培训测试题含答案范文

培训测试题含答案范文第1篇

一、单选题

1. 《中华人民共和国建筑法》的立法目的是为了加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的(C)，促进建筑业健康发展。

A、正常施工

B、节约开支

C、质量和安全

D、施工秩序

2.

生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担(B);拒不承担或者其负责人逃匿的由人民法院依法强制执行。

A、法律责任

B、赔偿责任

C、刑事责任

D、行政责任

3.

《中华人名共和国安全生产法》第八十条规定：个人经营的投资人未能保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，对个人经营的投资人处2万元以上(B)万元以下的罚款。

A、10

B、20

C、25

D、30 4. 《中华人名共和国刑法》第一百三十四条规定：在生产作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处(C)以下的有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。

A、1年

B、2年

C、3年

5. 《中华人名共和国刑法》第一百三十四条规定：强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处(C)以下的有期徒刑或者拘役。

A、1年

B、3年

C、5年 6. 法律责任分为刑事责任、行政责任和(A)三种。

A、民事责任

B、财产责任

C、其他法律责任

7.

违反消防法管理规定，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接负责人处(C)有期徒刑或者拘役。

A、10年

B、5年

C、3年

8. 生产经营单位主要负责人在本单位发生重大安全事故时，不立即组织抢救或者在事故处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职撤职的处分，对逃匿的处(C)日以下拘留，构成犯罪的依照刑事法有关规定追究刑事责任。

A、7

B、10

C、15 9. 对实行总承包的施工项目，分包单位不服管理导致发生生产安全事故的，由(A)单位承担主要责任。

A、分包

B、总包

C、监理

D、甲方

10.

国家规定：施工单位应对管理人员和作业人员每(C)至少进行一次安全生产教育培训。 A、3个月

B、半年

C、一年

D、2年

11.建筑施工企业的哪些人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。(D)

A、施工单位主要负责人和项目负责人

B、项目负责人和安全员

C、专职安全生产管理人员

D、施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员 12.《中华人民共和国安全生产法》第二十八条规定：生产经营单位应当在交大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的(C)。

A、安全宣传标语

B、安全宣教挂图

C、安全警示标志

D、安全防护设施 13. 工程项目实行总承包的应由(B)单位统一组织编制“生产安全事故应急救援预案”。

A、甲方

B、总包

C、监理

D、分包

14. 国家规定：生产经营单位使用国家命令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的，责令限期改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处以(B)以下的罚款。

A、1万元

B、5万元

C、10万元

D、3万元

15.国家规定：生产经营单位未按照规定设立安全管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正;逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处以(B)以下的罚款。

A、1万元

B、2万元

C、5万元

D、10万元

16.发生生产安全事故后，施工单位负责人应在(C)小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。

A、24

B、12

C、1 17.工程建设重大事故报告和调查程序规定，重大事故的调查工作必须坚持(C)、尊重科学的原则。

A、调查研究

B、数据说话

C、实事求是

D、事实说话

18. 《消防法》规定：任何单位和个人都有维护(B)、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。

A、行业安全

B、消防安全

C、技术安全 19. 负责对安全生产进行现场监督检查的人员是：(D)

A、主管工长

B、项目经理

C、上级检测人员

D、专职安全员

20. 《刑法》规定，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的处(B)以下有期徒刑或者拘役。

A、2年

B、3年

C、5年

D、7年

21.建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对负责人员依法追究(C)责任。

A、民事

B、行政

C、刑事

22. 重大安全事故发生后，施工单位应在(B)小时内以书面形式逐级上报。

A、八

B、二十四

C、十二

23. 企业职工伤亡事故分类标准规定，(B)是指相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。 A、轻伤

B、重伤

C、伤害

D、死亡

24. 行政责任是指由国家行政机关认定的(C)因违反行政法律规范所应承担的法律后果。

A、领导人

B、负责人

C、行为人

25. 企业职工伤害事故调查分析规定，证人材料的搜集，要尽快找被调查者搜集资料。对证人的口述材料，应认真(A)其真实程度。

A、考证

B、记录

C、统计

26. 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当经过(C)。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

A、登记手续

B、领导同意

C、安全生产教育培训

27. 国务院493号规定：事故发生单位对事故发生负有责任的，由有关部门依法(A)其有关证照。

A、暂扣或者吊销

B、暂停或者处罚

C、没收或者暂停

D、注销或者扣留

28. 《建筑工程安全生产管理条例》的立法目的是：为了加强建设工程(B)监督管理，保障人民群众生命和财产安全。

A、分包

B、安全生产

C、总包

29. 由于用人单位的原因订立的(C)合同对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A、工程

B、劳务

C、无效

30. 施工单位应向作业人员书面告知危险岗位的(C)的危害。

A、操作工艺和违章操作

B、操作规程和违章指挥 C、操作规程和违章操作

D、操作规程和违反劳动纪律

二、多选题

1.

《建设工程安全生产管理条例》规定，发生生产安全事故后，施工单位应当采取(BD)措施。需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关物证。

A、及时报告

B、防止事故扩大

C、及时抢救

D、保护事故现场 2.

消防工作贯彻(BC)的方针。

A、预防第一

B、预防为主

C、防消结合

D、群防结合 3.

安全生产方针是(ABD)。

A、安全第一

B、预防为主

C、防消结合

D、综合治理

4.

《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程(ABD)。

A、同时设计

B、同时施工

C、同时竣工

D、同时投入生产和使用 5.

企业应为职工交纳哪几种社会保障费(ABD)。

A、养老保险

B、失业保险费

C、生育保险

D、医疗保险费 6.

三级教育分为(ABD)。

A、公司级

B、项目级

C、作业队级

D、班组级 7.

安全生产的五同时原则是：企业领导要把施工生产和安全工作同时计划、布置(ABC)。

A、检查

B、总结

C、评比

D、投产 8.

安全生产管理主要内容有积极采取各项(ACD)。

A、安全生产技术措施

B、减少各类经济损失 C、保障职工有一个安全可靠的作业条件

D、减少和杜绝各类事故 9. 安全生产管理目标有(ABC)。

A、事故控制目标

B、基础管理工作目标 C、绿色文明施工目标

D、安全事故损失管理控制目标

10.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求：企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到(ABC)“五到位”。

A、整改措施

B、责任、资金

C、时限和预案

D、责任人员

三、判断题

1.

(√)国务院建设行政主管部门对全国的建筑活动实施统一监督管理

2.

(√)建筑施工企业从业人员应履行的安全生产义务主要有：服从管理，遵守纪律;正确佩戴和使用劳动防护用品;接受安全培训教育，掌握安全生产技能，发现事故隐患及时报告。

3.

(√)从事建筑活动当遵守法律、法规，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。 4.

()制定《中华人名共和国安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。 5.

(√)强令工人冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果，这是犯罪行为。

6.

()建筑施工企业给从事危险作业的职工办理意外伤害保险，可以视企业的经济条件而定。 7.

()劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当有偿提供。 8.

(√)单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。

9.

