内部治安保卫责任书范文

内部治安保卫责任书范文第1篇

近年来我国社会经济发展十分迅速,在单位内部聚集了人力、信息、物资、资金,由此彻底打破了计划经济条件下相对封闭、相对单纯、相对稳定的内部治安保卫工作环境,而影响油气田内部治安保卫工作的主导因素由原本单一性的治安因素逐步向经济、政治、政策、法律和治安形势等复合性社会因素转换,可见油气田内部安全保卫工作面临的形式和任务日益严峻。因此促进油气田治安保卫工作的科学化和规范化十分紧迫。鉴于此,笔者认为应从以下几个方面对油气田治安保卫工作进行改进,进一步提高油气田保卫水平,确保油气田的安全环境。

1 正确认识治安现状和存在问题

目前,油气田治安保卫工作水平在不断提高,管理机制也在逐步完善,总体来说油气田治安形势逐步转好。但是,导致油气田和谐稳定的不良效益依然比较猖獗,并一直呈现出可控性与复杂性交织、阶段性和偶发性并存的基本状态。主要概括为以下几点。

1.1 治安防恐压力巨大

近年来,全国涉恐案件急剧上升,境内暴力恐怖袭击案件由秘密行动转变为公开袭击,以刀斧砍杀、驾车冲撞、纵火焚烧、爆炸等为主要手段的严重暴力恐怖袭击案件接连发生,造成重大人员伤亡和财产损失,社会影响极其恶劣。因油田生产、生活区域的特殊性,极有可能成为暴力恐怖组织和个人极端行为图谋破坏和行凶的重点区域,面临的现实恐怖威胁不断加剧,遭受恐怖袭击的可能性进一步增大,安保防恐工作面临新的挑战和严峻考验。

1.2 重要设施成为侵害重点目标

由于原油、甲醇、烃类污油等价格持续走高,高额利益驱动,使犯罪分子铤而走险,“三盗一破坏”案件时有频发。

1.3 幅员辽阔增加了守护难度

我国石油资源集中分布在渤海湾、松辽、塔里木、鄂尔多斯、准噶尔、珠江口、柴达木和东海陆架八大盆地;天然气资源集中分布在塔里木、四川、鄂尔多斯、东海陆架、柴达木、松辽、莺歌海、琼东南和渤海湾九大盆地。长庆油田主要分布在陕、甘、宁、蒙、晋五省区的15个地市61个县(旗),高度分散,主体在鄂尔多斯盆地,勘探总面积约37万平方公里。由于油气田及输油气管网点多、面广、战线长、站点分散,巡逻守护的难度大大增加。

1.4 法制教育与岗位用工存在“剪刀差”

由于个别单位重用工,轻教育;注重技能训练,弱化法制宣贯,以至于法制教育培训成了表面功课,流于形式,占用的时间不少,效果不大。目前,员工的法律意识在法治目标下已初步形成,但某些方面仍十分淡薄,面对现实生活中存在的不法行为不知道如何维权,不也不知道履行自身的法律义务。

1.5 油气田不够重视,存在安全隐患

由于部分油气田部门只在乎利益和经济效益,并不重视要害部位安全保卫工作的人、物力投入的巨大作用,使得该部门安全防范工作会产生众多的空隙和漏洞,从而造成严重的负面效益以及安全隐患。

1.6 上访事件时有发生

由于随机发生的不安定因素和群体性事件,严重时会导致群体上访,这给油气田安全保卫工作的顺利进行带来了巨大的困难。

2 应对方法及措施

2.1 转换思想,强化全员参与意识,深刻认识治安保卫工作的重要性

一个良好和谐的治安环境,是开展各项工作的保证,认清当前治安保卫形势是首要任务。自“9.11”恐怖袭击到我国新疆暴恐袭击,近年来,国际国内发生的诸多恐怖袭击事件历历在目。单就国内而言,暴力恐怖活动多发,造成了巨大的损失和恶劣的社会影响,保持油气田内部安全稳定,对于保证油气田改革发展尤为迫切和重要。

首先,要加强组织领导。各级领导应充分认识治安保卫工作的重要性、紧迫性和长期性,要做到嘴上常讲,心里常有、平时常抓,坚持抓热点、抓难点、抓苗头。要强化油气田预防职能、内部管理职能、教育职能、服务职能,着力解决好油气田治安保卫工作地位下滑、职责不清、权职不明、保卫组织形同虚设等问题。同时,通过提升自我防范意识,带动全体员工提高治安保卫意识,为治安保卫工作奠定思想基础。

其次,强化全员参与意识。很多人没有能够从思想上真正认识到治安保卫工作的重要性,也没有从根本上意识到做好治安保卫工作是为了更好的维护自己的切身利益,对于油气田组织的培训也是左耳朵进右耳朵出,安保防恐和自我防护意识极为淡薄。而昆明、乌鲁木齐火车站发生的暴恐事件给了我们一个警示:恐怖袭击事件很有可能就发生在我们身边。治安保卫工作不仅仅是保安、警察的责任,不仅仅是领导的责任,也是我们每一个人的责任。我们要增强做好治安保卫工作的使命感,给油气田员工树立大局意识,树立“治安保卫工作人人有责”的理念,加强对员工安保防恐知识的培训教育,提高员工的警惕性,养成良好的习惯。同时将目标责任分解落实到每名员工,形成“以油气田为主,全员参与,全面展开”的治安管理体系。此外,以“法制宣传教育月”和“国际禁毒日”等活动为契机,集中宣传,增强员工法制意识。

