平面设计师竞岗申请书范文

平面设计师竞岗申请书范文第1篇

1. 有独立完成整个设计的工作能力。

2. 熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。

3. 逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。

4. 具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大力。

5. 对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。

6. 有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。

二、平面设计的岗位职责总述为企业形象系统的建立与维护

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;

2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设

计、制作与创新。

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布

局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;

5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处

理、公司市场活动宣传品配合;

6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标

准;

7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标

准;

8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，

成功的验收。

9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

三、平面设计师工作流程：

一 平面设计客户合作流程

①信息收集

1.客户提出工作要求;

2.客户提供相美文本及图片资料(公司介绍、项目描述、基本设计要求)②提案

1.双方就设计内容进行协商，修改、补充，以达成共识;

2双方确定设计具体细节及价格。

③会议

1.双方签订《设计合同书》;

2.客户支付50%预付款;

3.客户提供设计相美内容资料。

④工作计划

1.安排具体负责人及工作小组;

2.分配工作;

3.市场调查;

4.搜集设计资料。

⑤策划、设计、制作

1.整体策划、设计制作;

2.客户审核确认;

3.修改或调整完成整体设计;

4.提交客户最终审核。

⑥完成

1.客户根据合同内容进行验收工作;

2.验收合格，由客户签发“设计合格确认书;

3.客户支付余款;

4.将成功的案例录入我公司网站中宣传。

⑦跟踪服务

1.客户可通过我公司网站与我们交流;

2.若需要我们帮助可以发e一mail和我们联系;

3.我公司向客户提交最新的服务动态信息。

一：作息时间

1策划部采取流天坐班工作制，时间为上午：8：3012：30，下午2：306:00。

2 上班迟到10分钟以上，罚款10元，30分钟以上必须电话通知行政办或负责人，否则，作为旷工处理，旷工一天扣除当天工资，一月两次旷工扣半月工资，三次作开除处理。

3 请假，原则上必须提前通知，并将工作交接完毕，方可准假，严禁请霸王假。病假、事假扣除当天工资的100%。

4 外出人员必在留言处留言，违反三次以上，罚款10元50元。 二：办公环境

1 办公室内必须保持整洁，用完工具书必须归位，会议桌用完收拾干净及板凳规位，工作桌面保持整洁，三次以上，罚款50元。

2 办公室内严禁食零食(9：00以后不能吃早餐)，与客户交谈不准爵口香糖，违者罚款20元。

3 设计人员下班之前必须关闭所使用的电脑、打印机、扫描仪等电源。最后离开办公室的工作人员必须关毕所有电源、窗户、空调等。否则，视情节严重性罚款2050元。

4 上班时间工作人员穿戴整洁，配工号牌，严禁穿拖鞋上班。 5 办公设施须人人爱护，保持洁净。

三：例会

每周星期一作为策划部例会时间，若遇特殊情况可作为调整。策划部人员必须出席例会，到会工作人员必须做好笔记。

平面设计师竞岗申请书范文第2篇

1. 有独立完成整个设计的工作能力。

2. 熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。

3. 逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。

4. 具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。

5. 对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。

6. 有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。

设计师工作职责管理制度

1、 设计师负责完成公司对外设计任务;

2、 设计资料为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露;

3、 设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务;

4、 设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高;

5、 设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务;

6、 设计师负责任保管业客户技术资料;

7、 设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关的文件

平面设计师工作流程：

一 平面设计客户合作流程

①信息收集

1.客户提出工作要求;

2.客户提供相美文本及图片资料。(公司介绍、项目描述、基本设计要求)

②提案

1.双方就设计内容进行协商，修改、补充，以达成共识;2双方确定设计具体细节及价格。

③会议

1.双方签订《设计合同书》;

2.客户支付50%预付款;

3.客户提供设计相美内容资料。

④工作计划

1.安排具体负责人及工作小组;

2.分配工作;

3.市场调查;

4.搜集设计资料。

⑤策划、设计、制作

1.整体策划、设计制作;

2.客户审核确认;

3.修改或调整完成整体设计;

4.提交客户最终审核。

⑥完成

1.客户根据合同内容进行验收工作;

2.验收合格，由客户签发“设计合格确认书;

3.客户支付余款;

4.将成功的案例录入我公司网站中宣传。

⑦跟踪服务

1.客户可通过我公司网站与我们交流;

2.若需要我们帮助可以发e一mail和我们联系;

平面设计师竞岗申请书范文第3篇

一、资金 任何时候，创业离不开资金，就算是一个小小的创业，所需要的还是资金，不管是平面设计人员还是其它职位的人员，这个是首要的解决的问题。要成立一个新公司，是需要充足的资金，特别是周转资金，在要创业的的价段，各种各样的成本开支都是非常大的。

问题

二、业务

对于已经在别人公司工作过的你，手上肯定会有一些资源。刚好你也可以利用这样的资源，其次就是开发新客户，现在电子商务这么的发展，对于刚创业的你来说利用网络推广去开展业务是一个非常节约成本的平台，并且又可以提高自己企业的知名度又可以获得一定的订单。