(√)同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的，应当明确各方的消防安全责任。

培训测试题含答案范文第2篇

一、判断题(在正确题后打“√”，错误题后打“”。共15小题每题2分，小计30分)

1、个人安全与社会责任的培训目的是为了提高船员的基本素质和专业技术技能，增强船员的社会责任感和使命感，保障水上人命和财产的安全，保护水上环境。( √ )

2、船舶发生污染事故，应立即向有关当局报告。( )

3、垃圾系指产生于船舶通常营运期间需要不断地或定期地予以有效处理的各种食物、日常生和用品和工作用品的废弃物等。( √ )

4、总长12m以上船舶都应设置垃圾公告牌。( √ )

5、船舶防火防爆主要应严防明火、烟火、点火、摩擦火、化学作用所引起的火灾或爆炸。( √ )

6、在内河，落水者大都是由落水者附近船舶救起的。( √ )

7、弃船后，如果船舶就地沉在航道内，会严重妨碍水运交通，所以弃船前应尽可能使船驶出航道之外。( √ )

8、应每隔3个月抽测部分救生圈的浮力，进行投水试验以检查其强度。( √ )

9、经过船员基本安全培训，并经海事管理机构考试合格，无需其他条件，即可申请船员注册。( )

10、申请船员适任证书，应当具备相应的船员任职资历，并且任职表现和安全记录良好。( √ )

11、船长在保障水上人身与财产安全、船舶保安、防治船舶污染水域方面，具有独立决定权，并负有最终责任。( √ )

12、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。( √ )

13、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。 ( )

14、喝酒只要不醉就可以上班作业。( )

15、电气设备需要临时检修时，以免影响施工用电，可以带电作业。( )

二.单选题(将正确答案符号填入题中空格。共20小题每题2分，小计40分)

1、通向登艇地点的通道、进、出口以及救生设备的存放点都应有何种照明： A 。 A、应急照明 B、日常照明 C、普通照明

2、除长度不足10米的船以外，任何船舶每层甲板应配备 B 个救生圈和救生环。 A、3-4个 B、2-6个 C、4-5个

3、对于落水者，用舢板收救的效果： C 。 A、最佳 B、一般 C、最差

4、大风浪中救助船接近遇难船降落救生艇的一侧选择： B 。 A、上风舷 B、下风舷 C、以上均可

5、演习能使船上人员在应急时能： C 。

A、迅速逃生 B、执行任务 C、采取措施

6、演戏时总指挥由谁担任： A 。

A、船长 B、轮机长 C、大副

7、使用泡沫灭火器扑救流动油品火灾时，应站在 A . A、上风位置 B、下风位置 C、随便哪里

8、根据《内河交通安全管理条例》的规定，船舶停泊应当留有 C 值班。 A、全部船员 B、一半船员 C、足以保障船舶安全的船员

9、未按规定申请引航的，海事管理机构可以对责任船员给予 A 适任证书。 A、暂扣 B、吊销 C、没收

10、下列警报信号中持续时间不足一分钟的是 C 。 A、堵漏 B、弃船 C、警报解除

11、油类作业应由 B 在油类记录簿上签字。 A、轮机长 B、作业负责人 C、船长

12、违反船员条例的规定，船员有下列情形 A ，由海事管理机构处1000元以上1万 元以下罚款;情节严重的，并给予暂扣船员服务簿、船员适任证书6个月以上2年以下直至 吊销船员服务簿、船员适任证书的处罚。

A、发现或者发生险情、事故、保安事件或者影响航行安全的情况未及时报告的 B、未如实填写或者记载有关船舶法定文书的 C、以上都是

13、事故调查处理应当按照 D 的原则，查清事故原因，查明事故性质和责任。 A、实事求是、尊重科学 B、公开、公正、公平 C、及时、准确、合法

D、科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效

14、新员工的三级安全教育是指 B 、项目部教育和班组教育。 A.启蒙教育 B.公司级教育 C.礼仪教育

15、发现有人触电时， B 。 A. 先去拉人

B. 先拉闸，然后用方木等绝缘物将触电人与接触电器部分离开然后实施救人 C. 先拉闸，然后拉人

16、安全培训对哪些人员比较重要? C A.管理人员 B.船员 C.以上两类人员都同样重要

17、对企业发生的事故，坚持 B 原则进行处理。 A.预防为主 B.四不放过 C.三同时

18、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行 A 。 A.岗位安全教育 B.厂级安全教育 C.班组级安全教育

19、 用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的 C 。 A、上部 B、中部 C、根部 20、“三违”是指 A 。

A、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 B、违章生产、违章指挥、违反劳动纪律 C、违章操作、违章指挥、违反操作规程

三.填空题(将正确答案填入题中空格。共10小题每题2分，小计20分)

1、安全生产管理方针是 、 、 。 答案：安全第

一、预防为主、综合治理

2、高处作业时必须系好 。 答案：安全带

3、每位工作人员必须做到“三不伤害”的原则，“三不伤害”的原则具体是指 、 、 。

答案：不伤害自己、不伤害他人 、不被他人伤害

4、造成生产安全事故的主要原因是“三违”，即为 、 、 。 答案：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

5、演习的情况，包括操作的细节，需记入 。 答案：航行日志

6、弃船命令只有 才有权发出，任何人不得随意发布弃船命令，弃船令的发布要慎重。 答案：船长

7、对于未穿救生衣的落水者来说，最适宜的漂浮姿势应属于 。 答案：仰浮状态

8、船员，是指依照《中华人民共和国船员条例》的规定经船员注册取得 的人员。 答案：船员服务簿

9、事故处理

的

“

四

不

放

过

”

是指 、 、 、 、 要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。 答案：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过

10、 是船员的职业身份证件，应当载明船员的姓名、住所、联系人、联系方式以及其他有关事项。 答案：船员服务簿

四.问答题(将正确答案填入空白区域。共2小题每题5分，小计10分)

1、灭火的基本方法有哪些?

答： 灭火的方法可分为：隔离法、窒息法、冷却法及化学中断法四种。

2、简述遵守安全作业的重要性。

培训测试题含答案范文第3篇

•辉跃制药厂是一家国有企业，始建于1969年，现有在岗职工1500人，离退休员工734人。上世纪90年代初，该厂一度获得“百强企业”和“全国制药企业500强”的荣誉称号。后来，由于机制落后、经营不善等原因没该厂连年亏损，至2005年年底，已经累计亏损2600万元，资产负债率达72%。从去年5月起，辉跃一直在寻找新的合作方，希望能吸引投资，借此改进生产设备，提升品牌效应，使企业起死回生。在与多家公司的合作洽谈中，常林公司(一家从是房地产的民营企业，拥有总资产5.1亿，去年销售收入达3.09亿元)对合作表示了极大的兴趣。两家公司以就合作展开了多次洽谈。假设您(周源)是辉跃制药厂人力资源部主任，您的直接上级是制药厂的总经理王复利，制药厂还分设了生产副总和市场副总。人力资源不下设五个主管岗位：招聘主管，薪酬主管，绩效主管，培训主管和劳动关系主管，每个主管均有1~2位下属。

•现在是2007年11月16日上午8点，您提前来到办公室，处理累积下来的电子邮件和电话录音等信息文件，您必须在3个小时内处理好这些文件，并做出批示，11点钟还有一个重要的会议需要您主持。在这3个小时里，您的秘书会为您推掉所有的杂事，没有任何人来打扰您。

任务

•在接下来的3个小时中，请您查阅文件框中的各种信函、电话录音以及电子邮件等，并用如下的回答复表作为样例，给出您对每个文件的处理意见。

•具体答题要求是：

•确定您所选择的回复方式，并在相应选项前的“口”里划“√”;

•请给出您的处理意见，并准确、详细地写出您将要采取的措施及意图;

•在处理文件的过程中，请注意各个文件之间的相互联系。

文件一

•类别：电话录音

•来电人：李为国生产副总

•接收人：周源人力资源部主任

•日期：11月15日

•周主任：

•您好!我是李为国。

•厂里效益一直不好，今年下半年几个车间基本处于停产状态。产品的质检工作也处于停滞状态。上月底质检部部长魏家科提出辞职，您和我都参加过他的离职面谈，虽然大家努力挽留，但他去意已定。据说猎头公司以高于我们厂三倍的工资将其挖到九崎医药集团。这个消息正在厂里蔓延，很多中层干部的工作状态都受到了影响。我听说已经有人私底下和猎头公司联络。我希望和您就此事找个时间聊聊，不知你何时有空。 回复

•答：先回电话，确定面谈的具体时间。

•与魏部长面谈(对重要员工的离职管理)，听取他对公司的意见和看法。

•授权下属进行调查，了解该员工离职的真正原因。

•坚决挽留魏部长，让他慎重考虑，不要仓促决定。

•授权薪酬主管进行市场调查：同行业，同类型、同功能职位的市场平均水平工资。

•根据调查结果，调整公司的薪酬中中层干部的薪酬标准，高于市场平均工资水平，略高于同行业其他竞争公司的薪酬水平。形成调整薪资的书面材料，报上级批准。

•完善公司的薪酬管理制度，依据现有公司的财力情况，对整体薪酬进行修正和调整。

•对中层干部进行离职的预防管理，请大家有信心度过企业暂时的难关。

•做好该员工离职的交接工作，人员的接替工作安排。

文件二

•类别：便签

•来电人：魏蓝青办公室主任

•接收人：周源人力资源部主任

•日期：11月15日

•周主任：

•您好!