2.2 治安保卫机制需要逐步完善

俗话说:“无规矩不成方圆”。建立健全各项规章制度是确保治安保卫工作顺利开展的基石。制定和完善各项治安和管理制度,用规章制度管人、管事、管物,堵塞各种漏洞,用制度规范油气田的安全保卫管理工作。

首先,要健全风险管理机制;

其次,健全联防工作机制,主要包括:(1)保卫部门与基层单位的“主导式联防”机制。油气田保卫部发挥主导和主管部门作用,与各基层单位签订治安保卫责任书,通过指令、指标、指导,以及业绩考核,发布管理制度,督促检查等,把基层单位纳入联防;(2)加强“群防式联防”机制;(3)加强“责任式联防”机制,促进整体联防;(4)“协作式联防”机制;

最后,健全情报信息上报机制:(1)提高员工情报信息上报意识;(2)理顺运作机制,完善信息上报渠道;(3)加强信息判断,实现超前预警。

2.3 加强保卫队伍建设,完善保卫队伍巡逻制度

油气田应当根据内部治安保卫工作的需要,设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。油气区的专职保卫人员主要来源于社会用工,因此,在人员选配上,我们要把素质好、作风优良、工作认真、勇于付出的人员充实到保卫人员队伍,同时通过采取岗位练兵、在职培训等方式提高保卫人员思想素质及业务素质,明确各级保卫人员职责,从法律法规、规章制度、工作作风、工作纪律、工作技能、责任意识、职业道德,切实加强保卫队伍的政治思想、组织纪律作风和业务建设。此外我们要树立保卫队伍的整体意识和形象意识。就是要以优势互补、形成合力为目标,真正实现领导、员工,保卫队伍三位一体,各司其职,各负其责,恪尽职守,乐于奉献。

治安保卫工作是一项只有起点,没有终点的工作。只有不断提高防范意识,循序渐进的做好工作,才能力争单位内部的安全稳定。我们要本着“抓点带面、以点促面、点面结合、动态巡逻”的指导思想,持续坚持24小时巡逻制度,进一步精细日常管理,结合重点生产设备设施、重点区域等情况,采取划分责任区域、优化巡护路线、人员交叉换防、重点区域加密巡逻频次等措施,做到巡逻不留空白和死角,做到横向到边,纵向到底,尽职尽责,确保一方平安。同时认真开展重大节假日、重要会议、大型活动期间的重点检查,及时发现安全防范工作中的隐患和问题。

2.4 加强“三防”体系建设,提高防范能力

“三防”体系的建立和完善,是做好治安保卫工作的一项主要的工作措施。抓住重点薄弱环节,准确划定要害部位,落实人防、物防和技防措施,提高防范能力,消除各种隐患和漏洞,构建动静结合、点线一体的立体交叉防控新格局。

首先,人防是基础。如果发挥好人防作用,那么治安保卫工作就会事半功倍。从空间布局方面,我们要推行联防联守,确保巡逻检查的广度。在时段划分方面,我们实施“双向联动管理”机制,做到点点有人、交叉互动巡逻,加强骨干力量夜查,确保巡逻检查的力度。

其次,物防是保证。俗话说:“巧妇难为无米之炊”,我们通过推广门禁工程,对机要、财务、档案、物资、危险化学品等治安要害部位安装防盗门,装配防盗锁等方式,发挥防范作用。同时丰富完善爆胎器、防爆钢叉、防爆头盔、警棍、盾牌等安防设施,满足安防需求,并要求保卫人员能够熟练掌握使用方法,达到防范目的。

最后,技防是手段。利用监控中心及覆盖生产区域、生活区域的监控系统,更加有效地为治安防范服务。通过完善视频监控系统、红外对射系统,加强对监控人员、监控系统的管理等方法,做到24小时不间断监控,形成了信息及时、快速准确、全面覆盖的气区监控网络,确保油气区平安稳定。

2.5 加强人员动态管理,及时掌握信息

油气田单位生产场点外部环境较为复杂,协作开发单位人员成分复杂,辖区内部治安和保卫工作本身就呈现点多面广、人员紧张、工作头绪多等实际情况,治安案件多具有隐蔽性、易发性和复杂性的特点。因此,加强人员动态管理便是重中之重。

首先,加强人员摸排。建立完善员工和临时入驻人员信息库,尤其是承包单位人员,根据人员的实际流向及时更新相关内容,做到各类人口底数清、资料全。同时认真开展重点人员的摸底排查工作,加强对重点人员的掌控,加强对宿舍、临舍管制刀具、危险化学品的检查工作。加强人员“三禁一反”教育工作,严防发生因违反“三禁一反”引发的重大案件,确保内部治安稳定。

其次,加强人员教育。需要经常展开以爱岗敬业为主题的思想政治教育培训,通过网络平台、学习资料文件等多种形式展开普及法律知识的工作,指引员工算好四本账(经济账、亲情帐、名誉帐和自由帐),主动调动职工自觉遵纪守法的意识。

