休假等)□工作技能 □安全操作规程其它(请注明)____ _

13、您认为应如何开展对新进人员的培训?

□人事部门单独进行 □人事部门与用人部门共同进行 □指定专门入职引导人

其他___ __

14、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：(可多选)

□与受培训者面谈 □问卷调查 □心得报告 □闭卷考试 □座谈会 □角色扮演 □行为观察 □绩效考核 □受培训者直属主管或同事评价 如有其他注明__ ___

15、您认为培训是否应纳入绩效考核?

□要 □不要

16、您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理：

□是否按时参加培训 □是否上完规定的培训课时 □是否完成规定的培训课程 □讲师是否准备有完整培训工具(教材、讲义等) □学员在培训过程的专注度和积极性

17、 您认为要解决工作上的困扰、不断提升自我及为了个人的职业发展,需要的培训有哪些? (请在通用技能与本岗位相关的项目上选择)

通用技能类

□ 商务礼仪

□ 时间管理

□ 压力管理

□ 情绪管理

□ 演讲技巧

□ 沟通技能

□ 如何有效激励下属

□ 计划管理

□ 项目管理

□ 人际关系

人力资源管理类

□ 员工职业生涯规划

□ 招聘和甄选

□ 岗位分析

□ 薪酬福利设计

□ 员工培训

□ 绩效管理

□ 员工关系管理

其他课程：_____

财务管理类

□ 预算管理

□ 财务分析

□ 企业现金流管理与控制

□ 财务报表编制

□ 财务分析报告编写

□ 最新财税法规解析

□ 合理避税技巧

其他课程：_____

营销技能类

□ 信息捕捉

□ 客户开发

□ 客情维护

□ 营销计划制定与实施

□ 渠道营销管理

□ 客户的管理与销售

□ 商务礼仪

□ 商务谈判技巧

□ 有效的沟通

其他课程：_____

采购生管类

□ 供应商开发、管理与评估

□ 物流与供应链管理

□ 物料管理

□ 库存控制

□ 交期与排程管理

□ 生产计划的制定

□ 现场管理

□ 安全生产管理

□ 5S管理

管理技能类

□ 员工关系管理

□ 领导魅力提升

□ 团队建设

□ 企业文化建设

□ 分析决策

□ 管理方法与技巧

其他课程：_____

18、近一年内您自己最希望接受的培训有哪些(不超过2项)?

□通用技能 □语言发展 □学历教育提升 □职业资格认证 □管理技能类 □岗位专业技能其它：

19、您认为公司目前是否需要建立一个系统的培训体系(培训制度)?

□要 □不要

20、您认为公司目前应着重哪方面的培训?

□产品知识 □销售技能 □工作流程 □沟通协调 □员工技能□员工心态 □生产工艺流程

其它：

培训需求调查问卷通范文第4篇

1.中国历史上第一位杰出的禁毒英雄是(②)。

①文天祥

②林则徐

③岳飞

2. 冰毒最早由(②)国人发明的

①美国

②日本

③英国

3. K粉化学名称ketamine属于静脉全麻药，近来在一些(② )娱乐场所出现了滥用的现象

①学校

②歌厅、舞厅

③网吧

4.(②)的合成，不仅没有成为药品造福人类，反而成了危害人类的“白色瘟疫”

①

鸦 片

② 海洛因

③K粉

5.下列毒品俗称大烟的是(①)

①鸦 片

②海洛因

③K粉

6.世界上有三个最主要的毒源地，即、 “银三角”和金新月(①)。

①“金三角”

②哥伦比亚

③贝卡谷地

7.毒品对人生、家庭、社会带来严重的危害，下列不属于对家庭的危害是(③)

①吸毒贻害后代

②吸毒导致倾家荡产、家破人亡

③扭曲人格，自毁前程

8.请列出你已经知道是毒品的选项(①②③④⑤⑥⑦⑨⑩)

①冰毒 ②麻古③摇头丸④K粉 ⑤可卡因 ⑥鸦片⑦海洛因⑧乙醚⑨吗啡 ⑩大麻

9.毒品的基本特征是(①②③④)

①依赖性

②危害性

③非法性

④耐受性

10.以下哪些是毒瘾发作时的典型症状(②)