•还是上周和您提的那件事情。希望能为我们办公室招聘一位文员。我知道公司的效益不好，人事部门已规定原则上不再增加行政人员，但目前办公室只有我和两个下属，每天都要忙到

九、十点钟才能下班。两个小姑娘都吃不消了，希望年能和王总说说，给办公室增加一位文员。拜托了。

魏蓝青

回复

•信件便函

答：

1、解释公司现有的经济状况不好，暂时不能对外招聘文员的原因。

•

2、针对办公室现有的工作量大的现象，授权下属进行工作分析。找出原因，

•

3、根据调查结果进行工作调整。1)工作量过大，根据公司的组织设计原则，分散不合理的工作内容，2)分工不合理，对现有秘书岗位重新进行岗位分析，并确定工作任务。

•

4、如不存在以上原因，考虑在公司内部招聘一名文员。

•

5、参照各部门的人员配置名单，确定可招聘的文员名单和相关信息，可考虑临时抽调。

•

6、向王总提出招聘申请，并说明理由。

•

7、确定文员的招聘标准，流程，材料准备，时间，场地，参评人员准备。

•

8、在公司内部发布招聘公告，各部门可推荐，员工可自荐。

•

9、对办公室工作人员加班的工作表现给予赞扬和肯定，并将加班列入该员工绩效考评的项目。考虑给与精神奖励。

•

10、在没有内部招聘到文员之前，拟定暂时可到办公室帮忙的人选，并与该人选做在部门主管进行沟通，帮助办公室度过难关，待文员到位后，恢复各部门正常工作秩序。

文件三

•类别：电话录音

•来电人：钟天财务部主任

•接收人：周源人力资源部主任

•日期：11月13日

•周主任：

•您好!我是钟天。

•有个问题需要和您商量，本来销售部说好月中能结回几笔货款，如果货款能顺利收回，能维持一年左右的人工费用，昨天销售部说由于部分客户投诉我们的药膏有过敏现象，很多药店都站扣了我们的货款，短期内都拿不到汇款。这样一来，半年后发工资都成了问题，我约了王总，他希望你能一起来商量此事。 回复

•答：先回电话然后约定面谈时间

–授权下属与销售部联系，了解不能回款的真实原因。

–授权下属与生产部、销售部联系，了解过敏的真正原因

•如过敏属消费者个人现象，药店无权扣留货款，应立即缴回。

•如确属药品质量问题，做好谈判准备。

–与药店销售方进行联系，尽最大努力争取回款，以缓解企业目前财务困难。

–授权下属与财务部沟通，了解公司现有的可用于工资发放的资金情况，作好不能按时、足额发放的工资准备。 –准备相关应急预案，上报总经理批准。

–对员工进行不能按时、足额发放工资的通告，解释不能发放的原因，求得员工的理解和谅解，安抚员工情绪。 –对有特殊困难的员工，特事特办，对其他员工做好解释说明工作。

–继续关注销售部回款，随时调整工作部署，关注此事的发展动向。

文件四

•类别：便签

•来电人：柳刚第四车间主任

•接收人：周源人力资源部主任

•日期：11月15日

•周主任：

•您好!我是柳刚。 •

•我们车间现在是厂里唯一满负荷运转的车间，但最近工人的工作效率一直不高，其实原因很简单，其他车间的人一天到晚没事干照样拿工资，他们每天加班加点干活，一个月才比别的车间的人多拿2百多块钱。说实话，我自己也觉得不公平，我们车间生产的止咳喷雾剂是厂里的新产品，也是目前唯一赢利的产品，如果这些干活的工人都不痛快，我真的怕对生产有影响，如果出了问题，厂里的情况就更糟了。这件事情靠做思想工作可能无法解决，周主任，咱们厂奖金比例都是人力资源部定的，你最好能帮我想想办法，看能否为我们车间的工人提高一下奖金比例，谢谢!

回复

•信件便函

•答：

1、授权下属对该车间的实际工作情况进行调查。

•

2、授权下属对其他车间和该车间实行的绩效考评标准和薪酬标准，尤其是薪酬中的激励薪酬进行详细调查。 •

3、授权下属对该车间的员工进行访谈，找出员工工作不满的真正原因。

•

4、依据调查结果修改生产车间的薪酬方案，按产量、效率、效益制定奖金分配方案 。

•

5、完善绩效管理体系。

•

6、将以上调查结果并绩效管理改革方案报请总经理批示。

•

7、如获批准，与财务部沟通新方案的实施细节。

•

8、对柳刚和该车间工作成绩和贡献给予赞扬和肯定。

•

9、将新方案在全场范围内进行公布，并交职工代表大会进行讨论通过。

•

9、与各车间保持良好的沟通联系，新方案执行中发现问题及时反馈、解决。

文件五

•类别：电子邮件

•来件人：伍庆劳动关系主管

•收件人：周源人力资源部主任

•日期：11月14日

•周主任，您好!

•最近的员工满意度调查结果出来了，结果非常让人担心，总体满意度已经到了历史最低点，在组织凝聚力方面下降得最为明显，我私下和一些员工沟通过，很多老员工都认为和常林公司的合作是饮鸩止渴，常林公司看重的不是我们的生产和发展能力，而是厂里的这块地，和他们合作大家就只能等着下岗。我发现这种观点得到很多员工的认同。希望您能关注此事，并能向王总反映一下。

•伍庆

回复

•电子邮件

•答：

1、授权下属对员工满意度调查的结果进行分析，形成书面材料，找出原因。

•

2、根据调查结果，授权下属对员工代表进行面谈，找员工不满的原因，听取员工的意见、建议和想法。 •

3、与职工代表、工会负责人联系，征求大家的意见。

•

4、授权下属就与常林公司合作专题事项进行调查，分析合作中出现的问题。

•

5、 将以上材料汇总形成文件，上报总经理。

•

6、召开全体员工大会， 说明合作的重要性和必然性，并通报合作进展情况和取得的成绩。

•

7、将公司下一步的战略行动计划通报给全体员工。

•

8、注意 沟通系统的无障碍化和制度化，及时了解员工现状。

•

8、做好补充员工的应急预案。

文件六

•文件六

•类别：电话录音

•来件人：王复利 总经理

•收件人：周源人力资源部主任

•日期：11月16日

•小周：

•上周我和常林的刘总又做了一次沟通，在很多问题上都达成了一致，昨天刘总突然给我打了一个电话，希望在合作协议中增加一条，以后辉跃的市场副总由他们来指派，并提供了一个人选，其简历就在我这里。

这个问题让我很为难，咱们公司的市场副总是公司的元老，虽然营销思路保守，但在企业这么多年，没有功劳也有苦劳。另外，如果把公司的市场管理拱手让出，会让我们合作中处于被动地位。你先了解一下他们推荐的人选，明早来我办公室谈谈。

•王复利

回复

•答：先电话回复与总经理约定面谈的确切时间。

•授权下属对公司市场管理副总的职务进行工作分析，列出该职位的胜任特征和具体要求。

•授权下属了解对方人选材料，依据材料分析其优势、劣势。

•参照调查结果，与本公司人选进行对比分析，表明我公司在市场管理上的立场和优势。

•对原市场副总进行能力优劣分析，约其面谈，肯定其成绩和贡献，说明公司现状，争取其主动让贤。 •寻找一横向岗位安置原市场副总，薪酬水平保持不变。

•确定其他内部可推荐、胜任该职务的人员名单和个人材料。

•建议将本部门市场副总分管其他工作，避免由于条件不符、合作方有理由推荐自己的人选。

•坚持我方对市场管理的权限，明确表示不同意在合作协议中增加另派人选的条款，征得对方同意。 •注意保持良好的合作关系，防止出现不愉快，合作中断。

•向合作方表明我方重新选定副总的相关情况，求得合作方的认同和理解。

•强调合作经营、友好、互惠互利、尊重、平等，建立良好的沟通渠道和机制。

文件七

•类别：电子邮件

•来件人：丁越新药研发主管

•收件人：周源人力资源部主任

•日期：11月15日

•周主任，您好!

