内审员培训试卷答案范文

内审员培训试卷答案范文第1篇

此次培训的主要内容包括了对ISO9000质量管理、GB/T28001职业健康安全管理和ISO14001环境管理“三体系”的标准知识以及内审的相关流程和作为一个内审员在审查过程中应该注意的事项，使用的方法等相关的审核知识。通过这短短4天的学习，使我对审核的具体流程有了较为清楚的认识。同时，使我更加深刻的认识到建立一个完善的运行体系对企业的发展的重要性。

在培训的第一天，此次培训的张欣老师讲述了国内多家企业通过建立体系并系统的执行体系进而使企业做大做强的案例，给我们揭示了“管理之道，在于借力”的道理。管理者借助手下的职员，确保企业的各项工作平稳正常的进行，企业职工借助管理者的力量，提高改善工作环境及效益，从而实现自身价值。每个人都各司其职，各尽其力;企业才能不断的进步，不断的发展壮大。现将心得体会总结如下：

一、对三体系的理解

质量管理体系

质量管理坚持以顾客为关注焦点的原则。企业依存于顾客，企业应理解顾客当前和未来的需求，满足顾客的要求并争取超越顾客的期望。体系强调了领导者的重要作用，企业的领导者应为员工创造一个能充分参与以实现企业目标的内部氛围与环境。各级人员都是企业之本，唯有其充分参与，才能使他们为企业的利益发挥其才干。同时要求将活动和相关资源作为过程进行管理。坚持 “PDCA” 模式，根据顾客的要求和企业的方针，建立必要的目标和过程;依据所建立的目标进行实施;根据方针、目标和产品要求，对过程和产品进行监视和测量，并报告结果;针对不足之处采取措施，以实现持续改进的目的。

职业健康安全管理体系

职业健康安全管理体系强调了安全生产以人为本的原则。旨在使企业能够控制职业健康安全风险，并改进职业健康安全绩效。系统化管理是现代职业健康的安全管理的显著特征。系统化的职业健康安全管理以系统安全的思想为基础，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理，使企业达到最佳安全状态。职业健康安全管理体系的健全和完善是企业进步和发展的迫切要求。通过改善作业条件，增强员工的身心健康，发现危险隐患和职业危害并采取有效的预防措施，采取有效的方法解决人员、机器、环境的匹配问题，改革工艺、革新设施设备和改进劳动环境，不但能够减轻工人的负荷与疲劳，提高企业的安全健康水平，还可以大幅度减少成本投入和提高生产效率，进而对企业的经济效益和经营发展产生积极效应。

环境管理体系

ISO14000环境管理体系是工业发达国家环境管理经验的结晶，完善的环境管理体系有助于企业提高自身的管理水平、缩短与其他企业管理上的差距。通过推行环境管理体系标准，可以有效的提高职工的环境意识;可以帮助组织提高自身的环境管理能力，向外界证实自身遵循的环境方针和环境行为的承诺，树立良

好的形象;可以帮助企业进行产品销售和市场开拓，有利于满足市场、用户和各相关方的要求;可以帮助企业增进与周围居民、社区和相关方的了解;有利于推动企业的技术改造，改进工艺技术和开发新产品。企业推行环境管理体系必然要求相应的投入，但是从长远看，这种投入所产生的环境效益能够推动企业经济效益的增长，同时也有利于增强员工的敬业精神，有利于保证员工的身心健康，提高员工的劳动积极性。

目前我们这个行业竞争激烈，整体市场需求有限，在弱肉强食的市场法则下，只有优秀的现代化企业才能得以生存和发展。一个优秀的现代化企业除了他的经济实力和技术能力外，还应具有强烈的社会关注力和责任感，优秀的环境保护业绩和保证员工安全与健康的良好记录。因此，建立质量、环境、职业健康安全三大管理体系并将他们有机地融合在一起成为市场竞争对企业的要求，也是对我们全体员工的要求。

二、推行三体系的利弊分析：

1. 树立企业形象，提高企业的知名度;

2.有利于企业提高质量管理水平;

3.有利于质量管理与国际规范接轨;

4.有利于发展外向型经济，提高产品的市场竞争能力;

5. 使企业获得进入国际市场的“绿色通行证”，打破贸易壁垒;

6.在企业招投标时，免受其14000&18000等门槛的限制;

7.有利于保护消费者的利益、考虑了所有相关方利益的需求

8. 促使企业自觉遵守环境法律、法规;

9. 使企业在其生产、经营活动中考虑其对环境的影响，减少环境负荷;

10. 增强企业员工的环境保护意识;

11. 促使企业节约能源，再生利用废弃物，降低经营成本;

12. 促使企业加强环境管理;

13. 提高全员安全生产意识，有效地控制事故隐患，增强员工满意度，避免员工和企业利益受到损害，从而降低企业成本;