最后,逐步从静态管理向动态管理的形式转变。油气田保卫工作的观念需要彻底转换,特别要改变过去单一管理治安的老旧工作模式,以及只在室内坐等上报的问题。保卫干部要善于外出深入实际工作,深入到基层亲身参与现场管理服务,要创造性的开展工作必须根据油气田的生产经营特点和实际情况,理论联系实际,具体问题进行具体解决。

摘要：本文阐述了内部治安保卫工作在油气田管理领域的重要地位,在此基础上总结出油气田治安保卫工作的近年现状和存在的问题,并提出了未来治安保卫工作的对策,由此表明:为保障油气田又好又快发展,必须构建适应新形势的行之有效的综合治理保卫工作体系。

内部治安保卫责任书范文第2篇

第一章

总 则

1. 为维护企业正常、良好的生产、经营秩序，经拌和站领导班子研究，特制定本办法。

2. 企业内部的治安保卫工作必须坚持“谁主管谁负责”的原则，并采取“因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全”的方针，逐级建立防范责任制，以真正形成“处处有人抓、事事有人管”的群防群治的局面。

3. 企业内部的治安保卫工作必须强调上下结合、专群结合，各职能部门、各班组直至职工个人必须逐级落实，并层层分解责任，以发挥应有的积极作用，从而确保企业内部的稳定与安全。

4. 本办法系企业内部管理制度，适用于与拌和站形成劳动关系的所有职工及相关人员。

5. 本办法未做明确规定的，或本办法中有关条款与国家法律、法规及上级有关规定相抵触的，执行国家法律、法规及上级有关规定。

第二章 管理职责

6. 拌和站的治安保卫工作将实行逐级负责制，并结合企业岗位责任制的实施全面落实到目标管理之中去。

7. 经理职责

7.1 做为企业治安保卫工作的第一责任人，对企业的治安保卫 48 工作负全面领导责任。

7.2 认真贯彻执行国家的法律、法规、政策及有关规定，主持研究制定并建立健全企业内部治安保卫工作的各项管理制度及防范措施。

7.3 加强对职工进行经常性的治安保卫及遵纪守法教育，定期针对本单位内部治安防范形势，主持召开专题会议，并做出决策。

7.4 为治安防范工作提供必要的经费和物资保障，合理配备安全技术设备、器材。

7.5 确定本单位治安管理目标，并保证任期内目标的实现。 7.6 接受公安机关和上级主管部门的检查及考核，并责成有关部门对提出的隐患及时制定出整改措施。

7.7 配合公安机关及上级有关部门组织、领导对重大案件的追查及处理工作。

8. 副经理、总工程师职责

8.1 对所属部门及职工的治安防范工作负直接领导责任，积极贯彻落实上级有关治安防范工作的各项规章制度，并将治安防范工作直接布置到日常工作之中。

8.2 经常对所属员工进行治安防范教育，并领导、监督、检查具体落实工作，发现不安全因素及时排除或整改。

8.3 强化信息管理，确保网络畅通、反馈及时准确。

49 9. 保卫干部职责

9.1 对企业的治安防范工作负具体管理责任。

9.2 接受公安机关及上级有关部门的领导，建立、健全企业内部的治安防范体系。

9.3 组织、依靠各职能部门及广大职工做好四防(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)工作，维护企业内部治安秩序及良好的治安环境。

9.4 定期开展法制及治安保卫工作的宣传教育，以增强全体员工的法制观念及防范意识。

9.5 制定和完善企业内部的各项治安保卫工作制度，落实各项防范措施。

9.6 定期组织开展治安防范检查，特别是对重点防火、防范区域、要害部位、要害部门及贵重物品、危险物品的安全管理，发现隐患及时监督整改。

9.7 保持通讯网络的畅通，发生事故不迟报、不误报、不漏报、不隐瞒，并严禁失密、泄密事故的发生。

9.8 积极开展调查研究，加强秘密力量建设，掌握企业内部不安定因素，并及时、准确地向主管领导反馈相关信息。

9.9 协助公安机关对犯罪分子、劳动教养所涉人员进行监督、考察和教育工作。

10. 物资供应部职责

10.1 加强对贵重短缺材料及物品的安全防范，确保不发生丢失、

50 火险及被盗事故的发生。

10.2 严格收、发、领、退及限额领料、存放保管等制度，并做到帐务相符。

10.3 易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品确保专库存放，专人保管，用后余料及时回收。