•我是新药研发主管丁越，我来的时间不长，对很多制度还不熟悉。我上个月向人力资源部提交了我们部门的培训计划，人力资源部一直没有给我们答复，今天我询问了培训主管刘金，她说咱们厂已经很长时间没有培训经费了，所有的培训项目都不可能被批准。周主任，我也知道厂里遇到了困难，但研发部门比其他部门更急需培训，去年我刚进厂里的时候，王总曾经承诺过对研发部各方面的工作会全力支持，我们去年研发的止咳喷剂就是在公司的多方支持下完成的。培训对研发而言非常重要，希望周主任能协调一下，谢谢! •丁越

回复

•电子邮件

•答：

1、授权下属准备好公司管理制度，请丁越尽快熟悉公司制度，提供相关咨询。

•

2、让丁越提交新产品研发计划和详细的培训项目。

•

3、对新产品的市场潜力进行分析，授权下属撰写可行性研究报告。

•

4、授权下属进行调查公司现有经济情况和培训需求，采取内部培训的方式进行。

•

5、与财务部沟通是否能给于便利培训的必要性、方式、预算方案。

•

4、公司内部培训原则上节约资金，不增加培训的额外开销。

•

5、鼓励员工自己学习，或自费学习，并根据员工的学习情况给予肯定和奖励。

•

6、安排下属做好内部培训的工作部署和安排。

•

7、为需要培训的员工提供必要的帮助。

•

8、内训后效果评估做为该部门绩效考核的一项。

文件八

•类别：电子邮件

•来件人：田晴常林公司人力资源部部长

•收件人：周源人力资源部主任

•日期：11月15日

•周主任，你好!

•上周常林和辉跃的沟通会议中，王总提议让您和我具体沟通一下关于辉跃人力资源的总体情况，以便确

定合作中的一些具体问题，不知道您何时比较方便，我想和您面谈一次。

•田 晴

回复

•电子邮件

•答：回复邮件并约定面谈时间。

•

1、授权下属准备公司人力资源的材料：公司介绍、组织机构、各项规章制度、人员配制、绩效、招聘、薪酬、培训系统现在的运行情况，形成正式的文字材料。

•

3、授权下属了解对方的基本信息和核心信息，确定谈话的方向、意图、尺度。

•

4、授权下属对对方的公司情况和人力资源信息进行调查。

•

5、提出我公司的合作意见、建议、看法、设想和管理模式的构想。

•

6、征求常林公司的意见、看法、形成文字材料报总经理参阅。

•

7、如获批准，与常林公司HR部长协商具体合作事宜。

文件九

•类别：电话录音

•来件人：伍庆劳动关系主管

•收件人：周源人力资源部主任

•日期：11月14日

•周主任：

•您好!

•我是伍庆，有件事情非常紧急，今早七点，我接到保定市交通管理局的电话，六点十分在保定发生重大交通事故，我公司销售部的刘向东驾车与一辆大货车相撞，刘向东当场死亡，对方司机重伤，目前正在医院抢救，与刘向东同车的还有我公司的销售人员蔡庆华、隋东和王小亮，三人都不同程度受伤，但无生命危险。目前事故责任还不能确定。我准备立刻前往保定处理相关事务，希望您能尽快和我联系，商量一下应对措施。 回复

•回电话约定面谈时间

•答：

1、授权下属到现场对事故进行调查，了解事故的真相，现场情况。

•

2、与交警部门联系确定事故责任人，协助交警处理事故，全力维护公司利益。

•

3、全力抢救伤员，保护好事故现场。

•

4、确定员工是否参加工伤保险。如参加依据2004年1月1日颁布的《工伤管理条例》办理相关事宜，包括工伤认定，工伤申请，工伤补偿。

•

5、如果没有参加依据相关规定，由企业承担。

•

6、做好伤亡员工家属去事故地点的准备。

•

7、通知销售部安排其他销售人员接替受伤员工工作，不要影响公司的对外业务。

•

8、妥善处理伤亡员工家属工作，安抚情绪，提供援助。

•

9、加强工伤预防和对职工进行安全警示教育。

文件十

•类别：信函

•来件人：孙跃市医药企业协会秘书长

•收件人：周源人力资源部主任

•日期：11月14日

•周主任：

•今年12月20日市医药协会正式开展“送健康到乡村”活动，希望我们协会的会员单位能将一些常用药品捐献给省里的一些贫困乡村的卫生站，同时我们也接受捐款，所得款项会用于帮助贫困乡村的白内障患者重见光明。辉跃是市里知名的制药企业，也是咱们协会的老会员，希望你们能积极参加本次活动。如果有什么问题，请随时和我联系。

•孙跃

回复

•回函

•答：

1、对市医药企业协会的邀请和通知表示感谢。

•

2、对此次活动全力支持和关注。

•

3、向秘书长说明企业现在的运行情况，和合作经营的进度和进程。

•

4、索要捐赠的详细说明，捐赠要求、细节。

•

5、参照相关企业捐赠金额、数量，制定捐赠方案。

•

6、邀请合作方一起参加捐赠活动，征求合作方对捐赠方案的意见，达成一致。 •

7、利用这次机会宣传合作方和新公司形象，提高企业知名度，扩大企业的对外影响。 •

培训测试题含答案范文第4篇

1.某人连续5年每年末存入银行20万元，银行年利率6%，按年复利计算，第5年年末一次性收回本金和利息，则到期可以回收的金额为( )万元。

A.104.80

B.106.00

C.107.49

D.112.7

4参考答案：D

2.某公司以复利方式于第一年年中向银行一次性借入资金1000万元，借款期限3年，年利率6%，半年计息一次，到期一次还本付息，则第三年年末应向银行偿还的本利和为( )万元。

A.1123.6

B.1157.

31C.1159.27

D.1163.67

参考答案：C

3.在下列技术方案经济效果评价指标中，属于投资方案偿债能力评价指标的是()。

A.财务内部收益率

B.利息备付率

C.财务净现值

D.总投资收益率

参考答案：B

4.某技术方案建设投资额8250万元(不含建设期贷款利息)，建设期贷款利息为1200万元，全部流动资金700万元，技术方案投产后正常年份的息税前利润500万元，则该技术方案的总投资收益率为( )。

A.4.93%

B.5.67%

C.5.93%

D.6.67%

参考答案：A

5.某技术方案前5年的财务净现值为210万元，第6年的净现金流量为30万元，i C=10%，则该方案前6年的财务净现值为( )万元。

A.227

B.237

C.240

D.261

参考答案：A

6.某技术方案财务现金流量表，当折现率i1=8%时，财务净现值FNPV1=242.76万元;当折现率i1=10%时，财务净现值FNPV1=-245.7万元.则该技术方案内部收益率的近似值为( )。

A.8.01%

B.8.99%

C.9.01%

D.10.99%

参考答案：B

7.某技术方案年设计生产能力8万台，年固定成本1000万元，预计产品单台售价500 元，单台产品可变成本275元，单台产品销售税金及附加为销售单价的5%，则该技术方案盈亏平衡点的生产能力利用率为( )。

A.55.5%

B.62.5%

C.80.5%

D.84.3%

参考答案：B

8.在进行单因素敏感性分析时，如果主要分析投资大小对方案资金回收能力的影响，一般选用( )。

A.A.静态投资回收期

B.B.财务净现值

C.C.财务内部收益率

D.投资收益率

参考答案：C

9.不属于建没工程项目总投资中建设投资的是( )。

A.直接费

B.土地使用费

C.铺底流动资金

D.涨价预备费

参考答案：C

10.由于科学技术的进步，不断创新出性能更完善、效率更高的设备，使原有设备相对陈旧落后，其经济效益相对降低而发生贬值。这种磨损称为( )。

A.第一种有形磨损

B.第二种有形磨损

C.第一种无形磨损

D.第二种无形磨损

参考答案：D

11.企业所使用的设备在使用一段时间后会发生运行故障，经修理后又可继续使用，这种修理属于( )。

A.有形磨损的局部补偿

B.有形磨损的完全补偿

C.无形磨损的局部补偿

D.无形磨损的完全补偿

参考答案：A

12.某租出设备价格为50万元，租期为5年，折现率为8%，附加率为4%，采用附加率法计算租金时，则每年租金不能低于( )万元。

A.11.