①肌肉抽搐、僵硬、浑身发痒、关节疼痛

②哈欠不止、脸色苍白、浑身出汗，流泪、流鼻涕，恶心呕吐，肚疼腹泻 ③身上感觉忽冷忽热，起鸡皮疙瘩

11.我国主要的戒毒模式有(①④ )

①自愿戒毒

②强制戒毒

③劳教戒毒

④社区戒毒

12.常用的戒毒方法有(①②③)

①自然戒断法

②药物戒断法

③非药物戒断法

④强制戒毒

13.目前最常用的脱毒药物是(②)，它是一种阿片受体激动剂，适用于海洛因毒瘾较深者。

①镇静剂

②美沙酮

③可待因

④安那度

14.国际禁毒日是(①)

①6月26日

②5月26日

③6月25日

④5月25日

15.“无毒社区”是指(①②③④)的小型社区

①无吸毒

②无种毒

③无制毒

④无贩毒

16.发现吸、贩毒情况，想向公安机关举报应拔打电话号码(③)

①114

②119

③110

④120

17.按照《治安管理处罚法》的规定，吸食、注射毒品的，处(③)拘留，可以并处二千元以下罚款

①五日以下

②五日以上十日以下

③十日以上十五日以下

④十五日以上二十日以下

18.《全民禁毒教育实施意见》规定，各级各类学校要根据学生的不同特点分阶段( ② )，切实做到计划、教学材料、课时、师资“四到位”。使广大在校学生从小树立“珍爱生命，拒绝生命，拒绝毒品”意识，努力实现“学生不吸毒，校园无毒品”的目标。

①开展禁毒教育

②开设禁毒课程

③开展禁毒宣传

19.根据相关规定，以下不属于毒品的是( ③ )。

①海洛因

②冰毒

③砒霜

20.“金三角”是指位于东南亚的(①)边境地区的三角地带。

①泰国、老挝、缅甸

②越南、老挝、柬埔寨

③泰国、越南、缅甸

21.电视剧《永不瞑目》中陆毅所扮演的主角滥用的是什么毒品?( ① )

①海洛因

②大麻

③氯胺酮

22.《禁毒法》规定，教育行政部门、( ① )应当将禁毒知识纳入教育、教学内容，对学生进行禁毒宣传教育。公安机关、司法行政部门和卫生行政部门应当予以协助。

①学校

②中小学校

③大专院校

23.由于吸毒者极易感染各种疾病，包括性病，造成后代先天性畸形、缺陷、注射毒品是传染(②)的主要途径。

①痢疾

②艾滋病

③肺水肿

24.以下哪种行为是违法行为：(③)

①吸烟

②喝酒

③服食“摇头丸”

25.、导致艾滋病的病毒是“人类免疫缺陷病毒”，它的英文简称是(②)。

①HTLV

②HIV

③HDNA

26.海洛因是吗啡的半合成品,也就是俗称的“白粉”。同吗啡相比，其成瘾性( ① )。

①更强

②相当

③更弱

27.第一次鸦片战争发生在( ② )。

①1839年

②1840年

③1848年

28.“麻古”是泰语的音译，其主要成分是(① )。

①甲基苯丙胺

②二乙酰吗啡

③大麻

29.在中小学生中普遍开展毒品预防教育的主要目的是提高他们的( ① )意识。

①识毒、防毒、拒毒

②不吸毒

③不贩毒

30.建立健全中小学生毒品预防教育责任制，其中学校主要领导为毒品预防教育第一责任人，( ② )为班级学生毒品预防教育的直接责任人。

①学校主要领导

②班主任

③任课老师

31.刘德华主演的电影《门徒》反映了( ① )地区制造毒品的情况。

①“金三角”

②“银三角”

③“金新月”

32.吗啡是鸦片中最主要的生物碱，从鸦片提取而成。纯净的吗啡为( ① )或白色的粉末或结晶。

①无色

②浅黄色

③浅褐色

33.《中华人民共和国禁毒法》自( ③ )起施行。

①2007年12月29日

②2008年1月1日 ③2008年6月1日 ④2008年6月26日

34.氯胺酮一般以盐酸盐形式存在，盐酸氯胺酮为( ① )结晶性粉末。

①白色

②浅黄色

③浅褐色

35.“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”是我国著名历史人物( ② )写的诗句，充分体现了他的爱国主义情怀。