14. 认证需要投资，若只是为换取证书，容易出现造假，买卖证书等事件发生，引发社会不良风气。

15. 若只是流于形式，不研究其ISO的精髓，易造成金钱、时间的浪费

三、对质量管理八项原则的认识

1、以顾客为关注焦点

组织依存于顾客，顾客是每个组织存在的基础，组织应把顾客的要求放在第一位。组织必须要明确谁是自己的顾客，要调查顾客的需求是什么，要研究怎么满足顾客的需求。市场是变化的，顾客是动态的，顾客的需求和期望也是不断发展的。因此，组织要及时地调整自己的经营策略和采取必要的措施，以适应市场的变化，满足顾客不断发展的需求和期望，还应超越顾客的需求和期望，使自己产品/服务处于领先的地位。

2、领导作用

最高管理者必须做好建立和确定组织统一的宗旨及方向、策划未来、激励员工、协调活动和营造一个良好的内部环境等工作。最高管理者的领导作用、承诺和积极参与，对建立并保持一个有效的质量管理体系，并使所有相关方获益是必不可少的。此外，在领导方式上，最高管理者还要做到透明、务实和以身作则。

3、全员参与

各级人员是组织之本。只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益。组织的质量管理不仅需要最高管理者的正确领导，还有赖于全员的参与。所以要对员工进行质量意识、职业道德、以顾客为关注焦点的意识和敬业精神的教育，还要激发他们的积极性和责任感。此外，员工还应具备足够的知识、技能和经验，才能胜任工作，实现充分参与。

4、过程方法

将活动和相关的资源作为过程进行管理，可以更高效地得到期望的结果。在应用过程方法时，必须对每个过程，特别是关键过程的要素进行识别和管理。PDCA适用于所有过程，可结合考虑。

5、管理的系统方法

将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理，有助于组织提高实现目标的有效性和效率。在质量管理中采用系统方法，就是要把质量管理体系作为一个大系统，对组成质量管理体系的各个过程加以识别、理解和管理，以达到实现质量方针和质量目标。

6、持续改进

持续改进整体业绩是组织的一个永恒目标。只有坚持持续改进，组织才能不断进步。

7、基于事实的决策方法

有效决策建立在数据和信息分析的基础上。正确的决策需要领导者用科学的态度，以事实或正确的信息为基础，通过合符逻辑的分析，作出正确的决断。盲目的决策或凭个人的主观意愿的决策是绝对不可取的。

8、与供方互利的关系

组织与供方是相互依存的，互利的关系可增强双方创造价值的能力。特别是对关键供方，更要建立互利关系，互利合作的双方实际上就是“双赢”，有利于双方降低风险，共同发展。

四、对内审的认识

1、质量审核可按不同标准进行分类，通常有三种分类法，即：审核对象分类法、审核方分类法和审核范围分类法。

1)按审核对象分有产品审核、制造过程审核和质量管理体系审核三种。 产品审核是对最终产品的质量进行单独评价的活动，用以确定产品质量的符合性和实用性。产品审核通常由质量保证部门的审核人员独立进行。

制造过程审核：独立地对过程(工序)进行质量审核，可以对质量控制计划

的可行性、可信性和可靠性进行评价，过程(工序)质量审核可从输入、资源、活动、输出着眼，涉及到人员、设备、材料、方法、环境、时间、信息及成本八大要素。

质量管理体系审核：是指独立地对一个组织质量管理体系所进行的审核。质量管理体系审核应覆盖组织所有部门和过程，应围绕产品质量形成全过程进行，通过对质量管理体系中的各个场所、各个部门、各个过程的审核和综合，得出质量管理体系适宜性、充分性、有效性的评价结论。

2)按审核方分有第一方审核、第二方审核和第三方审核三种。

第一方审核纠正改进，这是组织对其自身的产品、过程或质量管理体系进行的审核。审核员通常是本组织的，也可聘请外部人员。通过审核，综合评价质量活动及其结果，对审核发现的不合格项采取纠正和改进措施。

第二方审核评定批准，这是顾客对组织开展的审核。第二方审核的标准或大纲，通常由顾客根据自身需要制订或提出。

第三方审核认证/注册，由第三方具有一定资格并经一定程序认可的审核机构派出审核人员对组织的质量管理体系进行审核。第三方审核是需要给审核机构付费的。审核的结果，若符合标准要求，组织将会获得合格证明并被登记注册。

五、内审的基本特点

1)内审的主要动力来自管理者;

2)内审的重点是推动内部改进;

3)内审的人员通常来自于组织内部;

4)内审程序通常比第三方审核简单;

5)内审的规范要求比第三方审核低;

6)内审对纠正措施的跟踪控制比较及时有效;

7)内审更有利提高质量管理体系运作效果;

8)内审是管理者介入质量管理的重要工具。

综上所述，内审在质量管理体系运行中具有非常重要的作用，其主要目的是为持续改进。因此我们必须高度重视，认真对待，切不可敷衍了事，走走过场。否则，内审也就没有什么实际意义，质量管理体系运行效果也将大打折扣，这对提升公司质量管理和长远的发展是相当不利的。

内审员培训试卷答案范文第2篇

目 录

第一部分：培训计划的制定及组织、考核要求03 第二部分：公司xxxx年度培训计划 06 第三部分：培训计划费用预算10 第四部分：附件11 第一部分 培训计划的制定及组织、考核要求