10.4 确保所管辖的材料、物品码放整齐，并保持环境整洁、存取方便。

10.5 加强对所属人员的遵纪守法及职业道德教育，严防借工作之便内外勾结偷盗或监守自盗事件的发生。

11. 综合办公室职责

11.1 及时排查不安定因素，化解矛盾，防止群体性上访和恶性上访事件的发生。

11.2 加强对公章、文件、档案、机要文件、现金、票证的管理，严防火灾、盗用、失密、失窃事件的发生。

11.3 加强对所辖贵重物品、食堂、水房、浴室、医疗设备、医疗器具、药品、有毒、有害物品、行政仓库的管理，落实防范责任。

11.4 严格用工手续，并加强对外地用工人员的教育及管理。 12. 其它各职能部门职责

12.1 加强对所属员工的遵纪守法及职业道德教育，预防和减少违纪、违法和犯罪事件的发生，并动员职工积极同各种违法犯罪行为做斗争。

12.2 做好所属职工内部矛盾或劳动争议的调解工作，避免矛盾

51 激化。

12.3 对所管辖的贵重物品落实防范和管理责任，制定相应的管理措施，并承担由于防范不力而造成丢失或被盗的责任。

12.4 保持信息渠道的畅通，对有违法、违纪迹象的职工要及时教育，并定期、及时将有关情况如实的向主管领导汇报。

13. 工长、班组长职责

13.1 认真贯彻落实上级有关治安防范工作的各项制度、规定，并严格执行操作规程，做到文明施工、安全施工。

13.2 经常对所属人员进行治安防范教育，制定班组治安防范公约，并提出遵章守纪、遵法守法的具体要求。

13.3 定期进行治安防范检查，发现不安全因素及时排除，隐患较大无力排除的及时上报。

第三章

管理措施

14. 根据上级有关要求，拌和站将对被确定为要害部位的财务部、油库、材料库、、变电室、职工宿舍等进行重点防范管理。

15. 油库管理措施

15.1 明确治安防范、防火负责人，建立健全各项管理措施。 15.2 确保24小时有人值守，并严禁吸烟、饮酒，严禁无关人员逗留或留宿。

15.3定期组织检查，发现不安全因素及时整改。

52 15.4 机动车进入油库必须按规定熄灭发动机。 15.5 油库及周围20米区域内严禁明火作业。

15.6 油库内禁止堆放杂物，并按规定使用防爆照明设施。 15.7 确保油库所配备的消防器材、消防设施齐全有效。 16. 材料库管理规定

16.1 材料库必须明确治安防范负责人，建立、健全治安防范管理措施。

16.2 严禁无关人员在库房吸烟、饮酒、住宿、逗留或从事与工作无关的事情。

16.3 库管人员必须健全各类物品出入库手续，做到帐物相符、日清月结。

16.4 定期组织检查，发现不安全因素及时整改，发现重大隐患及时向有关领导报告。

16.5库管人员必须做到有章可循、有章必循、违章必究，并加强防范意识。

16.6 对易燃、易爆、剧毒、放射性及贵重、短缺物品要设专库专管，建立存放、保管、领用、回收制度，必须确保帐物相符。

17. 变电室管理规定

17.1 非变电室工作人员禁止入内。 17.2 作人员必须持有安全操作证上岗。

17.3 变电室必须配备适用于电气设备的消防器材，无人值班时必须加锁。

53 17.4 停电检修时必须提前通知相关部门，并悬挂停电标示牌。 17.5 保持室内清洁，严禁存放易燃易爆物品。

17.6 线路掉闸后，必须查清情况并妥善处理后方可合闸送电。 17.7 值班人员必须经常检查变压器、配电柜及线路有无异常，如遇紧急情况需立即停电外，必须及时通知有关部门。

17.8 在变压器、开关柜附近明火作业时必须保持安全距离，谨慎操作，并有必要的消防措施。

18. 住宿人员管理规定

18.1 职工宿舍要有专人管理，并落实各项防火、防范措施。 18.2 住宿人员必须按指定的房间入住，并相对固定，不得擅自调房、调床。

18.3 未经批准严禁擅自留宿与本单位无关人员。

18.4 住宿人员不得参与聚众赌博、酗酒，不得传播非法淫秽视听物品，不得存放贵重物品及大量现金，并严加防范。

18.5 住宿人员严禁存放易燃、易爆、剧毒、放射性物品，严禁乱接水源、电源，严禁使用非生产性电热器具。

18.6 爱护公物及公共设施，讲究社会公德及职业道德，互相尊重，互相关心，以创造一个良好的、有序的住宿环境，保证本人及他人的正常休息。

第四章

奖惩办法

19. 有下列行为之一的集体或个人，经拌和站治安综合治理领

54 导小组确认，并经拌和站领导班子批准，将给予一次性物质奖励。

19.1 落实治安保卫责任制、目标管理责任制、治安综合治理领导责任制成绩突出的。

19.2 狠抓职工遵纪守法教育，及时调解疏导企业内部纠纷，消除、化解不安定因素，维护企业内部稳定的。

19.3 帮助、教育本企业有轻微违纪犯罪人员，或对避免违法犯罪做出成绩的。

19.4 见义勇为、勇于同违法犯罪作斗争，且事迹突出的。 19.5 积极协助公安机关和保卫部门查破案件，并做出突出贡献的。

20. 由于违反企业治安保卫规定，责任制不落实或因发生重大刑事案件，治安事故、灾害事故，并给企业造成损失的集体和个人，视情节轻重，经拌和站治安综合治理领导小组研究确认后，将分别给予相应的经济处罚，处罚额度由混凝土公司治安综合治理领导小组研究认定。

21. 有下列行为之一者，经拌和站治安综合治理领导小组研究认定，将给予2001000元罚款，情节严重的，将做辞退处理，并解除劳动合同，情节特别严重的，将依法送交公安机关惩处。

