农信社岗前培训心得范文

农信社岗前培训心得范文第1篇

1. 设计思路

本课程的设计是帮助银行新员工转变思维方式和心理状态，培养团队精神，使其更快地适应商业银行的企业文化、工作环境和工作要求。为新员工提供行业基本理论、基础知识和实用技能，使其更快地具备职业素养。

在课程的讲授过程当中，我们融入了多种教学模式，以理论和实践相结合为主体，同时配合案例分析、角色扮演、专题讲座、现场参观等其他模式，加深学员对课程知识点和现实状况的认知程度，能够更快的将知识加以运用。

2.

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农信社岗前培训心得范文第2篇

一、案件发生的主要原因

纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但究其原因，主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。通过近段时间的学习，我们发现这些案件除暴露银行业金融机构内部管理松懈，有章不循，处罚不力等问题外，另外一个重要的原因就是忽视了员工道德风险的控制。主要存在的问题有：

一是员工整体素质不高，教育乏力。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，安全教育少。一些信用社对安全管理、案件防范工作不重视，给员工造成错觉，从而放松警惕，认为只要自己不出事就行了，别人，谁出事谁负责。案件防范不到位导致安全工作挂在嘴上，疏于案件防范。同时由于社会风气、黄、赌、毒的影响，对自控力弱、政治素质差、道德败坏、作风卑劣、无视党纪国法、私欲膨胀的人来讲，诱惑力是引发了作案的主要因素。 二是防患意识不强，管理乏力。近几年来，大部分信用社注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追求几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识，有的甚至欺上瞒下，学习教育走过场。

俗话说“十案九违规”，不按规章制度办事，为案件产生埋下祸根。一方面，无视规章制度，有规章不执行，颁布的法令、制定的规章流于形式，没有发挥应有的作用。另一方面，讲义气，凭感情用事，以感情代替制度和原则，不按操作规程办理业务，导致案件发生。对案件防范工作部署少、落实少，致使工作存在空档和缺位，给犯罪分子留下可乘之机。

三、稽核检查图形式、走过场，监督乏力。一方面稽核检查力量相对薄弱，对信用社点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也没有采取有效措施进行处罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实情况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导致发生重大经济案件。

二、预防案件发生的对策建议

通过这次活动，每个员工只要进行自我教育、自我剖析，吸取教训，警钟长鸣，并对照有关金融法规和农村信用社规章制度，自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距，明确今后工作的努力方向，就必将使我们农村信用社违法违规案件得到遏制，案件数量不断下降。 我个人认为，要做好案防工作，关键是人，农村信用社务必牢固树立人本观念。

一是要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打。

二是抓好员工监督管理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地交流制度和相互制衡机制，严防内部工作人员互相勾结，共同作案。

三是抓苗头，抓落实，抓薄弱环节，确保案防措施到位。对于地处边缘的网点及员工作为案防工作的重点，强化稽核人员的岗位责任，采取现场稽核，重点审查和非现场监督等方式，定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。

四是建立健全好各种规章制度。加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程;同时对员工“班前看神态、班中看情绪、吃饭看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥。”通过这“六看”，基本上能够及时发现员工心态是否失常，做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。

农信社岗前培训心得范文第3篇

2012年6月12日 ，是我铭记一生的日子，我正式走进了“信合”大家庭。刚参加工作时，当我面对因业务不熟而手足无措的窘境，我耐下性子向老前辈们真心求教，他们耐心的教我如何点钞、理传票、记科目、办理业务，并多学、多问、多想，静下心来在实践中用心总结。当我慢慢的融入到老职工的工作生活中，我开始理解、尊重他们工作生活的方式方法，也让我对信用社有了全面的认识，渐渐的每个人都成为了我的良师益友，他们教我如何注意日常工作中的细节而少出错，教我他们在工作中总结出来的经验让我少走弯路，教我如何与当地农户打交道早日进入工作角色。通过他们的帮助和自己的努力，我很适应了新的工作与环境，那时

的我对各项工作都充满了热情

在工作的两个月时间里，我慢慢的懂得了我党对农户的国策的重要性：

一、与时俱进，努力为新时期农村信用社贡献力量

1、加强学习，提高自身素质。党的十七大强调要形成全面学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。

2、自觉参加单位组织的各类专业知识学习，努力向综合型方向发展，要把学习同工作实际紧密结合起来，结合本职工作，平时要多看文件材料、报刊杂志和业务书籍，加强金融业务知识、市场经济知识、法律知识、现代管理知识的学习，不断拓宽知识面，不断充实自己，提高文化涵养。