一、培训计划的制定

1.1 培训计划分为公司级培训计划、部门内部培训计划、外派学习培训计划及各单项专业性计划培训。

1.2 公司级培训计划由行政部统一制定，由相关责任部门落实;部门内部培训计划由部门自行制定学习培训计划，自行组织培训实施;外派学习计划由各部门根据工作需要，制定学习计划和培训申请，由行政部组织实施。

1.3公司统一制定的学习计划，根据工作情况实行全员培训，让全体员工能充分了解公司各项工作流程、制度和相关知识。行政部并定期制定计划，聘请相关专业老师组织专业知识培训或组织相关人员参加相关课程培训。

1.4 根据公司总的学习培训计划，行政部每月排定培训计划，按照年度学习计划推进各项学习培训工作。

1.5 部门内部培训方面，部门内部根据各自工作情况，制定部门内部培训计划，并组织实施。行政部根据各部门的培训计划进行各部门培训学习的跟踪和监督，确保部门内部培训的落实。

二、培训的组织实施

2.1公司级内部培训的实施

由行政部根据公司年度培训计划负责具体组织实施，每月排定培训计划，培训的责任部门制定培训教程及方案，具体实施。 2.2 部门内部培训的实施

由各部门制定月度培训计划并组织实施。具体培训内容及形式、考核等由部门自行组织，行政部负责监督实施。 2.3 外派培训的实施

外派培训审批程序：拟外派培训者提出申请部门审核行政部审核分管副总审核总经理批准。

拟外派培训者应填写《员工外派培训申请表》。培训结束后，须将培训申请表交行政部存档。 参加外派培训前已确认必须取得相关证书(毕业证、资格证、结业证等)者，如未获得证书且无正当理由，有关费用由受训者本人负担。

2.4 单项专业培训的实施由行政部及相关责任部门负责制定培训计划，并组织实施;相关责任部门具体负责组织实施。 (1)《xxxx新员工入职培训计划》，由行政部具体负责计划的制定并组织实施。所有培训档案由行政部统一装订存档。 (2)《xxxx年度管理人员培训计划》，由行政部具体负责计划的制定并组织实施。 (3)《xxxx年度岗位培训计划》

特种作业人员培训由各相关特种作业部门拟定培训计划，并组织实施。必须做到所有特种作业人员持证上岗，完成年度培训。所有培训档案及证书由行政部统一存档保管。具体特种作业岗位及需持证上岗要求，由安全调度中心确定，具体培训由特种作业部门组织并完成培训。 对公司一线岗位的专业技能培训，由行政部负责组织实施，具体岗位的培训形式，根据实际工作岗位需要进行安排。 (4)《xxxx年普通员工培训计划》，由行政部具体负责计划的制定并组织实施。 (5)《xxxx年度安全培训计划》，由安全调度中心制定并负责组织实施。

(6)其它单项培训，根据公司实际情况，由行政部制定培训计划，并组织实施。

三、xxxx年培训重点

xxxx年培训工作重点分为以下几个方面： 3.1管理人员培训

中高层管理培训重点在于管理者能力的开发，通过培训，激发管理者的个人潜能，增强团队活力、凝聚力和创造力，使管理者加深对现代企业经营管理的理解，了解企业内外部的形势，树立长远发展的观点，提高管理者的计划、执行能力。

基层管理干部的重点在于管理制度的培训，有效团队建设及团队执行力，上下级关系处理，生产实践等管理技能培训。

管理人员培训计划以外训带动内训，坚持培训内容以通用管理理论为主，坚持培训目的以提高管理技能为主，坚持培训方式以加强互动交流为主，以不断提升中层管理人员的管理能力与领导水平3.2新员工岗前培训

新员工岗前培训主要针对公司新接收的大中专毕业生、社会招聘人员，内容为公司级培训，主要就企业文化、规章制度、消防安全知识等进行培训并对培训内容进行笔试，考试合格后上岗，之后由所在各部门进行二级培训，就岗前培训有关内容等。

对新招聘员工的培训，采用课堂集中学习与各部门各自培训，使新员工逐步认识公司，加深对公司企业文化的理解，获得新感觉、新动力。 3.3 普通员工培训

员工培训重点在提高综合素质，领悟公司经营管理理念，提高工作的主动性和积极性及团队合作及沟通的能力，增强敬业精神与服务观念，加强其专业水准。 3.4岗位专业技能培训

xxxx年要对公司特殊岗位如电工、电焊工、各类专任技术职称资格进行全面的梳理，对于未拿到上岗资格证书的员工，要组织进行《特殊岗位培训》，力争让每一个特殊岗位的员工都持证上岗。

对公司一线岗位的专业技能，也要通过各种形式的培训学习，力争人人都做专业工、熟练工。 3.5 安全管理培训

安全工作一直是公司生产运行的重中之重，2012年公司内部加大了安全检查考核的力度，将安全工作与奖惩制度相结合，起到了积极的效果。xxxx年内要认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，并加大燃气安全宣传教育工作，强化现代培训理念，营造全员学习氛围，切实把培训工作抓出成效。 3.6流程制度培训