21.1 未遵守本公司规定，私自容留外来人员留宿者。 21.2打架、斗殴、赌博、酗酒滋事、聚众闹事、观看或传播非法及有不健康内容的音像及印刷制品者。

21.3 未经领导批准，擅自使用非生产性电热器具者。

55 21.4 故意损毁公有财产、公共设备、公共设施者。 21.5 偷盗、变卖公有财产且情节轻微者。

附：

拌和站治安综合治理领导小组名单

为确保拌和站治安保卫责任制的有效实施，经拌和站领导班子研究，特成立“拌和站治安综合治理领导小组”及相应的组织机构。

1. 拌和站治安综合治理领导小组 组 长： 副组长：

成 员：

2. 拌和站专职保卫干部：

三、拌和站治安综合治理办公室设在拌和站办公室。

负责人： 电话：

内部治安保卫责任书范文第3篇

2、按时上下岗，认真履行职责，坚持原则，协助并维护现场的各项安全保卫工作。

3、严格要求自己，不监守自盗，不参与赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。

4、提高警惕性，发现现场人员有打架、斗殴、酗酒等闹事行为的，要及时调解和劝阻。

5、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好，配合公安机关侦破。

6、及时掌握现场的不安全因素，及时向现场领导反映，使问题能解决在萌芽状态之前。

7、要熟悉施工现场的整个环境，掌握消防器材的分布和使用方法，掌握水、电总开关的位置，以便万一发生问题能及时处理。

8、对易燃、易爆、有毒等物品，非经项目部负责人批准，任何人都不得动用。不按此执行，造成后果追究当事人的刑事责任。

9、上岗时必须正确佩戴相应的安全劳动防护用品

10、发现被撞坏、损坏或污染的成品时及时采取措施进行纠正处理。

13、守卫人员要佩带值勤标志。

14、对参与治安或刑事案件的的工人一律开除，同时移交公安机关处理。

15、必须对进入人员进行严格检查，(安全帽上岗证的佩戴、工服的统一)对不符合要求的人员，门卫有权拒绝其进入。

16、外来人员进入，必须在门卫处进行详细登记(姓名、来访时间、事由、所找何人、身份证号、单位)，对于不服从管理的外来人员保安有权拒绝其进入公司。

17、坚守职责、不得随意离开工作岗位，积极搞好现场防火、防盗破坏和治安工作，防止各种灾害事故的发生。

18、值班人员必须做好室内外，门前环境卫生工作，不得在值班室喝酒、闲聊、打扑克和做妨碍工作的事情。

19、门卫人员必须做到：说话客气、服务耐心周到。

20、必须执行各级下达的治安保卫规章制度，学习有关治安保卫方面的知识。

21、门卫值班人员必须在施工现场巡逻检查，坚守岗位，不串岗，确保财产物件不受损失;

22、如遇来路不明，行动不规的外来人员，要及时报告当地治安 部门。

安全科

内部治安保卫责任书范文第4篇

施工现场达标检查治安保卫管理部分，检查内容分现场管理部分和内业资料部分，现对两部分分别给予说明。

现场管理部分。该部分共有六项内容 即：

施工现场建立门卫和巡逻护场制度;施工现场住宿符合规定;易发案部位符合防范规定：禁止赌博、酗酒、打架斗殴、传播淫秽物品：确定重点要害部位;保卫组织、保卫干部要积极配合公安机关查破案件。

一、建立门卫和巡逻护场制度：达标检查内容中有4条要求：

1、施工现场应配备足够的护场警卫人员、执行的标准按照公司一建综保字【1999】120号文的标准、该文第二条第四款;施工现场消防警卫人员的配备按下列标准执行：

l万平米以下的工程：4人;13万平米的工程：7人;35万平米的工程：11人;5万平米以上的工程：13人。

此标准为单门的施工现场消防警卫人员设置标准，各单位可根据门口多、用量大、周围社会治安环境不好等情况在此基础上适当增加消防警卫人员。

2、警卫佩带红底黄字袖标

3、重点工程、重要工程实行出入证制度、按照《北京市建设工程施工现场保卫工作基本标准》第六条“重点工程、重要工程要实行凭证件出人的制度”和《北京市重点建设项目治安保卫工作规定》第三章第十三条第三款“施工现场实行出人证制度，门卫应当严格查验证件”的规定，实行出人证制度，出入证应贴有本人照片、所属单位、姓名、工种、编号、公章。出人证进行塑封。

4、携物外出应有登记，所有从施工现场撤出的设备，建筑用机具、清退建材应有材料部门的凭证或保卫部门的批准，并收取出门条，在值班记录中详细登记：某年、某月、某日、某单位(部门)、某人携带某物、某部门批准退场，数量、运输工具等项。

二、现场住宿符合规定。达标检查内容有三点要求：

在施工程内住人应有上一级消防保卫负责人批准，保卫部门检查认可。

外施队民工家属进入施工现场应登记，家属不准许现场住宿。

民工宿舍实行“三定” 。

1、在施工程内住人应有上一级消防保卫负责人批准，保卫部门检查认可，按照《北京市建设工程施工现场保卫工作基本标准》第二十二条：“工程内不准住人。特殊情况需要住人时，要报经上级机关批准并与建设单位签订协议，明确管理责任”。《北京市重点建设项目治安保卫工作规定》第三章第十三条第二款：“施工现场实行区域管理，生活区、施工区应当严格分开，区域之间应有明显标志”的规定，特殊需要在工程内安排住人，应由项目经理部写出报告一式二份，并附有工程内住宿房间范围的平面图和治安防范措施：明确责任人，制定工程内住人宿舍治安管理制度。