2B.12.0

C.16.0

D.14.0

参考答案：C

13.进行设备租赁与购置方案比选时，设备租赁方案的净现金流量需要与设备购置方案的净现金流量比较差异的部分是( )。

A.租赁费(1-贷款利率)

B.所得税率(租赁费+贷款利息)

C.所得税率折旧-租赁费

D.所得税率租赁费-租赁费

参考答案：D

14.14.价值工程的目标是以最低的寿命周期成本，使产品具备其所必须具备的功能。但在一定范围内，产品的( )之间存在此消彼长的关系。

A.使用成本与维护成本

B.生产成本与使用及维护成本

C.生产成本与寿命周期成本

D.寿命周期成本与维护成本

参考答案：B

15.某轻轨工程，原计划采用甲工艺进行施工，计划工期835天，后经价值工程优化，决定采用乙工艺代替甲工艺，达到了同样的施工质量，且工程成本未变，但工期提前了250天，同时减少业主贷款利息上千万元。根据价值工程原理，该提高建设项目价值的途径属于( )。

A.功能提高，成本降低

B.功能不变，成本降低

C.功能提高，成本不变

D.功能不变，成本不变

参考答案：B

16.对新技术方案进行技术经济分析，通过分析、对比、论证、寻求最佳新技术方案。一般来说，除了遵循技术上先进、可靠、适用、合理原则，还应遵循的主要原则是( )。

A.技术上先进、适用、合理

B.经济上合理

C.保证质量

D.劳动安全

17.某项目有甲、乙、丙、丁4个可行方案，投资额和年经营成本见下表。

若基准收益率为10%，采用增量投资收益率比选，最优方案为()方案。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

参考答案：D

18.按成本组成规定，施工企业的材料二次搬运费用属于( )。

A.人工费

B.材料费

C.机械使用费

D.其他直接费

参考答案：D

19.某施工企业发生债务重组损失1000万元，应计入( )。

A.间接费用

B.营业外支出

C.财务费用

D.管理费用

参考答案：B

20.以下费用不属于管理费用的是( )。

A.管理人员工资

B.差旅交通费

C.财产保险费

D.营业费用

参考答案：D

21.施工企业的主营业务收入主要是( )。

A.施工承包合同收入

B.机械作业收入

C.材料销售收入

D.固定资产出租收入

参考答案：A

22.某跨项目的合同总收入10000万元，预计合同总成本8500万元。资产负债表日，以前会计累计已确认的收入6000万元，该工程现已完成工程进度的80%，则当期应确认的合同收入为( )万元。

A.1500

B.2000

C.3200

D.4000

参考答案：B

23.根据建办标[2016]4号文件规定，下列关于建筑安装工程费用的税金说法错误的是()。

A.建筑安装工程费用的税金是应计入建筑安装工程造价的增值销项税额

B.工程造价=税前工程造价(1+4%)

C.税金=税前工程造价税率(或征收率)

D.税金=[工程造价/(1+税率(或征收率))] 税率(或征收率)

参考答案：B

24.我国《企业会计准则》规定，企业应当以( )为基础进行会计确认、计量和报告。

A.权责发生制

B.收付对等制

C.收付发生制

D.权责对等制

参考答案：A

25.利润表的内容不包括下列( )。

A.营业利润

B.利润总额

C.净利润

D.预收款

参考答案：D

26.财务分析的方法不包括有( )。

A.趋势分析法

B.比率分析法

C.因素分析法

D.结构分析法

参考答案：D

27.下列不属于企业基本筹资方式的是()。

A.短期银行借款

B.商业信用筹资

C.长期借款筹资

D.赊购间接筹资

参考答案：D

28.企业持有的现金成本不包括( )。

A.储存成本

B.机会成本

C.管理成本

D.短缺成本

参考答案：A

29.ABC管理法中被归为A类，给予重点管理的是( )。

A.品种少.占用资金大的存货

B.采购比较困难的存货

C.对企业十分重要的存货

D.品种多.占用资金少的存货

参考答案：A

30.以下内容不属于工程建设其他费用中的与项目建设有关费用的是( )。

A.研究试验费

B.环境影响评价费

C.涨价预备费

D.工程保险费

参考答案：C

31.某项目进口一批生产设备，FO B价为650万元， CIF价为830万元，银行财务费费率为0.5%，外贸手续费费率为1.5%，关税税率为20%，增值税税率为17%，该批设备无消费税、海关监管手续费，则该批进口设备的抵岸价是( )万元。

A.1181.02

B.1181.92

C.1001.02

D.1178.32

参考答案：A

32.关于联合试运转费的说法，正确的是( )。

A.试运转收入大于费用支出的工程，不列此项费用

B.联合试运转费应包括设备安装时的调试和试车费用

C.试运转费用大于收入的工程，不列此项费用

D.试运转中因设备缺陷发生的处理费用应计入联合试运转费

参考答案：A

33.为安装进口设备，聘用外国工程技术人员进行指导所发生的费用应计入( )。

A.研究试验费

B.工程承包费

C.引进技术和进口设备其他费用

D.生产准备费

参考答案：C

34.某项目的设备及工器具购置费2000万元，建筑安装工程费800万元，工程建设其他费200万元.基本预备费费率5%。则该项目的基本预备费为( )万元。

A.100

B.110

C.40

D.150

参考答案：D

35.某新建项目。建设期为3年，共向银行贷款1800万元。贷款分别为：第1年400万元，第2年800万元，第3年600万元，年利率为5%，则建设期利息为( )万元。

A.100

B.128.025

C.150

D.200

参考答案：B

36.属于建筑安装工程费中的材料费的有( )。

A.材料二次搬运费

B.材料检验试验费

C.脚手架费

D.材料运输损耗费

参考答案：D

37.施工企业为职工缴纳工伤保险费应计入( )。

A.措施费

B.规费

C.企业管理费

D.人工费

参考答案：B

38.以下内容不属于国际投标报价的决策影响因素的有( )

A.成本估算的准确性

B.期望利润

C.风险偏好

D.工期

参考答案：D

39.当初步设计的设备清单不完备或仅有成套设备的重量时，可以采用的设备安装工程概算方法是( )。

A.概算指标法

B.预算单价法

C.扩大单价法

D.类似工程预算法

参考答案：C

40.以扩大的分部分项工程为对象编制的定额是()。

A.施工定额

B.预算定额

C.概算定额

D.施工机械台班使用定额

培训测试题含答案范文第5篇

一、选择题(15分)