要做到有制度、有落实，才能显现出流程制度的重要性及有效性，才能使团队执行力体现出来。让大家适应按流程办事，这也是团队建设的基础。 3.7 xxxx年要充分利用与整合外部培训资源，对于外部培训、咨询机构所提供具有针对性、实用性的培训课程，要派相关人员积极参与学习，并要求参训人员在公司内部进行分享，扩大培训的效果。篇二：天然气公司安全培训计划 2012年度安全生产宣传培训计划 一. 培训的目的和目标 目的：根据企业安全生产教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识和素质，提升专业知识、提高工作技能，深入贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高。

目标：通过安全生产培训，提搞管理人员安全、生产管理知识，强化“安全第一”的观念;提高员工的安全技能、熟悉安全操作规程、不断增强操作、维修技能。安全、高效完成2012年度安全生产各项指标。

二. 安全生产教育培训计划三. 安全生产培训考核与存档管理

1 ：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，可采取面试、笔试、问答、实际操作等方式。特种作业人员培训必须通过相关部门考试，取得上岗证书。

2：管理外出培训人员返岗后应尽快写书面培训总结并存档，存档内容包括培训人员信息、培训内容、培训时间、培训地点、培训收获、考核结果等。应分类归档。 四. 安全生产培训经费预算 计划约2.00万元 五. 年度常态化教育培训内容

1. 认真贯彻执行安全教育培训制度，做好“三级”安全教育工作，建立“三级”教育档案。 2. 转岗、复岗、四新教育。

3. 特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产前，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。 4. 现场教育。 5. 日常教育要坚持“四落实”，坚持每周一次安全活动。 六. 安全宣传教育活动基本内容

1. 宣传教育培训形式采取集中与分散，定点与不定点相结合的方式进行。 2. 学习有关《安全生产法》、《消防法》等法律法规，行业规范，地方性 法规。

3. 本岗位的操作规范。 4. 相关考核。篇三：燃气公司 工程部 培训计划港华燃气有限公司 工程管理部

2011年度工程管理安全培训计划

内审员培训试卷答案范文第3篇

姓名：

得分：

一、判断题(共30分

每题3分)

1、用人单位是防治职业病的第一责任人。(

)

2、《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。(

)

3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。(

)

4、用人单位应当按照国家规定，不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。(

)

5、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。(

)

6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。(

)

7、工作场所的生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。(

)

8、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的由安监局处五万元以上二十万元以下的罚款。(

)

9、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。(

)

10、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。(

)

二、单项选择题(共40分，每小题只有一个正确答案每题4分)

1、 我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是(

)。

A 《中华人民共和国安全生产法》

B 《中华人民共和国职业病防治法》 C 《中华人民共和国劳动合同法》

D 《中华人民共和国环境保护法》

2、 职业健康检查包括(

)。

A 在岗期间的职业健康检查

B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查 C 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查

D 以上均对

3、 用人单位不得安排(

)的劳动者从事其所禁忌的作业。 ( ) A 疲劳

B 健康

C 患病

D 有职业禁忌

4、(

)单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。( )

A 用人单位

B 卫生行政部门

C 职业健康检查机构

D 职业卫生检测机构

5、职业健康检查应当由省卫生厅批准的( )承担。( ) A 医疗卫生机构

B 职业卫生技术服务机构

C 中介机构

D 职业卫生技术服务机构和中介机构

6、未提交建设项目职业病危害控制效果评价报告以及建设项目职业病防护设施未经(

)验收合格的，不得投入正式生产和使用。

A 规划部门

B 卫生行政部门

C 安监部门

D 劳动行政部门

7、产生职业病危害的用人单位，应当在(

)设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。(

)

A 醒目位置

B 厂长办公室

C 厂区内

D 生活区

8、用人单位应当向所在地哪个部门申报职业病危害项目(

) A 卫生局

B 安监局 C 规划局

D 劳动局

8、国家对从事哪些作业实行特殊管理?(

)

A 放射性

B高毒

C 高危粉尘

9、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(

)解除或者终止与其订立的劳动合同。 A 可以

B 经批准可以

C 不得

D 必须

10、用人单位不得安排未成年工从事( )的作业。

A 接触职业病危害的作业

B 高空作业

C 夜班作业

D 井下作业

三、多项选择题(共20分，每小题有一个以上正确答案，少选或多选不得分，每题4分)

1、职业病危害项目申报主要内容除了基本情况以外，还包括什么( ) A 工艺流程

B 主要产品的名称和产量

C法律、法规和规章规定的其他文件、资料

D职业病危害因素汇总表

2、职业卫生管理实施档案包括哪些内容? ( ) A职业病防治计划与实施方案 B职业病防治经费

C职业病危害防护设施维护和检修记录以及个人防护用品的发放使用记录

D用人单位自身职业卫生检查和处理记录、职业卫生监督意见和落实情况资料

3、用人单位有下列行为之一的，由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款(

)

A未按照规定及时、如实向安监局申报产生职业危害的项目的;

B未实施由专人负责的职业危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的;

C订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的;

D未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。

E未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

4、职业健康监护档案应包括哪些内容：(

)

A 劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况;

B 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;

C 相应工作场所职业病危害因素监测结果;

D 职业健康检查结果及处理情况;

E 职业病诊疗等劳动者健康资料

5、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，安监局可以实施的处罚措施有哪些?( )

A 警告

B 责令限期改正

C 拘留

D 罚款

四、简答题(共10分)

请你谈一下在本企业工作存在哪些职业病危害，应当怎样防范?