问题

三、技术

既然做平面设计，相信技术一定过关，但是如果觉得自己还很一般，就要多点时间去充实自己的技能了，利用空闲时间不妨多去一些培训班上上课。

平面设计师竞岗申请书范文第4篇

平面设计分广告设计，书籍装帧设计，标志设计，封面设计，包装设计等等。平面设计师的认证

平面设计师有两种：一种是劳动部门的，另外一种是信息产业部的。平面设计师不属于统考项目，劳动厅每个月都可以自己组织考试

一、平面设计师考试：

1、平面设计师考试满分为1000分，分为理论试题部分和实践试题部分，其中理论试题部分满分为400分，实践试题部分满分为600分。

2、平面设计师考试时间为140分钟，其中理论考试部分限时35分钟，实践部分限时105分钟。

二、考试大纲：

第一部分总考核要点：平面设计概述

1、如何成为一名出色的平面设计师

2、市场对平面设计师的需求及市场状况

3、展示并简单评析国内外经典设计作品

第二部分总考核要点：色彩基础

1、色彩基础

2、色彩对比

3、色彩功能

4、色彩属性

5、标准色设计

第三部分总考核要点：构图基础

1、平面设计构图与视觉传达

2、平面设计构图

3、平面文字设计原则及组合

4、图表的应用

5、页面设置及打印

第四部分总考核要点：平面设计常用软件

1、AdobePhotoshop7.0的安装与使用

2、AdobeIiiustrator10.0的安装与使用

3、AdobePagemaker7.0及AdobeAcrobat简介第五部分总考核要点：平面设计与商业营销

1、平面设计与商业营销

2、CI(企业识别系统)基础知识与设计流程

3、VI(企业视觉形象识别系统)基础知识与设计流程第六部分总考核要点：印前知识

1、印前输出基本知识

2、如何检查印刷质量

平面设计师竞岗申请书范文第5篇

问：你认为平面设计这个行业有前途吗?

高级平面设计师：一个很好的行业，市场需求巨大，每个企业不管大小都需要市场宣传，离不开平面设计。所以是个很有潜力的行业。

落魄平面设计师：这行业没救了，市场乱成马了，你知道一个标志能赚人多少钱吗?200元?有的免费，就这，客户说了，每天有十几家公司找我们，你做吧?只要做的好，钱不是问题。可是你做好给他的时候，客户却说,做得不好，不是我想要的，这样吧，我们后边的活很多，画册呀，展览呀都给你做，你这个标我们就凑合先用，你再做几个，钱不是问题，再给你加几百，小意思。

问：你是怎么开展业务的?

高级平面设计师：客户互相介绍的，老客户带新客户。 落魄平面设计师：一个一个写字楼跑，发宣传资料。

问：做标志你是怎么收费的?

高级平面设计师：5000-20000不等

落魄平面设计师：500-1000不等，免费的多。

问：你做设计的业务流程是什么样的?

高级平面设计师：先与客户签订合作协议，再收50%订金再做设计。积极参加一些大企业的竞标活动，用作品案例说话。

落魄平面设计师：先做好设计，客户看上后全款付。用作品说话，看上给钱，看不上不收钱。

问：你是如何看待客户的?

高级平面设计师：客户是最了解自己产品的，是自己产品营销的专家，我们非常尊重客户的意见，我们努力做到换位思考，每次做一个案子，我们就进驻到这家公司，用客户的眼光看待客户的问题，用我们自己最专长的视觉语言帮助客户解决问题。

落魄平面设计师：客户土的要命，根本不懂设计，我们开始做得那么好的设计，他们看不上，最后改得难看死了，我都不敢说是我设计的，丢人啊

问：你觉得你的生活过得怎么样?满意你的现状吗?

高级平面设计师：很好啊，走在大街上，看着自己做的品牌到处都是，心里充满自豪感。觉得生活的很充实。对现状不是很满意，因为还没作出让我满意的项目。

落魄平面设计师：做设计不如卖烤红薯，混了10年了，连个房都买不起，还谈什么满意，哎!

问：你的业务怎么样，工作忙吗?

高级平面设计师：业务还可以，一年做几个VI，几个品牌推广，一周上5天班，很舒适，忙也不忙，单位分工很细，做好自己份内的就可以了。 落魄平面设计师：哥们，累呀，白天要上班，晚上干私活，泡妞的时间都没有。昨天在单位做了一本50p的画册，今天早上我自己的客户又打电话催我要包装(画外音：你的客户来了，要改昨天的画册，快点)

问：怎么样才能做一个好的设计师?

高级平面设计师：先做好设计，再包装好自己，积极参加一些大赛。积极参加交流活动，多和人沟通，从同行那里学经验，从对手那里学教训，从客户那里学西行业知识。武装好自己，组建一个很好的团队。 落魄平面设计师：还做设计?饶了我吧，该行卖红薯

问：怎么样才能赢得客户，并且不累?

高级平面设计师：坚持签协议，收定金的原则，不做低价和免费的设计。帮助客户解决问题，不玩无价值的视觉游戏。尊重客户，努力为客户服务。 落魄平面设计师：降低设计费，活就多，但想不累那是做梦，一个稿得改几十次

问：你平时的业余生活是怎么过的?