1.班主任工作的中心环节是( )。

A.了解研究学生 B.组织和培养班集体 C.做好个别学生的教育工作 D.统一各方面教育力量

2.学生掌握知识与发展智力是( )。

A.等同的 B.同步的 C.辨证统一的 D.互相矛盾的

3.教育是受社会生产力和政治经济制度制约的，但它一旦形成独立的社会部门，就具有( )。

A.继承性 B. 阶级性 C.永恒性 D. 相对独立性

4.教学原则是有效进行教学必须遵循的( )。 A. 具体细则 B.基本要求 C.发展政策 D. 主要技能

5.智育中的“智”是指( )。

A. 智力 B. 知识 C. 知识技能和智力 D.技能

6.教育是一种特殊的环境，它对人的发展起( )。 A.决定作用 B. 动力作用 C.阻碍作用 D. 主导作用

7.衡量一所学校教育质量高低的根本标准是( ) A.学生身心发展状况 B.师资水平 C.教学条件 D. 教学质量

8.下列方法中属直观感知为主的教学方法是( )。 A.演示法 B.讲授法 C.谈话法 D.实验法

9.整个教学工作的中心环节是( )。 A.备课 B. 上课 C.考试 D.课外辅导

10.决定教育性质的是( )。

A.生产力发展水平 B.政治经济制度 C.社会意识形态 D.民族文化传统

11.《学记》中“长善救失”这句话体现了( )。 A.循序渐进原则 B.教学相长原则

C.及时而教原则 D.发挥积极因素克服消极因素原则

12.学校产生于( )。

A.奴隶社会 B.封建社会 C.资本主义社会 D.社会主义社会

13.教师的教育机智体现了教师劳动的( )。 A.创造性 B.示范性 C.长期性 D.连续性

14.教学是实现教育目的的( )。

A.基本途径 B.唯一途径 C.唯一手段 D.唯一方法 15.教学过程是以认识过程为基础的( )。

A.促进学生发展的过程 B.促进教师教的过程 C.形成技能技巧的过程 D.形成操作技能的过程

二、填空题(20分，每空1分)

1.教师的根本任务是 。

2.学生既是教育的 ，又是自我教育和发展的 。 3.世界上最早的一部教育著作是《 》。

4.教育目的既是教育工作的 ，又是教育工作的 。 5.马克思主义关于 的学说，是确立社会主义教育目的理论基础。 6.我国新时期的教育方针，即“教育必须为 服务，必须同_ _相结合，培养德、智、体全面发展的 。

7.关于教育起源论中，“生物起源论”的代表人物是法国的 ，“心理起源论” 的代表人物是美国的 。 8.人的发展包括 和 两个方面。

9.在品德形成发展中，知、情、意、行是辩正统一的，其中知是________，行是 。

10.现代社会教育包括 社会教育和 社会教育。 11.教育要适应人的发展的个别差异，做到 。 12..我国近代学制开始的标志是 的实施。

三、名词解释(16分)

1、教育(狭义) 2.学制 3.德育

4.教学

四、问答(每小题6分，共36分)

1.教师上好一堂课的基本要求是什么? 2.现代教育的特征有哪些?

3.教育的发展要受人身心发展的哪些规律的制约? 4.中小学教师职业道德规范的主要内容是什么? 5.我国中小学常用的德育方法有哪些?

6.一名合格的人民教师应具备怎样的知识素养?

五、案件分析(14分)

请结合相关教学理论分析如下案例：

位教师在讲授《植物的果实》一课时，课前曾布置作业，要求学生把自己认为是果实的带到教室里来，学生带来的有梨、苹果、香蕉、花生、核桃、葵花籽、胡萝卜等，上课开始，学生就对胡萝卜是不是果实进行了激烈的争论，双方谁也说服不了谁，气氛异常活跃。教师因势利导地指出：“当你对一个事物拿不准的时候，你就拿一个和他相类似的东西和它比较，看它们有哪些相同”哪些不向?答案就很容易找出了。”他拿起一个苹果和个梨，问道：“它们有哪些地方相同?为什么它们是果实呢?” “都能吃。”一个学生问答。

“能吃，对。但不一定所有的果实都能吃。”教师说。 “都是树上长的。”又有一个同学说。

“苹果和梨都足树上长的，但不是所有的果实部长在树上花草也有果实。”教师说。 “都是开完花结的果。”又有一个同学说。教师立即加以肯定。 “都有核儿。”一个学午猛然想起，脱口而出。

“是吗 ?那就要观察它们的构造了。”教师说：“好，切开来研究研究。” 切开后，教师问：“那核儿是什么?知道吗?”“是种子。”同学们回答。 教师说：“它的内部构造都有种子，种子是繁殖后代的，那么种子以外这一大部分叫什么呢?”

“叫果实。”一个同学答。

这时，教师总结： “对，平常我们叫它果肉，最外面一层叫皮，但科学的叫法，把种子以外的都叫果皮。我们都知道开花结果，果实都有两部分，就是果皮和种子。是不是果实，主要看里面有没有种子。”又问：“胡萝卜里面有没有种子呀?” “没有种子，不是果实。”学生回答，

试阐述以上这个案例运用了中小学常用的哪种教学方法。这种教学方法的基本内涵是什么?它对于教师有哪些基本的要求?

《教育学》试题3参考答案

一、选择

BBDBC DDABB BAAAA

二、填空

1、传授知识和技能

2、主体、主体

3、《学记》

4、核心 依据、评判标准、出发点和归宿

5、人的全面发展

6、社会主义现代化建设 生产劳动 社会主义建设者和接班人

7、法国哲学家、社会学家勒图尔诺和英国教育家沛西能 美国教育家孟禄

8、身体 心理

9、基础 关键

10、资本主义 社会主义

11、因材施教

12、癸卯学制

三、名词解释。

1、教育(狭义)：是教育者依据一定的社会要求，有目的、有计划、有组织地对受教育者的身心施加影响，使受教育者发生预期变化的活动。

2、学制：指一个国家各级各类学校的系统，它规定各级各类学校的性质、任务、入学条件、修业年限以及它们之间的关系。

3、德育：是教育工作者组织适合受教育者品德成长的价值环境，促进他们在道德、思想、政治等方面不断建构和提升的教育活动。

4、教学：是教师引导学生按照明确的目的，使学生循序渐进地以掌握知识和技能，同时身心获得一定的发展，形成一定的思想品德的教育活动。

四、问答题。 答案要点：

1、 教师上好一堂课的基本要求是： (1) 教学目的明确; (2) 教学内容正确; (3) 教学方法适当; (4) 教学过程紧凑; (5) 学生主体性充分发挥。

2、 现代教育的特征有： (1) 生产性 (2) 民主性 (3) 科学性 (4) 创新性

3、 教育的发展要受人的身心发展规律的制约： (1) 顺序性 (2) 不平衡性 (3) 阶段性 (4) 个别差异性

(5) 分化与互补的协调性

4、 小学教师的职业道德规范的内容有： (1) 爱岗敬业; (2) 热爱学生; (3) 严谨治学; (4) 团结协作; (5) 为人师表。

5、 中小学常用的德育方法有： (1) 说服教育 (2) 榜样示范 (3) 实际锻炼 (4) 表扬和批评 (5) 奖励和惩罚

6、 一名合格的人民教师应具备的知识素养： (1) 通晓所教的学科和专业;

(2) 具有比较广泛的基础文化知识;

(3) 掌握教育科学理论，懂得教育规律。

五、案例分析。

培训测试题含答案范文第6篇

一、选择题

1.使用二氧化碳灭火器时，人应站在___。(A)

A.上风位 B.下风位 C.无一定位置

2.建筑物起火后几分钟内是灭火的最好时间? (A)

A.5-7分钟 B.8--10分钟 C.15分钟

3.使用水剂灭火器时，应射向火源哪个位置才能有效将火扑灭?(A)

A.火源底部 B.火源中间 C.火源顶部

4.下列哪种灭火器不适用于扑灭电器火灾? (C)

A.二氧化碳灭火器 B.干粉剂灭火剂 C.泡沫灭火器

5.如果因电器引起火灾，在许可的情况下，你必须首先(B)

A.找寻适合的灭火器扑救 B.将有开关的电源关掉 C.大声呼叫

6.爆炸现象的最主要特征足什么?(B)

A.温度升高 B.压力急剧升高 C.周围介质振动

7.下列哪一种气体是属于易燃气体?(B)

A.二氧化碳 B.乙炔 C.氧气

8.下列哪种措施是处理气瓶受热或着火时应首先采用的?(B)

A.设法把气瓶拉出扔掉 B.用水喷洒该气瓶

C.接近气瓶，试图把瓶上的气门关掉

9.下列哪种容器适合盛装易燃液体?(C)

A.玻璃容器 B.瓷器 C.具有防腐功能的金属容器

10.为防止火灾，车间抹过油的废布废棉丝应怎样处理? (A)