一、判断题(共30分)

1、用人单位是防治职业病的第一责任人。( √ )

2、《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。( )

3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。( √

)

4、用人单位应当按照国家规定，不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。( )

5、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。( √

)

6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。( √

)

7、劳动者上岗前、在岗期间职业健康检查费用应该由用人单位承担，离岗时职业健康检查费用应该由劳动者承担。( )

8、工作场所的生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。( √ )

9、存在职业病危害的用人单位必须向当地安监局申报职业病危害。( √ )

10、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产局审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。( √ )

11、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。( √ )

12、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的由安监局处五万元以上二十万元以下的罚款。( √

)

13、用人单位职业病防治计划应包括：目的、目标、措施、保障条件等内容。( √ )

14、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。( √ )

15、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。( √ )

二、单项选择题(共40分，每小题只有一个正确答案)

1、 我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是( B )。

A 《中华人民共和国安全生产法》

B 《中华人民共和国职业病防治法》 C 《中华人民共和国劳动合同法》

D 《中华人民共和国环境保护法》

2、 职业健康检查包括(

C )。 A 在岗期间的职业健康检查

B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

C 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查

D 以上均对

3、 用人单位不得安排( D

)的劳动者从事其所禁忌的作业。(

) A 疲劳

B 健康

C 患病

D 有职业禁忌

4、( A )单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。(

)

A 用人单位

B 卫生行政部门

C 职业健康检查机构

D 职业卫生检测机构

5、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局47号令)第四十八条规定, 用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，给予警告，责令限期改正，可以并处 ( A )以下的罚款。(

) A 2万元 B 3万元; C 4万元 D 5万元

6、职业健康检查应当由省卫生厅批准的( A

)承担。( ) A 医疗卫生机构

B 职业卫生技术服务机构

C 中介机构

D 职业卫生技术服务机构和中介机构

7、用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案内容包括(

C )。 A 劳动者的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果。 B 劳动者的职业史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人资料。

C 劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料 D 以上均对

8、如果小王在铅酸蓄电池厂从事焊接工作，但工作车间里也存在噪声，小王可能间接接触噪声，用人单位依法应给小王提供( C )防护用品?( ) A 耳塞 + 棉纱手套

B 棉纱手套 + 防尘口罩

C 耳塞 + 防尘口罩 + 棉纱手套

D 以上均对

9、未提交建设项目职业病危害控制效果评价报告以及建设项目职业病防护设施未经( C )验收合格的，不得投入正式生产和使用。 (

)

A 规划部门

B 卫生行政部门

C 安监部门

D 劳动行政部门

10、建设项目在( A )，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。(

)

A 竣工验收前

B 竣工验收后

C 设计阶段

D 施工过程中

11、产生职业病危害的用人单位，应当在( A )设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。(

)

A 醒目位置

B 厂长办公室

C 厂区内

D 生活区

12、用人单位应当向所在地哪个部门申报职业病危害项目( B ) A 卫生局

B 安监局 C 规划局

D 劳动局

13、用人单位在网上进行职业病危害申报同时还须提交什么?( B

) A 企业的职业卫生制度

B 纸质作业场所职业病危害申报表 C 职工体检资料

D 生产车间职业病危害因

14、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由安监局给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处(

B )的罚款。

A 1万元以下

B 2万元以下

C 3万元以下

D 5万元以下

15、国家对从事哪些作业实行特殊管理?( A

)

A 放射性

B高毒

C 高危粉尘

16、存在职业病危害项目的用人单位，未按规定及时、如实向安监局申报职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处( D

)罚款。 A 1万以下

B 1万以上2万以下

C 2万以上5万以下

D 5万以上10万以下

17、新、改、扩建、技术改造、技术引进技项目，应在( C

)申报变更职业病危害项目内容 A 竣工验收日起5日内

B 竣工验收日起15日内

C 竣工验收日起30日内

D 竣工验收日起60日内

18、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(

C )解除或者终止与其订立的劳动合同。 A 可以

B 经批准可以

C 不得

D 必须

19、用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安监局责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处( C )的罚款。

A 十万元以上三十万元以下

B 十万元以上二十万元以下

C 五万元以上三十万元以下

D 十万元以上五十万元以下

20、用人单位不得安排未成年工从事(

A )的作业。

A 接触职业病危害的作业

B 高空作业

C 夜班作业

D 井下作业

三、多项选择题(共20分，每小题有一个以上正确答案，少选或多选不得分)

1、职业病危害项目申报主要内容除了基本情况以外，还包括什么( ABCD

)

A 工艺流程

B 主要产品的名称和产量

C法律、法规和规章规定的其他文件、资料

D职业病危害因素汇总表

2、职业卫生管理实施档案包括哪些内容? ( ACD

) A职业病防治计划与实施方案 B职业病防治经费

C职业病危害防护设施维护和检修记录以及个人防护用品的发放使用记录 D用人单位自身职业卫生检查和处理记录、职业卫生监督意见和落实情况资料

3、用人单位有下列行为之一的，由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款( ABCD

)

A未按照规定及时、如实向安监局申报产生职业危害的项目的;

B未实施由专人负责的职业危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的;