3、通过多层次的学习，确立良好的职业道德。做到忠于职守、严守信用、遵纪守法，时刻清楚自己在做什么、该懂什么，该做什么，做一个新时期合格的农信人。

二、树立竞争意识和忧患意识，提升信用社的团队意识。现代社会是竞争的社会，自觉地融入市场竞争，在市场竞争中取胜，加强市场竞争意识也是提高自身素质的首要一步。竞争的内涵是优胜劣汰，在日常工作中要树立起竞争观念、忧患意识，懂得等、靠、要没有出路，只有以竞争求生存的道理，懂得“前有标兵、后有追兵，前进道路上一刻也不能停”的道理。当今银行业竞争日益白炽化、专业化，农信社能够在其间稳步前行并不断发展壮大，归功于这一大集

体对信合的着力落实与施行，即农信社能够给客户提供方便和温馨的服务，着重于客户对农信社的满意度与归属感。同时在农信社员工中树立忧患意识，就是要使自己意识到目前自己取得的成绩与要求还有差距，还有许多不足之处，万不可满足现状，不思进取。通过这几年的金融工作，使我体会到只有不断努力拼搏、不断努力向上，不断研究新问题、摸索新方法、解决新问题，才能使信用社的各项业务不断向前发展。

三、开拓创新，共建新世纪、新农信。

十七大报告中指出：“创新就是要解放思想，实事求是，与时俱进，实践没有止境，创新也没有止境。”必须把创新精神落实到工作实际中去：一是要增强创新意识，不断解放思想，及时、准确、全面地报送信息，为各级领导提供决策依据;二是要紧紧围绕联社各时期的中心工作，及时反映工作中的新思路、新举措，新经验;三是要学会在繁杂的工作中理清头绪，分清工作的轻重缓急，提高工作效率，转变工作作风;四是要增强责任心，勤奋工作，保持高昂的斗志，拼搏进取，适应时代发展的要求，为新世纪农村信用社的发展做出自己的努力。 “海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚”，信用的界定是双面的。多元化的，对于农信社而言，我们秉持信用的标准在于急客户之所急，尽一切所能为客户提供服务，来增加客户的满意度和认同感，无形的信

用能让个人在经济生活中游刃有余，同样良好的信用形象也能让农信社在竞争中永远立于不败之地，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，愿我们在农信社扬帆起航之际能够尽自己的一份微薄之力!

作者单位：红旗信用社 作者：董玉鑫

单位：孙吴县农村信用合作联社红旗信用社

地址：孙吴县红旗乡

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农信社岗前培训心得范文第4篇

金融是现代经济核心，其发展质量直接关系到国家经济的稳定，更离不开科学发展观的指导。当前农村信用社正处于第二轮改革和发展的关键时期，树立和落实科学发展观显得尤为迫切和重要。

一、农村信用社树立和落实科学发展观的意义 从农村信用社在现代经济中的地位和作用看，牢固树立科学发展观是责任所在。农村信用社是农村金融的主力军，在农村经济中居于主导地位，其运行效率将直接影响和决定着农村经济的发展质量。在市场机制还不够健全、国家宏观调控体系还不太完善的情况下，如果农村信用社非理性发展，盲目扩张，会对自身的健康运行产生不利影响，农村信用社业能不能做到科学发展，将直接关系到地方经济能否持续发展。学习实践科学发展观是坚持实事求是思想路线的根本要求。科学发展观的基石是实事求是，就是要求我们想问题，做决策，办事情，都要从实际出发，坚持以人为本，按客观规律办事，促进经济高效、可持续发展。

二、农村信用社科学发展观需要正确处理好八个关 科学发展观的第一要义是发展，离开了发展就无所谓科学发展观。科学发展观强调的是发展的科学性，是以人为本，全面、协调和可持续发展。当前，全县农村信用社贯彻落实科学发展观，必须找出影响发展的重要制约因素，注重解决发展中的突出矛盾和瓶颈制约，正确处理好几个方面的关系：一是正确处理好经济与社会协调发展的关系。在信贷工作中既关注经济指标也关注人文指标、资源指标和环境指标;既关注热点行业、优质项目也关注农村、农业发展和农民增收，不断加大对“三农”的投入，促进人文、资源、环境的改善，推动社会协调、健康、持续发展。二是正确处理好规模与质量、速度与效益的关系。通过管理创新、业务创新和服务创新，实现经营方式由“粗放式”向“集约化”转变、经营模式由“规模扩张型”向“质量效益型”转变。三是正确处理好眼前利益与长远利益的关系。任何时候眼前利益都必须服从、服务于长远利益。四是正确处理好管理与发展的关系。以严格高效的管理提高农村信用社的核心竞争力，确保业务经营持续高质快速发展。五是正确处理好“大”与“小”的关系。在强化对优质大客户营销的同时，高度重视和切实防范大客户的信贷风险，加大对中小企业的信贷扶持力度。六是正确处理好“冷”与“热”的关系。加强行业发展的分析预测，做到在热点行业的竞争中保持冷思考，在冷门行业的分析中发现新商机。七是正确处理好改革和员工利益的关系。始终坚持兼顾大多数人的利益，调动大多数人的积极性。八是正确处理好制度建设与文化建设的关系。在完善制度加强内控的同时，积极培育与现代农村信用社企业相适应的企业文化，形成具有鲜明文化特色和深厚精神底蕴的经营管理体制，确保可持续发展。