A. 放在有盖的铁桶内 B. 放在敞开的铁桶内 C.随便丢置

11.在灭火器型号中灭火剂的代号：p代表___;F代表___;T代表___;Y代表___。(A)

A. 泡沫灭火剂、干粉灭火剂、二氧化碳灭火剂、1211灭火剂

B. 干粉灭火剂、泡沫灭火剂、1211灭火剂、二氧化碳灭火剂

C. 1211灭火剂、二氧化碳灭火剂、干粉灭火剂、泡沫灭火剂

12.下列哪种灭火器不能用来扑灭油类火灾? (A)

A.水剂 B.二氧化碳粉剂 C.泡剂

13.建筑物内发生火灾时，应该首先___ (A)

A.立即停止工作，通过指定的最近的安全通道离开。

B.乘坐电梯离开 C.向高处逃生

14.地面上的绝缘油着火，应用___ 进行灭火。(C)

A.水 B.二氧化碳灭火器 C.干砂

15.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是___(B)

A.中毒 B.缺氧 C.爆炸

16.扑救可燃气体火灾，应 ___灭火。 (C)

A.用泡沫灭火器 B.用水 C.用干粉灭火器

17.当身上衣服着火时，可立即 ___。 (C)

A.奔跑离开火场，灭掉身上火苗

B.用手或物品扑打身上火苗

C.就地打滚，压灭身上火苗

18.四氯化碳灭火器主要用于扑救_______火灾。(A)

A.电器 B.木材 C.可燃气体

19.火警电话、交通事故报警台、急救电话各是什么? (A)

A. 119 122 120 B.119 120 122 C.119 110 122

20.下列粉尘中, 的粉尘不可能发生爆炸。(A)

A.生石灰 B.面粉 C.煤粉 D.铝粉

21.吸入过量的 可引起呼吸系统肿瘤。(A)

A.石棉尘 B.灰尘 C.铁粉

22.易燃物料与液体的存放必须 。(B)

A.与其他化学品一齐存放 B.储放危险品仓库内

C.放在车间方便取用的角落

23.任何场所的防火通道内，都要装置 (B)

A.防火标语及海报 B.出路指示灯及照明设备

C.消防头盔和防火服装 D.灭火器材

24.为预防火灾发生，要求在厂房内的适当地方应贴挂 。(

A.各机械放置图 B.各主管之联络电话表

C.各防火通道及灭火器材的摆放位置图

C)

25.从事易燃易爆作业的人员应穿 ，以防静电危害。(C)

A.合成纤维工作服 B.防油污工作服

C.含金属纤维的棉布工作服

26.着火逃生时，火焰夹着浓烟。辨别逃离方向时，一定要注意朝( A )迅速撤离。

A.有事故照明或明亮处

B.室内 C.电梯内

27.以下防止烟气中毒的不正确的方法是( C )。

A.用湿毛巾捂住口鼻

B.匍匐前进逃离火场

C.直起身子往外跑

28.( A )灭火器不需要颠倒使用。

A.酸碱

B.泡沫

C.干粉

29.乙炔瓶贮存间不能配置下列哪种灭火器?(C)

A.干粉 B.二氧化碳 C.四氯化碳

30.为了 ，在贮存和使用易燃液体的区域必须要有良好的通风。(A)

A.防止易燃气体积聚而发生爆炸和火灾 B.冷却易燃液体

C.保持易燃液体的质量

31.灭火器应几年检查一次?(B)

A.半年 B.一年 C.一年半 D.两年

32.有爆炸危险工房内的照明灯具和电开头应选用防爆型。电开关应安装在 。(B)

A.室内门旁 B.室外门旁 C.室内明灯附近 D.室外远离门窗外

33.生产的火灾危险性分类中， 最危险。(A)

A.甲类 B.乙类 C.丙类 D.丁类

34.为保证在发生火灾是安全疏散，厂房安全出口的数目不应少于 个。(B)

A.1 B.2 C.3 D.4

35.在电焊作业的工作场所不能设置的防火器材是 。(C)

A.干粉灭火器 B.干砂 C.水

36.水能扑救下列哪种火灾?(D)

A.石油、汽油 B.熔化的铁水、钢水

C.高压电器设备 D.木材、纸张

37.干粉灭火剂又称为 。(C)

A.二氧化碳灭火剂 B.泡沫灭火剂

C.粉末灭火剂 D.ABC灭火剂

38.“MT”表示 。(A)

A.手提式二氧化碳灭火器 B.推车式二氧化碳灭火器

C.手提式泡沫灭火器职 D.手提式干粉灭火器

39.“MYT”表 。(C)

A.推车式泡沫灭火器 B.手提式1211灭火器

C.推车式1211灭火器 D.推车式干粉灭火器

40.灭火器应放置在 。(B)

A.隐蔽的地方 B.易于取用的地方 C.远离生产车间的地方

41.火灾扑灭后，起火单位应(C )。

A.速到现场抢救物资 B.尽快抢修设施争取复产

C.予以保护现场

42.任何场所防火通道内，都要设置(B )。

A.防火标语及海报 B.安全指示灯

C.照明设备

43.为预防火灾发生，要求在厂房内的适当地方应贴挂(C )。

A.车间平面图 B.各车间负责人联系方式

C.安全通道及消器材摆放图

44.发生火灾时，应( B )

A、跳楼逃生 B、按指挥人员要求逃离 C、听天由命

45.控制( C )是预防易燃易爆气体着火的最基本的措施。

A、生产、运输 B、温度 C、着火源(或热源)

46.由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果的行为，构成( B )

A、纵火罪 B、失火罪 C、玩忽职守罪

47.电脑不明原因冒烟时，应避开(A )进行处置，以防爆炸伤人。

A、屏幕侧面 B、屏幕正面 C、屏幕后面

48.消防档案，一般由单位的( B )部门管理。

A.行政 B.保卫 C.工会 D.办公室

49.使用灭火器的过程中要做到：拔拔掉保险销，在拔销时注意放松夹角手柄;握握住喷头，瞄( C )，扫由近及远地灭火，逐步推进。

A.瞄准火源火焰

B.瞄准离自己最近的火源

C.瞄准火源根部

50.在火灾初起阶段，要做到的几个要点是：其一，正确判断;其二，逃生避难;其三，( A )

A.忍痛自救，不可盲目地去救他人

B.无论如何，一定救助他人

C.跳窗以迅速撤离

二、判断题

1. 报完火警后派人到单位门口、街道交叉路口等候消防车，并带领消防车迅速赶到火场。(√)

2.火灾发生后，如果逃生之路已被切断，应退回室内、关闭通往燃烧房间的门窗，并向门窗上泼 缓火势发展，同时打开未受烟火威胁的窗户，发出求救信号。(√)

3.发生火灾时，基本的正确应变措施是：发出警报，疏散，在安全情况下设法扑救。(√)

4. 干粉火火器主要用于扑救哪些火灾用于扑救石油及其产品、可燃气体、电器设备的初起火灾。(√)

5.所有灭火器必须锁在固定物体上。()

6.为防止易燃气体积聚而发生爆炸和火灾，贮存和使用易燃液体的区域要有良好的空气流通。(√)

7.工业防火防爆的根本措施是：在生产中尽量不用和减少可燃物，用不燃物或难燃物代替可燃易燃物。(√)

8.氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于4米。()

9.火灾发生后，如果逃生之路已被切断应退回室内，关闭通往燃烧房间的门窗，并向门窗上泼水，延缓火势发展，同时打开未受烟火威胁的窗户，发出求救信号。(√)

10."严禁烟火”的标志通常出现在火灾危险性大的部位;重要的场所;物资集中，发生火灾损失大的地方;人员集中，发生火灾伤亡大的场所。(√)

11.在防火重点部位我们应注意不在这些场所吸烟和随意使用明火;不将易燃易爆物品带人防火重点部位;严格遵守各种安全标志、消防标志的要求，遵守各项防火安全制度，服从消防保卫人员的管职;劝阻违章人员、制止违章行为。维护防火重点部他的消防安全。(√)