C订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的;

D未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。

E未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

4、职业健康监护档案应包括哪些内容：( ABCDE

)

A 劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况;

B 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;

C 相应工作场所职业病危害因素监测结果;

D 职业健康检查结果及处理情况;

E 职业病诊疗等劳动者健康资料

5、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，安监局可以实施的处罚措施有哪些?( ABD

)

A 警告

B 责令限期改正

C 拘留

D 罚款

参考答案

一、判断题

1、√

2、

3、√

4、

5、√

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、单项选择题

1、B

2、C

3、D

4、A

5、A

6、C

7、A

8、B

9、A

10、A

三、多项选择题

1、ABCD

2、ACD

3、ABCD

4、ABCDE

5、ABD

四、简答题

答：本企业存在高温、粉尘职业危害因素，在进入生产场所，要按照要求佩戴防护用品，加强自身的安全防护意识，防止职业病的发生，同时，监督企业建立健全安全防护措施，保护自身的安全

参考答案

一、判断题

1、√

2、

3、√

4、

5、√

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、单项选择题

1、B

2、C

3、D

4、A

5、A

6、C

7、A

8、B

9、A

10、A

三、多项选择题

1、ABCD

2、ACD

3、ABCD

4、ABCDE

5、ABD

四、简答题

内审员培训试卷答案范文第4篇

姓名 ：成绩：

一、填空题(每空0.5分，共39分)

1.选煤厂的总建设规模，分两期建成，其中一期原煤储存、准备系统处理能力为8.00Mt/a,包括为园区供热中心储存、准备原煤2.50Mt/a;为园区甲醇厂储存、准备原煤1.50Mt/a;为园区焦化厂储存、准备原料煤4.00Mt/a，二期原煤储存、准备系统处理能力为4.00Mt/a.2.选煤厂的煤种来源有木里原煤、鱼卡原煤、乌海精煤，大头羊原煤、大煤沟原煤、木里原煤 共5种

3.4.

5.≥95%，磁铁矿粉中小于网目的含量4.50kg/L。

7.我厂最终确定的产品结构如下：炼焦精煤AdMtmm，主供园区内的焦化厂;洗甲醇精煤：δ10mm，洗选破碎后的甲醇用精煤产品供应甲醇厂;矸石：δ10mm，与鱼卡原煤掺混后供应给园区的供热中心。

8.( 吸附或凝聚煤颗粒内部的毛细孔中的水 分)称为为内在水分;(附着在煤颗粒表面上的水分)称为外在水分，我们选煤 厂用离心机 设备可以脱去。

9.

10. 储煤能力为吨，共 个，直径为米圆柱形，洗精煤仓有4个，储煤能力为5500吨，洗矸石仓1个，供热储煤场储存能力为10万吨，直径为105米球形。

11.

12. 我选煤厂的无压三产品重介质旋流器型号为，分别由由一台圆筒旋流器、一台圆筒圆锥旋流器串联而成的机组，它们的直径分别是介质入料压力为0.28~0.38Mpa，入料粒度为0~50毫米。

13.同考虑。

14.垫,精煤直线脱介筛分为三段，一段为合格介质，二段为稀介质，三段为10毫米以下精煤。

15浮选的入料粒度在以下，我厂用的起泡剂是油。

16.二、名词解释：(每题3分，共15分)

起泡剂：

捕收剂：

筛分：

灰分：

高硫煤：

三、简答题(共46分)

1.请简述重介选煤的基本原理?(8分)

2.浮游选煤的基本原理?(8分)

3.请简述木里煤的工艺?(表明皮带编号)(8分)

4.请简述鱼卡原煤上午工艺?(表明皮带编号)(8分)

5.请简述乌海精煤的工艺?(表明皮带编号)(8分)

6.什么时破碎?，请简述我厂双层弛张筛简图及走向?(

内审员培训试卷答案范文第5篇

A、半年 B、一年 C、一年半 D、两年 2. _____________是党的全部工作和战斗力的基础。( )

A、党的委员会 B、党的基层组织 C、党小组 D、党支部 3. 党内 ____________是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用。( )

A.民主 B.法制 C.监督

4. 党支部对入党积极分子的培养考察，正确的做法是：_____________，并及时填写《入党积极分子考察表》。 ( )

A、不定期作考察鉴定 B、每半年作一次考察鉴定 C、每年作一次考察鉴定。 5. 党员的党龄从 _____________之日算起。 ( )

A. 支部大会通过他为预备党员 B. 上级组织批准他为预备党员 C. 支部大会通过他为入党对象 D. 预备期满转为正式党员

6. 企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员________，都应当成立党的基层组织。 ( )

A：三人以上的 B：四人以上的 C：五人以上的

三、不定项选择题(多选少选均不得分;每题3分，共12分)

1、中国特色社会主义理论体系，就是包括( )在内的科学理论体系。( ) A、邓小平理论和“三个代表”重要思想 B、马克思列宁主义

C、毛泽东思想 D、科学发展观等重要战略思想

2、在新世纪新阶段，党的建设必须实现的基本要求是：( ) A.坚持党的基本路线 B.坚持解放思想，实事求是，与时俱进 C.坚持全心全意为人民服务 D.坚持民主集中制