高级平面设计师：参加一些社会公益活动，行业内交流活动，参加一些国内外的设计展览，涨涨人气。

落魄平面设计师：哪有业余生活，一直在加班，而且没加班费

问：最近有什么打算和计划?

高级平面设计师：最近刚做完雅倩公司佳雪品牌推广，公司组织我们去海南玩玩。

平面设计师竞岗申请书范文第6篇

1、招聘岗位：创意总监

职位描述：

1、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量;

2、负责广告策略的制定，广告作品的创意设计，带领引导创意团队开发创作;

3、负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导;

4、协调创意制作部与其它部门之间的工作关系;

5、定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。

任职资格：

1、新闻学、广告学、艺术设计等专业专科以上学历;

2、2年以上同等职位、4A广告公司优先考虑;

3、具备品牌策略、营销策略观念，创作视野开阔;

4、具备良好的专业能力，有作为主要负责人的成功案例;

5、对广告创意有独特的见解，丰富的创意能力、敏锐的洞察力、天马行空的想象力;

6、深厚的策略、创意及指导功底，在品牌、广告、活动等项目的创意执行能力上表现突出;

2、招聘岗位：设计总监

职位描述：

1、参与并带领团队完成创意设计项目;

2、对项目深入理解，对参与人员的有效调配，使工作效率最大化;

3、通过提高团队的凝聚力、创新力，完成公司年度、季度工作目标;

任职资格：

1、美术院校视觉传达、平面设计、美术相关专业本科以上学历;

2、较强的团队、项目管理能力及沟通协调能力;

3、能够分析定位品牌标志及VI系统，指导组织团队设计;

4、能够完成团队的日常管理和培训;

5、具备5年以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的事业;

3、招聘岗位：资深文案策划

职位描述：

1、协助项目经理与客户沟通，并提交项目提案;

2、负责公司服务项目的策划及文案工作，客户产品与品牌方案策划;

3、从品牌调研、品牌规划、品牌命名、品牌设计、品牌推广等所有策略文案;

4、了解快消品品牌建设流程及相关策划文案工作;

5、品牌故事的构建、 企业形象画册文案、 包装海报等广告物料文案;

任职要求：

1.有二年以上广告与品牌管理经验，擅长营销企划、文案创作、品牌管理及推广;

2.熟悉快速消费品(食品、饮料、服饰)行业的品牌管理以及营销推广;

3.有品牌规划及整合传播的提案经验;

4、招聘岗位：平面设计师

职位描述：

1、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力;

2、精通Photoshop、Illustrator、coreldraw等设计软件;

3、熟悉输出、印前制作，了解后期制作流程等印刷常识;

4、能迅速接收意见，并有捕捉细节的能力;

5、善于学习，具有团队合作精神及良好的沟通能力，富有责任心，执行能力强;

任职要求：

1、在项目总监或美指要求下，准确理解项目策略和风格定位并转化为准确的平面表现;

2、负责项目的视觉形象设计工作;

3、参与创意讨论，依据既定的草图和创意概念，进行具体的设计构想和表现;

4、与文案协调创作执行层面的工作;

5、及时跟进客户反馈意见，并尽快作好调整;

6、配合项目助理完成完稿的检查、修改和校对工作;

5、招聘岗位：客户总监

职位描述：

1、依据公司整体战略，开展市场销售推广及客户开发维护工作;

2、依据公司整体业务目标，制定业务执行计划方案，监督实施全过程，完成业务指标;

3、负责管理、培训团队成员，建设高素质的客户团队，实现年度团队目标;

4、负责对新业务类别及新业务方向的开发和掌控;

5、负责对合同签署内容的把控及管理应收款回收的进程。

任职资格：

1、5年以上广告咨询行业工作背景;

2、有管理国内大型客户的经验 ，4A广告公司经验的优先考虑;

3、有较强的品牌战略理念;

4、优异的沟通技巧，以及洞察和管理细节的能力;

5、出色的提案能力及沟通技巧，良好的协调能力，能够承受一定的工作压力;

6、具备出色的沟通能力、流程控制能力，文字表达能力，领导团队能力;

6、招聘岗位：项目执行/AE

职位描述：

1、 负责项目团队内外沟通、接洽及维护;

2、 负责完成各项日常工作计划及工作进度跟踪;

3、 负责与广告主之间的一切有关业务，观念，预算，广告表现之联系;

4、 定期负责完成项目市场咨询、收集工作;

5、 根据客户需求协助项目总监共同领导团队制定和实施相应的品牌策略和方案;

6、 根据项目组需求与各部门领导协调项目组内部沟通与执行的日常工作;

职位要求：

1、 大专以上学历，一年工作经验以上;

2、 具备较强的内外部工作沟通和协调能力，擅长建立和保持客户关系;

3、 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件;

4、 有团队合作精神，强烈的责任心和工作主动性;

5、 有较强的个人职业生涯规划和明确的目标感;

6、 有一定文案策划功底;

7、 有广告AE经验优先;