2、外施队家属进人施工现场应登记，不准在现场居住。

按照《北京市建设工程施工现场保卫工作基本标准》第七条“非施工人员不得住在施工现场”、《北京市重点建设项目治安保卫工作规定》第三章第十三条第

(三)款：“与施工无关人员不得进人现场的规定”。外施队家属不准在现场住宿，进人施工现场应登记严格掌握确保安全防止发生意外事故。

3、民工宿舍实行“三定”制度。

按照市建委和建工集团公司施工现场文明施工达标管理办法，对民工居住的生活区，宿舍应加强管理：对外施队居住地点划分管理区域，明确责任人、定居住的房间。按照规定确定住宿人数。明确班组和负责人，定床位。床铺固定，有人名牌。

4、施工现场包括：施工区、生活区、料场、包库。

三、易发案部位符合防范规定：本项检查内容有四点要求：

首先要明确施工现场易发案部位都包括哪些? 《北京市建设工程施工现场保卫工作基本标准》第八条，“更衣室、财会室、职工宿舍等易发案部位，要指定专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件，”外施队的办公室及民工个人保管的钱、物也包括在内。

l、对易发案部位;要明确专人负责，即在这些部位，要落实责任人。

2、安装配备必要的防盗设备。例如：财务，要采取防范措施，门窗安装防护栏和防盗门，使用自动报警的保险柜等。

3、对电动工具，如：手枪钻、电锤、手提式的其它电动工具、电刨等、电焊把线、电缆线，要采取防护措施。如;电焊机要集中安装铁栏或采取整体固定，电焊把线使用后随时拆除，集中保管等办法。

4、工程进人装修阶段，贵重物品安装后要安排人员看守。如：有成品保护人员及时办理成品交接手续。

四、禁止赌博、酗酒、打架斗殴，传播淫秽物品。该项检查内容有六点要求：概括起来1一3为在工程内乱写乱画为一类，46三项各为一类。

l、工程内禁止乱写乱画。工程内墙壁禁止写画与工程无关的文字和图画。

2、禁止在施工现场更衣室、工具间、休息室、宿舍等部位，利用麻将牌、扑克牌或其它形式进行赌博。

3、禁止在施工现场酗酒，划拳行令。

4、施工现场”三口”管理，即：出人口、卖饭口、室外升降机或楼梯口。要求不能发生不服从警卫人员查验证件，清点物品而与警卫人员争吵甚至动手殴打警卫人员;也不准出人施工现场门口时成帮结伙起哄或污辱警卫执勤人员、在卖饭口，特别是人员较多的卖饭口，发牛因争抢买饭打架斗殴或群斗群欧事件。要安排有关部门人员维护现场秩序。在室外升降机或楼梯口处，不能发生因抢上抢下、拥挤、破坏生产秩序或发生打架殴斗的问题，在”三口”处安放有关的告示牌，明示规定。

五、确定重点要害部位：该项检查内容，强调的是做好重点防范部位的治安保卫工作。 有三点要求：

确定施工现场的重点防范部位。

对危险物品实行专库保管。

重点防范部位要建章建制，严格按照规定的手续工作。

l、确定施工现场的重点防范部位、《北京市建设工程施工现场保卫工作基本标准》第九条：“锅炉房、变电室、泵房、大型机械设备及工程的关键部位和关键工序是现场的要害部位，要制定保卫措施，确保安全”、规定了哪些是重点要害部位、《北京市重点建设项目治安保卫工作规定》的第三章第十五条明确规定，加强要害部位的管理，建立要害部位保卫工作档案，安装安全技术防范装置。制定要害部位人员上岗标准，建立要害部位出人制度、值班制度。下列场所应当列为要害部位：

(一)储存易燃易爆放射性剧毒等危险物品的仓库;

(二)供电、供水、供气枢纽场所;

(三)存放重要勘察、设计图纸、资料的部位：

(四)放置贵重物品，关键设备的场地;

(五)对工程有重大影响的工序环节;

(六)公安机关认为应当列为治安保卫的要害部位。

此项工作应逐部位建立档案，详细登记，并应列为现场治安保卫的一项经常性的工作进行检查，及时发现问题进行整改。

2、对危险物品实行专库保管。《北京市建设工程施工现场保卫工作基本标准》第十条“贵重、剧毒、易燃易爆、放射性等物品，要设专库保管。建立存放、保管、领用，回收制度，做到帐物相符。”施工现场谏用已易燃易爆物品，有丙酮、稀料，油漆、防水涂料的甲苯、汽油等均应也单独设度、库房应按消防要求建造。

3、材料部门应建立存放、保管、领用、回收制度，做到帐物相符，保卫部门应定期进行检查、检查中发现的问题及时填写重点防范部位检查表，规定整改期限。并按整改要求和期限进行整改检查，对整改情况进行登记。