①邓廷桢

②林则徐

③关天培

36.我国《刑法》对毒品犯罪的刑事责任年龄的规定，对已满14周岁不满16周岁的人，犯贩卖毒品罪的，应当(① )。

①负刑事责任

②不予刑事处罚

③责令其家长或者监护人加以管教，必要时，也可以由政府收容教养

37.吗啡一般是从那种物质中分离出来的?( ② )

①海洛因

②鸦片

③古柯叶

38.下列那种属于兴奋剂?( ①

)

①摇头丸

②二甲基色胺

③巴比妥

39.我国近代史中的“鸦片战争”是哪国发起的?( ③ )

①美国

②德国

③英国

40.我国近代史上著名的“虎门销烟”中销毁的是哪个烟?(

①

)

①鸦片

②海洛因

③大麻

41.世界上三大毒品产地中哪一个不在亚洲?( ③

)

①“金三角”

②“金新月”

③“银三角”

42.学校是戒毒工作的第几道防线?(

②

)

①第一道

②第二道

③第三道

43.以下不是合成毒品是( ② )。

①摇头丸

②海洛因

③冰毒

44.以下不属于毒品的基本特征的是(②

)。

①依赖性

②安全性

③非法性

45.刑法分则第六章妨害社会管理秩序罪第七节中规定的毒品犯罪有( ③ )种。

①9

②10

③12

46.我们从电视或书本上读到的“大烟”(毒品)指什么?( ①

)

①鸦片

②海洛因

③大麻

47.发现吸贩毒情况，想向公安机关举报应拨打电话号码( ③ )。

①114

②119

③110

48.当毒品在你面前出现时，正确的选择是( ③

)

①试一试

②丢弃毒品

③报告公安机关

49.氯胺酮的别称的是( ③ )。

①疯药

②狂欢丸

③K粉

50.冰毒,即( ① ),外观为纯白结晶体,被吸贩毒人员俗称为“冰”(Ice)。

①甲基苯丙胺

②用冰制造的毒品

③冰状的毒药

51.吸食、注射毒品严重破坏人体的生理机能和免疫机能，引起各种并发症，最终导致(③ )。

①昏睡

②毒瘾发作

③吸毒死亡

52.依照《中华人民共和国禁毒法》，我国戒毒体系主要是( ①③④ )。

①强制隔离戒毒

②劳教戒毒

③自愿戒毒

④社区戒毒

53.关于引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪和强迫他人吸毒罪，下列说法正确的是:( ③④ )

①引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪的“他人”仅限于以满14周岁的人

②非法在牛奶中加入毒品而提供给婴儿饮用的，不构成引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪，而成立强迫他人吸毒罪

③国家工作人员利用职权强迫他人吸毒的，属于法定的从重处罚情节

④强迫未成年人吸毒的，属于法定的从重处罚情节

54.( ①②③ )是预防毒品的三道防线。

①家庭预防

②学校预防

③社区预防

④环境预防

55.属于精神药品的毒品包括( ①②③ )。

①苯丙胺

②LSD

③杜冷丁

④烟草

56.对吸毒者的戒毒治疗，一般包括( ①②③ )几个阶段。

①急性脱毒

②康复治疗

③回归社会

④戒断

57.吸毒会导致( ①②③④ )等传染病。

①乙型肝炎

②丙型肝炎

③性病

④艾滋病

58.禁毒是全社会的共同责任。( ①②③④ )，应当依照本法和有关法律的规定，履行禁毒职责或者义务。

①国家机关

②社会团体

③企业事业单位

④其他组织和公民

59.制定《中华人民共和国禁毒法》的目的是( ①②③④ )。

①预防毒品违法犯罪行为

②惩治毒品违法犯罪行为

③保护公民身心健康

④维护社会秩序

60.可以用于提炼加工毒品的原植物主要有(①②③ )。

①罂粟

②古柯

③大麻

④鸦片

61.毒品对吸食者本人的危害表现为(①②③④ )。

①身体瘦弱不堪

②引起大脑、心、肝、肾等内脏发生病变

③引发或传染皮肤病、性病和艾滋病

④吸毒过量引起死亡

62.以下哪些植物可用作生产、制造毒品的原料：(①②④)