3、深入贯彻落实科学发展观，要求我们( )。

A、始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线 B、积极构建社会主义和谐社会

C、继续深化改革开放 D、切实加强和改进党的建设

4、改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：( ) A、开辟了中国特色社会主义道路 B、构建了社会主义和谐社会 C、形成了中国特色社会主义理论体系 D、中国共产党的领导

四、判断题(正确的在前面括号划√，错误的划;每题2分，共12分) ( )1.坚持民主集中制是我们的立国之本。

( )2.在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人无权参加和进行申辩。

( )3.党的全国代表大会每四年举行一次。

( t )4.我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。

( )5.全心全意为人民服务是我们党执政兴国的第一要务。 ( t )6.中共共产党党旗为旗面缀有金黄色党徽图案的红旗。

五、简答题(每题5分，共20分)

1、社会主义和谐社会的目标是什么? 目标和内容：构建社会主义和谐社会的目标和主要任务是：社会主义民主法制更加完善，依法治国基本方略得到全面落实，人民的权益得到切实尊重和保障;城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭财产普遍增加，人民过上更加富足的生活;社会就业比较充分，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立;基本公共服务体系更加完备，政府管理和服务水平有较大提高;全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高，良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成;全社会创造活力显著增强，创新型国家基本建成;社会管理体系更加完善，社会秩序良好;资源利用效率显著提高，生态环境明显好转;实现全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会的目标，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。现代国民教育体系更加完善，终身教育体系基本形成，全民受教育程度和创新人才培养水平明显提高。社会就业更加充分。覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立，人人享有基本生活保障。合理有序的收入分配格局基本形成，中等收入者占多数，绝对贫困现象基本消除。人人享有基本医疗卫生服务。社会管理体系更加健全。

2、预备党员必须面对党旗进行入党宣誓，请问入党誓词是?我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。 ”

3、党的建设必须坚持的四项基本要求是什么?

第一，坚持党的基本路线。全党要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想，统一行动，并且毫不动摇地长期坚持下去。必须把改革开放同四项基本原则统一起来，全面落实党的基本路线，全面执行党在社会主义初级阶段的基本纲领，反对一切“左”的和右的错误倾向，要警惕右，但主要是防止“左”。加强各级领导班子建设，选拔使用在改革开放和社会主义现代化建设中政绩突出、群众信任的干部，培养和造就千百万社会主义事业接班人，从组织上保证党的基本路线和基本纲领的贯彻落实。

第二，坚持解放思想，实事求是，与时俱进。党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。全党必须坚持这条思想路线，积极探索，大胆试验，开拓创新，创造性地开展工作，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，在实践中丰富和发展马克思主义。

第三，坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。党坚持不懈地反对腐败，加强党风建设和廉政建设。

第四，坚持民主集中制。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。必须充分发扬党内民主，发挥各级党组织和广大党员的积极性创造性。必须实行正确的集中，保证全党行动的一致，保证党的决定得到迅速有效的贯彻执行。加强组织性纪律性，在党的纪律面前人人平等。加强对党的领导机关和党员领导干部的监督，不断完善党内监督制度。党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误。努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

4、 思想汇报的基本书写格式及内容通常是怎样的? ⑴标题。居中写“思想汇报”。

⑵称谓。即汇报人对党组织的称呼，一般写“敬爱的党组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。

⑶正文。写思想汇报，是结合自己的学习、工作和生活情况，向党组织反映自己的真实思想情况。具体内容根据每个人的不同情况而定。如果对党的基本知识、马克思主义的基本理论的学习有所收获，便可以通过思想汇报的形式，将学习体会、思想认识上新的提高及存在的认识不清的问题向党组织说明;如果对党的路线、方针、政策或一个时期的中心任务有什么看法，可以在思想汇报中表明自己的态度，阐明自己的观点;如果参加了重要的活动或学习了某些重要文章，可以把自己受到的教育写给党组织;如果遇到国内外发生重大政治事件时，则要通过学习提高对事件本质估认识，旗帜鲜明地向党组织表明自己的立场;如果在自己的日常生活中遇到了个人利益同集体利益、国家利益产生矛盾的问题，可以把自己有哪些想法，如何对待和处理的情况向党组织汇报;为了使党组织对自己最近的思想情况有所了解，就要把自己的思想状况，有了哪些进步，存在什么问题以及今后提高的打算写清楚，等等。

⑷结尾。思想汇报的结尾可写上自己对党组织的请求和希望。一般用“恳请党组织给予批评、帮助”或“希望党组织加强对自己的培养和教育”等作为结束语。 在思想汇报的最后，要署名和注明汇报日期。一般居右书写“汇报人***”。下一行写上“****年*月*日”。

二、写思想汇报应注意的问题

⒈思想汇报应是真实思想的流露，最重要的是真实，切忌空话、套话、假话，做表面文章。

⒉写思想汇报应根据不同时期的思想认识状况，集中新体会和认识深刻的

一、二个方面的问题谈深谈透，不要罗列多个方面的问题泛泛而谈。

⒊写思想汇报要密切联系自己的思想实际，不要长篇大段地抄录党章、报告、领导讲话和报刊文章的内容，防止形式主义。

⒋写思想汇报要实事求是，对自己做一分为二的评价，不仅要对自己的成长进步进行肯定，而且要找准存在的不足，敢于向党组织暴露缺点和问题。 bbabda Ad abcd abcd ac F f f t f t 2011年3月11日13时46分