三、农村信用社科学发展观必须摒弃旧观念树立发展的观念

农信社岗前培训心得范文第5篇

农信社申论热点

(三)

让人民生活得更加幸福、更有尊严

让人民生活得更有尊严在2010 年的政府工作报告中被首次正式提出来，将"尊严"提升到足够的高度、深度和广度，表明了中国政府"执政为民"、"以人为本"的施政理念。因此，如何按照执 政为民、以人为本的要求，解决好关系人民生活幸福、尊严的民生问题，不仅是政府工作的重点，也是申论考试持续发酵的热点。近年来，中央在民生领域推出了一 系列新的政策思路和具体措施，给老百姓带来了新的希望。民生问题属于比较热、比较大众化的问题，各位考生应给予高度重视，目前各地方公务员考试中已多次出 现相关的申论题目。

本题的命题切入点主要有：

一是宏观上对教育、医疗、住房等大的问题进行考查，其中可能会包含一个乃至几个当下比较突出的社会问题;二是从一些比较具体的问题切入，如高等教育 改革、进城务工人员子女平等接受教育、新型农村合作医疗制度建设、住房保障等。总之，可出的问题很多，中心和主旨是坚持以人为本、构建社会主义和谐社会的 问题。

近年来与本题相关的申论考试内容主要有：

2009 年，上海市，流动人口子女的教育问题。

2008 年，重庆市，人口老龄化及其带来的尊老敬老问题。

2008 年，湖南省，农民工的社会保险问题。

2006 年，湖北省，主要是出国留学问题。

2006 年，安徽省，贫困生上学难，主要是助学贷款问题。

2006 年，云南省，平价医院，医疗的市场化改革问题。

时事链接

★2010 年2 月27 日，温家宝总理与网民在线进行了交流，在回答网民有关提问时，温家宝谈了"要让老百姓活得更有尊严"的三个方面含义。网民"憧憬"提问："您今年在新春团 拜会上提到，'要让人民生活得更加幸福、更有尊严'。您觉得如何能让百姓活得'更有尊严'?"温家宝说："新春团拜会我的讲话只有800 个字，但是这两个字却引起全国人民的关注，我看到各种各样的评论。"他说，我提出"要让老百姓活得更有尊严"，主要指三个方面：第一，就是每个公民在宪法 和法律规定的范围内，都享有宪法和法律赋予的自由和权利，国家要保护每个人的自由和人权。无论是什么人在法律面前，都享有平等。第二，国家的发展地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)

电话：028-82005700http://sc.jinrongren.net/

最终目的 是为了满足人民群众日益增长的物质文化需求，除此之外，没有其他。第三，整个社会的全面发展必须以每个人的发展为前提，因此，我们要给人的自由和全面发展 创造有利的条件，让他们的聪明才智竞相迸发。这就是我讲的尊严的含义。温家宝在2010 年春节团拜会上曾经表示，加快完善社会保障体系，使人民群众老有所养、病有所医、住有所居，努力解除他们的后顾之忧。大力发展教育事业，促进教育公平，提 高教育质量，让每个孩子都能上学、上好学。我们所做的一切，都是为了让人民生活得更加幸福、更有尊严。

★2010 年1 月5 日，2010 年全国卫生工作会议召开，卫生部部长陈竺强调，2010 年中国各级卫生系统将以深化医药卫生体制改革为中心工作，扎实做好公立医院改革试点和促进基本公共卫生服务逐步均等化等十二项工作。陈竺说，2010 年是全面推进医药卫生体制改革承上启下的关键一年，做好今年的卫生工作，对于实现医药卫生体制改革近期目标、圆满完成"十一五"规划目标至关重要。各级卫 生系统要围绕中心，服务大局，全面贯彻落实《医改意见》和中央经济工作会议精神，具体做好以下工作：一是巩固完善新型农村合作医疗制度。二是稳步推进基本 药物制度建设。三是健全城乡基层医疗卫生服务体系。四是促进基本公共卫生服务逐步均等化。五是稳妥推进公立医院改革试点，着力加强医疗管理。六是努力做好 甲型HIN1 流感和其他重大事件处置工作。七是大力加强食品药品监管。八是积极做好卫生监督工作。九是全力推进中医药事业科学发展。十是认真做好重大规划工作。十一是 加快医药卫生信息系统建设。十二是认真抓好关系民生的几项重点卫生工作。