①罂粟

②古柯

③烟叶

④麻黄草

63.无毒社区的标准是(①②③④)。

①无吸毒

②无贩毒

③无种毒

④无制毒

64.下列毒品中可以人工合成的毒品有(②③④ )。

①鸦片

②杜冷丁

③冰毒

④摇头丸

65.以下哪些是吸毒违法行为?(①②③)

①服食摇头丸

②注射海洛因

③吸食大麻

④吸烟

66.禁毒工作实行(①②③)的方针。

①预防为主

②综合治理

③禁种、禁制、禁贩、禁吸并举

培训需求调查问卷通范文第5篇

本次调查共发出400份问卷，收回392份，现汇总如下：

1、老师关心你的学习，关心你的生活吗?

关心( 306) 78% 不关心(8) 2% 一般(78) 20%

2、给你上课的老师们是不是都能做到在上课铃声响过之前走进教室? 是( 368)93.83% 不是(24)6.17%

3、老师课堂上有过体罚或变相体罚的现象?

有(12)3% 没有(376)96% 经常(4)1%

5、老师能及时批改所布置的作业吗?订正后有没有批改? 能(373)95.1% 不能(19)4.9%

6、你的任课老师经常拖堂吗?

有(5)1.23% 没有(325)82.84% 偶尔有(62)15.93%

7、老师在批评你时，语言文明吗? 文明(377)96% 不文明(15)4%

8、老师经常让你找家长来学校吗?

经常(28)7% 偶尔(334)85% 没有(30)8%

9、你的父母对你的老师是怎样评价的?

好(373)95% 不好(6)1.5% 一般(13)3.5%

10、学校领导或其他老师到你班听课，老师的讲课方式及对学生们的态度与平时一样吗? 一样(349)88.9% 不一样(40)10.1% 差别很大(3)1%

11、在你的任课老师中有上课接听手机、坐下上课的现象吗? 有(33)8.6% 没有(296)75.3% 偶尔有(63)16.1%

12、除了学校配发的书本外，老师有没有让全班同学买其它的资料? 有(0) 没有(392)100%

13、你觉得老师工作认真吗?辛苦吗?

认真(377)96% 不认真(15)4% 辛苦(369)94% 不辛苦(23)6%

从此调查问卷中显示，绝大部分老师师德表现较好，但是个别教师的师德方面还存在着一定的问题，如：教师训斥学生、上课接手机、作业较多等，这就需要学校领导在下一步的工作中进行整改。

南安市龙门小学 教师师德调查整改措施

一、问卷调查分析：

由于学校不断加大对教师队伍建设的力度，突出教师为人师表的教育作用，坚持以法治校，依法执教，学生和学生家长对教师的整体素质感到满意，满意率达95%以上，他们认为教师在作业批改上做到了认真负责，在对待家长态度上做到了热情有礼，基本杜绝了体罚和变相体罚的现象，也基本杜绝了利用职务之便谋取私利的现象，95%以上的学生对任课教师和课堂教学感到满意，98%以上的学生对语文、数学、美术、体育、音乐等学科表示喜欢。但是，在我校的师德教育活动中还存在一些问题：

1、家长问卷情况：

(1)教师要加强与学生、家长沟通，严格要求学生;

(2)加强学生习惯养成教育，特别是节俭、作息、自律教育;

(3)注重孩子心理健康教育;

(4)加强学生社会实践，因材施教、注重学生全面发展;

2、学生问卷情况：

(1)教师要精讲，不要过于唠叨;

(2)个别学科教师要提高自身素质，加强后进生转化;

(3)要加强与学生沟通，做到严而有度;

3、教师问卷情况：

(1)教师与学生家长联系未能达到100%; (2)个别学科和老师学生不是太满意;

(3)还需在教师整体素质提高上下功夫

二、整改措施

1、进一步加强对教师爱岗敬业职业道德教育，从思想上树立教育为人民服务，教师为学生着想的观念，提高教师的政治思想素质。

2、大力推进教师继续教育，全面实施校本培训计划，立足岗位抓好业务培训，扎实开展师徒结对、同伴互助等行之有效的互学互助活动，并建立起严格的考核制度和激励机制，促进教师业务素质的提高。

3、积极开展教育教学研究活动，要以教师为主体，以改进教学方法为重点，以提高师生教与学的幸福指数为突破点，进行全方位、多角度的研究，并要结合学校的科研课题开辟新途径，创新新方法，走出新路子，为全面提高教育教学质量，打造人民满意教育提供智力支撑。