12.泡沫灭火器扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾。(√)

13. 车间抹过油的废布废棉丝不能随意丢放，应放在废纸箱内。()

14.1211灭火器主要用于扑救用于扑灭油类、电器、精密仪器、仪表、图书资料等火灾。(√)

15.1211灭火器每半年检查一次总重量，下降十分之一就要灌装充气。(√)

16.发生火灾时，基本的正确应变措施是发出警报，疏散，在安全情况下设法扑救。(√)

17.如果因电器引起火灾，在许可的情况下，首先应关闭电源开关，切断电源;用细土、沙土、 四氯化碳或l2ll火火器进行灭火。(√)

18.火灾逃生的四个要点是防烟熏;果断迅速逃离火场;寻找逃生之路;等待他救。(√)

19.电话报火灾时应注意要讲清楚起火单位、详细地址、着火情况、 什么物品着火、有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等。(√)

20.粉尘对人体有很大的危害，但不会发生火灾和爆炸。()

21.灭火的三种基本方法是隔离法、窒息法、冷却法。(√)

22.防火“六不准”的内容是在严禁吸烟的地方，不准吸烟;生产、生活用火要有专人看管，用火不准超量;打更、值宿人员要尽职尽责，不准擅离职守;安装使用电气设备，不准违反规定;教育小孩不准玩火;各种消防设备和灭火工具不准损坏和挪用。(√)

23.下班后防火“五不走”的内容是交接班不交待清不走;用火设备火源不熄灭不走;用电设备不拉闸断电不走;可燃物没清干净不走;发现险情不报告不处理好不走。(√)

24.大部分的火灾死亡是由于因缺氧窒息或中毒造成的。(√)

25.公共场所的防火规定有不在公共场所内吸烟和使用明火;不带烟花、爆竹、酒精、汽油等易燃易爆危险物品进入公共场所;车辆、物品不紧贴或压占消防设施，不应堵塞消防通道，严禁挪用消防器材，不得损坏消火栓、防火门、火灾报警器、火灾喷淋等设施;学会识别安全标志，熟悉安全通道;发生火灾时，应服从公共场所管理人员的统一指挥，有序地疏散到安全地带。(√)

26.电焊引起的火灾有飞散的火花、熔融金属和熔渣的颗粒，燃着焊接处附近的易燃物及可燃气体引起火灾;电焊机的软线长期拖拉，使绝缘破坏发生短路而起火，或电焊回线乱搭乱放，造成火灾;电焊机本身或电源线绝缘损坏短路发热造成火灾等情况。(√)

27.电气灭火用“1211"、干粉灭火器或二氧化碳灭火器效果好，因为这三种灭火器的灭火药剂绝缘性能好，不会发生触电伤人事故。 (√)

28.为防止发生火灾，在厂内显眼的地方要设有严禁逗留标志。()

29.扑火火灾后要对火场进行全面细致的检查，消除余火和阴燃，排除险情和隐患，防止复燃。(√)

30.在企业生产环境中，做好防火工作的主要措施有：建立健全防火制度和组织;加强宣传教育与技术培训;加强防火检查防火责任制度，消除不安全因素;认真落防火责任制度;配备好适用的、足够的灭火器材。 (√)

31.夜间装卸易燃易爆物品时，不准使用明火灯具，应该使用防爆灯具。(√)

32.在易燃易爆工厂、仓库区内一律为禁火区。各禁火区应设禁火标志。(√)

33.要做到及时控制和消灭初起火灾，主要是依靠公安消防队。()

34.烟雾较浓时，被困人员应用湿毛巾堵住嘴鼻，低姿势行走或匍匐穿过烟区。(√)

35.某单位在没有办理动火许可证的情况下，领导指令工人明火作业，结果发生火灾造成严重后果，该领导犯了重大责任事故罪而受到刑事处分(√)

36.“四懂”是指懂火灾的危险性、懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法，懂逃生的方法(√)

37.“四会”是指会报警、会使用灭火器、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生。(√)

消防安全常识

1.父母、师长要教育儿童养成不玩火的好习惯。任何单位不得组织未成年人扑救火灾。

2.切莫乱扔烟头和火种。

3.室内装修装饰不宜采用易燃可燃材料。

4.消火栓关系公共安全，切勿损坏、圈占或埋压。 5.爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法。 6.切勿携带易燃易爆物品进入公共场所、乘坐公共交通工具。 7.进入公共场所要注意观察消防标志，记住疏散方向。 8.在任何情况下都要保持疏散通道畅通。

9.任何人发现危及公共消防安全的行为，都可向公安消防部门或值勤公安人员举报。

10.生活用火要特别小心，火源附近不要放置可燃、易燃物品。

l1.发现煤气泄漏，速关阀门，打开门窗，切勿触动电器开关和使用明火。 12.电器线路破旧老化要及时修理更换。 13.电路保险丝(片)熔断，切勿用铜线铁线代替。 14.不能超负荷用电。

15.发现火灾速打报警电话 l19，消防队救火不收费。

16.了解火场情况的人，应及时将火场内被围人员及易燃易爆物品情况告诉消防人员。

17.火灾袭来时要迅速疏散逃生，不要贪恋财物。

18.必须穿过浓烟逃生时，应尽量用浸湿的衣物被裹身体，捂住口鼻，贴近地面。

19.身上着火，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖压灭火苗。

20.大火封门无法逃生时，可用浸湿的被褥、衣物等堵塞门缝、泼水降温，呼救待援。

逃生自救常识

1、火灾袭来时要迅速逃生，不要贪恋财物。

2、家庭成员平时就要了解掌握火灾逃生的基本方法，熟悉几条逃生路线。

3、受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物、被褥等向安全出口方向冲出去。

4、穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。

5、身上着火，千万不要奔跑，可就地打滚或用厚重衣物压灭火苗。

6、遇火灾不可乘坐电梯，要向安全出口方向逃生。

7、室外着火，门已发烫时，千万不要开门，以防大火窜入室内。要用浸湿的被褥、衣物等堵塞门窗，并泼水降温。

8、若所有逃生线路被大火封锁，要立即退回室内，用打手电筒、挥舞衣物、呼叫等方式向窗外发送求救信号，等待救援。

9、千万不要盲目跳楼，可利用疏散楼梯、阳台、排水管等逃生，或把床单、被套撕成条状连成绳索，紧栓在窗框、铁栏杆等固定物上，顺绳滑下，或下到未着火的楼层脱离险境。

防火常识

1、教育孩子不玩火，不玩弄电气设备。

2、不乱丢烟头，不躺在床上吸烟。

3、不乱接乱拉电线，电路熔断器切勿用铜、铁丝代替。

4、家中不可存放超过 0.5公升的汽油、酒精、天那水等易燃易爆物品。

5、明火照明时不离人，不要用明火照明寻找物品。

6、离家或睡觉前要检查用电器具是否断电，燃气阀门是否关闭，明火是否熄灭。

7、切勿在走廊、楼梯口等处堆放杂物，要保证通道和安全出口的畅通。

8、发现燃气泄漏，要迅速关闭气源阀门，打开门窗通风，切勿触动电器开关和使用明火，并迅速通知专业维修部门来处理。

9、不能随意倾倒液化气残液。

灭火常识

1、发现火灾迅速拨打火警电话119。报警时要讲清详细地址、起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名及电话号码，并派人到路口迎候消防车。

2、燃气罐着火，要用浸湿的被褥、衣物等捂盖灭火，并迅速关闭阀门。

3、家用电器或线路着火，要先切断电源，再用干粉或气体灭火器灭火，不可直接泼水灭火，以防触电或电器爆炸伤人。

4、救火时不要贸然开门窗，以免空气对流，加速火势蔓延。

干粉灭火器使用方法

1、使用前，先把灭火器摇动数次，使瓶内干粉松散;

2、拔下保险销，对准火焰根部压下压把喷射;

3、在灭火过程中，应始终保持直立状态，不得横卧或颠倒使用;