★两会刚刚结束，在一片高房价的讨伐声中，新的"地王"就新鲜出炉。2010 年3 月15 日，北京分别诞生了总价和单价两个"地王"。经过64 轮竞价，中信地产以52.4 亿元的总价竞得大兴区亦庄住宅及商业项目(Xl-lB)，总金额超越2009 年"地王"顺义区后沙峪镇天竺开发区22 号地的50.5 亿元，创下北京拍地最高总价。同日，经过84 轮的激烈竞价，远洋地产旗下子公司远豪置业以40.8 亿元竞得北京大望京1 号住宅混合用地，地块楼面地价达每平方米2.75 万元，被认为是北京市场上新任的"单价地王"。北京"地王"并非个案。近期，南宁、青岛等地也相继曝出"天价地王"。其中，3 月10 日，南宁琅东新区紧邻原民歌广场的金浦路141-1 号GC2010-003 地块，以每亩8650 万元、总价15.9 亿元被拍下;而楼面地价11033 元/平方米的价格也成为广西土地出让史上新"地王"。"除了过度乐观的市场预期和相对充裕的资金外，最重要的原因还在土地源头--地方政府。"一位业内人 士鲜明地指出，地方政府对土地财政的依赖，成为"地王"频现的根本原因。统计显示，在一些城市，"卖地"已成为地方政府的重要财源。土地出让收入占地方财 政收入的1/3 左右，有的城市甚至占到了财政收入的一半以上。

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农信社岗前培训心得范文第6篇

自从大荔县信用联社在2007年以来成立为独立法人来，针对信用社以前的许多问题：例如各项业务经营拓展、依法合规管理、费用合理化运用、员工福利薪酬、办公室自动化等制度在不同程度上进行了改革，也取得了良好效果，然而也会伴随着一些问题随之而来，像类似股权的问题使我们不得不放慢改革步入农合行的步伐。

在我刚参加工作的时候，县联社就将股金问题作为重要工作进行部署，要求规范股金;随后又在以后每年的工作中有关于股金问题提出，并要在吸收大股东和清退小股东的股权上足够重视，也做了不少的的工作目标，但是效果不大明显，或是说没有达到应该取得的成绩。

针对农村信用社产权不明晰的问题严重性总结如下：

1.农村信用社股权结构不合理。股权结构具有很大的分散性，主要表现在农村信用社产权基础是众多的小股东组成的相对均等化的股份。这种股权结构虽然可以保证农村信用社社员比较均等地行使民主权利，但从现代公司治理结构理论的角度来看，这种产权结构的明显不合理。在现代股份制企业和银行中，股东实际上是分层的，大股东在公司因利益重大，会主动关心和介人公司管理，并通过董事会制度予以实现，属于“积极股东”。小股东在公司利益有限，不会积极介人公司管理和决策，属于“消极股东”。小股东的决策权是消极的、滞后的，对公司管理层的日常监督实际上是由大股东来执行。在农村信用社中，因为缺少大股东的存在，小股东对信用社的监督代价太高，任何单一股东对农村信用社管理者的监督均不到位，经营偏离了社员利益最大化这一目标，而代之以经营者利益最大化，在社员行使表决权时，由于是一人一票制，不能使具有决策能力又具有较大利益的社员在农村信用社重大决策中发挥核心作用，降低质量和决策效率。所以这些，就是复杂不清的股权结构，产权不明晰。

2.农村信用社股权结构具有封闭性。由于农村信用社股份仅限于特定区域的社员，社员股份结构的封闭性使农村信用社的资本规模不能根据经营需要进行及时扩充或收缩。由于投票权分配和政府行政主导等方面的原因，投入资本多的社员并不能获得更多的表决权和管理权，有投人能力的社员没有增加份额的动力。

3.农村信用社股权结构具内部产权主导特征。农村信用社股权结构中内部股权占主导地位是长期存在的事实。直接导致了外部社员(股东)对经营者监督的弱化，参与管理的积极性不高，使农村信用社制度方面行政主导的烙印明显，使决策者可以无视股东权利，随意安排农村信用社经营管理的制度。