此项工作按照保卫工作要求，应建立内业资料保存。

六、保卫组织、保卫干部要积极配合公安机关查破案件。该项检查内容中有四点要求：

1、发生案件后要保护好现场，接到报案后，应立即赶到案发现场，做好保护案发现场的工作，首先要积极抢救受伤人员，及时送往医院救治，抓紧了解情况，简单询问事情发生的起因、经过、人数、何人、何事、掌握第一手的情况，为以后查破处理做准备， 其次是及时安排人员做好警戒、劝阻围观群众，不要接近现场，防止发生其它的意外，警戒线距现场要远一些，距离一般在围观的群众看不到现场内所进行的工作。在做好保护现场的工作中就应启动事先已制定好的应急方案。警戒组、抢救组均应及时到位。再次，在现场保护过程中，抓紧时间查找案件的直接目击者，并简单询问目击者的情况，问明姓名、单位，为公安机关取证做准备，同时也为向公安机关介绍情况收集材料。

2、在规定时间内向上级主管领导报告.施工现场发生案件应在1小时之内向上级的主管领导(公司保卫处)报告：讲明在何地、何时、何事、何果、何人、何因、何利。七个要素中最主要的是讲明何地、何事、何时、何果，便于上一级领导组织人员，携带查破案件的勘察器材以及向公安机关报案，报案时间越早越好，越快越好。只要讲明发生了什么事，在什么地方，产生了什么后果，就可以争取时间为查破案件创造条件。

3、配合公安机关调查取证，在上级保卫部门、公安机关未到达现场前，应积极寻找证人。确定案件嫌疑人，了解案件发现发生的经过、扣留嫌疑人。安机关到达后。将所做的现场保护情况做详细的汇报，配合公安机关、做好调查取证工作。

内部治安保卫责任书范文第5篇

现将保卫科治安工作及新工作计划和打算汇报如下

一、去年的工作汇报：

2006年以来，保卫科在王楼矿井筹建处总党支、处领导的正确领导下，紧紧围绕“矿井筹建”这个中心，始终坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针。以《企业事业单位内部治安保卫条例》为依据，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力。为矿井筹建工作营造良好的外部环境。为筹建处各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：

(一)抓班子、带队伍、提高整体战斗力

2006年是王楼矿井筹建工作取得长足发展的一年，我们坚持围绕矿井筹建这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力，抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性发展。

在抓班子建设方面，我们注重监督制约的作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展批评与自我批评。坚持在实际工作中查找问题，落实整改措施，使班子成员相互支持、相互理解、大事勤商量、小事勤通气、思想常沟通，在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立“廉政自律无小事、小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则。在工作和生活当中，始终坚持按原则办事，按制度办事，不搞特殊，不徇私情，不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班

子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。

为提高保卫队伍素质，我们突出采取了以下措施：一是按照“文明执勤、严格执法”的标准要求，制定了10条文明用语，20条文明上岗规范，加强对所有人员的学习，促进文明行为的养成。二是强化军事训练，提高保卫人员军政素质，由于保卫人员以退伍士兵为主体，军事训练有良好的基础，我们专门抽出一个月的时间，集中训练了军人队列基础、擒敌拳、棍术等;为了做到军事训练与日常工作两不误，我们制定了训练计划采用分批轮训的办法，通过一个月的集中轮训，提高了保卫人员的纪律观念和军姿行为。三是完善制度、强化管理，在加强对出门证管理、执勤管理、巡逻制度等多项内部管理制度的基础上，全面要求，依照管理制度，抓落实，坚持没有出门证的物品坚决不出。执勤过程中，坚持文明，依法巡逻，坚持两班倒一小时绕矿区全面巡逻一次，并加强对办公楼、宿舍楼、炸药库、绞车房、变电所、井口等要点部位的巡逻力度。

(二)抓基础、上台阶、牢固治安第一道防线

今年以来，我们依照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针。坚持以人为本，从法制宣传教育，职工文明行为规范等方面入手，加强治安基础管理，做好法制宣传工作是预防违法犯罪的有效措施。今年以来，我们始终坚持“统分结合，普治并举”的做法，加强对矿区所有人员的法制宣传教育工作。目前，矿井正处于筹建阶段，施工单位较多，人员情况相当复杂，我们坚持用发生在身边的事件，来教育身边的人，加强同施工单位有关领导和保卫人员的联系，

对违法违纪人员进行帮助，有效遏制了违法、犯罪率的上升。规范职工言行，提高职工文明素质是创建文明和谐治安环境的有效前提。我们每天对各公共场所的文明情况进行督察，为提高效果规范文明实际标准，我们在制止不文明行为，要求执勤人员先打敬礼，再指出违规之处，并进行批评教育。同时，对执勤人员加强了“精、细、严、实”管理理念的灌输教育，克服队员执勤过程中，做好人主义，要求在执勤过程中对违规人员，不论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员达到吸取教训，改正行为的目的。在执勤过程中，队员即当文明行为的纠正员，也作文明宣传员，及时把矿筹建处制定的有关文明行为送到各施工单位并督促各施工单位抓好对职工的学习教育，使他们入耳，入心、入脑。在文明言行落实到工作生活中去，宿舍楼垃圾，遗弃废物，乱扔烟头、随地吐痰的不文明行为曾一度可止，我们采取巡回检查并蹲点守候结合的方式，专门进行了集中治理，较好地改变了脏乱差的现象。针对矿大门口、汽车、摩托车、自行车乱停乱放和小吃、外卖乱占公路的现象，我们采取集中整治规范停放位置。停放方向，不间断巡查等有力措施，实现了集中有序有效。这些工作有促进了职工文明行为逐渐养成，公共场所实现了三转变，即职工文明修养有了转变，公共秩序有了较大转变，公共卫生有了较好转变。