内审员培训试卷答案范文第6篇

易制毒化学品管理办法

1.目的

规范公司剧毒品、易制毒品的采购、保管、使用和处理，确保人身安全，防止剧毒品、易制毒品因意外流失，造成不良后果和危害。

2.适用范围

适用于本公司各部门所有剧毒品、易制毒品的采购、保管，使用和处理。

3.责任

31生产总监为主管领导，负责各部门领用剧毒品、易制毒品的批准。

3.2仓管部为管理职能部门，负责剧毒品、易制毒品的入库验收、领用审批、日常安全管理检查和处理。 3.3供销部负责剧毒品、易制毒品的采购、验收入库、储存、发放和复核工作。

3.4使用部门班组长及其以上或同等职位(以下简称领料人)负责剧毒品、易制毒品的领用、现场监督、复核和退库工作。

4.程序

4.1采购：

4.1.1供销部负责向公安部门申请领取《剧毒化学品购买凭证》和《易制毒化学品购买许可证》，并指定专门负责人，主管对《剧毒化学品购买凭证》和《易制毒化学品购买许可证》的保管、填写、审核、签批和使用等相关事项。 4.1.2供销部列出需采购的剧毒品、易制毒品名称、质量、数量、供应商等，到公安部门申报办理《剧毒化学品购买许可证》和《易制毒化学品购买许可证》。 4.1.3供销部凭公安部门的许可证，到许可的供应商(厂)采购所需的剧毒品、易制毒品。 4.1.4剧毒品、易制毒品的运输应要委托有资质的单位或供应商在取得运输许可证后，按规定路线进行运输。 4.2验收：

4.2.1对采购进厂的剧毒品、易制毒品，供销部组织安排仓管部进行检查，验收合格后方能入库保管。 4.2.2验收时供销部和仓管部必须有1人以上参加，并签字认可方为有效。

4.2.3供销部同时将《剧毒化学品购买凭证》或《易制毒化学品购买许可证》、《剧毒化学品公路运输通行证》或《易制毒化学品公路运输通行证》和《原厂报告单》复印三份，一份由供销部存档，一份交安环部备案，一份粘贴在《剧毒化学品、易制毒化学品入库单》背面交仓库存档。 4.2.4主要验收内容：

包装物的完好性及数量检查：供销部、仓库核对供应商名和原厂报告单，符合后再检查包装有无破损、渗漏、粘附杂质、封口是否完好;标签、标志是否相符、完整;总件数和单件数量是否符合，同时做好《剧毒化学品、易制毒化学品收发台账》和《剧毒化学品、易制毒化学品入库单》记录。到货验收合格，仓库请验单中申请免检合格。如果在验收中发现问题，保管人员应拒收，报告供销部，并作退货。情况严重的报公安部门处理(如：短缺、遗失等)。 4.3保管：

4.3.1剧毒品、易制毒品的保管应做到标识明确(品名、数量、批号)，互起理化反应的剧毒品、易制毒品应严格分离保管 4.3.2剧毒品、易制毒品必须实行双人双锁保管制度，不得一人代管双锁。

4.3.3剧毒品、易制毒品的贮存要求应符合危险化学品安全管理规程中第6.5条之规定。 4.3.4剧毒品、易制毒品保管员应每天对保管的剧毒品、易制毒品进行清查，在每次领发剧毒品、易制毒品后应进行帐、物核对，确保其品种、数量、标志准确无误。 4.4领用：

4.4.1剧毒品、易制毒品的领用，必须经生产总监批准后，方可领用。

4.4.2使用易制毒化学品的工作人员必须严格按照公司相关规定向生产主管领取《易制毒化学品领用审批表》，由生产主管审核。经审批后生产主管开《易制毒化学品领料单》与领用人一起去仓库领料。 4.4.3领用剧易制毒品化学品时应双人开锁、双人称量、双人登记核对。

4.4.4领用人(双人)凭领用证到仓库向仓管领取易制毒品化学品，仓管应仔细审查领用证各项无漏、误、缺后才能发料。 4.4.5领用人领到易制毒化学品后，应负监管之责，不许随意放置。

4.4.6领用证一式三份，领发双方应严格按表列填写，一式留库，一式留领用部门，一式由领用人送安环部存档。 4.4.8仓管要做好易制毒化学品的领用记录，生产部门必须做好《易制毒化学品使用记录》，记录的内容为：品名、投入工序、投入数量、时间、投料人等。 4.5包装材料的处理：

4.5.2剧毒品、易制毒品的包装物由供销部双人送安环部固废存放中心。 4.5.3属于供应商可回收的包装物，应按环保要求妥善保管。 4.6退库：

4.6.1使用后有剩余的易制毒化学品应当日退库。

4.6.2退库手续相同于领发手续，实行报批、双人退收办法。 4.7检查及处置：

4.7.1供销部应每周组织两人以上对剧毒品、易制毒品进行安全管理检查。