培训需求调查问卷通范文第6篇

第一部分

填写人姓名： 部 门：

个人基本信息

填表日期： 现任职务：

第二部分

培训的组织和安排

1、 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种： □ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 光碟、视频等声像资料学习 □ 其他：

2、 您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种： □ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体 □ 游戏竞赛 □ 研讨会 □其他： □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 建立网络学习平台 □ 拓展训练

3、 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大： □ 领导的重视程度 □ 培训组织与服务 □ 其他：

4、 公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师： □ 实战派知名企业专家，有标杆企业经验 □ 职业培训师，丰富的授课技巧和经验 □ 本职位优秀员工，对公司业务很了解 □ 学院派知名教授学者，理论功底深厚 □ 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验 □ 其他： □ 员工的培训参与意识 □ 培训内容的实用性 □ 培训方式与手段 □ 培训讲师的授课水平 □ 培训时间的安排和时长 □ 培训效果的跟进

5、 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： □ 2-3 小时 □ 7 小时(1 天) □其他： □ 14 小时(2 天) □ 14 小时以上 □ 无所谓，看课程需要来定

6、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适： □ 上班期间，如周五下午 2-3 小时 □ 无所谓，看课程需要来定 □ 工作日下班后 2-3 小时 □ 其他： □ 周末 1 天 □ 双休日 2 天

7、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： □ 每周一次 □ 半年一次 □ 半月一次 □ 每年一次 □ 每月一次 □ 其他： □ 两月一次 □ 每季度一次

8、 您希望的培训地点是： □ 公司培训教室/会议室 □ 公司外专业培训教室 □ 酒店多功能厅/会议室 □无所谓 □其他：

第三部分

培训需求信息

1、 您认为个人 2010 年下半年培训需求重点在于哪个方面： □ 岗位专业技能 □ 个人自我管理技能 □ 企业文化 □ 职业道德与素养 □ 其他： □ 行业、市场及产品信息 □ 人际关系及沟通技能 □ 通用基本技能

2、 您认为，您部门的主管 2010 年的培训需求重点可能在于哪个方面： □ 领导艺术 □ 管理理论 □ 管理理念 □ 业务技能 □ 管理工具 □ 人员管理技能 □ 角色认知 □ 其他： □ 职业道德

3、 考虑到各岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要

职责，以文字进行描述。 1)您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求) ： 举例：人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定招聘 计划、如何制订企业培训计划、如何进行绩效管理等。 (1) (2) (3)

2) 您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难?希望提升哪些方面的能力?希望公司提供哪些方面的培训? 您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明(列举三项) ：

希望提升哪些方面的能力：

希望公司提供哪些方面的培训与支持(请列举三项最紧迫的培训需求) ：

4、 为了更好地帮助您完成今年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在 2010 年接受的培训。

您认为，以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效(可多选) ： □ 《Excel 函数使用技巧》 □ 《沟通技巧》 □ 《PPT 演示文档制作》 □ 《公司产品及市场》 □ 《积极心态》 □ 《商务礼仪》 □ 《时间管理》 □ 《压力与情绪管理》

如果您属于销售相关岗位，以下哪些销售技能课程能帮助您提升工作绩效(请选出最紧迫的四个需求) ： □ 《区域经理必备知识》 □ 《商务沟通与谈判技巧》 □ 《销售执行力》 □ 《主动行销》 □ 《成本控制》 □ 《销售预测》 □ 《渠道建设》 □ 《产品呈现技巧》 □ 《销售策略分析》 □ 《销售技巧提升》 □ 《增值型销售技巧》 □ 《经销商有效管理》

□ 《区域市场开发与管理》 □ 《销售心理学》 □ 《市场调研分析》 □ 《销售财务管理》 □ 《如何进行渠道的深度开 发与管理》 □ 《如何撰写销售报告》 □ 《客户管理》 □ 《如何建立区域市场竞争 优势》

如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为培训需求： □ 《项目管理》 □ 《员工辅导与激励》 □ 《目标管理》 □ 《经营计划制订》 □ 《时间管理》 □ 《高效会议管理技巧》 □ 《高绩效团队建设》 □ 《授权管理》

5、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?