(三)抓严打、协助公安机关破大案，惩处违法犯罪。

我们把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就打，按照“什么问题突出就集中整治什么问题原则”重点

抓好突出问题的整治工作，做到整治一处，巩固一片。2006年12月26日晚十时许，在矿东大门北200米的锦瑞饭店发生一起重大故意杀人事件致两人死亡，我们及时向任城公安分局刑警大队和喻屯镇派出所汇报积极协助公安机关破案，据知情者说杀人犯说话带有安徽口音，我们立即组织全体人员积极配合公安机关进行针对三十处施工人员进行排查，仅用四天时间就协助公安机关将杀人犯孟某抓获。一年来，通过我们全科人员的共同力量有力打击了不法分子的嚣张气焰，保护了企业及职工群众的利益，确保了整个矿区的稳定。

(四)火工品、消防管理工作是重中之重

炸药雷管是煤矿生产的必用品，我们严格按照《火工品管理八项制度》来严格执行炸药雷管的购买、存放、发放、清退等工作，并定期召开火工品安全例会。组织炸药库人员学习安全知识常识和专业知识。并努力抓好炸药、雷管的押运工作，确保从出库到入井一路上的安全。

消防工作事关煤矿安全的大事，我们定期检查办公楼、宿舍楼、井口、食堂、变电所、炸药库、绞车房、机修车间、仓库等重点场所消防栓、灭火器、消防水带的性能及使用情况并登记造册做好记录，切实把防火、防灾当作一项重大任务来抓。一年来，我矿区内未发现任何火灾事故。

二、新的工作计划和打算

2007年是王楼矿井筹建处相当重要的一年，矿井面临由筹建向生产矿井的转变.矿井的发展给治安保卫工作也带来新的任务和情

况.我们会在处领导的正确领导下继续坚持"预防为主，单位负责，突出重点，保障安全"的工作方针.以《企业事业单位内部治安保卫条例》为依据加强防范，提高矿区的社会治安综合防控能力.为矿井的投产营造良好的外部环境.

(一) 继续加强组织学习，提高全体保卫人员的综合素质.我们将组织全体保卫人员学习法律法规，《企业事业单位内部治安保卫条例》、《山东省护卫队管理工作暂行规定》、《全省保卫干部专职护卫队员训练与考核大纲》、《门卫，巡逻管理制度》、《出入证管理制度》，以及《王楼矿井筹建处内部治安管理(暂行)办法》等.通过对上述法规的学习，提高我们的综合素质.

(二)完善各项管理制度，依照管理制度抓落实

1、出入证管理坚持做好出门物品必须有出门证并加盖公章由分管部门责任人签字。没有出入证的物品一律不出门。人员一律凭佩带临矿集团的胸牌、胸章及有关证明进出矿区。

2、对来到矿区工作的人员和在册职工及相关施工人员按名造册，统一建立相关人员挡案，存档入微机。

3、巡逻坚持并完善已有的巡逻制度，按时、严格依照制度拟订的巡逻路线，进行巡逻。巡逻过程中切实做到：人员、警戒统一，巡逻地点到位。

4、坚持一月两次科务会制度。每月中旬、月末召开全体保卫人员工作会议。对工作及时做好总结和安排。

(三)坚持做好训练计划

定期集中加强军事训练，提高保卫人员的军事素质，军事训练采

取分批军训的方法，提高保卫人员的军事观念和军姿行为

(四)坚持做好消防安全管理工作

消防工作事关煤矿安全的大事实行定期检查办公楼、宿舍楼、井口、食堂、变电所、绞车房、机修车间、仓库、大门、等重点场所的消防栓、灭火器、消防水带的性能每月组织一次检查并登记造册。今年组织一到两次消防演练。切实把防火防灾当成一件大事来抓。

汇报人：胡加勇

内部治安保卫责任书范文第6篇

1、坚决贯彻执行党的各项方针政策，坚持“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的工作方针。

2、认真贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，实行行政领导负责制，做到治安管理与服务管理同布置、同检查、同评比、同奖惩。

3、认真贯彻防盗、防火、防破坏、防爆炸，防各种灾害事故发生的各项制度，维护正常工作、生活秩序，保障国家财产和人民生命安全。

4、建立信息网络，落实各项信息反馈制度，及时掌握社会动态和各种妨碍社会稳定的苗头性事件，确保一方平安。

5、积极处理纠纷事件，及时疏导各种矛盾，防止矛盾激化。

6、加强法制教育，提高法制观念和自防能力，防止刑事案件的发生，杜绝员工犯罪。